Задачи:
— коммуницировать с пользователями, без звонков;
— создавать короткие текстовки для отправки пользователям;
— взаимодействовать с куратором команды (обучение, сдача отчета и т.д.).
Требования:
— свободные часы работы (от 5 часов в день минимум);
— грамотная письменная речь.
Условия:
— работа из дома;
— график, который удобен для тебя;
— помощь менеджера на всех этапах обучения;
— доход формируется на основе результатов и со временем растёт вместе с вашим опытом и эффективностью.
Работать с выбранными сегментами: находить подходящие компании и формировать списки для аутрича. Определять, кто в компании может быть заинтересован в продукте и принимать решение.
Задачи:
— Работа в ресторане, требуются энергичные, общительные люди, которые любят активность.
Требования:
— Возраст от 18 лет.
— Знание узбекского и русского языков.
— Желание иметь нормальную работу без скуки.
— Готовность учиться новому и развиваться.
Условия:
— График работы: с 08:00 до 18:00 или с 18:00 до 03:00.
— Стабильная заработная плата без задержек.
— Возможность быстрого карьерного роста до менеджера.
— Обучение за счёт компании.
— Команда без токсичности, всегда готовы помочь.
— Атмосфера работы комфортная, не тяжёлая.
Для отклика нужно заполнить анкету по ссылке: https://t.me/EVOS_Jbot?start=utm_source=rabotarestouz
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
• Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. • Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.
Location: Черкесск
Команда ММБ в поисках Начальника сектора клиентских менеджеров.
Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI
* обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками
* обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры
* обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка
* участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов
* ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами
* решение сложных вопросов клиентов и сотрудников
* формирование и развитие команды
* наставничество: обучение сотрудников на своем примере.
Требования
* высшее образование (экономическое, финансовое, техническое)
* опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет
* опыт руководящей работы не менее 1 года
* опыт наставничества и обучения персонала
* высокий уровень управленческой ответственности
* способность управлять конфликтными ситуациями
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* регулярное корпоративное обучение
* ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
* материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* яркая и насыщенная корпоративная жизнь
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Управлять удалённым отделом продаж и обеспечивать выполнение планов по выручке;
— Работать с воронкой продаж и ключевыми метриками: конверсии, скорость обработки лидов, выполнение планов;
— Развивать и усиливать команду менеджеров: постановка целей, контроль KPI, регулярная обратная связь и развитие сотрудников;
— Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность работы отдела;
— Участвовать в подборе и адаптации менеджеров по продажам совместно с HR;
— Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом и другими командами.
Требования:
— Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
— Практический опыт управления командой менеджеров по продажам;
— Умение работать с метриками продаж и управлять результатом через показатели;
— Опыт работы с удалённой командой;
— Сильные управленческие навыки, системность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённую работу (5/2, 11:00–20:00 по времени Астаны);
— Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI;
— Работу с востребованным EdTech-продуктом;
— Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты;
— Команду профессионалов и динамичную среду роста.
УдалённоheadАстана; Удалённую работу (5/2, 11:00–20:00 по времени Астаны);— Конкурентную систему дохода: фикс + бонусы за выполнение KPI;— Работу с востребованным EdTech-продуктом;— Возможность влиять на развитие коммерческого блока и масштабировать результаты;— Команду профессионалов и динамичную среду роста
Задачи:
— Выстраивать систему лидогенерации с нуля или развивать существующую: платный трафик, контент-маркетинг, посевы, коллаборации
— Настраивать и вести рекламные кампании (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, продвижение в закрытых сообществах и клубах)
— Сегментировать аудиторию премиум/делюкс: собственники бизнеса, топ-менеджеры, инвесторы
— Работать с посевами в закрытых каналах, партнёрствами с премиум-брендами, бизнес-клубами, банками (private banking, ипотечные брокеры)
— Создавать офферы и посадочные страницы под разные сегменты (покупка, продажа, инвестиции, new-build luxury)
— Настраивать сквозную аналитику: от рекламного канала до сделки, считать CAC, ROMI, LTV
— Вести CRM-маркетинг: дожим «тёплых» лидов, воронка доведения
— Тестировать новые каналы и гипотезы (нетворкинг-события, нейм-контакты, реферальные программы)
— Передавать лиды отделу продаж в проработанном виде и вместе с ним улучшать конверсию на этапе первичной обработки.
Требования:
— Опыт лидгена в дорогих нишах: недвижимость, автопремиум, финансы, b2b-сервисы с крупным чеком
— Понимание специфики сегмента премиум/делюкс: у этого клиента нет боли «дёшево и быстро», важны репутация, эксклюзивность, личная рекомендация
— Уверенное владение контекстной и таргетированной рекламой, аналитикой (Метрика, сквозная аналитика, скоринг лидов)
— Умение писать сильные офферы и работать с контентом (кейсы, подборки, экспертные материалы)
— Ориентация на результат в деньгах, а не на «показы и лайки».
