Вакансии

Location: Нижний Новгород В команде управления продаж продуктов благосостояния открыта вакансия руководителя направления по развитию продаж в канале Премьер. Обязанности ### Задачи: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация процесса обучения и сапорта продающих сотрудников в канале Премьер * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале Премьер * развитие подчиненных согласно индивидуальным планам развития Требования ### Требования: * высшее образование * опыт работы на руководящих позициях в канале Премьер (роли руководителя Премьер офиса/руководитель сети Премьер офисов * знание страховых и инвестиционных продуктов группы Сбер * личная инвестиционная экспертиза и вовлеченность в текущие рыночные тренды * знание макроэкономики, навыки анализа финансовой отчетности. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: ул. Октябрьская д.35 * график работы с 9:00 до 18:00 * трудоустройство согласно ТК РФ * доход состоит из оклада, квартальной и годовой премии * возможно согласование индивидуального пакета релокации для сотрудников из других городов * обучение в СберУниверситете, доступ к виртуальной школе, профессиональные конкурсы * развитая инфраструктура (спортзал, салон красоты и многое другое прямо на работе).

- Сбор и анализ бизнес-требований для разработки информационных систем; - Проведение системного и бизнес-анализа, моделирование бизнес-процессов;

Location: Тверь Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: анализ транскрибированных звонков и оценка качества транскрибации, применение LLM для подготовки рекомендаций сотрудникам, написание системных промптов, анализ качества и настройка ETL, использование open-source ASR-модуля при низком качестве транскрибации, разработка AI-агентов для первой линии поддержки.

Задачи: — Проведение комплексного аудита финансовой составляющей ИТ-департамента с выявлением потенциальных рисков, дублирующих платежей и «серых» зон. — Формирование, перестройка и защита совокупного ИТ-бюджета (CAPEX/OPEX) на годовой период и ежеквартальные рефоркасты с учётом приоритетов директора ИТ и макроэкономических факторов. — Содействие в бюджетировании фонда оплаты труда ИТ: подготовка расчётов, взаимодействие с HR и финансовым блоком. — Разработка и развитие финансовой модели IT-департамента, включающей затраты на инфраструктуру, разработку, лицензирование, поддержку и внешний консалтинг. — Подготовка управленческой отчётности и аналитики для руководства с визуализацией данных, ключевыми выводами и рекомендациями. — Выстраивание и регламентация финансовых бизнес-процессов внутри ИТ (политики, регламенты согласования инвестиций и расходов). — Управление бюджетом ИТ-департамента: контроль исполнения, выявление и объяснение отклонений факта от плана, актуализация «ожидаемого факта». — Проведение технико-экономической оценки реализации ИТ-проектов и инициатив, план-фактного анализа. — Обеспечение финансового сопровождения закупок ИТ: сверка с бюджетом, оценка тендеров на ИТ-оборудование и решения, контроль соответствия бюджету. — Развитие внутренних инструментов финансового моделирования (в том числе ОптиМакрос). — Организация и ведение регулярного (месяц, квартал, год) цикла «план-факт-прогноз» по ИТ с глубиной детализации до уровня проекта/сервиса и финансовых аналитиков. Требования: — Высшее экономическое, финансовое или математическое образование. — Опыт работы на позиции ведущего аналитика или руководителя в финансовом планировании IT-департамента или управлении бюджетами крупных технологических проектов от 3 лет. — Опыт внедрения систем бюджетирования или оптимизации расходов (FinOps) с конкретными цифрами экономии. — Глубокое понимание CAPEX/OPEX в ИТ-контексте и структуры ИТ-затрат (инфраструктура: клиентская инфраструктура/сети/серверные/ЦОД, лицензии Core/User/Subscription, разработка, консалтинг). — Понимание логики управленческой отчётности (БДР/БДДС, P&L) и базовых принципов бухгалтерского учёта. — Опыт ведения цикла «план-факт-прогноз», умение проводить факторный анализ и объяснять причины отклонений. — Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, разработки регламентов и политик. — Опыт ведения кросс-функциональных рабочих групп: развитые коммуникационные навыки, умение защищать бюджет перед руководством. — Внимательность и скрупулёзность в работе с цифрами, требовательность к качеству данных. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Гибридный формат работы. — Офис в 15 минутах от метро Мневники. — Официальное оформление по ТК РФ. — Конкурентный уровень заработной платы на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии. — ДМС со стоматологией с первого дня. — Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников. — Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счёт компании. — Корпоративный спорт (беговой клуб, футбольная и хоккейная команды, шахматный клуб и клуб знатоков, успешно выступающий в корпоративной лиге).

