Вакансии

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Мы развиваем Авито как сервис, в который заходят каждый день: чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы. Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Мы помогаем превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе. Какие задачи вас ждут: собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента; выстроить работу с авторами как продюсерский процесс, в том числе: искать перспективных авторов; вовлекать их в регулярную публикацию контента: постов, видео; развивать программы для сильных авторов; взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации; взаимодействовать с продуктовым юнитом, в том числе: совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов; собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде; разработать и запустить стратегию контент-маркетинга, в том числе: программы вовлечения авторов в разные форматы; редакционный календарь; тематические спецпроекты; проекты для вовлечения аудитории; развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента; управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора. Мы ждём, что вы: руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве; имеете опыт продуктового маркетинга в нескольких компаниях на российском или международном рынке от 8-9 лет; работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами: на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла; на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства; понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию; умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал; готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами. Будет здорово, если вы: запускали и масштабировали программы работы с авторами; работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы; работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри; глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами; следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом. Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в продукте с многомиллионной аудиторией; реализация масштабных кейсов с ориентацией на аналитику и метрики; сильная команда маркетинга с разноплановой экспертизой и развитой практикой обмена опытом; поддержка развития и обучения: тестирование новых инструментов и форматов, профильные конференции и курсы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Генерировать рекламные концепции для видео и интерактивной рекламы с нуля, разрабатывать гипотезы для креативной итерации и масштабирования. — Создавать сценарии, раскадровки, брифы и технические задания для креативного производства. — Исследовать конкурентов, рыночные тренды, референсы и лучшие практики для выявления новых креативных возможностей. — Координировать производство, распределяя задачи между 3D-художниками и разработчиками, а также предоставлять обратную связь в процессе производства. — Сотрудничать с командой привлечения пользователей и другими заинтересованными сторонами для достижения маркетинговых целей. — Анализировать эффективность креативов, выявлять инсайты и предлагать новые гипотезы для тестирования. Требования: — Опыт создания сценариев, концепций или брифов для рекламных видео, цифрового контента, фильмов или ТВ. — Понимание процесса креативного производства и основ анимации. — Интерес к игровой индустрии и понимание игровых механик и мотивации игроков. — Опыт работы с референсами и базовые навыки фото- и видеомонтажа. — Умение генерировать и тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных. — Способность брать ответственность за результаты и эффективность креативов. — Четко формулировать идеи, цели и давать конструктивную обратную связь. Будет плюсом: — Опыт в маркетинге игр, включая интерактивную рекламу. — Понимание ключевых маркетинговых метрик (CTR, CPI, ROAS и др.). — Знание рынка мобильных игр и текущих трендов в рекламных креативах. — Опыт использования AI-инструментов для создания контента и ускорения креативного производства. Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы. — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане. — Оплачиваемый отпуск и больничные. — Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно. — Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях. — Пакет поддержки при релокации в официальные локации. — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении. — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах в качестве спикеров. — Поддержка социальных инициатив сотрудников и участие компании в благотворительных проектах. Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении, Казахстане или удаленно.

