Чем предстоит заниматься:
— Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц.
— Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети).
— Заключение договоров на размещение рекламы и контента, в том числе его создание.
— Передача информации в продакшн группу, контроль исполнения проектов и договорных обязательств перед заказчиками и партнёрами.
— Полная ответственность за коммуникацию с клиентом от первого контакта до повторных продаж.
— Посещение и активное участие в профессиональных мероприятиях, выставках, форумах.
— Ведение клиентской базы и процесса продаж в корпоративной СРМ-системе (Битрикс24).
Что мы предлагаем:
— ЗП: оклад 80 000 ₽ + бонус: 20 000 на руки при качественной работе с СРМ-системой (Битрикс24) и документами + 3 - 7% с продаж.
— Формат работы: полная занятость 5/2 (в офисе с 10:00 до 18:00, с 9:00 на связи), офисный формат работы («Москва-Сити», башня «Империя»). После успешного прохождения испытательного срока возможен переход на гибрид.
— Полностью оплачиваемые командировки.
— Оплачиваемые обучения и профессиональное развитие.
— Регулярные корпоративные мероприятия.
— Корпоративный психолог и поддержка наставника на протяжении всего времени работы в компании.
Каким мы видим нашего будущего коллегу:
— Опыт продаж в маркетинге, медиа и рекламе от 3 (трёх) лет как преимущество.
— Желательно оконченное высшее образование (маркетинг, менеджмент, управление проектами).
— Навык работы с нейросетями будет преимуществом.
— Навыки переговоров, выявления потребностей и отработки возражений клиента.
— Знание MS Office, CRM (желательно), работа в Битрикс.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Активность, ответственность, желание работать и получать большие чеки.
— Деятельное стремление зарабатывать и развиваться.
Задачи:
— Мониторить Telegram-каналы и чаты по маркетплейсам с помощью TGStat, ПоискTelegram и других инструментов.
— Оценивать активность и качество аудитории: анализировать комментарии, обсуждения, выявлять живых участников.
— Находить посты и обсуждения, связанные со складами, логистикой, фулфилментом, доставкой, тарифами и проблемами селлеров.
— Нативно подключаться к обсуждениям от имени представителя компании или согласованных ролей.
— Фиксировать и передавать полученные лиды.
— Вести отчётность по проделанной работе.
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года.
— Отличное знание Telegram и инструментов для поиска и анализа каналов/чатов.
— Навыки коммуникации: умеешь поддержать разговор, не навязываясь, и вызывать доверие.
— Аналитический склад ума: умеешь отличить живую аудиторию от ботов, оценить вовлечённость.
— Грамотная письменная речь и умение быстро реагировать на новые темы.
— Самостоятельность, ответственность и умение работать в удалённом формате.
Условия:
— Гибкий график: 4 или 8 часов в день, подработка.
— Работа полностью удалённая — можно совмещать с другими проектами.
— Оформление по договорённости.
Задачи:
— Поиск и развитие пула подрядчиков: event, застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение. Сбор и сравнение предложений, выбор исполнителей;
— Поиск производственных решений под нестандартные идеи: кто, как, за какие деньги и в какие сроки реализует. Контроль полного цикла — от задачи и заказа до логистики, монтажа и демонтажа;
— Ведение внутренних и внешних спецпроектов: застройки внутри Кибердома, пространства и зоны на индустриальных мероприятиях. Участие в разработке концепций, лаунж-зон, арт-объектов;
— Совместная работа с дизайнером: перевод идеи в решения по пространству, наполнению, механикам и визуалу. Оценка реализуемости: сроки, бюджет, технологии, логистика, ограничения площадки;
— Организация и контроль реализации: ТЗ подрядчикам, сметы, сроки, качество, соответствие концепции. Работа на площадке: монтаж, сопровождение мероприятия, демонтаж;
— Упаковка проекта для партнёров с маркетингом: структура предложения, партнёрские опции, смета, презентационные материалы. Контроль партнёрских интеграций;
— Подведение итогов: финальная смета и план-факт, фото/видео, фиксация интеграций, отчётность.
