Вакансии

Задачи: — Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов с использованием AI. — Вести проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд. — Отвечать за качество, сроки и бюджет проектов. — Менторить до 5 дизайнеров. — Управлять внешними фрилансерами и студиями. — Участвовать в пресейлах. Требования: — Опыт в дизайне от 5 лет, включая агентский опыт. — Наличие портфолио концептов сайтов и цифровых продуктов, доведённых до реализации. — Использование AI как рабочего инструмента и кейсы внедрения с объяснением результата. — Владение Figma, дизайн-системами, понимание фронтенда и ограничений разработки.

Задачи: — Создавать тексты для медиа в социальных сетях, освещая темы технологий, игр и поп-культуры. — Подбирать визуальные материалы для публикаций. — Самостоятельно создавать простые мемы. — Искать интересные темы для постов и рубрик. — Составлять контент-план. — Придумывать и предлагать новые идеи, механики и форматы контента. — Управлять публикациями и контролировать процесс постинга. — Отслеживать результаты работы. — Разрабатывать стратегии повышения вовлечённости с использованием ключевых SMM-метрик. Требования: — Проживание в Москве. — Сильные навыки копирайтинга и редактуры. — Интерес к новым технологиям, играм и массовой культуре. — Понимание работы различных социальных сетей и форматов контента. — Умение работать с разными темами и форматами, от мемов до карточек. — Креативность, чувство юмора и понимание трендов. — Опыт в SMM-проектах, ведении каналов, разработке контентной стратегии и использовании различных механик социальных сетей. Условия: — Зарплата обсуждается по итогам собеседования. — Оплачиваемый испытательный срок длительностью 3 месяца по зарплатной вилке. — Работа в офисе в Москве. — График работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:00. — Перерыв на обед 1 час.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Задачи: — Руководить ветеринарной службой департамента; — Обеспечивать строгое соблюдение требований ветеринарного законодательства РФ; — Разрабатывать и внедрять комплекс противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Внедрять научно обоснованные и передовые ветеринарные практики, адаптировать отраслевые инновации к условиям производства; — Формировать и контролировать исполнение годового плана противоэпизоотических, противопаразитарных и ветеринарно-санитарных мероприятий; — Контролировать соблюдение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении и уходе за животными, обеспечивать биобезопасность объектов; — Управлять бюджетом направления, планировать и контролировать закупки ветеринарных препаратов, биопрепаратов, дезсредств и иного ветеринарного имущества. Требования: — Подтверждённый опыт работы в молочном животноводстве в крупных холдингах на должности Главного ветеринарного врача не менее 3 лет; — Опыт управления коллективом, навыки постановки задач, контроля исполнения и мотивации персонала. Условия: — Место работы: Воронежская область (компания предоставляет релокационный пакет для иногородних кандидатов); — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; — Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, годовая премия; — Ежегодная индексация заработной платы; — Надбавка за стаж работы в компании от 3 лет (5–10 % от оклада); — Компенсация аренды жилья; — Обеспечение спецодеждой, предоставление питания, корпоративный транспорт либо компенсация ГСМ; — Льготная реализация мясной продукции; — Социальная поддержка сотрудников в значимых жизненных ситуациях; — Возможности профессионального и карьерного роста в структуре Группы Компаний; — Прозрачный диалог с руководством, учёт экспертного мнения при принятии решений; — Стабильный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.

