Компания Johnson & Johnson объявила о планах по выделению своего бизнеса в сфере ортопедии в отдельную компанию, которая будет работать под брендом DePuy Synthes. Процесс выделения ожидается завершить в течение 18–24 месяцев при условии соблюдения правовых требований, получения разрешений от регулирующих органов и выполнения иных стандартных условий.
Должность HR Lead предполагает выполнение функций руководителя HR-направления в России и тесное взаимодействие с бизнес-лидерами для реализации кадровых стратегий, способствующих эффективности бизнеса, его росту и организационному совершенствованию. Роль обеспечивает комплексное управление HR-функциями, включая работу с талантами, трудовые отношения, вовлеченность персонала, соблюдение нормативных требований и управление изменениями. Эта роль оказывает непосредственное влияние на результаты бизнеса, корпоративную культуру и опыт сотрудников в период трансформации и роста компании.
Задачи:
— Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации.
— Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.
— Руководить ключевыми HR-процессами, включая планирование численности персонала, управление талантами, планирование преемственности, управление эффективностью, повышение вовлеченности сотрудников и реализацию инициатив в области компенсаций.
— Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, управления изменениями, эффективности лидерства, развития команд и корпоративной культуры.
— Поддерживать и возглавлять инициативы по трансформации бизнеса, включая организационные реструктуризации, интеграции и программы изменений.
— Реализовывать стратегии работы с талантами: выявлять дефицит компетенций, формировать кадровый резерв и поддерживать развитие лидеров.
— Обеспечивать эффективный наем и адаптацию высококвалифицированных специалистов.
— Использовать аналитику персонала и данные о сотрудниках для подготовки аналитических выводов и рекомендаций, способствующих принятию бизнес-решений.
— Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, политик компании и этических норм.
— Руководить инициативами в сфере трудовых отношений и консультировать по сложным вопросам, связанным с персоналом.
— Формировать культуру высокой эффективности, инклюзивности и ориентации на сотрудников в соответствии с ценностями компании.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, организационного развития, психологии, делового администрирования, права или смежных областях (желательно).
— Минимум 5 лет опыта работы в качестве HR-бизнес-партнера, HR-менеджера или на аналогичной руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной международной или российской компании.
— Опыт поддержки увольнений, интеграций или крупных организационных преобразований.
— Понимание глобальных операционных моделей управления персоналом и структур центров общих услуг.
— Подтвержденное владение английским языком (письменным и устным) на уровне выше среднего, включая умение эффективно общаться внутри организации и работать с англоязычной документацией и материалами.
— Знание методологий привлечения, оценки и развития талантов.
— Глубокое понимание практики управления производительностью.
— Знание российского трудового законодательства.
— Глубокое понимание местной трудовой среды, трудовых отношений и вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
— Подтвержденная способность руководить инициативами по изменениям и поддерживать трансформацию бизнеса.
— Сильные навыки коучинга, влияния и управления заинтересованными сторонами.
— Опыт внедрения программ управления талантами, оценки производительности и вовлеченности сотрудников.
— Высокие навыки работы в команде и сотрудничества.
— Аналитическое мышление и способность решать проблемы.
— Отличные навыки презентации.
— Устойчивость и способность эффективно работать под давлением.
— Способность принимать взвешенные решения в неоднозначных ситуациях, оценивая информацию, риски и возможности, а также принимая на себя ответственность за результаты.
— Приверженность непрерывному профессиональному развитию.
— Высокий уровень инициативы, проактивности, целеустремленности и коммуникативных навыков.
— Способность самостоятельно управлять, расставлять приоритеты и продвигать несколько задач одновременно.
Задачи:
- Компания масштабируется и ищет CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.
- Зона ответственности: 100+ человек.
- Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция.
- Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия
Требования:
- Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора.
Задачи:
— Договариваться с медиа и лидерами мнений (инфопартнеры).
— Строить мосты с платформами (маркетплейсы).
— Делать коллаборации с брендами ради лояльности (смысловые партнеры).
— Организовывать бартер и интеграции, считать их эффективность (размещения).
— Настраивать сети и агентства на поток лидов (CPA).
Требования:
— Опыт в партнерском маркетинге и успешные кейсы.
— Умение работать самостоятельно без постоянного контроля, ответственность за дедлайны.
