В крупный telecom ищут CTO / Technical Director. Это роль для сильного технического управленца, который умеет вести сложный IT-блок: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет и качество.
Нужен человек не только “про стратегию”. Нужен операционный технический лидер, который умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом, защищать решения и доводить проекты до результата. Очень важен сильный AI-блок.
Фокус роли: IT-стратегия и техническая функция, архитектура, разработка, инфраструктура, цифровые платформы и сложные интеграции, управление командами и руководителями.
О компании и роль:
- МЕДСИ – лидер в сфере частного здравоохранения, объединяющий более 150 клиник, диагностических центров и санаториев по всей России. Активно развивает цифровые сервисы и автоматизацию ключевых процессов для обеспечения высокого уровня медицинских услуг и эффективности бизнеса.
- Ищем Техлида на проект. Помимо написания бэкэнда, предстоит общаться с бизнесом и транслировать бизнесу архитектурные решения.
Задачи:
— Разработка новых и поддержка существующих backend-сервисов на .NET Core в микро-сервисной архитектуре.
— Проектирование и реализация внутренних и внешних API.
— Интеграция с внешними и внутренними системами.
— Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL), написание и оптимизация SQL-запросов.
— Реализация бизнес-логики с учетом устойчивости, безопасности и масштабируемости.
— Взаимодействие с командой архитекторов, frontend-разработчиков, аналитиков, тестировщиков и devops.
— Умение работать в команде, внимание к деталям.
— Участие в code review и обсуждении архитектурных решений.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на C# от 6 лет.
— Уверенное знание .NET Core и принципов ООП.
— Опыт работы с EF Core и PostgreSQL.
— Понимание архитектуры микросервисов, CQRS и event-driven подхода.
— Знание принципов REST и разработки API.
— Знание принципов разработки gRPC API.
— Опыт работы с брокерами сообщений.
— Умение писать читаемый, сопровождаемый и покрытый тестами код.
Условия:
— Формат работы: гибридный.
— Работа в крупнейшем медицинском холдинге.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Оформление по ТК РФ и работа на территории РФ.
— Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси.
— Компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях и семинарах.
— Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.
Задачи:
— Вести и развивать социальные сети компании;
— Разрабатывать контент-планы, вносить в них корректировки с учётом трендов;
— Создавать креативы для разных площадок и самостоятельно писать тексты;
— Выстраивать работу с исполнителями, формировать технические задания;
— Организовывать съемки контента как в офисе, так и на мероприятиях;
— Монтировать видео.
Требования:
— Релевантный опыт в SMM в ивент или диджитал индустриях от 3-х лет, готовность предоставить портфолио;
— Умение самостоятельно выстраивать свою работу;
— Грамотную письменную и устную речь;
— Навыки съёмки и создания короткого контента (Reels, Shorts, сторис);
— Развитые коммуникативные навыки, насмотренность и отличное чувство юмора.
Условия:
— Гибкий график, который вы выстраиваете самостоятельно. Необходимо приезжать в офис, а также на наши ивенты в Москве;
— Отсутствие микроменеджмента;
— Крутые проекты от лидеров IT-рынка;
— Возможность реализовывать свои идеи в современной и дружной команде;
— Классный офис в шаговой доступности от м. Белорусская.
ГибридМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП;
— руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников;
— контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций;
— проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом;
— преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков;
— контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации.
Требования:
— высшее образование;
— опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления;
— успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора);
— глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия;
— умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками;
— навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям;
— способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании);
— работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор;
— отпуск 32 календарных дня.
