Вакансии

Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка; Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; Гибкий формат работы: возможность работы удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ; Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию; ДМС, страхование от несчастных случаев; Возможности профессионального развития и карьерного роста. Вам предстоит: Сбор и проработка бизнес-требований по процессам ТОиР. Проведение FIT-GAP анализа; Отрисовка процессов ТОиР; Написание проектной документации (проектные решения, ЧТЗ); Участие в проектировании и реализации интеграционных потоков между системами; Тестирование выполненных доработок системы. Контроль переноса до продуктивного контура; Обучение пользователей. Подготовка материалов обучения; Миграция данных; Участие в разработке решений в области ТОиР «с нуля»; Проработка отчётности ТОиР. Мы ожидаем: Участие в проектах внедрения ERP-систем/специализированных систем класса EAM в области процессов ТОиР (не менее 3-х проектов полного цикла); Уверенные знания 1С:ТОиР; Опыт реализации «под ключ» интеграционных решений между несколькими системами; Глубокое понимание процессов ТОиР и интеграционных точек со всеми смежными процессами; Опыт внедрения и работы с мобильным приложением 1С «Мобильная бригада» будет преимуществом; Готовность к командировкам.

Кто мы? GrowthMED — организатор крупнейших конференций и деловых мероприятий по медицинскому маркетингу в России. Каждый год наши мероприятия посещают более 13 000 собственников, руководителей и маркетологов клиник. Мы проводим масштабные конференции, бизнес-завтраки и закрытые встречи с лидерами рынка, а сейчас готовим международные проекты в Дубае, Стамбуле, Токио, Сеуле и других городах. Количество мероприятий и заявок постоянно растет, поэтому мы расширяем команду и ищем двух менеджеров по продажам. Почему вам понравится работать у нас? — Высокий доход: средний доход менеджеров — около 200 000 ₽ в месяц; фиксированный оклад 80 000 ₽; KPI и процент с продаж. В течение года менеджер по продажам выходит на доход 300 000+ ₽ в месяц. — Без холодных звонков: вы работаете только с людьми, которые сами оставили заявку на сайте или уже знакомы с нашими мероприятиями. — Теплая аудитория: наши клиенты — собственники бизнеса, руководители клиник и маркетологи, которым действительно интересен продукт. — Быстрая адаптация: уже через 3 дня большинство новых сотрудников уверенно работают самостоятельно. На старте вас сопровождает наставник, есть готовые скрипты и помощь руководителя. — Комфортная атмосфера: у нас молодой коллектив, открытая коммуникация и руководитель, который всегда на связи. Мы спокойно относимся к новым идеям и ценим инициативу. — Интересный продукт: вы продаете мероприятия, которые действительно помогают развивать медицинский бизнес и очень высоко ценятся гостями. Чем предстоит заниматься? — обрабатывать входящие заявки и звонки; — консультировать клиентов по мероприятиям и форматам участия; — помогать выбрать подходящий билет; — работать с возражениями; — сопровождать клиента до оплаты; — вести информацию по сделкам в Битрикс24. В среднем менеджер получает от 5 новых заявок в день, а цикл сделки обычно занимает до трех дней. Мы будем рады познакомиться, если вы: — любите общаться с людьми; — хотите развиваться в продажах и достойно зарабатывать; — умеете грамотно говорить и писать; — ответственны и внимательны; — готовы работать на результат. Если у вас уже есть опыт продаж или клиентского сервиса — отлично. Если опыта немного, но есть желание учиться и развиваться, мы всему обучим. Мы предлагаем: — официальное оформление по ТК РФ; — полностью белую заработную плату; — выплаты два раза в месяц без задержек; — офис класса А в Москва-Сити; — график 5/2 с 9:00 до 18:00; — оплачиваемые отпуск и больничные; — скидки у партнеров компании; — чай, кофе, фрукты и сладости в офисе; — корпоративные мероприятия; — оплачиваемые командировки по России, а в перспективе — участие в международных проектах; — возможность познакомиться и подружиться с известными предпринимателями, владельцами клиник и экспертами рынка.

