Задачи:
— Разработать стратегию стабильного привлечения органического трафика.
— Создавать форматы и рубрики с потенциалом от 1–2 миллионов просмотров на ролик.
— Находить сильные темы, хуки, сценарии и механики удержания внимания.
— Выстроить системное производство и регулярный выпуск контента.
— Анализировать показатели роликов и быстро масштабировать успешные форматы.
— Переводить просмотры в подписчиков, обращения и продажи.
— Развивать Instagram и подключать дополнительные площадки: TikTok, YouTube Shorts, VK Клипы и другие.
— Формировать и координировать команду сценаристов, операторов, монтажёров и контент-менеджеров.
Что для нас важно:
— Подтверждённые кейсы со стабильными охватами от 1 миллиона просмотров на ролик.
— Опыт создания нескольких успешных форматов, а не одного вирусного видео.
— Понимание алгоритмов коротких вертикальных видео.
— Умение создавать сильные хуки и удерживать внимание зрителя.
— Понимание, как превращать охваты в целевой трафик и продажи.
— Опыт работы с коммерческими аккаунтами и e-commerce будет преимуществом.
— Готовность полностью отвечать за результат направления.
Что предлагаем:
— Доход от 350 000 ₽ на руки.
— Дополнительные бонусы за достижение KPI по охватам, трафику и продажам.
— Необходимые ресурсы и бюджеты для создания контента.
— Возможность самостоятельно формировать стратегию и команду.
— Минимум бюрократии и быстрое согласование идей.
— Удалённый или гибридный формат работы.
— Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно укажите:
— Ссылки на аккаунты и ролики, над которыми вы работали.
— Средние и максимальные просмотры ваших роликов.
— Сколько роликов набрали более 1 миллиона просмотров.
— Какой объём подписчиков, заявок или продаж принёс созданный вами контент.
— Какую роль вы выполняли лично: стратегия, сценарии, съёмка, продюсирование или управление командой.
Задачи:
— разработка исполнительной и эксплуатационной документации на АСУТП;
— разработка и конфигурация ПО контроллеров и интерфейса оператора. Конфигурация БД систем;
— участие в разработке технических частей проектной и рабочей документации;
— разработка схем и чертежей. Подготовка спецификаций;
— участие в шеф-монтажных работах на объекте и испытаниях.
Требования:
— высшее техническое образование;
— знание технологий HMI и SKADA;
— опыт работы с контроллерами Regul, Honeywell;
— опыт реализации проектов по внедрению систем управления и их пусконаладке.
Условия:
— работа в ИТ аккредитованной компании;
— официальное трудоустройство;
— достойный уровень заработной платы по системе оклад + бонус;
— полный пакет ДМС;
— оплата сотовой связи;
— корпоративные обучения;
Компания ГАСКАР — российский разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов с полным циклом производства. Вакансия HR-менеджера для выстраивания процесса и усиления команды.
Задачи:
— Массовый подбор линейного производственного персонала: комплектовщики, монтажники РЭА, слесари-сборщики, операторы линий, контролеры ОТК, упаковщики.
— Точечный (прямой) поиск квалифицированного производственного персонала: инженеры-технологи, наладчики ЧПУ, специалисты по микроэлектронике, регулировщики аппаратуры.
— Полный цикл рекрутмента: активный сорсинг через сайты, Telegram-каналы, чаты и базы.
— Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований на территории производства.
— Проверка рекомендаций точечных специалистов.
— Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу, подготовка документов для оформления.
— Ведение отчетности в Excel по воронке подбора, срокам закрытия вакансий и стоимости найма.
— Взаимодействие с руководителями цехов и мастерами смен, формирование кадрового резерва.
Требования:
— Опыт внутреннего подбора в промышленности, производстве или строительстве.
— Подтвержденный опыт массового подбора (от 50 человек в месяц) «под ключ».
— Навык ведения одновременного поиска по 15–20+ вакансиям без потери качества.
— Готовность работать в режиме высокой интенсивности, умение приоритизировать задачи.
— Понимание специфики рабочих специальностей, знание уровней разрядов, требований охраны труда.
— Навыки переговоров и умение продавать вакансию кандидатам массового сегмента.
— Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности.