Задачи:
— Формирование расчетных методологий, разработка моделей и дашбордов (MS Excel)
— Анализ данных (сырые выгрузки из системы) и процессов (весь производственный цикл, начиная от планирования, заканчивая транспортировкой продукции), систематизация КПЭ
— Коммуникация с владельцами процессов, выявление зон роста на основе отклонений аналитики
— Проверка гипотез и формирование выводов на основе данных
— Управление БД и их интеграция с SAP совместно с ИТ
— Подготовка презентационных материалов (PowerPoint)
Требования:
— Высшее математическое / экономическое / техническое образование - ОБЯЗАТЕЛЬНО
— Опыт работы в сфере консалтинга, FMCG
— Опыт в сфере операционной эффективности - преимущество
— Уверенный пользователь Excel (включая макросы, Power Query, Power BI)
— Владение SAP, Python - преимущество
— Готовность разобраться в отрасли, бизнесе, процессах, внешних трендах
Условия:
— Командировки не менее 50% рабочего времени (в Липецк)
— Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
— График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пятница до 16:45
— Испытательный срок: 3 месяца
— Возможен гибридный график после испытательного срока
— ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
— Корпоративная мобильная связь
— Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)
Корпоративная культура и социальная поддержка:
— Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
— Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры по настольному теннису, футболу и т.п.)
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
— Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
— Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
— Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
О компании:
Life Style Group — российская компания в сфере онлайн знакомств с 13-летней историей, лидер в сегменте индивидуального подбора пар в России. За время работы помогли изменить жизнь более 10 000 клиентов по всей стране. Услуги ориентированы на руководителей, предпринимателей и тех, кто ценит время. Методика компании до 12 раз эффективнее Tinder, Mamba и других сервисов. Продукт уникален и востребован, с более 11 млн уникальных запросов «Знакомства» в месяц в Wordstat, что составляет около 10% населения РФ.
О позиции:
Ищут графического дизайнера в нише знакомства, отношений и психологии, который умеет создавать экспертные и продающие баннеры, презентации и визуальный контент для социальных сетей. Трафик обеспечивается маркетингом из более 20 специалистов, с более чем 5000 обращений в месяц и совокупной аудиторией соцсетей свыше 200 000 подписчиков.
Ключевые метрики:
- Продукт не имеет сезонности.
- Рост выручки 2023-2025 на 122%.
- Рост выручки за 8 месяцев 2025-2026 на 48%.
- Рост выручки июнь 2024 - июнь 2025 на 256%.
- Рост выручки июль 2025 - июль 2026 на 226%.
Ключевая цель:
- Рост подписчиков с 190 000 до 250 000 за 6-8 месяцев.
- Рост выручки 2025-2026 на 70-90% за счет усиления маркетинга брендом и лицом основателя.
- Кратное увеличение трафика в соцсетях: видео-контент, лиды, подписчики.
Задачи:
— Разработка баннеров и графических постов для соцсетей (VK, Telegram, Instagram) с соблюдением корпоративного стиля.
— Адаптация макетов под различные форматы площадок (сторис, посты, горизонтальные баннеры для e-mail рассылок).
— Верстка презентаций для прямых эфиров и онлайн-курсов в PowerPoint и Keynote.
— Обработка фотографий для баннеров с использованием FaceApp.
— Работа с нейросетями (Nano Banana, ChatGPT и др.) для генерации и ускорения создания графических решений.
— Строгое соблюдение корпоративных стандартов: шрифты, цвета, офферы, композиция.
— Наполнение слайдов контентом: текст, изображения, схемы, графики.
Требования:
— Уверенное владение Figma и Photoshop обязательно.
— Опыт верстки презентаций в PowerPoint и Keynote.
— Чувство композиции, типографики и работы с цветом.
— Умение работать с нейросетями для генерации визуального контента.
— Внимательность к деталям и соблюдение фирменного стиля.
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в установленные сроки.
Условия:
— Полностью онлайн формат работы.
— Готовность быть на связи в рабочее время с 10:00 до 21:00 МСК.
— Оплата по договоренности.
— Укомплектованный отдел маркетинга из 22 специалистов.
— Готовые шаблоны и цветовые решения в Figma.
— Детальные видео-уроки по всем процессам.