Задачи: — Продвижение аккаунтов клиники в Instagram, Telegram и других соцсетях — Съёмка и создание фото/видео-контента на территории клиники — Придумывание и реализация креативных историй, рубрик, челленджей — Взаимодействие с врачами, администраторами и пациентами для создания уникального контента — Мониторинг трендов, анализ конкурентов, внедрение новых форматов — Ведение и развитие контент-плана — Организация и проведение коллабораций с блогерами и лидерами мнений — Отслеживание эффективности публикаций, подготовка отчётов Требования: — Опыт работы в SMM или контент-маркетинге от 1 года — Креативность, насмотренность, чувство стиля и трендов — Умение снимать и монтировать фото/видео-контент (на телефон или камеру) — Базовое понимание медицинской тематики и интерес к доказательной медицине — Навыки написания текстов, сторителлинга, грамотная устная и письменная речь — Опыт взаимодействия с блогерами и ведения коллабораций — Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде Условия: — График 5/2, рабочие часы по договорённости — Формат работы: на месте работодателя или гибрид — Оформление по ТК, стабильная зарплата — Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бренда

Задачи: — Выполнение дизайн-задач в срок и по брифу; — Разработка макетов и дизайн-концепций на основе задач, целевой аудитории и целей проекта; — Создание digital-материалов: сайты, лендинги, баннеры, e-mail, презентации, корпоративные онлайн-носители; — Дизайн рекламных материалов для online-каналов; — Верстка баннеров, рассылок и многостраничных материалов в рамках бренд-гайда; — Адаптация и ресайз макетов под разные форматы и площадки; — Согласование концепций и подготовка финальных файлов; — Внесение правок и доработка макетов по комментариям; — Проверка соответствия техническим требованиям площадок; — Анализ визуальных решений конкурентов и предложение улучшений; — Оперативное информирование о рисках и проблемах по проектам; — Выполнение иных задач в рамках должностных обязанностей. Требования: — Владение компьютером на уровне уверенного пользователя; — Профессиональное владение пакетами графических программ, ориентированных на интернет-разработки; — Владение программами для создания проектов полиграфической и digital продукции, в том числе для работы с растровой и векторной графикой: Adobe Photoshop, Illustrator и Figma; — Владение основами html-верстки; — Знание отличительных свойств различных семейств интернет-браузеров; — Основы визуального дизайна: понимание теории цвета, законов композиции, контраста и визуальной иерархии; — Типографика: умение подбирать шрифты, настраивать интервалы и создавать текстовые акценты; — Основы UX: понимание логики поведения пользователей, проектирование понятной структуры страниц и сценариев взаимодействия; — Адаптивность: создание макетов, которые одинаково хорошо выглядят на экранах компьютеров, планшетов и смартфонов; — Базовая верстка: понимание принципов HTML и CSS для корректного общения с разработчиками; — Коммуникабельность: умение слушать заказчика, задавать точные вопросы по брифу и аргументировать свои дизайнерские решения; — Работа с критикой: способность спокойно принимать правки и дорабатывать проект без потери качества; — Управление временем: навык соблюдать дедлайны при работе над несколькими задачами; — Внимательность к деталям: аккуратность при выравнивании элементов, подборе отступов и проверке готового макета. Условия: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; — Частичная компенсация ДМС и фитнес; — Корпоративные скидки на продукцию Компании; — Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли; — Офис находится в шаговой доступности от метро Нагатинская.

Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк». Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу. Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели. Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей. В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок. Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности. Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании. Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач. Обязанности: — Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании) — Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий — Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег — Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества Требования: — Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей — Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов — В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике — Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации — Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы Желательно: — Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках — Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал — Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом — Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами Условия: — Базовый оклад выше рынка — Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей — Ежемесячный бонус в % от прибыли компании

Что мы предлагаем: — Полная удалёнка: работа из любой точки мира, комфортный график 5/2. — Доход без потолка: высокий процент от сделок. — На старте — от 200 000 руб., опытные брокеры зарабатывают от 500 000 руб. и выше. — Качественный поток клиентов: от 5 горячих входящих лидов ежедневно благодаря сильному маркетингу. — Быстрый старт: собственная онлайн-академия брокера — быстро обучим всем локациям и объектам. — Фокус только на продажах: юристы берут на себя оформление и безопасность сделок, IT-отдел решает технические вопросы. — Эксклюзивный продукт: прямые договоры с 50+ топовыми девелоперами по ФЗ-214 и самые высокие комиссии на рынке. — Поддержка 24/7: постоянная помощь опытного наставника и руководителя. — Карьерный взлёт: реальный шанс вырасти до руководителя группы всего за 6 месяцев. — Современный софт: удобная AmoCRM, телефония и готовые презентации объектов. Задачи: — Обрабатывать входящий поток лидов и выявлять потребности клиентов. — Проводить онлайн-презентации и видео встречи по премиальным объектам. — Вести инвесторов от первого касания до закрытия сделки. — Становиться доверенным экспертом для клиентов и выстраивать долгосрочные отношения. Требования: — Успешный опыт в продажах (опыт в недвижимости будет огромным плюсом). — Нацеленность на крупные чеки, большие деньги и готовность к высокому темпу работы. — Умение легко находить подход к состоятельным клиентам и понимать их цели. — Умение эффективно работать на удалёнке и держать самодисциплину. — Готовность быстро впитывать новую информацию и развиваться каждый день. — Наличие для работы ноутбука, телефона и стабильного интернета. — Готовность зарабатывать от 300 000 рублей и расти вместе с лидером рынка.

