Вакансии

Задачи: — Развитие и поддержка монорепозитория Python-сервисов: публичные API нескольких продуктов, админка, фоновые воркеры, биллинг, интеграции с внешними AI-провайдерами. — Новые функции в сервисах на FastAPI: эндпоинт, схема БД, воркер, тесты. — Интеграции с внешними AI API — OpenAI, ElevenLabs, провайдеры генерации видео и другие: таймауты, повторы, обработка сбоев, учёт стоимости запросов. — Биллинг: списание и возврат кредитов, вебхуки о покупках и подписках (Apphud, App Store), идемпотентная обработка. — Фоновые обработчики на RabbitMQ: очереди задач, повторы, outbox, сверка зависших задач. — Работа с MySQL (схема, индексы, миграции Alembic, оптимизация запросов), Redis (кэш, лимиты запросов), ClickHouse (аналитика и метрики). — Разбор инцидентов по логам и метрикам, исправление багов по обращениям поддержки. — Тесты и код-ревью. Требования: — Коммерческая разработка на Python от 1 года. — Уверенный Python: типизация, dataclasses, контекстные менеджеры, исключения. — Понимание asyncio: event loop, почему блокирующий вызов в асинхронном коде тормозит весь сервис, таймауты и отмена задач. — Опыт с FastAPI или другим асинхронным фреймворком (aiohttp, Starlette, Litestar). — Знание SQL и реляционных БД (MySQL или PostgreSQL): индексы, транзакции. — Опыт с SQLAlchemy 2.x, желательно async, и миграциями Alembic. — Опыт работы с Redis и хотя бы одним брокером сообщений (RabbitMQ, Kafka, Redis Streams). — Навыки работы с Docker и docker-compose. — Опыт написания тестов с pytest. — Владение Git, pull request'ы, код-ревью. — Готовность разбираться в большой существующей кодовой базе и работать по принятой архитектуре. Будет плюсом: — Понимание уровней изоляции транзакций и блокировки в MySQL/PostgreSQL. — Опыт работы с подтверждением и повторной доставкой сообщений в брокере, идемпотентные обработчики, outbox. — Знание FastStream или aio-pika. — Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими БД. — Навыки работы с Kubernetes: деплой, логи, корректная остановка воркеров. — Опыт интеграций с платёжными или подписочными системами (Apphud, RevenueCat, App Store Server API). — Опыт работы с LLM и AI API, обработка медиа через ffmpeg. — Использование mypy и ruff в повседневной работе. — Знание Clean Architecture или DDD на практике. — Опыт работы с Django. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования). — Полностью удаленная работа из любого города. — График 5/2. — Возможность напрямую влиять на развитие продукта и видеть результат своего труда. — Современный стек инструментов и все необходимые ресурсы. — Перспективы профессионального и карьерного роста.

Задачи: — развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы — развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики) — развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon — развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени — развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах — обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти Требования: — обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams) — обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет — используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация) — работали с высоконагруженными продакшен-системами — умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап — понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем — будет плюсом: имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика

Задачи: — Создавать анимацию на основе готовых раскадровок (включая оживление персонажей и сцен через нейросети); — Импортировать и готовить макеты из Figma, Adobe Photoshop и Illustrator для последующей анимации в After Effects; — Делать плавную 2D-анимацию в софте (инфографика, шейпы, текст, графики); — Монтировать динамичные видеоролики (от коротких промо и анимаций CLM слайдов до презентационных и обучающих видео); — Проводить базовый цветокор и работать со звуком (подбор треков, саунд-дизайн, сведение с дикторской озвучкой); — Тесно взаимодействовать с менеджерами проектов для сдачи задач в срок. Требования: — Опыт работы аниматором, видеомонтажером или специалистом по постпродакшену от 1 до 3 лет; — Портфолио (шоурил) с примерами анимации, монтажа и генеративного видео; — Обязательный опыт работы с генеративными ИИ-инструментами видео (Kling AI/ Runway/ Sora и др.) и наличие стабильного доступа к ним; — Экспертный уровень владения Adobe After Effects (работа с ключевыми кадрами, графиками скорости, уверенная работа с шейповыми слоями, трекинг, работа с выражениями/expressions); — Понимание пайплайна импорта графики: вы знаете, как правильно переносить исходники из Figma, PSD и AI в AE без потери качества и структуры; — Уверенные навыки работы в Adobe Premiere Pro (быстрый и чистый монтаж, цветокоррекция, работа со звуком); — Понимание темпоритма и законов монтажа; — Способность вникать в суть задачи и передавать логику режиссерской раскадровки в готовом видеоконтенте; — Умение работать в высоком темпе, самостоятельность и готовность к аргументированной критике. Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки России; — Свободный и гибкий график: вы сами настраиваете свое рабочее время, как вам удобно; — Настраиваемую нагрузку: возможность самостоятельно выбирать и согласовывать количество часов в неделю; — Поток интересных проектов в сфере pharma digital (презентации для цикловых совещаний, конференций, лончей продуктов и внутренней аналитики); — Возможность выполнять задачи из других направлений дизайна при желании; — Почасовую оплату (ставка обсуждается индивидуально по результатам собеседования); — Четкие брифы и выстроенные процессы менеджмента.

Компания «Персональное решение» — федеральный оператор аутсорсинга линейного персонала с 18-летним опытом работы на рынке РФ. Работает с крупными заказчиками в складской, производственной, логистической и ритейл-сферах, обеспечивая стабильный поток заявок, прозрачные процессы и сильную операционную команду. Условия: • Оклад 1-й месяц - 120 000 ₽, 2-й месяц - 135 000 ₽. • Испытательный срок - 2 месяца. • С 3-го месяца оклад 150 000 ₽ + бонус 50 000–100 000 ₽ по KPI (зависит от достижения показателей по марже и SLA). • Командировки - 2 раза в месяц. • Работа в федеральной компании с 18-летней историей. • Реальные полномочия и влияние на операционные и финансовые результаты департамента. Задачи: • Управление оказанием услуг на объектах заказчиков через Менеджеров объекта. • Достижение целевого процента закрытия заявок Заказчика (SLA) по департаменту. • Обеспечение высокого качества услуг и отсутствия обоснованных претензий. • Расширение объёма заявок от действующих клиентов. • Приём новых заказчиков от Департамента развития и запуск проектов. • Приём исполнителей от Департамента персонала и вывод их на объекты. • Достижение целевых показателей по маржинальности объектов совместно с Департаментом финансов. • Подбор, обучение, мотивация и развитие Менеджеров объекта. • Проведение планёрок, разборов ситуаций на объектах, план-факторный анализ по выручке, марже и SLA. • Контроль дисциплины и выработки исполнителей на объектах. • Взаимодействие с партнёрами и конкурентами на объектах заказчика. • Личные визиты на объекты и работа с ЛПР заказчиков. • Планирование по выручке и марже совместно с Департаментом финансов. Требования: • Опыт руководства операционным подразделением в аутсорсинге, клининге, логистике, производстве или ритейле. • Понимание специфики линейного персонала и работы с массовым подбором. • Опыт управления распределённой командой и удалёнными объектами. • Навыки план-факторного анализа, работы с SLA, маржой и себестоимостью. • Готовность к командировкам (2 в месяц).