Задачи: — Управление творческими проектами от начала до конца, полная ответственность за сроки и ведение дизайн-инициатив от концепции до финальной реализации. — Создание и тщательное управление масштабируемыми и последовательными дизайн-системами для всех точек взаимодействия с брендом. — Применение экспертных знаний в типографике для улучшения визуального повествования бренда, рекламных материалов и ежедневных цифровых коммуникаций. — Концептуализация и создание статичных и анимированных дизайн-материалов для различных маркетинговых каналов, обеспечивая инновационное и динамичное цифровое присутствие. — Разработка визуально привлекательных дизайнов для социальных сетей (органических и платных), повышающих вовлеченность клиентов и узнаваемость бренда. — Перевод сложных дизайн-систем и проектных рамок в простые, убедительные презентации для внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Отслеживание мировых тенденций в дизайне и культуре для поддержания современного и прогрессивного визуального стиля Lounge. Требования: — Высшее образование в области графического дизайна, коммуникационного дизайна, изобразительного искусства или эквивалентная практическая квалификация. — Опыт работы в творческой и дизайнерской сфере не менее 7 лет с портфолио, демонстрирующим высокий уровень мастерства в типографике, дизайн-системах и маркетинговых материалах для разных каналов. — Значительный опыт управления творческими проектами, способность самостоятельно вести сложные дизайн-инициативы, отличные навыки коммуникации с заинтересованными сторонами и умение объяснять сложные дизайнерские решения. — Глубокое понимание дизайна, культурных трендов и исключительный глаз на то, что резонирует в индустрии моды и стиля жизни. — Подтвержденный опыт в моушн-дизайне и дизайне для социальных сетей, демонстрирующий, как движущиеся изображения улучшают цифровую эффективность бренда. — Экспертное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) и инструментами UI/UX дизайна (например, Figma), адаптированными для дизайн-систем. — Стратегическое использование инструментов генеративного ИИ в творческих и производственных процессах. Условия: — Программа акций для сотрудников. — Скидки 40% на модные и косметические товары Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров. — 2 оплачиваемых дня волонтерства в год. — 27 дней отпуска в год для сотрудников на полной ставке. — Помощь с релокацией (по предварительной договоренности). — Семейные услуги, включая консультации и поддержку. — Опции для здоровья и благополучия (включая Wellhub, ранее Gympass). — Поддержка психического здоровья и коучинг. — Возможности развития через обучающую платформу и двухразовый ежегодный обзор коллег. Роль: Senior Graphic Designer (all genders) - Lounge by Zalando

Задачи: — Разрабатывать и представлять продуктовую стратегию — Создавать и приоритизировать дорожную карту для улучшения функциональности продукта и достижения ключевых метрик — Проводить рыночные и пользовательские исследования для выявления возможностей роста продукта — Работать с метриками для мониторинга ключевых показателей, использовать аналитические системы и принимать решения на основе данных — Оптимизировать бизнес-модель продукта и монетизацию — Проводить A/B тесты совместно с аналитической командой и управлять бэклогом экспериментов — Координировать кросс-функциональную команду дизайнеров, разработчиков и аналитиков — Работать с маркетинговой командой для формирования стратегии продвижения продукта — Сотрудничать с арт-командой для разработки соответствующей контент-стратегии — Наставлять и поддерживать развитие других продукт-менеджеров в команде Требования: — Минимум 3 года опыта работы продукт-менеджером над крупными B2C мобильными приложениями с подписочными моделями и фокусом на рынках Tier 1 — Опыт проведения как количественных, так и качественных пользовательских исследований — Инициативность и проактивный подход — Продвинутые навыки управления проектами и успешное выполнение проектов в срок — Умение анализировать рынок мобильных приложений: выявлять тренды и отслеживать конкурентов — Глубокое понимание монетизации мобильных приложений — Опыт разработки как компонентов роста, так и основных функций продукта — Практический опыт работы с аналитикой и A/B тестированием Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Удалённая работа из любой точки мира или в офисе компании — Гибкий график работы — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании — Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться знаниями и опытом