Задачи: — Выстраивать систему встреч клуба — от небольших встреч до крупных мероприятий, чтобы каждый месяц участники могли знакомиться, обмениваться опытом и находить поддержку. — Организовывать мероприятия под ключ: от идеи, программы и бюджета до работы с площадками, подрядчиками, спикерами и контроля на месте. — Развивать десятки — небольшие группы участников клуба: запускать новые, подбирать и обучать кураторов, следить за регулярностью встреч и участием людей. — Придумывать новые форматы и партнёрства, связывать онлайн-обучение с живыми встречами. — Работать с цифрами: смотреть, сколько людей приходит на мероприятия, возвращается снова, участвует в десятках и продлевает подписку. — На основе этих данных улучшать работу направления. — Собирать обратную связь, общаться с участниками, узнавать, чего им не хватает, и внедрять улучшения. — Управлять командой и процессами офлайн-направления. Требования: — Опыт самостоятельной организации офлайн-мероприятий. — Опыт работы с сообществами, клубами или командами кураторов и наставников. — Умение выстраивать процессы и планировать работу заранее. — Умение анализировать результаты, делать выводы и принимать решения на основе цифр. — Ответственность и стрессоустойчивость: внимание к деталям и готовность спокойно решать неожиданные вопросы на мероприятиях. Условия: — Для отклика необходимо заполнить анкету по ссылке https://timochko.ru/cashyou-offline. — После отбора анкет будет предложено тестовое задание, а затем приглашение на собеседование.

Задачи: — Управлять архитектурным направлением, организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры; — Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе; — Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании; — Управлять техническими рисками и архитектурным долгом; — Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture; — Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM); — Проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer; — Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд; — Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов; — Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой; — Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga; — Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами; — Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC; — Внедрять архитектурное управление (Governance), организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений; — Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails); — Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами; — Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки; — Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений; — Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем; — Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами, переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт; — Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений; — Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений; — Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами. Требования: — Опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет; — Практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов; — Знание TOGAF и умение применять его на практике: понимание ADM, принципов Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures); — Владение ArchiMate и умение моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be; — Практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ; — Понимание семантики доставки сообщений, принципов идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия; — Практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language; — Понимание принципов BPMN-оркестрации и умение определять границы между процессной и доменной логикой; — Опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде; — Уверенное знание SQL- и NoSQL-баз данных, понимание границ транзакций и принципов eventual consistency; — Понимание принципов построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio); — Знакомство со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика; — Понимание подходов к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмов управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers; — Умение письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы; — Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами. Условия: — Официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании; — Конкурентный доход: оклад + премия; — Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС; — Обучение, наставничество и реальный карьерный рост; — Консультации коуча, юриста, психолога; — Оплачиваемые дополнительные выходные; — Корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтерских программах.

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Взаимодействовать с заказчиками для сбора и уточнения требований, выявлять реальные бизнес-потребности; — Анализировать возможности типового функционала 1С:УХ и определять необходимость доработок; — Прорабатывать решения по автоматизации бизнес-процессов, презентовать решения и управлять ожиданиями заказчиков; — Декомпозировать требования на задачи, оценивать трудоёмкость, моделировать функциональные требования; — Готовить и согласовывать проектные решения, функциональные и технические спецификации; — Ставить задачи разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Подготавливать сценарии тестирования и проверять реализованные доработки; — Демонстрировать функциональность заказчикам; — Разрабатывать и актуализировать пользовательские инструкции. Требования: — Опыт работы от 3 лет с направлениями МСФО, консолидация, управленческая отчётность, бюджетирование; — Обязательный опыт внедрения и автоматизации на базе 1С:Управление холдингом; — Знание типового функционала 1С:УХ: подсистемы МСФО, консолидации, бюджетирования и управленческой отчётности; — Понимание структуры конфигурации: регистры, документы, отчёты, типовые механизмы; — Опыт постановки задач разработчикам на платформе 1С:Предприятие 8.3; — Знание предметной области: МСФО (IFRS), основы РСБУ, консолидированная отчётность, управленческий учёт и бюджетирование; — Умение оформлять проектную документацию: проектные решения, спецификации, технические задания, пользовательские инструкции; — Системное мышление, самостоятельность, ответственность за результат; — Умение взаимодействовать с методологами, бухгалтерами, разработчиками и бизнес-заказчиками; — Способность вести несколько задач параллельно и соблюдать сроки. Будет плюсом: — Опыт работы с 1С.Управление холдингом (ERP:УХ); — Опыт параллельного ведения учёта по РСБУ и МСФО; — Сертификация ACCA, DipIFR, DipNRF; — Опыт автоматизации трансформаций и элиминаций при консолидации.