Требования:
— Опыт в event, спецпроектах, продакшене или смежной сфере;
— Понимание рынка подрядчиков: застройка, декор, полиграфия, мерч, арт-объекты, техоснащение;
— Умение считать бюджет, смету и план-факт, готовить ТЗ и контролировать подрядчиков;
— Понимание производственных, монтажных и логистических процессов;
— Многозадачность, сроки, переговоры, работа в связке с дизайном и маркетингом;
— Готовность выезжать на площадки и работать на монтаже/демонтаже.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью;
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, указывать в сопроводительном письме;
— Развитие в масштабном проекте по построению бренда российской кибербезопасности;
— Материальные и нематериальные поощрения, премии, билеты на культурные мероприятия;
— Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и партнеров;
— Реферальная программа с вознаграждениями за привлечение новых специалистов и партнеров;
— Бесплатное питание, дегустации и дни национальной кухни;
— Корпоративные скидки в ресторане Кибердома для сотрудников и гостей;
— Тимбилдинги, командные выездные сессии, собственный кинотеатр с кинопоказами и фуршетом;
— Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, включая масштабирование в регионы и дружественные страны (Сочи, ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и др.).
Задачи:
— Разработка маркетинговой стратегии для продвижения и реализации проекта на основании анализа конкурентов, продукта и целевой аудитории;
— Медиапланирование, бюджетирование, защита и аргументация бюджета, отчетность;
— Разработка рекламных кампаний, уникальных торговых предложений и офферов для офлайн и цифрового продвижения;
— Работа с командой интернет-маркетологов;
— Создание контента о реализованных и строящихся объектах самостоятельно или с привлечением специалиста;
— Разработка контент-плана на основе маркетинговой стратегии;
— Подготовка сценариев для коротких и длинных видео, рилсов;
— Работа с целевой аудиторией, запрещенной в соцсетях, развитие Telegram-канала;
— Работа с дизайнерами: составление технических заданий, предоставление информации, написание текстов, слоганов, скриптов;
— Участие в наполнении сайта контентом;
— Поиск подрядчиков, постановка задач, документооборот;
— Анализ эффективности всех рекламных каналов;
— Поиск новых идей для продвижения проекта;
— Взаимодействие с отделом продаж, руководителем проекта, коммерческим директором;
— Регулярные выезды на строительную площадку и объекты инфраструктуры для переговоров;
— Поиск амбассадоров, переговоры с блогерами, организация коллабораций;
— Совместная организация мероприятий с PR-специалистом.
Требования:
— Опыт работы с премиум-сегментом в ИЖС, знание целевой аудитории, локации и инфраструктуры (Ново-Рижское шоссе);
— Понимание специфики контента для премиум-аудитории;
— Грамотная письменная и устная речь, компьютерная грамотность;
— Гибкость мышления, стрессоустойчивость, готовность к большому объему задач и быстрому исполнению;
— Умение генерировать и воплощать идеи самостоятельно;
— Готовность работать в режиме многозадачности;
— Уверенное использование AI-инструментов для повышения эффективности;
— Глубокое знание механики работы социальных сетей, включая запрещённые в РФ.
Условия:
— Комфортный современный офис по линии метро;
— Официальное трудоустройство;
— Достойная заработная плата;
— Креативные задачи;
— Лояльное руководство;
— Поддержка команды профессионалов.
Задачи:
— Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на различных площадках;
— Администрирование официальных групп компании в социальных сетях, ежемесячное составление контент-плана, сбор материалов для постов;
— Постоянный поиск точек роста и развития канала – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, внедрение новых механик вовлечения в группах;
— Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях;
— Создание концепций для фото- и видеосъёмок и организация процессов разработки нового контента;
— Подготовка текстов для различных каналов.
Требования:
— Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, работа с Telegram, MAX и Вконтакте) от одного года;
— Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM;
— Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов;
— Понимание принципов создания и дистрибуции контента;
— Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics;
— Опыт организации работы с подрядчиками;
— Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций;
— Грамотный устный и письменный русский язык.
Условия:
— Работа в крупной производственной компании;
— Официальное трудоустройство;
— Стабильная белая заработная плата;
— Дополнительные бонусы обсуждаются с успешным кандидатом;
— Полная занятость, гибридный формат работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю в г. Москва, м. Проспект Мира.
