Вакансии

Задачи: — организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников; — организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала; — работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; — проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры; — формирование стандартов разработки. Требования: — опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет; — готовность принимать решения и брать на себя ответственность; — опыт практической разработки микросервисов; — опыт проектирования высоконагруженных систем; — опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence; — коммуникационные навыки, умение находить общий язык с бизнес-заказчиками, разработчиками и смежными подразделениями. Будет плюсом: — знания Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений; — знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов; — понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift; — опыт управления кросс-функциональными командами. Условия: — комфортные офисы и гибкий рабочий день; — возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате; — интересные задачи, производительное железо и софт для работы; — создание востребованных ИТ-продуктов, ключевые из которых внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО); — ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки; — участие в конференциях и бесплатное обучение, программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий; — насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг, масштабные таунхоллы, яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека и активные сообщества; — скидки и партнёрские программы с более чем 100 партнёрами на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., а также программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой; — конкурентная заработная плата, достойный оклад по итогам интервью, оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ; — дополнительные выходные и материальная помощь при рождении ребёнка, поддержке многодетных семей и одиноких родителей, смерти членов семьи и др., дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).

Задачи: — маркетинговое обеспечение продуктов: определение целевой аудитории, анализ рынка и конкурентов, проведение проблемных интервью, формирование системы офферов; — разработка и внедрение маркетинговой стратегии по проектам и мероприятиям; — разработка маркетинг-микса и запуск маркетинговых кампаний, контроль их показателей, корректировка кампаний; — участие в разработке материалов: презентации, лендинги, рассылки, баннеры, пуш-уведомления, наполнение соцсетей и прочее; — выполнение планов по привлечению и продажам образовательных программ (высшее образование, дополнительное профессиональное образование, дистанционное обучение); — участие в настройке рекламных кампаний в Яндекс, VK и других; — веб-аналитика: анализ источников трафика, отслеживание динамики эффективности каналов, работа с Яндекс.Метрикой; — генерация идей и проверка гипотез для привлечения участников на платные и бесплатные образовательные активности, как онлайн, так и очные; — проведение маркетинговых акций; — систематизация и аналитика для создания внутренних статистических отчётов и презентаций. Требования: — опыт в области образования; — отличное владение маркетинговыми инструментами; — уверенное пользование Яндекс.Метрикой; — опытный пользователь Microsoft PowerPoint, Excel, Word, Google Slides, Google Docs; — аналитический склад ума, умение структурировать и преподносить информацию; — базовые представления о специфике проведения школьных олимпиад и студенческих чемпионатов по программированию; — готовность предоставить портфолио. Условия: — работа в Центре развития ИТ-образования ведущего технического вуза страны в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех); — оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата; — срочный трудовой договор на три месяца с дальнейшей пролонгацией; — график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, комбинированный формат; — бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты; — обязательное предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования в соответствии с ТК РФ, срок изготовления до 30 дней.

Обязанности: — Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу по направлениям: Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК), Офисный персонал и другие; — Размещение вакансий на специализированных сайтах и в телеграм; — Организация и проведение тестирований и интервью (телефонных, очных, видео интервью в Zoom и т.п.); — Подготовка Job offers для отобранных кандидатов; — Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн); — Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации; — Проведение оценки успешности прохождения испытательного срока новыми сотрудниками; — Работа с реферальной программой; — Взаимодействие с новыми сотрудниками на этапе оформления на работу: получение документов для приема на работу по перечню, контроль и организация подписания оформленных документов; — Взаимодействие с сотрудниками в процессе работы: контроль и организация оформления документов (дополнительных соглашений к трудовому договору; заявлений, приказов, распоряжений); — Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, кадровыми документами; — Организация предоставления справок с места работы и заверенных копий трудовых книжек по запросам сотрудников; — Организация поздравлений сотрудников с Днями рождений; — Организация корпоративных мероприятий. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; — Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; — Опыт проведения тестирований, различных видов интервью, комплексной оценки персонала; — Опыт ведения и управления проектами в области HR; — Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации, обучаемость, нацеленность на результат; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенный пользователь ПК. Условия: — Оформление при приеме на работу в соответствии с ТК РФ в день выхода; — Полная занятость по графику 5/2, возможность выбрать режим работы: с 9 до 18 / с 10 до 19; — Рассматриваем кандидатов для работы в офисном или комбинированном формате работы (офис + удаленка, после испытательного срока или согласованного периода); — ДМС после прохождения испытательного срока; — Полностью белая заработная плата с индексацией; — Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Спортивная; — Рабочие места с современными компьютерами и широкоформатными мониторами; — В офисе оборудована кухня, чай и зерновой кофе за счет компании.

