Вакансии

Задачи: — Сбор, анализ и формализация требований. — Подготовка технической документации. — Постановка задач разработчикам. — Контроль выполнения задач. — Взаимодействие с командой разработки. — Участие в сопровождении и развитии систем. Требования: — Опыт работы системным аналитиком не менее 7 лет (дополнительный опыт разработчиком или инженером - приветствуется). — Понимание клиент-серверной архитектуры и API. — Навыки анализа и исследования систем. — Умение читать код (Python и/или C — желательно). — Знание реляционных и нереляционных БД. — Практический опыт работы с LDAP. — Опыт администрирования Microsoft Active Directory и FreeIPA — крайне желателен. — Понимание жизненного цикла разработки ПО. — Умение декомпозировать задачи и контролировать их выполнение. — Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Swagger, Git. — Понимание подхода Docs as Code. — Базовое понимание Django — плюс. Условия: — Уверенность в будущем. — Стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет согласно ТК РФ. — Оформление полиса ДМС. — Спорт и поддержка спортивных инициатив (сноуборд, лыжи, дайвинг, бег, футбольная и волейбольная команды, киберспорт, настольный футбол). — Гибкий график: возможность начинать рабочий день в удобное время по согласованию с руководителем. — Ценится пунктуальность на общих встречах. Описание компании и продукта: Команда ALD Pro занимается разработкой системы управления парком компьютеров Linux на новом уровне. Это веб-ориентированное решение на актуальном стеке технологий. Продукт российский, с дорожной картой развития до 2027 года. Команда состоит из специалистов высокого уровня, ориентированных на развитие продукта и оптимизацию процессов.

Задачи: — Адаптация приложений в среде Wine. — Исследование компонентов Wine. — Анализ и реверс-инжиниринг технологий Microsoft и приложений, разработанных под Windows. — Разработка, исправление и сопровождение кода. — Написание тестов. — Разработка документации. — Взаимодействие с разработчиками и технологическими партнерами. — Наставничество младших инженеров-программистов. Требования: — Опыт реверс-инжиниринга. — Участие в проектах по реализации WinAPI. — Отличное владение языком C. — Знание архитектуры ОС Windows и Linux. — Опыт сборки префиксов Wine. — Знание технологий отладки Wine. — Умение работать в команде. Условия: — Уверенность в будущем. — Стабильный и прозрачный "белый" доход с соблюдением ТК РФ. — Забота о здоровье: оформление полиса ДМС. — Спортивные активности и поддержка спортивных инициатив. — Гибкий график: возможность начинать рабочий день в удобное время по согласованию с руководителем. — Культура уважения времени коллег и пунктуальность на общих встречах.

Задачи: - Развитие существующих backend-сервисов - Разработка новых сервисов для внутренней инфраструктуры - Участие в развитии системы учёта серверов, ресурсов и потребления мощностей - Работа с системой управления доступами - Взаимодействие с командами инфраструктуры (DevOps, сетевые инженеры, operations) - Участие в code review Требования: - Опыт разработки на Python от 3 лет - Опыт работы с Django и FastAPI - Опыт разработки backend-сервисов - Опыт работы с PostgreSQL (SQLAlchemy, Django-ORM) - Опыт работы с Redis - Опыт Frontend-разработки - Опыт работы с очередями задач (Celery) Будет плюсом: - Опыт работы с Vue.js - Опыт работы с Kubernetes - Опыт работы с Ansible - Опыт работы с LDAP - Понимание PromQL - Интерес к rust, go или ruby - Интерес к инфраструктурным сервисам Условия: - Полная занятость - График: 5/2 - Формат работы: удалённо или гибрид или офис