Условия:
— Оклад и KPI с прозрачной системой оплаты.
— Удалённая работа и гибкий график.
— Официальное оформление через ИП или самозанятость.
— Работа в команде лидеров рынка.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оперативное управление и поддержка облачной инфраструктуры BeyondTrust, обеспечение доступности, производительности и стабильности во всех средах.
— Проектирование, развертывание и обеспечение безопасности мультиаккаунтных AWS, Azure и GCP сред в соответствии со стандартами организации.
— Проектирование, развертывание и поддержка AWS сетевых решений, включая VPC, Transit Gateway, VPC Peering, PrivateLink, VPC Endpoints и сопутствующие маршрутизацию и сервисы подключения.
— Разработка и поддержка переиспользуемых Terraform модулей, управление удалённым состоянием и конфигурациями с контролем версий для соблюдения стандартов инфраструктуры.
— Создание и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions, включая self-hosted runners, для стабильной и надёжной доставки изменений инфраструктуры и приложений.
— Поиск и устранение инцидентов, применение патчей, проверка процессов резервного копирования и восстановления, оптимизация инфраструктуры по производительности и стоимости.
— Решение проблем с облачной связностью, включая DNS, маршрутизацию, балансировку нагрузки и коммуникацию приложений в мультиаккаунтных средах.
— Обеспечение поддержки вне рабочего времени, разрешение инцидентов, документирование пост-инцидентных обзоров и последующих действий.
— Администрирование федерации идентификаций, аутентификации, авторизации и контроля привилегированного доступа в облачных платформах.
— Интеграция, управление и поддержка сторонних инструментов для доступа к облаку, операций, безопасности и аудита.
— Обеспечение соблюдения стандартов управления, включая управление аккаунтами, тегирование ресурсов, соответствие конфигураций и планирование ёмкости через контролируемые и аудируемые изменения.
— Использование AI-инструментов для разработки переиспользуемой автоматизации, ускоряющей доставку и повышающей продуктивность команды.
— Создание и поддержка архитектурных диаграмм, стандартов Terraform, стандартных операционных процедур, руководств по устранению неполадок и документации по аварийному восстановлению.
Требования:
— Опыт 2+ года в проектировании, обеспечении безопасности и управлении крупными облачными средами AWS, Azure или GCP.
— 2+ года практического опыта с основными сервисами AWS, включая сети, вычисления, хранение, балансировку нагрузки, мониторинг и автоматизацию.
— 2+ года опыта разработки и поддержки Terraform модулей или других решений инфраструктуры как кода.
— 2+ года опыта работы с AWS IAM, включая роли, политики, разрешения и управление доступом.
— Глубокое понимание AWS сетей, включая CIDR, маршрутизацию, DNS, средства безопасности, Transit Gateway и VPC-соединения.
— 2+ года опыта работы с Git, версиями, скриптами, управлением конфигурациями и автоматизированным тестированием инфраструктуры.
— 2+ года опыта создания или поддержки CI/CD пайплайнов с использованием GitHub Actions или аналогичных платформ.
— 2+ года опыта скриптинга на Python (предпочтительно), PowerShell или Bash.
— Сильные навыки устранения неполадок, решения проблем и анализа корневых причин.
— Знакомство с инструментами мониторинга и наблюдаемости облака, такими как CloudWatch, Prometheus или Datadog.
— 2+ года опыта работы в рамках ITSM и процессов управления изменениями.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, включая создание и поддержку технической документации.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, компьютерной инженерии или эквивалентный практический опыт.
— Обязательна сертификация AWS Certified Solutions Architect Associate, AWS Certified CloudOps Engineer или эквивалентная.
— Опыт 3+ года в двух или более из следующих областей: AWS Organizations, Control Tower и управление мультиаккаунтами; AWS сети, включая VPC, IPAM, WAF и гибридные архитектуры; администрирование GitHub Actions, self-hosted runners или CI/CD платформ; облачная наблюдаемость, безопасность инфраструктуры или регулируемые среды; внедрение облачных контролей в соответствии с SOC 2, ISO 27001, NIST CSF 2.0 или FedRAMP Moderate; использование AI-инструментов для повышения эффективности разработки и операций.
Условия:
— Удалённая работа из Канады или США.
— Полная занятость.