Задачи: — искать клиентов в сегменте B2B, используя холодные звонки, LinkedIn, email, встречи по собственному усмотрению; — проводить переговоры с руководителями производственных предприятий, складов, логистических центров и других; — выявлять потребности клиентов и готовить коммерческие предложения; — заключать договоры на аутсорсинг персонала и доводить сделки до подписания; — вести сделки в AmoCRM для организации работы. Требования: — опыт B2B-продаж от 1 года, предпочтительно в аутсорсинге, услугах для бизнеса, работе с юридическими лицами; — умение работать с холодными контактами и выдерживать отказ; — способность проводить презентации дистанционно (Zoom, Телемост и др.) и удерживать внимание лиц, принимающих решения; — самостоятельная организация рабочего дня при удаленной работе без внешнего контроля; — знание понятий воронки продаж, KPI и отчетности; — уверенная работа с ПК и CRM-системами (AmoCRM, Bitrix или аналоги); — приветствуется наличие собственной базы контактов в B2B-сегменте. Условия: — оклад 70000 рублей на испытательный срок 2 месяца; — мотивация: оклад плюс ежемесячные бонусы по KPI с прозрачной системой; — полностью удаленная работа из любой точки России с доступом в интернет; — профессиональная среда и поддержка опытной команды, наставничество; — использование современной CRM (AmoCRM) и инструментов; — работа с крупными и средними клиентами из реального сектора.

Задачи: — Проверять готовые страницы сайтов на компьютере и телефоне — Смотреть, корректно ли отображаются изображения — Проверять тексты: всё ли видно, нет ли обрезанных или съехавших блоков — Нажимать кнопки и ссылки, проверять их работу — Проверять формы обратной связи и другие элементы сайта — Находить визуальные ошибки и неточности — Фиксировать найденные проблемы и передавать их специалисту на исправление — Повторно проверять сайт после внесения изменений Требования: — Внимательность к мелочам — Уверенное пользование интернетом и браузером — Умение работать с компьютером — Ответственное отношение к поставленным задачам — Готовность работать по инструкции — Опыт не обязателен Условия: — Полностью дистанционная работа — График: 5/2 — Занятость: 4–6 часов в день — Работать можно из дома — Понятные задачи и инструкции — Помощь на этапе знакомства с рабочим процессом — Оклад: 60 000–80 000 рублей в месяц Как проходит работа: Вы получаете готовый сайт и список того, что необходимо проверить. Например: открываются ли все страницы, отображаются ли картинки, читается ли текст, работают ли кнопки и правильно ли сайт выглядит на разных устройствах. Если находите ошибку — фиксируете её и передаёте информацию ответственному специалисту. После исправления необходимо проверить этот участок повторно.

Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу. Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику. Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно. Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены. Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика. Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач. Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия. Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.

Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов. Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры. Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам. Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру. Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику. Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения. Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки: — 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением — 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день — До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата. Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.