Условия:
— Вознаграждение: оклад + KPI-бонус от приведённых сделок (готовы обсуждать гибкую схему с процентом от выручки агентства)
— Полный бюджет на рекламу и свободу в выборе каналов
— Прямая связь с собственником/управляющим — решения принимаются быстро
— Работа с продуктом, который реально не стыдно продавать: эксклюзивные объекты, репутация на рынке.
Задачи:
— Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов;
— Использование собственных ресурсов по работным сайтам, ресурсы компании не предоставляются.
Требования:
— Желание зарабатывать и развиваться;
— Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - обучение не проводится;
— Наличие своих источников поиска кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа (фриланс);
— Свободный график работы;
— Выплата каждую неделю за адаптированных кандидатов;
— Персональный менеджер на связи.
Обязанности:
— Вместе с дизайнерами, маркетологами, продакт-менеджерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисами и создавать дружелюбный интерфейс.
— Писать тексты для интерфейсов, рассылок, касающихся изменений в цифровом продукте.
— Глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте.
— Настраивать процессы проверки гипотез.
— Создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий, блоки про текст в дизайн-системе.
Требования:
— Опыт работы продуктовым или UX-редактором от 1 года (наличие кейсов, портфолио).
— 100% грамотность.
— Умение простым языком объяснять сложные вещи.
— Знание Figma.
Дополнительные ожидания от кандидата:
Личные качества:
— Практикуете проактивный подход к задачам в своей сфере.
— Умеете аргументировать свои решения, договариваться с коллегами и заказчиками.
— Умеете организовывать себя и своё время.
— Внимательны к деталям.
— Готовы брать на себя ответственность за результат.
— Умеете критически мыслить и практикуете осознанный подход к выполнению задач.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.
— Добровольное медицинское страхование.
— Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного.
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.
— Корпоративные предложения для сотрудников.
— Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits.
— Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами.
— Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев).
— Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки).
— Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке.
— Программа управления талантами.
— Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.
— Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона.
— Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании.
— Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий.
— Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.
— Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Задачи:
— Выезжать на объекты: делать замеры и знакомиться с пространством перед началом проектирования.
— Проектировать: разрабатывать планировочные решения в SketchU с учётом задач и потребностей клиента.
— Визуализировать: создавать качественные 3D-модели интерьера в V-Ray.
— Разрабатывать рабочую документацию: переводить свои идеи из визуализации в понятные рабочие чертежи.
— Придумывать и проектировать индивидуальные элементы: придумал → начертил → увидел в реализации.
— Подбирать материалы и оборудование (совместно с комплектатором): отделочные материалы, мебель, свет и другие элементы на основании проекта.
— Вести несколько проектов одновременно: соблюдать сроки, вносить правки и доводить проекты до результата.
— Работать в команде: взаимодействовать с проектными менеджерами, инженерами, монтажникам и другими участниками проекта.
— Развиваться в профессии: следить за современными тенденциями, изучать новые материалы и решения, посещать выставки и семинары.
Требования:
— Опыт проектирования интерьеров от 1 года.
— Владение SketchUp, V-Ray и Photoshop (готовы подкачать навыки, если пользовался другими программами).
— Навык качественного моделирования и визуализации.
— Умение разрабатывать планировочные решения и рабочую документацию.
— Хороший вкус и понимание современных тенденций в дизайне.
— Знание мебельных брендов, материалов отделки, оборудования и света.
— Умение презентовать свои идеи и понятно объяснять решения.
— Умение работать в команде, ответственность, пунктуальность и умение соблюдать дедлайны.
— Готовность вести несколько проектов одновременно.
— Наличие портфолио обязательно.
— Интерес к дизайну и желание развиваться в профессии.
Условия:
— График 5/2, на выбор: 9:00–18:00, 10:00–19:00.
— После испытательного срока один день удалёнки, при хороших показателях — два дня удалёнки в неделю.
— Работа в офисе рядом с м. Водный стадион и МЦК Коптево.
— Оформление по ТК РФ.
— Зарплата зависит от стартового уровня и навыков: оклад 65 000–110 000 ₽ + % от проектов, совокупный доход в среднем 120 000–200 000 ₽, потолка нет.
— Обучение и адаптация: наставничество, доступ к внутренним материалам и поддержка команды.
— Интересные проекты с нестандартными пространствами и индивидуальными решениями.
— Развитие: выставки, семинары, новые материалы, программы и технологии.
— Профессиональная рабочая среда без лишней бюрократии, живое общение и взаимодействие между отделами.
— Оборудованное рабочее место: два монитора, современное ПО, всё необходимое для работы, чай, кофе и печеньки на кухне.
