О команде
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Работать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, умение отличить значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
Задачи:
— Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения.
— Организация и проведение фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента.
— Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами из Китая (общение на английском).
— Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары).
— Разработка медиа-материалов на русском и английском языках.
— Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D.
— Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства).
— Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы.
— Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент.
— Поддержка брендового сайта.
Требования:
— Высшее образование в области маркетинга, рекламы, бренд-менеджмента или PR.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
— Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды.
— Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий.
— Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов.
— Развитое чувство вкуса.
— Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов.
— Проактивность и развитые навыки ведения переговоров.
— Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями.
— Английский язык не ниже уровня B2.
Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Работа в молодом амбициозном коллективе.
— Стабильная заработная плата: оклад + KPI.
— Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима».
— Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно.
— Свободная корпоративная культура.
— Трудоустройство по ТК РФ.
— Развитая ДМС с первого дня работы.
— Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные).
— Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.).
— Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00.
Задачи:
— Организация ИТ-поддержки на основе сервисной модели ITIL;
— Разработка и сопровождение ITSM-систем и их компонентов (каталог услуг, каналы взаимодействия, ИТ-активы);
— Наполнение баз данных в ITSM-системе с целью снижения количества поступающих заявок;
— Управление жизненным циклом и учёт пользовательских ИТ-активов;
— Координация и контроль проектов по развитию офисной инфраструктуры, модернизации пользовательского оборудования и обновлению пакетов программного обеспечения;
— Руководство командой ИТ-поддержки: оценка эффективности сотрудников, регулярное предоставление обратной связи, участие в подборе персонала на открытые позиции, разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для команды поддержки;
— Участие в ИТ-аудитах и устранение замечаний, выявленных в ходе проверок;
— Взаимодействие с внешними партнёрами, предоставляющими ИТ-услуги
Требования:
— Высшее образование в сфере информационных технологий;
— Опыт управления командой ИТ-поддержки от 3-х лет и от 1-2 человек в подчинении;
— Английский язык — уровень не ниже Intermediate;
— Развитые аналитические способности;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
— Высокая мотивация и нацеленность на результат.
Условия:
— Стабильную работу в международной компании;
— Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы;
— ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
— Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.);
— Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновационный подход к ведению бизнеса;
— Доступ к корпоративному порталу обучения Eduson;
— Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone;
— Возможности для реализации своих идей;
— Годовой бонус;
— Компенсацию питания;
— Локация: комфортный офис в 3 минутах ходьбы от станции метро "Улица 1905 года".
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О команде:
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Взаимодействовать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, отличать значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
Задачи:
— Расширенное администрирование рабочих станций под управлением Windows 11.
— Администрирование и управление Microsoft Windows Server.
— Разработка, документирование и поддержка стандартных операционных процедур (СОП) и регламентов.
— Составление технических инструкций для пользователей.
— Автоматизация рутинных задач.
— Настройка и обеспечение безопасности беспроводных сетей Wi-Fi.
— Настройка маршрутизаторов и коммутаторов.
— Работа с Active Directory (создание учётных записей, управление правами, выдача доступов).
— Администрирование операционных систем семейства Linux.
— Администрирование и сопровождение баз данных PostgreSQL.
Требования:
— Администрирование Windows 11 и Windows Server (DNS, DHCP, групповые политики), уверенная работа с Active Directory (пользователи, права, доступы).
— Администрирование Linux (сервисы, права, логи) и PostgreSQL (бэкапы, пользователи, мониторинг).
— Настройка безопасного Wi-Fi, маршрутизаторов, коммутаторов (TCP/IP, VLAN, NAT).
— Умение писать СОПы, регламенты и инструкции.
— Опыт написания скриптов (PowerShell / Bash).
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата (зависит от квалификации и обсуждается по результатам собеседования);
— Премии по результатам работы;
— Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, оплата мобильной связи);
— Работа в крупной международной компании.
Задачи:
— управление проектом внедрения системы прослеживаемости Track & Trace (уровень L4) в рамках требований системы «Честный Знак»;
— анализ текущих бизнес-процессов, сбор требований бизнеса;
— координация всех этапов проекта: от подготовки решения до внедрения, тестирования и запуска в промышленную эксплуатацию;
— организация взаимодействия между внутренними подразделениями, внешними подрядчиками и международной командой;
— проработка и внедрение изменений в производственные и логистические процессы;
— настраивание интеграции производственных и корпоративных информационных систем, обеспечивая корректный обмен данными;
— контроль качества внедрения и соответствия решений требованиям бизнеса и законодательства.