Условия:
— Заработная плата обсуждается индивидуально, оклад 100%.
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00–10:00).
— Испытательный срок 3 месяца.
— Комфортный гибридный график после испытательного срока: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно или по договоренности.
— ДМС после испытательного срока.
— Современный офис в ОЭЗ «Технополис Москва» Руднево, метро Некрасовка/Лухмановская (г. Москва, ул. Пехорская, д. 1Б).
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.
— Годовая премия по результатам выполнения производственных показателей.
— Для точечного подбора расширенный бюджет на инструменты поиска и возможность участия в профильных конференциях.
Важно: процесс адаптации новых сотрудников на стороне компании отсутствует, ответственность HR заканчивается на успешном выводе кандидата.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Работа в личном кабинете Oohdesk: помощь в заведении рекламных кампаний клиентов, контроль рекламных кампаний, помощь клиентам в работе с личным кабинетом;
— Коммуникация day-to-day с клиентами, с подрядчиками (операторами), работа с входящими запросами и заявками;
— Работа с продуктом: фиксация багов, участие в обсуждении с командой разработки;
— Модерация макетов и согласование их с операторами;
— Контроль мониторинга кампаний;
— Составление Медиапланов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в digital, маркетинге, рекламе;
— Хорошие базовые знания OOH -рекламы и терминологии;
— Продвинутый Excel, умение работать в Google Таблицах, опыт работы с большими массивами данных;
— Опыт работы с рекламными кабинетами (любые платформы);
— Навыки медиапланирования, составление их под запрос клиента;
— Опыт базовой аналитики и работы с дашбордами;
— Работа с большим количеством информации, контроль сроков и умение организовывать процессы вокруг себя.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Развитая корпоративная культура, позитивная атмосфера, молодая дружная команда;
— Прекрасный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
— График 5/2, с 10:00 до 19:00, гибридный формат;
— Бесплатные корпоративные тренировки в спортивном клубе Fighting Sport Arts;
— Скидки 20% в кофейне на территории БЦ.
Продукт — AI-агент, который общается с клиентами в текстовом и голосовом каналах, помогает подобрать релевантные продукты и решения, ведёт диалог на естественном языке, работает на входящей и исходящей линиях, использует разные голоса и подстраивается под тональность и тип клиента, учитывая контекст общения.
Дополнительные продукты команды:
Робот-оператор — автоматизация обработки звонков и типовых сценариев.
DIVR — интеллектуальная маршрутизация обращений.
Voice — готовые голосовые решения для массовых коммуникаций.
Текстовые коммуникации — шаблоны и отправка SMS, push-уведомлений, email, бумажных писем.
Задачи:
— Разработка, актуализация и поддержка автоматизированных тестов на Java с использованием Selenium, Cucumber, Allure
— Проведение функционального и интеграционного тестирования
— Запуск автотестов, анализ результатов, формирование отчётов о качестве и метриках
— Внедрение и развитие технологий ИИ для решения бизнес задач
— Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и заказчиками в рамках Agile/Scrum
— Ведение документации по тестированию (Confluence и Jira)
— Обеспечение высокого уровня качества продукта и сервисов, своевременное выявление и устранение дефектов
Требования:
— Опыт работы автоматизатором тестирования на Java не менее 1 года
— Опыт разработки технологий и реализации ИИ в финансовом секторе
— Опыт работы в финтех и банковской сфере
— Опыт функционального и интеграционного тестирования
— Опыт автоматизации с Java, Selenium, Cucumber, Allure
— Опыт работы с багтрекерами и системами управления тестированием (HP ALM, Atlassian Jira)
— Опыт командной разработки с Confluence и Jira
Условия:
— Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
— Официальное оформление в российскую ИТ-компанию с аккредитацией
— Бонусы: бесплатная подписка «СберПрайм+», скидки на изучение английского, бесплатный фитнес или скидки на абонементы, скидки от партнёров Сбера, корпоративная пенсионная программа
— Удобный формат работы: удалённо или гибрид, «короткая» пятница
Задачи:
— придумывать идеи с потенциалом на большие охваты
— писать сценарии
— понимать актуальные механики Instagram
— анализировать результаты и находить точки роста
— работать с оператором и монтажером
— отвечать за результат
Требования:
— наличие реальных кейсов
Условия:
— фиксированная оплата + бонусы за результат, обсуждается в зависимости от уровня кандидата
О компании ITKey - российская технологическая компания с 18-летней историей. Компания разрабатывает и внедряет решения для частных облаков и виртуализации, сопровождает критически важную IT-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков. Основная экспертиза - OpenStack и IaaS-платформы. Клиенты: банки, телеком-операторы, ритейл, государственные структуры, компании из списка РБК-500. Ключевые продукты - KeyStack для построения частных облаков и KeyVirt для виртуализации.
