Вакансии

Требуются специалисты для удалённой работы в различных направлениях дизайна и маркетинга. Вакансии включают графических дизайнеров для создания макетов одежды, постов и сторис с участием в контент-планировании, а также дизайнеров креативов для рекламы индивидуальных туров с подготовкой 20 креативов для Meta (США и Европа) без использования AI-визуала. Ищут бренд-дизайнера для IT-компании, который разработает визуальную айдентику с нуля, включая логотип, цвета, шрифты и систему для сайта и соцсетей, с бюджетом до 10 000 ₽. Веб-дизайнерам предлагается создание одностраничного сайта, разработка англоязычного Shopify-сайта с интеграцией оплаты и доставки, а также регулярная проектная работа над сайтами электронных свадебных приглашений. UI/UX-дизайнерам необходимо продумать интерфейсы AI-агента с отчетами и дашбордами, а также структуру и основные экраны нового онлайн-сервиса. AI-креаторы требуются для создания роликов под ключ с использованием нейрогенерации, мультфильмов для Instagram, перевода интервью с lip sync, а также для полнометражного анимационного фильма с последующим кинопрокатом. Видеокреатор должен генерировать и монтировать ролики 30–40 секунд, а видеомонтажер — смонтировать горизонтальный ролик о недвижимости около 40 минут. Проджект-менеджер с опытом 5+ лет нужен для управления IT-проектами HR-Tech систем с ~100 тыс. пользователей. SEO-специалист должен иметь опыт и кейсы для вывода сайта в топ в строительной нише. Таргетолог/контекстолог требуется для работы с VK и Яндекс Директ. Контент-маркетолог будет заниматься стратегией, созданием сценариев и постов, аналитикой и коммуникацией с клиентом в проекте ортодонта. SMM-специалисты нужны для разработки стратегий, создания контента, ведения проектов, продвижения профиля фотографа в Стамбуле, работы с косметологической студией и полного цикла работы с проектом недвижимости в ОАЭ. Маркетологи требуются для fashion-ритейла с CRM и AI-анализом, а также для продвижения инстаграм-аккаунта студии творческих мастер-классов в Москве. Для всех позиций важны портфолио, релевантный опыт и готовность к тестовым заданиям, условия оплаты и сроки обсуждаются индивидуально.

«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка. На программе вы: — поработаете над реальным AI-проектом: запуск нового продукта, развитие существующего или трансформация бизнес-процессов; — защитите проекты перед топ-менеджерами; — прокачаете управленческие навыки и AI-экспертизу. От нас: — фаст-трек в управление: более 80% участников прошлого года перешли в штат на менеджерские позиции; — материальная поддержка при переезде в Москву из другого города; — поддержка куратора, трекера и AI-ментора. Ожидания: — от 1 года опыта в бизнес- / системном анализе, управлении проектами или работе на стыке бизнеса и IT; — опыт описания и оптимизации процессов, сбора требований и подготовки ТЗ; — практический опыт использования AI-инструментов в рабочих или проектных задачах; — опыт автоматизации процессов и внедрения IT / AI-решений; — понимание IT-систем, интеграций, BPMN / UML; — SQL, Jira / Confluence, а также опыт с данными или ML будут преимуществом.

