Location: Москва
Workplace: Офис
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Разрабатывать образовательные программы Школы коммерции: определять цели и результаты обучения, проектировать структуру, содержание и логику программ;
Проектировать курсы, учебные модули и занятия с применением современных методологий обучения взрослых, в том числе 4C/ID;
Находить и привлекать экспертов рынка, погружаться в предметную область и помогать экспертам структурировать знания и переводить их в образовательный контент;
Совместно с экспертами разрабатывать сценарии занятий, поурочные планы, практические задания, кейсы и оценочные материалы;
Оказывать полное методическое сопровождение разработки и проведения занятий: проводить методическое ревью поурочных материалов, давать рекомендации по доработке и контролировать соответствие контента образовательным целям и стандартам качества;
Сопровождать создание учебного контента на всех этапах: от разработки концепции и сценария до подготовки материалов к запуску;
Отвечать за качество образовательного продукта, собирать и анализировать обратную связь и метрики обучения, актуализировать и улучшать программы;
Выстраивать взаимодействие с экспертами, бизнес-заказчиками и внутренними командами, одновременно вести несколько образовательных проектов на разных стадиях готовности.
Требования
У вас есть опыт методической работы от 2 лет и практический опыт разработки и успешного запуска онлайн-курсов и образовательных программ полного цикла;
Вы хорошо знаете методологии проектирования обучения, в особенности 4C/ID, и умеете применять их на практике;
Умеете проектировать образовательные программы: формулировать результаты обучения, выстраивать структуру и логику освоения материала;
Имеете опыт методического сопровождения экспертов и проведения ревью учебных материалов;
Умеете превращать сложную предметную экспертизу в структурированный и понятный учебный контент;
Знаете принципы обучения взрослых и умеете разрабатывать практико-ориентированные занятия, кейсы и оценочные задания.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Запускать программу поддержки преподавателей: чаты, дайджесты, 1-on-1 и peer groups.
— Проводить онбординг новых преподавателей и помогать им быстрее включаться в работу.
— Выстраивать систему CPD: воркшопы, peer observation, менторство и систему CPD points.
— Координировать разработку программы обучения для преподавателей.
— Проводить обзервации, давать развивающую обратную связь и сопровождать преподавателей в росте качества.
— Оперативно координировать замены преподавателей.
— Организовывать Bootcamp для преподавателей два раза в год.
— Собирать и анализировать метрики: retention, NPS и вовлечённость.
Требования:
— Опыт преподавания от 3 лет.
— Опыт менторства или координации преподавателей от 1 года.
— Сильная методическая база.
— Уровень английского C1+.
Задачи:
— Контролировать качество курса и следить за его соответствием заданным требованиям.
— Обновлять, редактировать и разрабатывать образовательные программы согласно ФГОС.
— Курировать программы обучения на повторных запусках вместе с руководителем и продюсером курса.
— Создавать и обновлять учебные материалы: инструкции, гайды, конспекты, лонгриды, чек-листы и книги.
— Готовить материалы для студентов, преподавателей и сотрудников.
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создавать интерактивные уроки английского для подростков под индивидуальный формат.
— Собирать один урок примерно за 40–80 минут в зависимости от сложности.
— Работать с нагрузкой по желанию — в среднем около 40 уроков в месяц.
Требования:
— Наличие опыта работы с ProgressMe или Miro будет плюсом.
Условия:
— Проект примерно на 2 месяца.
— Оплата за готовый урок.
— Возможность брать комфортную нагрузку.
Задачи:
— создавать образовательный продукт по казахскому языку
Требования:
— профильное образование: казахский язык, филология, педагогика, лингвистика и др.;
— свободное владение и грамотная письменная речь на казахском и русском;
— интерес к современной методике и желание развиваться;
— опыт работы методистом не обязателен, рассматриваются студенты последних курсов и выпускники профильных специальностей.
Условия:
— официальное трудоустройство;
— зарплата от 200 000 ₸;
— работа в офисе в Астане, EXPO;
— график 5/2, с 09:00 до 18:00.
