Методист по развитию преподавателей

Задачи: — Запускать программу поддержки преподавателей: чаты, дайджесты, 1-on-1 и peer groups. — Проводить онбординг новых преподавателей и помогать им быстрее включаться в работу. — Выстраивать систему CPD: воркшопы, peer observation, менторство и систему CPD points. — Координировать разработку программы обучения для преподавателей. — Проводить обзервации, давать развивающую обратную связь и сопровождать преподавателей в росте качества. — Оперативно координировать замены преподавателей. — Организовывать Bootcamp для преподавателей два раза в год. — Собирать и анализировать метрики: retention, NPS и вовлечённость. Требования: — Опыт преподавания от 3 лет. — Опыт менторства или координации преподавателей от 1 года. — Сильная методическая база. — Уровень английского C1+.