Вакансия «Старший руководитель ИТ-проектов» в МТС Банк · Job Hunters
М
МТС Банк
Старший руководитель ИТ-проектов
Зарплата не указана
Грейд
lead
Город
Москва
AgileScrumJiraConfluence
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Требования:
— опыт управления крупными кросс-функциональными проектами более 5 лет, наличие сертификатов по проектному управлению
— знание принципов проектного управления в соответствии с PMBoK / PMI и опыт ведения проектов в рамках данных методологий
— технический бэкграунд, понимание этапов разработки/внедрения информационных систем (ИС)
— понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС
— общие технические знания в части построения информационных систем для эффективного взаимодействия с ИТ-экспертами
— опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке и внедрению ИС
— способность оценить адекватность предложенного технического решения
— знание методологий проектного управления waterfall, agile, scrum и умение применять их в проектной деятельности
— уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira, Confluence)
Задачи:
— реализовывать комплексные проекты (ИТ/Бизнес) в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами
— вести проект на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта
— управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное и эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ-командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами
— формировать план управления проектом (включая план-график, матрицу рисков, ключевые показатели и т.д.)
— непрерывно контролировать риски проекта и решать возникающие проблемы, своевременно эскалировать проблемные моменты на уровень руководства
— создавать презентации и отчетность для высшего руководства по статусу проекта, вести регулярные совещания по проекту с целью оценки и документации промежуточных статусов по ключевым направлениям проекта
— выстраивать эффективную коммуникацию со всеми командами, работы органов управления проектами, своевременно информировать о статусе и рисках проекта
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.