Задачи:
— Сбор требований у заказчиков, проведение видеоконференций, переписка и формализация требований в виде брифов и концептов автоматизации.
— Описание бизнес-процессов для автоматизации.
— Техническая декомпозиция задач на уровне используемых объектов конфигурации для решения задачи клиента и постановка архитектурных требований программистам 1С.
— Приемка выполненных задач, проведение демонстрации функционала заказчику, запись демо и отправка видеоматериалов клиенту.
— Анализ бизнес-логики проведения, заполнения и контроля документов, разбор инцидентов и ошибок.
Требования:
— Опыт во внедрении или программировании продуктов 1С от 3 лет.
— Отличное понимание платформы 1С 8.3, управляемого приложения, клиент-серверной архитектуры и контекста выполнения кода.
— Знание оперативного учета: партионный и серийный учет, учет по срокам годности, документооборот, базовая управленческая отчетность и связанные с ними объекты 1С.
— Глубокое знание объектов метаданных, их свойств и понимание структуры типовой конфигурации УТ 11.5 (или ERP, УНФ).
— Уверенное владение СКД, схемами, наборами данных и вариантами отчетов, умение работать с консолью запросов.
— Опыт чтения и анализа кода модулей объектов, общих модулей и форм.
— Опыт составления брифов и описания процессов для автоматизации в любой нотации.
— Наличие сертификатов 1С уровня Профессионал или Специалист.
— Грамотная речь и опыт работы в команде.
Преимущества:
— Наличие сертификата 1С: Специалист-Консультант.
— Навыки работы с технологическим журналом, анализа ошибок и производительности.
— Знание смежных конфигураций, планов обмена, правил регистрации и механизмов синхронизации БСП.
— Опыт работы с маркировкой: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак.
— Опыт работы с WMS-системами.
— Знание EDT (1C:Enterprise Development Tools).
Задачи:
— разработка учебных материалов, домашних заданий и видеоразборов.
Требования:
— опыт работы от 1 до 3 лет.
Условия:
— удалённая работа, частичная или полная занятость.
Задачи:
— Организационно-методическое обеспечение реализации программ профессионального обучения, СПО и ДПП, ориентированных на соответствующий уровень квалификации.
— Организация и проведение изучения требований рынка труда и обучающихся к качеству СПО, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.
— Организационно-педагогическое сопровождение методической деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения.
— Мониторинг и оценка качества реализации программ учебных предметов, курсов, дисциплин, практик.
— Участие в разработке и корректировке основных профессиональных образовательных программ (ОПОП) под заказ регионального рынка труда, отдельных работодателей и обучающихся.
— Разработка и корректировка элементов учебно-методических комплексов (УМК).
— Организация внутренней и внешней экспертизы (рецензирования) ОПОП СПО.
— Разработка и размещение методических и дидактических материалов для внедрения в электронные системы и ресурсы.
— Создание условий для профессионально-личностного развития педагогов, включая индивидуальное сопровождение управленческого и методического резерва.
— Организация педагогических стажировок на базе профессиональных образовательных организаций.
— Организация разработки программ и инструментов изучения потребностей рынка труда и образовательных запросов обучающихся.
— Разработка рекомендаций по формированию образовательных программ и совершенствованию условий их реализации.
— Контроль и оценка качества разрабатываемых материалов.
— Организация внешней экспертизы и подготовки к утверждению программно-методической документации.
— Организация методической работы под руководством уполномоченного руководителя, включая деятельность методических объединений.
— Посещение и анализ занятий преподавателей и мастеров производственного обучения.
— Разработка рекомендаций по совершенствованию качества образовательного процесса.
— Участие в формировании проектных команд, обучение и консультирование лидеров команд.
— Разработка профиля, матрицы компетенций и портрета выпускника.
— Обучение педагогов разработке УМК, поурочных планов, проведению занятий и созданию наглядных материалов.
— Разработка учебного плана совместно с лидером программы и подготовка решений по программе воспитания.
— Консультирование педагогов при разработке учебных программ и экспертиза материалов.
— Организация утверждения УМК, включая формы оценки знаний.
— Направление контрольно-оценочных материалов для проведения контрольных и диагностических экзаменов.