— Возможность карьерного роста до Куратора Отдела Дизайна.
Что дает компания:
— Сильный основатель, который может обучить онлайн-продажам, психологии и работе с премиум-сегментом.
— Твердая система обучения из более 500 видео-уроков по психологии продаж, конфликтологии, риторике.
— Ежемесячные индивидуальные и групповые занятия с корпоративным коучем за счет компании.
— Возможность проходить собственные и внешние курсы за счет компании.
Команда работает на общую цель — создать сервис №1 в мире по индивидуальному подбору пар для людей с высокими стандартами жизни.
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать функциональности 1С по техническому заданию от аналитиков;
— Разрабатывать функциональности по требованиям от бизнеса без технического задания, самостоятельно взаимодействовать с ключевыми пользователями;
— Заниматься коллективной разработкой в команде разработчиков с использованием хранилищ конфигураций 1С;
— Проводить разработку обменов данными между различными базами, конфигурациями 1С и системами на других платформах с использованием различных механизмов обмена.
Требования:
— Уверенное знание основных механизмов типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С УТ или 1С КА / ERP;
— Опыт доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С;
— Опыт разработки в команде с использованием хранилищ конфигураций;
— Опыт переноса данных, настройки обменов с использованием конфигурации 1С Конвертация данных;
— Опыт разработки web-сервисов будет преимуществом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
— Работа в комфортном офисе рядом с м. Профсоюзная;
— Возможность выбора графика работы: с 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00;
— Возможность обучения на курсах.
О компании
Points Health - это экосистема высокоточных маркетинговых решений для фармацевтических брендов. Компания работает с данными более чем 38 000 аптек по всей России и внедряет современные методы аналитики.
Роль и задачи
Ищут сильного лидера и эксперта, который будет ключевым звеном в трансформации больших и грязных фармацевтических данных в ценные бизнес-инсайты. Обязанности включают управление командами, выстраивание архитектуры данных, методологии очистки и анализа, создание прогностических моделей для повышения эффективности продаж и маркетинга.
Ключевые обязанности:
Управление и стратегия:
— Разработка стратегии работы с данными для поддержки и развития продуктов "Stock Index" и "Мой Бонус".
Работа с данными (Data Engineering):
— Управление ETL-процессами: сбор, очистка, стандартизация и валидация больших массивов данных из различных источников.
— Обеспечение высокого качества и надежности данных для аналитики.
Анализ и моделирование:
— Применение многомерных методов анализа данных: регрессионный, кластерный, факторный анализ.
— Разработка прогностических и "what-if" моделей для прогнозирования продаж, оценки маркетинговых активностей и ценообразования.
— Построение и валидация моделей для оптимизации товарного запаса и предотвращения дефектуры.
Взаимодействие с бизнесом:
— Трансформация сложных аналитических выводов в понятные бизнес-рекомендации для топ-менеджмента и клиентов.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для внедрения моделей в продукты Points Health.
Ключевые требования
Опыт:
— От 3 лет в Data Science, управлении аналитикой или аналогичных ролях с опытом руководства проектами или командами.
— Опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
Образование:
— Высшее образование (Магистр или PhD) в математике, статистике, эконометрике, компьютерных науках, Data Science или смежных дисциплинах.
Технические навыки:
— Экспертный уровень владения Python (pandas, scikit-learn, statsmodels, PyMC) и SQL.
— Опыт с библиотеками машинного обучения и статистического моделирования.
— Глубокое знание методов экстраполяции, агрегации, кластерного и факторного анализа, регрессионного анализа (включая байесовские подходы) и эконометрических методов.
— Опыт построения прогностических моделей (временные ряды, XGBoost) и "what-if" сценариев.
— Опыт работы с большими данными, их очисткой, трансформацией и интеграцией.
— Умение создавать дашборды и отчеты в Power BI, Tableau или Qlik.
Личные качества:
— Сильное аналитическое и критическое мышление.