Театральная площадка MOÑ находится в Национальной библиотеке РТ и создаёт современный театр, актуальные татарские и социальные проекты, современный танец в Казани и Татарстане для зрителей и художников, превращая пространство театра в открытую и безопасную среду для диалога на сцене и вне её. Задачи: — вести социальные сети площадки — общаться со зрителями, партнёрами, лидерами мнений — участвовать в разработке и реализации пиар-акций и кампаний Требования: — опыт работы с текстами — любовь к современному театру Будет преимуществом: — навыки графического дизайна — навыки фото- и видеосъёмки — открытость и коммуникабельность — знание татарского языка Актуально до 5 октября.

Задачи: — Участвовать в проекте импортозамещения учетной системы, включая валидацию проектных решений, приемо-сдаточные испытания, запуск в промышленную эксплуатацию и дальнейшее развитие системы — Проводить обследование процессов, собирать и формализовывать требования, выявлять функциональные разрывы, оценивать их приоритет, трудоемкость и влияние на обновление системы, предлагать альтернативные варианты реализации — Готовить функциональные и технические задания на разработку форм, программ и отчетов, тестировать выполненные доработки и участвовать в их приемке — Взаимодействовать с вендором, подрядчиком, пользователями и специалистами смежных подразделений, обучать пользователей работе с системой Требования: — Участие не менее чем в 2 проектах в роли функционального лидера по одному или нескольким блокам, включая управленческий учет, консолидацию и ВГО, казначейство, бюджетирование — Опыт работы с 1С Управление холдингом, в том числе по направлениям контроль лимитов, закупки, казначейство, МСФО, консолидация — Опыт обследования бизнес-процессов, формулирования требований, проектирования процессов бухгалтерского учета, подготовки качественной функциональной и технической документации — Опыт тестирования доработок и обучения пользователей — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов — Образование, дополнительное образование или практический опыт в финансово-экономической сфере — Обязателен опыт проектирования одного или нескольких блоков МСФО, казначейство, бюджетный контроль, управленческий учет в роли лидера блока или функционального архитектора — Будет плюсом: Сертификация по бухгалтерскому учету и или МСФО Условия: — Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию — Формат работы: удалённо или гибрид (гибрид — для Тюмени)

