Рекрутер / HR

Задачи: — подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы; — активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью; — передача руководителю действительно подходящих кандидатов. Требования: — опыт подбора менеджеров по продажам; — умение оценивать кандидатов не только по резюме; — понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом. Условия: — долгосрочное проектное сотрудничество; — удалённая работа без холодных звонков; — лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход; — дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7; — отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах; — формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат; — компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска; — после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника; — возможность совмещать с другими проектами; — цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.