Задачи: — создавать медицинский контент для различных digital-форматов: статьи, email-рассылки, посты для социальных сетей, лендинги, сценарии видео и другие материалы для специалистов здравоохранения; — работать с медицинской литературой, КР, ОХЛП, публикациями и результатами клинических исследований; — адаптировать сложную медицинскую информацию под задачу, формат и канал коммуникации, сохраняя медицинскую точность; — работать как с disease awareness, так и с брендированным Rx-контентом; — дорабатывать материалы по комментариям медицинских советников, бренд-менеджеров и редактора; — участвовать в разработке контентных идей и креативных проектов совместно с редактором, дизайнером и другими членами команды. Требования: — высшее медицинское или фармацевтическое образование; — опыт создания медицинского/фармацевтического контента (будет преимуществом); — понимание принципов доказательной медицины и умение работать с научными источниками; — умение читать и анализировать англоязычные медицинские публикации; — способность не просто пересказывать источник, а выделять главное, выстраивать логику материала и адаптировать информацию под конкретную коммуникационную задачу; — креативность и умение предлагать идеи: искать нестандартную подачу медицинской информации, придумывать механики и форматы, а не ограничиваться буквальным выполнением брифа; — грамотный русский язык, хороший стиль и внимание к деталям; — готовность работать с обратной связью и соблюдать сроки; — базовые навыки работы в Figma будут преимуществом; — если опыта пока нет — готовность быстро освоить базовый функционал для работы с макетами с точки зрения контента. Будет преимуществом: — опыт работы с Rx-препаратами и контентом для врачей; — опыт работы с материалами фармацевтических компаний и понимание процессов medical/legal review; — опыт создания разных форматов контента: от коротких постов и рассылок до лонгридов, сценариев и спецпроектов; — понимание специфики digital-коммуникаций в фарме. Условия: — удаленка с проживанием на территории РФ; — оформление по ТК РФ; — оплата обсуждается.

Задачи: — писать статьи, лендинги, кейсы, технические блоги и материалы для сайта; — готовить тексты о продуктах компании: облачная миграция, резервное копирование и аварийное восстановление — backup & disaster recovery; — адаптировать информацию от инженеров и продуктовых менеджеров в понятные тексты для разных каналов; — участвовать в подготовке пресс-релизов, White Paper, email-рассылок и презентаций; — работать в связке с маркетингом, продуктовой командой и техническими экспертами; — поддерживать единый Tone of Voice бренда; — следить за корректностью терминологии. Требования: — опыт копирайтинга 1–3 года, из них не менее года в IT; — подтверждённый опыт текстов о сложных IT-продуктах: облачные технологии, виртуализация, Docker, Kubernetes, backup-решения, disaster recovery, информационная безопасность и др.; — умение работать с технической документацией и общаться с инженерами; — грамотная письменная речь; — умение просто и понятно объяснять сложное; — готовность к долгосрочной проектной работе; — обязательное портфолио с примерами текстов на IT-тематику. Будет плюсом: — опыт написания текстов на английском языке; — техническое образование или IT-бэкграунд. Условия: — долгосрочное сотрудничество на подрядной основе; — гибкий график по загрузке; — удалённая работа; — минимум бюрократии; — работа в команде профессионалов; — оплата по договорённости по результатам работы над задачами.

Задачи: — Управлять influence-командой и отвечать за результат направления. — Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов. — Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды. — Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2. — Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки. — Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare. — Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний. — Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений. — Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики. — Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках. — Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы. Требования: — Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов. — Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров. — Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников. — Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе. — Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2. — Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты. — Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц. — Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch. — Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows. — Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами. Будет плюсом: — Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2. — Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI. — Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта. Условия: — Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления. — Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга. — Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators. — ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус. — График фултайм, удаленный формат работы. — 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.

Задачи: - Тестирование игровых механик, уровней, функциональных модулей игры (включая клиент и серверную часть); - Создание и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации; - Проведение тестирования на разных устройствах и платформах (Web, Android, iOS); - Взаимодействие с командой разработки и менеджерами проекта; - Локализация и документирование дефектов; - Участие в процессе релиза обновлений. Требования: - Опыт в тестировании приложений в сфере GameDev от года; - Знание основ тестирования ПО: виды тестов, методологии, жизненный цикл бага; - Навыки составления документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты); - Понимание архитектуры игр (Unity); - Умение находить нетривиальные сценарии поведения пользователя; - Опыт работы с баг-трекинговыми системами; - Понимание клиент-серверного взаимодействия; - Умение собирать логи; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: - Опыт использования инструментов анализа производительности (Profiler в Unity/GameBench); - Знакомство с системами аналитики (Appmetrica, Firebase, AppsFlyer и т.п.); - Знание особенностей работы с мобильными устройствами (разные платформы, версии ОС, экраны и тд); - Знакомство с инструментами управления релизами (TestFlight, Firebase App Distribution, Google Play Console); - Умение работать с ADB, логами Android/iOS, анализировать краши (logcat, Xcode logs, Crashlytics и т.п.); - Опыт тестирования интеграции с мобильными сервисами: IAP (встроенные покупки), push-уведомления, аналитика, авторизация через соцсети. Условия: - Зарплата от 110 000 ₽; - Полная занятость, график 5/2.