Для нас важно: — широкий кругозор, инициативность, любознательность; — готовность много общаться и грамотно излагать свои мысли; — уже полученное профильное IT-образование; — или непрофильное образование, дополненное курсами по тестированию (не более 1,5 лет назад) или небольшим релевантным опытом работы. Мы Ренью — команда с большим опытом разработки комплексных, высоконагруженных решений для крупных российских заказчиков и государства. У нас в активной фазе разработки несколько крупных проектов федерального уровня с долгосрочной перспективой сотрудничества. Зачем вам к нам? — развитие технических компетенций; — работа с крупными российскими заказчиками; — неформальное и близкое общение, прямые короткие коммуникации; — открытое обсуждение проблем и совместный поиск решений; — благоприятная обстановка и поддержка внутри команды. Зачем вам эта стажировка? — освоение профессии QA-инженера на реальном проекте с первого дня; — программа обучения с практической частью; — обучение повышению качества продукта, техникам тест-дизайна, локализации багов; — тестирование различных типов информационных взаимодействий (REST и SOAP API, MQ и др.); — написание SQL-запросов для извлечения информации из баз данных; — и многое другое. Ваша команда: — опытный наставник для поддержки и ответов на вопросы; — возможность взаимодействовать с разработчиками, системными аналитиками, DevOps-инженерами, менеджерами проекта и другими участниками команды. Этапы отбора: — прием заявок; — заполнение анкеты; — технический тест; — тестовое задание; — техническое собеседование; — soft-skills интервью с HR; — отбор участников. После стажировки: — при успешном прохождении стажировки и финального интервью — переход в штат на позицию junior с достойной зарплатой; — перспектива дальнейшей постоянной работы; — обучение с опытными наставниками; — реальные интересные задачи; — современные средства командной разработки; — оплачиваемая стажировка на 3 месяца с ежемесячной выплатой стипендии; — занятость 40 часов в неделю с гибким графиком; — формат стажировки на выбор: удаленно или в офисе в центре Екатеринбурга (ул. Московская, 4).

Задачи: — проектировать интерфейсы веб- и мобильных версий сайтов; — создавать и поддерживать дизайн-систему; — работать с компонентами и стилями; — взаимодействовать с менеджерами и разработчиками. Требования: — уверенное владение Figma; — опыт разработки визуальных интерфейсов; — понимание UX-принципов; — высокий уровень self-management и автономность; — внимательность к деталям; — креативность и умение работать в команде. Опыт в гемблинге или проектах с азартными играми будет преимуществом.