Location: Москва Команда занимается сбором качественных данных, которые принципиально важны для обучения передовых моделей ИИ. Обязанности * Определять техническую стратегию и целевую архитектуру системы. * Проектировать системы, готовые к масштабированию от миллионов до миллиардов сущностей: горизонтальное масштабирование, шардирование, геораспределение. * Принимать ключевые технологические решения: выбор стека, стратегии хранения, архитектурные паттерны (event-driven, CQRS и др.). * Проектировать end-to-end пайплайны: URL discovery → fetch → parse → deduplicate → store → deliver. * Писать код самых сложных и критичных компонентов: планировщик обхода, URL-фронтир, дедупликация, проводить performance engineering: профилирование, нагрузочное тестирование, устранение bottleneck-ов. * Оптимизировать прокси-инфраструктуру и маршрутизацию трафика на глобальном уровне, исследовать и внедрять новые технологии: HTTP/3, QUIC, eBPF, io\_uring для максимизации throughput, разрабатывать стратегии оптимизации стоимости инфраструктуры (FinOps). * Руководить командой из 3–6 инженеров: планирование, декомпозиция, приоритизация, формировать и поддерживать технические стандарты: Code Review, coding guidelines, архитектурные ADR, менторить разработчиков, проводить 1-1, помогать в профессиональном развитии, взаимодействовать с потребителями данных и смежными командами для планирования roadmap. Требования * **Знание Python и Go.** * Коммерческий опыт разработки на Python и Go от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли техлида/тимлида. * Экспертиза в проектировании распределённых высоконагруженных систем (миллионы RPS, петабайты данных). * Глубокое понимание сетевого стека: TCP/UDP, HTTP/1.1/2/3, TLS, DNS, QUIC. * Практический опыт построения масштабных систем краулинга или аналогичных data acquisition систем. * Экспертиза в асинхронном и параллельном программировании. * Опыт проектирования микросервисной и event-driven архитектуры. * Опыт работы с Kafka, Redis, PostgreSQL, ClickHouse (или аналогами). * Уверенное владение Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD. * Опыт работы с облачными платформами. * Навыки глубокого troubleshooting: tcpdump, strace, perf, eBPF-инструменты. * Опыт управления командой: планирование, Code Review, менторинг, 1-1, найм. Будет плюсом ------------ * Знание Rust или C++ для написания высокопроизводительных компонентов. * Опыт работы в компаниях с масштабным краулингом (поисковые системы, data aggregators). * Опыт работы с io\_uring, eBPF, zero-copy networking. * Опыт построения геораспределённых систем. * Опыт применения ML для оптимизации crawl-стратегий (приоритизация, фильтрация, классификация). * Публичные выступления, статьи. Условия * Крупнейшее DS\\&AI community — более 600 DS-специалистов банка. * Дайджест о самых последних разработках в области DS\\&AI и отчеты с крупнейших конференций мира. * Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций. * Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис. * Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия. * Корпоративный спортзал и зоны отдыха. * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. * Бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров. * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проектировать и создавать масштабируемые, надёжные backend-сервисы — Руководить архитектурой и техническими исследованиями — Отвечать за сервисы в продакшене, включая наблюдаемость (метрики, логирование, трассировка) — Наставлять инженеров и участвовать в код-ревью Требования: — Опыт коммерческой backend-разработки 5+ лет в высоконагруженных системах — Глубокие знания Go (generics, reflection, unsafe, кастомные примитивы синхронизации) — Продвинутый SQL (репликация, партиционирование, шардинг, оптимизация запросов) — Опыт работы с Redis в высоконагруженных системах — Знание gRPC, брокеров сообщений и микросервисной архитектуры — Опыт с Docker, CI/CD, Kubernetes, AWS или аналогичными технологиями — Навыки написания unit и интеграционных тестов — Английский язык на уровне Intermediate и выше Желательно: — Опыт с Kafka, NATS, RabbitMQ — Знание Terraform или Pulumi — Навыки профилирования Go (pprof, trace) — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Copilot, ChatGPT, Claude)

Robinhood ищет опытного старшего продуктового дизайнера для работы в гибридном формате в Менло-Парке, Калифорния, или Нью-Йорке. В этой роли кандидат будет отвечать за разработку стратегии дизайна розничных криптовалютных продуктов и создание удобных интерфейсов для торговли. Требуется глубокое понимание криптовалют, системного мышления, ончейн-технологий, а также навыки прототипирования и соблюдения нормативных требований. Важны знания в области продуктового дизайна, исследований, инженерии, а также опыт работы с искусственным интеллектом и юридическими аспектами. Зарплата варьируется от 129 000 до 195 000 долларов.

