О проекте: ИТ-компания, разрабатывающая разноплановые проекты с фокусом на AI/LLM-решения, интеграции и высоконагруженные сервисы.
Ищем Senior/Lead руководителя разработки, который сочетает сильную техническую экспертизу в Python и AI-стеке с навыками управления командой.
Это роль для лидера, который не только проектирует архитектуру и пишет код, но и развивает команду, выстраивает процессы и способен объяснить сложные технические концепции простым языком.
Задачи:
— Руководство группой backend-разработки (от 3 человек).
— Предварительная оценка трудозатрат, декомпозиция задач, планирование ресурсов и спринтов.
— Проведение качественного Code Review.
— Обеспечение оптимального взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями (AI/ML, Data, Product).
— Проектирование технической архитектуры решений и сервисов.
— Проектирование и написание кода.
— Участие в разработке технической документации и формировании архитектурных стандартов.
Требования:
— Опыт разработки не менее 5 лет.
— Опыт руководства группой разработчиков от 3 человек.
— Умение разбивать большую задачу на подзадачи и распределять их.
— Python 3.11+: уверенное владение ООП, современными паттернами, асинхронным программированием (asyncio), строгой типизацией (typing).
— Web-разработка: FastAPI и Pydantic (v2): создание асинхронных API, валидация/сериализация данных, генерация OpenAPI-документации.
— Проектирование агентных сценариев на LangGraph.
— Интеграция с OpenAI-совместимыми API (OpenAI, Azure, локальные LLM через vLLM/Ollama).
— Практическое применение Structured Outputs (JSON/Pydantic-схемы, function calling, tool use).
— Опыт построения RAG-пайплайнов (чанкинг, эмбеддинги, reranking, гибридный поиск).
— PostgreSQL: проектирование схем, оптимизация запросов, работа с индексами, использование SQLAlchemy 2.0 / Tortoise / asyncpg.
— Векторные хранилища: pgvector, Qdrant, Weaviate, Chroma (выбор эмбеддингов, настройка индексов HNSW/IVFFlat, фильтрация по метаданным).
— Docker и Docker Compose, понимание принципов оркестрации (Kubernetes).
— Работа с асинхронными очередями: Redis, Celery, ARQ, Kafka, RabbitMQ.
— Настройка пайплайнов в GitLab CI/CD, линтинг (ruff, mypy), автоматизированные тесты.
— Работа с данными: обработка JSON, TOML, DAT, CSV; извлечение информации из PDF, парсинг DXF-чертежей.
— Тестирование: Unit- и интеграционные тесты (pytest, pytest-asyncio), мокирование внешних AI-API.
— Уверенное владение Linux (уровень выше базового, без задач DevOps).
— Навык объяснять сложные технические проблемы простым и понятным языком.
— Опыт публичных выступлений: конференции, митапы и другие профильные мероприятия.
— Работа в гибких и гибридных методологиях (Agile/Scrum).
Условия:
— Удалённая работа.
— Загрузка: Full-time.
— Срок привлечения: 3 месяца с возможностью пролонгации.
— Часовой пояс: UTC+3 (МСК).
— Грейд: Senior / Lead.
— Ставка: до 320 000 руб. на руки в месяц.
Задачи:
— Разработка новых и улучшение существующих инструментов тестирования;
— Разработка и поддержка инфраструктуры тестирования и автоматизированных тестов;
— Автоматизация управления результатами тестирования (хранение, архивирование, поиск, анализ);
— Отладка и устранение неполадок результатов тестирования, взаимодействие с командами разработки компонентов для их анализа;
— Улучшение процедур тестирования в проекте, связанном с QA для AI;
— Работа с географически распределёнными международными командами по техническим задачам и улучшению качества.
