Вакансии

Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис. Требования: — опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке — опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости — опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений — глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций — сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды — инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры — будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах Обязанности: — формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management — развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций — управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров — обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки — выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций — развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты — проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

Требования: — опыт управления крупными кросс-функциональными проектами более 5 лет, наличие сертификатов по проектному управлению — знание принципов проектного управления в соответствии с PMBoK / PMI и опыт ведения проектов в рамках данных методологий — технический бэкграунд, понимание этапов разработки/внедрения информационных систем (ИС) — понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС — общие технические знания в части построения информационных систем для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами — опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке и внедрению ИС — способность оценить адекватность предложенного технического решения — знание методологий проектного управления waterfall, agile, scrum и умение применять их в проектной деятельности — уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira, Confluence) Задачи: — реализовывать комплексные проекты (ИТ/Бизнес) в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами — вести проект на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта — управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное и эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ-командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами — формировать план управления проектом (включая план-график, матрицу рисков, ключевые показатели и т.д.) — непрерывно контролировать риски проекта и решать возникающие проблемы, своевременно эскалировать проблемные моменты на уровень руководства — создавать презентации и отчетность для высшего руководства по статусу проекта, вести регулярные совещания по проекту с целью оценки и документации промежуточных статусов по ключевым направлениям проекта — выстраивать эффективную коммуникацию со всеми командами, работы органов управления проектами, своевременно информировать о статусе и рисках проекта

Требуется руководитель направления дистанционного сервиса. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра; — руководящий опыт; — аналитический склад ума; — опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS); — уверенное знание MS Excel; — опыт работы с SQL будет плюсом; — готовность быть "играющим лидером". Обязанности: — собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL; — рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность; — работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца; — при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.

Компания МТС Банк использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы для B2B и B2C. Команды создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR и реализуют проекты в Kubernetes-среде для обеспечения надежности. Задачи: — развивать платформу: участвовать в архитектурных обсуждениях, принимать ключевые технические решения, взаимодействовать с инфраструктурными командами и разработкой — управлять стратегией: формировать и реализовывать дорожную карту инфраструктуры с учетом масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности — внедрять инновации: оценивать новые технологии и принимать решения об их интеграции — обеспечивать стабильность: мониторить состояние кластеров, сервисов и хранилищ — оптимизировать ресурсы: анализировать использование мощностей и предлагать меры по снижению расходов — поддерживать порядок: вести актуальную документацию — улучшать процессы: проводить ретроспективы, искать возможности для автоматизации и повышения эффективности Требования: — 5+ лет в SRE/devops/платформенной эксплуатации — глубокие знания Linux, сетей (L3/L4/L7, DNS, TLS, BGP, GSLB), контейнеризации и Kubernetes (Ingress, Istio, Helm, Kyverno, Keda) — навыки поиска узких мест и деградаций — опыт построения мульти-ЦОД кластеров Kubernetes — навыки работы с service mesh — знания и практическое применение сетевых плагинов Kubernetes (Calico, Cilium) — навыки работы и администрирования кластеров с ArgoCD, Vault, Consul — опыт работы с объемными плейбуками Ansible — опыт настройки CI/CD пайплайнов — практика построения мониторинга и алертинга: метрики, логи, трейсы (Opentelemetry, Jaeger, VictoriaMetrics, AlertManager) — будет плюсом опыт работы с Keycloak, Kubevela, OpenBao

Требуется специалист с опытом работы с качественными и количественными методами исследования от 3 лет, умеющий комбинировать их для получения более точных и глубоких инсайтов. Опыт проведения комплексных исследований. Умение выстраивать долгосрочные стратегии исследований с фокусом на улучшение UX на всех этапах жизненного цикла продукта. Умение эффективно руководить процессом исследований, контролируя сроки, качество и результат на всех этапах (от планирования до внедрения). Умение создавать и обновлять стандарты и документацию по исследованиям, обеспечивая единые подходы в команде. Задачи: — определять цели и задачи исследований, планировать и организовывать проекты, управлять сроками и ресурсами — комбинировать качественные и количественные методы исследования в зависимости от поставленных целей, применять комплексный подход к анализу данных — разрабатывать дизайн исследования, учитывая стратегию развития продукта и его текущие потребности — проводить UX-аудит существующих интерфейсов, выявлять ключевые проблемы и разрабатывать рекомендации по их решению — формировать отчетность и презентовать результаты исследования руководству и команде — обеспечивать выполнение исследовательских планов, контролировать качество и соблюдение сроков на всех этапах — взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками — продвигать клиентоцентричный подход в продуктовых командах

