Ищем Growth Product Manager в AI-команду с двумя направлениями:
• consumer AI-приложение в РФ
• prosumer AI-платформа на рынок US
У нас много пространства для роста: новые рынки, каналы, продуктовые механики и модели монетизации. Нужен человек, который будет находить эти точки роста, быстро проверять гипотезы и смотреть на результат в цифрах
Что предстоит делать:
• Искать и запускать growth-гипотезы на стыке продукта, маркетинга и бизнеса
• Улучшать onboarding, paywall, conversion-механики и продуктовые воронки
• Тестировать новые гео, лендинги, каналы привлечения и модели монетизации
• Запускать продуктовые механики, которые влияют на acquisition, retention и revenue
• Самостоятельно работать с данными и оценивать влияние решений на ключевые метрики и P&L
• Вести задачи end-to-end: гипотеза → запуск → данные → выводы → следующая итерация
• Подхватывать операционные и интеграционные задачи, если они напрямую влияют на рост
Что важно:
• Опыт в Product, Growth или Product Marketing
• Хорошее понимание acquisition, conversion, retention и monetization
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе
• Ориентация на бизнес-результат, а не на количество закрытых задач
• Высокая самостоятельность и готовность работать руками
• Способность быстро двигаться и спокойно работать с меняющимися приоритетами
• Опыт запуска новых продуктов, направлений или собственных проектов будет плюсом
• AI-first подход: Claude, AI-агенты и другие AI-инструменты – часть ежедневной работы
• Английский B2+
Главное – уметь превращать идеи в измеримый результат: больше пользователей, выше конверсия, больше revenue, эффективнее acquisition
Что предлагаем:
• Много свободы и прямое влияние на продукт и бизнес-результат
• Возможность работать с двумя AI-продуктами и разными рынками, включая США
• Быстрый цикл от идеи до запуска без долгих согласований
• Сильная команда с выходцами из Google, Rask. ai и Chatfuel
• Full-time, remote
Задачи:
— Управление портфелем высокоценных корпоративных, коммерческих и SMB аккаунтов.
— Выстраивание доверительных отношений с IT-руководителями (CIO, CISO, VPs/Directors of IT), стимулирование глубокой адаптации продукта, удержания клиентов и долгосрочной ценности.
— Сотрудничество с отделами продаж, управления аккаунтами, поддержки, инженерии решений и продуктовой командой для удовлетворения потребностей клиентов, снижения рисков оттока и расширения возможностей.
— Разработка и реализация индивидуальных планов успеха клиентов, соответствующих бизнес-целям клиентов.
— Сопровождение процессов внедрения и обеспечения быстрого достижения ценности продукта.
— Мониторинг состояния портфеля, вовлеченности пользователей, использование AI и данных для выявления проблем с адаптацией и рисков оттока.
— Подготовка и проведение квартальных и исполнительных бизнес-обзоров с ключевыми клиентами.
— Совместная работа с менеджерами по аккаунтам для выявления возможностей расширения и повышения дохода.
— Выступление основным контактным лицом по стратегическим эскалациям, продвижение улучшений продукта.
— Поддержание глубоких технических знаний платформы JumpCloud и современных IT-архитектур для консультирования клиентов по вопросам безопасности и управления идентификацией.
Требования:
— Опыт не менее 7 лет в клиентском успехе B2B SaaS или стратегическом управлении аккаунтами, работа с корпоративными или коммерческими клиентами с высоким ARR.
— Технические знания в области SaaS-продуктов, предпочтительно в IT-инфраструктуре, управлении идентификацией и доступом (IAM), службах каталогов, SSO/MFA, управлении мобильными устройствами (MDM), Zero Trust и системном администрировании.
— Умение выстраивать доверие и авторитет среди бизнес- и IT-руководителей, включая C-level.
— Аналитический и стратегический подход к оценке требований клиентов и разработке планов успеха.
— Отличные коммуникативные навыки, способность переводить технические концепции в бизнес-результаты.
— Проактивность, навыки организации, управления проектами и межфункционального лидерства в условиях удаленной работы.