Задачи:
— создать вовлеченную целевую аудиторию в соцсетях, которая регулярно приносит бизнесу целевые обращения, заявки и продажи через контент и коммуникацию;
— самостоятельная съемка фото и видео контента (продукт, монтаж, «до/после», сторис, интервью, UGC‑форматы);
— монтаж, рендеринг, наложение инфографики: титры, подсказки, схемы, акценты на выгодах и безопасности;
— составление медиаплана по каналам (VK, Telegram, YouTube, Shorts/Reels, др.) с привязкой к воронке продаж;
— публикация материалов в соответствии с медиапланом, работа с форматами платформ (обложки, описания, хэштеги, тайминги);
— работа с инфлюенсерами: поиск, привлечение, переговоры, брифы, контроль интеграций и результатов;
— коммуникация с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, отработка возражений, разбор типовых вопросов, запуск активности;
— участие в брейнштормах и формировании тем и смыслов для съемок: сценарии, рубрики, визуальные концепции;
— сбор внутренних запросов от отделов (продажи, монтаж, производство), подготовка и выкладка контента под их потребности: обучающие ролики, кейсы, разбор ошибок, FAQ;
— запуск и развитие внутреннего контент‑завода компании, системная выдача качественного контента, способного собирать миллионные просмотры и устойчиво притягивать спрос на решения компании.
Требования:
— осознание ответственности за результат, понимание влияния контента на заявки и продажи;
— хороший визуальный вкус, умение выстраивать красивую картинку, чувство ритма монтажа, умение видеть удачные и неудачные склейки;
— грамотная речь и сильные навыки переписки, умение использовать текст и речь как инструменты;
— умение работать самостоятельно: планировать, снимать, монтировать, публиковать и анализировать результат;
— креативность и понимание концепции high concept, умение упаковать сложную идею ремонта и света в простую, цепляющую историю или образ.
Кто не подходит:
— те, кто умеют только руководить подрядчиками, но сами ничего не делают руками;
— люди, которым нужен бесконечный контроль и микроменеджмент;
— те, кто видит SMM как набор шаблонных постов и случайных роликов без цели и смысла.
Условия:
— конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
— возможность работать в современном офисе в БЦ «Аргуновский»;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— поддержка опытного руководителя и профессиональной команды;
— возможности для карьерного и профессионального роста;
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
Задачи:
— Стандартизация эксплуатационных и DevOps-практик, включая разработку типовых шаблонов CI/CD, Helm-чартов, конфигураций мониторинга, логирования и правил эксплуатации;
— Развитие систем мониторинга и наблюдаемости (observability);
— Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности информационных систем, включая анализ единых точек отказа, настройку механизмов резервирования и разработку технических решений по повышению надёжности;
— Анализ и устранение инцидентов и технологических проблем, включая диагностику инфраструктурных и прикладных проблем, поиск первопричин (RCA), разработку и реализацию корректирующих мероприятий;
— Настройка, сопровождение и регулярная проверка процессов резервного копирования и восстановления, включая контроль возможности фактического восстановления информационных систем и данных;
— Автоматизация рутинных операций;
— Отладка и интеграция новых функциональностей информационной системы;
— Сопровождение контейнерной инфраструктуры и оркестрации приложений, включая Kubernetes или отечественные аналоги (Deckhouse и Базис), Helm, Docker, управление конфигурациями, ресурсами и жизненным циклом приложений;
— Техническая поддержка и интеграция новых функциональностей информационных систем, включая подготовку инфраструктуры, настройку окружений, участие в тестировании и вводе изменений в промышленную эксплуатацию;
— Участие в проектировании архитектуры информационных систем с точки зрения эксплуатации, надёжности, масштабируемости, наблюдаемости и возможности автоматизированного сопровождения.
Требования:
— Опыт настройки и администрирования ОС Linux не менее 3 лет;
— Уверенные навыки администрирования кластерных структур на платформе Linux;
— Опыт в работе со средствами виртуализации;
— Опыт использования систем управления конфигурациями (Chef, Puppet, Ansible);
— Опыт работы и администрирования Apache/Nginx, Docker, Kubernetes, Varnish, PostgreSQL, ELK Stack / OpenSearch dashboards, Prometheus, Grafana;
— Знание и использование в работе скриптовых языков (bash, sh);
— Опыт в работе языка Python;
— Опыт работы с системами контроля версий (svn/git);
— Умение настраивать CI/CD pipeline'ы;
— Администрирование и настройка с инструментами CI/CD: Jenkins, Harbor, Terraform, ArgoCD, Keycloak или аналогами;
— Опыт администрирования Kafka;
— Опыт администрирования СУБД Postgres;
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Google Cloud, Azure, YandexCloud, SberCloud);
— Понимание концепций и технологий, используемых в непрерывном развертывании ПО, автоматизации процессов сборки, тестирования и внедрения новых версий программ;
— Понимание принципов и технологий, используемых для создания современных web сервисов;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Желание учиться и развиваться.