NDA - это продуктовая IT компания, ключевым направлением которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках. Компания совершенствует ERP систему для управления и анализа эффективности маркетинговых процессов. Сейчас ищут Middle Python Developer в команду инжиниринга. Почему стоит выбрать эту компанию: Работа в команде с четкой целью и процессами. Много возможностей для развития. Стабильная компания, стремящаяся стать полноценной экосистемой. Компания и руководство ценят людей. Гибкий выбор технологий и следование передовым технологиям. Рост сотрудников через менторство и код ревью. Задачи идут от бизнеса с сильной технической базой. Разные направления: analytics, web dev, infrastructure. Что предлагают: Опыт работы инженером, который понимает бизнес-контекст. Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке. Разработка b2b продукта с ежедневной обратной связью пользователей. Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 7+ лет. Проект ориентирован на западные рынки. Регулярный пересмотр вклада через Performance Review. Отсутствие легаси кода. Soft Skills: Знание английского на уровне pre-intermediate и выше. Знакомство с гибкими методологиями разработки (Scrum). Отличные коммуникативные навыки. Навыки влияния, ведения переговоров и общения. Умение справляться со стрессом. Продуктовое мышление. Проактивность и предложение эффективных решений. Страсть к коду. Hard Skills: Опыт коммерческой разработки на Django 3.x+ (ссылка на GitHub обязательна). Уверенное владение Pandas для обработки и анализа данных. Опыт настройки и работы с Celery и Redis в продакшене. Знание инструментов автоматического тестирования Django-проектов (pytest, unittest, factory_boy). Умение работать с Docker и Docker Compose. Практический опыт с GraphQL (Strawberry). Оптимизация кеширования через cacheops. Базовые навыки конфигурации Nginx для развёртывания Django-приложений. Глубокое понимание работы с PostgreSQL: индексы, оптимизация запросов, миграции. Преимущества: Готовность быстро вливаться в инфраструктуру без обучения. Интерес к DevOps и системному подходу. Опыт или желание развиваться в AWS-экосистеме. Владение английским для чтения документации и общения. Обязанности Middle Python Developer: Поддержка и развитие существующего продукта без внешнего менторинга. Разработка и поддержка системы автотестов. Работа с бизнес-скриптами: сбор, трансформация и выгрузка данных. Расширение функционала согласно приоритетам бизнеса. Внесение инженерных предложений и оптимизационных решений. Обеспечение масштабируемости и надёжности системы. Постоянное улучшение качества кода, архитектуры и производительности. Процесс взаимодействия с кандидатами: Welcome интервью (40 минут). Техническое собеседование (60 минут). Решение рабочих кейсов. Интервью с COO (20 минут). Оффер.

Задачи: — Владеть и управлять маркетинговыми операциями на датском рынке — Реализовывать и развивать локальную маркетинговую стратегию с учётом культурных, языковых и поведенческих особенностей целевой аудитории — Координировать кампании и рабочие процессы между внутренними командами и внешними партнёрами — Руководить локализацией креативов, сообщений и позиционированием бренда — Тесно сотрудничать с командами аффилиатов, продукта, performance, PR и платформы — Представлять бренд локально и строить партнёрства — Вносить вклад в PR-инициативы и выступать в роли локального амбассадора бренда — Анализировать рыночные показатели и принимать решения на основе данных — Обеспечивать гладкое выполнение всех текущих маркетинговых активностей Требования: — Опыт работы в цифровом маркетинге от 5 лет — Опыт на руководящих позициях (senior/lead) с ответственностью за локальный рынок от 2 лет — Опыт работы в iGaming, беттинге или других конкурентных цифровых вертикалях — Сильные навыки операционного маркетинга и управления проектами — Подтверждённый опыт работы с агентствами, партнёрами и кросс-функциональными командами — Умение оценивать креативы и адаптировать коммуникацию под локальную аудиторию — Сильный аналитический склад ума и принятие решений на основе данных — Опыт работы на регулируемых рынках будет плюсом Языки: — Датский — родной / свободный — Английский — Upper-Intermediate и выше Условия: — Полная занятость — Локация: Дания с возможностью релокации или удалённая работа

Задачи: — установить крепкие отношения с создателями контента — открывать новые маркетинговые каналы и практики — стимулировать вирусность в Instagram — управлять кросс-функциональными операциями — адаптировать продуктовую стратегию в соответствии с изменениями рынка Требования: — уровень английского B2+ и техническая грамотность — подтверждённые достижения высокого уровня — принятие решений на основе данных — креативное решение проблем — амбициозность и склонность к активным действиям — коммуникабельность — устойчивость к стрессу Условия: — более 80 часов работы в неделю — работа только в офисе в Алматы — конкурентоспособная зарплата в долларах США — опыт работы в компании с годовым оборотом 500 млн долларов — быстрый карьерный рост