— Высшее образование или эквивалентный опыт.
Условия:
— Удаленная работа из Мексики.
— Необходимость иметь разрешение на работу в Мексике без ограничений.
— Владение английским и испанским языками.
— Готовность к командировкам для встреч и воркшопов до 10% времени.
Дополнительно:
— Компания придерживается политики равных возможностей.
— В процессе найма используется английский язык.
— Предупреждение о мошенничестве и рекомендации по безопасности при общении с рекрутерами JumpCloud.
Задачи:
— запускать образовательные продукты с нуля: исследовать рынок и потребности аудитории, формировать концепцию, собирать программу и выводить продукт на рынок;
— проверять продуктовые гипотезы: формулировать, запускать эксперименты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
— управлять воронкой обучения: анализировать путь студента, находить, где и почему студенты отваливаются, и устранять эти точки;
— улучшать структуру и формат обучения: выстраивать логику программы и занятий, повышать качество обучения и вовлечённость студентов;
— выстраивать образовательный опыт: продумывать онбординг, коммуникацию и поддержку на протяжении всего курса;
— собирать и развивать команду преподавателей: подбирать специалистов под продукт, координировать их работу и внедрять эффективные практики обучения.
Ключевые метрики:
— Completion rate;
— NPS;
— CSAT.
Требования:
— подтверждённый опыт создания или развития образовательных продуктов с конкретными кейсами;
— продуктовое мышление, ориентированное на ценность для студента и бизнеса;
— умение работать с данными: формулировать гипотезы, определять метрики, анализировать результаты и принимать решения на основе цифр;
— опыт формирования и управления командой, распределения зон ответственности и выстраивания эффективной работы;
— самостоятельность и hands-on подход, готовность работать руками и самостоятельно запускать изменения;
— навыки работы с AI: использование AI-инструментов и вайбкодинг для создания небольших инструментов, прототипов и автоматизаций.
Условия:
— возможность с нуля создать образовательный продукт на международном рынке;
— оплата в рынке — база, финально обсуждается на интервью;
— полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира;
— возможность напрямую влиять на рост бизнеса, принимать решения и видеть результаты своей работы;
— профессиональный рост с возможностью вырасти до руководителя направления;
— работа над продуктом, который помогает русскоязычным мигрантам в Германии получить востребованную профессию, найти работу и построить новую карьеру.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Лидирование в процессе сбора, анализа, интерпретации, подготовки рекомендаций по корректировке рабочих процессов на основании план/факт/прогноза динамики ключевых показателей эффективности;
— Разработка схем ключевых процессов, их анализ и корректировка с использованием VISIO или других инструментов;
— Разработка рекомендаций по корректировке ключевых процессов на основании анализа KPI;
— Автоматизация процесса управления по КPI, настройка интеграции 1С, BI;
— Проведение регулярных встреч с ключевыми сторонами для определения потребностей бизнеса и выявления новых возможностей для оптимизации процессов, создание рабочих групп;
— Подготовка и представление отчетов по результатам работы группы, включая визуализацию данных, для обеспечения ясности и понимания ключевых выводов;
— Оценка рисков и выявление потенциальных проблем в бизнес-процессах с целью минимизации негативных последствий для организации;
— Сотрудничество с IT-отделом для определения технических требований и создания эффективных решений, соответствующих бизнес-целям.
Требования:
— Высшее оконченное образование (математическое/управление/инженерное);
— Продвинутый пользователь 1С ERP, AI, VISIO (или аналогов), OLAP, BI программ, МС Оffice, Битрикс 24;
— Аналитический склад ума, широкий кругозор и эрудиция, самостоятельность, любовь к регламентам и инструкциям, сфокусированность на результате.
Условия:
— Комфортный офис в 5 мин. от метро Павелецкая;
— Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии;
— Работу в сильной, растущей компании с амбициозными целями;
— Корпоративные скидки на продукцию — для себя и близких;
— Подарки к праздникам — и сотрудникам, и их детям;
— Возможности для обучения: доступ к корпоративным программам и оплата внешних курсов для повышения квалификации;
— Материальную поддержку в важных жизненных ситуациях.
