Задачи:
— Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО.
— Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR.
— Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров.
— Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности.
— Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете).
— От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция).
— Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио).
— Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы).
— Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры).
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия).
— Официальное трудоустройство с первого дня.
— Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ».
— Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом.
— Программа адаптации и помощь наставника и руководителя.
— Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение).
— Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке.
— Корпоративная парковка.
— Корпоративное такси и мобильная связь.
— Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского).
— Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.
Задачи:
— Вести маркетинговые запуски и спецпроекты: планировать этапы, координировать команду, контролировать сроки и результат
— Вести партнёрские проекты и коллаборации: искать партнёров, разрабатывать механики, вести переговоры и сопровождать проекты до реализации
— Планировать и запускать CRM-кампании: продумывать механики, сегменты, коммуникации в email, push и SMS
— Анализировать эффективность CRM и маркетинговых кампаний, формировать выводы и гипотезы для дальнейших запусков
— Отслеживать ключевые маркетинговые метрики и готовить регулярные отчёты и аналитику
— Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов
— Вести проектную документацию, календари запусков, дорожные карты и трекеры
— Сопровождать работу с подрядчиками, договорами, счетами и актами
— Готовить презентации и представлять идеи и результаты команде, руководству и партнёрам
— Контролировать соответствие материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 2 лет
— Хорошие навыки коммуникации и презентации
— Высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности
— Умение видеть не только процесс, но и результат
— Понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний
— Навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций
— Умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно
Условия:
— Гибридный формат работы (1-2 дня удаленно)
— Комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой
— Корпоративный бонус во всех ресторанах
— Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
— Заработная плата обсуждается
Задачи:
— Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе;
— Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран;
— Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса;
— Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды;
— Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним;
— Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод;
— Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации;
— Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами.
Требования:
— Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C);
— Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик;
— Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе;
— Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
— Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения;
— Умение договариваться и выполнять договоренности.
Условия:
— Сильная команда профессионалов;
— Возможность развития в ведущей MedTech-компании России;
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график;
— Корпоративная техника;
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум;
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента;
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов;
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров;
— Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
Гибрид
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О роли
Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market. Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата.
Чем предстоит заниматься
Исследовать рынок и клиентов:
— анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии;
— проводить количественные и качественные исследования клиентов;
— изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров;
— формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки;
— находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных.
Развивать клиентскую сегментацию:
— создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов;
— связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами;
— помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты;
— регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж.
Формировать и упаковывать продукты:
— вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов;
— определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект;
— разрабатывать value proposition, message house и product narrative;
— участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта;
— проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения;
— упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком;
— разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов.
Создавать инструменты для продаж и клиентских команд:
— разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов;
— создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений;
— обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта;
— адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами;
— проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса.
Выстраивать систему продуктовых знаний:
— создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы;
— определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов;
— настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов;
— сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах.
Отвечать за результат:
— определять продуктовые и маркетинговые метрики;
— оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов;
— анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса;
— формировать дашборды и регулярную отчётность;
— принимать решения и формировать рекомендации на основании данных.
Что для нас важно
Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе.
Важно:
— опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey;
— опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов;
— опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий;
— умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез;
— сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость;
— умение превращать исследования и данные в конкретные решения;
— опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами;
— самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения;
— английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2.
AI-native mindset
Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы.
Важно уметь применять AI для:
— исследования рынка и конкурентного анализа;
— обработки интервью и клиентской обратной связи;
— поиска и проверки гипотез;
— работы с большими объёмами неструктурированной информации;
— прототипирования продуктовых материалов;
— автоматизации регулярных процессов;
— создания и поддержки корпоративной базы знаний.
Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы.
Нам подойдёт кандидат, который:
— искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу;
— не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения;
— соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат;
— умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами;
— комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать;
— любит систематизировать знания и делать сложное понятным;
— сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде.
Будет преимуществом:
— опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе;
— опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля;
— опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис;
— опыт создания базы знаний или системы sales enablement;
— опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала;
— понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений;
— опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами.
Преимущества роли:
— возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы;
— возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля;
— участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес;
— работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами;
— доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы;
— высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30.
— Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%.
— Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки.
— Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Задачи:
— Вести проекты в разных медицинских направлениях, быть главным драйвером и лицом компании для клиента;
— Участвовать в продажах услуг агентства, помогать привлекать новых клиентов и развивать бизнес;
— Выстраивать и укреплять отношения с заказчиками, становиться надежным советчиком;
— Предлагать идеи и улучшения для оптимизации процессов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 2 лет на позиции аккаунт-менеджера;
— Знание digital-инструментов;
— Понимание работы маркетинга 360;
— Навыки управления сложными проектами и работы с крупными клиентами;
— Опыт самостоятельного ведения проекта;
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и находить нестандартные решения;
— Навык выхода из конфликтных ситуаций в пользу обеих сторон;
— Готовность брать на себя ответственность за результат и вести команду к успеху.
Условия:
— Работа с крупными российскими и международными брендами;
— Интересные маркетинговые задачи, требующие креативные решения;
— Команда, где ценят инициативу, ответственность и самостоятельность;
— Развитие управленческих и стратегических навыков;
— Гибридный формат работы (4/1);
— Современный и удобный офис рядом с метро Партизанская/ст. МЦК Измайлово (3-5 мин пешком).
ищет маркетолога, который будет запускать рекламные и промо-кампании, анализировать их эффективность и искать новые возможности для роста транзакций. Разрабатывать и запускать рекламные и промо-кампании;
Задачи:
— Самостоятельное маркетинговое планирование, защита коммерческому директору и реализация маркетинговых мероприятий;
— развитие существующих брендов и продуктов, вывод на рынок новых продуктов;
— подбор подрядчиков, координация их работы;
— анализ рынка FMCG своими силами, покупка мониторингов;
— организация мероприятий, подготовка стендов, POS-материалов, анализ эффективности участия и отчетность;
— разработка презентаций, упаковок, этикеток, подарков и т.д.;
— поддержка продаж, выбор и анализ эффективности различных инструментов продвижения продукции.
Требования:
— опыт работы в маркетинге по продвижению продуктов питания от 5 лет;
— понимание рынка FMCG, его особенности, специфики, ключевых клиентов;
— навыки аналитики продаж, каналов сбыта, сегментов, регионов;
— умение планировать бюджеты промо-активностей, оценивать эффективность;
— разработка концепций и стратегий по выводу на рынок имиджевых продуктовых линеек по ТМ компании.
Условия:
— зарплата по результатам собеседования, квартальные и годовые бонусы в зависимости от достижения показателей;
— подчинение Коммерческому директору;
— оформление по ТК с первого дня работы;
— офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Третьяковская / Новокузнецкая.
Осуществлять настройку, ведение и оптимизацию рекламных кампаний в TikTok Ads, Amazon, Walmart, iHerb, Temu на всех этапах (запуск, оптимизация, масштабирование); Проводить тестирование креативов, аудиторий и маркетинговых гипотез;
Задачи:
— Разрабатывать визуальные концепции карточек товаров для маркетплейсов с применением инструментов ИИ;
— Создавать главные изображения, инфографику, дополнительные слайды, интерьерные композиции;
— Проектировать структуру карточки: определять последовательность слайдов и логику подачи преимуществ продукта;
— Работать с УТП, характеристиками и преимуществами продукта, переводить их в понятную визуальную коммуникацию;
— Проектировать и развивать единую визуальную систему карточек для разных брендов, категорий и линеек товаров;
— Создавать рич-контент, бренд-зоны и дополнительные материалы для маркетплейсов;
— Разрабатывать визуальные концепции для новых брендов совместно с арт-директором и маркетингом (логотипы, айдентика, бренд-гайды);
— Создавать и обновлять визуальные решения для брендов компании (ребрендинг, редизайн);
— Разрабатывать дизайн упаковки и промо-материалы в рамках ребрендинг или редизайна;
— Презентовать и аргументировать свои идеи, реализовывать их самостоятельно или с командой дизайнеров, курируя проекты в рамках придуманной концепции;
— Отслеживать тренды визуальной коммуникации и внедрять актуальные решения;
— Проектировать единый визуальный образ брендов компании во всех точках контакта с покупателем: упаковка, товарные карточки, соцсети, рекламные кампании и т.п.
