Вакансии

Обязанности: — Формирование бухгалтерской отчетности и её предоставление для гос.органов (по оптовой / розничной торговле) — Взаимодействие с налоговыми органами — Оформление первичных документов, их достоверное и своевременное отражение в учёте на всех участках — Анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности — Согласование и анализ договоров на предмет налоговых и бухгалтерских рисков — Своевременное перечисление оплаты, налогов и сборов в бюджет — Формирование налоговых накладных и учет НДС — Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив и тд. Требования: — Опыт работы от 3 лет в должности помощника главного бухгалтера — Знание налогового кодекса РУз / ВЭД, импорт/ НДС — Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8,3 — Образование: Желательно высшее — Знание узбекского и русского языков — Личные качества: коммуникабельность, порядочность Условия: — Работа в офисе — График: понедельник — пятница, с 10:00 до 18:00 — Конкурентная заработная плата (от 8.000.000 сум) — Карьерный рост внутри компании

О компании NORMIK — цифровой архитектор для зрелого бизнеса в медицине, B2B-сегменте и девелопменте. 17 лет проектируем и сопровождаем цифровую инфраструктуру компаний: сайты, CRM, маркетинг, аналитику и AI-решения как единую систему. Среди клиентов — известные клиники, сети стоматологий, производители промышленного оборудования. Основная модель работы — непрерывное ежемесячное сопровождение. За годы работы в сфере инноваций, технологий и креатива непрерывно расширяли наши возможности, предлагая высококачественные услуги маркетинга и современные технологии, помогающие клиентам развиваться, расти и открывать новые просторы и возможности для бизнеса. Задачи: — Провести аудит клиентского портфеля: NPS-замеры, риски, карта клиентского здоровья — Развить тикетную систему и SLA по приоритетам запросов — Создать регламенты эскалации, шаблоны клиентских отчетов и базу знаний — Нанять аккаунт-менеджеров с отраслевой специализацией и вывести их на самостоятельную работу — Распределить клиентский портфель и выстроить регулярную коммуникацию с клиентами — Запустить проактивную работу с риск-клиентами и программу развития существующих клиентов — Внедрить AI-инструменты для повышения эффективности работы команды, отдела — Лично вести 3–5 крупных клиентов компании — Управлять качеством сервиса: контроль работы менеджеров, коммуникации с клиентами, показатели отдела Требования: — Опыт в роли руководителя клиентского сервиса / Customer Success от 3 лет — Опыт построения отдела с нуля или глубокой перестройки существующего — Опыт управления командой от 3–5 человек — Опыт работы в digital-компании, IT-сервисе, B2B-SaaS или интеграторе CRM-систем — Опыт работы с B2B-клиентами с чеком на поддержку от 170 тыс ₽/мес: длинные отношения, сложные продукты, регулярные платежи — Свободное владение метриками клиентского сервиса: NPS, CSAT, отток (churn), LTV — Умение нанимать: составление профилей, интервью, вывод людей на результат Будет плюсом: — Опыт работы с медицинскими клиниками или производственными компаниями и застройщиками — Понимание интеграций CRM с медицинскими информационными системами или 1С — Опыт внедрения AI-инструментов в клиентские коммуникации — Сертификации в области Customer Success или профильное повышение квалификации Условия: — Работа не только в офисе, но и удаленно — Решаются интересные задачи с использованием современных технологий — Комфортные условия труда и хорошая перспектива роста и развития — Обучение, проведение тренингов и других мероприятий — Уютный и современный офис в центре Москвы, комфортные условия труда — Комфортная рабочая атмосфера — Своевременная оплата — Гибкий рабочий график Как откликнуться: Ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на четыре вопроса: Какой отдел клиентского сервиса вы строили или трансформировали? Метрики до и после Какой клиентский портфель вы вели лично: количество клиентов, средний чек, специфика Один кейс, которым гордитесь: проблемная ситуация с клиентом и как вы ее разрешили Customer Success для вас — набор регламентов или культура отношения к клиенту? Поясните своими словами Этапы подбора : знакомство с собственником по видеосвязи (45–60 минут), интервью с собственником и командой (до 2 часов), решение по офферу после финального интервью.