Требуется специалист с опытом работы с продуктом end-to-end, умеющий балансировать между клиентской ценностью, регуляторными требованиями и бизнес-показателями. Задачи: — управление продуктовой командой разработки — создание понятных и удобных продуктов, соответствующих ожиданиям клиентов — работа с финансами и рисками — опыт работы с транзакционными сервисами и владение регуляторной документацией НСПК МИР, СБП, ЦБ РФ — управление бэклогом и ожиданиями заказчиков в части развития продукта — управление KPI продукта и мышление метриками Обязанности: — обеспечение лучшего клиентского опыта пополнения и переводов между своими счетами для физических лиц — управление командой, отвечающей за развитие продукта переводов физических лиц на витринах ДБО МТС Банка и МТС Деньги — ответственность за идеальный клиентский опыт, максимизацию конверсий, доступность переводов 24/7 и скорость обработки транзакций — развитие ключевых сценариев: пополнение me2me pull СБП, карта-карта, карта-счет, счет-карта, валютообменные операции — фокус на увеличении метрик активации новых клиентов с дебетовой карты и росте метрик Retention в пополнениях и автопополнениях — обеспечение доходности переводов и баланс между удобством сервиса и P&L банка — курирование разработки и внедрения инновационных механик для упрощения и ускорения переводов и пополнений — выстраивание работы с экосистемой МТС и смежными продуктами МТС Финтех для раскрытия уникальных возможностей сервиса переводов

Задачи: — активно привлекать корпоративных клиентов сегмента СКБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей — продавать современные банковские продукты: ВЭД, РКО, зарплатные проекты, факторинг, пассивы, ТЭ/СБП — вести переговоры и выстраивать доверительные отношения с первыми лицами компаний — сопровождать сделки на всех этапах, обеспечивать высокий уровень сервиса — анализировать рынок, выявлять новые возможности для развития бизнеса — взаимодействовать с внутренними подразделениями банка для качественного обслуживания клиентов — выполнять ключевые показатели эффективности по доходности и развитию клиентской базы Требования: — опыт на аналогичной должности от 1 года — опыт переговоров с первыми лицами корпоративных клиентов — экспертиза сделок ВЭД, знание продукта

О компании и команде Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы; — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности; — Готовность обучаться и развиваться в профессии; — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом. Условия работы — Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования; — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1; — Техническая поддержка пользователей заказчика; — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям; — Проведение регламентных работ; — Выполнение работ по техническому заданию заказчика; — Проектные работы у заказчика; — Выездная техническая поддержка. Бонусы — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Обучение и система наставничества в процессе адаптации; — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; — Развитая корпоративная культура и техновайб; — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС); — Корпоративный мерч; — Скидки в компаниях-партнерах; — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).

Задачи: — Глубоко изучить продукт, его возможности, целевую аудиторию, клиентские сценарии и ключевые метрики. — Продумывать и запускать триггерные коммуникации: email-рассылки, push-уведомления, попапы и сообщения внутри продукта, другие CRM-коммуникации. — Самостоятельно настраивать коммуникации в используемых инструментах и контролировать их запуск. — Формировать клиентские сценарии. — Планировать и проводить A/B-тесты коммуникаций и продуктовых маркетинговых гипотез. — Анализировать результаты запусков и формировать выводы по эффективности. — Вести регулярную отчётность по ключевым маркетинговым и продуктовым метрикам. — Взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками, CRM-командой, дизайнерами. — Формировать и поддерживать маркетинговый календарь продукта. Будет преимуществом: — Опыт работы с рекламными платформами, B2B-продуктами. — Знание специфики контекстной, медийной или performance-рекламы. — Опыт работы с Яндекс Директом или Яндекс Бизнесом. — Знание SQL, BI-инструментов или систем аналитики. Программы: — Excel/Google Sheets, SQL, BI-система. — DataLens или аналог, CRM/CDP-платформы, сервисы email- и push-рассылок, инструменты in-product-коммуникаций, Tracker/Jira, Figma на базовом уровне, системы A/B-тестирования. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в динамичной и инновационной команде. — Участие в интересных и масштабных проектах. — График 5\2 с 9 до 18.

