Вакансии

Location: Улан-Удэ Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Задачи: — управление портфелем из примерно 10 дочерних зависимых обществ (машиномеханизмы, опалубка, бетонные установки, фасады, двери, проектирование, техзаказчик) с совокупным оборотом от 3 млрд рублей. — построение единой операционной системы для повышения производительности, оптимизации процессов, внедрения KPI и управления эффективностью. — операционное управление 10 активами. — диагностика и оптимизация бизнес-процессов. — внедрение KPI, отчетности и системы мотивации. — стандартизация процессов и контроль исполнения. Требования: — опыт операционного управления не менее 7 лет, из них 3+ года на позициях COO, операционного директора или директора по производству. — опыт управления портфелем активов с оборотом от 3 млрд рублей. — опыт в строительстве, производстве или инжиниринге. — наличие реальных кейсов внедрения KPI с измеримыми результатами. — системное мышление, лидерские качества, управление через метрики, а не ручное руководство. Условия: — высокий оклад и бонусы по KPI. — свобода в построении системы. Контакты: Для отклика необходимо кратко рассказать о себе, привести пример портфеля (оборот) и результатов в цифрах. Связь через Telegram: @julia_hr_mcy1

Задачи: — Полный цикл управления поручениями: планирование и постановка задач по SMART — Контроль сроков выполнения задач — Координация межфункционального взаимодействия — Итоговая приёмка результатов Компания Миррико — российская группа производственно-сервисных компаний, работающая в нефтепромысловом и водном бизнесах, а также на международном рынке. Портфель решений включает поставку химии и сервис по её использованию, подготовку воды, производство и продажу роботизированного оборудования.

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Компания, занимающаяся полным циклом фармацевтического производства и активно развивающаяся, ищет директора по закупкам в Санкт-Петербурге. Кандидат должен иметь опыт управления закупками именно в фармацевтической отрасли.

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в компанию R-line – крупный таможенный брокер и экспедитор. • Выдвижений идей, защита и реализация проектов развития – новых направлений и сегментов.

Задачи: — планирование и составление графиков движения транспорта — контроль своевременной подачи машин под погрузку — контроль технической исправности спецтехники и оборудования — руководство работниками цеха

Задачи: — Оперативное и стратегическое управление магазинами — Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей — Контроль выполнения плана товарооборота — Контроль выполнения показателей KPI — Подбор и адаптация директоров магазинов Требования: — Опыт работы в рознице (крупные сети) — Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, харизма, активность) — Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала) — Аналитические способности — Желание и готовность к самообучению и развитию.

Location: Красноярск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Саяногорск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Новый Уренгой Наша команда занимается управлением недвижимостью, арендой объектов, оптимизацией расходов и развитием новых направлений бизнеса в сфере недвижимости. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с ГигаРекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займет примерно 10 минут. Задача ГигаРекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * контролировать исполнение объектных смет капитальных затрат (локальных и сводных сметных расчётов) в части видов, объёмов и качества работ * учавствовать в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями * работа с первичной документацией, проведение расчётов, участие в претензионной работе * работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.) * кураторство объектов переформата, подготовка документации для комитета по управлению недвижимостью Требования ### Обязательные требования: * специалист с высшим экономическим/юридическим/техническим образованием * имеешь навыки ведения переговоров с собственниками недвижимости * способен поддерживать отношения с собственниками недвижимости * имеешь навыки сбора финансовой информации об имуществе * имеешь опыт исследования рынка недвижимости * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### Что мы предлагаем: * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Управление операционной деятельностью компании Moonvit, включая производство, закупки, запасы, логистику и продажи. — Построение прозрачной финансовой модели: P&L, юнит-экономика по каналам и продуктам, планирование выручки, затрат и прибыли. — Настройка процессов и управленческой отчетности: зоны ответственности, регламенты, KPI и контроль выполнения планов. — Формирование и развитие команды, оценка результатов сотрудников и принятие кадровых решений. — Поиск точек роста, снижение издержек и подготовка бизнеса к масштабированию. Требования: — Опыт не менее 2 лет в управлении командой, направлением или бизнес-проектом. — Опыт операционного управления, предпочтительно в FMCG. — Приоритетный опыт в БАДах, витаминах, functional food, спортивном питании, ЗОЖ-продуктах, напитках. — Подтвержденный кейс вывода проекта или направления из убыточности в операционную безубыточность или прибыль с измеримым результатом. — Опыт построения P&L и unit-экономики с нуля, управления выручкой, маржой, затратами и прибылью. — Опыт построения и автоматизации процессов, управленческой отчетности и кросс-функционального управления. — Опыт самостоятельного формирования команды: подбор, адаптация, постановка и контроль KPI, оценка эффективности и ротация сотрудников. Условия: — Доход за результат: оклад + KPI, прозрачная мотивация. — Использование современных AI-инструментов для ускорения выполнения задач и обучения. — ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи. — Возможность профессионального роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях. — Участие в социальной миссии компании: помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных. — Внешняя и внутренняя реферальные программы с вознаграждением от 10 000 до 40 000 рублей за рекомендацию кандидата. — Добрые традиции компании: подарки новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, квизы и нестандартные тимбилдинги. Дополнительно: — Возможность карьерного роста, более 50% руководителей выросли внутри компании. — Прозрачная система мотивации и дополнительные бонусы. — Профессиональное обучение внутри компании и у внешних провайдеров. — Добровольное медицинское страхование с обслуживанием в лучших клиниках за счет работодателя. — Ценности компании: вовлеченность, честность, открытость, взаимоуважение, взаимовыручка, дисциплина, стремление к общим целям, амбициозность, личный пример. Адрес работы: Москва, Пресненская набережная, 12. Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73.