Задачи: — Исследование и разработка LLM: полный цикл работы с языковыми моделями от гипотез и экспериментов до оптимизации и внедрения в продакшен. — Проведение A/B-экспериментов: валидировать гипотезы через масштабные A/B-тесты, анализировать влияние на ключевые продуктовые и бизнес-метрики. — Работа с продуктом: взаимодействовать с инженерами и продакт-менеджерами для превращения исследовательских решений в рабочие фичи. — Анализ и оптимизация: отслеживать качество моделей, искать точки роста и устранять слепые зоны в данных и алгоритмах для улучшения ключевых метрик. Требования: — Хорошее знание основ современного ML и DL. — Готовность работать с большими данными и распределёнными вычислениями. — Желание заниматься прикладными ML-исследованиями. — Практический опыт в NLP или RecSys. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия, а также другие бонусы.

Для международной IT-компании с командой на Кипре требуется преподаватель английского языка для работы со взрослыми специалистами, руководителями и топ-менеджерами. Задачи: — проводить индивидуальные и корпоративные занятия уровней A1–C2; — разрабатывать программы обучения под цели и профессиональные задачи сотрудников; — вести Business English, Executive English, Negotiation English, Public Speaking и Presentation Skills; — работать с сотрудниками разных уровней, включая руководителей и собственников бизнеса; — адаптировать материалы под реальные рабочие ситуации; — отслеживать прогресс и давать регулярную обратную связь; — использовать современные методики, digital-платформы и AI-инструменты. Требования: — 5–7+ лет опыта преподавания английского; — опыт корпоративного обучения взрослых; — опыт работы с топ-менеджерами и собственниками бизнеса; — опыт работы с международными компаниями; — уровень английского C1–C2; — умение самостоятельно выстраивать обучение под конкретные бизнес-задачи. Будет плюсом: — опыт международных переговоров; — опыт в Business/Executive English, Public Speaking; — опыт в IT / FinTech / Tech. Условия: — график 09:00–13:00 и 19:00–22:00; — международная IT-компания и сильная корпоративная культура; — конкурентная зарплата; — 100% оплата отпусков и больничных; — необходимая техника; — возможность работать с руководителями и развиваться в направлении Executive / Business English; — возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие корпоративного English Community; — локация — Кипр, готовность рассматривать релокацию.

Проект: Общественное питание Описание проекта: ИТ-поддержка корпоративных ресторанов, участие в открытии. Обеспечение бесперебойной работы оборудования и ПО в ресторанах. Специалист по поддержке ресторанов в Благовещенске. Обязанности: — Планирование и контроль ресурсов — Учёт основных средств и инвентаризация ИТ-оборудования ресторанов региона — Контроль за состоянием ИТ-оборудования ресторанов в регионе — Приоритизация задач, составление карты рисков — Написание технической документации — Приоритизация инцидентов по степени критичности и решение (удалённо/выездом) их согласно SLA — Управление и контроль подрядными организациями в части решения инцидентов и запросов пользователей в рамках позиции — Составление требований к системе автоматизации со стороны поддержки ресторанов — Участие в проектах внедрения нового ИТ-оборудования в ресторанах совместно с департаментом развития — Сопровождение процесса по открытию новых ресторанов и реконструкции ресторанов от ИТ — Взаимодействие с операционным департаментом в рамках работы над инцидентами — Взаимодействие с департаментом развития и проектными менеджерами в рамках открытий новых ресторанов и открытий ресторанов после реконструкции по части ИТ. Требования: — Опыт работы: аналогичный опыт от 1 года — Опыт работы с торговым оборудованием сферы ритейла (Сканеры/терминалы/ККМ) — Владение навыками сервисного обслуживания торгового и компьютерного оборудования — Управление распределенными командами — Знания основ сетевых технологий (стек TCP/IP, маршрутизация, IP-адресация, фильтрация трафика) — Знания основ управления доменной средой (Active Directory, Group Policy) — Базовые навыки Windows PowerShell 3.0 — Методология ITIL — Навыки ведения проектной деятельности