Задачи: — разработка и развитие продуктовой стратегии корпоративного бизнеса, включая регулярную оценку продуктового портфеля и определение приоритетных направлений его развития — проведение анализа рынка и конкурентной среды корпоративного банковского бизнеса, включая продуктовые предложения, тарифные модели, клиентские сценарии, каналы обслуживания, рыночные и технологические тренды — выявление и оценка возможностей развития, цифровизации, изменения клиентских сценариев, пересмотра тарифных моделей, оптимизации и трансформации корпоративных банковских продуктов, включая кредитные продукты и кредитный конвейер, транзакционные продукты и дистанционное банковское обслуживание — организация разработки предложений по трансформации сквозных бизнес-процессов корпоративного бизнеса, включая процессы продаж и обслуживания клиентов на базе CRM, кредитный процесс, транзакционное обслуживание и дистанционное банковское обслуживание — формирование и проработка новых продуктовых и трансформационных инициатив на основании клиентских потребностей, конкурентного анализа, изменений регулирования, технологических возможностей и экономической целесообразности — организация процесса подготовки еженедельной и квартальной отчетности перед заказчиком и спонсорами стратегических проектов — подготовка для руководства Банка предложений по развитию продуктового портфеля и трансформации процессов, включая концепции, целевые модели, бизнес-кейсы, оценку эффектов и дорожные карты реализации Требования: — опыт работы в банковской сфере от 5 лет, преимущественно в корпоративном банковском бизнесе — опыт работы на руководящих или экспертных позициях в области развития корпоративных банковских продуктов, продуктовой стратегии, бизнес-трансформации или развития коммерческих процессов — от 3 лет — глубокий практический опыт работы хотя бы в нескольких из следующих областей: автоматизация кредитного процесса в крупном сегменте, транзакционные продукты и расчетно-кассовое обслуживание, дистанционное банковское обслуживание корпоративных клиентов, CRM и развитие коммерческих процессов, управление клиентским путем и автоматизация обслуживания корпоративных клиентов — опыт анализа и развития продуктового портфеля корпоративного бизнеса: определение продуктов и направлений, требующих развития, цифровизации, изменения тарифной модели или оптимизации — опыт проведения анализа рынка и конкурентных продуктов с формированием предложений по развитию продуктов банка — опыт разработки и реализации сквозных изменений в бизнес-процессах, затрагивающих несколько подразделений и информационных систем — опыт подготовки концепций, бизнес-кейсов, целевых моделей и предложений по запуску новых продуктов или трансформации действующих процессов — желателен опыт участия в крупных проектах цифровой трансформации корпоративного бизнеса

Задачи: -Системная разработка и администрирование под Linux (РЕД ОС 8, Альт Сервер 11, Astra Linux SE 1.8.5) -Работа с PKI, инфраструктурой сертификатов и списками отзыва (CRL) -Работа с сертифицированными версиями ОС Требования: -Глубокое понимание и опыт работы с РЕД ОС 8 -Опыт системной разработки/администрирования под Linux (Альт Сервер 11, Astra Linux SE 1.8.5) -Понимание работы PKI, инфраструктуры сертификатов и списков отзыва (CRL) -Опыт работы с сертифицированными версиями ОС Условия: -Оформление по ТК РФ, ГПХ или ИП -Формат работы: дистанционно на территории РФ

Обязанности: - Покрытие кейсами новой функциональности; - Тестирование доработок и новых версий продукта; - Фиксирование и сопровождение багов в таск-трекере; - Формирование отчетности о качестве версии; - Проработка архитектурных решений задач и их реализация; - Анализ производительности и узких мест; - Написание документации на архитектуру и код; - Автоматизация сценариев тестирования; - Взаимодействие с разработчиками, техническими писателями и аналитиками. Требования: - Опыт работы в тестировании от 5 лет; - Опыт автоматизации тестирования с использованием Playwright / Selenium на ЯП Python не менее 2 лет; - Знание теории и методологии тестирования ПО; - Опыт разработки тестовой документации (тест-план, тест-кейс, чек-лист, ПМИ, ПСИ); - Опыт проведения функционального и регрессионного тестирования Web/Mobile клиент-серверных систем; - Опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS, JSON; - Опыт развертывания и минимального конфигурирования баз данных: PostgreSQL, Oracle, MS SQL, MySQL; - Знание основ SQL (CRUD + joins); - Знания и опыт работы c Git (Pull, Push, PR, Merge, ведение веток); - Понимание процессов CI/CD, опыт работы с CI продуктами, настройки сервисов через bash. Дополнительные требования (будет плюсом): - Навык работы с Linux на уровне уверенного пользователя (в т.ч. без GUI); - Опыт работы с технологиями контейнеризации (Docker, Kubernetes и т.д.); - Опыт работы с высоконагруженными системами; - Опыт проведения нагрузочного тестирования; - Опыт Devops и системного администратора. Условия: - Работа в стабильной ИТ-аккредитованной компании - Конкурентная заработная плата, премии по результатам работы, ежегодная индексация - Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофе-поинтами, корпоративный паркинг - Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка - Полис ДМС с широким покрытием, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях - Обучение и развитие: митапы, курсы, профильные конференции, сертификация, уникальная корпоративная база знаний, английский язык, внутренние программы развития. - Возможности: передовой стек технологий, интересные задачи, масштабные проекты, причастность к внедрению топовых решений федерального значения - Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах - Яркая корпоративная жизнь с праздниками и командными играми, онлайн активностями, живым общением. Уютный корпоративный мерч - Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда, компенсация спорта для дистанционных сотрудников - Реферальный бонус за рекомендацию друга - Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки.

