Вакансии

— привлекать и развивать новых партнёров; — анализировать качество трафика и рекламные кампании;

— Own and develop Total Rewards programs, including salaries, bonuses, equity (ESOP), benefits and learning budgets. — Build and maintain job levels, salary bands and market compensation benchmarks.

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Задачи: — Управляет командой страновых менеджеров (2 сотрудника в подчинении) — Лично привлекает крупнейших клиентов и закрывает сложные кросс-продажи — Ведет переговоры с первыми лицами компаний-партнеров — Разрабатывает и защищает бизнес-план своего направления — Экспертно сопровождает внутренних и внешних контрагентов при реализации сделок

Location: Сочи Мы команда направления Disrupt внутри СверхТеха. Занимаемся разработкой AI-продуктов и MVP. Мы ищем технического лидера, который будет помогать запускать новые продукты и MVP внутри СверхТех: от идеи и прототипа до первых тестов с пользователями. Это роль для человека, который умеет не только писать код или собирать демо, но и организовывать команду вокруг гипотезы, быстро проверять продуктовые решения и доводить инициативы до понятного результата. В фокусе задачи - работа со студентами, молодыми предпринимателями и проектными командами на территории Сириуса в Сочи. Нужно будет помогать им формулировать идеи, собирать MVP, использовать современные agentic systems вроде Codex, Claude, Cursor и других AI-инструментов, а также сопровождать техническую сторону разработки. Обязанности ### Обязанности * создание и тестирование новых продуктов и MVP внутри СверхТех для команды Disrupt * помощь командам в прохождении пути от идеи до рабочего прототипа: постановка гипотез, выбор технологий, сборка MVP, первые тесты * организация работы студентов и молодых предпринимателей: распределять задачи, помогать с приоритизацией, поддерживать темп команды * проведение и организация хакатонов, проектных интенсивов и продуктовых спринтов на территории Сириуса в Сочи * техническая поддержка по вопросам разработки продуктов: архитектура, backend/frontend, AI-инструменты, интеграции, прототипирование * помощь при внедрении agentic development-подхода в работу команд: Codex, Claude, AI-IDE, автоматизация разработки, быстрые эксперименты * участие в оценке идей, MVP и команд: техническая реализуемость, скорость проверки, качество результата, потенциал развития. Требования ### Требования * опыт разработки с использованием agentic systems: Codex, Claude, Cursor, ChatGPT, AI-агенты от 5 лет * опыт создания собственных продуктов, pet-проектов, стартапов, внутренних MVP или R&D-прототипов от 5 лет * опыт организации и управления небольшой командой: ставить задачи, держать фокус, помогать менее опытным участникам двигаться быстрее * понимание современной разработки, API, веб-продуктов, баз данных, AI-инструментов и быстрого прототипирования * способность объяснять сложные технические вещи простым языком студентам и начинающим предпринимателям. ### Будет плюсом * опыт работы в DS/ML, LLM, RAG, AI agents или прикладных AI-продуктах * опыт запуска собственных продуктов или участия в стартапах * опыт организации хакатонов, акселераторов, образовательных программ или проектных школ * опыт наставничества студентов, junior-разработчиков или молодых предпринимателей * понимание продуктовой разработки: пользовательские интервью, MVP, метрики, тестирование. Условия ### Условия * гибридный формат работы из офиса в г. Сочи (Сириус) * годовой бонус и ежегодный пересмотр * ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Вам предстоит: Проектировать и развивать Data Lakehouse платформу; Разрабатывать ETL/ELT пайплайны на базе Spark, DBT и Trino;

Senior Product Analyst (Web Analytics) / Ведущий продуктовый аналитик - развитие внутренней платформы веб-аналитики. Крупная международная iGaming-компания ищет Senior Product Analyst для развития внутренней платформы веб-аналитики и поддержки продуктовых и бизнес-команд.

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Команда рекламных сервисов отвечает за создание положительного опыта взаимодействия пользователя с рекламной платформой Сбера - SberAds. Начиная с создания объявления до получения аналитики по проведенным рекламным кампаниям. Мы ищем разработчика, который поможет быстро доносить новые фичи для рекламодателей и при этом обеспечивать высокие показатели надежности. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности Тебе предстоит: * разрабатывать сервисы и внедрять новые фичи на Golang для рекламных технологий SberAds * участвовать в проектировании архитектуры микросервисов и интеграции различных компонентов системы * совместно с командой улучшать и поддерживать существующие решения * проводить ревью кода коллег и поддерживать качество разработки. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт коммерческой разработки на Golang от 3 лет * опыт работы с gRPC, понимание принципов REST API * знание SQL и опыт работы с реляционными БД * навыки работы с контейнерами и написания Dockerfile, k8s * владение Linux, Git. Будет плюсом: * навыки работы с генеративными Al-моделями * опыт создания Al-агентов и использования их в работе. Условия Мы предлагаем: * офис метро Маяковская (Оружейный переулок) * декретная ставка * гибридный формат работы * конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности) * ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * дисконт-программы от компаний партнеров * бесплатный фитнес на территории работодателя * внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

Задачи: — Поддерживать стейкхолдеров по HR-вопросам: удержание, обучение, компенсации и льготы, бюджет, организационные изменения, внутренние коммуникации — Разрабатывать предложения по адаптации процессов HR к потребностям бизнеса совместно с центрами экспертизы HR — Поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и внутренних переходов и т.д. — Организовывать процессы по управлению матрицей талантов, включая кадровый резерв и внутренние перемещения — Работать над улучшением настроения в командах и развитием внутренних коммуникаций — Организовывать опросы вовлеченности Требования: — Опыт работы в роли HR BP в крупной компании от 2х лет — Опыт работы с командами численностью от 300 сотрудников — Опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании — Сильные коммуникативные навыки — Опыт работы с performance-циклом — Опыт успешной реализации внутренних HR-проектов — Уверенное владение Excel

-Разрабатывать платформу (веб приложение) контроля качества данных (python, flask + js). -Обеспечивать интеграции с другими системами.