Задачи: — Архитектура AI-усиленного Growth Engine: создание автоматизированных, масштабируемых циклов роста по всему технологическому стеку для повышения эффективности, скорости и ROI. — Полная ответственность за предсказуемую генерацию Sales Accepted Opportunities (SAOs) и квалифицированного пула потенциальных клиентов. — Руководство движком спроса, поддерживающим глобальную команду продаж. — Разработка рыночных стратегий выхода на рынок (GTM), ориентированных на сегменты SMB и Mid-Market, для повышения узнаваемости бренда и дохода. — Управление полным циклом покупателя: от привлечения до расширения клиентской базы с помощью lifecycle-программ, стимулирующих допродажи и долгосрочное использование платформы. — Сотрудничество с отделами продаж, продукта и клиентского успеха для согласования маркетинговых инициатив с приоритетами дорожной карты. — Руководство и развитие высокоэффективной команды экспертов по росту, формирование культуры производительности, ответственности и постоянного улучшения. Требования: — Значительный опыт руководства в области growth marketing, demand generation или lifecycle в быстрорастущих B2B SaaS компаниях. — Подтвержденный опыт ответственности за результаты по pipeline или доходам, а не только генерацию лидов. — Опыт масштабирования full-funnel growth программ через платные, органические каналы, веб-сайт/CRO и lifecycle маркетинг. — Практические знания AI и опыт интеграции AI-инструментов и агентов в маркетинговые процессы. — Глубокое понимание современных метрик роста, моделей атрибуции и экспериментальных фреймворков. — Опыт управления маркетинговыми бюджетами в несколько миллионов. — Сильное партнерство с отделами продаж, RevOps, Product Marketing, Brand & Community, Partnerships & Field, Customer Success и руководством. — Опыт построения и масштабирования высокоэффективных команд роста. — Активная позиция, высокая исполнительность и стремление к результату. — Интерес к поведению покупателей и интуиция в улучшении конверсии. Условия: — Работа в быстрорастущем scale-up с целью охвата 2 миллионов пользователей к 2025 году. — Международная и разнообразная команда. — Регулярная обратная связь и признание успехов. — Гибридный режим работы: 2 дня в неделю в офисе в Берлине (вторник и четверг, с оплачиваемыми обедами). — Гибкий график и возможность работать удаленно до 2 месяцев в году. — Бюджет на обучение и развитие €2,000 в год и доступ к платформе Good Habitz. — 30 дней отпуска в год плюс праздники (40 дней с опцией скорректированной оплаты) и саббатикал после 5 лет. — Бесплатное членство в Urban Sports Club и подписка Oliva. — Индивидуальные сессии терапии и соответствующие воркшопы. — Корпоративные скидки от партнеров. — Единовременный stipend на работу из дома €1,000. — Ежемесячные командные мероприятия. — Конкурентная зарплата и опционы до IPO.

Задачи: — Анализ маркетинговой эффективности по каналам, включая платное привлечение, мероприятия, продуктовый маркетинг и производительность сайта. — Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (performance, продуктовый маркетинг, мероприятия, сайт). — Поддержка маркетинговых заинтересованных сторон с ад-хок анализами, расследованием метрик и отчетностью (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний). — Работа с воронками привлечения, маркетинговыми расходами и моделями атрибуции (включая мульти-тач атрибуцию, где применимо). — Тесное сотрудничество с аналитикой продаж и экономикой единицы для обеспечения согласованных определений, метрик и моделей данных. — Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах. — Поддержка ежедневных аналитических потребностей маркетинговых команд и вклад в долгосрочные улучшения маркетинговой аналитики. Требования: — Опыт 3–6+ лет в области аналитики данных с практическим опытом в маркетинговой аналитике. — Сильные навыки SQL обязательны. — Практические знания маркетинговых метрик, анализа эффективности кампаний, моделей атрибуции или KPI маркетинга. — Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон. — Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с маркетинговыми заинтересованными сторонами. — Аналитический склад ума, умение исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные инсайты. — Приветствуется опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и трекеров посещаемости. — Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год. — Работа с миссией создания безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Международная команда и проекты, работающие по всему миру. — Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях. — Командные оффсайты несколько раз в год с покрытием расходов. — Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы. — Дружелюбная и открытая корпоративная культура. Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджером по найму, интервью с заинтересованными сторонами, финальное интервью.