О компании:
BeyondTrust — мировой лидер в области безопасности идентификации, защищающий пути к привилегиям. Компания предлагает решения для управления всей поверхностью атак на идентификацию и нейтрализации угроз как внешних, так и внутренних. Клиентская база включает 20 000 клиентов, в том числе 75 из Fortune 100.
Задачи:
— Участие в разработке и развитии продуктов линейки Security Vision: IRP/SOAR, SGRC, TIP и др.;
— Проработка экспертизы и архитектуры продуктов;
— Реализация и настройка интеграций со смежными системами: SIEM, Антивирусы, Песочницы, NGFW, DLP и тд;
— Разработка playbook’ов и скриптов автоматизации в рамках продуктов Security Vision;
— Постоянное саморазвитие в части новых трендов, техник и тактик атак и средств защиты, процедур и стандартов по управлению и контролю ИБ.
Требования:
— Образование высшее (техническое, предпочтительно профильное - информационная безопасность);
— Практический опыт в области информационной безопасности от 1 года;
— Знание сетевых технологий и принципов организации локально-вычислительных сетей;
— Знание устройства современных веб-приложений;
— Английский (на уровне чтения профессиональной литературы/технической документации);
— Возможность работать полный день.
Будет плюсом, если есть:
— Опыт работы с современными реляционными базами данных;
— Знание скриптовых языков (PowerShell, Python, JavaScript и т.д.);
— Опыт работы с веб-серверами;
— Интерес к системам класса СУИБ, SOC, SOAR, GRC и горячее желание развиваться в этом направлении.
Условия:
— Высокий доход;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании и ОПК;
— Увеличенный ежегодный отпуск - 31 день;
— Объемный пакет ДМС со стоматологией и госпитализацией плановой и экстренной с самого начала работы, полис выезжающим на отдых;
— Корпоративная библиотека для чтения электронных и аудиокниг;
— Скидки на множество товаров и услуг, включая фитнес и иностранные языки;
— Сильные и опытные руководители, лидеры рынка;
— Работа в молодом и любящем свое дело коллективе;
— Комфортабельный офис, чай, кофе, фрукты, сладости;
— Гибкий график начала работы с 9-11;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— Работа для роста: задачи, которые влияют на продвижение, цепи поставок и производство любимых брендов.
— Участие в лекциях от бизнес-лидеров и топовых экспертов индустрии.
— Корпоративные тренинги по ключевым навыкам.
— Защита исследовательского проекта в команде.
Условия:
— Оплачиваемая стажировка по программе Ground Up длительностью один год.
— Зарплата 123 100 рублей до вычета налогов с возможностью повышения через полгода.
— Атмосфера кампуса с обучением на реальных рабочих задачах.
— Внутренние зачётные единицы (кредиты) за успехи с возможностью обмена на мероприятия или мерч.
— Программа состоит из работы по основному направлению (major) и дополнительного обучения (minor).
— Нетворкинг: наставник, куратор, другие стажёры, мероприятия посвящения, экватора и выпускного.
— Функциональное погружение 360 (буткемп) и знакомство с бизнес-контекстом PepsiCo.
— Требования: оконченное высшее образование, свободное время 40 часов в неделю, знание английского языка в зависимости от направления, личностные качества: любознательность, инициативность, стремление достигать результата и менять бизнес и мир к лучшему.
— Подача заявок до 30 октября.
Описание вакансии IT-компания ARTW — один из лидеров крупной веб-разработки и внедрения корпоративных порталов, интеграции комплексных инфраструктурных решений для российского бизнеса в сферах ecommerce, ритейла, производства, телекоммуникаций и нефтегазового сектора.
20 лет на рынке, штат более 150 человек.
Некоторые клиенты: НПФ Открытие, X5 Group, Газпром, О’кей, ЛУКОЙЛ, МТС, Рольф, Ростелеком, Ozon, IBS.
Основные специализации: крупная веб-разработка, разработка и внедрение корпоративных порталов, мобильная разработка, продуктовая аналитика, ux/ui дизайн.
Проекты компании регулярно отмечаются профессиональным сообществом, в том числе наградами конкурсов Tagline Awards, Рейтинг Рунета, Золотой Сайт и других.