Компания: Продуктовая IT-компания с офисом в Бостоне, США. Сервис помогает быстрее находить, оценивать и продвигать коммерческую недвижимость с помощью AI и глубокой аналитики рынка. Решение для брокеров, инвесторов и собственников, которым нужны актуальные листинги, точные инсайты и более быстрые решения по сделкам. Почему это интересно: — Продукт с реальной ценностью: Big Data + AI — Сильная команда инженеров и продуктовых специалистов — Минимум бюрократии, быстрые решения — Влияние на архитектуру и финальный продукт — Удаленная работа — Бонусы и stock options — Возможность релокации / стажировки в США — Время и ресурсы на рефакторинг и улучшения — Внутренние QA — разработчики не остаются один на один с качеством Задачи: — Разработка и развитие backend-компонентов продукта — Архитектурное проектирование и развитие серверной части системы — Руководство командой backend-разработки — Проведение code review, контроль качества кода и соблюдения инженерных стандартов — Участие в оценке задач, планировании спринтов и управлении техническим долгом — Проработка и внедрение решений по повышению производительности, стабильности и масштабируемости системы — Участие в проектировании и реализации новых функциональных модулей — Подготовка и актуализация технической документации — Взаимодействие с product-командой, дизайнерами и смежными техническими ролями — Наставничество разработчиков, участие в найме и онбординге — Внедрение и использование AI-агентов в продуктовых и внутренних процессах — Оценка, внедрение и масштабирование AI-решений — Обеспечение наблюдаемости, надёжности и управляемости AI-сервисов Требования: — Опыт в коммерческой разработке от 7 лет — Практическое использование AI агентов в процессах разработки от 1,5 лет — Опыт работы на каждом месте не менее 2,5 лет — Опыт управления командой от 3 лет — Английский не ниже В1 — Высшее техническое образование строго из списка ВУЗов: МФТИ, МГУ, НИУ ВШЭ, НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, РУДН, МАИ, «МИСИС», ИТМО, СПбГУ, «ЛЭТИ», СПбПУ Петра Великого, УрФУ, Иннополис, ЮФУ, ТПУ, КФУ, НГУ, ТГУ, СФУ, Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный технологический университет, БГУИР, КНУ им. Тараса Шевченко, КПИ им. Игоря Сикорского, ХПИ (Харьковский политех). Технологии: — PHP 8.x — MySQL / PostgreSQL — Redis — Elasticsearch — SQL — Linux — Git Будет преимуществом опыт работы с: — RabbitMQ — Go — Python — FastAPI — SQLAlchemy — Celery Условия: — График работы 5/2, оплачиваемый отпуск — Дистанционный формат работы из любой точки мира — Отсутствие бюрократии и микроменеджмента - ориентируются на результат