Задачи: — Выполнение кампаний с креаторами от начального брифинга и распределения бюджета до доставки и ретроспективного анализа. — Сотрудничество с игровыми командами для перевода их целей в эффективные, высокоэффективные кампании с креаторами. — Определение и построение долгосрочных отношений с креаторами, которые аутентично соответствуют бренду игры. — Управление сроками, бюджетами и ключевыми показателями эффективности для нескольких одновременных кампаний. — Согласование оплачиваемой работы креаторов с органической программой креаторов для обеспечения устойчивого пути роста. — Использование данных о производительности для оптимизации кампаний и уточнения игровых методичек. Требования: — Практический опыт в маркетинге инфлюенсеров или креаторов, особенно для мобильных игр. — Наличие сети контактов и глубокое понимание игровых платформ и ландшафта креаторов. — Владение инструментами искусственного интеллекта для повышения ежедневной продуктивности и решения задач. — Сильные навыки управления проектами для одновременного ведения нескольких сроков и бюджетов. — Умение использовать данные о производительности для принятия решений и повествования. — Отличное владение английским языком, устным и письменным. Желательно: — Опыт работы с известными креаторами и агентствами талантов. — Практический опыт работы в нескольких регионах (например, EMEA, NA, LATAM). — Опыт создания повторяемых маркетинговых методичек. — Опыт управления программами креаторов. — Знание или опыт игры в игры Supercell. — Дополнительные языки, кроме английского. Условия: — Культура, основанная на доверии, независимости и использовании автономных "ячеек". — Конкурентоспособная компенсация и высококачественная рабочая среда. — Фокус на влиянии и результатах, а не на иерархических должностях. — Комплексная поддержка при релокации для сотрудников и их семей/питомцев. — Гибкий режим работы с возможностью присутствия в офисе в Хельсинки или удаленной работы из указанных европейских стран.

Задачи: — Создавать и анимировать 2D и 3D графику для видеоконтента; — Разрабатывать графические пакеты для YouTube и социальных сетей; — Создавать визуальные материалы для Developer Diaries; — Анимировать титры, нижние трети, инфографику и переходы; — Анимировать элементы UI/UX в игре для маркетинговых и социальных видео; — Производить моушн-графику для трейлеров и промо-материалов; — Создавать анимированные интро и фирменные визуальные элементы; — Работать с типографикой и кинетической анимацией текста; — Интегрировать графику в видеоконтент; — Готовить финальные материалы к публикации. Требования: — 3–5 лет коммерческого опыта в качестве моушн-дизайнера; — Уверенное владение Adobe After Effects, Blender и Cinema 4D; — Опыт создания 2D и 3D моушн-графики; — Опыт разработки визуальных материалов для видео; — Хорошее понимание принципов анимации, композиции и визуальной иерархии; — Навыки создания кинетической типографики; — Опыт проектирования инфографики; — Опыт работы с брендированными визуальными системами; — Способность самостоятельно разрабатывать визуальные решения по требованиям проекта; — Понимание современных трендов моушн-дизайна. Дополнительно приветствуется: — Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Adobe Premiere Pro; — Опыт работы с Unity; — Опыт подготовки графики для YouTube; — Навыки видеомонтажа. Условия: — Возможность выбора формата работы: гибрид или офис; — Гибкий график с возможностью брать выходные; — Официальное трудоустройство, включая официальные трудовые отношения на Кипре и другие варианты; — Оплата больничных без потери зарплаты; — Помощь в сложных жизненных ситуациях; — Отсутствие бюрократии ради бюрократии; — Система карьерного роста и регулярный пересмотр зарплат по результатам работы.

