Вакансии

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Стань частью команды Сбера – лидера на рынке потребительского кредитования. Вместе создаём лучшие продукты и клиентский опыт. Наша цель – банк первого выбора для всех клиентов». Обязанности * формирование запросов к базам данным, подготовка требований на построение витрин * аналитика клиентского портфеля/профиля * проведение описательного и диагностического анализа, построение дашбордов и отчётов * формулирование бизнес-гипотез с последующей проверкой на основе анализа данных * планирование исследовательской работы и представление результатов в понятной форме * взаимодействие со смежными подразделениями (бизнес, риски, маркетинг) для уточнения задач, формулирования гипотез, представления результатов и рекомендаций в понятной форме * оценка изменений в поведении клиентов до и после использования тех или иных продуктов и изменений процессов * визуализация данных, в том числе с использованием специализированных BI-инструментов, подготовка аналитических записок и презентаций * отработка Ad-Hoc запросов, консультации смежных команд * проведение R&D исследований на стыке бизнеса и рисков, поиск точек роста и лучших практик для их последующего внедрения. Требования * высшее образование по направлению: прикладная математика статистика / ИТ /финансы * уверенный уровень владения Python/SQL и опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, MS SQL, Greenplum) * уверенный уровень владения MS Office (Excel, работа со сводными таблицами, PowerPoint) * умение работать с большими объемами данных * знание основ математической статистики и понимание принципов АВ-тестирования * понимание банковских продуктов на уровне пользователя * знание Hadoop (hive, pyspark) * опыт работы с BI-средствами (Qlik sense, Power) * умение разрабатывать модели для решения задач кредитного риска, сегментации клиентов, прогнозирования продаж и др., * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки. **Профессиональные навыки:** * сильные аналитические навыки, умение строить выводы на основе больших массивов данных * умение готовить материалы, презентации и структурировать информацию * нацеленность на результат, системный подход к решению задач, тайм-менеджмент * способность работать в команде и в условиях многозадачности * способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность * сильные коммуникационные навыки, настойчивость, умение аргументированно защитить позицию. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития   * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Paris Workplace: Hybrid ABOUT MISTRAL Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited. ABOUT THE JOB Mistral builds AI systems that enterprises run on their own terms, in finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector. The Solution organization turns customers' hardest problems into AI they own, run, and scale on Mistral. It is one of the fastest-growing functions in the company: 650 people by end of 2026, across EMEA, the US, and Asia-Pacific, delivering measurable business outcomes for enterprise customers worldwide. The Solution organization includes Deployment Strategists, Applied AI Engineers, Infrastructure Solution Architects, and Applied Scientists. They work with enterprise customers from pre-sales through implementation and deliver AI systems that produce measurable business outcomes. Solution Operations is the function that makes this scale. It runs staffing and capacity planning across regions, the go-to-market motion by industry vertical and capability, delivery processes and tooling, the data behind our decisions, and value and customer-success measurement, with hubs in Europe, North America, and Asia-Pacific. We are hiring a Head of Solution Operations. We are looking for an entrepreneurial COO or a former Forward Deployed Engineer with years of experience. This is a build-the-1-to-10 role: you will take a young, fast-growing function and turn it into the operating system that lets Solution scale from hundreds to thousands of people without losing what makes it work. You will lead a team of program leads and regional operators across three continents, and work as a business partner to Solutions leadership. WHAT YOU WILL DO - Own the Solution operating system end to end. One process from pre-sales to post-sales, a single source of truth for people, projects, and opportunities, the Solution tooling stack, and safety, security, and compliance built into how the team works. - Industrialize what already works. Turn delivery and vertical playbooks, staffing frameworks, and the value and ROI methodology into reusable assets the whole team runs on, and drive their adoption in every geography. - Build the global operating model. Keep core operations centralized while ensuring real adoption and the right local adaptation across EMEA, the US, and Asia-Pacific, with full-stack regional operators on the ground. - Staff demanding customer engagements. Own capacity planning and forecasting, skills-to-project matching, time-to-staff, utilization, and bench health across all geographies. - Make customer success measurable. Stand up delivery-outcome measurement and customer-satisfaction systems, and run the feedback loop that turns field learnings into product requirements and reusable IP. - Make AI-native operations the default. Build internal tools, agents, and automations that remove manual work from planning, staffing, reporting, and delivery follow-ups, starting with your own team. - Lead and grow the team. Hire, mentor, and develop program leads and regional operators, raise the technical bar of the function, and build the hiring plan for its next phase. - Partner across functions. Work daily with Solution leadership, regional Sales leadership, Product and Engineering, RevOps, and Talent Acquisition, and bring executive judgment on where to invest, slow down, or say no. HOW WE WORK IN SOLUTION - We care about people and outputs. What matters is what you ship. - The best idea wins, whether it comes from a principal engineer or someone in their first week. - Always ask why. The best solutions come from deep understanding, not copying what worked before. - We say what we mean. Feedback is direct and given because we care. No politics. Low ego, high standards. - We embrace an unstructured environment and find joy in it. ABOUT YOU Whatever your path, you bring: - Extensive leadership experience, with demonstrated impact building and leading teams or functions in a fast-scaling environment. - A track record of industrializing something handcrafted but working: processes, systems, and teams that scaled an order of magnitude without losing what made them work. - The ability to bring structure to ambiguity and drive complex, cross-functional initiatives from strategy through execution. You are hands-on and biased toward action. - Data-driven and AI-fluent: you build the internal tools, automations, dashboards, and AI workflows you rely on. - Global operating range: you work naturally across geographies and cultures, with the executive presence to hold a room with C-level stakeholders and the credibility to challenge senior leaders. - Stakeholder management: you align competing priorities and drive decisions without formal authority. - Fluent in English; additional languages are a plus. IDEALLY - Experience in enterprise software, AI, or deep-tech delivery, or top-tier strategy consulting on complex technical transformations. - Experience operating at global scale across EMEA, the US, and Asia-Pacific. - Hands-on experience building AI-native operations: automating workflows with LLMs and agents rather than prompting a chatbot. - MBA or advanced degree preferred. WHAT WE OFFER We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks. For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page https://app.notion.com/p/mistralai/Benefits-at-Mistral-36e6ba59a7fe836b93dd01737fcc27ef?source=copy_link. PRIVACY POLICY Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy https://legal.mistral.ai/terms/applicant-privacy-policy.