— Управленческая зрелость, способность принимать решения в условиях неопределенности.
— Отличные коммуникативные навыки и умение доносить сложные концепции до не-технических специалистов.
— Проактивность, ориентация на результат и клиентоориентированность.
White One — один из лидеров категории «Пальто» на Wildberries. Работаем в верхнем ценовом сегменте площадки: Рейтинг на WB — 4,9. Также выпускаем брюки, костюмы и платья. У нас своя продуктовая команда в России и Китае, офис в Гуанчжоу. Ищем самостоятельного продакт-менеджера/менеджера по производству женской одежды.
Кем будешь управлять
В подчинении — действующая команда: 2 менеджера по продажам (работа с оптовыми покупателями). Плановый состав отдела — 3 сотрудника. Твоя задача — либо прокачать текущих менеджеров до нужного уровня показателей, либо усилить состав, наняв новых сотрудников. В любом случае — выстроить процессы и довести команду до стабильного результата.
Чем предстоит заниматься
Управлять отделом продаж: ставить планы, контролировать их выполнение
Развивать команду — обучать, увеличивать, при необходимости нанимать новых менеджеров.
Следить за качеством CRM (Битрикс24), воронкой продаж и клиентской базой
Модерировать подготовку коммерческих предложений, счетов, договоров
Согласовывать условия с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с ЛПР
Держать на контроле дебиторскую задолженность, оплату и отгрузки
Координировать работу с логистикой, бухгалтерией и складом
Анализировать продажи, нахождение точек роста
Готовить отчётность и прогнозы по отделу
Разруливать сложные ситуации и бороться с клиентами
Ценообразования и расчёта рентабельности
Кого мы ищем:
Опыт руководства отделом продаж в B2B от 2 лет
Есть опыт управления командой, а не только личные продажи
С Битрикс24 — на «ты»
Понимание ценообразования и расчёта рентабельности
Возможность вести несколько клиентов и клиентов одновременно
Опыт удаленной работы, самодисциплина — контроль команды без личного присутствия в офисе.
Какой ты человек
Лидер, а не надсмотрщик. Активный, стрессоустойчивый, ответственный, умеешь держать слово и заряжать команду на расстоянии.
Условия
120 000 – 200 000 руб. (оклад + КПИ)
Официальное трудоустройство
Полностью удаленная работа
Полный день, 5/2, 9:00–18:00 по мск
Корпоративная связь
Скидки на продукцию компании
Задачи:
— Построить план выхода на рынок: определить первую аудиторию, каналы, сообщение и бюджет.
— Предлагать и запускать инициативы: реклама, коллаборации с другими проектами, партнёрства, лидеры мнений, реферальные программы, ивенты.
— Отвечать за маркетинговые каналы: запускать новые, усиливать работающие, закрывать неработающие.
— Считать экономику привлечения: стоимость пользователя по каждому каналу и окупаемость каналов.
— Работать с внутренними данными продукта: анализ пути пользователя от первого касания до первого прогноза и возврата.
— Быть заказчиком новых функций и изменений в продукте и проверять их результативность.
— Проверять гипотезы на небольшом бюджете и принимать решения на основе данных.
Требования:
— Опыт от 3-4 лет в маркетинге роста в крипте, беттинге, iGaming, трейдинговых продуктах или free-to-play играх.
— Ответственность за привлечение с конкретными результатами: количество привлечённых, стоимость каждого, конверсия до действия.
— Опыт вывода продукта или направления на рынок, запуск каналов с нуля.
— Способность самостоятельно придумывать и реализовывать инициативы.
— Умение считать экономику привлечения и окупаемость каналов.
— Работа с продуктовыми данными, а не только с рекламными кабинетами.
— Навыки привлечения пользователей при ограничениях крупных рекламных площадок для крипты и гемблинга.
— Умение формулировать запросы в продукт для их реализации.
— Кандидаты из РФ и Азии не рассматриваются.
