Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
— Консультировать руководителей подразделений и генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом. — Контролировать реализацию кадровой политики совместно со специалистом по кадрам.
Задачи:
— Консультировать руководителей подразделений и генерального менеджера отеля по вопросам управления персоналом.
— Контролировать реализацию кадровой политики совместно со специалистом по кадрам.
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.
— Ставить задачи по подбору персонала и взаимодействовать со специалистом по рекрутменту.
— Управлять бюджетом и вести отчётность.
— Поддерживать условия для эффективной и мотивированной работы сотрудников.
— Организовывать корпоративные мероприятия: конкурсы «Лучший сотрудник», семейные и спортивные мероприятия.
— Подчиняться директору по персоналу холдинга.
Требования:
— Высшее образование.
— Уверенное знание трудового законодательства РФ.
— Опыт работы в гостиницах категории 4–5 звёзд от 2 лет.
— Знание английского языка.
— Умение самостоятельно принимать взвешенные решения.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
53/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Менеджер по персоналу гостиницы / Junior HR BP; зарплата не указана; только офис; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В описании и полях отсутствуют сведения о зарплате, что не позволяет оценить финансовые условия работы.
Из объявления
Условия:
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.