Вакансии

— лично привлекать новых клиентов и вести ключевые сделки; — выстраивать воронку продаж и системную работу с рынком;

- Организовывать работу 2 команд кросс-доменных координаторов ИТ: развивать команды и контролировать метрики.

• Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер. • Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак.

И сейчас мы ищем в команду руководителя, который возглавит отдел кросс-доменной координации Глобал и СНГ. Здесь важен опыт ведения технических проектов в IT и умение управлять командой менеджеров проектов.

Разработка и реализация GTM-стратегий: Вы будете полностью отвечать за планирование и запуск новых продуктов и ключевых сервисных обновлений.

Сейчас ищем в команду маркетинга дизайнера на проект,. который умеет переосмыслять визуальный образ бренда, создавать выразительную айдентику и самостоятельно реализовывать digital-проекты — от идеи до работающего результата.

Регистрация первичных документов в учётных регистрах. Взаимодействие с менеджерами для обеспечения своевременного и правильного оформления первичной документации, работа с ЭДО.

Встреча клиентов и создание комфортной атмосферы в ателье. Консультирование по услугам, моделям, тканям и срокам изготовления.

Мы ищем преподавателя, который будет не просто проводить занятия – он также станет наставником и вдохновителем, который откроет для взрослых учеников с нулевым уровнем подготовки мир изобразительного искусства, и будет максимально ответственно относиться к своей работе. Что нужно будет делать:

Проведение ручного функционального, регрессионного тестирования в UI, API, DB в рамках микросервисной архитектуры; Знание теории тестирования и техник тест-дизайна;

→ Продуктовые KPI (MAU, конверсия, retention, LTV) и отдельные показатели P&L. → Исследование рынка: отраслевые тренды, конкуренты, местная специфика, регуляторика.

Писать и редактировать описания товаров. Адаптировать тексты под требования площадок и алгоритмы.

• Разрабатывать новые фичи и поддерживать фронтенд и бэкенд.

— Manage recruitment processes for technical roles, from application review to interviews, feedback and offers. — Partner with hiring managers to define requirements and support hiring decisions.

— стратегия роста и полный контроль P&L с прицелом на EBITDA; — перестройка оргструктуры и сборка компактной команды топ-менеджеров;

⚖️ Required Skills: Contract & Document Review, Compliance, Legal Judgment, and Regulatory Assessment.

📅 График 6/1 — шесть дней работы, один день — на отдых.

Ищут лидера, который способен эффективно управлять департаментом продаж, развивать команду, клиентов и сотрудничать с другими отделами компании.