Требования:
- IaC: Terraform, Ansible
- Cloud: Cloud ru
- Container orchestration: Kubernetes, Helm
- CI/CD: GitLab CI/CD, GitLab Runner
- Secrets: HashiCorp Vault
- IAM: Keycloak
- Service Mesh: Istio
- Metrics: Prometheus
- Visualization: Grafana
- Logs: Loki, Grafana Alloy
- DNS / Security: DNS, TLS, CA/PKI
- AI Observability: Langfuse
- Policy as Code: OPA, OPAL
- OS / Automation: Linux, Bash/Python
Что предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании
- Есть возможность работать полностью удаленно или в офисе
- Индивидуальный план развития — мы готовы обучать своих сотрудников и расти вместе!
Процесс собеседования:
- Интервью с рекрутером ARTW (10-15 минут)
- Интервью с руководителем отдела и HR (1 час)
- Оффер
Задачи:
— Формирование, анализ и описание бизнес-требования для команды своего направления;
— Разработка целевой модели процессов и определение принципов автоматизации;
— Проектирование функциональных решений по развитию страховой платформы;
— Оценка влияния изменений на существующие бизнес-процессы, интеграции и смежные системы;
— Участие в разработке архитектурного решения в рамках направления;
— Проработка способов решения стратегических задач команды своего направления;
— Осуществление управления приоритетами и контроль выполнения задач;
— Проведение регулярных рабочих встреч с заказчиком.
Требования:
— Знание страхования, опыт работы в страховой компании или ИТ-компании;
— Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрения информационных систем, сопровождения страховых платформ;
— Опыт в подготовке бизнес -требований в формате bpm схем и текстовых описаний;
— Опыт работы с Jira, Confluence;
— Аналитическое мышление и системный подход к решению задач;
— Знание SAFE как преимущество.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 ;
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
Задачи:
— Разрабатывать, выполнять, оптимизировать и оценивать программы поддержки продаж и обслуживания клиентов в партнерстве с руководством.
— Собирать и распространять информацию от клиентов, конкурентов и рынка для позиционирования ценностного предложения PagerDuty.
— Создавать обучающие программы и мероприятия, соответствующие стратегии продаж и компании, повышая навыки и продуктивность команд.
— Строить и поддерживать платформу доставки материалов для масштабируемого и измеримого обучения команд продаж, обслуживания клиентов и партнерств.
— Сотрудничать с маркетингом и продуктовыми маркетологами для разработки эффективных сообщений, инструментов продаж и материалов.
— Проектировать и поддерживать программу адаптации новых сотрудников в сотрудничестве с HR.
— Развивать процесс постоянного обучения для команды продаж.
— Расширять функции поддержки для организаций обслуживания клиентов и партнерств.
— Коммуницировать стратегию поддержки, дорожную карту и ключевые показатели эффективности по всем глобальным организациям.
— Поддерживать библиотеку ресурсов поддержки продаж, включая руководства, карточки, материалы и конкурентную информацию.
— Стимулировать использование инструментов поддержки продаж, таких как MindTickle и Highspot.
— Работать с командой систем продаж для внедрения и использования инструментов, включая Clari, Salesloft, Salesforce.
— Проводить регулярные оценки и аудиты процессов продаж, выявлять возможности для улучшения.
— Устанавливать ключевые метрики для оценки влияния усилий поддержки продаж на результаты.
— Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями в области поддержки продаж.
Требования:
— Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области; MBA приветствуется.
— Более 10 лет опыта в области поддержки продаж или сочетание ролей в продажах, обучении и поддержке.
— Более 5 лет опыта управления и развития команд поддержки.
— Подтвержденный опыт создания и реализации стратегических программ поддержки продаж, включая обучение, адаптацию, сертификации и мероприятия.
— Опыт внедрения и поддержки платформ управления контентом, таких как Highspot или Seismic.
— Более 3 лет опыта в быстрорастущих стартапах, предпочтительно в SaaS.
— Знание методологий продаж, таких как Force Management, MEDDIC, и практик прогнозирования.
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
— Опыт работы с Sales Operations и Salesforce.com.
— Владение инструментами поддержки продаж, CRM-системами и платформами управления контентом.
— Аналитический склад ума и умение предоставлять практические рекомендации.
— Навыки управления программами и проектами.
— Внимание к деталям и ориентация на результат.
— Способность работать в команде и кросс-функционально.