Будет плюсом:
— Опыт в prediction-маркетах (Polymarket, Kalshi и аналоги).
— Связи в крипте: проекты для коллабораций, лидеры мнений, комьюнити.
— Опыт работы на раннем продукте или с небольшим бюджетом.
— Опыт с механиками удержания: бонусы, миссии, уровни, кэшбэк.
— Опыт самостоятельного построения роста в небольшой команде, а не управление отделом.
Условия:
— Формат работы: удалённо, фултайм.
— Зарплата: от $3к в месяц.
Чем предстоит заниматься:
— реализовывать коммуникационную стратегию и формировать публичный имидж Фонда;
— инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
— планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации;
— собирать фактуру, писать и редактировать пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
— разрабатывать информационные материалы;
— следить за соответствием текстов Tone of Voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда;
— выстраивать отношения со СМИ, журналистами, лидерами мнений, профессиональным и родительским сообществом;
— питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
— формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
— вести базу СМИ и архив материалов;
— мониторить СМИ и оперативно реагировать на недостоверную информацию;
— анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
— следить за трендами в инфополе и повесткой в сфере инклюзии, науки и благотворительности.
Требования:
— не менее 3 лет опыта в PR, пресс-службе или журналистике;
— опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
— контакты среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
— умение грамотно и точно писать с адаптацией под разные каналы и аудитории;
— понимание digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
— интерес к теме инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
— умение видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
— ориентация на результат и умение его измерять;
— английский язык.
Будет плюсом:
— опыт работы в НКО или социальном секторе;
— интерес к научным материалам и узкопрофильной терминологии;
— знание законодательства о СМИ и рекламе;
— опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Условия:
— гибкий формат работы;
— возможность работать напрямую с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
— задачи от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации.
Задачи:
— Построить маркетинг-стратегию: позиционирование, каналы, коммуникация.
— Привлекать трафик через SMM, Reddit, Discord, X, Telegram, инфлюенсеров.
— Работа с прессой, генерация и упаковка контента.
— Взаимодействовать с лидерами мнений и комьюнити, запускать коллаборации.
— Собирать и анализировать фидбек аудитории, быстро вносить корректировки.
— Следить за трендами в AI, гейминге, чат-ботах и интегрировать их в кампании.
Требования:
— Опыт работы в digital-маркетинге или growth-направлении от 1–2 лет.
— Навык быстрого запуска кампаний и проверки гипотез.
— Умение работать с метриками CPA, CR, LTV, retention.
— Креативность и любовь к экспериментам.
— Английский язык (чтение и переписка).
— Опыт в AI, гейминге или стартапах.
Условия:
— Участие в запуске продукта с нуля, влияние на вектор развития.
— Свобода креатива и быстрые циклы тестирования.
— Небольшая команда без бюрократии.
— Удалённый формат, полная занятость.
— Конкурентное вознаграждение и бонусы за результат.
О компании
ООО «ИНГРАД Проект» — проектная организация полного цикла, с 2012 года создающая архитектурные и инженерные решения для премиальных жилых комплексов бизнес-класса в Москве. Среди заказчиков — MR Group, ФСК, Pioneer, Гранель. Компания — лауреат и дипломант конкурса «Зодчество», обладает статусом BIM-лидера России, BIM-отдел насчитывает 25 специалистов.
Задачи:
— Самостоятельная разработка frontend с проектированием frontend system design: продумывать структуру компонентов, модель состояния, работу с API и масштабируемость решений до начала разработки.
— Полное ведение функциональности от идеи до merge.
Требования:
— Уверенное владение TypeScript/JavaScript, React, React Router.
— Опыт работы с TanStack Query/React Query, React Hook Form.
— Знание REST API, HTML/CSS, адаптивной верстки.
— Владение Git, понимание SPA, управление client/server state.
— Опыт с авторизацией и правами доступа.