Условия:
— Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку;
— Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы;
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой;
— Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети);
— ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях;
— Компенсация питания при работе из офиса;
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции;
— Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни;
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения;
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
Кто мы
Maxilect — IT-компания и поставщик инженерных команд для крупных банков, финтех-компаний и технологических продуктов.
Что нужно делать
— Самостоятельно искать кандидатов под наши вакансии.
— Использовать собственную базу специалистов и каналы поиска.
— Проводить первичный скрининг.
— Оценивать релевантность опыта кандидата требованиям вакансии.
— Передавать кандидатов нашей внутренней команде.
Что НЕ нужно делать
— Сопровождать кандидата до оффера.
— Организовывать технические интервью.
— Вести переговоры по офферу.
— Заниматься оформлением выхода специалиста.
Наши ожидания
— Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 1 года.
— Навык прямого поиска и хантинга.
— Собственная база кандидатов или активный IT-нетворк.
— Понимание рынка разработки и современных IT-ролей.
Условия
— Вознаграждение — 100 000 ₽ за каждого кандидата, который успешно выходит на проект клиента.
— Без потолка по доходу.
— Чем больше релевантных специалистов вы находите — тем выше ваш заработок.
Дополнительно
— Полностью удаленная работа.
— Свободный график.
— Постоянный поток актуальных вакансий.
— Долгосрочное сотрудничество.
— Сотрудничество через самозанятость или ИП.
Задачи:
— Обновление не типовых конфигураций
— Написание отчётов, обработок, печатных форм
— Поиск через отладчик и исправление ошибок в коде программ
— Перенос данных (синхронизация, шина данных)
— Проектная разработка модулей и блоков
— Доработка конфигураций под требования заказчика по ТЗ от Аналитика
— Разработка в среде 1С
Требования:
— Знание разработки в стандартах 1С
— Знание управляемых форм и СКД
— Понимание XDTO, HTTP сервисов, API
— Ответственность
— Внимательность
— Высшее техническое или математическое образование
— Наличие Сертификатов 1С (желательно, но не обязательно)
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя
— Удаленная работа
— График работы с 10-19 или с 9 до 18 (главное выполнение работы и сдача в срок)
— Испытательный срок 2 месяца
— Обучение и повышение квалификации за счёт компании
Задачи:
— подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы;
— активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью;
— передача руководителю действительно подходящих кандидатов.
Требования:
— опыт подбора менеджеров по продажам;
— умение оценивать кандидатов не только по резюме;
— понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом.
Условия:
— долгосрочное проектное сотрудничество;
— удалённая работа без холодных звонков;
— лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход;
— дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7;
— отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах;
— формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат;
— компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска;
— после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника;
— возможность совмещать с другими проектами;
— цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.
Задачи:
— полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции в ГО: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований
— первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений
— сбор рекомендаций
— организация и контроль выхода сотрудников на работу
— ведение отчетности о проделанной работе
— участие в проектах
— подготовка отчетности и аналитики по проектам
Требования:
— высшее образование
— опыт работы в профессиональном подборе в компаниях финансового сектора, e-com, телеком
— навыки X-ray и Boolean search
— наличие аккаунта в LinkedIn
— опыт подбора менеджмента высшего звена - CPO/CFO
Задачи:
— Сбор и анализ потребностей подразделений в автоматизации;
— Обследование и описание процессов AS IS / TO BE;
— Разработка и актуализация регламентов, инструкций и маршрутов согласования;
— Ведение проектов по общей автоматизации процессов подразделений;
— Координация взаимодействия между бизнес-заказчиками, системными администраторами, командой 1С, аналитиком Bitrix24, ИИ-командой и подрядчиками;
— Ведение реестров ИТ-систем, сервисов, интеграций, лицензий, договоров и регулярных платежей;
— Поддержание номенклатурных, нормативных и справочных баз ИТ-направления;
— Участие в подготовке, ведении и контроле бюджета ИТ;
— Подготовка функциональных требований, постановок и технических заданий;
— Организация тестирования, приемки, внедрения и передачи решений в поддержку;
— Подготовка обучающих материалов и проведение обучения сотрудников;
— Поиск и анализ программных продуктов под потребности бизнеса;
— Запрос и сравнение коммерческих предложений, организация демонстраций и пилотов;
— Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль выполнения работ;
— Проработка интеграций между 1С, Bitrix24, Exchange, ИИ-сервисами, ЭДО и другими системами;
— Подготовка сравнительных материалов и рекомендаций для принятия решений руководством.