О ПРОДУКТЕ И РОЛИ Разрабатываем почтовый сервис для AI-агентов с end-to-end шифрованием. Ищем Product Manager, который запустит MVP и выстроит рост продукта на глобальном рынке — от первых пользователей до масштаба. ЗАДАЧИ • Запуск MVP почтового сервиса для AI-агентов на глобальном рынке; • Разработка технических требований и дизайна продукта; • Привлечение пользователей: участие в формировании маркетинговой стратегии, каналов и гипотез роста; • Организация работы маркетинга и поддержки — постановка задач, контроль результата; • Доведение фич до продакшена в срок и в рамках согласованных планов; • Анализ метрик, работа с обратной связью, принятие решений об изменениях в продукте. ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА • Опыт в продакт-менеджменте на похожих позициях; • Понимание маркетинга: воронки, каналы привлечения, юнит-экономика — вы говорите с маркетингом на одном языке; • Английский язык на уровне B2–C1 (продукт глобальный, коммуникации на английском); • Умение смотреть на продукт глазами пользователя; • Базовое понимание процессов разработки (web/mobile). УСЛОВИЯ • Комфортный офис в Санкт-Петербурге; • Возможность выбора валюты выплаты (рубли или USDT); • Индивидуальная программа роста и оплата профильного обучения; • Предоставление техники Apple после успешного прохождения испытательного срока; • 28 дней отпуска, оплата больничных 100%; • Гибкое начало рабочего дня.

Задачи: — Анализировать и повышать эффективность закупки рекламного трафика из in-app, social и web-источников: оценивать источники, каналы, кампании, аудитории и связки по ключевым закупочным метрикам, определяя зоны для масштабирования и оптимизации. — Проводить когортный и сегментный анализ, ad hoc-анализ закупки трафика. — Системно находить точки роста, формулировать, приоритизировать и тестировать growth-гипотезы на основе данных: от оптимизации закупки трафика, креативов и рекламных платформ до улучшения монетизации, удержания и окупаемости пользователей. — Анализировать и улучшать эффективность алгоритмов автоматизации закупки трафика: оценивать качество решений, искать причины просадок, формулировать требования к доработкам и адаптировать логику под новые источники, рекламные платформы и бизнес-цели. — Проводить предиктивную и инициативную аналитику, помогая заранее выявлять риски, просадки эффективности и новые возможности для роста. — Строить и поддерживать аналитические и функциональные dashboards. — Проверять точность ключевых отчетов, данных, трекинга и аналитических систем; работать с данными из рекламных платформ, BI, CRM, MMP, attribution tools и внутренних баз. — Координировать аналитические задачи в рамках своего направления: взаимодействовать с analytics team, следить за качеством аналитики и помогать переводить результаты анализа в бизнес-рекомендации. — Анализировать и улучшать продуктовые метрики собственных приложений, находя точки роста в удержании, монетизации, пользовательском поведении и общей эффективности продукта. Требования: — Опыт работы в data analytics от 7 лет. — Опыт в mobile app analytics и рекламной медиации для приложений с рекламной монетизацией: понимание работы mediation-платформ, ad networks, waterfall / bidding-логики, eCPM, fill rate, ARPDAU, impressions, ad revenue и влияния рекламной монетизации на продуктовые метрики. — 4+ года опыта с digital marketing, performance marketing, paid acquisition или growth marketing. — Глубокая экспертиза в ключевых закупочных и продуктовых метриках и их практическом применении: LTV, ROAS, ROI, CPA, CPC, CPM, CPI, CTR, CR, retention, ARPU и др. — Опыт проведения когортного анализа, ad hoc-анализа, оценки экспериментов и проверки гипотез. — Умение находить неочевидные инсайты в данных и превращать их в конкретные бизнес-рекомендации. — Опыт работы с MMP, attribution и tracking tools: Adjust, Voluum, Amplituda, MixPanel, Firebase или аналогичными платформами. — Опыт работы с SQL для проведения ad hoc-анализа, извлечения данных и моделирования. — Знание Python или R для аналитики, автоматизации и моделирования. — Понимание принципов маркетинговой атрибуции, tracking, conversion measurement и качества данных. — Навыки работы и построения отчетностей, dashboards в BI-инструментах (Looker). — Опыт работы с BigQuery и другими инструментами современного data stack: GitLab, Docker, Google Cloud (Container Registry, Workflows, Cloud Run). — Опыт работы с большими объемами данных и способность самостоятельно выстраивать аналитическую логику. — Сильные аналитические способности и системное мышление. — Внимание к деталям, высокий уровень самоорганизации и ответственность за результат. — Умение понятно доносить технические выводы до нетехнических команд. — Высшее образование в области математики, прикладной математики, статистики, data science, информационных технологий или смежных дисциплин. Условия: — Удаленный формат взаимодействия. — График: с 10:00 до 19:00 по времени Кипра. — 20 дней отпуска и оплачиваемые больничные. — Зарплата - по договоренности, в зависимости от Вашего уровня и опыта. — Работаем по праздничному календарю Кипра. — Испытательный срок - 3 месяца.