Задачи:
— Проводить встречи, презентации и демонстрации платформ
— Готовить и вести пилотные внедрения/PoC
— Формировать ТКП, описывать базовую архитектуру и оценивать стоимость реализации проекта
— Принимать участие в подготовке предпроектной документации: ТЗ, HLD и опросных листов
— Взаимодействовать с командами архитектуры, разработки и внедрения
Требования:
— Базовое понимание устройства современного ЦОД (серверы, сети, разные типы хранилищ)
— Понимание сетей на уровне концепций (L2/L3, VLAN/VXLAN)
— Понимание принципов работы с LLM
— Базовый опыт работы с Linux
— Понимание принципов виртуализации и облачных подходов
— Опыт работы с vmware или другими платформами виртуализации
— Понимание принципов устройства SDS (Ceph и др.)
— Знание архитектуры OpenStack и Kubernetes
Стек, используемый на проектах:
— Linux
— OpenStack
— oVirt
— VMware
— Kubernetes
— k0rdent
Условия:
— График работы 5/2 с возможностью гибридного формата
— Оформление по ТК РФ
— Бонусная система, включая проектные премии
— ДМС, программы психологической поддержки
— Компания оплачивает обучение и сертификацию
— Возможность профессионального и карьерного роста
О компании
ITKey - российская технологическая компания с 18-летней историей. Мы разрабатываем и внедряем решения для частных облаков и виртуализации, а также сопровождаем критически важную IT-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков. Основная экспертиза компании - OpenStack и IaaS-платформы.
Среди клиентов банки, телеком-операторы, ритейл, государственные структуры и компании из списка РБК-500. Часть клиентов работает с нами более 10 лет.
Ключевые продукты компании - KeyStack для построения частных облаков и KeyVirt для виртуализации.
Задачи:
- Проводить встречи, презентации и демонстрации наших платформ
- Готовить и вести пилотные внедрения/PoC
- Формировать ТКП- описывать базовую архитектуру и оценивать стоимость реализации проекта
- Принимать участие в подготовке предпроектной документации- ТЗ, HLD и опросных листов
- Взаимодействовать с командами архитектуры, разработки и внедрения
Требования:
- Базовое понимание устройства современного ЦОД (серверы, сети, разные типы хранилищ)
- Понимание сетей на уровне концепций (L2/L3, VLAN/VXLAN)
- Понимание принципов работы с LLM
- Базовый опыт работы с Linux
- Понимание принципов виртуализации и облачных подходов
- Опыт работы с vmware или другими платформами виртуализации
- Понимание принципов устройства SDS (Ceph, e.t.c)
- Знание архитектуры OpenStack и Kubernetes
Условия:
- График работы 5/2 с возможностью гибридного формата
- Оформление по ТК РФ
- Бонусная система, включая проектные премии
- ДМС, программы психологической поддержки
- Компания оплачивает обучение и сертификацию
- Возможность профессионального и карьерного роста
Требуется руководитель аналитики и мониторинга качества клиентского обслуживания.
Требования:
— опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра
— аналитический склад ума
— готовность быть "играющим лидером"
— высшее образование
Задачи:
— проводить аудит обслуживания: прослушивать звонки и оценивать переписки
— разрабатывать гайды по коммуникации, Tone of Voice и регламенты работы с клиентами
— проводить тренинги и регулярные калибровочные сессии для обеспечения единых стандартов среди операторов и проверяющих специалистов
— проводить мониторинг клиентского пути: анализировать данные взаимодействия на основе всех точек контакта (звонки, чаты, email) для выявления узких мест и корректировки алгоритмов
— оценивать эффективность сотрудников, в том числе валидировать влияние автоматизации (чат-боты, CRM, IVR) на качество обслуживания
— работать со смежными отделами для устранения системных причин, вызывающих недовольство клиентов
— регулярно презентовать аналитику и предложения по улучшению сервиса
Компания ООО «Блокчейн Хаб» (часть экосистемы МТС) разрабатывает финтех-продукты на базе блокчейн-технологий и ищет QA-инженера по нагрузочному тестированию в кросс-функциональную команду разработки платформы ЦФА Хаб.