Требования:
— Умение самостоятельно собирать и структурировать требования бизнеса;
— Умение описывать процессы, роли, зоны ответственности и маршруты согласования;
— Навыки подготовки регламентов, инструкций, требований и технических заданий;
— Понимание жизненного цикла проекта автоматизации - от запроса до промышленного запуска;
— Понимание принципов интеграции информационных систем и обмена данными;
— Навыки управления сроками, задачами, рисками, бюджетами и подрядчиками;
— Умение организовывать тестирование, приемку и обучение пользователей;
— Базовое понимание информационной безопасности, разграничения прав и работы с персональными данными.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы;
— Офис в современном БЦ по адресу Бутырский Вал, 68/70с1;
— ДМС после 6 месяцев работы в компании;
— Программа скидок и акций от партнёров с первого дня;
— Бесплатные юридические, налоговые и медицинские консультации после 6 месяцев работы в компании;
— Корпоративный магазин, конкурсы и подарки;
— Дополнительное обучение за счет компании;
— Корпоративные команды по футболу и настольному теннису.
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес-требований: выявление потребностей подразделений через интервью и встречи, анализ текущих процессов для поиска узких мест, структурирование запросов.
— Оптимизация бизнес-процессов: проектирование и реинжиниринг процессов (в том числе для автоматизации в 1С) с применением нотаций моделирования.
— Управление функционалом 1С:ERP (Торговый дом): настройка и сопровождение процессов ценообразования, закупок и логистики, управления складом и запасами, контроля продаж и дебиторской задолженности.
— Постановка и контроль задач на разработку: подготовка ТЗ, ФТ, User Stories, Use Cases; взаимодействие с разработчиками 1С, согласование требований с учётом технических возможностей систем.
— Тестирование и контроль качества: разработка и выполнение тест-кейсов, проведение функционального и пользовательского тестирования, сбор обратной связи, контроль устранения ошибок.
— Внедрение и поддержка: сопровождение запуска функционала, подготовка инструкций, обучение и консультирование пользователей, анализ и устранение инцидентов.
Требования:
— Опыт от 3 лет в качестве бизнес-аналитика, системного аналитика или ведущего экономиста по автоматизации.
— Обязательный опыт работы с 1С:ERP Управление Холдингом, Управление торговлей (УТ) или Комплексная автоматизация (КА).
— Понимание принципов финансового, бухгалтерского учета, схем товародвижения и взаиморасчетов.
— Глубокое знание функциональных возможностей 1С:ERP (блоки: Закупки, Продажи, Склад, Деньги, Бюджетирование, Производство).
— Навыки моделирования бизнес-процессов (в нотациях BPMN, IDEF0, UML).
— Уверенное владение Excel (сводные таблицы, Power Query) и опыт работы с BI-системами (Power BI).
— Опыт написания технических заданий (ТЗ), функциональных требований (ФТ) для программистов 1С.
— Понимание архитектуры 1С и способность читать код 1С (для оценки реализуемости задач) будет преимуществом.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат компании;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— своевременная выплата заработной платы;
— комфортные условия труда: обеденные зоны, удобное рабочее место, полное техническое обеспечение;
— оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней;
— возможность подключения к ДМС;
— система мотивации.
Задачи:
— Анализ образовательного продукта: отслеживание продуктовых метрик (CSI, NPS, COR/доходимость курсов, LTV студентов).
— Маркетинговая и коммерческая аналитика: оценка эффективности каналов привлечения (ROI, CAC, конверсии на каждом этапе воронки продаж).
— Автоматизация отчетности: проектирование, сбор и поддержка интерактивных дашбордов для руководителей направлений.
— Исследование аудитории: анализ поведения студентов на образовательной платформе и поиск инсайтов для улучшения UX/UI.