Задачи: — Контроль ежедневной работы офиса и поддержание комфортного, организованного рабочего пространства — Управление офисными запасами, инвентарём и административными задачами — Поддержка процесса адаптации сотрудников и базовых HR-процессов — Встреча посетителей и обработка офисной корреспонденции — Административная поддержка топ-менеджмента — Подготовка ежемесячных отчетов о деятельности и счетов (обучение предоставляется) — Управление системой учёта рабочего времени офиса и координация обновлений с внешними сторонами Требования: — Владение английским и русским языками — Опыт работы в должности офис-менеджера, административного ассистента или аналогичной роли — Сильные организационные навыки и внимание к деталям — Владение Microsoft Office и Google Workspace — Отличные коммуникативные и многозадачные навыки — Проживание на Кипре (без спонсорства рабочей визы) Условия: — Конкурентоспособная зарплата, зависящая от опыта — Бонусы по результатам работы, если применимо — 21 день ежегодного отпуска — 6 оплачиваемых больничных дней + 4 личных дня в год — Ежедневный обед — Спортивные льготы — Доступ к отраслевым мероприятиям и конференциям — Поддерживающая, предпринимательская рабочая среда Локация: Лимассол, Кипр Формат работы: офис Занятость: полный рабочий день

Задачи: — Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг); — Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий; — Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов; — Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров; — Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд; — Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов; — Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности. Требования: — Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин; — Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе; — Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ; — Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа; — Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации; — Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия; — Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок; — Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний; — Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре; — Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду); — Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2); — Ежегодный бонус по итогам работы; — Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании; — Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер; — Специальные условия для страхования семьи; — Возможность участия в корпоративной пенсионной программе; — Корпоративное обучение; — Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров; — Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях; — Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

— 5+ лет Head / CMO / Growth в B2C-продукте.

Описывать и систематизировать процессы; Анализировать процессы и находить точки для их оптимизации;

Задачи: — Описывать и систематизировать процессы; — Анализировать процессы и находить точки для их оптимизации; — Предлагать, проектировать и защищать решения с опорой на экспертизу, лучшие практики и фреймворки; — Внедрять изменения и работать с сопротивлением со стороны заказчиков и команд; — Писать автоматизации и собирать прототипы, в том числе с помощью AI-агентов; — Искать точки внедрения AI в процессы; — Помогать командам в сборе отчетности; — Организовывать кросс-командные проекты; — Самостоятельно принимать, уточнять и обрабатывать запросы внутренних заказчиков. Требования: — 3+ года опыта работы Project Manager, Business Analyst или System Analyst; — Опыт оптимизации процессов и внедрения изменений; — Опыт полного цикла внедрения решений: от сбора и уточнения требований до запуска и начала использования; — Знание систем и фреймворков проектного управления; — Понимание BPMN; — Готовность самостоятельно проектировать решения и аргументированно защищать их перед заказчиками; — Готовность изучать новые методологии и технологии; — Умение работать с критикой, корректирующей обратной связью и сопротивлением изменениям. Будет плюсом: — Знание JavaScript, Python, Claude Code, Copilot, Codex или аналогичных инструментов; — Опыт работы с Docker, RAG и SQL; — Опыт работы с системами построения дашбордов: Tableau, NeoDash, SuperSet; — Опыт работы с N8N или другими no-code/low-code оркестраторами; — Сертификация в области Project Management; — Образование в области математики, инженерии, программирования или физики; — Английский язык от уровня Pre-Intermediate. Условия: — Формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Отпуск - 21 рабочий день; — 4 day off в году; — Годовой бонус по результатам работы; — Частичная компенсация аренды жилья; — Частичная компенсация занятий английским языком; — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Реферальная программа; — Готовые обеды и завтраки; — Заработная плата обсуждается по итогам личной встречи.