О нас: Мы развиваем сеть автоматизированных фитнес-клубов у дома XFIT Point (22 действующих объекта в Москве и МО, база — более 20 000 активных клиентов). Format Point — это компактные студии 24/7 в жилых комплексах, вход в которые осуществляется строго через мобильное приложение. Наш продукт — ежемесячная рекуррентная B2C-подписка, направленная на формирование привычки регулярно заниматься спортом рядом с домом. Кто нам нужен: Коммерческий лидер с практическим опытом в B2C-рекуррентном бизнесе, который объединит маркетинг, продажи и удержание в единую P&L-систему, перестроит работу агентств под жесткие KPI по окупаемости (CAC) и масштабирует сеть за счет умной автоматизации и ИИ без раздувания линейного штата. Условия и выгоды: — Высокий и прозрачный доход: гарантированный фиксированный оклад на руки. — Ежемесячный целевой бонус за 100% выполнение KPI. — Совокупный доход от 270 000 ₽ в сильные месяцы за счет перевыполнения показателей. — Перспектива роста оклада и бонусов при масштабировании сети. — Прямая работа с собственником без бюрократии и длинных согласований. — Гибкий формат и автономия: удаленная работа с выездами в клубы Москвы и МО примерно раз в 10–14 дней. — Современный IT-стек: CRM Bitrix24 (внедрена на 85–90%), доступы к ИИ-сервисам (ChatGPT, Claude), смарт-боты и голосовые агенты. — Удобное оформление: сотрудничество по ИП или самозанятости. Зона ответственности: — Управление выручкой сети и LTV: выполнение плановых показателей, управление тарифной сеткой, контроль среднего чека, профилактика оттока и минимизация неуспешных рекуррентных списаний. — Управление маркетингом и окупаемостью (CAC): постановка ТЗ рекламным агентствам, сквозная атрибуция лидов, контроль юнит-экономики каналов, гиперлокальный маркетинг в радиусе 1 км от каждого клуба. — Автоматизация, ИИ и CRM-воронка: настройка цифровых воронок без ресепшен, администрирование Bitrix24, внедрение ИИ-инструментов и голосовых агентов. — Управление оттоком и NPS: RFM-сегментация базы, онбординг новичков, сбор NPS, выявление причин оттока и передача сигналов в соответствующие блоки. — Pre-sale новых объектов: формирование клиентской базы до открытия клуба и вывод новых точек на плановые показатели. — Руководство командой из 3 менеджеров по продажам и удержанию, поддержание управленческого ритма, разработка дашбордов и аналитики. Требования: — Опыт в B2C-подписочных / рекуррентных моделях от 3 лет. — Практический опыт руководства коммерцией/маркетингом в SaaS, B2C-подписочных сервисах или клубах по подписке с метриками Churn Rate, удержание и LTV. — Глубокая аналитическая база и умение работать с метриками CAC, LTV, ARPU, Churn Rate, когортный анализ. — Навык управления подрядчиками по P&L, брифовка рекламных агентств с фокусом на окупаемость (CAC/ROMI). — Способность самостоятельно осваивать и внедрять ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude, нейропромпты, смарт-боты, голосовые агенты). — Готовность лично прописывать брифы, скрипты, настройки CRM и дашборды без расширения штата. Жесткий стоп-фильтр: — Не подходят руководители из классического фитнеса с ресепшеном и продажей годовых карт. — Не подходят маркетологи, запускающие рекламу для охвата без ответственности за кассу и P&L. — Не подходят специалисты, принимающие отчеты агентств без проверки юнит-экономики. — Не подходят топ-менеджеры, работающие только через большой штат ассистентов и аналитиков.

Задачи: — Предоставлять консультационные услуги по доставляемости электронной почты для новых и существующих клиентов Iterable — Обучать клиентов лучшим практикам email-маркетинга и поддерживать доставляемость — Мониторить показатели клиентов с помощью внутренних метрик и сторонних инструментов доставки — Обеспечивать плавный опыт использования продукта и увеличение ROI клиентов — Сотрудничать с поддержкой для анализа тикетов, выявления трендов и решения проблем — Обеспечивать высокий уровень доставляемости email-кампаний для растущей базы корпоративных клиентов — Следить за удовлетворённостью клиентов для разработки и внедрения стратегий удержания и роста — Собирать данные доставки для оценки аккаунтов, включая отчёты по доставляемости — Предупреждать клиентов о потенциальных проблемах и предоставлять стратегии управления репутацией — Обнаруживать и решать проблемы доставки email с конкретными ISP и почтовыми провайдерами — Строить крепкие отношения через MAAWG для усиления позиции компании как лидера отрасли — Поддерживать доверительные отношения с каждым назначенным клиентом — Вносить вклад в блоги и вебинары Iterable по темам доставляемости электронной почты Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт — 2-4 года опыта в консультировании по доставляемости email и/или поддержке доставляемости — 2+ года опыта работы с клиентами B2B в высокотехнологичной SaaS-компании — Опыт использования сторонних инструментов доставки (Validity Everest, eDataSource, Google Postmaster Tools, Microsoft SNDS и др.) — Высокая техническая подготовка, мотивация, целеустремлённость, способность работать в быстро меняющейся стартап-среде — Знание политик доставки ISP/доменов, методов смягчения блокировок и обратных связей с ISP — Экспертные знания лучших практик массовой рассылки, управления списками и снижения попадания в спам — Хорошее понимание полного цикла доставки email (IP-адреса, DNS, SMTP, аутентификация и др.) — Знание законов CAN-SPAM, GDPR и антиспам-законодательства — Отличные коммуникативные навыки и желание работать с клиентами — Воплощение основных ценностей Iterable: рост, скромность, баланс и доверие — Опыт работы с Mail Transfer Agent (MTA) платформами, такими как Sparkpost, Mailgun, Sendgrid и др. Преимущества: — Опыт работы с email-маркетингом, соблюдением email-комплаенса, push-уведомлениями и/или SMS софтом Условия: — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком — Конкурентная зарплата, значимый пакет акций и план 401(k) — Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни — Дни для общественных инициатив — Помощь при фертильности и усыновлении — Оплачиваемый саббатикал — Гибкий оплачиваемый отпуск — Ежемесячные выплаты на здоровье и благополучие — Ежемесячные выплаты на профессиональное развитие — Налоговые льготы на транспорт — Полный комплект рабочего оборудования (ноутбук) — Базовый годовой оклад в США от $96,500 до $151,000, точная сумма зависит от локации, навыков, опыта и внутреннего равенства — Общий компенсационный пакет включает переменную часть, акции и широкий спектр льгот