— Получение заключений и направление профиля компетенций в соответствующие центры.
— Разработка нормативных локальных актов и рекомендаций по профессионально-личностному развитию и проведению конкурсов профессионального мастерства.
— Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников.
— Выполнение иных поручений начальника отдела, связанных с профессиональной деятельностью.
Требования:
— Уверенный пользователь ПК.
— Ответственность.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Коммуникабельность.
— Наличие медицинской книжки.
— Наличие справки об отсутствии/наличии судимости.
Условия:
— Полная занятость с графиком работы 5/2.
— Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
— Уровень заработной платы по итогам собеседования.
Ищем преподавателей и методиста в команду ЭРУМ — онлайн-школу математики по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Преподавателям предстоит проводить групповые и пробные занятия по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ, методисту — разрабатывать учебные материалы, домашние задания и видеоразборы.
Преподавателям предстоит проводить групповые и пробные занятия по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ, методисту — разрабатывать учебные материалы, домашние задания и видеоразборы.
Задачи:
— Планирование выпуска учебных материалов и организация регулярного производственного процесса.
— Управление командой методистов численностью 13–15 человек, развитие специалистов и поддержка их профессионального роста.
— Создание и улучшение системы подготовки учебных материалов для стабильной и эффективной работы без потерь.
— Автоматизация рабочих процессов и поиск способов повышения эффективности команды.
— Согласование методической работы с образовательными задачами проекта и контроль качества методических материалов.
Задачи:
— Сбор требований у заказчиков, проведение ВКС, переписка и формализация требований в виде брифов и концептов автоматизации;
— Описание бизнес-процессов для автоматизации;
— Техническая декомпозиция задач (на уровне используемых объектов конфигурации для решения задачи Клиента) и постановка архитектурных требований программистам 1С;
— Приемка выполненных задач, проведение демонстрации функционала заказчику, а также запись демо и отправка видеоматериалов клиенту;
— Анализ бизнес-логики проведения, заполнения и контроля документов, разбор инцидентов и ошибок.
Требования:
— Опыт во внедрении или программировании продуктов 1С от 3 лет;
— Отличное понимание платформы 1С 8.3, управляемого приложения, клиент-серверной архитектуры и контекста выполнения кода;
— Знание оперативного учета: партионный и серийный учет, учет по срокам годности, документооборот, базовая управленческая отчетность и связанные с ними объекты 1С;
— Глубокое знание объектов метаданных, их свойств и понимание структуры типовой конфигурации УТ 11.5 (или ERP, УНФ);
— Уверенное владение СКД, схемами, наборами данных и вариантами отчетов, умение работать с консолью запросов;
— Опыт чтения и анализа кода модулей объектов, общих модулей и форм;
— Опыт составления брифов и описания процессов для автоматизации в любой нотации;
— Наличие сертификатов 1С уровня Профессионал или Специалист;
— Грамотная речь и опыт работы в команде.
Преимущества:
— Наличие сертификата 1С: Специалист-Консультант;
— Навыки работы с технологическим журналом, анализа ошибок и производительности;
— Знание смежных конфигураций, планов обмена, правил регистрации и механизмов синхронизации БСП;
— Опыт работы с маркировкой: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак;
— Опыт работы с WMS-системами;
— Знание EDT (1C:Enterprise Development Tools).
Задачи:
— Разработка электронных курсов совместно с экспертами;
— Внесение правок в материалы по комментариям экспертов;
— Разработка программ курсов по шаблонам;
— Администрирование LMS GetСourse;
— Курирование обучающихся в телеграм-чатах и в LMS.
Требования:
— Опыт разработки курсов на технические темы (ИИ, разработка и т.п.);
— Навыки работы с ИИ-инструментами для разработки учебных материалов.
Условия:
— Полная удалёнка, гибкое начало рабочего дня;
— Возможна частичная занятость;
— Работа с технологиями в сфере ИИ и биометрии.
Location: Москва
В Дирекцию розничного страхования ищем эксперта, основная задача которого - юридическое сопровождение методологических вопросов в сфере страхования.