🔸Разработка и реализация SEO-стратегии для iGaming-проектов. 🔸Построение SEO-направления с нуля и поиск точек роста органического трафика.

-Привлечение новых мерчантов и развитие клиентской базы. -Продажа платёжных решений, в частности услуг метчинга.

Зона ответственности : развитие коммуникаций и рост бизнес-результата через активацию, вовлечение, удержание, реактивацию и продажи. Управление CRM-стратегией, командой, бюджетом и коммуникациями в каналах SMS, Email, Push, а также собственных каналах: на сайте, в приложении, личном кабинете и центре уведомлений.

Методологической и нормативной поддержкой системы управления информационной безопасностью (СУИБ): участием в её проектировании, развитии и совершенствовании в ГК «Северсталь»; Организацией автоматизации процессов СУИБ с использованием решений класса SGRC, включая развитие подходов к управлению рисками информационной безопасности;

Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС, а именно: Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров.

Задача — продавать рекламные возможности 2ГИС, а именно: Представлять компанию и являться её лицом для наших партнеров.

Location: Санкт-Петербург, гибрид, RU; Россия О команде Категория Транспортных услуг на Авито находится в процессе трансформации — от классической доски объявлений к полноценному сервису подбора перевозок по направлениям и видам транспорта под конкретную задачу и с калькуляцией цены за услугу. Здесь можно найти предложения на любой случай: от курьерских поручений и трансферов до мультимодальных перевозок и аренды автобуса в пассажирских перевозках. Какие задачи вас ждут: привлекать и развивать ключевых клиентов сегмента Enterprise; проводить личные встречи на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР; выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок; выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях; лидировать кросс-функциональные проекты по улучшению продукта, процессов в рамках развития топового сегмента; поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество. Мы ждём, что вы: имеете не менее трёх лет успешного опыта работы в B2B-сегменте на позиции менеджера по работе с ключевыми клиентами или менеджера по привлечению клиентов; владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч; имеете опыт привлечения Enterprise-клиентов и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения; умеете анализировать компании, оценивать потенциал клиентов, выстраивать стратегии развития; знаете, как выстроить неформальные отношения с топ-клиентами. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; полностью «белая» заработная плата: оклад + премия с возможностью перевыполнять показатели и увеличивать доход; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары; компенсация такси для встреч с клиентами; комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, растем и развиваемся вместе; современный и комфортный офис недалеко от метро «Новочеркасская»: удобные переговорные комнаты, большая кухня с бесплатными утренними завтраками, фруктами и напитками.

Задачи: — Проведение диагностических встреч в Zoom: по 3-4 встречи в день, длительностью час-полтора — Ведение клиента в переписке в Telegram до принятия решения о покупке — Консультирование и сопровождение клиента при оформлении рассрочки — Работа с отказами: отработка возражений, возврат клиента к решению — Ведение сделок в Bitrix24, поддержание отчётности в Google Таблицах Требования: — Опыт работы в продажах от 2 лет в сфере EdTech, инфопродуктов или запусков со средним чеком от 100 000 ₽ — Подтверждённый опыт продаж через онлайн-встречи — Грамотная письменная речь, навык ведения деловой переписки без шаблонных формулировок — Развитые коммуникативные навыки и эмпатия — Стрессоустойчивость, готовность к работе в интенсивном режиме — Преимуществом является опыт работы в дизайне либо понимание уровней квалификации специалистов в продуктовых командах Условия: — Полная удалённая работа, местонахождение не имеет значения — График 2/2, с 11:00 до 22:00 по московскому времени — Оформление по договору с самозанятым — Процент с продаж (средняя зарплата 150 тысяч) — Обучение — 1 неделя, далее работа под руководством руководителя отдела продаж — Необходимы личный ноутбук и стабильный интернет