Задачи: — Мониторить новостные ленты агентств, телеграм-каналы, соцсети, страницы лидеров мнений, иностранную прессу и другие источники информации, искать там инфоповоды. — Проводить факт-чекинг инфоповодов. — Ежедневно писать новости в ленту (рерайт) и иллюстрировать их (не менее 3 в час). — Отписывать новости по эксклюзивным комментариям спикеров. — Вести текстовые трансляции конференций, выступлений первых лиц государства и других значимых событий. — Взаимодействовать с другими отделами редакции (продюсеры, бильды, SMM, видеопродакшн). — Отписывать новости в рамках партнерского обмена. — Определять и выводить на главную страницу сайта и в Telegram ключевые новости текущего часа. Требования: — Релевантный опыт работы в новостных СМИ. — Умение ориентироваться в новостной повестке, видеть инфоповоды, понимать картину дня. — Навыки работы с видео. — Опыт работы с Дзеном (новости) как плюс. — Грамотность, внимание к деталям и фактам. — Умение писать новости простым языком, без клише и официоза традиционных СМИ. — Знание закона о СМИ и рекламе. — Желание развиваться и учиться новому. — Готовность к тестовому заданию. Условия: — Конкурентный уровень зарплаты 100 000 ₽. — Удаленный формат работы в ночные смены. — Интересные задачи и возможность расти вместе с компанией. — Полное соблюдение ТК РФ. — ДМС после испытательного срока. — График: 2/2 ночные смены с 21:00 до 09:00.

Задачи: — Проектировать frontend system design: продумывать структуру компонентов, модель состояния, работу с API и масштабируемость решений ещё до начала разработки — Полностью вести функциональность от идеи до merge Требования: — Уверенный TypeScript/JavaScript, React, React Router — TanStack Query/React Query, React Hook Form — REST API, HTML/CSS, адаптивная верстка — Git, понимание SPA, управление client/server state — Авторизация и права доступа — Unit/integration/e2e тесты — Понимание производительности frontend-приложений, SSR — Будет плюсом: MUI, Tailwind CSS, GraphQL/Apollo, Vite/Webpack, Jest/Vitest, React Testing Library, Cypress/Playwright, Storybook, GitHub Actions, Docker, WebSocket/SSE Условия: — Гибкое начало дня, возможность удалённого/гибридного формата — Компенсация фитнеса — Возможность поработать из «южного офиса» у моря — Корпоративные поездки в Шерегеш и другие мероприятия команды О компании: ООО «ИНГРАД Проект» — проектная организация полного цикла, с 2012 года создающая архитектурные и инженерные решения для премиальных жилых комплексов бизнес-класса в Москве. Среди заказчиков — MR Group, ФСК, Pioneer, Гранель. Лауреат и дипломант конкурса «Зодчество», статус BIM-лидера России, BIM-отдел из 25 специалистов.