Обязанности
* методологическое сопровождение страховых продуктов
* подготовка запросов юристам, иные подразделения для оценки рисков
* проработка вопросов по снижению/снятию выявленных рисков со смежными подразделениями, подготовка правовых обоснований такого снижения
* прохождение процедур принятия выявленных рисков
* разработка и согласование внутренних нормативных документов.
Требования
* высшее юридическое образование
* отличное знание страхового права и законодательства в области рекламы
* опыт работы юристом по сопровождению страховой деятельности и/или юристом по рекламе в страховой компании от 5 лет
* понимание способов снижения/минимизации выявленных различными подразделениями рисков
* высокий уровень коммуникации, способность отстаивать свою позицию, готовность находить подход
* опыт использования ИИ-инструментов.
Условия
* гибридный формат работы, современный офис в Москве, м. Проспект Мира
* льготные ипотечные условия кредитования
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
* корпоративная пенсионная программа
* детский отдых и подарки за счет Компании
* обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Location: Remote US Based
Come join our team!
There are many reasons why EPIC Insurance Brokers & Consultants has become one of the fastest-growing firms in the insurance industry. Fueled and driven by capable, committed people who share common beliefs and values and “bring it” every day, EPIC is always looking for people who have “the right stuff” – people who know what they want and aren’t afraid to make it happen.
Headquartered in New York City and founded in 2007, our company has over 4,000 employees nationwide. With locations spread out across the U.S., our local market knowledge and industry expertise helps support our clients' regional and global needs. We have grown very quickly since our founding, and we continue to see growth and success thanks to our hard-working and growth-minded employees.
Our core values are: Owner mindset, Inspire trust, Think big, and Drive results. If these values and growth align with what you're looking for in your next career? Then consider joining our amazing team!
About the Opportunity
We are seeking an experienced, well-rounded Contract Instructional Design Consultant to lead the design and development of an engaging learning program focused on Errors & Omissions (E&O) risk, claims prevention, best practices, and emerging considerations related to AI.
Using the ADDIE model, the consultant will partner closely with subject matter experts (SMEs) to transform complex, technical content into clear, practical, and engaging learning experiences.
The project will be completed in two phases. Phase One will focus on analysis and design, resulting in a recommended course structure, learning strategy, and development plan for approval. Following approval, Phase Two will focus on developing, implementing, and evaluating the learning solution.
The ideal consultant brings a combination of instructional design expertise, eLearning development, visual and graphic design capabilities, and project management skills and is comfortable leading a learning project from initial discovery through final delivery.
Phase One: Analysis & Design
During Phase One, the consultant will work with project stakeholders and SMEs to understand the learning need, organize the content, and develop a recommended learning solution.
Key Responsibilities
Meet with stakeholders and SMEs to understand business needs, learner audiences, knowledge gaps, and desired outcomes.
Review existing E&O resources, claim examples, presentations, and other source materials.
Identify and organize key topics and content priorities.
Develop clear, measurable learning objectives.
Recommend the overall curriculum and course structure, including number of modules and estimated seat time.
Recommend appropriate delivery methods, learning activities, assessments, scenarios, and supporting resources.
Identify opportunities to incorporate real-world claims, case studies, and application-based learning.
Define the storyboard structure and approach that will guide course development.
Establish development requirements, SME responsibilities, review cycles, and project timeline.
Phase One Deliverables
Learning needs analysis
Recommended curriculum and course architecture
Learning objectives and course/module outlines
Recommended instructional and assessment approach
Estimated learner seat time
Recommended activities, scenarios, and supporting resources
Development scope and project timeline
Estimated hours and/or cost for Phase Two
Approval Gate
At the conclusion of Phase One, the consultant will present the recommended scope, course design, and development plan for stakeholder approval. Phase Two will begin following approval of the learning strategy and development scope.
Phase Two: Development, Implementation & Evaluation
Following approval of Phase One, the consultant will develop the learning experience according to the approved design and project scope.
Key Responsibilities
Develop detailed course storyboards and scripts, outlining content, visuals, interactions, scenarios, assessments, and learner navigation prior to course build.
