Задачи:
— Определение целей и ключевых метрик разметки, включая покрытие, точность и актуальность данных.
— Проведение регулярного бенчмаркинга и сравнительного анализа покрытия с конкурентами.
— Автоматизация сбора и обновления данных из ключевых источников совместно с инженерами.
— Формирование и масштабирование базы разметки для новых блокчейн-сетей.
— Декомпозиция и постановка задач младшему аналитику, а также формирование технических требований для бэкенд-команды.
Требования:
— Коммерческий опыт в атрибуции или разметке криптоадресов не менее 3 лет в аналитическом вендоре, криптобирже или компании по Web3-безопасности.
— Подтвержденный опыт владения и ответственности за метрики качества разметки.
— Глубокое понимание on-chain эвристик кластеризации и поведения адресов.
— Уверенное владение SQL для работы с большими массивами транзакционных данных.
— Рабочий уровень владения русским и английским языками.
— Формальный опыт на позициях Head/Lead не обязателен, важна сильная предметная экспертиза.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Прозрачные цели и ожидаемые результаты на первые 90 дней (онбординг).
— Прямой контакт с C-level (руководство компании, CTO, Head of Product).
— Выделенный бюджет на покупку и подключение необходимых источников данных.
Location: Москва
Мы ищем опытного Java-разработчика, который станет ключевым разработчиком ядра нашего продукта. Продукт анализирует обратную связь корпоративных клиентов банка — от сбора данных из БД до формирования рекомендаций через корпоративные LLM.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* проектирование и реализация архитектуры сервиса (Java-ядро и внешние API)
* разработка ядра системы: расписание, чтение БД, подготовка данных для обработки
* техническая реализация API: версионирование, безопасность, производительность, межсервисное взаимодействие
* настройка CI/CD пайплайнов, деплой и мониторинг в защищенном контуре банка
* участие в код-ревью, поддержка единых стандартов кода
* взаимодействие с системным аналитиком и LLM-инженером: реализация интеграций, решение технических вопросов.
Требования
* коммерческая разработка на Java от 3 лет
* уверенное владение Spring Boot и микросервисной архитектурой
* глубокое понимание REST API, JSON и межсервисного взаимодействия
* опыт настройки CI/CD (Jenkins/GitLab CI) и контейнеризации (Docker/K8s)
* опыт работы в защищенном контуре (банковские стандарты, защита информации, PDD/TZ)
* умение самостоятельно декомпозировать задачи и принимать технические решения
* умение понятно объяснять технические решения
* знание принципов работы с LLM и векторными базами данных.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект
* график – офис
* срочный ТД до 01.08.27
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для
* профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная
* пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
Задачи:
— описывать функциональность VM‑платформы и векторы атак через Use Cases (факторы, предусловия, основной сценарий, альтернативные сценарии, постусловия, обработки исключений/ошибок);
— выявлять проблемы пользователей и переводить их в бизнес‑ и функциональные требования;
— определять функционал продукта (граф атак, фильтрация уязвимостей, Remediation Workflow) на концептуальном и логическом уровнях;
— разрабатывать концепты интерфейсов, дашбордов, матриц и отчётов, описывать логику их работы;
— защищать спроектированные Use Cases перед Системным аналитиком для последующего проектирования технических контрактов (API, БД) и архитектуры;
— приоритизировать бэклог совместно с руководителем направления;
— разрабатывать требования к алгоритмам построения графов атак (Attack Path Analysis);
— проектировать логику связывания топологии сети клиента, прав доступа и найденных уязвимостей в потенциальные цепочки компрометации.
Требования:
— высшее образование в сфере ИТ или ИБ;
— опыт от 3 лет в роли аналитика/архитектора/инженера в ИБ;
— знание OWASP Top 10, CWE, CAPEC, CVE, MTRE ATT&CKI, CTEM;
— понимание нормативных правовых актов по ИБ (ГОСТ/ISO, требования регуляторов) и умение адаптировать их к функционалу продукта;
— понимание анализа защищённости, архитектуры ОС (Windows, Linux) и сетевых протоколов;
— технический английский (чтение документации);
— высокий навык коммуникации;
— готовность к редким командировкам.