— Навыки написания unit, integration, e2e тестов.
— Понимание производительности frontend-приложений, SSR.
Будет плюсом:
— Знание MUI, Tailwind CSS, GraphQL/Apollo, Vite/Webpack, Jest/Vitest, React Testing Library, Cypress/Playwright, Storybook, GitHub Actions, Docker, WebSocket/SSE.
Условия:
— Гибкое начало дня, возможность удалённого или гибридного формата работы.
— Компенсация фитнеса.
— Возможность работать из «южного офиса» у моря.
— Доступ к корпоративным поездкам в Шерегеш и другим мероприятиям команды.
Задачи:
– самостоятельно видеть и реализовывать точки роста и партнёрские возможности для проекта;
– инициировать знакомства с лидерами мнений, экспертами, крупными брендами и сообществами;
– выстраивать интеграции в ключевые события, форумы и закрытые мероприятия;
– придумывать и собирать с нуля нестандартные коллаборации и спецпроекты;
– организовывать важные для развития медиа встречи и переговоры;
– вести коммуникацию от первого контакта до реализации совместного проекта.
Требования:
– подтвержденный релевантный опыт в продюсировании партнёрств, спецпроектов или в PR/коммуникациях (без профильного опыта кандидаты не рассматриваются);
– проактивную позицию («увидел возможность — знаю, как зайти — делаю»);
– сильные коммуникативные навыки, харизму, азарт и высокий уровень личной энергии;
– устойчивость к работе в быстром темпе и готовность быстро находить решения в нестандартных ситуациях;
– широкий нетворк, понимание современного медиаландшафта и интеллектуальной повестки.
Условия:
– формат: внешнее сотрудничество / аутсорс;
– финансовая мотивация: оплата за конкретно достигнутый результат;
– полная свобода действий: карт-бланш на запуск собственных идей и форматов;
– возможность выводить масштабный медиа-продукт на новый уровень.
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу.
Задачи:
— Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы).
— Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде.
— Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования).
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро).
— Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити.
— Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная).
— Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком.
— Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR.
— Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов.
— Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.
— Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках.
— Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
— Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.
— Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
— Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент).
— Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.
— Умение строить долгосрочный план.
— Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика).
— Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом.
— Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов).
— Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства.
— Предпринимательский подход к управлению бюджетом.
— Лидерские качества, готовность развивать команду.
Условия:
— Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI.
— В подчинении SMM-менеджер на удаленке.
— Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия.
— Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается).
— Бесплатная парковка на территории работодателя.
— Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников.
— Скидки для сотрудников на продукцию компании.
Задачи:
— Сформировать продуктовое видение и стратегию ИИ-направления DION.
— Спроектировать единую ИИ-платформу и определить общие компоненты для разных продуктов DION.
— Найти и запустить крупные ИИ-инициативы у якорного заказчика.
— Сформировать бизнес-кейсы инициатив: определить ценность, экономический эффект, необходимые инвестиции и метрики результата.
— Совместно с Директором по продукту защищать инициативы перед ЛПР и привлекать бюджет.
— Выстраивать сеть контактов внутри крупной организации: проводить встречи, презентации, демонстрации, собирать обратную связь и продвигать решения.
— Приоритизировать сценарии и управлять продуктовым перечнем задач ИИ-направления.
— Отвечать за полный продуктовый цикл: от исследования проблемы и проверки гипотезы до запуска, измерения результата и масштабирования.
— Следить, чтобы решения не превращались в разовые кастомизации и могли переиспользоваться.
— Совместно с архитектором и техническим лидером определять требования к ИИ-архитектуре, моделям, данным, интеграциям, безопасности и эксплуатации.
— Синхронизировать работу продуктовых команд DION вокруг единой ИИ-стратегии.
— Упаковывать продукт: готовить презентации, демонстрации и материалы для руководства, заказчиков и продаж.
Требования:
— Опыт работы в продуктовых ролях от 6 лет.
