HR / Миграционный менеджер

Задачи: — Вести полный цикл подбора, развивать онбординг и проводить Exit-интервью (в среднем в работе 1-3 вакансии, штатность 30-40). — Координировать миграцию (Entry/Temporary/Visitor Permit, Yellow Slip): сбор документов, передача штатному миграционному агенту (в среднем 2-3 сотрудника в месяц). — Помогать сотрудникам с релокацией, адаптацией и арендой жилья (готовность съездить, сопроводить, помочь с переводом и заполнением документов). — Контролировать КДП (договоры, отпуска, регистрация в Social Insurance и GESY) и иные данные. Требования: — Опыт в HR (найм, адаптация) от 2х лет. — Знание миграционных процедур Кипра (GESY, Social Insurance). Условия: — Официальное оформление, офис в Лимасоле (гибкое начало/конец дня). — Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + компенсация обедов. — Реальные перспективы карьерного и финансового роста.