ЦФА Хаб — платформа для выпуска и обращения цифровых финансовых активов, объединяющая эмитентов и инвесторов. В 2023 году компания включена Банком России в реестр операторов цифровых финансовых активов.
Технологический стек проекта включает микросервисную архитектуру, микрофронтенды, C#, .NET/.NET Core (4.7.1-8.0), Web API, EF, OAuth2.0, RabbitMQ, MassTransit (saga state machine, routing slips), REST API, MSSQL, PostgreSQL, React, blockchain (geth, besu, ipfs).
Задачи:
— Анализировать производительность и управлять уровнем качества в части нагрузки для крупной системы с ядром на базе blockchain.
— Поддерживать и создавать новые нагрузочные тесты для JMeter.
— Проводить полный цикл нагрузочного тестирования.
— Подготавливать отчеты о проведенном нагрузочном тестировании.
— Проводить анализ узких мест и оценку масштабируемости системы, формировать рекомендации для увеличения производительности.
— Анализировать инциденты на production-контуре, связанные с деградацией производительности, и готовить заключения.
— Управлять, поддерживать и развивать инструменты нагрузочного тестирования, интегрировать их в CI.
— Взаимодействовать и координировать работу с разработчиками, аналитиками и DevOps.
Требования:
— Опыт в нагрузочном тестировании высоконагруженных систем более 3 лет.
— Уверенное знание JMeter.
— Практический опыт написания скриптов нагрузочного тестирования (JMeter, k6).
— Опыт работы с инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins, GoCD и др.).
— Опыт работы со средствами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus, InfluxDB, ELK и др.).
— Практический опыт написания скриптов на JavaScript, Python, Bash для генерации данных и пост-аналитики.
— Уверенное понимание метрик нагрузочного тестирования.
— Опыт работы с базами данных PostgreSQL (чтение pg_stat_statements, понимание Top-N запросов, план запроса на уровне узких мест) и MSSQL.
— Хорошее знание SQL.
— Понимание архитектуры клиент-серверных приложений.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО.
Будет плюсом:
— Опыт работы со средствами нагрузочного тестирования Yandex.Tank, k6, Locust, Gatling.
— Опыт выстраивания процесса нагрузочного тестирования с нуля.
— Опыт продвинутой диагностики: профилирование приложений, анализ Thread/Heap дампов, трассировка (Zipkin, Jaeger, Signoz и др.).
— Владение инструментами анализа производительности Linux (top, iotop, htop, dstat, netstat, perf и др.) и Windows (PerfMon, ResMon, WPR, WPA, Event Viewer, PerfView).
— Опыт с pgBouncer, connection pool, таймауты/лимиты на API-шлюзах.
— Понимание предметной области цифровых финансовых активов.
— Опыт работы в сфере финтех и/или с блокчейн-продуктами.
Компания ООО «Блокчейн Хаб» (часть экосистемы МТС) разрабатывает преимущественно финтех-продукты на базе блокчейн-технологий. В поиске QA-инженера по нагрузочному тестированию в кросс-функциональную команду разработки (системные аналитики, разработчики, блокчейн, тестировщики) платформы ЦФА Хаб.
QA инженеру предстоит отвечать за качество в части производительности финтех платформы ЦФА. ЦФА Хаб — платформа для выпуска и обращения цифровых финансовых активов, объединяющая эмитентов и инвесторов. В 2023 году компания включена Банком России в реестр операторов цифровых финансовых активов.
Технологический стек проекта включает микросервисную архитектуру, микрофронтенды, c#, .net/.net core (4.7.1-8.0), web api, EF, OAuth2.0, rabbitmq, masstransit (saga state machine, routing slips), rest api, MSSQL, Postgresql, react, blockchain (geth, besu, ipfs).