Nexters — международная игровая компания, основанная в 2010 году, с более чем 500 сотрудниками и успешными проектами, включая Hero Wars, Island Hoppers и другие. В 2021 году компания стала публичной и вышла на NASDAQ под тикером GDEV. В 2023 году Nexters преобразовалась в холдинг GDEV, включающий студии Cubic Games, Royal Ark, Game Gears. Возможна релокация на Кипр, в Армению или Казахстан, либо удалённая работа из других стран. Ищем Head of UA для проекта Hero Wars: Dominion Era с ежемесячными маркетинговыми бюджетами в семизначном диапазоне и аудиторией более 70 стран. Проект принес свыше $2,5 млрд за всё время. Задачи: — Определять стратегию UA и маркетинга и обеспечивать её реализацию — Развивать закупку в основных каналах — Обеспечивать рост креативов — Внедрять продуктовые изменения для роста ключевых метрик — Внедрять циклы работы с гипотезами — Построить алгоритмизацию UA — Выстроить систему контроля ключевых метрик и систему реагирования на кризисы — Усилить команду UA — Выстроить кросс-командные взаимодействия Требования: — Опыт работы в UA в продуктах со схожей бизнес-моделью (in-app монетизация, f2p) — Глубокое понимание UA, инструментов и ключевых метрик — Бизнес-ориентированное мышление — Креативный подход и умение превращать идеи в эффективные маркетинговые инициативы — Умение выстраивать продуктивную меж-командную коммуникацию — Аналитическое мышление и способность принимать решения на основе данных Условия: — Программа ДМС, включая стоматологические услуги, или компенсация ДМС — Медицинская страховка для членов семьи при работе в официальных локациях — Работа в офисах, коворкингах или удалённо — Оплачиваемые отпуска и больничные — Спортивные секции в официальных локациях (йога, футбол, волейбол) — Релокационный пакет при работе на Кипре, в Армении или Казахстане — Онлайн-уроки английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников на Кипре и в Армении — Участие в геймджемах, хакатонах, митапах и конференциях — Поддержка локальных сообществ и социальных инициатив, участие в благотворительных проектах

О компании: Stake Shark — staking provider и blockchain validator с 150k+ делегаторов в 20+ сетях: Solana, Ethereum, Monad, Cosmos, Cardano и др. TVS — $30M+. Задачи: • Добавлять новые блокчейны и staking-протоколы; • Интегрировать партнёрские сервисы в кошелёк; • Вести backlog и приоритизировать задачи; • Описывать user flow и технические требования staking-функций; • Координировать команду разработки; • Участвовать в тестировании продукта; • Запускать и контролировать маркетинговые кампании; • Формировать гипотезы роста делегаторов и staking pool; • Синхронизировать dev / QA / design / marketing / support; • Готовить weekly KPI reports. Требования: • Понимание Web3 / crypto рынка; • Английский язык на уровне B1+; • Опыт PM / Product Owner — будет плюсом. Условия: • Работа с топовыми проектами: Cardano, Aztec, Espresso, Lido, Monad и др.; • Молодая и сильная команда; • Комфортный офис рядом с метро; • Индивидуальный growth plan; • Зарубежные командировки; • Оплата обучения и профильных материалов; • 28 дней отпуска + 100% sick leave; • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00).

