Задачи:
— Участвовать в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности Банка
— Принимать участие в практическом управлении ресурсами Банка, неся персональную ответственность за их сохранность
— Готовить комплекс предложений по повышению эффективности деятельности Банка и программ развития Банка
Требования:
— Высшее финансово-экономическое образование
— Стаж работы в подразделении кредитной организации на участках, связанных с управлением ликвидностью, инвестиционной деятельностью и управлению активами, не менее 5 лет
— Соответствие квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации, устанавливаемым Банком России
— Знание законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность кредитных организаций
— Знание гражданского и налогового законодательства Российской Федерации, законодательства о бухгалтерском учете
— Знание требований Федерального закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 07.08.2001 г. «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»
Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов Анализ выполнения планов и программ..
✨ Чем предстоит заниматься: Подготовкой и представлением ответов на требования, запросы налоговых органов по встречным, камеральным и выездным проверкам; Ведением бухгалтерского и налогового учета юридического лица (УСН) и (ОСНО);
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
— выстраивание методологии и процессов ИСД (PMO, регламенты, EPC/EPCM). — управление бюджетом CAPEX и сквозной контроль сроков, бюджета и качества проектов.
Задачи:
— Комплексное управление финансовой функцией группы компаний, включая стратегию, процессы, команду и контроль исполнения.
— Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учёта с едиными стандартами, методологией, прозрачностью и достоверностью данных.
— Построение и внедрение системы бюджетирования, финансового планирования и управленческой отчётности, формирование регламентов и контроль закрытия периодов.
— Управление денежными потоками, ликвидностью, финансированием, планирование и контроль кассовых разрывов, оптимизация структуры капитала.
— Управление финансовыми рисками: идентификация, оценка, меры по снижению и мониторинг.
— Финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов, анализ эффективности производственной деятельности, расчёт окупаемости и KPI.
— Взаимодействие с собственником по финансовым вопросам, подготовка аналитических материалов и управленческих выводов.
— Коммуникация с внешними финансовыми организациями, включая отчётность и проверки.
Требования:
— Профильное высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
— Глубокое понимание бухгалтерского и налогового учёта, управленческой отчётности и бюджетирования.
— Практический опыт построения финансовых процессов с нуля или масштабной доработки действующих систем.
— Навыки финансового моделирования, оценки инвестиционных проектов и анализа эффективности.
— Опыт взаимодействия с государственными органами.
— Уверенное владение Excel, 1С, BI-системами и инструментами для построения финансовых моделей.
— Системное мышление, стратегический подход, умение обосновывать решения цифрами и защищать позицию перед собственником.
Задачи:
— Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей;
— Построение команды управления лизинговой компанией;
— Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности;
— Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану;
— Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами;
— Привлечение крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж;
— Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач;
— Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками;
— Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов;
— Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений внутри компании;
— Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж, анализ отклонений (план-факт);
— Контроль ключевых показателей деятельности компании согласно планам и корректировка возможных отклонений;
— Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании;
— Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности компании;
— Предоставление отчетности акционерам компании.
Требования:
— Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг);
— Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках;
— Успешно работает в режиме многозадачности;
— Финансовая и юридическая грамотность;
— Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума.
Задачи:
— Осуществлять общее руководство направлением содержания улично-дорожной сети города: планировать работы, распределять ресурсы (технику, персонал), ставить задачи и контролировать их исполнение.
— Обеспечивать выполнение производственных планов: следить, чтобы работы по уборке, ремонту, текущему содержанию улично-дорожной сети выполнялись в срок и с необходимым качеством.
Условия:
— Работа в муниципальном бюджетном учреждении "Городское садово-парковое хозяйство и зеленое строительство " города Ярославля.
Требования:
- знание Постановления Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1646 и Постановления Правительства РФ от 9 декабря 2017 г. № 1496
- навыки деловых переговоров и деловой переписки
- опыт работы в ФГИС КИ и ГИИС «ЭБ» будет преимуществом
- приветствуется опыт ГГС
Функционал:
- участие в координации процессов формирования, исполнения и мониторинга ведомственной программы цифровой трансформации (ВПЦТ), ИТ-расходов министерства и структурных элементов Государственной программы
- взаимодействие с функциональными заказчиками по вопросам планирования и отчетности по ВПЦТ, ИТ-расходам и структурным элементам Государственной программы
- подготовка информационно-аналитических материалов
Задачи:
— Определять приоритетные районы и сегменты для продаж и сосредоточивать маркетинг в этих зонах, опираясь на количество платящих абонентов на станцию.
— Перейти от системы скидок к полной цене с использованием кэшбэка экосистемы за своевременную оплату, допродавать ТВ и другие услуги.
— Увеличивать выручку за вычетом кэшбэка.
— Обеспечивать, чтобы подключённые клиенты платили и оставались, учитывая, что клиент может быстро перейти к проводному провайдеру.
— Совместно с цифровым блоком переводить клиентов на автоплатёж, налаживать работу с неоплатами, создавать предложения для всей семьи и всех устройств в доме.
— Управлять долей платящих среди подключённых и оттоком клиентов.