Задачи: — Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии. — Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций. — Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга. — Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга. — Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации. — Проведение презентаций. — Ведение маркетинговой базы данных. — Административная поддержка команды маркетинга и продаж. — Подготовка, форматирование и редактирование различных документов. — Понимание продукта и бренда компании. — Общие офисные обязанности. — Создание и интерпретация различных отчетов. — Организация маркетинговых исследований. — Анализ анкет и других форм обратной связи. — Обновление аккаунтов в социальных сетях. Требования: — Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. — Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен). — Хорошие аналитические навыки. — Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу. — Эффективные навыки письменного и устного общения. — Способность эффективно работать в команде и самостоятельно. — Владение Word, Excel и Outlook. — Хорошие организационные навыки. — Опыт в цифровом маркетинге. — Английский язык на среднем уровне.

Задачи: — Организация ИТ-поддержки на основе сервисной модели ITIL; — Разработка и сопровождение ITSM-систем и их компонентов (каталог услуг, каналы взаимодействия, ИТ-активы); — Наполнение баз данных в ITSM-системе с целью снижения количества поступающих заявок; — Управление жизненным циклом и учёт пользовательских ИТ-активов; — Координация и контроль проектов по развитию офисной инфраструктуры, модернизации пользовательского оборудования и обновлению пакетов программного обеспечения; — Руководство командой ИТ-поддержки: оценка эффективности сотрудников, регулярное предоставление обратной связи, участие в подборе персонала на открытые позиции, разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для команды поддержки; — Участие в ИТ-аудитах и устранение замечаний, выявленных в ходе проверок; — Взаимодействие с внешними партнёрами, предоставляющими ИТ-услуги Требования: — Высшее образование в сфере информационных технологий; — Опыт управления командой ИТ-поддержки от 3-х лет и от 1-2 человек в подчинении; — Английский язык — уровень не ниже Intermediate; — Развитые аналитические способности; — Отличные коммуникативные навыки; — Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint); — Высокая мотивация и нацеленность на результат. Условия: — Стабильную работу в международной компании; — Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы; — ДМС, страхование жизни с первого дня работы; — Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.); — Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса; — Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson; — Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone; — Возможности для реализации своих идей; — Годовой бонус; — Компенсацию питания; — Локация: комфортный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Улица 1905 года".

Задачи: — Глубоко изучить продукт, его возможности, целевую аудиторию, клиентские сценарии и ключевые метрики. — Продумывать и запускать триггерные коммуникации: email-рассылки, push-уведомления, попапы и сообщения внутри продукта, другие CRM-коммуникации. — Самостоятельно настраивать коммуникации в используемых инструментах и контролировать их запуск. — Формировать клиентские сценарии. — Планировать и проводить A/B-тесты коммуникаций и продуктовых маркетинговых гипотез. — Анализировать результаты запусков и формировать выводы по эффективности. — Вести регулярную отчётность по ключевым маркетинговым и продуктовым метрикам. — Взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками, CRM-командой, дизайнерами. — Формировать и поддерживать маркетинговый календарь продукта. Будет преимуществом: — Опыт работы с рекламными платформами, B2B-продуктами. — Знание специфики контекстной, медийной или performance-рекламы. — Опыт работы с Яндекс Директом или Яндекс Бизнесом. — Знание SQL, BI-инструментов или систем аналитики. Программы: — Excel/Google Sheets, SQL, BI-система. — DataLens или аналог, CRM/CDP-платформы, сервисы email- и push-рассылок, инструменты in-product-коммуникаций, Tracker/Jira, Figma на базовом уровне, системы A/B-тестирования. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в динамичной и инновационной команде. — Участие в интересных и масштабных проектах. — График 5\2 с 9 до 18.

Задачи: — разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях; — определение ключевых показателей эффективности (KPI) и постановка целей для проектов/инициатив в рамках зоны ответственности; — координация работы в странах СНГ для обеспечения единого подхода к бренду в стратегии и реализации активности в соцсетях; управление отчетностью и рабочими процессами; — управление эффективным сотрудничеством с партнерскими агентствами: создание контент-плана, производство контента для соцсетей, ведение сообществ; — управление каналами Компании в социальных сетях (в т.ч. прямая публикация контента в официальных аккаунтах: TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube и др.); — разработка и реализация специальных проектов; — взаимодействие с головным офисом (HQ), контроль соблюдения рекомендаций и политики в отношении контента; — кросс-функциональное взаимодействие для создания и распространения контента (с другими бизнес-подразделениями и собственными каналами коммуникации); — аналитика и мониторинг эффективности; — подготовка отчетов (ежемесячных и по запросу); — планирование и контроль бюджета по проектам. Требования: — наличие высшего образования (маркетинг, PR - как преимущество); — опыт кросс-функционального управления командой /агентствами; — опыт работы с соц сетями TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube; — опыт ведения коммерческих аккаунтов; — опыт работы в таск-трекерах (Jira и аналоги); — навыки копирайтинга, базовые знания графического дизайна; — глубокое понимание аналитических инструментов, встроенных метрик социальных сетей, инструментов и форматов; — владение английским языком (уровень не ниже B2); — навыки управления проектами; — креативное мышление, умение работать в команде. Условия: — официальное оформление по ТК РФ; — конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия); — ДМС со стоматологией (с 1 дня работы); — компенсация питания; — корпоративная мобильная связь; — возможность гибкого начала рабочего дня.