Задачи: — Написание, отладка и поддержка надежных автоматизированных сценариев на C# с использованием NUnit; — Глубокий анализ результатов прохождения автотестов и запуск регрессионного тестирования; — Проактивное развитие и поддержка внутренних инструментов и фреймворков тестирования; — Активное участие в командных code review для поддержания высокого качества кода автотестов; — Локализация, детальное документирование багов и взаимодействие с командой разработки. Требования: — Опыт коммерческой автоматизации на C# от 3-х лет; — Знание теории тестирования на высоком уровне (тест-дизайн, пирамида тестирования, тест-документация); — Практический опыт поддержки фреймворков автоматизации и отличное знание NUnit; — Уверенные навыки тестирования REST API и четкое понимание REST-архитектуры; — Умение составлять SQL-запросы и применять на практике паттерны проектирования ПО; — Понимание принципов CI/CD и уверенное владение Git; — Идеально: опыт работы на проектах в сфере финтеха или систем дистанционного банковского обслуживания (ДБО). Будет большим плюсом: — Опыт детального тестирования микросервисной архитектуры; — Опыт разработки комплексной тестовой документации на API; — Опыт написания интеграционных тестов и уверенная работа с моками. Условия: — 100% удаленный формат работы из любой точки РФ со стабильной полной занятостью; — Официальное оформление на выбор — по ТК РФ или через ИП; — Конкурентный доход до 250 000 ₽ gross по результатам технических интервью; — Работа над сложными, общественно значимыми ДБО-сервисами без микроменеджмента. Важно: резюме принимаются на русском языке и строго в PDF-формате.

Location: Владивосток Менеджер по развитию ВЭД - работает с юридическими лицами, которые ведут деятельность на внешнем рынке, т.е. продают или покупают продукцию зарубежом для своего бизнеса. Для таких клиентов у банка есть большая продуктовая линейка, которая помогает осуществлять расчеты (международные расчеты, платежи, комиссии). Обязанности * дистанционные продажи более 50 решений для бизнеса * выполнение индивидуального плана продаж * встречи в режиме видеосвязи без выезда к клиенту * расширение клиентской базы за счет активного привлечения новых клиентов * взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями внутри Сбера для обеспечения оперативного выполнения задач и высокого уровня клиентского сервиса * сопровождение сделок на всех этапах продаж, включая подключение сервиса и его последующее продление. Требования * высшее образование * опыт продаж от 2 лет * навыки применения AI-инструментов в повседневной работе для оптимизации процессов продаж и работы с клиентами будут вашим преимуществом Условия * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Задачи: - Разработка сервисов управления программно-аппаратным комплексом "Тантор": управление ресурсами/виртуализацией, управление резервным копированием, управление развертыванием, интеграция с GUI платформы управления "Tantor". - Участие в разработке технического дизайна и архитектуры. - Взаимодействие с кросс-функциональными командами. - Разработка и поддержка unit/integration тестов. - Повышать стандарты разработки (использовать линтеры). - Документирование функционала. - Исправление ошибок в коде системы и решение критичных проблем. Требования: - Опыт промышленной backend разработки. - Написание и реализация REST API. Умение писать OpenAPI спецификацию (либо вручную, либо с применением инструмента генерации). - Хорошее знание языка Python. - Создание микросервисов. Опыт работы с инфраструктурой микросервисов (Docker/Kubernetes) и механизмами обмена сообщениями. - Знание принципов ООП, подходов в программировании (SOLID, KISS), знание и умение применять шаблоны проектирования. - Опыт работы с PostgreSQL в роли разработчика приложений. Понимание плюсов и минусов ORM. - Написание unit/integration тестов (pytest). - Работа с Git. - Английский (на уровне чтения технической документации). - Опыт командной работы в дистанционном режиме.

Требования: - Техническое или математическое образование - Серьезное желание научиться программированию на 1С - Знание баз данных - Умение общаться с людьми - Соображать в математике Обязанности: - Обучение программированию на 1С - Работа в команде с наставником - Постепенное увеличение заработной платы Условия: - Возможность развития в компании - Оформление по ТК РФ, отпуск - Дистанционная работа.