Требуется руководитель направления дистанционного сервиса.
Требования:
— опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра;
— руководящий опыт;
— аналитический склад ума;
— опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS);
— уверенное знание MS Excel;
— опыт работы с SQL будет плюсом;
— готовность быть "играющим лидером".
Обязанности:
— собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL;
— рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность;
— работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца;
— при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.
Требования:
— опыт в управлении проектами: успешный опыт управления внедрением AI, ML-моделей или цифровых решений, владение методологиями управления (Agile/Waterfall), инструментами планирования (Jira, Confluence)
— экспертиза в AI: понимание принципов работы больших языковых моделей (LLM), архитектур RAG и многоагентных систем, опыт внедрения чат-ботов и голосовых ассистентов в реальную эксплуатацию
— техническая грамотность: навык понимания стека технологий (Python, фреймворки для агентов, системы оркестрации, векторные базы данных) для эффективного взаимодействия с командой разработки
— опыт тестирования: знание процессов оценки качества (evals), настройки мониторинга деградации моделей и проведения экспериментов для валидации решений
— регуляторика и комплаенс: знание требований регуляторов РФ к автоматизированной обработке данных и информационная безопасность
— компетенции управления: навык работы с кросс-функциональными командами, четкая постановка задач, контроль сроков и проведение проверок кода (Code Review) в части AI-решений
Задачи:
— управлять полным жизненным циклом проекта: планирование, инициация и контроль всех этапов внедрения AI-решений: от формирования целей и оценки ресурсов до сдачи результата и закрытия проекта, управление сроками и бюджетом инициативы
— координировать кросс-функциональную работу: организация взаимодействия между разработчиками, аналитиками, риск-менеджментом и подрядчиками
— управлять качеством и рисками: внедрение процессов контроля качества ответов ИИ (включая выявление ошибок), настройка мониторинга работоспособности моделей в промышленной среде
— обеспечивать соответствие требованиям: контроль выполнения регуляторных норм РФ (в т.ч. 152-ФЗ) и внутренних политик информационной безопасности на всех этапах внедрения автоматизированных систем
— управлять изменениями и обучением: разработка планов перехода на новые технологии, обучение операторов и аналитиков работе с системами, интеграция процессов с участием человека (Human-in-the-loop) для сложных сценариев
— анализировать эффективность: организация и анализ результатов экспериментов (A/B-тестов), сравнение эффективности ручных и автоматизированных сценариев, принятие решений о масштабировании успешных практик
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в различных секторах, включая государственный, финансовый, ритейл, телеком, производство, транспорт и логистику.
Задачи:
— Решение типовых инцидентов для сетевой инфраструктуры;
— Внесение изменений в настройки сетевого оборудования;
— Диагностика работоспособности сетевого оборудования;
— Взаимодействие с заказчиком, технической поддержкой оператора связи и вендора;
— Обновление ПО маршрутизаторов и коммутаторов;
— Актуализация информации по оборудованию, принятому на сервисное обслуживание;
— Сопровождение и контроль работы полевых инженеров на сайте заказчика.
Требования:
— Знания на уровне CISCO CCNA R&S, HUAWEI HCIA R&S (Datacom) или аналогичные;
— Уверенные знания IPv4 адресации, VLSM, TCP/UDP;
— Понимание ICMP, навык использования утилит тестирования сетевой связности: PING, TRACEROUTE, TRACETCP и др.;
— Знание протоколов STP, ARP, DHCP, NAT, LACP, SNMP и опыт настройки на оборудовании;
— Знания протоколов динамической маршрутизации OSPFv2, BGPv4;
— Понимание VRRP/HSRP, PBR, IP SLA/NQA, AAA;
— Понимание принципов работы межсетевых экранов, VPN;
— Английский язык для чтения технической документации.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
— Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— Современная корпоративная культура;
— Возможность участвовать в крупных проектах.
Задачи:
— Настройка и доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С Бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С УАС (по 3 юр.лицам), 1С Учет Доверенностей.
— Отслеживание и выполнение регулярных обновлений, релизов, контроль резервного копирования баз (по 3 юр.лицам).
— Консультивная поддержка коллег по текущим задачам и работе программ 1С.
