Продуктовый редактор

Обязанности: — Вместе с дизайнерами, маркетологами, продакт-менеджерами выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисами и создавать дружелюбный интерфейс. — Писать тексты для интерфейсов, рассылок, касающихся изменений в цифровом продукте. — Глубоко погружаться в процессы и разбираться в продукте. — Настраивать процессы проверки гипотез. — Создавать, развивать и поддерживать гайдлайны: редакционную политику, глоссарий, блоки про текст в дизайн-системе. Требования: — Опыт работы продуктовым или UX-редактором от 1 года (наличие кейсов, портфолио). — 100% грамотность. — Умение простым языком объяснять сложные вещи. — Знание Figma. Дополнительные ожидания от кандидата: Личные качества: — Практикуете проактивный подход к задачам в своей сфере. — Умеете аргументировать свои решения, договариваться с коллегами и заказчиками. — Умеете организовывать себя и своё время. — Внимательны к деталям. — Готовы брать на себя ответственность за результат. — Умеете критически мыслить и практикуете осознанный подход к выполнению задач. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня. — Добровольное медицинское страхование. — Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного. — Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней. — Корпоративные предложения для сотрудников. — Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits. — Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами. — Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев). — Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки). — Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке. — Программа управления талантами. — Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы. — Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона. — Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании. — Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий. — Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников. — Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.