Պարտականություններ՝ Գործընկերների աջակցություն, հարցումների մշակում և վճարումների, բոնուսների և գործընկերային ծրագրերի հետ կապված օպերացիոն խնդիրների լուծում։ Գործընկերների արդյունավետության վերլուծություն, հաշվետվությունների պատրաստում, նոր գործընկերների միացման համակարգում և արտադրանքների ու համակարգերի փորձարկում։ Պահանջներ: Գործընկերային գործառնությունների, ֆինանսների կամ հարակից ոլորտում առնվազն 3 տարվա փորձ; բիզնեսի, ֆինանսների, հաշվապահության կամ տնտեսագիտության ոլորտում բարձրագույն կրթություն: Անգլերենի ազատ տիրապետում; Excel, PowerPoint և Power BI ծրագրերում բարձր մակարդակի հմտություններ; ուժեղ վերլուծական և հաղորդակցական հմտություններ: Շուկայական աշխատավարձ. Մենք գնահատում ենք, որ այսպիսի դերի շուկայական արժեքը կազմում է 400,000 AMD-ից սկսած։ Ինչպես դիմել. Լրացրեք կայքում առկա ձևաթուղթը։ https://jobs.smartrecruiters.com/Exinity/744000161090103-specialist-partner-operations

Задачи: — формировать стратегию развития направления, включая ассортимент, ценообразование, концепцию выкладки и анализ конкурентной среды; — формировать и контролировать исполнение бюджета направления, включая товарооборот, маржу и товарный запас; — вести переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий и посещать выставки; — лидировать проекты по автоматизации и внедрению инноваций в процессы; — контролировать исполнение товарооборота и маржинальности направления, повышать эффективность и качество ассортимента; — управлять командой. Требования: — релевантный опыт работы с категориями non-food и управления командой; — уверенное владение английским языком на уровне Intermediate и выше; — знание MS Excel и умение анализировать данные; — ответственность, системность и способность работать в условиях многозадачности; — опыт работы с импортом будет преимуществом; — наличие полезных идей для бизнеса и желание их реализовать. Условия: — стабильный доход: оклад и квартальный бонус; — официальное трудоустройство по трудовому договору; — график работы 5/2 с 09:30 до 18:15; — полис ДМС; — внутреннее обучение, участие в корпоративной жизни, возможности для профессионального, карьерного и финансового роста; — возможность реализовывать свои идеи и влиять на бизнес.

Задачи: Должность директора по закупкам в активно развивающемся фармацевтическом производителе полного цикла. Требования: Опыт управления закупками именно в фармацевтической отрасли.

Задачи: — Аудит депозитарного учета, операционных процессов, контрольных процедур и внутренних документов, выявление ошибок, операционных рисков и избыточных ручных операций. — Обеспечение соответствия депозитарной деятельности требованиям законодательства, нормативных актов Банка России, стандартов СРО и внутренних документов компании. — Организация сопровождения корпоративных действий, предоставления информации и реализации прав владельцев ценных бумаг в пределах функций депозитария. — Участие в проекте перехода с текущего программного обеспечения на типовую конфигурацию: проверка переноса данных, тестирование и приемка функциональности, контроль перехода с обеспечением непрерывности работы и корректности депозитарного учета. — Развитие методологии депозитарной деятельности, актуализация регламентов и контрольных процедур, участие в запуске новых продуктов и сервисов. Требования: — Высшее образование, предпочтительно экономическое, финансовое или юридическое. — Практический опыт депозитарной деятельности от 5 лет, обязательно в инвестиционной или брокерской компании. — Опыт руководства депозитарием, его подразделением или группой либо работы заместителем руководителя с самостоятельной ответственностью за команду и результаты. — Знание профильного законодательства, включая 39-ФЗ, положения Банка России № 503-П и № 542-П, требований к сверкам, отчетности и внутренним документам депозитария. — Опыт пересмотра процессов, развития контрольных процедур и участия в автоматизации депозитарного учета. — Наличие свидетельства о квалификации «Специалист по депозитарной деятельности» 6-го уровня. — Соответствие квалификационным требованиям, применимым к закрепляемым функциям. Будет преимуществом: — Опыт реорганизации или развития депозитария инвестиционной/брокерской компании. — Опыт реализации проектов по развитию депозитарного учета (внедрения, миграции), внедрению новых инвестиционных инструментов, автоматических сверок и сокращению ручных операций. — Опыт работы с иностранными ценными бумагами и нестандартными корпоративными действиями. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ, расширенный пакет ДМС после 3 месяцев работы. — Комфортный офис в клиентской зоне (м Смоленская, Краснопресненская, Баррикадная). — Гибкое начало дня (можно начинать работу с 9, 10 или 11 часов). — Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с учетом навыков и экспертизы.

Задачи: — формирование стратегии развития товарного направления, включая ассортимент, ценообразование, концепцию выкладки и анализ конкурентной среды; — формирование и контроль исполнения бюджета направления по товарообороту, марже и товарному запасу; — ведение переговоров с поставщиками для получения лучших коммерческих условий и посещение выставок; — лидерство в проектах по автоматизации и внедрению инноваций в процессы; — контроль исполнения товарооборота и маржинальности направления, повышение эффективности и качества ассортимента; — управление командой. Требования: — релевантный опыт работы с категориями non-food и управления командой; — уверенное владение английским языком на уровне Intermediate и выше; — знание MS Excel и умение анализировать данные; — ответственность, системность и способность работать в условиях многозадачности; — опыт работы с импортом будет преимуществом; — наличие полезных идей для бизнеса и желание их реализовать. Условия: — стабильный доход, включающий оклад и квартальный бонус; — официальное трудоустройство по трудовому договору; — график работы 5/2 с 09:30 до 18:15; — полис ДМС.

Требования: — Опыт управления закупками именно в фармацевтической отрасли.