— Самомотивация и стремление к достижению высоких результатов.
— Опыт создания и курирования материалов поддержки продаж.
— Опыт реализации инициатив поддержки продаж в разных регионах с учетом культурных особенностей.
Условия:
— Годовая базовая зарплата от 180,000 до 303,600 USD.
— Возможность получения бонусов, комиссий, акций и других льгот.
— Гибридная модель работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско.
— Возможность удаленной работы из разрешенных регионов США.
— Конкурентный пакет вознаграждений и социальные гарантии, включая отпуск, больничные, программы ментального здоровья и др.
Контакт для отклика не указан.
Компания:
PagerDuty, Inc. — мировой лидер в области цифровых операций с платформой, основанной на искусственном интеллекте, обслуживающей крупные компании и обеспечивающей устойчивость и эффективность бизнес-процессов.
Описание вакансии IT-компания ARTW - один из лидеров крупной веб-разработки и внедрения корпоративных порталов, интеграции комплексных инфраструктурных решений для российского бизнеса в сферах ecommerce, ритейла, производства, телекоммуникаций и нефтегазового сектора.
20 лет на рынке, штат более 150 человек.
Некоторые клиенты: НПФ Открытие, X5 Group, Газпром, О’кей, ЛУКОЙЛ, МТС, Рольф, Ростелеком, Ozon, IBS.
Основные специализации: крупная веб-разработка, разработка и внедрение корпоративных порталов, мобильная разработка, продуктовая аналитика, ux/ui дизайн.
Проекты компании регулярно отмечаются профессиональным сообществом, в том числе наградами конкурсов Tagline Awards, Рейтинг Рунета, Золотой Сайт и других.
Задачи:
— разработка на Flutter/Dart с использованием Provider, MethodChannel, Slivers, асинхронности и структур данных Dart (List, Map, Set)
— интеграция с нативной частью
— применение архитектуры и паттернов проектирования
— тестирование с использованием TDD, желательно FSD
Требования:
— практический опыт разработки на Flutter/Dart
— самостоятельность и готовность выйти на проект в течение 3–5 дней
— понимание Flutter «под капотом»
— глубокие знания MethodChannel, Slivers, работы с токенами
— опыт различных подходов к тестированию, не только TDD
Условия:
— удалённая работа
— проект на 2–3 месяца
— встреча с HR (10 мин), техническая встреча (1 час)
Компания РУСАЛ — лидер мировой алюминиевой отрасли, присутствует в 20 странах мира на пяти континентах. Основную часть продукции составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем.
Задачи:
— разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга бизнеса;
— выполнение плановых показателей по объёму продаж;
— анализ рыночной конъюнктуры и мониторинг деятельности конкурентов;
— расширение клиентской базы в сегментах B2B;
— прогнозирование спроса и планирование производства совместно с операционным блоком.
Задачи:
— Руководство командами по доставке проектов, руководство младшими и старшими консультантами, контроль успешного выполнения изменений конфигурации, активации функций и улучшений системы.
— Ведение стратегической коммуникации с клиентами, управление ожиданиями, проведение воркшопов и представление стратегических рекомендаций.
— Перевод сложных бизнес-требований в масштабируемые технические решения на платформе Vault CRM.
— Активное продвижение лучших практик Veeva и индустрии Life Sciences, обеспечение бесшовной интеграции и высокого уровня удовлетворенности клиентов.
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в конфигурировании, поддержке или внедрении корпоративных CRM-решений (например, Veeva, Salesforce, MS Dynamics).
— Подтвержденный опыт руководства проектными командами и ответственности за полный цикл клиентских проектов.
— Исключительные навыки коммуникации с клиентами и управления заинтересованными сторонами, способность вести сложные бизнес-разговоры.
— Сильные организационные навыки и умение работать самостоятельно в удаленной среде.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Желательно:
— Прямой опыт работы с коммерческими приложениями Veeva или Salesforce.com.
— Опыт работы в индустрии Life Sciences / фармацевтике.
Условия:
— Удаленная, полная занятость, работа из Венгрии (необходимо иметь легальное право на работу в Европе).
— Частная медицинская страховка.
— Страхование жизни.
— Политика кафетерия.
— Программа благотворительности Veeva 1% giving.
— Возмещение расходов на оздоровление.