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением;
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы;
— развивать архитектуру и технические практики;
— нанимать и развивать сотрудников;
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам;
— коммуникация с бизнесом.
Что ожидаем:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении;
— опыт управления командой 15+ разработчиков;
— сильную экспертизу в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам;
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код;
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов;
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников.
Задачи:
— Разрабатывать контент-план и продумывать стратегию продвижения Ecoplace в социальных сетях.
— Создавать качественный, визуально эстетичный и премиальный контент (посты, сторис, тексты), который будет набирать десятки тысяч просмотров.
— Визуально выстраивать стиль аккаунта, работать с ключевыми смыслами брендов.
— Снимать и монтировать Reels.
— Вовлекать аудиторию, разрабатывать интерактивные механики и стимулировать UGC.
— Анализировать контент и искать точки роста.
— Отслеживать активность конкурентов и мировые тренды.
Требования:
— Насмотренность, стиль, понимание премиальной эстетики.
— Опыт в SMM от 1 года (сферы beauty / fashion – преимущество).
— Умение создавать красивый охватный контент (тексты + визуал).
— Знание Figma для работы с графикой (сторис, инфографика).
— Базовые навыки монтажа видео (обрезка, титры, музыка, надписи).
— Чувство трендов, умение адаптировать их под бренд.
— Грамотная письменная речь, понимание тональности бренда.
— Инициативность и готовность предлагать новые форматы.
— Увлечение сферой красоты и косметики и желание работать с премиальными брендами – большой плюс.
Условия:
— Зарплата от 100 000 рублей (обсуждается индивидуально).
— Гибридный full-time график 5/2 (2 дня – съемки в офисе или выездные).
— Свободная атмосфера и быстрый темп реализации идей.
— Молодая амбициозная команда.
— Корпоративная скидка на бренды ECOPLACE.
В компании Lamoda открыта позиция HR-аналитика уровня Middle или Senior с работой в офисе в Москве. В обязанности входит анализ HR-данных, определение и расчет ключевых метрик, а также формирование комплексного понимания HR-показателей компании. Работа предполагает тесное взаимодействие с командами продукта, IT и бизнес-подразделениями для эффективного покрытия HR-ландшафта и поддержки принятия решений на основе данных.
Задачи:
— Поиск, анализ и тестирование рекламных связок
— Запуск и оптимизация рекламных кампаний в вертикали Crypto
— Масштабирование успешных связок
— Работа с аналитикой и ключевыми метриками
— Взаимодействие с командой (дизайн, фарм, тех. отдел)
— Участие в развитии подходов и улучшении результатов
Требования:
— Опыт работы на позиции Team Lead или Media Buyer от 1 года
— Подтвержденный опыт в вертикали Crypto
— Практический опыт работы с одной или несколькими рекламными платформами: Outbrain, Taboola, MGID, MSN, Bing
— Понимание принципов арбитража трафика и CPA-модели
— Умение анализировать показатели и принимать решения на их основе
— Ориентация на результат и рост дохода
Условия:
— Международная команда с основным офисом в Лимасоле (Кипр)
— Удалённый формат работы с 9-часовым рабочим днём, начало не позднее 11:00
— Заработная плата: оклад+ KPI (чем лучше результаты, тем выше вознаграждение)
— Полное техническое оснащение, поддержку и развитую инфраструктуру
— Возможности профессионального роста и перехода в должность Team Lead
— Яркая корпоративная культура и комфортная рабочая атмосфера
Ключевые компетенции: бизнес-анализ, системный анализ, финтех, fullstack анализ, продуктовая разработка.
Есть этап с ИИ-интервью.
При подаче необходимо указать: 1) Когда…
Задачи:
— Создавать и выполнять тест-планы и тест-кейсы для игр с управлением движением и опыта Nex Playground.
— Проверять ключевой игровой опыт для игры в гостиной: процесс знакомства, понятность, отзывчивость и "интересно ли и понятно ли это?".