Будет преимуществом:
— опыт с VM/BAS‑продуктами, инструментами анализа путей атак (например, BloodHound);
— моделирование векторов атак (Abuse/Misuse Cases, Attack Chains, графы атак);
— администрирование сетевого оборудования (файрволы, сегментация, VLAN);
— профильные сертификаты в области ИБ.
Условия:
— работа в аккредитованной IT компании;
— релокационная поддержка при переезде;
— развивающий спектр рабочих задач, участие в реализации масштабных проектов;
— возможность влиять на архитектуру сложного технологичного продукта;
— возможность профессионального роста в сфере кибербезопасности;
— внутрикорпоративное и внешнее обучение;
— гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
— гибкое начало рабочего дня с 8 до 11:00;
— стабильная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с каждым кандидатом;
— ежеквартальная система премирования, зависящая от результатов работы всей компании и вклада сотрудника;
— корпоративные активности, расширенная программа ДМС, компенсация спортивных абонементов и изучения иностранных языков.
ГибридСанкт-Петербург; Релокационная поддержка при переезде
Задачи:
— Ведение соцсетей компании, планирование и публикация контента;
— Разработка и тестирование новых рубрик, тем и форматов;
— Съемка и монтаж видео о продуктах, производстве и сотрудниках компании;
— Взаимодействие с инженерами и коллегами для подготовки контента;
— Анализ результатов публикаций, работа над увеличением охватов и вовлечённости;
— Организация сотрудничества с блогерами: подбор авторов, согласование интеграций, подготовка заданий и оценка результатов;
— Использование актуальных трендов, мемов и современной поп-культуры в контенте с учётом аудитории и задач бренда.
Требования:
— Опыт ведения соцсетей и наличие портфолио с подтвержденными результатами;
— Понимание особенностей социальных платформ, принципов продвижения и распространения контента;
— Навыки съемки и монтажа динамичных видеороликов;
— Грамотность и умение понятно и интересно рассказывать о сложных темах;
— Креативность, умение находить, предлагать и реализовывать идеи, организовывать съемки, договариваться с коллегами и привлекать нужных участников;
— Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: подбор формата интеграции под задачи бренда, согласование сотрудничества и оценка результатов;
— Навыки использования ИИ для создания и обработки контента: подготовка идей и сценариев, работа с изображениями и видео.
Условия:
— Оформление по ТК;
— Работа на уникальном производстве электроники для домашней и промышленной автоматизации;
— Участие в профессиональных конференциях и развитие;
— Компенсация обедов;
— Скидки на занятия английским с носителем языка и на психологические консультации.
Задачи:
— Выступать в роли Deputy vCISO для существующих клиентов, вести GRC-задачи, включая ISO 27001, SOC 2, PCI DSS и регуляторные требования ОАЭ.
— Выступать в роли vCISO для новых клиентов и вести их end-to-end: проводить оценку зрелости и аудит, составлять стратегию на основе опыта Dynova и типового плейбука, руководить командой инженеров и 24/7 SOC для своевременного выполнения стратегии, строить ISMS, разрабатывать документацию, готовить клиента к on-site аудитам и сопровождать их.
Требования:
— Сильный опыт в GRC, включая хотя бы одну сертификацию по ISO 27001, пройденную end-to-end.
— Желание быстро осваивать незнакомые стандарты (UAE IAR, ADHICS, VARA и другие).
— Самостоятельность и умение вести клиента без постоянного контроля.
— Понимание технической стороны, включая работу WAF и endpoint security.
— Опыт управления командой: роадмапы, метрики, отчёты о результатах.
— Готовность вести несколько заказчиков одновременно.
— Уверенный английский язык.
Плюсом будет:
— Опыт in-house тимлида в стартапах, особенно в fintech, health-tech и crypto.
— Опыт с SOC 2, PCI DSS и регуляторными требованиями Ближнего Востока.
Условия:
— Удалённая работа с проживанием в ОАЭ.
