Вакансии

Location: Чебоксары Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности осуществлять правовое сопровождение проектов в сфере оказания услуг связи и смежных услуг, строительства и эксплуатации сетей связи и объектов ЦОД, а также присоединения сетей и межсетевого взаимодействия формировать правовые модели проектов, проводить правовой анализ и готовить заключения по ключевым юридическим и регуляторным вопросам руководить разработкой, экспертизой и согласованием договоров, разрабатывать и актуализировать типовые формы, лично участвовать в переговорах по сложным и нестандартным сделкам выявлять и минимизировать правовые и регуляторные риски, обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства, в том числе в сфере связи, защиты информации, коммерческой тайны и персональных данных представлять интересы ПАО МГТС во взаимодействии с партнёрами, государственными органами и внутренними заказчиками, координировать рабочие группы по реализации правовых решений развивать юридические процессы и инструменты: внедрять регламенты, SLA, шаблоны и LegalTech-решения, совершенствовать взаимодействие с бизнесом и развивать экспертизу команды Требования высшее юридическое образование опыт работы в телекоммуникационной отрасли в сфере оказания услуг связи и смежных услуг: телефонии, передачи данных, аренды волокна, ЛКС, ЦОД опыт правового сопровождения строительства, развития и эксплуатации сетей связи, включая инфраструктуру ЦОД опыт сопровождения вопросов присоединения сетей электросвязи и межсетевого взаимодействия; предпочтителен опыт работы с MNO, а не только с MVNO опыт руководства юридической командой, ведения сложных переговоров, договорной работы и управления правовыми и регуляторными рисками. будет преимуществом опыт работы в смежных направлениях: ИТ, НИОКР, интеграторский бизнес или телекоммуникационный консалтинг Условия график работы: 5/2 оклад + премия два раза в год ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Мурманск Workplace: В офисе Обязанности осуществлять общее руководство административным подразделением филиала; организовывать работы по ремонту и эксплуатации недвижимости, санитарно-гигиенической уборке помещений и территорий офисов, празднично-художественному оформлению фасадов зданий; контролировать приобретение и списание транспортных средств, организовывать работу транспорта; выполнять работы по приему на хранение, учету/списанию, отпуску материальных ценностей, а также участвовать в организации новых рабочих мест (перемещение мебели, оборудования); организовывать работу с поставщиками в части работ по уборке помещений, закупок хозяйственных товаров, канцелярских товаров, мебели, бытовой техники и т.д; контролировать ведение расчетов с поставщиками, проверку и внесение первичных документов за вышеперечисленные услуги в OEBS, осуществлять контроль за своевременностью и полнотой платежей, планировать бюджет. Требования высшее или среднее профессиональное образование; опыт управления административным отделом от 1 года; знание принципов работы основных отделов внутрихозяйственной деятельности предприятия; опыт работы с бюджетом подразделения, сопровождения договоров с компаниями-подрядчиками и поставщиками услуг; умение выстраивать работу команды и отношения в ней, мотивировать сотрудников; ответственность и внимание к деталям. Условия оформление в штат компании; оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; офисный формат работы; график 5/2 с 8.30 до 17.30; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Тверь Workplace: В офисе О компании МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов. Обязанности организовывать строительство и модернизацию фиксированной сети, а также поддерживать ее работоспособность; организовывать  мероприятия по повышению качества и надежности функционирования оборудования фиксированной сети , модернизации применяемых технических средств в регионе; взаимодействовать с поставщиками оборудования, подрядчиками, надзорными органами; реализовывать инвестиционные проекты по своей зоне ответственности; формировать бюджет отдела. Требования высшее техническое образование; умение выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; опыт реализации строительства фиксированной сети. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Новый Уренгой Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности Формировать годовые планы, бюджеты и KPI отдела, планировать работу сотрудников Планировать графики и планы производства, назначать состав исполнителей и привязывать их к срокам (ГПР) Организовывать и контролировать выполнение СМР согласно проектной документации и требованиям Взаимодействовать с проектными офисами, субподрядчиками и заказчиками, согласовывать решения и управлять изменениями Осуществлять контроль качества, проводить аттестации, тесты и приёмочные испытания Управлять персоналом: набор, обучение, распределение задач, оценка эффективности команды Оптимизировать затраты: собирать потребности, формировать заявки, распределять и списывать ТМЦ, контролировать закупки, снижать издержки без потери качества Разрабатывать и поддерживать нормативные и методические документы отдела. Подготавливать отчёты (еженедельные, ежемесячные, квартальные), оценивать риски и предлагать улучшения Контролировать соблюдение охраны труда и техники безопасности на площадке Вести техническую и коммерческую документацию (веб‑версии ГПР, накопительные и ведомости работ) Требования Высшее техническое образование (строительство, электроэнергетика, автоматика, ТЭК, ИТ‑инфраструктура); предпочтительно профиль «Электромонтаж», «Система автоматизации» Опыт от 5 лет в сфере строительства и монтажа слаботочных систем Минимум 2 года в руководящей роли (руководитель группы, проекта или отдела) Условия официальное оформление по ТК РФ формат работы: офис + разъездной по строй-объектам график работы: 5/2 ДМС с 1 месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Калининград Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к услугам мобильной связи. Обязанности внедрять стратегию развития мобильного бизнеса; развивать каналы продаж и обслуживания мобильной связи; участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном бизнесе; обеспечивать достижение целевых KPI; повышать лояльность партнеров; обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями; организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать. Требования успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды; понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C; знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом; навык ведения переговоров; умение держать в фокусе поставленные цели и задачи; способность принимать решения в ситуации неопределенности. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Санкт-Петербург Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. Мы ищем компетентного и ответственного сотрудника на должность начальника отдела охраны труда, готового обеспечивать безопасность и здоровье работников в Северо-Западном макрорегионе. Обязанности управлять подразделением и регионами в зоне контроля; контролировать составление и соблюдение мероприятий по охране труда; составлять и контролировать бюджет по охране труда; вести профилактическую работу по соблюдению требований по охране труда; консультировать подразделения по вопросам охраны труда. Требования высшее образование по направлению "Техносферная безопасность и природообустройство", либо профессиональная переподготовка в количестве 256 часов по охране труда; опыт работы в сфере охраны труда не менее 3-х лет; опыт управления командой приветствуется; знание законодательства по охране труда. Условия официальное оформление в штат компании; совокупный доход: фиксированная часть + годовой бонус; график 5/2, сб, вс - выходные; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: В офисе О компании Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегменте малого и среднего бизнеса; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график: 5/2, с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, сб, вс-выходные; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