Требования:
— опыт внедрения системы Честный Знак в производственной компании;
— понимание производственных и логистических процессов;
— опыт управления проектами внедрения ИТ-решений и аппаратно-программных комплексов;
— английский язык — от Pre-Intermediate;
— уверенное владение MS Office; знание SAP будет преимуществом.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— заработная плата: оклад+годовой бонус;
— социальный пакет: ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня, частичная компенсация питания;
— доступ к корпоративному обучению и программе скидок.
Задачи:
— Управление отделом маркетинга.
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
— Формирование и управление бюджетом.
— Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы.
— Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта.
— Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения.
— Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов.
— Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП.
— Продвижение сайта по SEO-продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
— Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM.
— Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование условий.
— Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции.
— Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий.
— Настройка систем аналитики.
Требования:
— Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет на позиции директора по маркетингу.
— Оборот компании не менее 5 млрд руб в год.
— Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
— Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
— Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
— Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
— Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
— Владение SEO на уровне постановки задач seo-специалистам.
— Практические навыки работы с системами аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
— Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
— Системный подход к построению бизнес-процессов.
— Динамичность, активность, многозадачность.
— Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.
Условия:
— Реализация проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста.
— Корпоративная программа ДМС.
— Официальная заработная плата с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада.
— Выплаты при рождении ребёнка.
— Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
— 31 день отпуска.
Задачи:
— Поддержка и доработка существующего функционала продукта.
— Реализация поддержки дополнительных СУБД.
— Разработка REST API.
— Работа с драйвер-менеджером на unix ODBC.
— Оптимизация и улучшение производительности.
— Реализация поддержки в продукте новых вендоров.
Требования:
— Опыт разработки на C++ от 4 лет.
— Опыт работы с реляционными базами данных.
— Хорошее знание SQL: написание запросов.
— Работа с различными типами данных.
— Знание алгоритмов, структур данных.
— Опыт работы с Unix ODBC.
— Опыт работы с CMake.
— Опыт работы с REST API.
— Опыт работы с многопоточностью.
— Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.
Будет плюсом:
— Знание аналитических (оконных) SQL функций.
— Опыт участия в разработке продуктов "с нуля".
Условия:
— Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
— Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы.
— Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными.
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Локация: можно работать из любого города.
— Формат работы: удаленный.
— Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
— Этапы отбора: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и Тим лидом команды.
Задачи:
— Обновление и поддержка контента сайта, страниц мероприятий и кампаний, обеспечение точности и актуальности информации.
— Поддержка конференций и мероприятий по всему миру: регистрация, порталы участников, материалы, заказы печати, списки участников и соблюдение сроков.
— Поддержка выполнения маркетинговых кампаний: подготовка контент-материалов, лендингов, списков и других элементов кампании.
— Координация маркетинга: ведение календарей, страниц проектов, активов и планов, координация мелких задач и контроль за выполнением деталей.
— Креативная поддержка: помощь в адаптации или создании простых маркетинговых материалов и визуалов, желательно с опытом работы в Canva, Figma или аналогичных инструментах.
Требования:
— Обучение по направлению маркетинг, коммуникации, бизнес или смежным областям, желательно с оставшимся сроком обучения не менее одного-двух лет.
— Умение создавать структуру, доводить задачи от идеи до выполнения, внимательность к деталям, инициативность.
— Уверенное владение английским языком (письменно и устно).
— Структурный подход к работе, умение следить за задачами и сроками.
— Комфортная работа с цифровыми инструментами (HubSpot, Notion, Dropbox, LinkedIn), знание всех не обязательно.
— Интерес к маркетингу и желание учиться в разных дисциплинах.
Условия:
— Около 15–20 часов в неделю с гибким графиком, учитывающим учебу, экзамены и личную жизнь.
— Работа в небольшой маркетинговой команде, тесное взаимодействие с опытными коллегами из разных отделов.
— Возможность получить практический опыт в международном B2B маркетинге.
— Возможность долгосрочного сотрудничества с постепенным увеличением ответственности.
О компании:
Copenhagen Optimization — компания, разработавшая платформу Better Airport для интеллектуального управления аэропортами. Работает с аэропортами по всему миру, помогая улучшать планирование, управление ресурсами, персоналом и операциями в режиме реального времени. Основана в 2014 году, офисы в Копенгагене и Бостоне, клиенты в Европе, Северной Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и других регионах.
Kiwitaxi — международный сервис бронирования индивидуальных трансферов, работающий более чем в 90 странах и 600 аэропортах.