Задачи: — Взять на себя весь маркетинг компании, включая стратегию и бюджет. — Управлять брендом и PR. — Организовывать лидогенерацию и Digital маркетинг. — Курировать контент и ивенты. — Руководить внутренней командой и контролировать работу подрядчиков (агентств).

Задачи: — управлять розничной сетью ARYA HOME, включающей 45 салонов в Москве и регионах России; — отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей; — участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промоактивностей и инструментов роста продаж; — анализировать эффективность работы салонов по показателям продаж, конверсии, среднего чека, выполнения планов, товарных остатков, клиентского опыта и качества сервиса; — выявлять точки роста для каждого салона и разрабатывать мероприятия по повышению эффективности; — проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food; — оптимизировать бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети; — участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации; — управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль; — контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания; — взаимодействовать с внутренними командами маркетинга, закупок, склада, логистики, финансов, HR и e-commerce; — готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления. Требования: — опыт управления розничной сетью в non-food сегменте не менее 3 лет; — успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой; — понимание экономики розничного бизнеса, включая выручку, маржинальность, прибыль, конверсию, средний чек, оборачиваемость и эффективность торговой точки; — опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов; — развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных; — сильные управленческие и организаторские способности; — умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями; — грамотная речь, уверенная коммуникация и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями; — высшее образование. Будет преимуществом: — опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях; — опыт управления региональной розничной сетью; — опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек; — опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы; — уверенное владение Excel, Google Sheets и аналитическими инструментами. Условия: — работа в стабильной компании с известным брендом товаров для дома; — управление развитой розничной сетью в Москве и регионах России; — возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления; — пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив; — взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе; — конкурентная заработная плата и бонусы; — оформление по ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