— Опыт организации и управления работой технической поддержки. — Практический опыт работы с системами управления ИТ-услугами и обращениями пользователей (ITSM, Naumen SD, Naumen SD Pro).

• Разработка и реализация комплексной PR-стратегии, направленной на продвижение библиотечных фондов, проектов и услуг; • Управление цифровыми активами: контроль разработки структуры и дизайна сайта, постановка задач на создание контента, обеспечение своевременного обновления информации;

Location: Ханты-Мансийск _Команда активно продвигает проекты и банковские продукты, которые улучшают качество жизни населения, повышают доступность медицины, повышают качество образовательных услуг, стимулируют экономический рост._ _Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию исполнительного директора отдела по работе с корпоративными клиентами регионального государственного сектора._ Обязанности ### Задачи: * руководить командой (в отделе в прямом подчинении 6 сотрудников) * эффективное взаимодействие с клиентам сегмента РГС с целью повышения лояльности, развития бизнеса и расширения сотрудничества * продвижение и продажи социально-значимых проектов, инвестиционных проектов, банковских продуктов и нефинансовых сервисов. Требования ### Ожидания от кандидата: * высшее образование * опыт продаж корпоративным клиентам/клиентам государственного сектора банковских продуктов * управленческий опыт работы в банковской сфере от 2-х лет * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовая премии, коэффициент северной территории к окладу \*2,2 * льготы, доступные на северной территории: отпуск 44 дня, льготный проезд раз в 2 года, частичная компенсация путёвок в курорт-отель "Мрия" и курорт "Манжерок" * гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Челябинск _Приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию исполнительного директора по работе с корпоративными клиентами._ Обязанности ### **_Функциональные обязанности:_** * руководить командой клиентских менеджеров (в подчинении 3 сотрудника) * отвечать за выполнение бизнес-плана * согласовывать условия сделок со смежными подразделениями банка в рабочих группах (юридическое управление, управление безопасности, залоговая экспертиза, экспертиза рисков и др.) * готовить материалы для рассмотрения вопросов финансирования на коллегиальных органах банка * готовить отчётность, заключения и обзоры по своему направлению для руководства и заинтересованных сторон. Требования ### **_Ожидания от кандидата:_** * высшее образование (экономика/ финансы и кредит/менеджмент) * опыт работы в сфере продаж и/или кредитования корпоративных клиентов от 3-х лет * управленческий опыт по направлению деятельности от 2-х лет * навыки сложных переговоров в первыми лицами компаний * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### **_Мы предлагаем:_** * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовую премии * гибкую систему премирования и возможность влиять на свой доход * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Управление командой: руководство отделом привлечения партнеров, развитие сотрудников, наставничество и повышение эффективности команды, контроль KPI. Развитие бизнеса: выполнение плановых показателей по привлечению корпоративных клиентов и увеличению объемов продаж продуктов электронной коммерции.

Location: Санкт-Петербург Команда Головного отделения по Санкт-Петербургу объявляет конкурс на позицию начальника сектора клиентских менеджеров малого бизнеса! Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности ### Что нужно делать: * управлять командой клиентских менеджеров: подбор, наставничество, развитие компетенций, мотивация и снижение текучести персонала * контролировать выполнения индивидуальных и командных планов по продажам банковских продуктов * помогать сотрудникам в решении сложных клиентских кейсов и проводить совместные встречи с клиентами * анализировать эффективность работы команды, формировать отчётность. Требования ### Ждем от кандидата: * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * опыт работы в роли Начальника сектора или в роли Главного менеджера по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса с наличием статуса преемник * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Мы предлагаем: * место работы: г. Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, 8Б (м. Ладожская) * помощь наставника и команды на старте * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * оклад, квартальные и годовая премии * ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Кострома Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * контроль выполнения показателей по закрепленным направления и внедрению стандартов работы с клиентами * организация работы с отклонениями в процессах, препятствующих выполнению бизнес-плана (методологическая поддержка сети ММБ по закрепленным направлениям) * обучение сотрудников вертикали ММБ * полевые активности в подразделения сети ММБ * организация внедрения новых процессов, проектов, пилотов * готовность использовать ИИ в своей работе * активное взаимодействие с сетью/кроссфункциональными подразделениями. Требования * высшее образование (экономическое, финансовое, возможно бухгалтерское) * опыт работы в области банковского кредитования от 3 лет в структуре Сбера * хорошее понимание теории кредитования, умение анализировать финансовую отчётность предприятий * умение работать в условиях многозадачности, обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность * умение использовать ИИ в повседневной работе. Условия * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких.

• Бытовое и техническое обеспечение офисов и жилья, организация питания. • Организация служебного транспорта и регулярных трансферов на площадку.

• Обеспечение эксплуатации административного здания общей площадью 20 тыс. • Контроль технического состояния здания (оценка состояния строительных конструкций и инженерных систем, фиксация дефектов, выявление степени износа и определение необходимых объемов работ).