— Поддержание в рабочем состоянии и исправление ошибок доработок в 1С по интеграции с 3PL-оператором для обмена сообщениями по складским операциям.
— Поддержание функционала подключаемого модуля Контур Диадок и других блоков от операторов ЭДО, взаимодействие с техподдержкой, доработка модуля Диадок в 1С.
— Актуализация и внесение изменений в функционал 1С для складских операций согласно законодательству и процессам компании.
— Разработка и тестирование новых бизнес процессов в УС компании.
— Поддержание блоков взаимодействия с внешними информационными системами (маркировка и прочие) в 1С.
— Поддержание бизнес процессов взаимодействия и обмена по FTP и SFTP с внешними контрагентами, включая зарубежных.
— Устранение ошибок и сбоев в ИС, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
— Взаимодействие с ИТ службой контрагентов при ошибках, контроль восстановления работы.
— Анализ и автоматизация обработки данных и процессов УС для исключения ручной обработки и ошибок.
Требования:
— Опыт разработки на 1С 8.3 от 3–5 лет.
— Практический опыт работы с 1С:БП КОРП, УТ, ЗУП.
— Уверенное знание встроенного языка 1С и механизмов конфигурации.
— Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм, регламентных заданий.
— Понимание управляемых форм, запросов 1С, СКД.
— Опыт работы с механизмами обмена и интеграции 1С.
— Понимание основных бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета.
— Умение самостоятельно анализировать задачу и предлагать оптимальное решение.
— Готовность работать в формате самостоятельного специалиста и быть владельцем 1С-направления со стороны компании.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Удаленный или гибридный формат работы (м. Киевская, офис класса А+).
— Добровольное медицинское страхование.
— Годовой бонус.
Задачи:
— Подготовка деплой-пакетов и конфигураций, создание и поддержка Helm-чартов, Kubernetes-манифестов, стандартизация конфигураций; управление секретами, сертификатами и переменными окружения
— Управление инфраструктурой как код (IaC): разработка и поддержка Terraform-модулей, Ansible-ролей для развертывания и настройки инфраструктуры (bare-metal, cloud, виртуализация)
— Администрирование платформ оркестрации: установка, настройка и эксплуатация Kubernetes-кластеров (в том числе управление узлами, сетевыми политиками, storage, обновлениями)
— Настройка наблюдаемости (observability): реализация сбора метрик, логирования и трассировки; настройка мониторинга (Prometheus/Victoria Metrics), алертинга (Alertmanager), визуализации (Grafana); обеспечение выполнения SLO/SLA
— Обеспечение безопасности инфраструктуры: контроль доступа (RBAC, network policies), управление секретами, настройка политик безопасности подов, сканирование уязвимостей образов и конфигураций; участие в DevSecOps-практиках
— Подготовка эксплуатационной документации и реагирование на инциденты: разработка runbook, процедур восстановления, участие в устранении инцидентов и постмортемах; поддержка готовности сервисов к продуктивной эксплуатации
— Оптимизация ресурсов и надежности: мониторинг утилизации ресурсов, планирование емкости, оптимизация затрат (cost management) для облачных и on-prem решений; поддержка регулярных релизов и обновлений
— Взаимодействие с командами разработки: консультирование по DevOps-практикам, совместная работа над архитектурой приложений, внедрение стандартов и инструментов, повышение культуры автоматизации
— Участие в архитектурных решениях и планировании: оценка новых технологий, проектирование инфраструктуры, участие в формировании требований к доступности и производительности, декомпозиция технических задач
Требования:
— Опыт разработки и поддержки CI/CD пайплайнов (Jenkins, GitLab CI)
— Уверенное владение Kubernetes: развертывание, настройка, управление кластерами, работа с Helm, операторами, сетевыми политиками
— Практический опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) — автоматизация развертывания инфраструктуры и конфигураций
— Знание принципов observability: настройка Prometheus/Victoria Metrics, Grafana, Loki/ELK, Alertmanager, трассировка
— Опыт работы с системами управления секретами (Hashicorp Vault, Kubernetes Secrets, внешние хранилища) и сертификатами
— Понимание подходов DevSecOps: управление доступом, network policies, сканирование уязвимостей (SAST/DAST), работа с инструментами безопасности
— Знание Git, работа с ветвлением, стратегии управления релизами
Желательные навыки:
— Опыт внедрения прогрессивных стратегий доставки (canary, blue-green, A/B) с использованием Argo Rollouts, Istio, Flagger
— Знание SQL/NoSQL баз данных (PostgreSQL, MongoDB) на уровне администрирования и оптимизации
— Опыт работы с Kafka (настройка, мониторинг, управление топиками)
— Навыки написания runbook и документации, участие в постмортемах
Задачи:
— Аналитика бизнес-процессов и формирование требований к витринам данных Корпоративного хранилища данных (КХД);
— Обсуждение открытых вопросов с бизнес-заказчиками и консультации в смежных командах;
— Постановка заданий на разработку витрин данных КХД (источники, состав полей, глубина и периодичность обновлений);
— Проверка результатов и качества данных в витринах КХД, постановка заданий на исправление ошибок и доработки;
— Документирование витрин данных КХД;
— Консультирование бизнес-заказчиков по функциональным возможностям Корпоративного хранилища данных.