— Оптимизация процессов: выявление «узких мест» в работе отделов продаж, маркетинга и продюсирования, предложение решений на основе данных.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в аналитике; опыт в EdTech, онлайн-образовании или e-commerce будет преимуществом.
— Уверенное владение SQL (сложные запросы, агрегации, оконные функции).
— Опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI, FineBI или Superset).
— Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Отличное знание Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы).
— Понимание воронки продаж в онлайн-образовании и ключевых EdTech-метрик.
— Бизнес-мышление, структурированность, внимание к деталям.
— Развитые коммуникативные навыки для защиты выводов перед стейкхолдерами.
Условия:
— Высокий конкурентный доход.
— Офис в бизнес-центре в 1 минуте от м.Белорусская.
— График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий.
— Корпоративный ноутбук и мобильный телефон.
— Наставник и руководитель для поддержки на этапе адаптации.
— Возможность получить бизнес-образование и степень MBA.
— Бесплатное участие в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах.
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
— Возможность влиять на процессы и напрямую коммуницировать с руководством.
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке и образовательной онлайн-платформе Synergy.online.
— Комплекс оздоровительных процедур Synergy Anti-age.
— Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University.
— Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids.
— Посещение спортклуба Synergy Gym и корпоративные спортивные программы.
— Скидки на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass.
Задачи:
— Полный цикл управления категорией малой бытовой техники: от анализа рынка до вывода продукта на полку.
— Формирование и развитие ассортиментной матрицы с учётом трендов, маржинальности и оборачиваемости.
— Прямая коммуникация с китайскими заводами-производителями: поиск новых фабрик, согласование спецификаций, контроль производства и отгрузок.
— Глубокая аналитика рынка: мониторинг конкурентного окружения, ценовой сегментации, динамики спроса и доли рынка.
— Подготовка регулярных аналитических отчётов и рекомендаций по развитию продуктового портфеля (ABC/XYZ-анализ, расчёт юнит-экономики, прогнозирование продаж).
— Ценообразование и управление P&L категории, участие в формировании промо-планов.
— Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и сервисного обслуживания.
— Проведение выездных инспекций производства и участие в профильных выставках (командировки до 20% рабочего времени, включая регулярные поездки в Китай).
Требования:
— Опыт работы продакт-менеджером / категорийным менеджером / бренд-менеджером в сегменте малой бытовой техники (SDA) не менее 3-х последних лет (электрочайники, утюги, пылесосы, миксеры, техника для ухода за одеждой и т.п.).
— Подтверждённый опыт прямой коммуникации с китайскими заводами и размещения заказов на контрактное производство.
— Повышенные аналитические способности: навыки работы с большими массивами данных, уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query приветствуется), умение строить прогнозы и принимать решения на основе цифр.
— Готовность к регулярным командировкам (до 20% рабочего времени, в том числе в Китай).
— Опыт управления полным циклом продукта: от идеи и брифа до запуска в продажу и анализа первых результатов.
— Знание китайского языка (разговорный или технический) — будет вашим преимуществом при прямых переговорах с фабриками.
— Опыт работы с собственными торговыми марками (СТМ) сетей.
— Понимание технических аспектов и сертификации малой бытовой техники.
Условия:
— Работа в центре Москвы (м. Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— График работы 5/2 с 9.00-18.00;
— «Белая» зарплата без задержек, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту;
— Оформление по трудовой книжке;
— Оплачиваемый отпуск (28 кал. дней);
— Мотивация по выполнению плана;
Роль:
Аккаунт-менеджер - ключевая фигура, лицо компании на клиентском проекте. Основной услугой является генеалогическая экспертиза — исследование истории семьи и создание родословного древа клиента до 1850 года.
Что делает аккаунт-менеджер:
— Общается с клиентом на всех этапах работы над проектом: проводит установочный звонок, получает контакты родственников для интервью, обеспечивает необходимые документы, информирует о ходе работы, отвечает на вопросы, организует презентацию результатов.
— Организует работу на проекте внутри компании: взаимодействует с историком, редактором, менеджером по продажам, подрядчиками.
— Контролирует соблюдение плана проекта, предоставляет заказчику промежуточные отчёты.
— Оперативно решает возникающие вопросы и поддерживает высокий уровень сервиса.
— Ведёт отчетность по своим проектам.