Требования:
— Глубокие знания методологий и техник тестирования (функциональное, нефункциональное, интеграционное, системное, HA и отказоустойчивость и др.);
— Опыт тестирования с использованием Python не менее 4 лет, разработка инструментов тестирования;
— Навыки программирования на shell scripting;
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Знания и опыт работы в операционных средах UNIX или Linux;
— Знание и понимание сетевых концепций (модель OSI, TCP/IP и др.);
— Опыт работы с GIT;
— Опыт работы с системами непрерывной интеграции (CI) типа Jenkins;
— Опыт работы с REST API;
— Хорошие коммуникативные навыки на английском языке (уровень Upper-Intermediate или выше), устные и письменные;
— Мотивация и готовность к обучению и сотрудничеству;
— Способность работать в быстром темпе и быстро обучаться.
Желательно:
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с OpenStack;
— Опыт работы с публичными облачными провайдерами;
— Опыт работы с релизными циклами.
Условия:
— Работа с лидером в области управления контейнерами в Кремниевой долине;
— Работа с талантливыми коллегами, поддержка клиентов из Fortune 500 и Global 2000;
— Участие в передовых проектах с открытым исходным кодом;
— Работа в динамичной молодой компании с ценностями открытости, сотрудничества, риска и постоянного роста;
— Профессиональное развитие и обучение;
— Участие в конференциях и рабочих группах;
— Индивидуальное рабочее место (macOS, Windows);
— Конкурентоспособный компенсационный пакет с хорошими льготами и опционами на акции.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Remote, Czechia
Задачи:
— Установить и поддерживать глубокое понимание технологического портфеля Semrush и конкурентного ландшафта.
— Быть техническим лидером и экспертом для команды продаж и стратегических клиентских отношений в различных отраслях.
— Сотрудничать с руководителями высшего звена, продуктовой и продажной командами.
— Предоставлять авторитетные консультации по техническим концепциям, включая API, IT-операции, безопасность и процессы.
— Обрабатывать технические вопросы клиентов и потенциальных клиентов.
— Способствовать стратегическому успеху клиентов.
— Работать с ключевыми клиентами по оценке продуктов и проведению доказательств концепции.
— Активно помогать другим командам продаж в инженерных задачах до и после продаж.
— Проводить глубокое исследование с клиентами.
— Проводить внутренние тренинги, демонстрации, вебинары и мероприятия с клиентами, взаимодействовать с другими командами Semrush.
Требования:
— Опыт технических продаж или инженерии до/после продаж не менее 5 лет или эквивалентный опыт.
— Свободное владение английским и вторым европейским языком (немецкий, французский или испанский предпочтительно).
— Предпочтительно высшее образование в инженерной или смежной области.
— Опыт работы в SaaS или DaaS средах.
— Сильные коммуникативные навыки и комфортное взаимодействие с клиентами.
— Опыт внедрения программных продуктов или решений в крупных и динамичных компаниях.
— Умение работать в динамичной командной среде с фокусом на высокий уровень обслуживания клиентов.
— Опыт работы с API, IT-операциями, безопасностью и процессами.
Условия:
— Возможность удалённой работы.
— Зарплата в валюте.
— Программа поддержки сотрудников, финансовая помощь при потере близких, бюджеты на хобби и тимбилдинг.
— Глобальное присутствие и сотрудничество с руководством и другими командами.
Стек технологий: API, IT operations, security, SaaS, DaaS (выведено из обязанностей и требований).
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама).
— Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения.
— Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории.
— Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия.
— Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей.
— Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам.
— Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах.
— Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества.
— Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside.
— Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов.
— Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста.
Требования:
— Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах.
— Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах.
— Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса.
— Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга.
— Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам.
— Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами.
— Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме.
— Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства.
— Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива.
— Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения.
Условия:
— Возможность полностью удалённой работы.
— Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах.
— Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.
УдалённоCollaborate closely with Creative Leads, Project Managers, and other creatives across time zones; We are fully committing to our customers by hiring top talent and collaborating seamlessly across time zones; Join a community of 60+ nationalities working across time zones, cultures, and disciplines, all aligned on doing great work for great brands; Superside is a fully remote company with over 700 team members working across 60+ countries and 13 timezones
Задачи:
— Повышать скорость экспериментов команды, ускорять запуск, получение и анализ результатов.
