Вакансии

Задачи: — Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпускать его на линию в соответствии с графиком — Проводить технические и внешние осмотры транспортных средств, определять неисправности — Контролировать соблюдение водителями правильности эксплуатации автомобилей, прохождение медицинского осмотра — Вести журналы по транспорту Требования: — Среднее профессиональное или высшее образование по направлению технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта — Опыт аналогичной работы от одного года с тягачами и полуприцепами — Владение MS Office и программой 1С на уровне уверенного пользователя — Знание устройства грузовых автомобилей на высоком уровне Условия: — Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей — Прозрачная система оплаты: оклад плюс премия за результат — Внутреннее обучение и комфортная адаптация — Реальный карьерный рост в команде профессионалов — Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах Место работы: г. Новосибирск, Толмачевский с/с, Производственно-складская зона, дом № 1 График работы: 4/4 (2 дня/2 ночи с 09:00 до 21:00) Трудоустройство осуществляет ООО "ДЛ-Транс".

Задачи: — Разработать систему вязкой жидкости (goo/slime), покрывающей тело персонажа. — Обеспечить постоянное стекание и изменение формы жидкости даже при неподвижном персонаже. — Реализовать реакцию жидкости на движения персонажа: ходьба, бег, прыжки, повороты и движения конечностей. — Обеспечить инерцию, растяжение, колебания, слияние и разделение отдельных участков массы. — Позволить сильную деформацию всего тела с последующим восстановлением формы. — Сохранить художественный внешний вид и характерный силуэт из предоставленного концепта. — Создать переиспользуемую систему, автоматически адаптирующуюся к различным анимациям персонажа без необходимости ручной настройки для каждой новой сцены. — Интегрировать систему в производственный процесс для синематиков с последующим рендером в Unreal Engine 5. — Рассмотреть любые подходящие решения: Blender, Houdini, Unreal Engine, Geometry Nodes, процедурные системы, симуляции и их комбинации. Требования: — Предложить оптимальное техническое решение. — Разработать и интегрировать систему. — При отклике приложить портфолио с похожими работами, особенно по вязким жидкостям, деформации персонажей и процедурным Character FX-системам. Условия: — Работа над 3D-анимационными синематиками по мотивам Poppy Playtime. — Использование Blender и Unreal Engine 5. Контакт для отклика: @Strigiya https://t.me/Strigiya

