Вакансии

Задачи: — Обеспечение закупочной деятельности с обязательным опытом работы в девелопменте, коммерческом и промышленном строительстве. Условия: — Реальные и перспективные проекты. — Конкурентный оклад и бонусы за выполнение KPI. — Возможность влиять на облик города/региона, создавать значимые проекты.

Задачи: — Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ. — Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества. — Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию. — Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований. — Управление капитальными затратами (САРЕХ), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ. — Развитие системы проектного управления, повышение эффективности процессов и сокращение сроков реализации проектов. — Формирование управленческой команды, развитие сотрудников и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса. Требования: — Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле. — Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией. — Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно. — Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и НАССР. — Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат. — Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность погружаться в операционные процессы. Условия: — Высокий уровень самостоятельности и полномочий. — Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний. — Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на развитие бизнеса. — Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждается индивидуально. — Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.

Задачи: — Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами. — Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию. — Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований. — Разработка проектной и разрешительной документации. — Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования. — Контроль сроков, бюджетов и производственных рисков. — Взаимодействие с технологическими партнёрами. Требования: — Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности. — Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет. — Опыт на руководящих должностях от 3 лет. — Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности. — Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов. Ключевые компетенции: — Организация добычи, планирование горных работ, контроль производственных показателей. — Управление проектами: этапы, сроки, бюджет. — Понимание технологий подготовки сырья и кучного выщелачивания. — Координация проектировщиков, подрядчиков и строительства инфраструктуры. — Экономика проектов: CAPEX, OPEX, себестоимость, инвестиционная эффективность. — Основы недропользования, экологического регулирования и промышленной безопасности РК. — Управление персоналом, бюджетирование и отчётность. Личные качества: — Системное и стратегическое мышление. — Умение принимать решения в условиях неопределённости. — Ориентация на результат и сроки.

Задачи: — управление фондом оплаты труда и экономической эффективностью персонала — управление организационной структурой и численностью — разработка систем мотивации и KPI — управление производительностью — бизнес-партнерство с руководителями — кадровое администрирование — трудовое право — управление HR-командой Компания Парус электро специализируется на производстве систем бесперебойного питания и электрозарядных станций, выполняет полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования.

Задачи: — Управление процессами бюджетирования, денежными потоками, финансовым анализом, управленческой отчетностью, финансовым прогнозированием и построением моделей, контролем затрат. Требования: — Опыт работы в HORECA с сетью ресторанов (кафе и пр) обязателен. — Умение погружаться в детали и тонкости процесса. — Английский язык будет преимуществом. Условия: — Полная релокация в Ташкент.

Задачи: — Отвечать за результат целиком: P&L, OEE, качество, безопасность и управление командой из более чем 200 человек. — Быть лидером, который строит систему, а не просто держателем процесса. Требования: — Высшее техническое образование в области химической технологии, промышленной инженерии или машиностроения. — Опыт управления производством не менее 5 лет, включая руководство коллективом от 200 человек. — Опыт планирования и проведения органического синтеза. — Фокус на результате, решительность и системное мышление.

Задачи: — Управление финансовыми операциями компании в России, на Кипре, в Гонконге и ОАЭ (до 10 юридических лиц), включая планирование бюджета, налоговое планирование, контроль расходов и доходов, а также анализ финансовых показателей продукта. — Построение и управление функциями финансового анализа, бухгалтерии, казначейства, банковских операций и экономики продукта. — Разработка и реализация стратегии финансовой политики компании. — Подготовка отчетности для руководства и акционеров. — Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов в области финансов. Условия: — Формат работы на выбор: удалёнка или гибрид в Москве.

Задачи: — Развитие практики информационной безопасности в компании, включая продуктовую линейку и стратегические направления. — Активное участие в продаже решений и услуг в сфере информационной безопасности. — Ведение ключевых клиентов, сопровождение сделок, взаимодействие с заказчиками на уровне CISO/CTO. — Развитие отношений с ИБ-вендорами, дистрибьюторами и партнёрами. Требования: — Опыт руководства практикой или направлением по информационной безопасности. — Успешный опыт продаж в сфере информационной безопасности, включая решения SIEM, DLP, EDR и сервисы аудита, пентестинга, MDR, SOC. — Знание российского рынка информационной безопасности, современных угроз и регуляторных требований (152-ФЗ, 187-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ и др.). — Навыки взаимодействия с заказчиками, формулирования предложений, проведения презентаций и участия в тендерах.