Location: Москва Команда занимается оценкой риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка, а также продуктов экосистемы Банка в целях ПОД/ФТ Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * оценкой риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка, а также продуктов экосистемы Банка в целях ОД/ФТ, в том числе экспертизой риска продуктов и услуг * внедрением новых подходов в работе, направленных на повышение эффективности и качества и снижение рисков, совершенствованием форм и методов работы, внедрением лучших практик в Программы ПОД/ФТ * разработкой предложений по автоматизации процедур комплаенс, подготовкой заключений о целесообразности их внедрения в рамках своей компетенции * согласованием ВНД подразделений Банка в части реализации Программ ПОД/ФТ * взаимодействием с надзорными органами: подготовкой ответов на запросы, участием в проверках, защитой методологических позиций Банка * мониторингом изменений законодательства о ПОД/ФТ и оперативной имплементацией регуляторных новаций во внутренние процессы. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее образование по направлению: экономика или юриспруденция * имеете опыт работы не менее трех лет в сфере ПОД/ФТ либо в подразделении кредитной организации, связанном с осуществлением банковских операций * обладаете глубоким знанием Федерального закона № 115-ФЗ, Положений ЦБ РФ (в т.ч. 375-П, 499-П, 600-П) и практики их применения крупными кредитными организациями * имеете опыт разработки ВНД Банка и методологического сопровождения в сфере ПОД/ФТ * знаете английский язык (будет преимуществом) * умеете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Организация работы офиса и контроль административных процессов. — Выполнение поручений руководителя и контроль сроков. — Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, контроль счетов и оплат. — Организация встреч, командировок и внутренних коммуникаций. — Подготовка документов, презентаций и отчётов. — Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, приказы и кадровые изменения. — Работа с Enbek.kz: оформление трудовых договоров и кадровых сведений. — Контроль документооборота и административных расходов. Требования: — Релевантный опыт работы офис-менеджером, ассистентом руководителя или административным координатором от 3 лет. — Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и работы с Enbek.kz. — Уверенное владение Microsoft Office и Google Workspace. — Организованность, ответственность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РК. — График 5/2, с 10:00 до 19:00. — Комфортный современный офис. — Работа в стабильной компании с международными брендами. — Возможность профессионального развития и участия в улучшении внутренних процессов компании.

Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads. Искать прибыльные связки, тестировать новые подходы и гипотезы.

-Разработка и развитие backend-сервисов для AI/Agent-платформы на Python. -Проектирование и реализация асинхронных task-processing pipeline: постановка задач, очереди, воркеры, статусы, retries, idempotency.

Location: Нижний Новгород СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### Что нужно делать: * обеспечивать безупречное сопровождение всех банковских и инвестиционных операций клиентов * работать с документами, контролировать корректность оформления и передачу * оформлять кредиты, вклады, карты, ценные бумаги, ОМС, страховые продукты * осуществлять кассовое обслуживание, взаимодействовать с подразделениями банка * вести клиентскую базу, сопровождать запросы, решать обращения в моменте * поддерживать стандарты и внедрять лучшие практики. Требования ### Мы ждём, что ты: * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт в операционном обслуживании или банковской сфере * точен, внимателен к деталям и готов работать с широким спектром операций * умеешь поддерживать высокий уровень сервиса и взаимодействовать с клиентами * понимаешь важность соблюдения стандартов и внутреннего контроля * готов к развитию и делишься опытом с коллегами * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### Что мы предлагаем: * работу с премиальным сегментом * стабильный доход + премия по итогам года * ДМС, льготное страхование и ипотеку * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * внутреннее обучение и сильную команду * продукты, которыми гордишься * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. ### Присоединяйся к команде СберПервый!

Location: Москва ДИТ ИЗиО Обязанности Тебе предстоит: * создавать и управлять инструментами развертывания DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket, Gitlab, Terraform) * управлять конфигурациями сервисов: Syngx (Nginx), Kubernetes * администрировать и сопровождать автоматизированные системы * проводить мониторинга компонентов АС, решать инциденты и проблемы * участвовать в планировании и проведении регламентных работ на тестовых и промышленных стендах * взаимодействовать с командами разработки, формировать требования по надежности и отказоустойчивости системы. Требования Мы ждем от кандидата: * высшее образование * опыт сопровождения автоматизированных систем с использованием Red Hat OpenShift/Kubernetes, Kafka, ELK, Prometheus, Jira, Jenkins, Ansible * конфигурирование java/go/python-приложений: properties, подключение к СУБД * уверенное знание SQL, знание и понимание архитектуры СУБД PostgreSQL * опыт работы с системами сбора логов и мониторинга: kibana, Grafana, и т.д.знание технологий HTTP(S), REST, понимание базовых принципов разработки ПО, CI/CD, Agile * навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия Мы предлагаем: * офис метро Кутузовская (бизнес-центр Poklonka Place) * гибридный формат работы * конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности) * ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * дисконт-программы от компаний партнеров * бесплатный фитнес на территории работодателя * внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

-Разрабатывать функциональное ПО проекта на основе подробного технического задания, программировать внутреннюю логику работы и производить рефакторинг в случае необходимости. -Автоматизировать генерацию отчетов и парсинг данных.

-Собирать данные на SQL (ClickHouse — основное хранилище, есть PostgreSQL), считать продуктовые и маркетинговые метрики, строить воронки, разбираться в поведении пользователей. -Помогать маркетингу: выгрузки для партнёров, оценка окупаемости рекламных кампаний, статистика по размещениям.