Задачи: — Создание тестовых сценариев и тест планов; — Развертывание ОС Windows (Client and Business Editions), настройка терминальных серверов, настройка домена и групповых политик Windows Server; — Проведение ревью требований, ручных тестов, автотестов; — Проведение приемочного, регрессионного, исследовательского, интеграционного тестирования; — Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры; — Взаимодействие с отделом разработки, системного анализа, менеджерами продукта, архитекторами, отделом автоматизированного тестирования; — Работа с дефектами: заведение, исследование, проверка исправлений; — Работа с дампами памяти: снятие, анализ и создание дампов с помощью различных инструментов для отладки (WinDbg, Process Explorer и т.д.); — Работа с автотестами: запуск, анализ, ревью и приемка автотестов. Требования: — Опыт в тестировании от 2-х лет; — Наличие опыта тестирования Desktop приложений для Windows; — Знание общих принципов, понимание целей и задач тестирования и его места в разработке ПО; — Знание и осознанное использование техник тест-дизайна; — Опыт написания тест-кейсов; — Знание архитектуры семейства операционных систем Windows; — Опыт работы с системами виртуализации (Vmware); — Технический английский (Pre-Intermediate).

Задачи: — Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery. — Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.). — Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид. — Документировать модель данных. — Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных. Требования: — Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle). — Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров. — Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage). — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов. — Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки. — Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы. — Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком. — Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью. Желательно: — Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel. — Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция. — Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов. — Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP. — Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично. Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно. — Обеды оплачиваются в офисные дни. — Возможность участвовать в командных мероприятиях. — Гибкий график с фокусом на результат. — Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.

Задачи: — Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами — Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений — Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости — Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией — Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса — Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных Требования: — Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения — Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных — Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками — Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные — Ориентация на командную работу и совместное решение проблем — Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией — Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel Будет преимуществом: — Опыт работы в HR-функции — Квалификации в области HR — Опыт работы в SaaS-компании Условия: — Конкурентная зарплата и долевое участие — 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку — Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год — 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны — Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель — Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера — В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией Процесс интервью: — Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут — Интервью с менеджером по найму — 45 минут — Домашнее задание — 1 час — Виртуальное собеседование — 2 часа

Задачи: — Использование хуков и компонентного подхода — Верстка с применением CSS/SCSS — Разработка и поддержка UI на React — Участие в командных обсуждениях и планировании задач — Исправление багов и оптимизация кода — Изучение новых технологий и внедрение лучших практик — Работа с современными state-менеджерами (Zustand/Redux) Требования: — Понимание принципов работы хуков и компонентной архитектуры — Навыки работы с CSS/SCSS — Базовые знания JavaScript и React — Желание учиться и развиваться в frontend-разработке — Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде Условия: — Удалённый формат работы — Свободный график — Возможность совмещать стажировку с учёбой — Наставничество и поддержка опытных разработчиков — Работа над внутренним проектом, который будет использоваться в проде — Удалённо из России

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Какие задачи вас ждут: управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности; понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов; выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Мы ждём, что вы: имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде; умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы; обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях; проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы; управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд; прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки; способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей. Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.