— Тестировать основы игр с движением, такие как отзывчивость/задержка, стабильность распознавания, обработка перекрытий и крайние случаи.
— Проводить функциональное, юзабилити, регрессионное, локализационное и тестирование совместимости устройств по всему продукту.
— Писать качественные отчёты об ошибках с чёткими шагами воспроизведения, ожидаемыми и фактическими результатами, деталями окружения и короткими видео при необходимости.
— Сотрудничать с другими отделами: уточнять требования, задавать хорошие вопросы и своевременно выявлять риски.
Требования:
— 1–2 года опыта в IT или игровой индустрии (или эквивалентный практический опыт).
— Хорошее понимание методологий, инструментов и процессов QA.
— Отличные аналитические и проблемно-решающие навыки.
— Внимание к деталям и стремление к качеству.
— Хорошие коммуникативные и командные навыки.
— Способность работать самостоятельно и управлять несколькими задачами одновременно.
— Хорошее владение письменным и устным английским.
— Уверенное обращение с аппаратным обеспечением и настройками ТВ, включая базовое устранение неполадок (сеть, процессы настройки, обновления).
— Готовность выполнять физические движения во время тестирования и появляться во внутренних тестовых записях.
— Искренний интерес к играм и игровому опыту, особенно к семейным и кооперативным играм.
Желательно:
— Владение кантонским и/или мандаринским диалектами.
— Опыт тестирования продуктов с камерой, движением, AR или компьютерным зрением.
— Опыт тестирования многопользовательских/локальных кооперативных или партийных игр.
— Знакомство с Unity, аппаратным обеспечением на базе Android или мобильными играми.
— Опыт настройки потребительской электроники (ТВ, консоли, стриминговые устройства).
— Опыт автоматизации тестирования или скриптинга (даже небольшие личные проекты).
Условия:
— Конкурентный компенсационный пакет.
— Гибкий график работы и политика отпусков.
— Культура, ориентированная на продукт, ценящая таланты и индивидуальный рост.
— Возможность работать с передовыми технологиями в развивающейся игровой сфере.
Миссия роли: Создавать и развивать коммуникацию бренда в социальных сетях, формируя устойчивую эмоциональную связь с аудиторией, обеспечивая рост узнаваемости, вовлечённости и продаж через стратегическое управление контентом и командами.
Задачи:
— Разрабатывать единую SMM-стратегию, исходя из целей бизнеса, маркетинговых задач и потребностей ЦА (линки, узнаваемость, лояльность, продажи)
— Определять тональность бренда, ключевые каналы, форматы и KPI для каждого направления
— Создавать контент-план и рубрикатор, сочетающий разные цели: продающий, вовлекающий, экспертный, развлекательный
— Генерировать идеи для контента собственных социальных сетей, адаптируя тренды под ценности и ДНК бренда
— Формулировать чёткие и измеримые технические задания для дизайнеров, копирайтеров, видеографов
— Организовывать поиск героев для развития социальных сетей и создания виральных историй (клиенты, эксперты внутри компании, амбассадоры)
— Управлять созданием и выпуском всего контента для собственных социальных сетей
— Управлять страницами компании во всех социальных сетях (Instagram, Telegram, VK, YouTube и другие)
— Регулярно мониторить тренды в соцсетях и внедрять самые современные идеи
— Тестировать новые для компании инструменты и платформы
— Анализировать эффективность выпускаемого контента, готовить отчёты не просто о количестве охватов, а о достижении KPI
— Проводить А/Б-тесты форматов контента, текстов, времени публикаций, формулировать гипотезы для улучшения показателей на основе данных
— Внедрять data-driven подход в принятие решений по контенту и стратегии
— Построить и управлять командой (in-house и outsource)
— Внедрять и использовать инструменты для планирования и контроля задач
— Эффективно управлять ресурсами
— Соблюдать дедлайны и обеспечивать бесперебойный выход контента
— Взаимодействовать с другими подразделениями компании: продакшен, фотостудия, дизайн-команда, бренд-команда, продукт и тд
Требования:
— Опыт от 3 лет в управлении SMM в динамичных индустриях
— Успешный опыт создания вирального контента и управления SMM-проектами с измеримыми результатами
— Опыт управления командой от 1 года (in-house и outsource)
— Навыки стратегического планирования, контент-продюсирования и постановки ТЗ
— Опыт работы с аналитическими инструментами (данные, гипотезы, А/Б-тесты)
— Опыт работы с ИИ - скиллы, агенты, боты и тп
Условия:
— Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
— Полис ДМС со стоматологией
— Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
— Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
— Гибридный график: возможность частично работать из дома
— Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
— Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Этапы отбора:
— Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
— Интервью с HR: обсуждение целей и опыта
— Интервью с будущим руководителем: задачи и приоритеты, рабочий процесс
— Интервью с амбассадором найма: проверка совпадения по ценностям
— Запрос рекомендаций у предыдущих работодателей
— Отправка оффера
Компания: ООО "12 ИСТОРИЙ" работает под брендом 12 STOREEZ.