Location: Санкт-Петербург Основная задача деятельности департамента - управление развитием Цифровой платформы для Сбера , обеспечение стандартов сопровождения и надёжности Платформы банка. Мы обеспечиваем сопровождение общих ИТ сервисов для бизнес блоков и функциональных блоков банка, совершенствуем производственные процессы и управляем инженерной трансформацией. Обязанности ### Твои задачи: * сопровождение АС в промышленной эксплуатации (PROD/ПСИ/ИФТ), поддержание SLA * мониторинг, реагирование на алерты, расследование и устранение инцидентов * проведение релизов и изменений: деплой, конфигурирование, откат версий * управление ресурсами кластера: capacity planning, квоты, лимиты, стоимость владения * ведение документации: runbooks, инструкции по аварийному восстановлению, схемы взаимодействия * периодическое дежурство по графику * внедрение улучшений: автоматизация рутинных операций, устранение повторных инцидентов. Требования ### Мы ожидаем, что у тебя есть: * опыт сопровождения промышленных систем от 3 лет * опыт эксплуатации систем с требованиями к отказоустойчивости и конфиденциальности (банковский/финансовый/госсектор — преимущество) * linux (RHEL-семейство; опыт с Astra Linux / RED OS — преимущество): опытный пользователь * сети: TCP/IP, DNS, TLS/сертификаты. **Будет плюсом:** * уверенное знание архитектуры Kubernetes/openshift: Pod, Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Service, Ingress, ConfigMap/Secret, RBAC, NetworkPolicy * основы CI/CD: GitLab CI и/или Jenkins, GitOps-инструменты (ArgoCD/Flux) — понимание и сопровождение пайплайнов * prometheus, Grafana, Alertmanager: настройка дашбордов, метрик RED/USE, правил алертинга * bash и/или Python для скриптов сопровождения и автоматизации рутины; * kafka, Redis — сопровождение смежных компонентов * ITIL-процессы (инциденты, проблемы, изменения), опыт работы в ITSM-системе. Условия ### Работа в Сбере - это: * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Задачи: — Развивать ассортимент собственной торговой марки (СТМ), работать с текущими товарами, улучшать их и выводить новинки; — Работать над ростом продаж и выручки по продуктам; — Управлять ценообразованием; — Развивать и улучшать контент по товарам; — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для увеличения продаж и выручки; — Развивать продукты в категориях с присутствием техники с учетом обратной связи и потребностей клиентов. Требования: — Глубокое понимание категорий с присутствием техники, знание основных брендов, их отличий, особенностей товаров, различий по качеству и цене; — Желателен опыт работы с силовой категорией или техникой; — Хорошее понимание клиента и его потребностей, готовность работать с обратной связью от клиентов; — Понимание процессов вывода, развития и раскрутки продукта; — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение выделять главное; — Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными командами; — Способность самостоятельно принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад 286 750 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Генерировать идеи применения AI. — Изучать процессы и потребности руководителей и коммерческих команд, строить карту AI-возможностей по трем целям: эффективность процессов, эффективность управления и новые источники дохода. — Вести продуктовый AI-бэклог. — Формулировать проверяемые гипотезы с базовыми и целевыми метриками, предварительной экономикой, владельцем результата и приоритетом. — Управлять единым портфелем AI-инициатив. — Планировать и запускать инициативы, формировать продуктовую постановку, бизнес-кейс, план проверки эффекта, критерии пилота, roadmap, сроки и зависимости между командами. — Организовывать необходимые ресурсы совместно с IT, Data и информационной безопасностью, обеспечивать готовность данных, интеграций, инфраструктуры и участников. — Сопровождать разработку и внедрение, быть ответственным за продуктовый результат, синхронизировать команды, контролировать качество, снимать блокеры, принимать решения о готовности к использованию. — Проводить пилоты и эксперименты, измерять экономию времени, рост производительности или дополнительный доход относительно базового уровня. — Обеспечивать обучение, adoption и переход в регулярную работу. — Управлять ландшафтом работающих AI-решений, измерять качество, использование, стоимость владения и фактический вклад в три бизнес-цели. — Инициировать улучшения, масштабирование или вывод неэффективных решений. Требования: — Продуктовое мышление и ownership: опыт ведения цифрового продукта от discovery до внедрения, способность выбирать метрики, расставлять приоритеты и защищать продуктовые решения. — Подтвержденный опыт AI: не только демо, но и пилоты или внедрения с реальными пользователями, оценкой качества и понятными результатами. — Технологическая грамотность: понимание LLM/GenAI, RAG, AI-агентов, API, источников данных, интеграций, ограничений моделей, оценки качества и подходов к информационной безопасности. — Hands-on подход: умение самостоятельно собрать быстрый прототип с помощью промптов, low-code/no-code, API или скриптов, не ожидая большой команды, при этом понимать, когда необходима промышленная разработка. — Ориентация на измеримый эффект: умение отдельно считать экономию времени и затрат, повышение производительности руководителей и инкрементальные деньги от AI; оценивать ROI, стоимость владения и альтернативу без AI. — Лидерство без формальных полномочий: умение договариваться с бизнесом, IT, Data и ИБ, снимать сопротивление и доводить изменения до устойчивого использования. Будет преимуществом: — Опыт в e-commerce, B2B, закупках, работе с поставщиками, ассортименте или крупных корпоративных процессах. — Опыт запуска AI-продуктового направления или процессов приоритизации и масштабирования с нуля. — Практика работы с корпоративными данными, AI-evaluation, мониторингом моделей и промышленной эксплуатацией AI-решений. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня. — Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

Задачи: — Обеспечивать жизнедеятельность офиса и бесперебойную работу инженерных систем (электрика, сантехника, вентиляция), организовывать мелкий ремонт и сезонную подготовку; — Контролировать клининг по всем зданиям, ставить задачи и контролировать сантехников, плотников и электриков; — Взаимодействовать с управляющими компаниями (заявки, акты, претензии) и подрядчиками; — Закупать хозяйственные товары и расходные материалы, вести отчётность по эксплуатации зданий, соблюдать сроки заявок и бюджет закупок. Требования: — Опыт управления многоквартирными/коммерческими зданиями; — Знание инженерных систем (электрика, сантехника, вентиляция); — Опыт работы с управляющими компаниями и подрядчиками; — Навыки ведения документации и отчётности; — Готовность к разъездной работе в пределах города. Условия: — Работа в соответствии с ТК РФ; — График работы 5/2; — Предоставление связи и корпоративного такси; — 52 дня оплачиваемого отпуска и компенсация дороги для сотрудника и его детей (1 раз в 2 года); — Специальный тариф на услуги компании, мерч и скидки у партнёров; — Возможность получать денежный бонус за привлечение друзей.