Задачи: — Разработка и реализация SEO-стратегии для iGaming-проектов. — Построение SEO-направления с нуля и поиск точек роста органического трафика. — Работа с дроп-доменами, сателлитами и линкбилдингом. — Применение Black Hat SEO-методов, включая клоакинг. — Анализ органического трафика, его конверсии в регистрации и депозиты. — Самостоятельный мониторинг ключевых метрик и оценка эффективности продвижения. — Тестирование новых подходов и масштабирование успешных решений. Требования: — Практический опыт в SEO в iGaming от 3х лет. — Опыт работы с Black Hat SEO. — Опыт работы с Tier-3 гео. — Знание специфики работы с дроп-доменами, сателлитами и клоакингом. — Наличие кейсов с конкретными цифрами и понимание личного вклада в достигнутые результаты. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2, 8-часовой рабочий день. — Оплачиваемые отпуска и больничные. — Дополнительные day off по договорённости. — Возможность бонусной части по результатам работы. — Перспектива развития собственного SEO-направления и формирования команды.

Задачи: — Разработка и реализация контент-стратегии, направленной на генерацию лидов. — Создание и тестирование вирусных видео (TikTok, Reels, Shorts и др.). — Организация съемок и монтажа видео. — Личное участие в производстве контента. — Построение и оптимизация воронок для лидогенерации (квизы, чат-боты, лид-формы и т.п.). — Обеспечение стабильного выполнения KPI по количеству и стоимости лидов. — Аналитика эффективности контента: CTR, CPL, CR и др. — Взаимодействие с командой маркетинга для достижения целевых показателей. Требования: — Опыт работы с контентом, ориентированным на лидогенерацию. — Знание принципов вирального продвижения и работы с короткими видео-форматами. — Навыки построения и оптимизации маркетинговых воронок. — Умение работать с аналитикой и метриками эффективности. — Креативность и умение быстро запускать гипотезы. Условия: — График и мотивация обсуждается индивидуально с кандидатом, фикс + KPI. Если вы заинтересованы, начните сопроводительное письмо со слов: «Готов помогать!» и обязательно отправьте свое портфолио, кейсы и результаты работы.

Задачи: — искать и подключать новых партнёров по ипотечному направлению; — работать с базой, а также использовать офлайн-каналы поиска партнёров; — проводить звонки, встречи и переговоры; — поддерживать партнёров по разным каналам коммуникации; — объяснять условия, помогать разобраться в продукте и сопровождать партнёров в процессе работы; — собирать обратную связь от партнёров и передавать её команде; — участвовать в улучшении процессов и развитии проекта; — выполнять плановые показатели и влиять на свой доход. Требования: — опыт продаж от 6 месяцев; — опыт активных телефонных или офлайн-продаж; — понимание, как работать с клиентами или партнёрами в активной коммуникации; — интерес к банковским продуктам, ипотеке и финансовой сфере; — уверенные коммуникативные навыки и грамотную речь; — умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения; — желание развиваться в B2B-продажах. Будет преимуществом опыт в продаже финансовых, банковских, страховых продуктов, а также опыт работы с партнёрами или в B2B-сегменте. Условия: — официальное оформление по ТК РФ; — доход от 90 000 ₽: фиксированная часть + переменная часть при выполнении плана; — график 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье; — обучение в удалённом и офисном формате; — поддержку наставника и помощь на этапе адаптации; — корпоративную технику: ноутбук, гарнитуру, корпоративную связь; — ДМС и страховку от несчастных случаев; — льготные условия страхования для близких; — скидки и акции от партнёров компании; — профессиональное обучение и курсы для развития в продажах, переговорах и личной эффективности; — годовой бонус за отличные результаты. Рассматриваются кандидаты, проживающие в г. Санкт-Петербурге.