Вакансии

– Разработка, создание и поддержка надежных конвейеров обработки данных и процессов ETL/ELT для поддержки различных источников данных, включая структурированные и неструктурированные данные, с обеспечением высокого качества и целостности данных. Хороший опыт работы с Databricks.

Чем предстоит заниматься Подключать API Wildberries, Ozon, Lamoda и МоегоСклада и настраивать автоматическую ежедневную загрузку данных. Собрать единый справочник товаров: артикулы маркетплейсов, баркоды, себестоимость.

• Управлять игровым контентом: добавлять, обновлять и удалять игры, турниры, промо и другие активности. • Мониторить работоспособность и доступность игр, настройки, RTP и позиционирование.

Задачи: — комплексная SEO-оптимизация роликов на YouTube (3–4 выпуска в месяц); — генерация кликабельных названий, составление описаний, тегов и хэштегов; — постановка ТЗ дизайнеру на создание превью (обложек) и контроль финального результата; — мониторинг трендов в оформлении и анализ конкурентов, включая зарубежные каналы; — контроль соответствия контента правилам монетизации и безопасности YouTube; — работа с аналитикой (YouTube Analytics, Google Analytics, Яндекс.Метрика); — выдвижение и тестирование SEO-гипотез для масштабирования просмотров; — кросс-постинг и оформление выпусков в VK Видео (2–3 публикации в месяц). Требования: — опыт работы с YouTube от 1 года, глубокое понимание механик рекомендаций и ранжирования; — опыт работы видеопродюсером или видеоредактором от 3 лет; — навыки управления задачами: от постановки ТЗ дизайнерам до финального релиза; — высокая насмотренность в YouTube-контенте и искренний интерес к SEO; — широкий кругозор, инициативность и ответственность за результат; — знание английского языка на уровне Intermediate и выше для анализа англоязычной среды. Условия: — удаленный формат работы из любой точки мира; — частичная занятость с обязательным присутствием на связи с 10:00 до 19:00 по МСК; — фиксированная сдельная оплата за каждый выпуск; — оформление сотрудничества по договору ИП. Тестовое задание (обязательно для отклика): — выбрать любой ролик на YouTube-канале «The Люди»; — предложить не менее 5 вариантов цепляющих заголовков к нему; — составить релевантный пул тегов для видео; — написать подробное ТЗ для дизайнера на разработку обложки.

Задачи: – Настраивать и вести кампании в Meta Ads – Мониторить и сопровождать рекламные кабинеты (бюджеты, статусы, блокировки) – Тестировать аудитории, офферы, креативы – Использовать ИИ-инструменты в работе (креативы, копирайтинг, аналитика, автоматизация) – Считать и анализировать CPL / CQL / CAC / CTR / CPM Требования: ✅ Английский от Upper-Intermediate (B2) — клиенты англоязычные ✅ Опыт с Meta Ads от 2 лет ✅ Подтверждённый опыт в лидогенерации ✅ Опыт работы с ИИ-инструментами — обязательно ✅ Умение работать с дизайном (Canva/Figma/Photoshop) — обязательно Плюсом: Google Ads/TikTok Ads, опыт с CRM, портфолио с кейсами Условия: 💰 $1200/мес + бонус по KPI + квартальные премии 🕐 Full-time, удалённо 📄 Оформление и форма оплаты — обсуждаются индивидуально

Location: Remote, Singapore GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Manager, Customer Success Architects , you will lead a distributed Asia Pacific team of Customer Success Architects and Customer Success Managers that help customers realize value from GitLab through strong adoption, measurable outcomes, and trusted partnership. You will partner closely with both executive sponsors and day-to-day end users/practitioners to drive adoption and measurable outcomes. Reporting to the Sr Director of Customer Experience, APJ , you will coach Customer Success Managers & Customer Success Architects to support account health across onboarding, adoption stages, executive business reviews, and renewals, while also improving how the team works. This is a people leadership role with broad scope: you will develop talent, strengthen customer relationships, and partner across Sales, Product, Engineering, and other teams so customers are supported through growth, change, and escalation. What you'll do Lead a team of Customer Success Architects & Managers focused on customer adoption, account health, customer satisfaction, and advocacy. Ensure delivery of the Success package entitlements and increase value by driving usage and consumption Coach team members through regular feedback, development support, and career growth conversations to strengthen knowledge, communication, and execution. Partner with the Sr Director of Customer Experience APJ and Sales stakeholders  to define team goals, clarify responsibilities, and align priorities with company direction. Manage resource assignments, staffing levels, and hiring activity to support team coverage and customer needs. Develop senior-level relationships with customers and support the team in building trusted advisor partnerships. Collaborate with Sales, Product Management, Engineering, Professional Services, Renewals and other internal teams to create a consistent customer experience. Support customers during escalations by working with other leaders to coordinate clear, effective responses. Improve the processes and tools used by the team and oversee initiatives tied to objectives and key results. What you'll bring Experience leading customer-facing delivery teams in software, technology, consulting, sales, or customer success environments preferably in DevOps or related domain. Ability to guide teams that drive software adoption and manage customer relationships across onboarding, adoption, business reviews, and renewals. Knowledge of software development lifecycle practices, related tools, and agile or DevOps ways of working. Familiarity with cloud or container technologies such as Kubernetes and Docker, application security concepts such as static application security testing (SAST) and dynamic application security testing (DAST), or cloud platforms such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), and Microsoft Azure. Skill in translating strategy into clear initiatives, coordinating execution, and tracking delivery across competing priorities. Capability to lead distributed teams across regions, cultures, and lines of business, while working effectively with senior executives and external stakeholders. Willingness to travel occasionally for customer meetings and team events, as needed. Strength in communication, coaching, feedback, delegation, planning, and process improvement. Warmth and care in your leadership approach—able to coach with empathy and build trust on a human level. Interest in candidates with transferable experience who can connect technical concepts to business value and collaborate well across functions. About the team On the Customer Success Management team, we are accountable for success bookings, customer adoption, measurable outcomes, customer satisfaction, and building customer advocacy across GitLab. We also act as a key connection point between customers and the broader GitLab ecosystem, helping streamline collaboration with Product Management, Engineering, Sales, Professional Services, and other partners. In this role, you will manage a team in Asia Pacific while collaborating asynchronously with stakeholders across regions, with a focus on helping customers succeed at scale and improving how the organization supports them. How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Location: Toronto, Canada; Vancouver, Canada; Calgary, Canada; Québec City, Canada Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary International Environment Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role As the Lead Full Stack Engineer, you will take on a pivotal role in guiding the design, implementation, and maintenance of our innovative SaaS platform. You will provide technical direction to the team, working across both front-end and back-end technologies, ensuring scalable and efficient software solutions. Collaborate closely with cross-functional teams to understand end-user requirements, optimize application performance, and enforce best coding practices. Your role will encompass mentoring junior developers, driving innovation, and ensuring the continuous growth and success of our platform. What You Will Do Lead the design, implementation, and maintenance of our insurance enterprise software solutions, providing technical direction to the team. Demonstrate expertise in both front-end and back-end technologies, offering guidance on technology selection, architecture, and best practices. Collaborate with product, design, and engineering teams to understand requirements and technical concepts, ensuring cohesive and effective solutions with a seamless user experience. Optimize platform performance to handle large datasets and high user traffic, ensuring a smooth and responsive user experience. Conduct and lead code reviews, enforce best coding practices, and drive the adoption of standards to maintain high code quality. Investigate and promptly address bugs to uphold platform reliability. Ensure security and compliance by following best practices for securing web applications and adhering to relevant regulations. Stay abreast of the latest technologies, frameworks, and best practices, guiding the team in remaining competitive and innovative. Design the platform with scalability and flexibility, accommodating evolving features and changes as the user base grows. Provide mentorship and technical leadership to junior developers, fostering their growth and contribution to the team's objectives. What We Need Proven experience of 8+ years as a Full Stack Engineer, with a track record of leading complex SaaS applications. Minimum 2 years in a lead/manager role, able to guide and ensure development of teams Strong technical background with proficiency in back-end technologies, such as .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB, Docker Proficiency in front-end technologies such as Javascript, Vue.js and/or React.js Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications Experience with microservices and/or clean architecture Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) to ensure robust and well-tested code Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries Proficiency in Domain-Driven Design (DDD) principles to create a maintainable and modular architecture that aligns with business domains In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations Demonstrated experience in performance optimization for high-traffic web applications Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions. Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing Strong communication skills to effectively interact with both technical and non-technical team members with diverse backgrounds A passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development Why You'll Love Working Here International Environment Competitive remuneration package 15 Days Annual Leave Annual Performance Bonus Stock Options after 6 months Company activities and events CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Location: Mexico; Costa Rica; Philippines; Colombia; Argentina; Peru About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional B2B sales professionals with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. About the Company Luxury short-term rental and hospitality company operating across the United States. They specialize in managing high-end vacation homes and delivering concierge-level guest experiences for both travelers and property owners. With a strong operational foundation and an expanding portfolio in premium markets such as coastal California, Florida, and Arizona, the company is now scaling its internal team to support continued growth and operational excellence. Job Type: Full-time Timezone: PST Job Summary We are seeking a high-performing Operations and Client Success Manager to join a fast-growing hospitality brand specializing in aesthetically curated vacation rentals. This is a critical leadership role that bridges the gap between high-touch guest experience, operational excellence, and strategic growth. You will ensure our properties maintain the highest standards of quality while driving supplemental sales and managing vital relationships with property owners. If you are a real estate professional with a "think like an owner" mentality and a passion for the short-term rental industry, this is your opportunity to lead a dedicated team in a dynamic environment. Key Responsibilities Oversee guest communications with a strict ten-minute response time requirement to ensure a premium experience. Manage cleaning reports and review property photos to ensure every home meets our rigorous SOP standards. Refine existing workflows and create new SOPs to improve operational efficiency and scalability. Manage ongoing communication with property owners, providing updates and maintaining strong professional relationships. Dedicate approximately one hour daily to supplemental sales activities to drive revenue growth. Execute "Think Like An Owner" projects, special initiatives designed to improve the business's bottom line and guest satisfaction. Monitor and report on team performance against base KPIs and the "Focus of the Month." Requirements Senior-level experience in Real Estate or Hospitality. Proven mastery of Objection Handling and high-level negotiation. Native-level fluency in English with exceptional written and verbal communication skills. Proficiency in Google Workspace. Availability to work a strict PST 9:00 AM – 5:00 PM schedule. Experience with Cold Calling, Cold Emailing, and conducting Discovery Calls. Proficiency with Slack and Monday.com. Previous experience in the short-term rental or vacation rental industry. Benefits 💰 Competitive salary 🌎 Fully remote work environment 📈 Long-term stability in a growing company 🏠 Opportunity to work within the luxury hospitality and real estate sector

Задачи: — Сопровождение продуктовых задач от постановки до передачи в разработку. — Подготовка технических заданий, User Stories и критериев приемки. — Постановка и сопровождение задач в Jira. — Поддержание актуальности беклога, статусов задач и продуктовой документации. — Взаимодействие с командой разработки, уточнение требований и устранение блокеров. — Передача критериев приемки команде QA и контроль процесса тестирования. — Координация взаимодействия между разработкой, аналитиками, CRM-командой, службой поддержки и маркетингом. — Контроль выполнения согласованных задач и соблюдения сроков. Требования: — Опыт работы Product Manager, Product Owner Assistant, Business Analyst или Project Coordinator от 2 лет. — Опыт работы в сфере iGaming. — Уверенное владение Jira, Trello, Asana или аналогичными системами управления задачами. — Навык написания технических заданий, User Stories и критериев приемки. — Базовое понимание принципов работы веб-продуктов (Frontend, Backend, API). — Уверенное владение Excel или Google Sheets. — Английский язык на уровне чтения технической документации и деловой переписки. — Опыт работы с Confluence или аналогичными системами документации будет преимуществом. — Внимательность к деталям, системное мышление, организованность и развитые коммуникативные навыки. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — График 5/2. — Рабочее время — с 10:00 до 19:00 (GMT+3). — Фиксированный оклад — $ в месяц (обсуждается по результатам интервью). — Возможность гибко планировать личные дела в течение рабочего дня при сохранении вовлеченности и доступности. — Работа в сильной продуктовой команде с выстроенными процессами. — Возможность профессионального и карьерного роста до Product Lead / Product Owner с расширением зоны ответственности.

Задачи: — самостоятельно вести и обновлять сайты компании на Tilda; — создавать и верстать новые страницы и лендинги, в том числе в Zero Block; — умение работать с AutoLayout и анимацией; — адаптировать страницы под мобильные устройства и разные разрешения экранов; — вносить изменения в существующие страницы без привлечения разработчиков; — создавать посадочные страницы под рекламные кампании, спецпроекты и отдельные продукты; — следить за корректной работой форм, ссылок, кнопок и других элементов сайта; — участвовать в улучшении структуры сайтов, пользовательского пути и конверсии. SEO: — проводить SEO-оптимизацию сайтов и отдельных страниц; — прописывать Title, Description, H1–H3, alt-теги, ЧПУ; — работать с внутренней перелинковкой; — контролировать индексацию страниц; — работать с Яндекс Вебмастером; — находить и исправлять базовые технические SEO-ошибки; — собирать и кластеризовать поисковые запросы; — ставить задачи на SEO-тексты и контролировать их размещение; — анализировать позиции и поисковый трафик. Аналитика: — работать с Яндекс Метрикой; — настраивать и проверять цели; — работать с UTM-метками; — анализировать источники трафика, конверсии и поведение пользователей на сайте; — оценивать эффективность отдельных посадочных страниц и рекламных кампаний; — собирать данные в Excel / Google Таблицах; — готовить регулярные отчеты по ключевым маркетинговым показателям; — находить точки роста на основании данных. Контент: — работа с текстами: написание и размещение статей на сайтах; — ведение яндексдзена и промо страниц; — ведение социальных сетей; — понимание базовых принципов продающего текста и пользовательского пути; — контроль визуальной и смысловой целостности страниц. Требования: — опыт работы digital-маркетологом / web-маркетологом; — уверенное владение Tilda; — обязательный практический опыт работы с Zero Block; — умение самостоятельно собрать страницу или лендинг от структуры до публикации; — практические знания SEO и умение самостоятельно выполнить базовую оптимизацию страницы; — способность работать с большими объемами информации и систематизировать данные; — умение самостоятельно ставить себе задачи и доводить их до результата; — внимательность к деталям; — способность вести несколько проектов и задач параллельно. Будет преимуществом: — опыт работы в фармацевтике, медицине или healthcare; — понимание ограничений и особенностей рекламы в медицинской и фармацевтической тематике; — опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-площадками; — навыки работы в Figma; — опыт работы с YouTube, VK, Telegram и другими контентными площадками. Какого человека мы ищем: Нам нужен не специалист, который только ставит задачи подрядчикам, а человек, способный многое сделать самостоятельно: быстро внести изменения на сайт, собрать новую страницу, проверить аналитику, подготовить отчет, поставить задачу дизайнеру или подрядчику и проконтролировать ее выполнение. Важно уметь переключаться между разными типами задач, понимать приоритеты и смотреть на маркетинг комплексно.

Задачи: — управлять отделением эффективности и продуктивности; — провести аудит существующих показателей и статистик компании; — проверять выполнение ЦКП, должностных инструкций, регламентов и обязательных требований; — использовать ИИ и современные аналитические инструменты для поиска закономерностей, отклонений и потенциальных рисков; — анализировать производительность сотрудников и подразделений; — анализировать необходимую и фактическую численность; — помогать отличать реальную нехватку сотрудников от проблемы низкой производительности существующего штата; — формировать прогнозы и выявлять будущий дефицит ресурсов до того, как он станет проблемой для бизнеса; — управлять системой аудита и контроля устранения выявленных отклонений; — управлять системой поощрений и геймификации; — помогать сотрудникам в производстве результатов (1-1, решение сложных ситуаций, привлечение коучей). Требования: — умеете не просто собирать данные, а находить в них причины и закономерности; — имеете опыт построения систем показателей и управленческой отчётности; — уверенно работаете с Excel / Google Sheets; — понимаете принципы BI и построения дашбордов; — умеете работать с большим объёмом данных из разных источников; — понимаете план-факт анализ, нормативы и показатели производительности; — умеете описывать и анализировать бизнес-процессы; — имеете опыт автоматизации аналитики и сокращения ручного сбора данных. Условия: — Конкурентоспособный доход по результатам интервью; — Официальное оформление по ТК РФ; — График 5/2, 10:00–19:00; — Возможность развития собственного департамента и напрямую влиять на бизнес; — Работа в сильной команде с современным подходом к бизнесу.

Задачи: — продвигать три направления: посетители Центра дизайна, дизайнеры интерьеров, аренда помещений бизнес-парка — вести рекламу, SEO и GEO (продвижение в ответах нейросетей), площадки недвижимости и карты — строить сквозную аналитику от клика до договора и еженедельные дашборды — автоматизировать отчёты и рутину с помощью LLM, генераторов изображений, Claude Code, n8n — вести проекты от цели до результата, работать с подрядчиками — вести документы по подрядчикам в 1С Требования: — опыт в интернет-маркетинге от 1,5 лет и результаты в цифрах — уверенное владение Яндекс Метрикой, UTM, Excel / Google Sheets — понимание принципов SEO, GEO, контекстной рекламы и сквозной аналитики — ежедневная работа с нейросетями — опыт с Claude Code или готовность быстро его освоить — опыт работы с документами в 1С — самостоятельность и привычка доводить дело до результата Будет плюсом: — Python, SQL, Roistat, Calltouch — опыт в недвижимости или ритейле Условия: — доход 150 000 ₽ на руки, фиксированный оклад — оформление по ТК РФ — офис в бизнес-парке «Румянцево», 5 минут от метро — график 5/2 с 9:00 до 18:00 — задачи с видимым вкладом и современный ИИ-стек — перспектива роста до руководителя digital-направления

Задачи: — 60% времени создание и актуализация контента на сайте: посадочные страницы, статьи, FAQ-раздел, редактирование текстов под нужды SEO-оптимизации. — 15% времени работа с продуктом: анализ изменений, законодательной базы, получение знаний от отдела клиентской поддержки, анализ происходящего на рынке. — 10% времени отчётность: ведение лога задач, оценка результатов, предложение идей, участие в планированиях. — 10% времени аналитика: оценка эффективности работы, слежение за трафиком и конверсией, выбор тем для написания по контент-модели и готовому процессу. — 5% времени коммуникация по задачам и помощь коллегам: подготовка ключевых смыслов для рекламных объявлений, текстов рассылок, постановка задач в разработку и креативным командам. Требования: — Грамотный письменный русский язык (уровень С2 или native). — Понимание принципов и способов SEO-продвижения. — Понимание отличий e-commerce и статейного контента. — Базовые знания монетизации контента. — Базовые знания веб-аналитики. — Пунктуальность, педантичность и структурированная системность мышления. — Любовь к шоппингу, понимание качества товаров, акций и брендов. Будет плюсом: — Грамотный письменный английский, испанский или португальский языки (уровень С1 и выше). — Опыт работы в клиентской поддержке или продажах. — Понимание принципов UI/UX в дизайне и верстке. — Продвинутое знание Google Analytics и Yandex.Metrica. Условия: — Возможность работать из любой точки мира. — Гибкое начало рабочего дня. — Возможность итерационно вырасти до руководителя отдела контента. — Частичная компенсация профильных курсов. — Работа в атмосфере взаимного уважения и поддержки. — Работа в востребованной отрасли с возможностью положительно влиять на качество жизни покупателей. Особенности отклика: — Требуется нешаблонное и не AI-сгенерированное сопроводительное письмо, показывающее умение писать и презентовать себя, вовлечённость и осознание вакансии. — Отклики без сопроводительных писем не рассматриваются.

Основные требования: — Опыт работы с чистым (vanilla) Kubernetes вне облачных провайдеров (AWS, Google Cloud, Azure и т.п.) — реальный опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes on-premise. — Глубокие знания сетевых технологий: опыт настройки и обслуживания S2S (site-to-site) туннелей, развёртывания и конфигурирования L4/L7 гейтвеев, диагностики и устранения сетевых проблем. — Обязательно понимание фундаментальных сетевых концепций (маршрутизация, DNS, NAT, VPN, балансировка нагрузки и т.д.). — Уверенный опыт работы с Linux: администрирование, тонкая настройка и оптимизация производительности, работа с файловыми системами. — Готовность быть частью команды разработки: участие в daily-встречах с разработчиками и PM, оперативное решение инфраструктурных задач и запросов команды. Чем предстоит заниматься: — Оценка и совершенствование процессов развёртывания программного обеспечения, включая автоматизацию и повышение стабильности поставки. — Разработка и модификация CI/CD-пайплайнов и скриптов развёртывания, включая интеграцию автоматизированного тестирования. — Организация и сопровождение стабильного процесса выпуска новых версий программных продуктов, включая устранение проблем при развёртывании. — Поддержка и развитие тестовых окружений, включая автоматизацию их настройки и перенос данных между средами. — Разбор и устранение эксплуатационных инцидентов, включая анализ первопричин и разработку мероприятий по предотвращению повторных инцидентов. — Мониторинг состояния и производительности информационных систем, анализ возникающих проблем и настройка средств мониторинга и оповещения. — Автоматизация эксплуатационных процессов и повышение надёжности инфраструктуры, включая оптимизацию ресурсов, регламентных операций и процессов сопровождения. Что мы предлагаем: — Конструктор льгот: Страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты; — Поддержка психологов: Забота о твоем ментальном здоровье; — Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет; — Конкурентная зарплата: Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI; — Связь от Beeline: Будь на связи, расходы мы берем на себя; — Карьерный рост: Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.

Location: Buenos Aires, Argentina; Medellín, Colombia; Bangalore, India; Guadalajara, Mexico; Lahore, Pakistan Workplace: fully We’re a remote, product-focused startup building AI- and algorithm-driven systems, and we’re looking for a strong Backend Django Engineer who loves clean data models, well-designed APIs, and clever algorithms. You’ll own core backend features end-to-end: from modeling the data to implementing the logic and exposing it through fast, reliable services that ship to users quickly, working with a small distributed team across several countries. 💰 $100 bonus : After successfully completing the assessment. To receive the assessment, please submit your resume to this job application. If your resume is approved, you'll receive the assessment afterwards. What You’ll Do Design and implement backend services and APIs using Python + Django (and DRF or similar). Model and evolve our domain in the database with clean, well-structured schema s and relationships. Implement algorithmic/AI logic in the backend (e.g., scoring, ranking, routing, decision rules). Write pragmatic, production-ready code that’s easy to reason about and iterate on. Optimize for correctness and performance : efficient queries, smart indexing, and lean responses. Work with the team to turn product ideas into concrete technical designs and endpoints. Help shape how we build things: patterns, conventions, and how we ship and iterate as we grow. What We’re Looking For Strong experience building backend applications with Python + Django . Solid understanding of relational data modeling and SQL (we use PostgreSQL). Comfortable designing and building RESTful APIs (bonus if you’ve used DRF or similar frameworks). Experience working on non-trivial business logic or algorithms (e.g., decision flows, scoring rules, optimization logic). Good instincts around performance : understanding query behavior, avoiding obvious pitfalls, and using caching when it counts. A startup mindset : comfortable with ambiguity, moving fast, and iterating based on real- world feedback. Ability to work independently in a remote environment and communicate clearly. Bonus Points For Experience in startups, side projects, or hackathons where you’ve had to ship scrappy solutions fast. Background in algorithms, optimization, or data-heavy systems. Experience with Google Cloud Platform (GCP) in production. Familiarity with Redis (caching, queues) and PostgreSQL at some scale. Exposure to containers and orchestration (Docker, Kubernetes) and/or serverless on GCP. This role is a central piece of our backend roadmap , and we’re aiming to fill it quickly once we meet the right person. If it resonates with you, go ahead and apply now. Send us your resume to start the assessment process (and get a chance at the $100 bonus).

Задачи: — генерировать черновики статей в ChatGPT / Claude / Gemini по готовым темам и ТЗ; — редактировать и очеловечивать тексты; — убирать водянистые рассуждения, канцелярит и повторяющиеся конструкции; — выполнять базовый фактчекинг; — проверять уникальность через Text.ru; — сдавать готовые отформатированные материалы в Google Docs. Требования: — понимание работы с нейросетями: умение задавать контекст и докручивать результат; — грамотный русский язык и чувство стиля; — способность отличать сухой роботизированный текст от естественной речи; — владение ChatGPT / Gemini, Google Docs и базовыми сервисами проверки текста; — ответственность за сроки; — готовность быть на связи в свою смену; — стабильный доступ в интернет. Условия: — полностью удалённая работа; — гибкая сетка смен: 10:00–14:00, 14:00–18:00 или 18:00–21:00; — сдельная оплата 400–600 ₽ за принятую статью; — в смену выдают 3–4 текста, объём может меняться в зависимости от загрузки; — заявленный доход 1 200–3 000 ₽ в день; — выплаты каждый вечер после окончания смены; — оплачиваемое тестовое задание — 400 ₽ после проверки; — после теста компания предоставляет рабочие доступы к нейросетям.

Мы ищем креативного продюссера / дизайнера рекламных креативов на full-time для работы с мобильной игрой в жанре midcore RPG. Задачи: — Придумывать концепции и гипотезы для рекламных креативов. — Создавать video и static ads для Meta, TikTok, Google Ads и других UA-каналов. — Работать с игровыми механиками, персонажами, UI, gameplay и различными рекламными сценариями. — Анализировать рекламу конкурентов в RPG, strategy и смежных жанрах. — Находить работающие паттерны, хуки, визуальные решения и адаптировать их под нашу игру. — Создавать большое количество вариаций успешных концептов. — Работать вместе с UA и командой игры, анализировать результаты тестов и на их основе запускать следующие итерации. — Постепенно строить внутри студии AI first pipeline производства рекламных креативов, позволяющий делать больше экспериментов быстрее и дешевле традиционного производства. — Глубоко практически использовать AI на разных этапах производства: генерация персонажей, окружения, объектов и рекламных сцен, генерация и редактирование видео, сохранение консистентности персонажей и визуального стиля, создание вариаций существующего контента, voice, sound и music generation. Требования: — Опыт создания рекламных креативов для мобильных игр. — Опыт работы с RPG, strategy, 4X, survival, midcore или близкими жанрами. — Понимание, что рекламный креатив — это в первую очередь performance инструмент, а не просто красивый ролик. — Хороший визуальный вкус и чувство динамики. — Самостоятельность: способность пройти путь от идеи до готового креатива без подробного ТЗ. — Очень высокий уровень владения современными AI-инструментами. — Готовность постоянно изучать новые модели и менять production pipeline по мере развития AI. Будет плюсом: — Опыт работы с успешными mobile gaming проектами. — Понимание основных performance метрик: CTR, IPM, CPI, ROAS. — Базовое понимание Unity и возможность самостоятельно получать необходимые игровые сцены и материалы. — Опыт автоматизации производства большого количества креативных вариаций. Условия: — Full-time. — Удаленная работа. — Долгосрочное сотрудничество. — Гибкий график, важнее результат и скорость. — Минимум бюрократии и большое влияние на организацию creative production направления. При отклике прислать портфолио рекламных креативов для мобильных игр, примеры работ для RPG / strategy / midcore игр, примеры креативов с существенным использованием AI, описание текущего AI workflow, резюме в PDF и зарплатные ожидания.

About the Role We are looking for a Staff Compensation & Data Analyst (IC4) to serve as the subject matter expert at the intersection of quantitative analysis, compensation strategy, HR technology, and AI-assisted analytics. In this role, you will lead the architecture, modeling, and execution of our global compensation programs while leveraging modern AI platforms and scalable data pipelines. As a Staff level technical authority, you will drive business-critical compensation initiatives—from merit cycles and pay modeling to global equity strategy. You will partner with Finance, Legal, and Stock Administration on equity program design and governance, collaborate closely with Systems Engineering on Workday Compensation design and testing, utilize Carta for equity analytics, and leverage enterprise Generative AI platforms (Claude, ChatGPT) to accelerate data synthesis, narrative reporting, and predictive analytics. This is a full-time remote position based in Costa Rica. What You’ll Do Strategic Compensation Analytics & AI-Assisted Modeling — Architect Compensation Models: Build and maintain complex models for salary band creation, market pricing, geographic differentials, and merit/promotion budget allocation using quantitative techniques and advanced spreadsheet/coding frameworks. — AI-Augmented Data Analytics: Leverage enterprise AI platforms (e.g., Claude, ChatGPT) to conduct exploratory analysis on large workforce datasets, synthesize compensation survey benchmarks, evaluate market trends, and automate repetitive data transformation workflows. — Executive & Incentive Pay: Partner with leadership to model executive total compensation, short-term incentive (STI) performance metrics, and long-term incentive (LTI) grant strategies, utilizing AI tools to generate executive-level narrative summaries and scenario analyses. Strategic Equity Strategy & Global Program Design — Global Equity Design & Modeling: Partner with stakeholders to design and model strategic global equity frameworks, including refresh plan design, grant guidelines, vesting schedules, and budget allocations. — Stock Administration Partnership: Work in tandem with Stock Administration to establish seamless workflows for equity grant approvals, board consent materials, vest schedules, and data reconciliation between equity systems and core HRIS. — Equity Systems & Analytics (Carta): Utilize Carta and internal analytics tools to model wealth creation scenarios and executive equity usage to inform strategic compensation decisions. Workday Partnership & Data Infrastructure — Workday Compensation Design & Rollouts: Partner closely with Systems Engineering to co-design, test, administer, and execute Workday Compensation and Advanced Compensation workflows, eligibility rules, and global merit cycle rollouts. — Data Integration & Pipeline Development: Collaborate with Systems Engineering to ensure seamless data flows between Workday, payroll systems, external survey management platforms, and analytical databases. — Custom Reporting & BI: Design, build, and audit complex Workday custom reports, matrix reports, and calculated fields to deliver real-time total rewards insights to business leaders. — Use BigQuery for querying, analyzing, and transforming large-scale datasets. Enablement, Change Management & Training — Program Enablement & Change Management: Apply structured change management principles to drive adoption of total rewards initiatives, merit updates, pay transparency changes, and compensation program rollouts. — Communications & Collateral Creation: Develop comprehensive, clear, and engaging communications materials—including manager guidebooks, FAQ docs, slide decks, and video walk-throughs—tailored to various audiences. — Stakeholder Training: Design and facilitate targeted training sessions for managers, Talent Acquisition (TA), HR Business Partners (HRBPs), and employees to build compensation and equity literacy. Skills We’re Looking for Experience — 6+ years of progressive experience in compensation analysis, equity strategy, or People Analytics, with demonstrable mastery at a senior/principal individual contributor level. — Proven track record of designing and modeling global compensation and equity programs in partnership with Finance in a fast-paced or scaling technology environment. — Demonstrated experience with change management and driving enablement programs, including producing training collateral and leading educational workshops for cross-functional teams. Technical & System Proficiency — Workday Compensation: Hands-on experience working directly with Workday Core Compensation and Advanced Compensation modules is required. — Carta & Equity Management: Hands-on experience or strong familiarity with Carta for cap table analytics, grant administration alignment, and LTI modeling is strongly preferred. — AI Platforms & Prompt Engineering: Experience applying Large Language Model (LLM) tools such as Claude, ChatGPT, or Microsoft Copilot to data analysis, code generation (SQL/Python/Excel formulas), or report generation is strongly preferred. — Advanced Analytics & BI: Advanced proficiency in Excel, Google Suite (VBA/macros, dynamic arrays, complex formulas) is required. — Experience with BI and BigQuery tools for data modeling is a strong plus. Core Competencies — Cross-Functional & Executive Alignment: Exceptional ability to build strong cross-functional partnerships across Finance, Legal, Stock Admin, and Systems Engineering to deliver complex total rewards solutions. — Quantitative Mastery: Deep familiarity with statistical techniques (e.g., regression analysis, distribution metrics) applied to compensation and equity datasets. — Business & Legal Acumen: Solid understanding of core compensation and equity design concepts. Preferred Education & Certifications — Bachelor’s or Master’s degree in Data Analytics, Finance, Human Resources, or a related field. — CCP (Certified Compensation Professional) is a plus. Perks and Benefits — 100% employer-paid medical insurance — Generous paid time away from work, including paid vacation or flexible/unlimited vacation depending on role and country, plus paid sick time, inclusive parental leave, paid holidays, including a year-end Global Week of Rest, and volunteer days off. — RSU stock grants — Professional development and training opportunities — Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities — Monthly cell phone stipend — Access to an innovative mental health support platform offering personalized care and resources such as therapy, coaching, and mindfulness exercises for employees and dependents. This is a full-time remote position based in Costa Rica.