- Выбрать первые сегменты американских заказчиков, разобраться в их задачах и проверить позиционирование и предложение. - Запустить привлечение и довести первых заказчиков до платных сотрудничеств.

— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка. — Управлять P&L и бюджетом юнита.

Location: London, England, United Kingdom; Dubai Workplace: hybrid We are a leading trading platform that is ambitiously expanding to the four corners of the globe. Our top-rated products have won prestigious industry awards for their cutting-edge technology and seamless client experience. We deliver only the best, so we are always in search of the best people to join our ever-growing talented team. As Head of Financial Crime Product, you will set the strategy and own the roadmap for the products behind our financial crime controls, from onboarding and screening to monitoring and case management. You will lead a team of Product Owners and work closely with Operations, Compliance and Engineering to decide what gets built, why, and how well it performs once live.     This is a new position based in Dubai or London, reporting directly to the VP, Financial Crime. Responsabilities Strategy and roadmap. Set the financial crime product strategy. Build financial crime controls, own the product roadmap, agree delivery priorities and capacity with Engineering, and be responsible for the outcomes. Leadership. Lead and develop Financial Crime Product Owners. Establish clear ownership of product areas and help the team make sound decisions through research, data analysis and a close understanding of operational work. Prioritisation. Prioritise improvements with Operations, Compliance and Engineering. Examine the underlying problem, assess alternative solutions and make trade-offs explicit when risk, customer impact and delivery effort point to different choices. Control design. Translate control requirements into product designs and acceptance criteria with the relevant control owners. Work with Engineering on feasibility and delivery, maintaining a clear distinction between product decisions and technical implementation. Customer journey. Improve how financial crime capabilities connect across the customer journey. Address gaps in data quality, case information and handovers so customers avoid unnecessary repetition and operational teams can make well-informed decisions. Build or buy. Assess opportunities to build or buy capabilities with Engineering and relevant partner teams. Evaluate functionality, integration needs and ongoing costs, and set clear expectations for the performance of external products. Automation and AI. Lead product discovery and delivery for automation and AI applications. Agree evaluation methods, acceptance criteria and human oversight with the appropriate owners, and assess performance after deployment. New products and markets. Prepare capabilities for new products and markets with Operations, Compliance and local leaders. Make dependencies and readiness gaps visible, and coordinate releases, training and adoption with the teams who will use them. Performance after launch. Measure product performance after launch using control results, operational evidence and customer experience. Use findings to improve the roadmap and address features that create additional effort or fail to deliver their intended benefit. Requirements Significant product management experience in financial crime, regtech or compliance technology, including leading other product managers or product owners. Strong working knowledge of financial crime controls: customer due diligence and KYC, sanctions and PEP screening, transaction monitoring, fraud prevention and case management. Understanding of AML and counter-terrorist financing requirements across several jurisdictions, such as the UK Money Laundering Regulations, the EU AML Directives and their equivalents in Australia, the UAE and the Bahamas, and how they translate into product requirements. A track record of owning a roadmap and delivering with Engineering, writing clear requirements and acceptance criteria, and keeping product decisions separate from technical design. Experience making build-or-buy decisions and managing third-party vendors, including integration, cost and performance expectations. Hands-on experience delivering automation or machine learning in a regulated setting, with defined evaluation methods, human oversight and post-deployment monitoring. Comfort using data to find problems and measure results, for example alert volumes, false positive rates, case handling times and customer drop-off. Clear communication with senior stakeholders in Compliance, Operations and Engineering, and the judgement to make trade-offs between risk, customer impact and delivery effort visible. Nice to have Experience in online brokerage, trading platforms, payments or digital banking. Familiarity with financial crime vendors and tools for screening, identity verification, transaction monitoring or case management. Experience launching products or entering new markets under different regulators. What you will get in return: • Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated. • Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you - because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. #LI-Hybrid • Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry. • Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team. • Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks! • Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits! • Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community. Be a key player at the forefront of the digital assets movement, propelling your career to new heights! Join a dynamic and rapidly expanding company that values and rewards talent, initiative, and creativity. Work alongside one of the most brilliant teams in the industry. Applicable for Poland: Our company has an Internal Reporting Procedure. It is available from the Human Resources Department upon request hr@capital.com. You may report a violation referred to in the Procedure under the terms specified therein.