Задачи: — Руководить командой Delivery Solution Architects (DSA) и менеджеров, включая набор, коучинг и масштабирование высокоэффективной и разнообразной команды. — Формировать культуру психологической безопасности, сотрудничества и ориентации на клиента. — Определять, внедрять и постоянно улучшать стратегию постпродажного исполнения для бизнеса Databricks в государственном секторе. — Сотрудничать с отделами продаж, архитектуры решений, профессиональных услуг, успеха клиентов и стратегическими партнерами для согласования планов аккаунтов, технических планов успеха, инвестиций ресурсов и стратегий роста. — Устанавливать масштабируемые практики распределения аккаунтов, покрытия клиентов, приоритизации, планирования емкости и распределения ресурсов для стратегических государственных аккаунтов. — Стандартизировать процесс сопровождения клиентов от выявления кейсов и архитектуры до внедрения, запуска в производство, принятия и расширения платформы. — Руководить технически сильной организацией DSA с глубокими знаниями в облачных платформах данных, инженерии данных, хранилищах данных, ETL/ELT, потоковой обработке, управлении, машинном обучении, генеративном ИИ и агентных приложениях. — Обеспечивать клиентов практическими, безопасными и масштабируемыми архитектурными рекомендациями для производственных продуктов данных, аналитических платформ, ИИ-приложений и критически важных рабочих нагрузок. — Применять специфические требования государственного сектора, включая безопасность, соответствие, управление, непрерывность миссии, закупки и сложные заинтересованные стороны, к архитектурным и исполнительным решениям. — Быть доверенным техническим советником для избранных стратегических клиентов, связывая технические дорожные карты и программы модернизации с миссиями агентств и измеримыми результатами. — Строить крепкие исполнительные и операционные отношения с техническими, программными, закупочными, операционными и руководящими заинтересованными сторонами клиентов для ускорения принятия и долгосрочной ценности. — Создавать операционные механизмы, плейбуки, метрики и циклы обзоров для мониторинга здоровья клиентов, прогресса доставки, принятия, роста использования, рисков, эскалаций и прогнозируемого расширения. — Управлять межфункциональным разрешением блокировок доставки и эскалаций, предоставляя обратную связь руководству по полевым процессам, потребностям продукта, программам и организационным инвестициям. Требования: — Более 7 лет опыта работы с клиентами в технической доставке, архитектуре, консалтинге, успехе клиентов, профессиональных услугах или руководящих постпродажных ролях. — Более 5 лет опыта руководства людьми, подтвержденная способность нанимать, коучить, развивать и строить карьерные пути для высокоэффективных технических специалистов, включая успешное руководство менеджерами и масштабирование многоуровневых технических организаций. — Опыт создания и руководства организациями постпродажной поддержки, доставки, успеха клиентов, архитектуры, консалтинга или профессиональных услуг. — Глубокие знания облачных технологий данных и ИИ, включая инженерные данные, хранилища данных, аналитику, ETL/ELT, управление данными, машинное обучение, науку о данных и ИИ. — Успешный опыт доставки продуктов данных производственного уровня, аналитических платформ, ИИ-решений и других масштабируемых, безопасных и управляемых рабочих нагрузок клиентов. — Способность вести команды через архитектурные решения, планирование технического успеха, исполнение доставки, запуск в производство и стратегии роста клиентов. — Глубокое понимание государственного сектора и регулируемых клиентских сред, включая приоритеты миссии, сложные модели заинтересованных сторон, требования к управлению и длительные циклы планирования. — Исполнительное присутствие и деловая хватка для взаимодействия с высшими руководителями, управления стратегическими аккаунтами и принятия решений по ресурсам, инвестициям, покрытию и приоритизации на уровне портфеля. — Сильные навыки межфункционального лидерства и коммуникации с опытом сотрудничества с отделами продаж, предпродажной подготовки, профессиональных услуг, успеха клиентов, инженерии, продукта, маркетинга и внешних партнеров для разрешения эскалаций, снижения рисков, устранения блокировок и улучшения результатов для клиентов. Дополнительные требования: — Гражданство США обязательно из-за требований поддержки клиентов государственного сектора. — Готовность к командировкам до 30%, преимущественно в районе Вашингтона, округ Колумбия, и по местам клиентов. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или смежной технической области либо эквивалентный практический опыт. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа с офисами в Мэриленде, Вирджинии и Вашингтоне, округ Колумбия. — Зарплатный диапазон: $249,600 — $343,200 в год. — Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот. О компании: Databricks — компания в области данных и ИИ, обслуживающая более 20,000 организаций по всему миру, включая крупные бренды и 70% компаний из Fortune 500. Компания предлагает единую платформу для данных и ИИ с множеством продуктов и офисов по всему миру.

Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Задачи: — управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; — формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; — своевременно разбирать performance- и мотивационные риски, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; — сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, ownership ключевых направлений и план снижения bus-факторов; — выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; — делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: — зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; — довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; — выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; — сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; — укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; — определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; — делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Требования: — имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; — уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде.

Задачи: – Прямое влияние на ключевые показатели: CR к FTD, LTV, удержание, выручка; – Широкие возможности для тестирования — десятки гипотез, механик и экспериментов с интерфейсом; – Прозрачные и измеримые результаты — вы увидите их в денежном эквиваленте, а не «на глаз»; – Влияние на пользовательский опыт тысяч клиентов — бонусы всегда видны; – Тесное сотрудничество с аналитиками, дизайнерами и инженерами; – Возможность реализовать собственное видение идеальной бонусной системы. Требования: – От 3-х лет опыта работы в сфере трейдинга, брокерских услуг или на финансовых рынках и глубокое понимание юнит-экономики (must-have); – Опыт с Client Experience проектами (must-have); – Подход, основанный на данных — умение работать с метриками и оценивать успешность функций; – Навыки постановки задач по разработке и дизайну, расстановки приоритетов и подготовки A/B тестов; – Умение анализировать пользовательский опыт и интерфейсы; – Умение находить баланс между ценностью для пользователя и экономичностью продукта; – Английский не ниже Upper Intermediate. Условия: – Формат работы: гибридный — 3 дня в неделю в офисе. – Готовы рассмотреть удаленный формат.

Location: Москва В команду Сервисов Мониторинга корпоративных клиентов открыта вакансия Team Lead. В команде вам предстоит работать над разработкой и внедрением AI-агентов в системы мониторинга. Основное направление команды – это ранняя диагностики проблемности корпоративных клиентов и автоматизация десятков бизнес-процессов мониторинга. Мы работаем на фронтире технологий и делаем решения без участия человека. Обязанности * менторство и развитие исследователей данных, мл-инженеров и разработчиков команды * разбор инцидентов, ответственность за бизнес-эффект продукта, расчет финансового эффекта FinAI и защита в департаменте финансов * проведение валидации моделей * построение сквозного мониторинга за работой агентов и моделей в 3 продуктах * выстраивание отношений с новыми заказчиками продуктов, системный дизайн и оценка тредозатрат при подключение новых пользователей. Требования * опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет * понимание области NLP (SOTA архитектур моделей, LLM, фреймворки для разработки агентов) * стек: Python/PostgreSql/Spark * понимание основных принципов и алгоритмов классического ML * опыт перевода бизнес-задач в термины ML * навыки написания продакшн-кода на Python * высокая автономность в рабочих задачах. Будет плюсом: * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * работа в удобном и современном офисе недалеко от станции метро Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; — Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки; — Проведение встреч и переговоров с ЛПР; — Формирование и развитие собственной воронки продаж; — Подготовка коммерческих предложений совместно с техническими экспертами; — Продажа облачных сервисов, инфраструктурных и IT-решений компании; — Работа с базой ушедших клиентов и их возврат; — Развитие существующих клиентов через дополнительные продажи; — Работа со сделками в статусах «Думаем» и «На рассмотрении»; — Ведение CRM (Bitrix24) и обеспечение прозрачности воронки продаж; — Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса. Требования: — Любит новые продажи и развитие бизнеса; — Умеет самостоятельно находить клиентов и открывать двери в компании; — Имеет опыт работы с ЛПР (CEO, CIO, IT-директора, собственники бизнеса, руководители подразделений); — Понимает цикл сложных B2B-продаж; — Умеет строить долгосрочные отношения и доводить сделки до результата; — Готов влиять на развитие бизнеса и свой уровень дохода. Условия: — Работа в быстрорастущей IT-компании; — Возможность влиять на развитие коммерческого направления; — Сильная техническая команда пресейлов и инженеров; — Прямой доступ к CEO и участие в принятии решений; — Корпоративный ноутбук; — Корпоративная мобильная связь; — Корпоративное такси; — Welcome Box при выходе в компанию.