— Общая компенсация от 18,000,000 до 33,000,000 HUF в год, включая возможные бонусы и акции.
Процесс собеседования:
— Подача резюме и прохождение оценки личности.
— Собеседование с менеджером по найму.
— Практическое кейс-задание.
— Финальное собеседование с руководителем старшего уровня.
Компания Veeva Systems — лидер в индустрии облачных решений для Life Sciences, с офисами в более чем 15 странах и статусом публичной компании с социальной ответственностью (PBC).
Задачи:
— Участвовать в разработке коммуникационной стратегии своего направления
— Реализовывать федеральные и региональные PR-кампании: поддерживать продуктовые запуски и придумывать проактивные проекты
— Самостоятельно вести план и бюджет проектов; отвечать за результат от создания брифа до итогового результата
— Использовать все доступные инструменты и подбирать релевантные площадки для работы с целевой аудиторией
— Координировать работу PR и Digital-агентств по своей теме, общаться со СМИ, лидерами мнений и внутренними стейкхолдерами
— Анализировать результаты и корректировать методы и инструменты
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в продуктовом PR
— Опыт самостоятельного запуска PR проектов от и до
— Системное мышление, умение строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал
— Умение работать с разными инструментами (не только писать пресс-релизы), не бояться аналитики и исследований
— Готовность много «работать руками»: собирать фактуру, править исследования, готовить тезисы спикерам для выступлений на профильных конференциях и др.
— Знание рынка рекламы и предлагаемых компаниями рекламных инструментов для юридических лиц будет плюсом
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— График работы: 5/2 (гибридный формат работы)
— Уровень дохода обсуждается, исходя из опыта кандидата
— Медицинское страхование (ДМС) со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
— Профессиональное и карьерное развитие
— Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров
— Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
— Питание: оборудованные кухни и вендинговые аппараты здоровой еды
— Офис расположен по адресу: Москва, Пресненская наб., д. 10
Задачи:
— Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками.
— Поддерживать и, при необходимости, оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры рынка СНГ, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире.
— Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL.
Требования:
— Писать хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т. д.
— Строить отказоустойчивые БД-системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД.
— Знать, как оптимизировать SQL-запросы, уметь интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE.
— Уметь разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем.
— Знакомство с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID.
— Умение работать на результат и соблюдать сроки.
Условия:
— Современный офис с удобной транспортной доступностью.
— Формат работы офисный.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Бесплатные корпоративные обеды и сладости.
— Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий.
— Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов.
— Возможность развивать компетенции и применять знания на практике.
— Компания оплачивает курсы и привлекает наставников для повышения квалификации.
— Оплачиваемые больничные и отпускные.
— Частичная компенсация английского или сербского языка.
— Частичная компенсация спорта.
— 4 дня отдыха в год за счет компании.
Задачи:
– Разработка и реализация контент-плана для основных площадок (VK, Telegram, Instagram).
– Написание текстов (посты, сторис, подписи к фото).
– Подбор визуала.
– Создание креативов.
– Оформление постов, работа с фото и видео (монтаж рилсов/клипов для Instagram и VK).
– Адаптация под платформы с учётом специфики каждой соцсети — от форматов до алгоритмов.
– Комьюнити-менеджмент: общение с подписчиками, ответы на комментарии и сообщения, поддержание тёплой и безопасной атмосферы.
– Увеличение аудитории.
– Аналитика: отслеживание показателей и предложение идей по улучшению.
– Таргетированная реклама: настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в социальных сетях.
– Работа с партнерами: взаимодействие с лидерами мнений, блогерами, смежными организациями для взаимовыгодного PR и расширения охвата.
Требования:
– Опыт работы в SMM обязателен.
– Наличие портфолио с кейсами, особенно приветствуется опыт ведения групп ВК, Telegram-каналов и Instagram.
– Уверенное владение графическими редакторами для создания креативов.
– Опыт в социальных проектах желателен, но не обязателен; опыт в НКО или общественных инициативах — большой плюс.
– Самостоятельность, умение предлагать идеи и брать ответственность за результат.
– Локация: Санкт-Петербург.
– Опыт привлечения и работы с партнерами, блогерами.
– Опыт работы с UTM-метками, аналитика рекламных кампаний, понимание ключевых метрик.