— Снижать стоимость привлечения платящих абонентов, формулировать преимущества перед проводными провайдерами, переводить бюджет в эффективные каналы и продавать клиентам экосистемы Freedom.
— Управлять стоимостью привлечения платящего абонента.
Требования:
— Опыт работы в телекоме не менее 8 лет в областях продукта, маркетинга, ценообразования или руководства продуктовым направлением с ответственностью за выручку, абонентскую базу и ARPU.
— Опыт запуска продуктов от бизнес-кейса до запуска и анализа результатов.
— Умение демонстрировать количественные результаты до и после внедрения.
— Навыки самостоятельного анализа когорт, оттока, ARPU, стоимости привлечения и жизненной ценности клиента.
— Владение инструментами Claude Code или Codex Excel для работы с выгрузками из CRM и биллинга, анализа когорт и экономики абонента, проверки гипотез, подготовки предложений и текстов.
— Умение самостоятельно создавать дашборды, скрипты, тарифные калькуляторы или прототипы с помощью ИИ без ожидания аналитиков и разработчиков.
Условия:
— Для отклика необходимо написать письмо с описанием трёх случаев: запуск или перезапуск продукта/тарифа с результатами, продуктовое решение после спора с другим подразделением и задача, решённая с помощью ИИ с описанием инструментов и результатов.
Задачи:
— Контроль корректного отражения хозяйственных операций по всем счетам в учетной системе;
— Учет и контроль расчетов с покупателями, проверка документов на реализацию;
— Контроль операций по НДС, раздельный учет НДС, формирование книг покупок/продаж, подготовка и своевременное представление деклараций по НДС, отчеты по прослеживаемым товарам;
Требования:
— Навыки работы в бухгалтерских ERP-системах (SAP как преимущество), Контур-Экстерн, ЭДО в Контур-Диадок;
— Стаж работы бухгалтером не менее 5 лет, желателен опыт в производственной компании;
Задачи:
— Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб;
— Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей;
— Формирование и развитие корпоративной культуры;
— Своевременное и качественное предоставление гостям отеля комплекса услуг;
— Контроль качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса;
Требования:
— Знание travelline, PMS (Logus, 1С отель или аналоги);
— Опыт работы в системах электронного документооборота;
— Опыт работы не менее 2 лет на руководящей должности в гостиничной сфере;
— Опыт управления коллективом от 30 человек;
— Управление доходами и расходами предприятия;
Условия:
— Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте.
Череповец; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте
Задачи:
— Организация финансовой и бухгалтерской деятельности филиала, включая организацию и контроль ведения бухгалтерского учета.
— Организация, составление, контроль и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности филиала.
— Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование.
Задачи:
— Организация работы отдела по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами и структурными подразделениями администрации Югорска.
Задачи:
— Осуществлять анализ и координацию текущей деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального округа;
— Разрабатывать в установленном порядке проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, обеспечивать их реализацию в пределах компетенции.
Задачи:
— Выстраивать эффективную коммерческую структуру, определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании.
— Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками.
— Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях.
— Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.
— Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса.
— Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов.
— Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов.
— Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность.
— Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях.
— Глубоко знать рынок и конкурентную среду.
— Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка.
— Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций.
— На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса.
— Управлять командой и развитием сотрудников.
— Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.
— Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт.
— Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
— Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды.
— Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников.
— Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации.
— Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании.
— Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса.
— Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности.
— Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.
— Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений.
— Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне.
— Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами.
— Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.
— Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж.
— Участвовать в планировании маркетинговой активности.
— Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность.
— Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам.
— Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж.
— Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования.
— Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение.
— Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений.
— Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.
— Управлять ассортиментной и товарной политикой.
— Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров.
— Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов.
— Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств.
— Развивать клиентский сервис и стандарты работы.
— Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения).
— Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи.
— Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.
🌀 Заместитель генерального директора по инвестиционно-строительной деятельности / Крупный промышленный холдинг ищет лидера на полный цикл реализации капиталоёмких проектов - от предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию.
Location: Москва
Сбер в поиске Секретаря заместителя Председателя Правления
Обязанности
* приём и регистрация входящей корреспонденции в SberDocs, подготовка почты для рассмотрения руководителем
* регистрация исходящих и внутренних документов за подписью руководителя, подготовка проектов резолюций
* организация приёма посетителей, внутренних и внешних встреч, совещаний и командировок руководителя
* ведение календаря руководителя в Outlook, учёт телефонных звонков и почты
* контроль работоспособности оргтехники и наличия канцелярских товаров в приёмной
* подготовка заседаний и совещаний: сбор материалов, оповещение участников, регистрация.
Требования
* опыт работы в аппарате (приемной) руководителя в должности помощника или секретаря
* опыт работы в банковском секторе
* опыт взаимодействия с Первыми лицами компании, знание делового этикета
* знание делопроизводства, корпоративной культуры и этики
* умение работать с большим количеством информации, расставлять приоритеты
* будет преимуществом: навыки владения ИИ.
Условия
* официальное трудоустройство
* офисный формат работы, комфортный офис на ст. м. Кутузовская
* формат дохода: окладная часть + годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу.
Автоотклики