Задачи: — Ответственность за полный цикл испытаний трубопроводов, включая очистку полости, гидравлические и пневматические испытания, осушку и заполнение азотом. — Обеспечение соблюдения нормативных требований и качества результатов испытаний. Требования: — Знание этапности и методик испытаний, включая работу с компрессорным оборудованием высокого давления. — Опыт обоснования закупок компрессоров (Atlas Copco, Sullair), азотных станций, поршней-разделителей, манометров необходимой точности. — Навыки оформления полного пакета исполнительной документации (акты, протоколы, паспорта, строительный паспорт газопровода). — Опыт работы на руководящих должностях в испытаниях и пусконаладке трубопроводов от 5 до 7 лет. — Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора. Условия: — Командировки до 50% рабочего времени.

Задачи: — Формирование и реализация коммерческой стратегии компании. — Развитие продаж и расширение присутствия брендов на рынке. — Поиск новых направлений роста, каналов сбыта и возможностей для увеличения выручки. — Развитие отношений с ключевыми клиентами, дилерами, партнёрами и торговыми сетями. — Управление коммерческой командой, постановка целей и обеспечение выполнения планов. Требования: — Опыт руководителя с успешным опытом в коммерции и управлении продажами. — Опыт работы в сфере керамической плитки, керамогранита и керамики с пониманием специфики рынка. — Знание каналов продаж, дилерской модели, розничных сетей и особенностей работы с профессиональными клиентами. — Лидерские качества, способность выстраивать команду, развивать сотрудников и отвечать за коммерческий результат. — Стратегическое и предпринимательское мышление, ориентированное на долгосрочный рост.

Задачи: — Повысить результативность складских операций, сократить логистические издержки и снизить долю операционных расходов в выручке. — Создать систему управления, при которой производительность сотрудников растёт благодаря технологиям, организации труда и грамотной мотивации. — Совместно с коммерческой функцией выстроить адаптивные алгоритмы закупок и пополнения запасов, обеспечивающие баланс между доступностью товара, оборачиваемостью и затратами. — Сформировать сильную управленческую культуру, в которой руководители самостоятельно принимают решения и отвечают за результат. Требования: — Успешный опыт руководства распределённой логистической инфраструктурой в крупном розничном, дистрибьюторском или FMCG-бизнесе. — Ответственность за конечный результат. — Мышление с экономической точки зрения бизнеса, а не только складских показателей. — Подтверждённый опыт повышения производительности и оптимизации затрат. — Знание WMS, складской автоматизации и управления товарными потоками. — Умение принимать сложные решения в условиях неопределённости. — Способность давать людям самостоятельность при сохранении высокой требовательности к результату. Условия: — Высокий фиксированный доход и KPI за достижение конкретных бизнес-результатов. — Релокационный пакет для кандидатов из других регионов. — Масштабные задачи с прямым влиянием на эффективность компании. — Возможность реализовать собственные управленческие решения и современные технологии. — Работа в устойчивом бизнесе, занимающем лидирующие позиции на Дальнем Востоке.

🔸Задачи: управлять финансами компании в США: денежными потоками, планированием, налогами и юридическим контуром. Помогать бизнесу увеличивать выручку и маржинальность.

- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.

#Вакансия для руководителя с глубоким технологическим пониманием: вы будете отвечать за полный цикл испытаний (очистка полости, гидравлические/пневматические испытания, осушка, заполнение азотом), соблюдение нормативов и качество результатов.

- Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах); - Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно;

Мы запускаем новое направление и для этого ищем опытного HRD, который понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и упра... Чем предстоит заниматься: отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников;

‼️Формальные задачи: найм, удержание, развитие, КДП.

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов: описание, регламентация, внедрение KPI, снижение издержек. • Финансовое планирование: разработка бюджета (месяц/квартал/год), план-факторный анализ, контроль исполнения.