— Поддерживать и развивать JAX фреймворк для обучения моделей, обеспечивая масштабируемость и эффективность на TPU.
— Улучшать качество данных для обучения моделей, выявлять и исправлять проблемы, повышая точность.
— Анализировать точность продакшн-моделей, строить системы оценки и определять приоритетные улучшения.
— Переводить исследовательские прототипы в продакшн-системы, рефакторить и модернизировать архитектуры и инфраструктуру.
— Оптимизировать продакшн-инференс для речевых моделей, включая архитектуру сервиса и техники квантования, спекулятивного декодирования.
— Исследовать и устранять узкие места в производительности на всех уровнях стека, от низкоуровневых ядер (XLA, Pallas) до системного дизайна.
— Сотрудничать с исследователями, инфраструктурной и продакшн-командами для выявления и устранения проблем.
Требования:
— Экспертное владение JAX и TPU, включая экосистему Flax, Optax, XLA.
— Дисциплина измерений: определять успех заранее, критически оценивать результаты.
— Готовность работать с полным пайплайном, включая данные и оценку.
— Опыт оптимизации систем инференса для продакшна, желательно с LLM или речевыми моделями.
— Глубокое понимание распределённого обучения, современных систем глубокого обучения и ML-инфраструктуры.
— Знание современных техник оптимизации инференса: непрерывная пакетизация, управление KV-кэшем, стратегии шардирования, квантование.
— Энтузиазм к рефакторингу и улучшению существующих систем.
— Сильные навыки Python; опыт C++ или Rust для низкоуровневой работы — плюс.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Бонус:
— Знания в области Speech-to-Text: архитектуры ASR, аудиопроцессинг, стриминговый инференс.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Зарплата в США от $270,000 до $310,000 в год.
Компания AssemblyAI — лидер в области Voice AI, обрабатывает миллионы часов аудио и API вызовов ежедневно, работает в режиме meritocracy без бюрократии, с высокой степенью ответственности и влияния каждого сотрудника.
УдалённоseniorСША; The provided range is the expected salary for candidates in the U.S; Candidates from the EU should review
Задачи:
— Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию.
— Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом.
— Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании.
— Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью.
— Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах.
— Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные.
— Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами.
— Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью.
— Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта.
— Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны.
— Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций.
— Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация.
— Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством.
— Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов.
— Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов.
— Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения.
— Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству.
— Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета.
— Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты.
— Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров.
— Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом.
— Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов.
— Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений.
— Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности.
— Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд.
— Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации.
— Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты.
— Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений.
— Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность.
— Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства.
— Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях.
— Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом.
— Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
— Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников.
— Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы.
— Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности.
— Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США.
— 12 оплачиваемых праздничных дней в году.
— До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Оплачиваемый день волонтерства.
— Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy.
— Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet.
— Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.
Сеньёр программиста нанимают люди, у которых есть относительно большие задачи и он реализует их в одно лицо, либо может распределить задачи между людьми, если на лидера сэкономили.
Задачи:
— писать SEO-статьи;
— вычитывать тексты;
— заниматься рерайтингом.
Требования:
— опыт работы от 1 года;
— базовое понимание SEO;
— опыт написания статей и SEO-текстов;
— умение работать с нейросетями;
— способность писать в разных стилях.
Условия:
— зарплата от 60 000 ₽;
— удалённая работа.