Задачи: — Развертывание, настройка, подключение и поддержка платформы и сервисов Big Data, включая Airflow, Spark, JupyterHub, Superset, Vault, Redis и связанные компоненты; — Мониторинг состояния платформы, расследование инцидентов в производственной среде, восстановление доступности сервисов и анализ первопричин; — Эксплуатация и устранение неполадок в производственной инфраструктуре платформы как в локальных, так и в физических средах; — Устранение неполадок, связанных с развертыванием, сетью, хранилищем, DNS, TLS, подключением к сервисам, производительностью, надежностью и использованием ресурсов; — Разработка и совершенствование конвейеров CI/CD с использованием GitLab CI и инструментов сборки контейнеров, таких как Docker, Kaniko, BuildKit или аналогичные; — Разработка и поддержка рабочих процессов развертывания на основе GitOps с использованием ArgoCD и/или FluxCD; — Создание и поддержка шаблонов развертывания приложений с использованием Helm и Kustomize; — Интеграция и поддержка решений для программно-определяемого хранилища для контейнеризированных рабочих нагрузок с сохранением состояния; — Управление инфраструктурой как кодом и автоматизация с использованием Terraform и Ansible; — Интеграция компонентов инфраструктуры, таких как контроллеры входящего трафика, управление сертификатами, DNS, управление секретами, мониторинг, логирование, оповещения и хранилище; — Улучшение автоматизации, документации, руководств по эксплуатации, мониторинга, оповещений и операционных стандартов на всей платформе. Требования: — Опыт работы более 5 лет в качестве инженера платформы, инженера DevOps, SRE, инженера инфраструктуры или аналогичной должности; — Уверенное владение Linux, сетевыми технологиями, DNS, TLS и навыками устранения неполадок на системном уровне; — Практический опыт расследования инцидентов в производственной среде и решения проблем с надежностью; — Опыт работы с производственной инфраструктурой в локальной или физической среде; — Уверенный опыт работы с GitLab CI и сложными конвейерами CI/CD; — Опыт работы с контейнерными технологиями и инструментами сборки образов, такими как Docker, Kaniko, BuildKit или аналогичными; — Опыт работы с инструментами GitOps, такими как ArgoCD и/или FluxCD; — Опыт работы с Helm и Kustomize; — Опыт работы с Terraform и Ansible; — Практический опыт мониторинга, логирования, оповещения и устранения неполадок в производственных системах; — Опыт работы с Kubernetes или аналогичными платформами оркестрации контейнеров в производственной среде; — Понимание принципов работы с хранилищем и рабочими нагрузками с сохранением состояния: PV/PVC, StorageClass, CSI, репликация, резервное копирование, восстановление и аварийное восстановление; — Практическое понимание развертывания, настройки, подключения и устранения неполадок в сервисах с сохранением состояния, таких как Kafka, ClickHouse, Vault, Redis или аналогичных; — Умение работать с неполной информацией во время инцидентов, изолировать проблемную область, четко сообщать о статусе и доводить проблемы до решения. Желательно: — Опыт работы с сервисами Big Data, такими как Airflow, Spark, JupyterHub, Superset, Trino, Flink или аналогичными; — Опыт работы с решениями SDS, такими как Ceph, Longhorn, OpenEBS/Mayastor, Portworx или аналогичными; — Опыт работы с выделенными серверами, PXE, MaaS, MetalLB или аналогичными технологиями; — Опыт работы с HashiCorp Vault или другими решениями для управления секретами; — Опыт работы со стеками мониторинга, такими как Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Mimir, OpenTelemetry, ELK или OpenSearch; — Опыт работы в многопользовательских или многоклиентских средах; — Опыт работы с усилением безопасности, RBAC, сетевыми политиками, сканированием образов и безопасностью цепочки поставок. Условия: — Офисный формат работы в Сербии (г. Белград); — Помощь с релокацией в Сербию, оформление рабочей визы, а также помощь в оформлении документов для членов семьи; — Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; — Возможность поработать на крупных проектах; — Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; — Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; — Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; — Частичная компенсация английского или сербского языков (на выбор); — Компенсация спортзала; — 4 day-off в год за счет компании; — Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; — Годовой бонус по результатам работы; — Молодой коллектив, средний возраст в компании — 27 лет; — Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью; — Реферальная программа за успешную рекомендацию.

Задачи: — Возглавить блок создания и обеспечения продукта, включая конструкторско-технологический отдел, механосборочное и литейное производство, снабжение и логистику. — Организовать бесперебойную технологическую и производственную цепочку с системным подходом, KPI, контролем качества и себестоимости. Требования: — Опыт работы в металлообработке или литейном производстве. — Опыт управления разнородными подразделениями, включая конструкторов и начальников цехов. — Опыт снижения брака и внедрения регламентов и KPI. — Наличие кейса решения производственных проблем, который нужно представить в отклике.

Задачи: — Обеспечение эффективной работы производства в соответствии с KPI; — Руководство штатом производства, организация и контроль работы персонала; — Планирование и организация бесперебойного производственного процесса; — Подготовка отчетности по основным показателям производства; — Составление и корректировка бюджета производства; — Участие в разработке новых продуктов и ввод их в производство; — Контроль соблюдения качества выпускаемой продукции. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на руководящей позиции (начальник производства/менеджер производства/начальник цеха) на пищевом производстве от 2-х лет; — Знание основных производственных KPI и умение влиять на них; — Управленческий опыт, лидерские качества, ориентация на результат.