Задачи: — Управление и менторство: организация работы команды оперативного контура, контроль и планирование задач, менторство. — Совмещение управленческих функций с личным участием в реализации («играющий лидер»). — Работа с требованиями: формализация требований к 1С:ERP УХ в области кастомизации процессов оперативного контура (Продажи, Закупки, Склад, Контроль качества, Производство, НСИ, Интеграции). — Архитектура и проектирование: конфигурация системы в части оперативного контура, проектирование, тестирование и сдача заказчику доработок 1С:ERP УХ. — Миграция и обучение: планирование и выполнение миграции данных, консультирование и обучение пользователей. Требования: — Опыт управления командой от 5 человек, навыки управления проектом и командой (обязательно). — Глубокий опыт работы со сферой и направлением 1С:ERP УХ. — Знание стэка (функциональные блоки): Продажи, закупки, производство, контроль качества, склад и логистика, НСИ, интеграции. — Умение собирать и формализовать бизнес-требования заказчика. — Системная формализация требований: моделирование на данных, проверка гипотез в системе, моделирование на схемах, защита вариантов реализации с аргументацией плюсов и минусов. — Понимание и умение описывать требования в виде функциональных спецификаций и схем (нотации BPMN, UML). — Постановка ТЗ разработчикам, проведение внутреннего тестирования и грамотная фиксация замечаний. — Понимание организации прав доступа и опыт доработки типовых ролей. — Знание архитектуры метаданных, связей объектов и алгоритмов 1С. — Опыт проектирования сложных доработок. — Высокий уровень коммуникативности, стрессоустойчивость. — Проведение мастер-классов по работе в системе, демонстрация доработанного функционала заказчику, передача знаний в виде инструкций. — Высшее образование. Условия: — Командировки: нет. — Локация: РФ. — Формат работы: удаленный. — График: Full time. — Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб. Суть проекта: переход с системы 1С:УПП на 1С:ERP УХ. Технологический стэк: 1С:ERP УХ. Команда: более 10 человек (финансовый и оперативный контур, консультанты, разработчики, функциональные и технические архитекторы, PMO, РП).

Задачи: — Полный редизайн и эргономический пересмотр основных экранов: арена живой викторины, механика сигнализации, лобби дуэлей 1 на 1, турнирные таблицы лидеров и поток наград. — Современный, высокопроизводительный визуальный дизайн, оптимизированный для мобильных игр и быстрого принятия решений. — Дизайн значков в приложении, иконок, анимированных состояний наград и промо-баннеров турниров. — Полная готовая к разработке дизайн-система, токены и прототипы, подготовленные в Figma для команды разработки на React Native. Требования: — Сильное портфолио с примерами мобильных игр, викторин или интерактивных приложений с высокой вовлечённостью. — Владение Figma (Auto Layout, Variables, Component Systems, Prototyping). — Глубокое понимание мобильной эргономики (зоны касания, досягаемость большим пальцем, низкая задержка UI). — Способность быстро итеративно работать и чётко коммуницировать на английском языке. Условия: — Бюджет: $1,500 USD (фиксированный контракт по этапам с потенциалом долгосрочного сотрудничества). — Местоположение: полностью удалённая работа.

Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры). Мы предлагаем: Интересные и технически сложные проекты. Сильный, профессиональный коллектив. Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры. Качественно поставленные производственные процессы. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Ежегодную индексацию ЗП. Работу в аккредитованной Минцифры компании. ДМС с первого рабочего дня. Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса). Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса. Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью. Задачи: — Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам. — Работа с действующими и новыми заказчиками. — Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки. — Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки. — Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения. — Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния. — Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки. — Дожим проектов до "пилота", договора и расширения. Требования: — Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений. — Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей. — Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом. — Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке. — Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии. — Опыт проектных B2B-продаж. — Опыт длинного цикла сделки. — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами. — Умение формировать предложение под роль ЛПРа. — Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче. — Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”. — Умение оказывать влияние без формального подчинения. — Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке. — Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.

Задачи: — Наставничество и коучинг технической команды. — Поиск лучших способов решения технических проблем и проектирование решений, не боясь бросать вызов статус-кво. — Предоставление дорожной карты для внедрения практик разработки ПО для повышения качества кода. — Выявление узких мест в процессах разработки и деплоя. — Руководство проектами по планированию времени доставки, улучшению качества кода и эффективности процессов. — Реализация планов через стандартизацию кода и автоматизацию процессов. — Руководство развитием знаний по управлению конфигурациями платформ и устранению неполадок. — Ведение команды DevOps для предоставления последовательных и комплексных решений организации. — Сотрудничество с остальной командой DevOps для достижения единых решений. Требования: — Отличные навыки кодирования и скриптинга (Bash, Perl). — Опыт реализации масштабируемых облачных архитектур на современных облачных контейнерных платформах (PaaS/SaaS). — Знание облачной инфраструктуры (AWS, Azure) и инструментов управления кластерами, таких как Kubernetes. — Опыт работы с контейнерами (Docker, OpenShift) и инструментами CI (Jenkins, Hudson, Maven, Ant, Git, Sonar). — Опыт работы в Agile-разработке, предпочтительно с опытом архитектора решений или аналогичной роли. — Опыт работы DevOps или SRE лидером в кросс-функциональной Agile-команде. — Готовность пробовать новые решения вне стандартных. — Культура доверия, свободомыслия и полной прозрачности. — Смелость и готовность бросать вызов статус-кво. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Бриджтауна, Барбадос.