Обязанности:
— Нанимать инженеров, которые создают роботов: робототехнический ИИ (VLA), манипуляция, аппаратное и программное обеспечение
— Самостоятельно исследовать рынок и напрямую выходить на кандидатов
— Привлекать лидеров для следующего этапа развития компании, включая роли в офисе CEO, такие как Head of Delivery
— Формировать команды, которые превращают робота в бизнес: производство, цепочка поставок, финансы, продажи, ИТ и безопасность
Требования:
— Право на работу в Великобритании
Будет плюсом:
— Опыт закрытия позиций директора и вице-президента в executive search или in-house
Условия:
— Базовая зарплата £90k-100k + бонус за каждого закрытого кандидата
— Более 30 оплачиваемых дней отпуска
— Частное медицинское страхование
— Пенсия 8%
— Завтрак, обед и перекусы в офисе
Дополнительная информация:
— Работа в офисе 5 дней в неделю, контракт по UK
Задачи:
— Формирование и реализация PR-стратегии по работе с премиальным сегментом;
— Создание и продвижение lifestyle-повестки направления: поиск актуальных тем, форматов и историй, интересных премиальным клиентам;
— Инициирование и реализация коллабораций с премиальными брендами, культурными институциями, медиа, авторами и лидерами мнений;
— Разработка новых PR-проектов в СМИ и социальных сетях в сферах культуры, искусства, путешествий, спорта, образования, гастрономии и других релевантных категориях;
— Выстраивание отношений с деловыми, финансовыми, lifestyle- и бизнес-СМИ, а также профильными блогерами и авторами;
— Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, комментариев, колонок, интервью, текстов для спикеров и презентаций;
— Организация участия спикеров во внешних мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в PR от 3-х лет, в том числе с premium-, luxury- или lifestyle-сегментом;
— Понимание интересов состоятельной аудитории и принципов премиальной коммуникации: персонализация, деликатность, конфиденциальность и высокий стандарт исполнения;
— Подтверждённый опыт запуска спецпроектов, партнёрств и коллабораций с брендами, медиа, культурными или lifestyle-площадками;
— Наличие пула контактов в федеральных деловых, финансовых, lifestyle СМИ, а также среди профильных авторов и блогеров;
— Умение самостоятельно вести проект от идеи до реализации и оценки результата;
— Сильные навыки подготовки деловых и имиджевых материалов.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская);
— Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь;
— Возможность работать в комфортных условиях с использованием эффективных инструментов и методов;
— Реализация собственных инициатив при поддержке коллег и компании;
— Возможность делиться знаниями и развиваться через внутренние митапы и открытые мероприятия с приглашением внешних спикеров.
Задачи:
— Детальная проработка разрабатываемых продуктов с точки зрения сетевого инженера: технические требования, реализация в компонентах, процедуры тестирования и испытаний, формализация.
— Детальная проработка сценариев тестирования продуктов, тестовой среды, тестовых сценариев в имитируемых сетевых топологиях.
— Детальная проработка транспортной сети, включая архитектуру внутренней маршрутизации, развертывание SR политик, траффик-инжиниринг, QoS, аппаратную и программную архитектуру компонентов.
— Формализация задач по разработке и доработке ПО компонентов транспортной сети.
— Развертывание и испытание компонентов транспортной сети в лаборатории и на макетных образцах аппаратного обеспечения.
— Документирование проделанной работы.
— Работа с проектной документацией.
— Интеграция документации продукта в общую документацию проекта.
— Взаимодействие с техническими писателями и смежными отделами по вопросам документации и базы знаний.
Требования:
— Экспертные знания архитектуры и протоколов современных сетей связи (IPv4/v6, IGP/BGP, MPLS, MPLS/SR, Ethernet и др.).
— Экспертные знания реализаций сетевого оборудования одного из крупных вендоров (Cisco, Huawei, Juniper), предпочтителен опыт с Whitebox hardware.
— Знания аппаратной и программной архитектуры современного сетевого оборудования.
— Умение документировать работу и связывать документацию с работой других отделов.
— Знания технологий и реализаций QoS, включая архитектуру вендоров и Opensource реализации.
— Практический опыт работы с Unix/Linux на уровне администратора.
— Навыки Shell/Python скриптинга, предпочтительно программирование на языках низкого уровня.
— Широкий кругозор в области ИКТ.
— Технический английский.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Возможность выбора формата работы (онлайн/гибрид).
— Комфортный современный офис (м. Мнёвники).
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень заработной платы на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Задачи:
— Техническое лидирование Agile-команды.
— Техническая и архитектурная экспертиза решений, предлагаемых командой.