Нужно создать Telegram-бота, который принимает параметры кухни/шкафа от менеджера, задаёт уточняющие вопросы, формирует спецификацию, рассчитывает себестоимость по алгоритмам и прайсам, автоматически готовит коммерческое предложение для клиента. Есть подробное техническое задание, исходные данные и логика расчётов. Сначала планируется MVP, затем развитие проекта. В отклике необходимо указать: — похожие проекты/боты — стоимость — сроки — стек и AI-модель Техническое задание отправляется в личные сообщения.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные микросервисные решения на Node.js с использованием Fastify и Prisma ORM; — Проектировать и внедрять систему событийной обработки данных (event sourcing) на базе Kafka; — Интегрировать сервисы с внешними системами и API, обеспечивая безопасность, стабильность и масштабируемость интеграций; — Разрабатывать и развивать GraphQL API для фронтенд- и мобильных приложений; — Закрывать фронтенд-задачи на Next.js с помощью ИИ-инструментов (Claude Code, Cursor и аналогов) без необходимости быть фронтенд-экспертом; — Оптимизировать производительность приложений и баз данных PostgreSQL (скорость отклика, надёжность, устойчивость); — Проводить код-ревью, поддерживать высокое качество кода и следовать best practices; — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость системы, участвовать в мониторинге и разборе инцидентов; — Взаимодействовать с командой разработки, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами для эффективной реализации задач. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли Node.js Developer; — Уверенные знания JavaScript / TypeScript и опыт работы с фреймворками (Fastify / Express / Koa и др.); — Опыт проектирования и разработки RESTful API; — Глубокое понимание асинхронного программирования и event-driven архитектуры; — Практический опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB (или другими NoSQL); — Готовность брать на себя фронтенд-задачи на Next.js и эффективно использовать ИИ-инструменты для разработки; — Базовое понимание React / Next.js и верстки будет плюсом; — Будет преимуществом опыт с Docker и Kubernetes. Условия: — Полностью удаленный формат работы - работай из любой точки мира; — Возможность профессионального роста, развития и расширения зоны ответственности; — Участие в проектах, которыми ежедневно пользуются тысячи пользователей; — Команду без лишней бюрократии, где ценят инициативность и здравый смысл; — Компенсацию медицинской страховки.

Задачи: — Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений; — Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам; — Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров; — Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж; — Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела; — Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.). Требования: — Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг; — Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры; — Понимание технологической стороны процесса; — Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж; — Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов; — Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями; — Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки. Условия: — Офисный формат работы; — Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками, больничными и бонусами; — Оплата внешних курсов, корпоративная скидка на английский, поддержка выступлений на конференциях, участие в митапах и вебинарах; — Работа над крупными и разнообразными проектами с использованием разных технологий и стеков; — Комфортный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды), гибридный формат работы, предоставление необходимого оборудования и лицензированного софта; — Дружная команда профессионалов, поддержка инициатив и помощь в решении проблем; — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, посещение баров и квизов, спортивные мероприятия, страйкбол, вечера кино и шоу в комнате отдыха.

Задачи: — Писать статьи, лендинги, кейсы, технические блоги и материалы для сайта. — Готовить тексты о продуктах компании: облачная миграция, резервное копирование и аварийное восстановление (backup & disaster recovery). — Адаптировать информацию от инженеров и продуктовых менеджеров в понятные и убедительные тексты для разных каналов. — Участвовать в подготовке пресс-релизов, White Paper, email-рассылок, презентаций. — Работать в связке с маркетингом, продуктовой командой и техническими экспертами. — Поддерживать единый tone of voice бренда и следить за корректностью терминологии. Требования: — Опыт копирайтинга от 1–3 лет, из них не менее 1 года — в ИТ-сфере. — Подтверждённый опыт написания текстов о сложных ИТ-продуктах: облачные технологии, виртуализация, Docker, Kubernetes, backup-решения, disaster recovery, ИБ и т.п. — Умение разбираться в технической документации и общаться с инженерами на одном языке. — Грамотная письменная речь, умение просто и понятно объяснять сложное. — Готовность к долгосрочному сотрудничеству на проектной/подрядной основе. — Портфолио с примерами текстов на ИТ-тематику (обязательно для отклика). Условия: — Удалёнка.