Задачи:
— Анализ сайтов конкурентов: изучение структуры, лендингов, SEO
— Мониторинг рекламы конкурентов в поисковых системах и социальных сетях
— Проверка работы конкурентов в роли «тайного покупателя»: оформление заявок, общение с менеджерами, оценка скорости и качества обратной связи
— Прохождение воронки продаж конкурентов, сбор информации о процессе обработки заявок и работе с клиентами
— Подготовка отчетов по результатам анализа конкурентов и рекомендаций для повышения эффективности работы компании
Требования:
— Опыт конкурентного анализа (сайты, реклама, продукты и воронки продаж)
— Понимание digital-воронки: от привлечения трафика до конверсии
— Навыки анализа лендингов и показателей конверсии
— Базовое понимание SEO и принципов работы поискового продвижения
— Опыт анализа скриптов продаж и коммуникации с клиентами
— Уверенное владение Excel, умение работать с таблицами и отчетами
Условия:
— Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
— Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
— Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
— Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
— Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
— Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
Задачи:
— Ведение до 10 текущих отчетов в гугл- и Excel-таблицах (рейтинги, светофор, эффективность бренд менеджеров, продажи и др), а также составление новых при необходимости.
— Прогнозирование продаж и проектов в рейтингах для рассчета KPI сотрудников, подведение итогов по премиальным контрактам.
— Ведение бюджета Редакции (составление плана, сведение отчетов по фактам затрат, контроль заполнения статей бюджета во внутренней системе).
— Внесение бюджета в маркетинговый ХАБ.
— Решение ad-hoc запросов от маркетологов и PR-менеджеров отдела, а также подготовка выкладок по запросу отдела корпоративного пиара.
Требования:
— Высшее образование
— Знание базовых формул, умение писать составные формулы, владение ВПР и условным форматированием с помощью формул, сводными таблицами.
— Отличные коммуникационные навыки.
— Аналитические и креативные способности.
Условия:
— Ставка декретная, но пусть вас это не пугает.
— В отделе есть возможности для развития и получения нового опыта для дальнейшего построения карьеры.
— Оклад, премирование по системе KPI.
— Комфортная корпоративная среда и культура.
— Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.
— Месторасположение офиса: м. Полежаевская/Хорошевская или МЦК Хорошево (шаговая доступность от метро).
Задачи:
— Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI с реальными пользователями.
— Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки.
— Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger).
— Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода.
— Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды.
— Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки.
— Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов.
Требования:
— Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация).
— Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур).
— Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit, Zustand, React Query, TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state.
— Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев).
— Опыт работы с CI/CD, Git, системами сборки (Webpack, Vite).
— Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования.
— Знание методологий гибкой разработки (Scrum, Kanban).
— Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior.
— Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев).
— Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS).
— Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook.
— Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library).
— Навыки проведения code review и менторства.
— Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление.
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе или highload-проектах.
— Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва.
— Окладная часть + KPI.
— Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии.
— Работа в сильной команде, поддержка профессионального роста.
— Интересные задачи в быстрорастущем проекте.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Профессиональное владение Figma и Tilda;
— Аккуратный нейминг слоев на английском языке;
— Умение работать с обратной связью и готовность к итеративным доработкам;
— Базовые навыки работы с пакетом Adobe;
— Понимание принципов UX/UI и умение адаптировать дизайн под пользовательские задачи;
— Использование и развитие дизайн-системы;
— Создание креативов для рекламных кампаний.
Требования:
— Наличие портфолио с работами;
— Опыт сотрудничества с менеджерами по продукту, программистами и дизайн-лидом.
Условия:
— Работа с переездом в г. Елабуга (Республика Татарстан);
— Транспорт до работы из г. Елабуга;
— Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
— Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Задачи:
– Наполнять сайт контентом, создавать посадочные страницы, настраивать формы записи и отслеживать цели в Яндекс.Метрике, вести бэклог, управлять командой сайта (копирайтер, разработка, контент-менеджер).
– Запускать и вести кампании в Яндекс.Директ, тестировать объявления, контролировать стоимость заявки, работать с агентством.
– Работать с CRM Битрикс24, коллтрекингом, мессенджерами и e‑mail рассылками для конвертации посетителей в пациентов.
– Еженедельно оценивать эффективность каналов, предлагать гипотезы по улучшению показателей (CPL, конверсия, ROMI).
– Следить за соответствием рекламы законодательству (предупреждения о противопоказаниях, работа с лицензией).
Требования:
– Опыт работы в интернет-маркетинге от 2 лет с успешными кейсами по привлечению пациентов.
– Уверенное владение контекстной рекламой (Яндекс.Директ) и веб-аналитикой (Метрика, GA4).
– Практические навыки работы с CMS (Bitrix), умение самостоятельно править контент и верстать простые блоки.
– Желателен опыт с CRM-системами, коллтрекингом, мессенджерами и email-маркетингом как каналами лидогенерации.
– Умение готовить отчёты, работать с бюджетами, достигать целевых KPI (CPA, CPL, ROMI).
– Знание основ законодательства о медицинской рекламе будет плюсом.
Условия:
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
– Стабильный конкурентный уровень зарплаты с возможностью обсуждения индивидуальных условий.
– Перспективы карьерного роста.
– Официальное оформление по ТК РФ с оплатой больничных и отпусков.
– Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
– Скидки от компаний Группы Гута (фитнес клубы, рестораны, отели, банковские и страховые программы).
Москва; Клиника находится в центре Москвы, в шаговой доступности от станций метро Новослободская и Маяковская
Автоотклики