— Помощь с релокацией, оформление резидентской визы ОАЭ.
УдалённоseniorФормат: удалённо, с проживанием в ОАЭ; Помогаем с релокацией; Нашим заказчикам важно, чтобы vCISO находился в ОАЭ, поэтому мы релоцируем кандидата: оформляем резидентскую визу ОАЭ и помогаем с переездом
Задачи:
— Обеспечивать бесперебойную работу производственного оборудования и инженерной инфраструктуры предприятия.
— Организовывать профилактическое обслуживание, диагностику и ремонт оборудования.
— Руководить службой технического обслуживания численностью около 35 сотрудников (механики, наладчики, инженеры КИПиА, инженер АСУ ТП).
— Планировать и контролировать выполнение ППР и аварийных ремонтов.
— Участвовать в проектах по запуску нового оборудования, модернизации производственных линий и освоению новых продуктов.
— Организовывать закупку запасных частей, материалов и комплектующих для обеспечения бесперебойной работы производства.
— Управлять бюджетом подразделения, контролировать эффективность затрат.
— Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению надежности оборудования и снижению простоев.
— Вести необходимую отчетность и взаимодействовать со смежными подразделениями.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы руководителем инженерной, ремонтной или эксплуатационной службы на производственном предприятии от 3 лет.
— Опыт работы на предприятиях FMCG.
— Опыт управления командой от 20 сотрудников.
— Практический опыт организации технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования.
— Опыт формирования и исполнения бюджета подразделения.
— Знание принципов работы производственного оборудования, инженерных систем, КИПиА и АСУ ТП.
— Уверенное владение ПК.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2.
— Возможность участвовать в масштабных производственных проектах и влиять на развитие предприятия.
— Корпоративный транспорт от г. Пушкино, г. Красноармейск, г. Ивантеевка, г. Сергиев-Посад.
— Бесплатная парковка для сотрудников.
Задачи:
— Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами.
— Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию.
— Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований.
— Разработка проектной и разрешительной документации.
— Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования.
— Контроль сроков, бюджетов и производственных рисков.
— Взаимодействие с технологическими партнёрами.
Требования:
— Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности.
— Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет.
— Опыт на руководящих должностях от 3 лет.
— Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности.
— Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов.
Ключевые компетенции:
— Организация добычи, планирование горных работ, контроль производственных показателей.
— Управление проектами: этапы, сроки, бюджет.
— Понимание технологий подготовки сырья и кучного выщелачивания.
— Координация проектировщиков, подрядчиков и строительства инфраструктуры.
— Экономика проектов: CAPEX, OPEX, себестоимость, инвестиционная эффективность.
— Основы недропользования, экологического регулирования и промышленной безопасности РК.
— Управление персоналом, бюджетирование и отчётность.
Личные качества:
— Системное и стратегическое мышление.
— Умение принимать решения в условиях неопределённости.
— Ориентация на результат и сроки.
Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Руководить и координировать реализацию комплексных СарЕх проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот;
— Вести учет затрат по проектам;
— Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
— Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование;
— Опыт ведения СарЕх проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможность профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
— График работы 5/2.
- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.
headРеспублика Узбекистан (предоставляется полный релокационный пакет)
Задачи:
— Разработка и развитие backend-сервисов на Go, реализация новой функциональности и поддержка существующих решений.
— Проектирование микросервисов с учётом требований к производительности, масштабируемости и отказоустойчивости.
— Разработка и поддержка HTTP- и gRPC API, обеспечение совместимости интерфейсов и интеграция со смежными системами.
— Работа с PostgreSQL/MySQL: проектирование структур данных, написание и оптимизация SQL-запросов, разработка миграций.
— Поиск и устранение узких мест, анализ конкурентного выполнения кода, оптимизация потребления ресурсов и времени отклика сервисов.
— Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, участие в код-ревью и развитии инженерных практик команды.
— Участие в развитии CI/CD-процессов и контейнеризации приложений с использованием Docker.
— Обеспечение наблюдаемости сервисов: настройка метрик и дашбордов, участие в разборе инцидентов и устранении их причин.