Задачи: — вести несколько параллельных AI-проектов для Заказчиков уровня forbes top20; — собирать единый план, сроки, ресурсы и зависимости; — координировать нашу команду, заказчика и подрядчиков; — организовывать проектный ритм и добиваться своевременных решений; — заранее поднимать риски и честно управлять ожиданиями; — доводить проекты до приемки, коммерческого закрытия и (обязательно!) обоюдного счастья и Заказчика, и команды; — обеспечивать upsale в своем портфеле проектов за счет безукоризненного delivery. Требования: — опыт работы Руководителем ИИ (как минимум) и/или ИИ (желательно) проектов в течение последних 3х лет обязателен; — опыт работы с внешними заказчиками и/или крупным энтерпрайзом именно в ИТ-проектах обязателен; — понимание SDLC/AI_SDLC обязательно; — практикование основ проектного управления и артефактов обязательно; — умение держать в контексте большое количество задач (от 2 до 6 проектов в параллель); — must softs, по которым ищем своего РП: проактивность, клиентоориентированность, умение вести переговоры, общая адекватность. Условия: — география - Москва, возможна удаленка.

Location: Москва Команда маркетинга private banking Обязанности * разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления * управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями * выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами * запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории * обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом. Требования * высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом) * опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет * опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private * понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг * навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата * стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой * внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией * навыки работы с ИИ - инструментами. Условия * омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5 * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — выстроить техническую функцию с нуля, сформировать экспертизу, наладить взаимодействие с производителями и создать команду. — самостоятельно погрузиться в проекты на старте, затем развивать технический отдел. — сопровождать проекты от тендерной проработки до изготовления и поставки. — подбирать оборудование, анализировать спецификации, согласовывать технические решения. — оценивать производителей и участвовать в аудитах заводов, преимущественно в Китае. — организовывать разработку документации, контролировать качество и сроки технических работ. — подбирать специалистов, управлять командой и внешними исполнителями. Требования: — техническое образование и опыт не менее пяти лет в промышленной вентиляции. — глубокие знания оборудования и практический опыт его подбора. — опыт взаимодействия с изготовителями и технического сопровождения проектов. — самостоятельность, организаторские навыки, готовность создавать направление и команду. — готовность к командировкам по России и за рубеж. — опыт в атомной отрасли является преимуществом, но не обязателен. — рассматриваются руководители технических подразделений и проектов, сильные заместители и ведущие специалисты, готовые к расширению ответственности. Условия: — офис в Москве, м. Бауманская. — возможность сформировать собственную техническую команду. — для иногородних обсуждается поддержка переезда, включая возможную компенсацию аренды жилья.

Задачи: — Управление портфелем аудиторских проектов, включая контроль качества, сроков и экономики. — Проведение ревью ключевых суждений, рисков, существенности и сложных вопросов по МСФО и МСА. — Руководство менеджерами и командами, распределение ресурсов и развитие сотрудников. — Взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом клиентов. — Поддержка партнёра в вопросах качества, коммерческих предложений и развития практики. Требования: — Высшее образование. — Наличие сертификатов ACCA и/или «Аудитор РК» является существенным преимуществом. — Опыт работы от 3 лет на позиции Manager с одновременным ведением нескольких проектов и команд. — Экспертное знание МСФО и МСА, умение контролировать качество и управлять экономикой проектов. — Продвинутый уровень владения Excel, а также аудиторскими, аналитическими и проектными инструментами. — Свободное владение русским языком. — Английский язык на уровне Intermediate+; желательно Upper-Intermediate. — Стратегическое мышление, зрелое лидерство и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.