Условия:
– Формат работы гибридный, с нечастыми встречами в офисе на Петроградской.
– Занятость частичная или полная, зависит от объёма задач.
– Условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами, возможна гибкость в зависимости от опыта и ожиданий.
– Работа в небольшой команде, отсутствие бюрократии, быстрые решения и возможность влиять на развитие фонда с первых дней.
Задачи:
— Вести полный цикл продаж для корпоративных решений, руководить командами по привлечению клиентов и реализовывать стратегические планы по работе с ключевыми аккаунтами для привлечения новых клиентов и расширения существующих отношений.
— Активно заниматься поиском клиентов, формировать надежный пул потенциальных сделок и постоянно превышать план продаж.
— Развивать и поддерживать крепкие отношения с ключевыми клиентами, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности и позиционируя Pure Storage как надежного советника и долгосрочного партнера.
— Тесно сотрудничать с каналами продаж, используя их сети и экспертизу для эффективного продвижения решений на рынке и максимизации возможностей продаж.
Требования:
— Подтвержденный опыт продаж в прямой и косвенной среде с корпоративными клиентами, с успешным выполнением планов продаж в секторах финансовых услуг, местного самоуправления и здравоохранения.
— Экспертиза в поиске клиентов, планировании аккаунтов и построении отношений с ключевыми заинтересованными сторонами на всех уровнях организации.
— Опыт работы с каналами продаж и глубокое понимание того, как использовать эти отношения для стимулирования продаж и проникновения на рынок.
— Глубокое понимание индустрии хранения данных, облачных вычислений и современной архитектуры дата-центров.
— Свободное владение датским и английским языками.
Условия:
— Удаленная работа из Дании.
— Работа в компании с выручкой $3.7 млрд, входящей в число лидеров технологической отрасли.
— Поддержка инноваций, возможности для профессионального роста и разнообразные корпоративные льготы, включая гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Компания является работодателем с равными возможностями и поддерживает инклюзивную рабочую среду.
Контакт для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/everpure-account-executive-enterprise-denmark
Задачи:
— Быть стратегическим владельцем и драйвером дохода для самых ценных корпоративных клиентов Pure Storage в районе Чикаго.
— Продвигать простую в использовании all-flash платформу данных, обеспечивая ценность и высокий уровень удовлетворенности клиентов.
— Руководить межфункциональными командами продаж, координируя работу с продажниками и стратегическими партнерами по всему миру для успешного заключения новых сделок.
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж по территории с финансовым и технологическим влиянием.
— Вести и поддерживать надежный воронку продаж, обеспечивая активность и точный прогноз для достижения квартальных и годовых планов по доходу.
— Разрабатывать комплексные стратегии работы с ключевыми клиентами, привлекая внутренние ресурсы (инженеры решений, маркетинг, руководство) для представления полного предложения Pure ключевым IT и бизнес-лидерам.
— Углублять отношения с руководителями C-уровня и ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы установить Pure как долгосрочного стратегического партнера.
— Вести сложные многосторонние циклы продаж от первого контакта до заключения контракта, эффективно организуя командную работу с внутренними и внешними партнерами.
— Активно привлекать новых клиентов, выявляя и прорабатывая целевые аккаунты от руководства до дата-центров.
Требования:
— Умение вовлекать клиентов, демонстрировать исполнительное присутствие и выявлять глубокие бизнес-проблемы для позиционирования портфеля Pure как оптимального решения.
— Мышление Challenger и лидерство в области идей; креативность в применении клиентских инсайтов и технологической экспертизы для замещения конкурентов и решения сложных проблем с данными.
— Опыт ведения сложных многосторонних процессов продаж и умение создавать совместную ответственность и успех среди внутренних команд и внешних партнеров.
— Исключительные навыки управления территорией и поиска клиентов с подтвержденным опытом открытия новых клиентов и поддержания здоровой воронки продаж.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $130,000 до $208,000 USD.
— Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия.
— Работа в удаленном формате из Иллинойса.
— Компания предлагает гибкий график, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.
— Поддержка инклюзивности и равных возможностей для всех сотрудников.
Контакт для вопросов по процессу найма: TA-Ops@purestorage.com
УдалённоChicago; For positions open to candidates in multiple geographical locations, the base salary range is reflective of the labor market across the applicable locations
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Автоотклики