— Совместная работа с командой по уточнению требований, декомпозиции и оценке задач, аргументации технических решений и выявлению рисков.
— Обмен экспертизой с коллегами и участие в принятии архитектурных решений.
Требования:
— Высшее техническое образование в области компьютерных наук или инженерии, либо сопоставимый практический опыт.
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая не менее 3 лет разработки на Go с эксплуатацией сервисов в продакшене.
— Уверенное владение Go и стандартной библиотекой, понимание идиоматичного кода, обработки ошибок и управления ресурсами.
— Практический опыт конкурентного программирования: горутины, каналы, примитивы синхронизации, контексты и отмена операций.
— Умение выявлять гонки данных, взаимные блокировки и утечки горутин.
— Опыт разработки высоконагруженных систем: понимание подходов к масштабированию, профилированию и обеспечению стабильной работы под нагрузкой.
— Опыт проектирования микросервисов и понимание особенностей распределённых систем: тайм-ауты, повторные запросы, идемпотентность и обработка частичных отказов.
— Уверенное знание SQL и опыт работы с PostgreSQL и/или MySQL, включая индексы, транзакции и оптимизацию запросов.
— Опыт разработки и интеграции HTTP- и gRPC API.
— Умение писать и поддерживать модульные и интеграционные тесты, использовать моки и выбирать подходящий уровень тестирования.
— Опыт работы с Docker и CI/CD на базе GitLab CI и/или GitHub Actions.
— Базовые навыки работы с Prometheus и Grafana, умение использовать метрики и логи для диагностики проблем.
— Самостоятельность в решении задач, умение оценивать технические компромиссы и отвечать за результат.
— Английский язык на уровне B2 и выше.
Условия:
— Гибкие варианты оформления.
— Удалённый формат работы.
— Комфортное руководство без бюрократии и микроменеджмента.
— Небольшая команда с видимым вкладом каждого.
— Конкурентоспособный доход: фиксированная часть плюс прозрачный процент от сделок (обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Задачи:
— Сопровождение проектов от сбора исходно-разрешительной документации до ввода объекта в эксплуатацию.
— Участие в формировании календарных планов-графиков, бюджетов проектов, их актуализация и контроль исполнения.
— Контроль исполнения обязательств сторон по договорам (контракты с подрядчиками, проектировщиками, инженерами).
— Координация работ по разработке архитектурной концепции, проектной и рабочей документации, сопровождению всех стадий строительства.
— Участие в создании продуктовых, планировочных, технических решений и формировании концепции объекта.
— Координация подготовки технических заданий, выполнения изыскательских, проектных, строительных и иных работ (по необходимости).
— Составление реестров, заявок, ведение протоколов, координация и контроль исполнения задач на всех этапах проекта.
— Ведение полного документооборота проекта: регистрация, учет, прием, хранение, архивирование документации.
— Участие в договорной работе: координация и сопровождение прохождения согласования договоров и иной документации по проекту внутри компании.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Организация и сопровождение проведения тендерных процедур.
— Участие и координация работ по оформлению документации на ввод объекта в эксплуатацию и его передачу в управление/эксплуатацию.
Требования:
— Опыт работы от 3-х лет в структуре застройщика, технического заказчика, проектной организации.
— Знание и умение работать в программах: MS Оffice, MS Project, PowerPoint, 1С, Битрикс.
— Ответственность и внимательность.
— Высшее образование (инженерно-строительное - будет являться преимуществом).
— Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков (одновременно контролировать несколько направлений, умение правильно расставлять приоритеты и распределять рабочее время).
— Готовность к обучению, освоению новых нормативных требований и современных инструментов документооборота.
— Навыки делового общения, ведения переговоров.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
Условия:
— Конкурентная заработная плата.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой.
— Возможности для развития, воплощения новых идей.
— Спортивные и развлекательные мероприятия.
— Энергичный, молодой коллектив, комфортный, современный офис.
— Удобная транспортная доступность 7 минут пешком от м. Ломоносовский проспект, есть трансфер от м. Киевская.