— Участие в полном цикле процесса разработки и внедрения новых и существующих продуктов.
— Коммуникация с внутренними и внешними командами разработки.
— Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации задачи.
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором.
— Сбор, анализ и описание требований бизнес-заказчика.
— Анализ требований заказчика и описание процессов.
— Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов.
— Четкая постановка задач разработчикам.
— Написание ТЗ.
— Декомпозиция задач.
— Исследование существующих решений.
— Проектирование комплексных интеграционных, платформенных решений и сервисов.
— Проектирование и описание интеграционных взаимодействий, платформенных решений, сервисов и микросервисов с нуля.
— Участие в развитии и совершенствовании продукта.
— Построение управления техническим долгом.
— Повышение зрелости архитектуры информационных систем.
— Разработка и поддержание в актуальном состоянии технической документации.
— Внедрение и сопровождение разработанных решений.
Требования:
— Работа системным аналитиком от 3 лет вне обучения в ВУЗе.
— Работа техническим лидером команды разработки или ИТ-лидером от 1 года.
— Опыт работы в Scrum-команде.
— Успешный опыт построения и оптимизации производственного процесса в Agile-командах.
— Опыт проектирования и описания интеграционных взаимодействий.
— Опыт проектирования и описания платформенных решений.
— Опыт проектирования и описания сервисов и микросервисов с нуля.
— Знание основных принципов REST / Web-сервисов.
— Знание очередей сообщений.
— Знание RabbitMQ.
— Знание XML / JSON.
— Практические знания принципов обмена данными через очереди и брокеры сообщений.
— Понимание принципов построения реляционных СУБД.
— Опыт проектирования логической модели данных.
— Postgresql.
— MS sql.
— Опыт анализа требований заказчика.
— Опыт описания процессов.
— Умение четко ставить задачи разработчикам.
— Опыт написания ТЗ.
— Опыт декомпозиции задач.
— Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками.
— Навыки эффективного общения с командами разработки.
— Навыки эффективного общения с архитектором.
— Опыт использования ИИ в работе.
— GigaCode.
— Готовность брать ответственность за развитие и совершенствование продукта.
— Навыки эффективного общения с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитектором.
— Способность улучшать неоптимально работающие процессы.
— Способность строить управление техническим долгом.
— Способность повышать зрелость архитектуры информационных систем.
Желательно:
— Знание BPMN / UML.
— Знание процессов инвестиционной компании.
Задачи:
— писать тексты под весь запуск: анонсы, тексты спикеров, партнёрские размещения, посты в чат и каналы, рассылки (email / TG / VK), тексты для ботов, лендинг
— адаптировать тексты под разные аудитории и площадки: холодный трафик, своя база, партнёры, спикеры
— превращать темы и смыслы в понятные, цепляющие формулировки
— переписывать и усиливать тексты
— собирать тексты в единую логику прогрева: не набор постов, а система, которая ведёт к участию и покупке
— другие задачи по ходу запуска
Требования:
— понимать цель каждого текста, уметь зацепить и писать не банально
— быть готовым к правкам (2–3 итерации — норма)
— скорость и включённость — в запуске плотный темп
— внимательность: имена, ссылки, смыслы, факты
— самостоятельность и умение предлагать решения
Условия:
— 5/2
— работа в крупной школе — лидер рынка, с регулярными запусками и масштабом
— у школы более 10 лет опыта и сильная база
— будем работать с медийными спикерами с большими аудиториями
Формат работы:
— нагрузка неравномерная: запуск → много задач → спад → следующий запуск
Задачи:
— Опрос, звонки клиентам с целью получения обратной связи о компании и продуктах, развитие отношений с клиентами.
— Консультирование и информационное сопровождение действующих клиентов на всех стадиях обслуживания.
— Оффлайн встречи с клиентами, выявление потребностей и обучение работе с продуктами, увеличение чека и расширение матрицы.
— Стать партнером для клиентов, помогая развивать бизнес через работу с продуктами.
— Увеличение оборота действующих клиентов, развитие клиентской базы.