Задачи:
— Вести техническую клиентскую поддержку: диагностика проблем, сбор контекста, приоритизация и сопровождение запросов до полного решения.
— Настроить процессы Customer Support: Service Desk, категории обращений, SLA, маршрутизацию, шаблоны ответов и метрики качества.
— Создавать и поддерживать базу знаний: инструкции, FAQ и сценарии для разных типов пользователей.
— Настраивать low / no-code интеграции и автоматизации: связки почты, мессенджеров, CRM, Service Desk и других инструментов.
— Искать возможности для автоматизации процессов поддержки с помощью AI-инструментов.
— Проводить онбординг новых клиентов и сопровождать их в работе с продуктом.
— Работать с командами продукта и разработки: оформлять bug-репорты, воспроизводить проблемы, собирать обратную связь и улучшать пользовательский опыт.
Требования:
— Опыт работы в Customer Support, Technical Support, Customer Success или смежной роли от 2 лет.
— Опыт работы с Service Desk системами (Omnidesk, Jira Service Management, Intercom или аналогами).
— Понимание процессов поддержки, SLA и ключевых метрик (FRT, TTR, CSAT, FCR).
— Опыт взаимодействия с командой разработки и составления структурированных bug-репортов.
— Умение объяснять технические вопросы простым языком.
— Самостоятельность, высокий уровень ответственности и желание строить процессы практически с нуля.
— Английский язык — от Upper-Intermediate.
— Будет плюсом опыт использования AI-инструментов, а также low / no-code платформ (n8n, Make, Zapier и др.) для автоматизации процессов поддержки.
Условия:
— full-time
— Оформление: ГПХ (после ИС возможен переход на ТК)
— Динамичная среда и быстрые итерации.
— Возможность построить Customer Support практически с нуля и влиять на развитие процессов.
— Высокая автономность и ориентация на результат.
— Взаимодействие с сильной командой инженеров, продуктовых специалистов и экспертов в области медицины.
Задачи:
— Самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для гемблинга
— Искать новые подходы и идеи для креативов, быстро собирать и адаптировать крео для тестов
— Управлять бюджетом от $45k в месяц, обеспечивать профитность кампаний
— Анализировать ключевые метрики ROI, CPM, CTR и другие
Требования:
— Актуальный опыт работы с Facebook в сфере гемблинга
— Умение держать объем бюджета от $45k в месяц
— Подтвержденные плюсовые кейсы за последние месяцы
— Самостоятельность в работе, умение не ждать указаний от тимлида
Условия:
— Ставка плюс процент от профита
— Средний доход около $4,000 в месяц
— Бюджеты без потолка для рабочих связок
— Полностью готовая инфраструктура для работы
— Сильные офферы
— Возможность быстро масштабировать рабочие подходы
— Команда для обмена связками, гипотезами и экспертизой
Ключевые компетенции: бизнес-анализ, системный анализ, финтех, fullstack анализ, продуктовая разработка.
Есть этап с ИИ-интервью.