Основные требования: — Практический коммерческий опыт работы с Compass Payment не менее 3 лет. — Опыт работы с TranzWare. — Опыт разработки или улучшения платежных процессов на платформе. — Опыт интеграции Compass Payment с внешними системами. — Понимание архитектуры и принципов работы платежного решения. — Понимание полного жизненного цикла платежной транзакции. — Знание различных статусов платежей и переходов между ними. — Понимание обработки ошибок и исключительных сценариев. — Опыт устранения неисправностей в платежной инфраструктуре. — Опыт анализа инцидентов в производственной среде. — Опыт работы с API и интеграциями. — Понимание того, как платежные платформы взаимодействуют с внешними системами. — Способность анализировать логи и выявлять первопричины ошибок. — Опыт участия в выпуске функциональности платежей. — Понимание требований к надежности и точности финансовых транзакций. — Опыт интеграции сервисов с внешними системами. — Уровень английского языка – Pre-Intermediate+ и выше. Желательно: — Опыт работы над банковскими, платежными или финтех-проектами. Задачи: — Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment. — Внедрение изменений в существующие платежные потоки. — Разработка интеграций между Compass Payment и внешними системами. — Обеспечение точной передачи данных о платежах между системами. — Работа с различными статусами и состояниями платежных транзакций. — Внедрение обработки ошибок и исключений. — Обеспечение правильной обработки дублирующихся запросов и других нестандартных сценариев. — Анализ и устранение проблем в платежных процессах. — Участие в расследовании инцидентов в производственной среде. — Анализ журналов и технических данных для выявления первопричин инцидентов. — Участие в тестировании и развертывании изменений. — Сотрудничество с инженерами по качеству, аналитиками, архитекторами и другими разработчиками. — Участие в проверках кода и технических обсуждениях предлагаемых изменений. — Поддержка существующих платежных интеграций. — Содействие улучшению стабильности и надежности платежных процессов. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области финансовых технологий, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, включаемые в годовой бонус. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

Задачи: — Сбор и анализ требований для платежных процессов. — Формализация бизнес- и системных требований. — Определение функциональных и нефункциональных требований. — Разработка спецификаций интеграции. — Описание взаимодействия Compass Payment с внутренними и внешними системами. — Разработка и поддержка спецификаций REST API. — Определение структур JSON-запросов и ответов. — Описание статусов платежных транзакций и переходов между состояниями. — Формализация сценариев успешного и неуспешного обработки платежей. — Определение требований к идемпотентности и повторной обработке транзакций. — Использование UML/BPMN для моделирования процессов и взаимодействия систем. — Использование SQL для анализа и проверки данных. — Участие в анализе интеграционных проблем и инцидентов. — Подготовка требований и критериев приемки для разработки. — Сотрудничество с архитекторами, разработчиками и инженерами по качеству. — Анализ существующего функционала и выявление необходимых изменений. — Участие в приемочном тестировании реализованного функционала и проверка соответствия требованиям. Требования: — Практический опыт работы в качестве системного аналитика не менее 3 лет. — Практический опыт работы с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы между состояниями. — Опыт документирования бизнес- и системных требований. — Опыт подготовки спецификаций для интеграции. — Практический опыт работы с REST API. — Хорошее понимание JSON. — Практический опыт работы с SQL. — Знание UML и BPMN. — Понимание принципов идемпотентности. — Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции. — Опыт сотрудничества с разработчиками, инженерами по тестированию и архитекторами. — Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования. — Прямой практический опыт работы с Compass Payment. — Уровень английского языка – от Intermediate и выше. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация сертификации (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