Tech Stack:
PHP 7.1–7.4, Symfony 1, Symfony 4, Golang, Doctrine, legacy libraries;
MySQL, MariaDB, MongoDB;
Требования к кандидату:
— Практический опыт работы с Go
— Коммерческий опыт backend-разработки на PHP
— Опыт проектирования микросервисной архитектуры и работы с различными типами баз данных
— Опыт руководства backend-командой (от 3 инженеров) и проведения технических собеседований
Maytoni — международный бренд, специализирующийся на разработке и производстве осветительных приборов: от классических люстр и настенных бра до современных трековых систем, спотов и уличного света. В команду приглашают финансового директора, которому доверят разработку и реализацию финансовой стратегии компании.
Задачи:
— утверждение бюджетов
— управление ликвидностью между юридическими лицами группы компаний
— оптимизация налогового планирования и финансовых рисков
— внутренний аудит отчетности
— контроль и управление оборотным капиталом группы компаний
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии: строить маркетинговую воронку от привлечения до удержания клиентов, управлять бюджетом маркетинга (распределение по каналам, оценка ROMI), анализировать эффективность акций, промо и спецпредложений.
— Управление цифрами и аналитикой: еженедельный контроль ключевых метрик (трафик, конверсия, средний чек, LTV, ROMI), строить отчетность по эффективности каналов, принимать решения на основе данных.
— Бренд, коммуникация и креатив: контролировать единый стиль и tone of voice бренда во всех каналах, разрабатывать креативные кампании для повышения узнаваемости, управлять репутацией в соцсетях и на агрегаторах (отзывы, рейтинги).
— Взаимодействие с операционным отделом: работать с управляющими пиццерий для увеличения локальных продаж, участвовать в запуске новых точек с маркетинговым планом, собирать обратную связь от гостей и внедрять улучшения.
Требования:
— Системное мышление, видение процесса целиком.
— Опыт в маркетинге (желательно в ресторанном/ритейл-бизнесе) от 1 года.
— Умение работать с цифрами: Excel/Google Sheets, знание аналитических систем (Яндекс.Метрика, Гугл Аналитика) — плюс.
Условия:
— Фиксированный оклад 150 000 рублей.
— Работа в международной компании с понятными целями и правилами.
— Официальное трудоустройство.
— Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
— Возможность влиять на стратегию и вертикальный рост в отделе маркетинга.
— Атмосфера, где ценят инициативу, поддержка, корпоративы.
— Компенсация питания в пиццериях 95%.
Задачи:
— Проектирование ИТ-архитектуры международных проектов и создание единого подхода к запуску ИТ-инфраструктуры в новых странах;
— Локализация и интеграция систем: адаптация российских технологических решений под международный контур, интеграция скоринговых инструментов с локальными CRM, учетными базами и внешними продуктами;
— Выбор технологического стека: подбор оптимальных решений (CRM, data platforms, cloud-сервисы, BI, ETL) для обеспечения быстрой и системной реализации проектов;
— Hands-on подход к разработке: активное участие в работе с кодовой базой, архитектурными ограничениями и сложными интеграциями;
— Кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом, аналитиками, локальными командами и руководством международного проектного офиса.
Требования:
— Senior-level специалист с опытом DevOps, построения ИТ-архитектуры и запуска сложных технологических продуктов;
— Опыт работы с облачной инфраструктурой, современными SaaS-решениями, Cloud CRM, Databricks, data platforms, API, BI, workflow и интеграционными инструментами;
— Самостоятельность, зрелость, hands-on подход и ориентация на бизнес-эффективность, масштабируемость и time-to-market;
— Опыт работы с зарубежным ИТ-ландшафтом и запуск продуктов на новых рынках будет преимуществом;
— Понимание специфики финансовой инфраструктуры будет преимуществом.
Условия:
— Возможность полностью удаленной работы из любой точки мира;
— Конкурентная оплата труда и прозрачная бонусная система;
— Работа с масштабируемыми и высоконагруженными сервисами;
— Возможность влиять на международный рост компании и развитие новых направлений бизнеса.
Задачи:
— Отвечать за развитие производственной сети компании в международных направлениях;
— Поиск и развитие новых производственных площадок и подрядчиков;
— Контроль качества продукции совместно с локальными агентами ОТК;
— Развитие базы подрядчиков, материалов и производственных возможностей в каждом направлении;
— Анализ себестоимости и поиск возможностей для ее снижения без потери качества;
— Ведение производственной документации и CRM.
Требования:
— Релевантный опыт работы с большим объемом данных, производства разного вида изделий;
— Опыт в подборе материалов, оптимизации расходов на сэмплирование;
— Готовность отвечать за размещение и контроль крупных партий;
— Умение вести коммуникацию с производствами;
— Навык ведения переговоров и поиска новых поставщиков;
— Опыт запуска международных производственных проектов;
— Владение английским языком для взаимодействия с международными производствами;
— Владение собственной базой подрядчиков.