Location: Москва Voice360 - AI платформа извлечения знаний о Клиенте из коммуникаций (голос, текст) по профилю клиента, истории использования продукта и действий сотрудника. Платформа создана для трансформации модели продаж КИБ и улучшения клиентского опыта. Существует возможность получения данных на естественном языке в режиме чата и визуальных инструментов аналитики. Пользователи: владельцы продуктов, клиентские менеджеры, руководители точек продаж, контроль качества, бизнес-аналитики. Обязанности * Поддержка Web приложения * Установка дистрибутивов * Работа с инцидентами (2-ой линии сопровождения) * Участие в настройке инструментов процесса DevOps * Мониторинг работы процессов Web приложения Требования * Опыт использования \*nix систем OS RHEL/CentOS (пользователь/продвинутый пользователь) * Уверенные знания SQL \\ SQL-like языков (понимание основных принципов построения SQL-запросов и схем данных) * Знание языков - bash, Pyton, Scala (приветствуется) * Навыки написания тех документации – Confluence * Навыки работы с генеративными AI-моделями * Навыки работы с системами учёта задач (jira или аналоги) * Опыт сопровождения ETL-процессов (IPC, IBDM (и др.) приветствуется Приветствуется работа с инструментами: DevOps, CI/CD, Zabbix / Grafana или аналогов, ELK/Kibana * Приветствуется опыт работы в банке / интеграторах / консалтинге * Приветствуется опыт сопровождения хранилищ данных, высоконагруженных интеграционных систем Условия * Место работы: м. Кутузовская, Кутузовский проспект 32 к1 * График работы 5/2 * Доступны режимы работы: офис, смешанный, дистанционный * Оформление согласно ТК РФ * Социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), спортивные и культурно-массовые мероприятия, возможность обучения за счет компании, льготные условия кредитования * Отличная профессиональная команда Годовая премия

Location: Астрахань Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем менеджера СберПремьер, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. **Эта позиция для тебя, если ты:** *   хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Обязанности **Тебе предстоит:** * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования **Мы ждем от тебя:** *   развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * финансовая грамотность * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Знания премиальных банковских продуктов: пакеты услуг, ИИС, ПИФ, ДУ, брокерское обслуживание, ИСЖ, НСЖ - будет преимуществом. Условия **Работа в Сбере – это:** *     стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию *  подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде дистанционных клиентских менеджеров Сбера! #сбербанк #контактныйцентр #callцентр #оператор #консультант #менеджер #менеджерпопродажам #сбер #контактный центр #коллцентр #кц #продажи #консультирование #коллцентр #callцентр #сменныйграфик #операторcallцентра #оператортелефон #операторсбер #инвестиции #премиум #банк #банковские продукты #продавец #брокер #банковскаякарта #кредит #кредитнаякарта #консультация

Location: Самара Главная задача специалиста ― найти для клиента оптимальный способ урегулирования задолженности. Эта позиция для тех, кто хочет помогать людям, умеет улаживать конфликты, вести переговоры и готов к работе «на телефоне». Обязанности По телефону общаться с клиентами, которые имеют задолженность; Предлагать им способы урегулирования задолженности; Отвечать на вопросы по кредитным продуктам. Требования Образование от средне-специального; Четкая и грамотная речь; Умение убеждать и разрешать конфликтные ситуации; Готовность весь день работать «на телефоне» в офисе или уже работал в контактном-центре, или взаимодействовал с клиентами; Готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия Официальное трудоустройство с первого дня; Работа в современном офисе по адресу Московское 270 В; График 2/2 и занятость 8.00 – 20.00; Совокупный доход до 64 116 р. включает: оклад: (46 800 р.) и ежемесячную премию (17 316 р.); Прозрачные карьерные перспективы и безграничные возможности вертикальных и горизонтальных перемещений, в том числе с переездом в другой город; Финансовая поддержка при заключении брака, рождения ребенка или в сложной жизненной ситуации; Специальные выгодные условия пенсионной программы и льготы на кредиты; ДМС со стоматологией и консультациями психологов в лучших клиниках города; Корпоративное обучение: тренинги, вебинары, дистанционное обучение; Яркую и разнообразную корпоративную жизнь: КВН, спортивные соревнования, тимбилдинги и тренинги, тематические праздники, благотворительные кампании и волонтерство; Возможность посещения лучших спортзалов, курсов иностранных языков с корпоративной скидкой; Для сотрудников Сбера минимальное ипотечное кредитование – до 7% ниже рыночной ставки; Бесплатная подписка СберПрайм+ с выгодными условиями и скидками на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие.