Вакансии

— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;

Тестировать сложные продукты в области информационной безопасности‍. Вы будете тестировать высоконагруженные сервисы безопасности: начинать с ручного тестирования, затем автоматизировать ключевые сценарии.

Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. Опыт работы не менее 6-10 лет.

Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. Опыт работы не менее 6-10 лет.

Location: Москва Мы строим языковую модель, которая работает на русском лучше, чем всё, что существовало до неё и будет создано после. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмаркам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало. Мы ищем Product Owner, который возьмёт одно из направлений GigaChat и выведет его в лидеры. Мы работаем на фронтире технологий и сами задаём стандарты для русскоязычного AI. Обязанности Вы отвечаете за целое направление — от продуктового видения до того момента, когда фича появляется у пользователя и меняет его поведение. На практике это означает: вы формируете стратегию на 6–18 месяцев вперёд и умеете объяснить её так, чтобы команда разработки понимала зачем, а не только что. Вы читаете данные и сигналы рынка раньше, чем они становятся очевидными, и превращаете их в чёткие гипотезы — а потом проверяете их с помощью A/B-тестов, UX-исследований и метрик, которые сами же и определяете. Вы владеете бэклогом как инструментом приоритизации, а не как списком задач. И вы связываете разработку, маркетинг и дизайн в одну систему — через понятные дашборды, роадмапы и культуру принятия решений на основе данных. Требования Вы занимались продуктом минимум 6 лет на проектах, где ошибки стоили дорого и именно поэтому научились не ошибаться дважды. Вы понимаете, как работает ML/AI достаточно глубоко, чтобы оценить техническое решение и поспорить с командой о компромиссах и метриках оценки качества модели. Главное: вы не ждёте идеальных условий. Ежедневно мы работаем там, где не определено практически всё, лучших практик ещё не сформулировано, а сама терминология пишется сегодня. ### Почему сейчас и почему здесь Следующие два-три года определят, кто войдёт в историю как команда, создавшая AI-инфраструктуру для русскоязычного мира. Мы уже внутри этого момента: у нас есть модель, данные, ресурсы и пользователи, не хватает ещё одного сильного человека, который точно знает, что с этим делать. Условия * крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка * дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира * возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций * возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Черкесск Команда ММБ в поисках Начальника сектора клиентских менеджеров. Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое, техническое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет * опыт руководящей работы не менее 1 года * опыт наставничества и обучения персонала * высокий уровень управленческой ответственности * способность управлять конфликтными ситуациями * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

- Разработка и улучшение платежных процессов на Compass Payment. - Внедрение изменений в существующие платежные потоки.

Задачи: — Сбор и анализ требований для платежных процессов. — Формализация бизнес- и системных требований. — Определение функциональных и нефункциональных требований. — Разработка спецификаций интеграции. — Описание взаимодействия Compass Payment с внутренними и внешними системами. — Разработка и поддержка спецификаций REST API. — Определение структур JSON-запросов и ответов. — Описание статусов платежных транзакций и переходов между состояниями. — Формализация сценариев успешного и неуспешного обработки платежей. — Определение требований к идемпотентности и повторной обработке транзакций. — Использование UML/BPMN для моделирования процессов и взаимодействия систем. — Использование SQL для анализа и проверки данных. — Участие в анализе интеграционных проблем и инцидентов. — Подготовка требований и критериев приемки для разработки. — Сотрудничество с архитекторами, разработчиками и инженерами по качеству. — Анализ существующего функционала и выявление необходимых изменений. — Участие в приемочном тестировании реализованного функционала и проверка соответствия требованиям. Требования: — Практический опыт работы в качестве системного аналитика не менее 3 лет. — Практический опыт работы с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы между состояниями. — Опыт документирования бизнес- и системных требований. — Опыт подготовки спецификаций для интеграции. — Практический опыт работы с REST API. — Хорошее понимание JSON. — Практический опыт работы с SQL. — Знание UML и BPMN. — Понимание принципов идемпотентности. — Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции. — Опыт сотрудничества с разработчиками, инженерами по тестированию и архитекторами. — Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования. — Прямой практический опыт работы с Compass Payment. — Уровень английского языка – от Intermediate и выше. Условия: — Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекома и других. — Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области. — Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. — Системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника. — Возможность заработать до дополнительных 1 000 EUR в месяц в зависимости от уровня экспертизы, которые будут включены в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании. — Доступ к корпоративному обучающему порталу с базой знаний компании. — Яркая корпоративная жизнь (вечеринки, дни пиццы, PlayStation, фрукты, кофе, закуски, фильмы). — Компенсация сертификации (AWS, PMP и т.д.). — Реферальная программа. — Частная медицинская страховка и компенсация за спорт, в зависимости от типа занятости.

- Обеспечение L2 технической поддержки в нерабочее время для корпоративных видеопотоков и рабочих процессов кодирования. - Управление жизненным циклом инцидентов от начала до конца: триаж, регистрация тикетов, глубокий анализ первопричин (RCA), внедрение обходных решений и разрешение проблем в рамках строгих SLA-целей.

Разрабатывать план привлечения по продуктам, аудиториям и регионам; формировать бюджет, прогноз и приоритеты на основе фактических данных.

Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании. Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности.

Проведение отборочной кампании участников на образовательные проекты Фонда; Взаимодействие с ВУЗами, молодежными организациями в рамках отбора талантливой молодежи;

Задачи: — Формирование и поддержка единого визуального языка (типографика, композиция, цвет, стиль) — Работа над графической составляющей бренда в онлайн и офлайн каналах коммуникации (баннеры для акций, макеты SMM, оформление сайта, POS и др. нестандартные форматы) — Разработка креативных концепций для рекламных материалов на маркетплейсах, нацеленные на повышение конверсии из просмотра карточки товара/баннера/бренд зоны в покупку — Активное использование и интеграция ИИ в рабочий процесс для генерации идей, ускорения работы и поиска нестандартных визуальных решений — Знание предпечатной подготовки макетов — Визуальная насмотренность, погруженность в современную повестку и тренды Требования: — Опыт работы графическим дизайнером от 1–3 лет (желательно в fashion / jewelry / premium сегменте) — Развитое чувство вкуса и внимательность к деталям — Понимание, как дизайн влияет на восприятие бренда и коммерческий результат — Способность работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и быстро переключаться между задачами — Опыт разработки digital-креативов (таргет, соцсети, баннеры) — Навыки работы с ИИ — Обязательно наличие портфолио с релевантными кейсами Условия: — Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний — Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе) — Оформление по ТК РФ — Стабильная заработная плата — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен гибридный график работы после прохождение испытательного срока — Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

Location: Волгоград, удалённая работа, RU; Россия О команде Поддержка — лицо компании: команда, которая каждый день на связи с клиентами Авито в почте, чате и по телефону. Мы помогаем частным пользователям и компаниям, рассказываем, как пользоваться сервисом, и быстро решаем любые вопросы. Какие задачи вас ждут: обрабатывать обращения пользователей в чате и по электронной почте в соответствии со стандартами качества компании; работать с высоким потоком обращений, примерно 18–20 письменных запросов за час; находить индивидуальный подход к каждому пользователю при решении различных вопросов; вносить предложения по улучшению продукта, базы знаний, операционных процессов и инструментов для повышения качества обслуживания. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в клиентском сервисе от 6 месяцев. Опыт работы на онлайн-площадках будет преимуществом; имеете опыт работы в удалённом или гибридном формате; имеете оконченное высшее или среднее профессиональное образование; внимательны к деталям и умеете находить подход к любому пользователю, даже в нестандартной ситуации; грамотно говорите и пишете; уверенно владеете ПК и имеете опыт работы в CRM-системах; печатаете со скоростью от 170 зн./мин; хотите развиваться и расти внутри компании. Работа у нас — это: сменный график работы 5/2 с плавающими парными выходными днями: смена по 8 часов работы и 1 часу перерыва, начало смены фиксируется на месяц: 7:00–16:00, 8:00–17:00, 9:00–18:00, 10:00–19:00, 11:00–20:00, 12:00–21:00, 13:00–22:00, 14:00–23:00; возможность влиять на развитие и образ сервиса поддержки в компании — лидере в своём сегменте в России; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Самара, гибрид, RU; Россия О команде Поддержка — лицо компании: команда, которая каждый день на связи с клиентами Авито в почте, чате и по телефону. Мы помогаем частным пользователям и компаниям, рассказываем, как пользоваться сервисом, и быстро решаем любые вопросы. Какие задачи вас ждут: обрабатывать обращения пользователей в чате и через электронную почту в соответствии со стандартами качества компании; работать с высоким потоком обращений, примерно 18–20 письменных запросов за час; находить индивидуальный подход к каждому пользователю при решении различных вопросов; вносить предложения по улучшению продукта, базы знаний, операционных процессов и инструментов для повышения качества обслуживания. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в клиентском сервисе от 6 месяцев. Опыт работы на онлайн-площадках будет преимуществом; имеете опыт работы в удалённом или гибридном формате; имеете оконченное высшее или среднее профессиональное образование; внимательны к деталям и умеете находить подход к любому пользователю, даже в нестандартной ситуации; грамотно говорите и пишете; уверенно владеете ПК и имеете опыт работы в CRM-системах; печатаете со скоростью от 170 зн./мин; хотите развиваться и расти внутри компании. Работа у нас — это: сменный график работы 5/2 с плавающими парными выходными днями: смена по 8 часов работы и 1 часу перерыва, начало смены фиксируется на месяц: 7:00–16:00, 8:00–17:00, 9:00–18:00, 10:00–19:00, 11:00–20:00, 12:00–21:00, 13:00–22:00, 14:00–23:00; гибридный формат работы: два дня в неделю в офисе и три дня удалённо, чтобы вы чувствовали связь с командой и сохраняли комфортный ритм; возможность влиять на развитие и образ сервиса поддержки в компании — лидере в своём сегменте в России; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Ищем продакта, который будет управлять монетизацией как собственным бизнесом: находить точки роста, быстро проверять идеи и доводить их до результата вместе с разработчиками, аналитиками и дизайнерами. 🔥 Что важно: умение считать экономику, работать с бизнес-моделями и метриками ARPU, ARPPU, долей платящих пользователей.

* Own the roadmap for a product area in each rotation, and decide what the team builds next and why. * Talk to customers, users and internal experts to understand their problems, and turn what you learn into clear requirements.

Чем предстоит заниматься: Выявлением требований и формированием бэклога. Анализом бизнес-требований, генерацией идей, проработкой технических решений, интеграционных взаимодействий.