Требования:
— Опыт развития клиентов, развития деловых, доверительных отношений.
— Навыки сопровождения клиентов, ориентация на результат, активная жизненная позиция.
— Готовность к разъездной работе, 80% выездных консультаций с клиентами.
Условия:
— График 5/2, полный рабочий день.
— Разъездной формат работы, компенсация проезда.
— Оформление по ТК РФ.
— Возможность влиять на свой доход.
Задачи:
— Кросс функциональное взаимодействие с подразделением аналитики ЦО
— Анализ бизнес-процессов, разработка оптимизированных моделей работы (сокращение количества этапов сделки / автоматизация рутинных задач менеджера)
— Сбор и формализация требований, написание бизнес требований по внедряемым изменениям
— Анализ клиентской базы, выявление сегментов, которые приносят наибольший доход, и разработка стратегий для их удержания и развития
— Ведение рейтингов региональной сети, расчет промежуточных итогов KPI, автоматизация отчетности
Требования:
— Высшее образование (желательно техническое, экономическое или математическое)
— Опыт работы бизнес-аналитиком, с реальными задачами в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в корпоративной среде
— Аналитический склад ума, опыт работы предметной областью финансового планирования, прогнозирования и бюджетирования будет плюсом
— Инициативность, проактивность, ответственность
— Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI и т.д.)
— Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов будет являться плюсом
— Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами
— Опыт работы с Jira и Confluence
Условия:
— Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
— Официальное оформление по ТК с первого дня работы
— Прозрачная система оплаты труда
— График работы 5/2 c 9:00 до 18:00
— Возможности карьерного роста по результатам оценки
— ДМС, социальные гарантии и льготы
— Программы скидок от партнеров и нашей компании
— Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями
— Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
Задачи:
— Подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный и массовый подбор)
— Разработка стратегии поиска
— Холодный поиск, работа с откликами, хантинг
— Проведение интервью
— Ведение кандидатов по всем этапам воронки найма
— Обратная связь кандидатам после интервью
— Ведение отчётности
— Активное участие во внутренних процессах: адаптация, мотивация, корпоративная культура
Требования:
— Опыт в подборе персонала (производственные или строительные компании) от 2 лет
— Опыт работы в демонтажных организациях — преимущество
— Опыт массового найма
— Опыт приёма и увольнения
— Высшее образование
— 1С ЗУП — желательно
— Ориентация на результат, любовь к людям, умение работать в команде
Условия:
— Оплата: от 130 000 рублей
— Оформление по ТК РФ
— График 5/2, с 9:00–18:00 или 10:00–19:00
— Испытательный срок — 3 месяца
— Уютный офис в центре Москвы с видом на набережную
— Возможность карьерного роста в компании — лидере отрасли
Задачи:
— Ведение и развитие официальных блогов компании на профильных ресурсах.
— Разработка стратегии и тактики подачи контента, формирование контент-плана с учётом задач и инфоповодов бизнес-единиц холдинга.
— Наращивание заметности бренда, технологичности, HR-бренда, доверия к продуктовому стеку на блого-площадках.
— Регулярное наполнение контентом блогов на Habr.com и vc.ru с упором на нативный и экспертный контент.
— Обеспечение роста аудитории цифровых каналов согласно KPI.
— Реализация рекламных кампаний и digital-спецпроектов.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити авторов блогов, повышение их компетенций.
— Подбор новых инструментов и площадок для коммуникации и ведения блогов.
— Обеспечение некоммерческого продвижения блогов через коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
— Формирование бюджета и контроль его расходования на поддержку и продвижение блогов.
— Переупаковка контента и тестирование новых форматов визуальной коммуникации.
— Сбор фактуры для статей, управление написанием текстов агентством, редактирование и вычитка материалов, создание контента с нуля.
— Контроль соблюдения сроков публикации и своевременной передачи документов для согласования.
— Контроль внешних подрядчиков.