— Выявляет вместе с историком потенциальные потребности заказчика в дополнительных услугах.
— Организует процесс презентации проекта заказчику.
— Одновременно ведёт 50-80 проектов.
Что важно для успеха:
— Оконченное высшее образование.
— Опыт управления долгосрочными проектами, желательно в премиум-сегменте услуг.
— Проживание в Москве или Санкт-Петербурге.
— Опыт взаимодействия с клиентами или партнёрами.
— Умение обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.
— Навык выполнять разнообразные задачи и быстро переключаться между ними.
— Навыки коммуникации: установление контакта и доверия, работа с ожиданиями и возражениями, выявление потребностей, активное слушание, small talk.
— Фокус на цели и умение избегать прокрастинации.
Преимущества:
— Историческое образование.
— Опыт работы в "Битрикс".
— Интерес к генеалогии и опыт изучения своей семейной истории.
Условия:
— Фиксированная ежемесячная оплата плюс бонус за каждый взятый в работу проект.
— Удобное расположение офиса рядом с Нескучным садом (м. Ленинский проспект) в Москве или на Невском (м. Невский проспект) в Санкт-Петербурге.
— Гибридный формат работы возможен не раньше третьего месяца работы.
— В Москве офис с музеем генеалогического наследия.
— Возможность использовать печатное оборудование компании для оформления семейной истории и родословного древа.
— Участие в мероприятиях компании, лекциях и доступ к материалам по генеалогическому поиску.
— Дни фруктов и вкусностей в офисе раз в месяц, поздравления на День рождения, корпоративные праздники, оплачиваемые экскурсии, каток, музей.
— Совместные праздники, катание на коньках, глэмпинг, экскурсии, подарки на День рождения.
— Полный 8-часовой рабочий день, график 5/2.
Компания Кредиты.ру, ведущий кредитный брокер на рынке Москвы, приглашает менеджера по продажам без холодного поиска.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж от 1 года (рассматриваются кандидаты без опыта с желанием обучаться);
— Умение общаться с людьми и находить общий язык;
— Стремление к обучению и развитию;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Мотивация и настрой на достижение целей;
— Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом, но не обязателен.
Задачи:
— Обработка входящих заявок без холодного поиска;
— Общение по телефону с потенциальными клиентами;
— Проведение личных встреч в офисе компании;
— Заключение договоров с клиентами (с большими суммами сделок);
— Ведение клиентской базы в CRM-системе.
Условия:
— Сдельная оплата труда с возможностью влиять на уровень дохода без потолка;
— Выплата 20% от комиссии компании по каждой успешно закрытой сделке;
— Обучение с нуля с бизнес-тренером;
— Работа в комфортном офисе в БЦ "Полином";
— Трудоустройство по ТК или ГПХ на выбор;
— Рабочий график с 10:00 до 19:00 ПН-ЧТ, в ПТ до 18:00;
— Персональное рабочее место с компьютером Apple и мобильным телефоном;
— Предоставление всей необходимой канцелярии для работы.
Требуется техник в команду поддержки с базовыми знаниями электроники и схемотехники, пониманием принципов работы микроконтроллеров, начальным опытом или желанием работать с ESP32, Arduino, STM32. Необходимы умения пользоваться мультиметром, паяльником и базовым лабораторным оборудованием, готовность учиться и разбираться в сложных задачах с реальным оборудованием. Будет плюсом понимание IoT, GSM/LTE-модемов, BLE, SPI, I2C, UART.
Задачи:
— Сборка модулей из компонентов (платы, корпуса, антенны и др.)
— Прошивка и настройка модулей
— Тестирование собранных устройств
— Подготовка и упаковка готовых модулей
— Приём модулей на диагностику и ремонт
— Поиск и устранение неисправностей электронных устройств
— Проверка работоспособности оборудования
— Проведение технических тестов
— Консультации клиентов по видеосвязи в нестандартных ситуациях
— Помощь в подключении и настройке оборудования
— Диагностика технических проблем совместно с клиентом
— Взаимодействие с менеджерами поддержки при решении сложных вопросов
Условия:
— Работа в развивающейся IT-компании
— Интересные задачи на стыке электроники, программирования и технической поддержки
— Обучение продукту и помощь на этапе адаптации
— Возможность профессионального развития
— График 10:00-18:30, понедельник-пятница
География найма не уточнена
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