About the role As Head of Product you own product direction and priorities for the cloud platform: which problems deserve our attention, what success looks like, and what we should stop doing.

cоздавать и развивать сервисы SOC; формировать IR команды;

As Head of Product you own product direction and priorities for the cloud platform: which problems deserve our attention, what success looks like, and what we should stop doing.

— навести порядок в процессах и регулярном ведении площадок; — сформировать понятную стратегию развития социальных сетей;

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продуктового портфеля, включая регулярный анализ рынка, корректировку планов и защиту инициатив перед руководством и стейкхолдерами. Формирование сильного рыночного позиционирования продуктов и управление их продвижением на всех этапах жизненного цикла (от вывода на рынок до масштабирования).

Чем предстоит заниматься: Обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей. Декомпозировать цели отдела на конкретные KPI для менеджеров, управлять воронкой продаж и составлять прогнозы.

Опыт от 2 лет в бизнес-анализе, системном анализе или управлении IT-проектами; рассмотрим от 1,5 лет при наличии примеров работ.

Задачи: — Организация и сопровождение процессов KYC, онбординга и открытия счетов юридических лиц в российских и иностранных банках, брокерских компаниях и регистраторах; — Актуализация корпоративных данных и документов в финансовых организациях, где обслуживаются компании; — Подготовка и предоставление информации по запросам подразделений Compliance банков, брокеров и регистраторов; — Проведение комплексной проверки контрагентов и участников деловых отношений, включая зарубежные компании, банки, брокеров и агентов; — Ведение и систематизация информации о контрагентах, агентах, финансовых организациях и открытых корпоративных счетах в CRM-системе; — Участие в разработке и совершенствовании внутренних процедур KYC, онбординга и открытия счетов для новых продуктов и категорий контрагентов; — Контроль полноты и актуальности данных в CRM, а также документации, используемой в рамках KYC, онбординга и открытия счетов. Требования: — От 3 лет опыта в направлениях KYC, Client Onboarding и Compliance в банках, брокерских компаниях или финансовых организациях; — Практический опыт проведения KYC-проверок российских и иностранных юридических лиц; — Понимание принципов функционирования инфраструктуры российского фондового рынка; — Английский язык на свободном уровне — устная и письменная коммуникация; — Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и способность эффективно взаимодействовать в распределенной команде; — Умение работать в условиях высокой нагрузки, соблюдать сроки и самостоятельно определять приоритеты. Условия: — ДМС после прохождения испытательного срока; — Гибридный график 4 дня в офисе, один - удаленно; — Интересные и разнообразные проекты; — Возможность карьерного роста.

Нужен человек, который возьмёт на себя соцсети Ильи Соболева и начнёт системно ими заниматься. Не просто выкладывать посты и рилсы, а отвечать за то, чтобы соцсети росли, становились сильнее как медиа и помогали большим проектам Соболева.

- Выстроить конвейер внедрения AI-решений: от заявки до поддержки; - Развивать Doc AI и автоматизацию обработки документов;

Требования: — Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели. — Понимание процессов производства и материалов. — Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику. — Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров. — Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование). Задачи: — Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае. — Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам. — Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски. — Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками. Условия: — Работа в динамично развивающейся производственной компании, сегмента "премиум". — Возможность влиять на процессы и внедрять инженерный подход в закупки. — Конкурентную заработную плату и социальные гарантии.

- лидер с опытом управления бизнес-юнитом и коммерцией.

В стабильную, развивающуюся компанию ищем Руководителя отдела интернет-продаж, который возьмет на себя управление направлением E-commerce, развитие онлайн-продаж и повышение эффективности бизнес-процессов. • Управление направлением E-commerce и командой из 20 сотрудников (контакт-центр, горячая линия, менеджеры по перемещениям).