Задачи: — Влиять на продажи мини-продукта от трафика до оплаты: выполнять план по холодному трафику (ВК) вместе с подрядчиком, контролировать план/факт по лидам, цену лида, качество входящих; — Предлагать и внедрять гипотезы по объёму и качеству трафика; — Нести ответственность за конверсию из лида в оплату мини-продукта через создание автоворонок, контента, проведение живых вебинаров, отдел продаж; — Анализировать и быстро закрывать дыры в воронке продаж; — Работать со смыслами и контентом: распаковывать смыслы из голосовых сообщений, разборов, эфиров и превращать их в посты, прогревы, кейсы; — Готовить контент-план под продажи мини-продукта и основного продукта; — Использовать ИИ (Claude, ChatGPT, Gemini) для ускорения создания контента; — Участвовать в создании контента для органического продвижения и развития личного бренда через Reels, Shorts, Threads, карусели; — Контролировать путь клиента после оплаты мини-продукта до продажи основного: следить за прохождением материалов, диагностикой, CRM, работой директ-менеджера и диагноста по конверсиям; — Вести регулярные отчёты по ключевым метрикам, проводить планёрки с командой, следить за эффективностью работы сотрудников; — Найм и адаптация сотрудников: размещать вакансии, собирать отклики, проводить первичный отбор, помогать с тестовыми заданиями, организовывать собеседования, обновлять регламенты и чек-листы. Требования: — Опыт работы в онлайн-школе или продюсерском центре от 2 лет с пониманием полного цикла: трафик → воронка → мини-продукт → диагностика → основной продукт → кейс → повторные продажи; — Опыт работы с холодным трафиком с конкретными цифрами по лидам, цене и каналам; — Опыт продажи мини-продуктов (спринты, тест-драйвы, практикумы, продукты на 1000–5000 ₽) с использованием контента, автоворонок, эфиров, продавцов; — Знание конверсий и ключевых факторов успеха; — Опыт работы со смыслами для контента и наличие примеров успешных постов или прогревов; — Опыт управления командой от 5 человек (подрядчики, кураторы, продавцы) с доведением плана до результата; — Любовь к цифрам и регулярному менеджменту; — Умение работать с чек-листами, ежедневными отчётами, табличками и регламентами; — Ответственность и умение доводить задачи до результата; — Готовность выполнять операционные задачи руками на старте и затем превращать их в процессы; — Умение работать в многозадачности, удерживать 5–7 параллельных потоков без потери качества; — Мыслить категориями ценных конечных продуктов деятельности (ЦКП). Кому вакансия не подойдёт: — Тем, кто хочет только спокойные однотипные задачи; — Тем, кто не любит цифры и таблицы; — Тем, кто не хочет разбираться в трафике, воронках и продажах; — Тем, кто боится ответственности за результат; — Тем, кто не доводит задачи до конца; — Тем, кто ищет работу ассистентом без ответственности; — Тем, кто параллельно ведёт свои проекты или подработки. Условия: — Формат работы: удалённо, полная вовлечённость; — График: понедельник–пятница, ориентировочно 9:00–19:00 по МСК, на связи в рабочее время; — Доход: фиксированная часть 50 000 ₽ + процент от выручки в кассе; — Примерный доход при выручке проекта: 1,2 млн ₽/мес — 75–80 тыс ₽, 1,6 млн ₽/мес — 85–100 тыс ₽, 2 млн ₽/мес и выше — 100–130+ тыс ₽; — Потолок дохода привязан к росту проекта, а не к зарплатной сетке; — Возможность роста вместе с проектом и увеличения дохода; — Проект с устойчивым спросом и возможностью работать из любой точки мира; — Наставничество и прямой доступ к основателю; — Возможность роста в роль операционного директора или продюсера; — Открытые и справедливые рабочие отношения без манипуляций; — Возможность ошибаться и дожимать результат.

Задачи: — Приём и выдача продукции со склада — Организация правильного хранения товара — Ведение складского учёта — Контроль остатков — Оформление приходных и расходных документов — Контроль комплектации заказов — Подготовка продукции к отгрузке клиентам — Контроль погрузки и перемещения товара — Проведение инвентаризаций — Контроль сохранности продукции — Взаимодействие с менеджерами, производством и монтажной командой — Своевременное информирование руководства об остатках и движении товара Требования: — Возраст 25–35 лет — Опыт работы на складе обязателен — Уверенное владение компьютером — Знание складских программ и основных офисных программ — Ответственность и внимательность — Организованность — Умение вести учёт и работать с документами — Умение контролировать движение товара — Знание русского и узбекского языков желательно Условия: — Оклад — 4 000 000 сум — KPI за результат — Официальное трудоустройство — Испытательный срок — 1 месяц — Обучение специфике продукции — Стабильную работу в развивающейся компании — Возможность профессионального роста

Задачи: — Разрабатывать, поддерживать и владеть ключевыми моделями компьютерного зрения для обнаружения мошенничества, формирующими продуктовую линейку Jumio. — Проектировать и внедрять методы машинного обучения, глубокого обучения и классического компьютерного зрения, ориентированные на выявление мошенничества. — Проводить исследования для поддержки внедрения передовых алгоритмов. — Развёртывать модели как AWS SageMaker endpoints или непосредственно на устройствах. — Следить за последними достижениями в области машинного обучения, глубокого обучения и компьютерного зрения, изучая академические публикации и посещая отраслевые конференции. — Работать в тесном сотрудничестве с инженерами и менеджерами продуктов в Agile-среде. Требования: — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, науки о данных, машинного обучения или смежных областях. — Минимум 6+ лет коммерческого опыта в области машинного обучения/глубокого обучения (не включая время обучения, 2 года с магистерской степенью). — Опыт обучения моделей глубокого обучения для обнаружения дипфейков, синтетических данных или данных, сгенерированных ИИ. — Глубокое понимание преобразования метрик машинного обучения в продуктовые цели. — Практический опыт работы с PyTorch или TensorFlow, SKLearn и разработки производственного кода на Python. — Опыт внедрения лучших практик мониторинга и поддержки моделей машинного обучения в продакшене. — Сильные коммуникативные и аналитические навыки. Желательно: — Опыт работы с LLM или VLM. — Опыт работы с генерацией изображений или видео. — Опыт работы с облачными платформами AWS и GCP. — Опыт работы в глобальных организациях с несколькими часовыми поясами. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Индии. О компании: Jumio — B2B технологическая компания, специализирующаяся на борьбе с онлайн-мошенничеством, отмыванием денег и финансовыми преступлениями, предоставляющая решения для онлайн-верификации личности, eKYC и AML с использованием ИИ, биометрии, машинного обучения и автоматизации. Контакт для вопросов по конфиденциальности данных: privacy@jumio.com.

Задачи: — Владение AI-функциями от концепции до продакшена в высоконагруженной среде (50k RPS, 450M пользователей). — Работа с LLM и обучение специализированных моделей для приложений в реальном времени. — Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами для реализации эффективных решений. — Оценка производительности моделей и адаптация подходов на основе реальных данных. Требования: — Опыт разработки ПО 5+ лет с практической работой в ML/AI. — Подтверждённый опыт работы с LLM: контекстная инженерия, использование инструментов и адаптация моделей. — Сильные навыки обучения кастомных моделей на сложных производственных данных. — Владение Python и PyTorch, понимание практик продакшен-инжиниринга. — Английский язык на уровне Intermediate или выше. Желательно: — Опыт обработки видео/аудио в реальном времени. — Знакомство с рекомендательными системами и онлайн-экспериментами. — Знание Docker, Kubernetes, GCP и инфраструктуры машинного обучения. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнёрами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в центре Лимассола с питанием и командной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: офис, Лимассол.

ОБС Интеллект — компания, которая занимается ИТ-консалтингом и разработкой решений для бизнеса. Задачи: — находить и привлекать B2B-клиентов; — выходить на собственников и C-level; — продавать IT/AI/автоматизацию и консалтинг; — строить сеть партнёров: IT-интеграторы, консультанты, digital, ERP/CRM/BI-компании; — развивать как прямые продажи, так и партнёрский канал. Важно: мы не даём готовые лиды и не ищем менеджера по скриптам. Нужен самостоятельный hunter с собственной сетью контактов или способностью её быстро построить. Условия: — удалённая работа; — свободный график; — без фиксированного оклада; — процент от заключённых сделок; — техническая команда и delivery полностью на стороне ОБС Интеллект.

Задачи: — Управлять командой из 4 человек (2 кампейн-менеджера и 2 аналитика) — Планировать инициативы на месяц, квартал, год — Реализовывать коммуникационный план на месяц от постановки ТЗ на маркетинг до проведения кампании и постановки задачи на аналитику — Подводить и презентовывать итоги по результатам работы — Ставить задачи на редакторов и дизайнеров, кампейн и аналитиков — Работать с сегментацией и персонализацией — Анализировать эффективность (конверсии, вовлеченность, retention) — Проводить A/B тесты и внедрять улучшения — Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, кампейном, аналитиками и маркетингом Требования: — Глубокие знания в области CRM-маркетинга — Стратегическое мышление: умение планировать среднесрочные и долгосрочные инициативы для развития продукта — Опыт работы с триггерными коммуникациями и сегментацией — Развитые аналитические навыки, умение работать с воронкой продаж, знание основных метрик для оценки эффективности коммуникаций — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Как плюс опыт работы с ML-моделями для повышения эффективности коммуникаций — Опыт работы в Тревел отрасли как конкурентное преимущество Условия: — Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы — График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день — Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне — ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника — Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах — Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов — Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям — Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» - сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов — Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений — 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам — Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии — Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Задачи: — Составлять сценарии тестирования и чек-листы по проверкам — Проводить ручное, автоматизированное, нагрузочное тестирование приложений — Фиксировать и описывать найденные ошибки или некорректное поведение, контролировать их исправление — Отвечать за качество продукта — Оценивать риски, которые могут повлиять на ход ведения проекта, принимать меры для их снижения — Осуществлять коммуникацию с бизнес-заказчиками, менеджерами, разработчиками и аналитиками для быстрой локализации дефектов — Оперативно информировать коллег о ходе работ по задачам — Проводить демо реализованного функционала перед заказчиком Требования: — Знание методов и методик тестирования — Опыт работы со средствами автоматизированного тестирования ПО и написания автотестов от 3-х лет — Опыт тестирования web-приложений (frontend & backend) — Базовые знание SQL, опыт работы с БД (в том числе NoSQL) — Базовые знания любого из языков программирования — Опыт администрирования UNIX/Windows ОС — Понимание работы сетевых протоколов взаимодействия — Понимание работы брокера сообщений — Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Grafana) — Английский язык на уровне чтения технической документации — Навыки подготовки презентационных материалов и демонстрации решения заказчику — Опыт подготовки проектной документации Будет плюсом: — Опыт построения или улучшения процесса CI/CD — Знание протоколов SIP, SMPP, IMAP, POP3, SMTP, WebRTC, WebSocket — Опыт работы с брокером NATS — Опыт работы с БД YDB, ClickHouse — Опыт работы тестировщиком в Agile командах

Location: Скопин Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов в отделении банка * продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить платежи и переводы. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; — Разработка стратегии по продвижению позитивного контента; — Анализ и вытеснение негативных публикаций; — Подготовка отчетов и аналитики для клиентов; — Коммуникации с менеджерами площадок; — Управление и планирование бюджета по проекту на месяц; — Разработка и реализация контент-стратегий; — Решение интересных и нестандартных репутационных задач; — SEO-оптимизация текста и создание обратных ссылок; — Подготовка комплексных отчетов и аналитики. Требования: — Опыт работы 1-3 года в SERM; — Знание основ и принципов SERM, систем мониторинга и seo-отпимизации; — Наличие опыта в разработке репутационной стратегии; — Наличие портфолио; — Продвинутые знания SEO и инструментов мониторинга и подбора семантики (Ahrefs, Yandex wordstat, topvisor и др.); — Опыт в линкбилдинг, работа с нейросетями; — Английский язык на уровне не ниже B1; — Ответственное отношение к делу, четкое соблюдение сроков проекта и ориентация на результат; — Опыт работы на международных проектах; — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Условия: — Удалённая работа на полной занятости; — Гибкий график работы, но с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК; — Поддержка, вовлечённость и профессиональный рост внутри команды; — Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании; — Выплата заработной платы в USD или USDT; — Официальное оформление на международное юридическое лицо; — 28 дней оплачиваемого отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

Международный бизнес-клуб «Атланты» — это закрытое деловое сообщество для предпринимателей и топ-менеджеров. Основная задача клуба — помочь сократить дистанцию к реализации целей через уникальный, коллективный опыт других резидентов. Задачи: — курирование, аналитика и контроль текущих юнитов — запуск новых юнитов Требования: — фанат ИИ, который любит систематизировать, анализировать, копаться в цифрах и аналитике.

Задачи: — Владеть процессом найма от начала до конца: знать, где находятся сильные специалисты, и убеждать их присоединиться к Plurio. — Создавать и поддерживать карту рынка: знать, какие внутренние команды, агентства и рекламные платформы имеют сильных специалистов по User Acquisition (UA). — Проводить активный поиск кандидатов (аутбаунд), связываться с ними и продавать Plurio тем, кто не ищет работу. — Подбирать кандидатов по профилю, направлять их к соответствующим менеджерам по найму. — Управлять воронкой найма: взаимодействие с менеджерами, обработка входящих заявок, скрининг, переговоры по предложениям. — Развивать каналы привлечения и бренд работодателя, используя новые источники, LinkedIn и совместные кампании с маркетингом. — Работать с данными: использовать внутреннюю ATS с AI-оценкой, отслеживать метрики воронки и результаты испытательного срока, анализировать ошибки найма и принимать решения о привлечении агентств. Требования: — Опыт найма в сфере User Acquisition, систематический подход. — Успешный опыт закрытия ролей в UA и performance, включая старшие позиции (Head of UA, Performance Director, CMO). — Сильные навыки поиска и создания карт талантов, умение привлекать пассивных кандидатов. — Знание индустрии: понимание сильных команд, лидеров и специфики ролей (например, что означает "$1M+/month on Meta" в резюме). — Навыки продаж и ведения переговоров, умение заинтересовать топ-специалистов и заключать справедливые предложения. — Опыт использования AI-инструментов в рекрутинге, не только для написания вакансий. — Стратегическое мышление и партнерский подход: планирование компаний для найма, анализ эффективности методов. — Свободное владение английским языком для общения с кандидатами и менеджерами. Желательно: — Наличие сети контактов в сфере performance marketing в глобальных компаниях. — Опыт executive search или найма для продаж и аккаунт-ролей в AdTech или SaaS. — Опыт найма в Латинской Америке, желание расширять кандидатов из этого региона. Условия: — Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на индустрию. — Использование собственного ATS с AI-оценкой, аналитикой и управлением процессом найма. — Возможность начать с hands-on работы и вырасти до руководителя отдела рекрутинга с собственной командой. — Компания с AI-подходом во всех функциях, обучение работе с агентами. — Конкурентная базовая зарплата и бонусы, примерно 80/20, точные условия зависят от опыта и локации. — Возможна полная или частичная занятость. — Удаленная работа с любым часовым поясом не дальше UTC+4. — Оформление через контракт Deel. Как подать заявку: — Нажать "Apply" по ссылке и заполнить форму с резюме, LinkedIn и ответами на вопросы о закрытых ролях в UA. — Проходить несколько интервью с командой, обсуждение опыта, подхода к ролям и компенсации. — Получить предложение о работе.

Задачи: • Разработка интерфейсов на React 18+ с TypeScript • Адаптивная вёрстка mobile-first (от 320px до крупных экранов) • State management через Zustand / Redux Toolkit • Интеграция с REST API через fetch / axios • Участие в code review, оптимизация рендеров • Базовое участие в деплое фронтенда (Vite, CI/CD) Требования: • JavaScript (ES6+), HTML, CSS • React: функциональные компоненты, хуки, контекст • TypeScript: базовое понимание типов и интерфейсов • Понимание DOM и событийной модели браузера • Git: ветки, pull request'ы • Адаптивная вёрстка и понимание REST API Будет плюсом: • Next.js (SSR, SSG) • Vite, ESLint, Prettier • Базовый SQL, PostgreSQL • Linux / Nginx • Тестирование (Jest / React Testing Library) • Опыт работы с монорепо (Nx, Turborepo) Условия: • От 90 000 ₽/мес, сумму обсуждаем по итогам собеседования • Оформление через ИП: договор на оказание услуг, оплата раз в месяц на расчётный счёт • Нет ИП – подскажем, как зарегистрировать и какие нужны документы • 100% удалённо, гибкий график, важен результат, а не часы • Менторство и code review на каждом PR • Понятный трек junior → middle → senior • Работа в связке с адекватным бэкендом на Node.js Отбор: 1. Короткое собеседование на 20–30 минут: рассказ о команде, пара вопросов про опыт, небольшая техничка по React и TypeScript 2. Тестовое задание: реальный MVP на React (таск-менеджер с Pomodoro) с маршрутизацией, JWT-авторизацией и работой с API