Задачи: — Управлять портфелем проектов и инициатив: определять цели, сроки, ресурсы и ожидаемые результаты, а также отслеживать взаимозависимости между проектами. — Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон, проводить статус-встречи и обеспечивать согласованность действий. — Контролировать сроки, бюджет, качество, KPI и статус реализации проектов, своевременно выявлять риски и принимать меры по их снижению. — Управлять несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты с учетом потребностей бизнеса. — Готовить для руководства отчеты, презентации и аналитические материалы по ключевым результатам и эффективности операционной деятельности. — Анализировать результаты проектов, выявлять лучшие практики и обеспечивать обмен знаниями внутри организации. — Разрабатывать и внедрять стандартизированные процессы, инструменты и шаблоны управления проектами. — Выявлять и реализовывать инициативы по оптимизации, автоматизации и цифровизации процессов. — Участвовать в развитии операционной модели и повышении эффективности бизнеса. — Отслеживать отраслевые тенденции и применять современные подходы в операционном и проектном управлении. — Поддерживать культуру сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.

Задачи: — Разрабатывать программное обеспечение для встраиваемых систем, микроконтроллеров, электронных устройств и аппаратно-программных комплексов; — Участвовать в полном цикле разработки продукта: от анализа требований, формирования технического задания и выбора архитектуры до прототипирования, тестирования (при помощи коллег), отладки и запуска в производство; — Принимать ключевые технические решения по архитектуре embedded-систем, выбору микроконтроллеров, компонентов, интерфейсов, протоколов связи и схемотехнических решений; — Проектировать, анализировать и оптимизировать схемотехнические решения, участвовать в разработке и проверке электрических схем, печатных плат и аппаратной архитектуры устройства; — Разрабатывать и отлаживать прошивки, драйверы, низкоуровневое ПО, интерфейсы взаимодействия с периферией, датчиками, исполнительными устройствами и коммуникационными модулями; — Обеспечивать интеграцию аппаратной и программной частей устройства, проводить комплексную отладку, диагностику; — Контролировать техническое качество разработки, проводить ревью архитектурных, программных и схемотехнических решений; — Участвовать в планировании этапов разработки, оценке трудозатрат, постановке задач и контроле сроков выполнения; — Координировать работу электротехнического отдела; — Выстраивать процессы разработки, тестирования, документирования и передачи решений в производство; — Анализировать технические риски, предлагать решения по их снижению, повышению надежности, технологичности и масштабируемости продукта; — Взаимодействовать с производством, конструкторами, отделом качества и другими подразделениями компании для успешной реализации проектов; — Поддерживать коммуникацию с заказчиком или внутренними стейкхолдерами, представлять статус разработки, технические ограничения, риски и варианты решений; — Участвовать в развитии embedded-направления внутри компании, внедрять современные подходы, инструменты и технологии; — Наставлять менее опытных специалистов, помогать в развитии команды, участвовать в найме, обучении и технической оценке сотрудников. Требования: — Высшее техническое образование в области электроники, радиотехники, приборостроения, вычислительной техники или смежных направлений; — Опыт коммерческой разработки embedded-систем от 5 лет; — Опыт технического лидерства, управления инженерной командой или координации разработки будет преимуществом; — Отличные знания цифровой и аналоговой схемотехники, понимание принципов проектирования электронных устройств; — Практический опыт разработки встроенного программного обеспечения на C/C++, знание современных подходов к разработке embedded software; — Опыт работы с микроконтроллерами (STM32, ESP32, NXP, Nordic, Microchip, Renesas или аналогичными); — Понимание архитектуры ARM Cortex-M/A и принципов работы микроконтроллеров; — Опыт разработки драйверов устройств и работы с периферией (GPIO, UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet, RS-485, BLE, Wi-Fi и др.); — Опыт разработки многозадачных приложений с использованием RTOS (FreeRTOS, Zephyr или аналогичных); — Навыки проектирования, чтения и анализа принципиальных электрических схем; — Опыт работы с CAD-системами для разработки электроники (Altium Designer, KiCad, OrCAD, Eagle или аналогичными); — Понимание процессов разработки печатных плат, подготовки изделий к производству и серийному выпуску; — Опыт работы с Git и современными инструментами управления разработкой; — Понимание жизненного цикла разработки электронных устройств; — Навыки оценки трудозатрат, декомпозиции задач и планирования разработки; — Умение принимать архитектурные решения и нести ответственность за техническое качество продукта; — Опыт взаимодействия с производством, конструкторами и другими инженерными командами; — Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно защищать технические решения и эффективно взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами; — Английский язык на уровне чтения технической документации (Intermediate и выше будет преимуществом). Условия: — Конкурентоспособная зарплата и система бонусов. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Работа в динамичной и инновационной команде. — Участие в интересных и масштабных проектах. — Место работы: г. Москва, ул. Орджоникидзе, 11с13.

