Вакансии

— Консультировать руководителей подразделений и генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом. — Контролировать реализацию кадровой политики совместно со специалистом по кадрам.

- Обязателен опыт самостоятельного управления строительством сложных объектов гражданского назначения.

Работа с входящей и исходящей корреспонденцией. Протоколирование совещаний для Генерального директора.

Организация и поддержание комфортной работы офиса: контроль порядка, обеспечение необходимыми материалами и техникой. Приём и отправка документов, корреспонденции и посылок.

Нам нужен опытный старший логист, который возьмет на себя операционку, выстроит процессы с нуля или перестроит текущие, а также поможет нам автоматизировать рутину.

Кто мы? Мы — Российский Красный Крест, одна из старейших и уважаемых гуманитарных организаций в стране. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей. В Департамент стратегического развития и цифровой трансформации для реализации масштабного проекта по переводу управления региональной сетью на новый уровень мы ищем Бизнес-аналитика. Вам предстоит не просто «собрать требования», а переосмыслить сквозные процессы между департаментами. Ключевой вызов — миграция экосистемы с облачного «Битрикс24» на коробочную версию с одновременной доработкой собственной Генеральной админки (Laravel / Orchid). Задачи: — Проводить интервью с Центральным аппаратом и Региональными отделениями, выявлять истинные потребности, а не только заявленные пожелания; — Готовить ТЗ, User Stories, Use Cases и функциональные спецификации с уровнем детализации, достаточным для разработчиков без переспросов; — Описывать AS-IS и TO-BE процессы в нотациях BPMN / UML, визуализировать зоны роста; — Участвовать в формировании ТЗ по модулям мониторинга и членства, прорабатывать интеграции с ЕСИА и CloudPayments; — Провести инвентаризацию данных, настроить роботов, триггеры и бизнес-процессы, обеспечить бесшовный переход с облака на коробку с сохранением всей истории и автоматизаций; — Прорабатывать связки «Битрикс24 ↔ 1С», телефония, сайты через API, RabbitMQ и OIDC/SSO; — Написание тестовых сценариев, участие в приёмке решений и контроль достижения KPI эффективности. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 3 лет; — Умение превращать хаос требований в структурированные артефакты (ТЗ, User Stories, Use Cases); — Свободное владение инструментами моделирования процессов (BPMN, UML или аналоги); — Понимание архитектуры CRM-систем, опыт работы с «Битрикс24» (желательно участие во внедрении или миграции); — Умение договариваться с IT-архитектором и руководителями, грамотная письменная речь на русском языке. Преимущества: — Опыт работы с Laravel / Orchid; — Знание интеграционных сценариев: REST API, RabbitMQ, OIDC/SSO (ЕСИА); — Опыт миграции данных между крупными IT-системами. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ; — Удобный офис в шаговой доступности от м.Академическая; — Гибридный формат работы (обсуждаем); — Бесплатные курсы повышения квалификации и обучение навыкам оказания первой помощи; — Корпоративный психолог; — Корпоративные мероприятия и поддерживающая атмосфера в коллективе.

- Разработка программного обеспечения от 8 лет, из них от 3 лет — руководство разработкой продуктов в промышленной эксплуатации: несколько команд, выпуск версий, сопровождение после выпуска. - Руководство разработкой, тестированием и инфраструктурой через руководителей команд: цели, план на месяц, загрузка в пределах нормы.

Директор дивизиона отвечает за коммерческий результат территории, развитие клиентского портфеля, команду, ключевых клиентов, прибыльность продаж и качество коммерческой системы в целом. ‼️Нам нужен сильный руководитель B2B-продаж с подтвержденным коммерческим результатом.

Кого мы ищем: Мы ищем опытного менеджера по продажам , который умеет вести длинные сделки и не теряет клиента на второй месяц переговоров. Что вы будете делать: Вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания договора и передачи в сопровождение.

• Отладить и перестроить операционные процессы (проектный блок, логистику, включая её автоматизацию, планирование). • Пересмотреть пул вендоров по неключевым категориям.

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за P&L и операционное управление ключевым бизнес-юнитом компании. Управлять маржинальностью департамента: прямая ответственность за P&L, контроль доходов и затрат по направлениям бизнеса.

The most important requirement is practical ownership of management P&L, including budgeting, forecasting, variance analysis, and monthly reporting. We are looking for someone with experience in payments, acquiring, PSP, EMI/PI, payment processing, or a similar FinTech environment.

Задачи: — Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга. — Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения. — Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона. — Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек). — Управление командами блоков инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки. — Выстраивание процессов ИТ-сервиса. — Руководство внедрением и развитием 1С:ERP на площадках дивизиона (от методологии до опытной эксплуатации и тиражирования). — Контроль архитектуры ИТ-ландшафта, обеспечение бесшовной интеграции между предприятиями и управляющей компанией. — Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой дивизиона. — Обеспечение информационной безопасности в периметре дивизиона. Требования: — Опыт работы в должности ИТ-директора или руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет. — Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях с пониманием специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования. — Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом. — Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций). — Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек, включая управление ИТ-директорами и руководителями площадок в матричной структуре. — Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, контроль качества). Условия: — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. — Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой. — Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное — ИТ-директору Холдинга. — Рабочее место в г. Тольятти. — Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.

on the Auto Retail team at Upstart, you'll be responsible for driving revenue by prospecting and building pipelines with automotive dealerships. Account research: Research target dealerships and identify key decision makers to better tailor messaging.

Ищем эксперта, который возьмет на себя адаптацию и реализацию коммерческой стратегии (комплекса 7P) на рынках Грузии и Армении, разработку программ продвижения, работу с ключевыми клиентами и аналитику доходности.

• Очень много играть в разрабатываемые компанией игры;

Международный FMCG бизнес (несколько собственных производственных площадок) ищет нового лидера по безопасности в компании. Задачи: — работа с GR — проведение внутреннего аудита — выстроение системы работы с провайдерами — обеспечение современных мер безопасности Требования: — разговорный английский Подчинение генеральному директору.

Юридический консалтинг Алиф-право в поисках юриста Обязанности: Составление и корректировка договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении (оказания услуг, аренды, субаренды). Взаимодействие с нотариусом, подготовка проектов доверенностей.