При подаче необходимо указать:
1) Когда готов стартовать дата
2) Запланирован ли отпуск
Резюме принимаются только сегодня на эту вакансию. Срочный запрос.
Обязанности:
— Проведение анализа ключевых слов и конкурентного окружения для оптимизации приложений.
— Оптимизация метаданных (названия, описания, скриншоты) для повышения видимости.
— Коммуникация с теплой базой клиентов для увеличения удержания и вовлеченности.
— Использование инструментов анализа (App Annie, Sensor Tower) для отслеживания эффективности ASO-стратегий.
Требования:
— Знание инструментов ASO и опыт работы в данной области.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Умение работать с данными и аналитикой.
— Креативный подход к решению задач.
Условия:
— Удалённая работа.
— Фулл тайм
Задачи:
— Руководство командой медиа-байеров: постановка задач, контроль, развитие, запуск отдела с нуля;
— Разработка и реализация стратегий закупки трафика с Twitter/X для Crypto-проектов;
— Самостоятельный запуск, масштабирование и оптимизация рекламных кампаний;
— Анализ эффективности, работа с ключевыми метриками, ориентация на ROI;
— Тестирование креативов, аудиторий и новых подходов;
— Внедрение best practices и обучение команды.
Требования:
— Практический опыт работы с Twitter/X от 6 месяцев, актуальный залив за последние 3 месяца;
— Опыт работы с Crypto трафиком;
— Навыки самостоятельного запуска, масштабирования и оптимизации кампаний;
— Глубокое понимание аналитики, умение работать с метриками и ориентироваться на ROI;
— Опыт тестирования креативов, аудиторий и новых подходов;
— Готовность брать ответственность за результат.
Задачи:
— Искать и привлекать новых B2B-партнеров (операторы, агрегаторы, платформы).
— Вести полный цикл сделки: от первого контакта до запуска интеграции.
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
— Проводить онлайн- и офлайн-презентации продукта.
— Вести коммерческие переговоры и согласовывать условия сотрудничества.
— Формировать и развивать pipeline продаж.
— Анализировать новые рынки, перспективные GEO и потенциальных партнеров.
— Исследовать конкурентов, их продукты, коммерческие модели и стратегию развития.
— Собирать обратную связь от рынка и передавать ее продуктовой команде.
— Взаимодействовать с Product, Marketing, Legal, Tech и Account Management.
— Представлять компанию на международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и других).
Требования:
— Опыт работы Business Development Manager / Strategic Partnerships / B2B Sales от 3 лет.
— Опыт ведения сложных международных B2B-сделок.
— Английский язык Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1) — свободное проведение переговоров и презентаций.
— Опыт холодного поиска клиентов и выхода на C-level.
— Опыт работы с CRM.
Будет преимуществом:
— Испанский или португальский язык.
— Опыт развития рынков LatAm, Africa, Europe или Asia.
— Участие в международных конференциях индустрии.
— Понимание API-интеграций и процесса запуска игровых продуктов.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Реальное влияние на развитие бизнеса и выход на новые рынки.
— Возможность регулярно посещать крупнейшие мировые отраслевые конференции.
— Работу с международными партнерами и сильной продуктовой командой.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и высокая степень самостоятельности.
— Предоставление корпоративной техники.
— 28 календарных дней отпуска, day-off.
Задачи:
• читать работы студентов и давать письменную обратную связь;
• помогать увидеть сильные и слабые места текста и понять, как его можно доработать;
• вести в среднем до 20 студентов на одном потоке.
Ключевые требования: опыт литературного редактирования / рецензирования художественных текстов; понимание драматургии и устройства художественного текста; умение давать конкретную и бережную обратную связь; соблюдение дедлайнов.
Условия: проектная частичная занятость, удалённо, можно совмещать с другими проектами. Оплата: от 500 до 1 500 ₽ за рецензию в зависимости от объёма текста. Гарантированный минимум за поток — 10 000 ₽.
УдалённоГеография найма не уточнена
ГибридМосква
Все вакансии в одном месте - страница 81 · Job Hunters