Storyboard Approval: Course storyboards will be reviewed and approved by key stakeholders and SMEs prior to full course development.
Build eLearning modules and/or instructor-led learning materials as defined by the approved scope.
Develop engaging scenarios, case studies, activities, knowledge checks, and assessments.
Translate technical, insurance, and legal concepts into clear, learner-friendly content while maintaining accuracy.
Apply strong visual and graphic design principles to create polished, cohesive learning materials.
Create or source graphics and visual elements that enhance the learning experience.
Partner with SMEs through established review and revision cycles.
Develop supporting job aids and learner resources as needed.
Conduct quality assurance and testing of completed materials.
Prepare final courses and materials for LMS deployment and/or delivery.
Develop an evaluation approach to measure learner understanding and training effectiveness.
Provide final deliverables and editable source files.
Phase Two Deliverables
Depending on the approved Phase One scope, deliverables may include:
Detailed course storyboards and scripts
Completed eLearning modules
Instructor-led or virtual learning materials
Facilitator and participant resources
Scenario-based activities and case studies
Knowledge checks and assessments
Job aids and reference materials
Graphics and supporting learning assets
LMS-ready course files
Evaluation tools
Final editable/source files
Qualifications
5+ years of experience in
i
nstructional design, learning and development, eLearning development, or corporate training.
Demonstrated experience applying the ADDIE model and adult learning principles strongly preferred.
Ability to manage the full instructional design lifecycle, from needs analysis and learning strategy through development and evaluation.
Experience designing learning solutions from complex, technical, or SME-provided content.
Strong experience developing scenario-based and application-focused learning.
Strong visual and graphic design skills, with the ability to create polished, professional learning materials.
Experience developing eLearning using Articulate Storyline.
Experience with Adobe Creative Suite, Canva, or similar design tools preferred.
Excellent writing, project management, organization, and communication skills.
Ability to independently facilitate SME meetings and manage timelines, deliverables, feedback, and revisions.
Experience developing training related to insurance, compliance, risk management, legal concepts, or financial services strongly preferred.
COMPENSATION:
The hourly pay range for this position is $125 per hour. This range represents the employer’s good faith estimate of the compensation for this role at the time of posting.
Actual compensation will be determined based on factors such as experience, skills, training, certifications, education, internal equity, and market data.
To learn more about EPIC, visit our Careers Page:
https://www.epicbrokers.com/about/epic-careers/
.
EPIC embraces diversity in all its various forms—whether it be diversity of thought, background, race, religion, gender, skills or experience. We are committed to fostering a work community where every colleague feels welcomed, valued, respected and heard. It is our belief that diversity drives innovation and that creating an environment where every employee feels included and empowered, helps us to deliver the best outcome to our clients.
California Applicants - View your privacy rights at:
https://www.epicbrokers.com/wp-content/uploads/2025/01/epic-ca-employee-privacy-notice.pdf
.
Massachusetts G.L.c. 149 section 19B (b) requires the following statement: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
#LI-MS2
#LI-Remote
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
Команда административного блока — это эксперты по организации рабочего процесса. Они помогают с оформлением приказов и распоряжений, согласованием и регистрацией документов, их отправкой и получением. А еще они заботят о том, чтобы наши офисы были чистыми и уютными. Ремонт вентиляции, замена лампочек, починка стульев — все это делают они, чтобы нам было комфортно работать.
Обязанности
Разработка нормативно-методологической базы:
разработка номенклатуры дел;
создание/корректировка локальных нормативных актов;
адаптация текущих процессов под нормы законодательства РФ.
Организация и методология архивных процессов:
экспертиза ценности документов;
стандартизация учета и описания документов.
Цифровизация:
формирование требований к СХЭД;
разработка правил долгосрочного хранения документов с сохранением их юридической значимости;
аудит возможного возникновения рисков в части хранения документов;
участие в формировании и ведении матрицы доступов.
Требования
продвинутый пользователь Microsoft Office;
опыт работы в СХЭД/СЭД (обязательно): Directum, Tessa, 1С:Архив, Тезис и т. д.;
практические знания принципа работы цифрового архива.
Условия
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
Автоотклики