— Опыт запуска В2В- или В2Е-продуктов для крупного бизнеса.
— Практический опыт развития ИИ/Машинного обучения (ML) или платформенных продуктов.
— Понимание принципов работы большой языковой модели, генерации с дополненной выборкой, ИИ-ассистентов, корпоративного поиска, интеграций и управления ИИ-сервисами.
— Глубокие навыки разработки моделей не требуются.
— Опыт подготовки бизнес-кейсов: оценка эффекта, инвестиций, unit-экономики и рисков.
— Опыт взаимодействия с ЛПР, внутренними заказчиками, архитекторами, разработкой и информационной безопасностью.
— Способность превращать технологические возможности в конкретные пользовательские сценарии и измеримый бизнес-результат.
— Платформенное мышление: умение находить общие компоненты и переиспользуемые решения.
— Умение самостоятельно формулировать позицию, принимать решения и двигать инициативы в условиях неопределённости.
— Навык создания простых и убедительных презентаций.
Будет преимуществом:
— Опыт создания корпоративной ИИ-платформы или набора ИИ-сервисов.
— Опыт работы с локальными решениями и требованиями корпоративной безопасности.
— Опыт развития платформ коммуникаций, совместной работы, управления знаниями или задачами.
— Опыт привлечения бюджета и защиты инициатив внутри крупной организации.
— Понимание протокола контекста модели, оркестрации ИИ-ассистентов, операций машинного обучения и моделей с открытым исходным кодом.
Задачи:
— участие в разработке и реализации SMM-стратегии запуска бренда;
— запуск и ведение Telegram, VK и других релевантных площадок;
— разработка контент-плана и рубрикатора;
— генерация идей, сценариев, мудбордов и референсов;
— написание и редактура текстов;
— самостоятельная мобильная съёмка и базовый монтаж коротких видео;
— организация предметных и имиджевых съёмок;
— постановка задач фотографам, дизайнерам и другим подрядчикам;
— поиск UGC-авторов и взаимодействие с ними;
— работа с профильными блогерами и лидерами мнений, организация коллабораций и кросс-постинга;
— community management и развитие аудитории;
— ежемесячная аналитика и предложения по развитию контента.
Требования:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— портфолио с реализованными кейсами и результатами;
— опыт запуска новых аккаунтов или перезапуска существующих;
— опыт работы с физическим продуктом и умение красиво представить его в контенте;
— опыт в premium/lifestyle-сегменте: fashion, beauty, jewelry, интерьер, декор, гастрономия, туризм, hospitality и др. будет преимуществом;
— уверенная мобильная съёмка и создание коротких видео;
— опыт организации съёмок и взаимодействия с фотографами, дизайнерами, видеографами;
— опыт работы с блогерами и инфлюенсерами;
— понимание D2C-воронки и специфики продукта с длинным циклом покупки;
— сильная визуальная насмотренность и хороший вкус;
— умение самостоятельно предложить идею, подобрать референсы, написать сценарий и довести материал до публикации;
— ориентация на результат: охваты, просмотры, сохранения, переходы и рост качественной аудитории;
— умение сохранять баланс между эстетикой премиального бренда и живым современным контентом.
Условия:
— удалённый формат с присутствием в офисе, на съёмках и мероприятиях при необходимости;
— свобода предлагать и реализовывать идеи в рамках утверждённой бренд-платформы;
— готовые айдентика и брендбук;
— отдельный бюджет на производство контента;
— короткая цепочка согласований и прямое взаимодействие с генеральным директором;
— посещение интерьерных, ресторанных и дизайн-мероприятий за счёт компании;
— пересмотр дохода после успешного запуска;
— перспектива роста до Brand Content Lead
ГибридМосква
130 000 – 180 000 ₽
Удалённо
до 55 000 RUR
Зарплата не указана
Гибридheadпосёлок городского типа Малаховка
Зарплата не указана
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 8 · Job Hunters