Требования:
— Графический дизайн: уверенное владение инструментами;
— знание основ композиции, типографики, цветовых решений;
— Наличие портфолио обязательно;
— Бренд-дизайн: разработка логотипов, айдентики, бренд-гайдов;
— умение работать с визуальными концепциями брендов;
— Маркетплейс-дизайн: понимание специфики визуала для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркета и др;
— Креативное мышление: генерация идей, концептуальное видение, работа с трендами визуальных коммуникаций;
— Исследовательские навыки: умение собирать и анализировать визуальные референсы, изучать рынок и аудиторию, формировать выводы для разработки бренда и визуальных концепций;
— Презентация идей: умение объяснять и защищать дизайн-решения;
— Работа в команде: взаимодействие с арт-директором, маркетингом, продакшеном;
— Навык ведения проектов, курирование дизайнеров в рамках единой концепции;
— Навык работы с инструментами искусственного интеллекта для улучшения дизайна;
— Насмотренность в графическом дизайне, понимание и следование визуальным трендам.
Условия:
— Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.
Задачи:
— Разработка, согласование, запуск, контроль реализации, оценка эффективности программ для каналов продаж Dental, Pharma и Экспорт;
— Подготовка презентаций по запросу руководителей;
— Анализ данных sell out каналов Dental, Pharma President vs Конкуренты, построение гипотез, разработка программ поддержки продаж на основании полученных выводов/гипотез;
— Заключение договоров в зоне ответственности, контроль оплат для закрытия трейд-маркетинговых активаций в зоне ответственности.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
— Опыт работы в трейд‑маркетинге от 5 лет в сегменте FMCG, с подтверждённой экспертизой в развитии категорий и работе с крупными федеральными сетями;
— Опыт работы в трейд-маркетинге Фарма будет являться приоритетом;
— Высокий уровень проактивности, ответственности и вовлечённости, умение работать в условиях многозадачности и эффективно выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие;
— Практический опыт разработки и реализации категорийных стратегий, включая анализ рынка, формирование планов продвижения и оценку эффективности;
— Участие в процессах IBP / S&OP со стороны трейд‑маркетинга;
— Навыки управления POSM полного цикла: от планирования и производства до логистики и контроля размещения.
Условия:
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
— График работы: в офисе, 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
— ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
— Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
— Компенсация обедов в столовой;
— Сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
— Скидки на продукцию компании;
— Комфортный, современный офис;
— Реферальные программы для сотрудников;
— Система наставничества;
— Возможность карьерного роста и развития;
— Интересные амбициозные задачи;
— Насыщенная корпоративная жизнь: празднование 8 марта и 23 февраля, отмечание достижений компании, выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в Москве;
— Подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.
ОфисМосква
Зарплата не указана
ФФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 2-х лет;
— Умение грамотно и интересно писать на любую тему;
— Знание и отслеживание трендов в области SMM;
— Умение быстро анализировать и обрабатывать информацию, структурировать и выделять главное;
— Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде;
— Владение базовыми инструментами SMM-менеджмента и e-mail маркетинга;
— Уверенное владение нейросетями для генерации фото и видео контента;
— Владение Figma, Photoshop, Capcut
Обязанности:
— Размещение материалов по тех.заданию в социальных сетях Университета;
— Оформление постов (работа с фото, видео, создание роликов, сториз, интерактивов с помощью ИИ);
— Самостоятельная съемка рилсов;
— Разработка контент-плана для социальных сетей Университета;
— Работа над вовлеченностью и активностью аудитории (опросы, конкурсы);
— Выстраивание работы с кросс-функциональной командой (дизайнеры, копирайтеры, видеографы);
— Работа с нейросетями.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата выплачивается в срок;
— Премии по результатам работы;
— По результатам испытательного срока возможен частично удаленный режим работы;
— Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и т.д. после испытательного срока - 3 месяца;
— Разнообразные точки питания на территории университета, корпоративная столовая, бесплатная парковка;
— 25% скидка в университетской стоматологии;
— Интересная корпоративная жизнь: бесплатные спортивные занятия для сотрудников (йога, теннис и т.д.);
— Дружный коллектив.
Задачи:
— Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов
— Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия
— Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры
— Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества
— Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов
— Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации
— Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания
— Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса
— Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы)
Требования:
— Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство)
— Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами
— Опыт работы с HTML
— Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации
— Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам
— Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных
— Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата»
— Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации
— Внимательность к деталям и ответственность за результат
Условия:
— Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Конкурентная белая заработная плата
— Удаленный формат работы
— Возможность роста и развития
— Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
— Корпоративные скидки на здоровье и обучение
Удалённо
от 145 000 ₽
Гибрид
Зарплата не указана
от 100 000 ₽
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 9 · Job Hunters