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности ​​​​​​ анализ данных и проверка гипотез для решения бизнес-задач; разработка и валидация ML-моделей (регрессия, классификация, кластеризация, ансамбли) feature engineering: подготовка и проектирование признаков; построение интерпретируемых моделей и explanation-инструментов (XAI); подготовка прототипов моделей и передача их в пилотирование / промышленную эксплуатацию; визуализация результатов, подготовка презентаций и консультирование заказчика. Требования опыт от 2 лет на позиции Data Scientist / аналитика данных; уверенный Python (scikit-learn, pandas, numpy), SQL, опыт с PostgreSQL и ClickHouse; понимание валидации моделей и борьбы с переобучением; навыки визуализации данных и подготовки презентаций; математическое моделирование, статистика, системный анализ. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Ежедневная сверка ключевых показателей; Анализ бизнес-процессов с целью выявления финансовых и операционных рисков; Выявление причин потерь, подмен, брака товара, установление места возникновения; Разработка предложений и изменений , направленных на уменьшение потерь, подмена, брака товара в компании; Взаимодействие со смежными командами, презентация и согласование проектов; Взаимодействие с разработчиками и аналитиками; Участие в конференциях с собственниками ПВЗ. Требования Высшее образование; Опыт работы в закупках, логистике, знание и опыт работы с информационными системами розничных сетей; Знание ПК, Еxcel (сводные таблицы, ВПР) - обязательно; Опыт автоматизации будет плюсом; Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Проектировать архитектуру; Разрабатывать сервисы на Go; Проводить ревью архитектуры и кода; Участвовать в планировании задач. Требования Опыт коммерческой разработки на Golang от 3х лет; Опыт PostgreSQL: проектирование, индексы, оптимизация; Опыт работы с брокерами событий, например Kafka; Опыт работы с KV хранилищами, например Redis; Понимание gRPC, RESTful API, protobuf, умение читать и описывать спецификацию; Понимание и умение использовать паттерны отказоустойчивости Опыт работа с Docker, Git, K8S; Представление о построении распределенных систем. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: - Организация работы ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию сотрудников. - Организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения. - Работа с backlog команды совместно с владельцем продукта, включение задач в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач. - Проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры. - Формирование стандартов разработки. Требования: - Ответственность и самодисциплина. - Умение эффективно использовать своё время и время команды. - Понимание рабочей этики в общении с командой и заказчиком. - Опыт управления командой разработчиков от 1,5 лет. - Опыт разработки бэкенда для мобильных приложений. - Опыт практической разработки микросервисов. - Опыт проектирования высоконагруженных систем. - Знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений. - Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence. - Будет плюсом знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов. - Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes/OpenShift. - Опыт управления кросс-функциональными командами. Условия: - Полная занятость. - График работы 5/2. - Формат работы удалённый.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Проектирование архитектуры ПО медицинских лазерных аппаратов. Принятие решений о составе программных модулей, разграничении выполняемых ими функций в составе аппарата, протоколам взаимодействия между ними;

Задачи: — Операционное управление производственной площадкой; — Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции; — Планирование и контроль численности, работа с командой; — Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов; — Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей; — Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции; — Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм; — Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами. Требования: — Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен; — Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности; — Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости; — Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции; — Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами. Условия: — Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге; — Профессиональная команда и развитая культура обучения; — Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев; — Корпоративная мобильная связь; — Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании; — Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.

-Адаптация ПП путем установки новых релизов (обновлений) платформы и конфигураций IIII, форм отчетности по мере их выпуска фирмой-разработчиком ПП. -Создание новых объектов конфигурации IIII и модификация существующих, при условии, что это не влечет за собой изменение схем документооборота, принятых в типовой конфигурации ПП.

Главная задача - организовать и контролировать работу административной функции.

Location: Москва Мы делаем амбициозный проект в офисе agile трансформации. Проект - часть системы трекера change-деятельности Банка. Предстоит работать с самым требовательным заказчиком - сотрудниками Банка. Обязанности ### Твои задачи: * проектировать, разрабатывать и реализовывать новые фичи * совместно с аналитиками и тестировщиками находить наилучшие решения * совместно с devops инженерами поддерживать стенды разработки в рабочем состоянии * решать интеграционные задачи * писать unit-тесты и проверять собственные решения. Требования ### Мы ожидаем, что у тебя есть: * опыт коммерческой разработки от 5 лет (Java11, Spring, SpringBoot) * опыт разработки веб-сервисов (REST, HTTP) * опыт написания и оптимизации SQL запросов (PostgreSQL) * понимание CI и его инструментов: Git, Jenkins * будет плюсом знания Openshift и Istio * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия ### Работа в Сбере-это: * гибридный формат работы 2-3 дня в офисе * годовой бонус и ежегодный пересмотр * расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях * офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом * льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Location: Уфа Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Оренбург Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Location: Канаш Workplace: В офисе Обязанности Продавать современные смартфоны, гаджеты и аксессуары, помогая клиентам выбрать идеальное решение для их потребностей. Подключать тарифные планы, услуги и сервисы, а также финансовые продукты МТС, обеспечивая клиентам полный спектр цифровых решений. Консультировать клиентов и абонентов, предоставляя профессиональные рекомендации по вопросам связи, гаджетов и цифровых технологий. Требования Желание общаться с людьми и решать их задачи. Стремление к результатам и высокой продуктивности. Умение работать в команде и поддерживать клиентоориентированный подход. Интерес к цифровым технологиям — это поможет вам быть в тренде и предлагать клиентам актуальные решения. Нет опыта? Не проблема! Если вы новичок в продажах или работе с клиентами, не переживайте! Мы: 1. Проведем подробное обучение для новичков. 2. Предоставим поддержку от опытного наставника на каждом этапе. 3. Создадим комфортную среду для вашего профессионального роста. Условия Гарантированную премию первые 2 месяца работы, чтобы вы могли стартовать уверенно. Стабильный оклад + ежемесячная премия, зависящую от ваших результатов. Мотивационные программы, включая ежегодные поездки за рубеж для лучших сотрудников! Бесплатную корпоративную связь для вас и льготный тарифный план для всей вашей семьи и друзей. ДМС с полным покрытием стоматологических услуг — уже через 6 месяцев работы. Оплачиваемое обучение и поддержку от опытного наставника, чтобы вы могли быстро развиваться в профессии. Карьерный рост в любой области компании, включая пути, например, Продавец-консультант → директор салона → директор сектора.

Подбор персонала: — Вести полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата (3–4 вакансии в месяц).