Обязанности: - Прототипирование приложений и ботов с использованием AI - Контейнеризация и деплой на серверы - Настройка CI/CD и работа с облаками - Управление серверной инфраструктурой и мониторинг - Работа с базами данных и создание маркетинговых страниц Условия: - Обучение с нуля - Опытные специалисты в команде - Работа над интересными проектами в области ИИ - Возможность быстрого карьерного роста

О РОЛИ Monad Foundation разрабатывает высокопроизводительный блокчейн первого уровня (L1). Мы ищем лидера B2B-маркетинга, который обеспечит стратегическую поддержку BD-направления, выстроит GTM-процессы с партнерами и создаст контентную инфраструктуру для институциональной аудитории. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ — Маркетинговое сопровождение ключевых сделок BD и управление пайплайном совместных активностей. — Запуск GTM-программ: кобрендинговые кампании, партнерские анонсы и IRL-ивенты. — Создание материалов для сейлз-команды: рассылки, сайты, позиционирующие документы и презентации. — Перевод сложных технических характеристик продукта в понятные бизнес-нарративы. — Измерение эффективности маркетинговых программ и оптимизация стратегии на основе данных. — Работа в асинхронном режиме с глобальными партнерами в разных часовых поясах. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ — 5+ лет опыта в B2B-маркетинге (SaaS, крипто-инфраструктура, Emerging Tech). — Подтвержденный опыт запуска совместных программ с внешними партнерами. — Навык работы с данными и ориентация на измеримые бизнес-метрики. — Продвинутое владение AI-инструментами и техниками промпт-инжиниринга. — Высокая степень автономности и способность эффективно действовать в условиях неопределенности. — Глубокое понимание крипто-ландшафта (Crypto-native статус будет преимуществом). УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Полностью удаленный формат сотрудничества. — Участие в создании фундаментального L1-решения на раннем этапе. — Инженерная культура с фокусом на результат и низким уровнем бюрократии (Low Ego). — Возможность напрямую влиять на массовую адаптацию блокчейн-технологий.

О ПРОЕКТЕ Atomic Wallet — международная Web3-команда. Мы ищем маркетолога, который живет криптой и умеет превращать продуктовые релизы в громкие инфоповоды. Если ты понимаешь, как работают L1/L2, DeFi, perps и мем-коины, и готов быстро тестировать гипотезы — нам по пути. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ — Product Marketing: Полный цикл запуска релизов: от идеи и плана до анализа метрик и итераций. — SMM (Twitter/X): Упаковка месседжей, анонсы обновлений и работа с партнерствами. — Influencer Marketing: Коллаборации с проектами и инфлюенсерами, запуск совместных активностей. — Trend Watching: Работа с актуальными хайп-поводами и быстрая интеграция в рыночные нарративы. — Analytics: Оценка эффективности запусков и постоянное улучшение маркетинговых гипотез. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — Crypto Mindset: Глубокое понимание рынка (L1/L2, DeFi, perps, memes, airdrops). — Skills: Умение писать коротко, цепко и по делу. — Agile: Способность работать в быстрых циклах и самостоятельно инициировать задачи. — Data-driven: Умение работать с цифрами и обосновывать свои решения. БУДЕТ ПЛЮСОМ — Релевантный опыт работы в криптопроектах. — Бэкграунд в Digital / Performance / Growth-маркетинге. УСЛОВИЯ — Комфортный офис в центре Москвы. — Работа в международной команде с высокой скоростью принятия решений. — Реальная возможность напрямую влиять на рост глобального продукта.