Задачи: — Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпускать его на линию в соответствии с графиком — Проводить технические и внешние осмотры транспортных средств, определять неисправности — Контролировать соблюдение водителями правильности эксплуатации автомобилей, прохождение медицинского осмотра — Вести журналы по транспорту Требования: — Среднее профессиональное или высшее образование по направлению технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта — Опыт аналогичной работы от одного года с тягачами и полуприцепами — Владение MS Office и программой 1С на уровне уверенного пользователя — Знание устройства грузовых автомобилей на высоком уровне Условия: — Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей — Прозрачная система оплаты: оклад плюс премия за результат — Внутреннее обучение и комфортная адаптация — Реальный карьерный рост в команде профессионалов — Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах Место работы: г. Новосибирск, Толмачевский с/с, Производственно-складская зона, дом № 1 График работы: 4/4 (2 дня/2 ночи с 09:00 до 21:00) Трудоустройство осуществляет ООО "ДЛ-Транс".

Location: Москва Команда ИИ-Помощник развивает два направления в рамках программы «Миграция с SAP»: 1. Миграция отчетности с SAP на целевую платформу. Наша команда бизнес-аналитиков и дата-инженеров обеспечивает перенос отчетности для всех продуктовых команд, которые участвуют в программе миграции. Мы работаем с бизнес-требованиями, занимается коммуникациями с внешними потребителями и непосредственно разрабатываем ETL-процессы, витрины и отчетные формы. 2. AI-агентизация бизнес-процессов. В рамках данного направления наша команда создает no-code конструктор ai-помощников/ai-агентов и мультиагентных систем, а также занимается внедрением кастомных ai-агентов с использованием LLM. Команда использует современные общепринятые технологии, библиотеки и подходы для реализации указанных задач – python, LangChain, LangGraph, RAG. В конечном итоге, эти два направления должны объединиться в реализованной мультиагентной системе, которая может самостоятельно планировать свою работу, исходя из задачи и доступных ей инструментов, принимать решения, извлекать необходимые для этого данные напрямую из баз и хранилищ данных и влиять на внешний мир с помощью вызова API смежных информационных систем и других мультиагентных систем. Обязанности * формирование и управление кросс-функциональной scrum командой (аналитика, разработка, тестирование, поддержка) * выстраивание и управление производственным процессом работы команды, организация работы команды по спринтам * организация и контроль всех этапов процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований до ввода релиза в промышленную эксплуатацию * совместно с Владельцем продукта проработка и планирование работ по беклогу * формирование и управление календарным планом развития продукта, расписанием релизов * проработка архитектуры и требований совместно с командой * управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами * выполнение административных задач в рамках работы команды (получение доступов, выделение инфраструктуры, планирование ресурсов, привлечение и управление подрядчиком) * формирование и внедрение улучшений в работу команды * отслеживание соблюдения командой метрик и показателей производственного процесса. Требования * уверенное знание и понимание процесса разработки, целей и задач каждого из его этапов * знание и практическое применение гибких методологий разработки * опыт выстраивания работы и управления командой * уверенные технические знания и кругозор в ИТ (техстек Java Spring Boot/Hibernat, Java Script, Kubernetes, PostgreSQL) * приветствуется предыдущий опыт работы в продуктовой команде в качестве аналитика/разработчика * приветствуется опыт работы в проекте с внедрением AI, ML моделями, а также практика работы в рамках AI-Disrupt PDLC * инициативность и ответственность * желание разбираться и решать сложные задачи и ситуации * умение решать конфликтные ситуации и договариваться с коллегами как внутри команды, так и снаружи * хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требования: — Опыт в тестировании от 5-ти лет на двух и более проектах — Тестирование WEB-приложений — Знание языка JAVA, selenium — Опыт разработки и поддержки UI- и API-автотестов — Знание теории тестирования и управления качеством (чем отличается от тестирования) — Основы производственного процесса (и основных методологий, их различия) — Опыт работы с системами таск трекинга — Опыт составления чек-листа тестирования, написания тест-кейсов — Навык тестирования API, web — Работа с Confluence — SQL на уровне простых запросов — Навык работы с Postman, SoapUI — Навык работы с БД PostgresSQL — Умение использовать unix команды — Желателен опыт работы в Jenkins — Лидерские качества