Кинокадр — веб-платформа для портфолио и вакансий специалистов кино, рекламы, клипов и креативной индустрии. Готовится MVP к релизу, требуется маркетолог для привлечения первых активных пользователей и выстраивания маркетинга продукта на старте. Задачи: — выстроить стратегию привлечения первых пользователей; — работать отдельно с двумя сторонами платформы: специалистами и теми, кто размещает вакансии и собирает команды; — находить и тестировать каналы продвижения; — договариваться о размещениях, партнёрствах и коллаборациях; — самостоятельно выходить на сообщества, продакшены, киношколы, агентства и лидеров мнений; — проверять маркетинговые гипотезы и отслеживать эффективность действий по регистрации, заполнению портфолио, вакансиям и активности пользователей; — участвовать в позиционировании продукта и определении приоритетов продвижения; — собирать обратную связь от первых пользователей. Требования: — опыт в маркетинге digital-, медиа- или креативных проектов; — понимание кино, рекламы, клипов или смежной индустрии либо способность быстро погружаться в новую аудиторию; — умение самостоятельно искать аудиторию и выходить на нужных людей, предлагать и проверять гипотезы, работать с цифрами; — самостоятельность в работе, не ожидать готового списка задач; — позиция не связана с SMM, ведение соцсетей и создание контента не требуется; — будет преимуществом опыт работы с продакшенами, рекламой, кино, клипами, кастингом, маркетплейсами, digital-продуктами или стартапами. Условия: — формат работы удалённый, part-time, ориентировочно 8–12 часов в неделю; — оплата 50 000–60 000 ₽ в месяц в зависимости от опыта.

Задачи: — Скаутинг стартапов на российском и международном рынках под запросы корпоративных партнеров. — Определение потребностей заказчика, поиск релевантных решений, выбор эффективных каналов поиска и структурирование полученных кейсов. — Работа с партнерской сетью: фондами, акселераторами, профильными ассоциациями, стартап-сообществом. — Поддержание связей и расширение воронки проектов. — Аналитика рынков и технологических трендов. — Мониторинг для запуска новых акселерационных программ и подготовки аналитических материалов под запросы партнеров. — Сопровождение пилотных проектов на всех этапах: от первичного контакта со стартапом до интеграции решения у корпоративного заказчика. — Участие в разработке и структурировании акселерационных программ (содержательная часть, отбор участников, экспертиза). — Экспертная поддержка программ развития стартапов (выступаете как аналитик по своей тематике). — Договорная работа в рамках вашей зоны ответственности. Требования: — Высшее образование (экономическое или техническое со знанием экономики), желательно — топ-вузы. — Опыт от 3-х лет в инновациях, акселерации, венчурном инвестировании или корпоративных инновационных проектах. — Наличие реализованных кейсов — обязательно. — Умение работать с большими объемами информации, быстро находить нужное и грамотно структурировать данные. — Навыки работы в многозадачном режиме и в условиях дедлайнов. — Английский язык: уровень Intermediate и выше (необходим для работы с зарубежными источниками, стартапами и партнерами). — Широкий технологический кругозор, интерес к новым отраслям и готовность быстро погружаться в новую тематику. — Открытость к разносторонним задачам и нестандартным ситуациям. — Опыт в инновационной среде — акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге. — Опыт и экспертиза с фармацевтическими технологиями будет плюсом. Условия: — Уровень дохода определяется по итогам собеседования, обсуждается индивидуально. — Помимо оклада предусмотрен годовой бонус по результатам работы. — Полная занятость в центре Москвы. — Возможны переработки в пиковые периоды запуска программ с компенсацией результатами. — ДМС в ведущих клиниках Москвы после прохождения испытательного срока. — Работа с доступом к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам. — Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.