Условия:
— Гибридный формат работы;
— График 5/2, 8 часовой рабочий день + перерывы на обед;
— Фиксированная оплата;
— Оплачиваемый отпуск и больничный;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
— Активная международная команда.
Обязанности:
— ведение соцсетей проектов агентства
— сценарии, монтаж, дизайн, копирайт, упаковка аккаунтов, директ и комментинг, публикация – smm полностью
Требования:
— опыт работы обязателен именно полностью с smm (от сторис до рилс), не только с отдельными инструментами
— понимание специфики разных соцсетей (Instagram, Telegram, VK, YouTube, Дзен, Pinterest, Threads)
— знание ИИ для создания картинок и видео, также используется Claude для проектов
— знание английского будет большим плюсом, есть международные проекты
— интерес к smm и развитию проектов, а не просто выполнение конвейерной работы по созданию контента
Условия:
— работа в команде, каждый проект ведут 2-3 сотрудника + редактор
— проекты в разных нишах, подходит тем, кто не любит однообразие и интересуется новым
— график 5/2 без жёсткого времени при условии выполнения всех задач
— в день нужно делать 5-8 единиц контента (сторис, посты, рилс), совмещать с другой работой не получится
— есть структура работы по каждому проекту, но приветствуются новые идеи и инициативы
— месяц испытательного срока только на окладе, после – оклад + KPI (простые показатели, зависят от вас)
— есть тестовое задание, откликаться нужно готовым к его выполнению
Задачи:
— Самостоятельный холодный поиск лиц, принимающих решения (ЛПР/ЛВР): собственники ИТ-компаний, криптопроектов, инвесторы, крупные импортеры/экспортеры, финтех-сегмент
— Выход на собственников бизнеса напрямую, а также на юристов и бухгалтеров компаний
— Ведение переговоров и продажа целевых решений: готовые компании с открытыми счетами за рубежом, платежные системы, оффшорные структуры
— Полный цикл сделки — от первого контакта до закрытия
Требования:
— Опыт холодных продаж с высоким чеком от 2 лет в смежной нише (юридический консалтинг, финансовые/международные услуги, ВЭД)
— Наработанная сеть деловых контактов в целевом сегменте
— Собственные методы и инструменты поиска и выхода на лиц, принимающих решения
— Понимание экономического смысла продукта: зачем бизнесу оффшор или компания за рубежом — налоговая оптимизация, защита активов, снятие ограничений
— Английский язык на уровне, достаточном для деловой переписки и переговоров
Условия:
— Оклад + процент за продажи (Средний доход 4000-10000 €)
— Удалённый формат с гибким графиком
— Карьерный рост внутри компании (возможность перехода на руководящие роли)
— Возможность релокации
— Обучение и поддержка от опытных коллег
— Работа в международной команде профессионалов
Этапы подбора: короткое интервью с HR + интервью с руководством.
Требования:
— Предпринимательское мышление и самостоятельность
— Опыт в B2B-продажах и Business Development
— Умение выстраивать продажи с нуля
— Навыки переговоров и привлечения клиентов
— Понимание Go-to-Market и Customer Development
— Готовность развивать международный рынок
— Будет преимуществом: опыт в B2B SaaS, AI, CRM, MarTech или Enterprise Sales
Задачи:
— Развивать B2B-продажи и формировать sales pipeline
— Искать и привлекать новых клиентов
— Проводить переговоры и заключать сделки
— Тестировать коммерческие гипотезы
— Развивать партнёрства
— Выстраивать Customer Development
— Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию
— Выводить продукт на международные рынки
Условия:
— Роль коммерческого кофаундера, а не обычного sales-менеджера
— Возможность влиять на стратегию и развитие компании
— Работа напрямую с техническим фаундером
— Готовый AI-продукт, который уже разработан и готов к масштабированию
— Возможность построить коммерческое направление с нуля
— Участие в развитии международного рынка
Требования:
— опыт привлечения мерчантов и B2B-продаж в платежной сфере;
— понимание интернет-эквайринга, PSP, процессинга и платежных методов;
— опыт работы с high-risk вертикалями;
— умение самостоятельно находить мерчантов и выходить на ЛПР;
— наличие своей сети контактов будет большим преимуществом;
— опыт международного поиска и привлечения клиентов;
— подтвержденные результаты: сколько мерчантов привлекал, какие объемы подключал, с какими GEO и вертикалями работал.
География найма не уточнена
Все вакансии в одном месте - страница 79 · Job Hunters