Задачи: — Формирование и развитие клиентского портфеля: самостоятельный поиск потенциальных заказчиков, выявление их потребностей, получение первых заказов и выстраивание регулярного сотрудничества. — Поиск и привлечение новых клиентов среди производителей электроники, приборостроительных предприятий, разработчиков оборудования и контрактных производств. — Установление контактов с инженерами, технологами, специалистами по закупкам и руководителями предприятий. — Организация встреч, проведение переговоров и представление производственных возможностей Fast PCB. — Выявление требований к продукции, объёмам, качеству, срокам изготовления и условиям поставки. — Совместная работа с китайскими техническими специалистами по проработке запросов, организации расчётов и подготовке технико-коммерческих предложений. — Согласование и письменное фиксирование технических требований и коммерческих условий между заказчиком и производителем. — Сопровождение проектов от первого обращения и пробного заказа до серийных поставок, оплаты и повторных продаж. — Посещение предприятий заказчиков и профильных выставок. — Командировки на производство в Китай для изучения технологий, производственных циклов и контроля качества. — Участие в организации и сопровождении визитов российских заказчиков на производство в Китае. — Ведение клиентской базы и сделок в CRM, выполнение согласованного плана продаж. Требования: — Опыт от 3-х лет в продажах печатных плат корпоративным заказчикам или в продажах оборудования и технологических решений для производства печатных плат. — Опыт в продажах услуг контрактной сборки электроники или смежной продукции при хорошем понимании технологий изготовления плат. — Опыт технической поддержки продаж или работы технико-коммерческим инженером с участием в переговорах, подготовке предложений и сопровождении клиентских проектов. — Желание развиваться в продажах, самостоятельный поиск клиентов, ведение переговоров и ответственность за коммерческий результат. — Понимание конструкции печатных плат и основных этапов их изготовления. — Знание параметров, влияющих на качество, стоимость и сроки изготовления плат. — Умение разбираться в техническом задании, уточнять требования заказчика и работать с документацией. — Способность обсуждать технические вопросы с инженерами и объяснять преимущества решения закупщикам и руководителям. — Навыки поиска клиентов, ведения переговоров, подготовки предложений и деловой переписки. — Самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение договорённостей. — Базовый уровень английского языка для делового общения и работы с технической информацией. — Готовность к частым командировкам по России и поездкам в Китай. Преимущества: — Техническое образование в области электроники, радиотехники или приборостроения. — Опыт работы со сложными многослойными, гибкими и гибко-жёсткими платами. — Понимание технологий контрактной сборки электроники. — Знакомство с производственными файлами Gerber и перечнями компонентов BOM. — Опыт взаимодействия с китайскими производителями. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белая заработная плата. — Оклад от 120 000 рублей на руки плюс премия по результатам продаж. — Итоговый оклад и условия премирования обсуждаются с учетом опыта и компетенций. — Удалённая работа из любой точки России. — Командировки: в первые два года ориентировочно 50% рабочего времени по всей России. — Участие в развитии направления с истоков, формирование клиентского портфеля и выстраивание долгосрочных отношений с российскими предприятиями. — Работа напрямую с производителем, взаимодействие с руководством и техническими специалистами Fast PCB. — Изучение технологий, производственных процессов и контроля качества непосредственно на производстве в Китае. — Общение с китайской командой преимущественно в мессенджерах с использованием средств русско-китайского перевода, при необходимости с участием переводчика.

Задачи: — Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в Компанию (офисные позиции). — Составление профиля должности на открытые вакансии Компании. — Проведение собеседований (телефонные интервью, онлайн, очные). — Подготовка Job-offer. — Участие в адаптации новых сотрудников, проведение адаптационных встреч, контроль прохождения сроков испытаний. — Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива. — Мониторинг рынка труда. — Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: тимбилдинги, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематических мероприятий и т.д. Требования: — Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом). — Обязательный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности на крупном торгово-производственном предприятии со штатом около 500 человек (с подтвержденной записью в трудовой книжке). — Опыт успешного закрытия точечных позиций. — Готовность к активной, насыщенной работе. — Знание основ трудового законодательства. — Опыт работы в CRM-системах. Условия: — Офис, Москва.