Задачи: — Выезжать на объекты: делать замеры и знакомиться с пространством перед началом проектирования. — Проектировать: разрабатывать планировочные решения в SketchU с учётом задач и потребностей клиента. — Визуализировать: создавать качественные 3D-модели интерьера в V-Ray. — Разрабатывать рабочую документацию: переводить свои идеи из визуализации в понятные рабочие чертежи. — Придумывать и проектировать индивидуальные элементы: придумал → начертил → увидел в реализации. — Подбирать материалы и оборудование (совместно с комплектатором): отделочные материалы, мебель, свет и другие элементы на основании проекта. — Вести несколько проектов одновременно: соблюдать сроки, вносить правки и доводить проекты до результата. — Работать в команде: взаимодействовать с проектными менеджерами, инженерами, монтажникам и другими участниками проекта. — Развиваться в профессии: следить за современными тенденциями, изучать новые материалы и решения, посещать выставки и семинары. Требования: — Опыт проектирования интерьеров от 1 года. — Владение SketchUp, V-Ray и Photoshop (готовы подкачать навыки, если пользовался другими программами). — Навык качественного моделирования и визуализации. — Умение разрабатывать планировочные решения и рабочую документацию. — Хороший вкус и понимание современных тенденций в дизайне. — Знание мебельных брендов, материалов отделки, оборудования и света. — Умение презентовать свои идеи и понятно объяснять решения. — Умение работать в команде, ответственность, пунктуальность и умение соблюдать дедлайны. — Готовность вести несколько проектов одновременно. — Наличие портфолио обязательно. — Интерес к дизайну и желание развиваться в профессии. Условия: — График 5/2, на выбор: 9:00–18:00, 10:00–19:00. — После испытательного срока один день удалёнки, при хороших показателях — два дня удалёнки в неделю. — Работа в офисе рядом с м. Водный стадион и МЦК Коптево. — Оформление по ТК РФ. — Зарплата зависит от стартового уровня и навыков: оклад 65 000–110 000 ₽ + % от проектов, совокупный доход в среднем 120 000–200 000 ₽, потолка нет. — Обучение и адаптация: наставничество, доступ к внутренним материалам и поддержка команды. — Интересные проекты с нестандартными пространствами и индивидуальными решениями. — Развитие: выставки, семинары, новые материалы, программы и технологии. — Профессиональная рабочая среда без лишней бюрократии, живое общение и взаимодействие между отделами. — Оборудованное рабочее место: два монитора, современное ПО, всё необходимое для работы, чай, кофе и печеньки на кухне.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского на русский и с русского на китайский; — перевод объяснений шеф-инженера по устройству оборудования ветроэнергетики, принципам эксплуатации и порядку работы с ним; — перевод задач и инструкций шеф-инженера работникам компании и вопросов работников шеф-инженеру; — помощь в переводе технологических карт и других необходимых документов. Требования: — свободное владение китайским и русским языками; — опыт устного последовательного перевода, желательно в технической, промышленной или энергетической сфере; — готовность к работе на удалённом объекте в арктических условиях; — готовность к взаимодействию с иностранными специалистами и соблюдению требований охраны труда на объекте. Условия: — обеспечение спецодеждой; — трёхразовое питание на объекте; — возможность поработать с представителем крупной электроэнергетической компании Китая; — формат: проект или разовое задание, график 5/2, 8 часов в день на объекте; — оформление: договор возмездного оказания услуг (ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом); — оплата: от 200 000 ₽ на руки за месяц, выплата по окончании договора; — продолжительность работы: 1 месяц, до 30 ноября 2026 года.

О проекте Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется — ищем инженера, который будет проектировать и развивать бэкенд-сервисы. Задачи: — Разработка и поддержка микросервисов на Go — Проектирование REST/gRPC API — Работа с базами данных (PostgreSQL), оптимизация запросов — Интеграции с внешними сервисами (email, телефония, платёжные системы и т.д.) — Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений — Написание unit- и интеграционных тестов — Поддержка CI/CD пайплайнов Будет плюсом: — Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем — Опыт работы с высоконагруженными системами — Знание принципов DDD, CQRS — Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня) Условия: — Гибкий график: старт 09:00–12:00 по мск — Возможность влиять на архитектуру продукта Этапы интервью: — Общение с HR — Техническое собеседование с тимлидом — Финальная встреча с командой заказчика

Задачи: — Построение и поддерживание интеграции с Казахстанским ИС МПТ (True API, управляемым ISMET) для извлечения данных о продуктах, запасах и дистрибуции. Требования: — Образование: Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, науки о данных, программной инженерии, информационных систем или смежной технической области.

Условия и бонусы: Фултайм, удаленно. Наши ожидания: — Опыт продуктового дизайна мобильных и веб‑интерфейсов, крепкий UI, уверенное владение Figma — покажи портфолио с понятной личной ролью в проектах. — Практический опыт работы с AI‑агентами: создание и доведение интерфейсов до нужного качества, работа в кодовой базе (разбор UI‑кода, внесение и проверка изменений, Git, ревью); при этом архитектура и интеграции — зона ответственности инженеров. — Опыт с дизайн‑системами. — Понимание пользовательских метрик, опыт исследований и аналитики для дизайн‑решений.