Задачи:
— Приём, учёт и хранение комплектующих и запасных частей для банкоматов
— Проверка соответствия поступающих товаров сопроводительным документам
— Организация хранения и обеспечение сохранности материальных ценностей
— Своевременная выдача запчастей инженерам
— Ведение складской документации (в том числе в электронном виде)
— Проведение инвентаризаций
— Поддержание порядка на складе
Требования:
— Внимательность, ответственность, аккуратность
— Готовность к обучению, желание работать и развиваться
— Умение работать с документами и базовыми программами (Excel, складские системы)
— Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия:
— Официальное трудоустройство и стабильную зарплату
— Премии по результатам работы за год
— Дружный коллектив и наставничество
— Возможность профессионального роста
О компании:
Мы — российская компания, специализирующаяся на ремонте и обслуживании банкоматов. Являемся официальным представителем бренда Nautilus Hyosung (Корея) — одного из мировых лидеров в сфере банковского оборудования. Наша миссия — обеспечивать бесперебойную работу банкоматов и помогать банкам поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов!
Проведение комплексных пентестов и Red Team операций: Вы будете планировать и проводить реалистичные тесты на проникновение во внешний и внутренний периметр корпоративных сетей, имитируя тактики, методы и процедуры (TTPs) современных APT-групп.
Location: Москва
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Наша цель — разработка и развитие платформы на базе искусственного интеллекта, которая станет ядром для всех внутренних и внешних агентов.
Мы уходим от разрозненных команд к единой структуре, которая будет отвечать за весь жизненный цикл AI-решений: от низкоуровневой архитектуры ядра до инструментов, которыми пользуются разработчики агентов.
**Ключевые цифры:**
* **Команда:** 3 IT-команды (разработка ядра, инструменты, интеграции) + бизнес-аналитика. Общая численность (IT + бизнес) — около 30–35 человек.
* **Стек:** LLM, AI/ML, распределенные системы, микросервисная архитектура, высоконагруженные платформы.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
* технологическое лидерство: архитектурное развитие HR платформы агентов в ней. Принятие решений по выбору LLM-технологий
* управление командами: Руководство тремя кросс-функциональными IT-командами (backend, ML, QA, инженеры данных). В команде присутствуют разработчики, тестировщики и ML-инженеры, но с общим фокусом на AI/LLM-решения
* развитие процессов: выстраивание полного цикла разработки (SDLC) с нуля: от онбординга и performance review до процессов поставки в высоконагруженную enterprise-среду
* кросс-командное взаимодействие: выстраивание архитектуры взаимодействия со смежными блоками (продуктовые команды, безопасность, инфраструктура)
* экспертиза: глубокое техническое ревью сложных участков кода и архитектурных решений. Обеспечение технологического качества платформы.
* масштабирование: подготовка инфраструктуры и процессов к кратному росту нагрузки и количества агентов.
Требования
* опыт коммерческой разработки AI-агентных платформ (критично)
* опыт управления IT-командами
* глубокая техническая экспертиза в области LLM, машинного обучения и построения высоконагруженных распределенных систем
* опыт работы в энтерпрайз-сегменте: понимание требований к безопасности, надежности и интеграции с legacy-системами
* навык выстраивания коммуникаций со сложным стейкхолдером (подтвержденный опыт работы с требовательными бизнес-заказчиками и смежными IT-блоками)
* опыт проведения технических интервью и развития экспертизы сотрудников в новой для рынка предметной области (AI).
Условия
• современный комфортный офис на м.Кутузовская
• гибридный график работы (на период адаптации будет офисный формат, далее 1-2 дня удаленно в неделю)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера
• расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия
• скидки на товары наших партнёров
• возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.
- Диагностика и устранение неисправностей оборудования, контроль выполнения ремонтных работ. - Проведение плановых технических проверок и регламентного обслуживания в соответствии с инструкциями производителей.
Location: Санкт-Петербург
Workplace: Гибридный
О компании
МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.