Задачи: — определение стратегии развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж; — выстраивание эффективной модели управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации; — реализация проектов по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения; — развитие корпоративных платформ и инструментов управления товарными данными, обеспечение их масштабируемости и интеграции с другими ИТ-системами; — формирование системы аналитики, контроль ключевых показателей эффективности и принятие управленческих решений на основе данных; — руководство командой, развитие компетенций сотрудников и организация эффективного взаимодействия с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями. Требования: — опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или e-commerce-направления в крупных компаниях не менее 5 лет; — успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными; — понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование AI/ML-инструментов для повышения эффективности; — опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга KPI, а также оценки эффективности реализуемых инициатив; — подтвержденный опыт руководства крупными командами (от 30 сотрудников) и управления кросс-функциональными проектами; — развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними стейкхолдерами. Условия: — работа в стабильной крупной компании; официальное трудоустройство; — конкурентный доход; — гибридный формат работы; — ДМС после испытательного срока; — корпоративные обучения; — возможность для развития и карьерного роста.

Задачи: — Вести мониторинг и анализ KPI (CRM-активность, полевая активность, рыночные показатели, выполнение плана продаж на территории и др.) полевых сил всех подразделений компании; — Консультировать сотрудников компании по вопросам использования имеющейся системы бизнес-анализа; — Осуществлять аналитическую поддержку ключевых SFE проектов; — Анализировать потребность в новых решениях автоматизации процессов анализа данных, предлагать и реализовывать такие решения. Требования: — Высшее образование; — Продвинутый пользователь Excel; — Опыт работы аналитиком продаж (от 3-х лет) в направлениях (FMCG/Ритейл), в маркетинговых и аналитических агентствах; — Знание SQL, PowerQuery, плюсом будет Python. Условия: — Годовой бонус и ДМС; — Корпоративная мобильная связь; — Возможности карьерного развития;

О компании и команде ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО). В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы. Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Приглашаем на наши проекты Администратора СХД и SAN (Hitachi / Huawei / NetApp). Вместе с нами тебе предстоит: Администрирование, функциональное и нагрузочное тестирование систем хранения данных, в т.ч. программно-определяемых; Выявление и решение пограничных проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СРК; Оптимизация производительности СХД; Контроль за внесением изменений в конфигурацию СХД, написание и поддержание актуальности документации; Взаимодействие с разработчиками ПО и аппаратного обеспечения, инфраструктурными системными администраторами; Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы СХД; Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы SAN сети; Анализ, тюнинг и решение проблем производительности, определение и устранение узких мест; Cайзинг под задачи, оптимизация использования дисковых ресурсов; Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты); Взаимодействие с вендорами, подрядчиками, администраторами ОС, БД и прикладными администраторами; Проактивная работа по предотвращению аварийных ситуаций, обеспечение оперативной реакции на аварии и сбои. Ожидания от кандидата Уверенные знания в области СХД, опыт работы с оборудованием классов MidRange и High-End производства Hitachi, Huawei, NetApp; Уверенные знания FC SAN Brocade, опыт настройки FCR, troubleshooting; Опыт эксплуатации промышленных систем высокой доступности (24х7х365); Опыт разработки скриптов для автоматизации административных задач (bash, python и т.п.); Готовность к ненормированному рабочему дню (возможные переработки в не рабочее время и выходные дни оплачиваются по законодательству); Желание учиться, развиваться и повышать квалификацию, умение самостоятельно находить решение нестандартных задач; Бонусом будет опыт работы с Hitachi HNAS, файловые хранилища NetApp, объектными хранилищами S3. Приветствуется наличие сертификатов: Brocade SAN Administration/Troubleshuting Условия работы Гибрид (работа из офиса 1-3 раза в месяц)