— Обеспечение и контроль документооборота в рамках деятельности.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет в качестве редактора блогов технологической компании с подтверждёнными успешными кейсами.
— Опыт работы в PR-команде является плюсом.
— Опыт ведения блогов на Habr, VC, Дзен и других платформах.
— Портфолио успешных проектов по ведению блогов технологических компаний.
— Опыт написания текстов и создания технологического и экспертного контента.
— Опыт подготовки переводного контента.
— Опыт работы с внутренним комьюнити и успешные практики.
— Опыт реализации digital-спецпроектов.
— Понимание специфики и задач PR, опыт работы в PR-командах приветствуется.
— Знание закона о СМИ и рекламе, регуляторики в области блогеров и инфлюенсеров.
— Владение программами создания визуального контента.
Компания •••• — глобальная компания по разработке программного обеспечения, объединяющая более 2400 специалистов в 40+ странах, работающая с лидерами отрасли и компаниями из Fortune 500. Специализация включает облачные технологии, данные, AI/ML, встроенное ПО, IoT и другие направления, обеспечивая цифровую трансформацию в финансах, производстве, телекоммуникациях, здравоохранении и других сферах.
Роль Principal Solutions Architect предполагает ключевую руководящую позицию, формирование технологического направления, руководство межфункциональными инициативами и обеспечение высокоэффективной реализации проектов. Обязанности включают ведение сложных проектов от этапа исследования и консультаций до внедрения, наставничество архитекторов, развитие практик и вклад в стратегический рост компании.
Задачи:
— Ведение архитектурного видения и стратегических инициатив для портфеля корпоративных клиентов.
— Развитие практик через создание фреймворков, методологий и повторно используемых активов для решений и консультаций.
— Формирование и наставничество команд архитекторов и инженеров для повышения квалификации и технического уровня.
— Консультирование руководителей C-level и технологических лидеров клиентов по цифровой стратегии и технологическим дорожным картам.
— Контроль реализации архитектуры для соответствия лучшим практикам, поддерживаемости и долгосрочной ценности.
— Руководство или участие в фазах исследования, оценках, технических воркшопах и аудитах архитектуры.
— Преобразование сложных бизнес- и технических требований в масштабируемые архитектурные решения.
— Ведение предложений решений на этапах предпродаж и допродаж, включая техническое видение, дизайн, управление рисками и оценку стоимости.
— Руководство выполнением проектов с обеспечением соответствия архитектуры видению.
— Оценка и внедрение новых технологий, согласование потребностей клиентов с перспективными архитектурными подходами.
— Выполнение роли главного архитектора и руководство командой архитекторов на сложных проектах.
Требования:
— Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения и архитектуре решений.
— Более 3 лет на руководящих архитектурных позициях в IT-сервисах или консалтинге.
— Опыт ведения сложных консультационных проектов с глобальными корпоративными клиентами.
— Опыт создания решений с нуля, предпочтительно для крупных распределённых систем (команда 30+, срок 12+ месяцев).
— Глубокое понимание облачной архитектуры с практическим опытом работы минимум с двумя крупными облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
— Сильные знания микросервисов, API, интеграционных паттернов и проектирования распределённых систем.
— Опыт наставничества и развития команд в матричной или консалтинговой среде.
— Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, комфортное общение как с инженерами, так и с руководителями.
— Владение современными практиками доставки: Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.
Желательные сертификаты:
— SEI Software Architecture Professional, TOGAF или аналогичные.
— Сертификаты облачных платформ (AWS Solutions Architect Associate/Professional, Azure Solutions Architect Expert).
— Специализация в областях данных, безопасности или корпоративной интеграции является плюсом.
Условия:
— Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид.
— Конкурентная зарплата и компенсационный пакет.
— Персонализированный карьерный рост.
— Инструменты профессионального развития (менторство, технические доклады и тренинги, центры экспертизы).
— Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями.
— Возмещение расходов на образование.
— Памятные подарки к юбилеям.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Другие льготы, зависящие от локации (не применимо к фрилансерам).
УдалённоIt is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore
Автоотклики