Требования:
— Опыт бизнес-анализа информационных систем и подготовки функциональных требований к программным продуктам;
— Опыт работы от 3-х лет в должности бизнес-аналитик или аналогичной (системный аналитик, аналитик данных и др.);
— Высшее образование;
— Умение работать с требованиями, структурировать информацию и находить решения совместно с заказчиком.
Будет плюсом:
— Опыт аналитики бизнес-процессов телеком компаний - операторов связи;
— Опыт работы в информационных системах: Jira, Confluence, PowerBI;
— Опыт разработки SQL-запросов к данным СУБД (Postgres/Greenplum/другая СУБД) от 6-ти месяцев;
— Экспертиза аналитики ИТ-систем: CRM Creatio, биллинговые системы телеком. операторов, 1С:Бухучет, 1С:ЗУП.
Условия:
— Возможность развиваться в направлении бизнес- и системной аналитики и работать с корпоративным хранилищем данных;
— MANGO Академия, база знаний по продуктам и учебный портал с вебинарами по soft skills;
— Гибкий график (начало рабочего дня в период с 8.00 до 10.00), удаленный формат работы;
— Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.
Задачи:
— разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы порталов и личных кабинетов на vue 3
— работать с серверными шаблонами twig и клиентской логикой поверх них
— развивать административные интерфейсы на sonata под задачи операторов
— поддерживать кроссбраузерность и адаптивность от мобильных устройств до рабочих мест операторов
— интегрировать интерфейсы с rest api продукта и внешних систем
— обрабатывать форматы json и xml
— реализовывать сценарии авторизации через судир с двухфакторной аутентификацией
— встраивать картографические сценарии и подсказки адресов и организаций
— разрабатывать интерфейсы электронного подписания документов
— разрабатывать стандарт написания и оформления кода по фронтенду
— согласовывать стандарт с руководителем технического блока
— поддерживать стандарт в актуальном состоянии
— проводить и проходить ревью кода по этим стандартам
— обеспечивать доступность интерфейсов и соответствие требованиям к государственным информационным ресурсам
— участвовать в оценке трудозатрат и приёмке фронтенд-результатов подрядчика
— вести техническую документацию по своим компонентам
Требования:
— опыт разработки фронтенда от 3 лет, из них не менее 2 лет с vue 3 в связке composition api и pinia
— уверенное владение javascript и современным ecmascript, typescript
— опыт разработки шаблонов twig для symfony и работы с бандлами sonata
— понимание серверного рендеринга и шаблонизаторов
— семантическая вёрстка: html5, css3, препроцессоры, адаптивность, кроссбраузерность
— практика интеграции с rest api: работа с json, обработка ошибок и состояний загрузки
— сборка фронтенда на vite или webpack
— git и работа в командной модели ветвления
— npm или yarn
— опыт написания unit и e2e тестов
— понимание клиентской безопасности: xss, csrf, csp, samesite и lax
Условия:
— рыночную зарплату и премии
— драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре
— преимущества аккредитованной IT-компании
— материальную помощь в случае важных событий в жизни
— корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— комьюнити по интересам
— скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