Задачи: — Руководство и координация работы купажного отделения и отдела водоподготовки; — Технологическое обеспечение производства: подготовка воды, купажирование, процессинг (пастеризация, деаэрация, карбонизация); — Планирование и участие в проведении межремонтного профилактического, технического обслуживания и ремонта производственного оборудования; — Организация и контроль проведения CIP-моек оборудования производственных линий; — Разработка технологических процессов, нормативов, инструкций, операционных карт технического контроля, технологических инструкций; — Поддержание требований HACCP, GMP, FSSC 22000 и СанПиН на закреплённых участках; — Подготовка участков к внутренним и внешним аудитам; Требования: — Высшее образование: пищевые технологии, химическая технология, биотехнология или смежное; — Опыт в должности руководителя технологического направления на предприятии пищевой промышленности (напитки, вода, пиво, молочная продукция); — Знание HACCP, GMP, ISO/FSSC 22000; — Знание современных методик управления производством (Lean, TPM, 5S); Условия: — Компенсация аренды жилья; — Добровольное медицинское страхование; — Премия; — Страхование жизни; — Опыт в крупной и стабильной компании.

Задачи: — контролировать соблюдение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда в организации; — проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; — выполнять мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда; — участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда; — обеспечивать работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты согласно нормам выдачи. Требования: — высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»; — опыт работы от 1 года. Условия: — официальное оформление; — зарплата два раза в месяц; — индексация зарплаты не реже двух раз в год; — единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве; — удобный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00; — бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте; — материальная помощь к отпуску; — единовременное вознаграждение за преданность компании; — расширенная программа добровольного медицинского страхования; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — корпоративная ипотека от 4%; — бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год; — досрочный выход на пенсию.

Управление операционной деятельностью предприятия: организация и координация работы производственных и функциональных подразделений, обеспечение выполнения производственных планов и ключевых бизнес-показателей.

Задачи: — разработка и контроль выполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасности мореплавания, производственной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты, готовности судов и экипажей к действиям в аварийных и нештатных ситуациях — выполнение мероприятий, направленных на соб..

Задачи: — Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от этапа утверждения до запуска в регулярное производство. — Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, а также взаимодействие с поставщиками.

Задачи: — организация работы по охране труда, предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний; — создание и обновление инструкций по охране труда, локально нормативных актов, проведение инструктажей, проверка знаний по охране труда, электробезопасности. Требования: — высшее образование по направлению “Техносферная безопасность”; — опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании ОАО “РЖД”. Условия: — график работы: 5/2; — оформление по ТК РФ; — стабильная заработная плата; — ежегодная индексация оплаты труда; — возможности для профессионального развития и карьерного роста; — широкая программа добровольного медицинского страхования; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; — негосударственное пенсионное обеспечение; — льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Задачи: — участие в производственной практике в отделе подбора персонала (HR). Требования: — быть студентом 3-4 курсов бакалавриата или 1-2 курсов магистратуры; — иметь GPA от 3.0; — наличие CV с описанием реализованных проектов. Условия: — дата начала стажировки 16 ноября 2026 года; — график работы 5 дней в неделю с 10:00 до 17:00; — формат работы офлайн, офис 2GIS Astana; — стажировка неоплачиваемая; — возможность перезачета отработанных часов в счет обязательной производственной практики; — для перезачета часов необходимо заранее уведомить Центр карьеры МШЭ для подготовки и оформления документов. Отбор кандидатов: — предварительный скрининг CV; — собеседование с представителями компании. Дедлайн подачи CV: 12 ноября 2026 года, 23:59.

Задачи: — Руководство участками по производству молочной продукции (численность порядка 250 человек); — Выполнение производственных заданий по выпуску продукции в соответствии со стандартами качества и утвержденными технологическими инструкциями; — Усовершенствование технологических процессов и эффективного использования ресурсов, основных и оборотных средств предприятия; — Сокращение потерь; — Внедрение практик бережливого производства; — Участие в проектах по развитию и модернизации производства. Требования: — Высшее образование; — Опыт управления пищевым производством на аналогичной должности более 3 лет; — Понимание современных методик и практик повышения производственной эффективности; — Лидерские качества, опыт управления персоналом, мотивации и развития сотрудников. Условия: — Официальное трудоустройство; — Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + премиальная часть); — Оплата жилья на весь срок работы в компании в рамках установленного лимита для сотрудника из другого региона; — Корпоративный транспорт по городу.