Сейчас мы в поисках контент-менеджера. Наша команда занимаемся поддержкой основного сайта компании www.mts.ru и приложения "Мой МТС": актуализируем и обновляем контент, правим ошибки, участвуем в реализации нового функционала.
Обязанности
Наполнять страницы сайта контентом (используется CMS QP8.Framework)
Поддерживать в актуальном состоянии справочники (тарифы, услуги, акции) для мобильного приложения Мой МТС и сайта
Тестировать контент в приложении и на сайте
Взаимодействовать с другими командами по своим задачам
Писать инструкции
Требования
Аналогичный опыт работы от 1-ого года
Уверенный пользователь ПК (знание Word, Excel)
Знание HTML, CSS
Знакомство с форматами csv, json, xml
Навыки работы с консолью разработчика в браузере
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Наличие пройденных курсов по верстке веб-страниц, тестированию
Опыт работы с Jira, Confluence
Навыки работы в Total Commander, любых редакторах кода
Навыки работы с ИИ (составление запросов, написание скриптов через вайб-кодинг)
Условия
собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров.
полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
А еще:
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
прием врачей общей практики и массаж в офисе;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
МТС Cashback — программа лояльности экосистемы МТС. Человек копит бонусные рубли за покупки в МТС и у партнёров и тратит их на связь, сервисы, товары и партнёрские услуги.
Это сквозной сервис экосистемы: с первого касания помогает снова получать выгоду и выбирать, куда её направить.
Наряду с действующим продуктом предстоит работать с развитием новой Программы лояльности и выстраивании процессов в кросс-функциональных discovery и delivery командах.
Обязанности
проектировать процессы с нуля и доводить их до устойчивого состояния: от диагностики текущей ситуации до полноценного внедрения, измерения эффективности и итеративного улучшения;
подбирать фреймворки и практики под задачу: гибко использовать Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Lean и другие подходы, адаптируя их под контекст конкретной команды, продукта или масштаба, а не наоборот;
выстраивать межкомандное и межфункциональное взаимодействие: организовывать работу нескольких команд и бизнес-направлений так, чтобы они двигались согласованно к общей цели;
управлять зависимостями: выявлять, визуализировать и снижать кросс-командные и кросс-функциональные зависимости, которые тормозят поставку ценности;
управлять изменениями: выявлять точки сопротивления, вовлекать команды и руководителей, закреплять новые практики так, чтобы они прижились;
фасилитировать ключевые события: проводить планирования, ретроспективы, кросс-командные синхронизации и другие встречи, обеспечивая их результативность;
видеть систему, а не отдельные задачи: анализировать причинно-следственные связи, находить корневые узкие места и предлагать решения на уровне всей организации разработки.
Требования
глубокое практическое знание гибких фреймворков и Lean-практик: ты понимаешь не только «как по гайду», но и где границы применимости Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и умеешь комбинировать подходы;
опыт построения процессов «с нуля» в продуктовой разработке: ты не раз запускал или трансформировал процессы и можешь показать результат;
опыт работы в многокомандной среде: умение синхронизировать несколько команд, выстроить ритмы взаимодействия и договоренности между ними;
системное мышление: ты привык мыслить процессами, а не точечными действиями; видишь, как изменение в одном месте влияет на всю систему;
структурированность и последовательность: умение декомпозировать сложное изменение на понятные шаги, фиксировать договоренности и доводить начатое до конца;
развитые навыки фасилитации и медиации: умение выстроить конструктивный диалог даже при наличии противоречий и разных интересов;
высокие коммуникативные способности: умение договариваться с командами, руководителями направлений и стейкхолдерами, переводить язык бизнеса на язык разработки и обратно;
умение работать с конфликтами: не избегать напряжения, а помогать сторонам выйти на решение, которое двигает процесс вперед;
проактивность и самостоятельность: ты сам замечаешь проблемы, предлагаешь гипотезы, берешь ответственность за результат и не ждешь, что тебя будут направлять на каждом шаге;
умение обучать других: ты можешь создать и провести обучение онлайн и оффлайн, учитывая особенности обучения взрослых.
Условия
Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.
А еще:
Медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики