Вакансии

— Создание текстов для email-рассылок, пушей, SMS и спецпроектов.

Сейчас ищем удаленного логиста-универсала, который умеет не только обрабатывать заявки, но и приводить... Сейчас ищем удаленного логиста-универсала, который умеет не только обрабатывать заявки, но и приводить клиентов — и которому надоело отдавать свои рейсы в чужие руки и ждать, пока кто-то найдёт транспорт.

• Определять и реализовывать общую инженерную стратегию, согласовывая технологические инициативы с бизнес-целями и продуктовым роадмапом. • Обеспечивать тесное сотрудничество между командами разработки, продукта, QA и DevOps.

– Управление и масштабирование команды: Контролировать текущих подрядчиков (команда YouTube) и самостоятельно привлекать фрилансеров под задачи (копирайтеры, дизайнеры, монтажеры Reels/Клипов). Вы — архитектор этого процесса, работающий руками команды, а не в одиночку.

Ваши будущие задачи: Развивать Enterprise-продажи: выходить на компании из РБК 500 и крупнейшие холдинги, привлекать новых заказчиков, увеличивать средний чек и объем контрактов. Создать сильную команду KAM: самостоятельно сформировать отдел с нуля, нанять, адаптировать и вывести на результат команду из 8 менеджеров в течение первого года.

Задачи: — Владение полным циклом найма преимущественно по IT-вакансиям, включая сорсинг, интервью, оффер и pre-onboarding. — Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для понимания потребностей команды, определения профилей и разработки эффективных стратегий подбора. — Формирование и поддержка сильного пула кандидатов для текущих и будущих потребностей. — Обеспечение высокого качества опыта кандидатов на всех этапах процесса. — Совместная работа с нанимающими менеджерами и командой People Operations для постоянного улучшения процессов найма. — Вклад в развитие employer branding и рекрутинговых инициатив. — Мониторинг метрик найма и использование аналитики для выявления точек роста. — Отслеживание тенденций рынка талантов и инновационных методов сорсинга. Требования: — Опыт работы в рекрутменте не менее 4 лет в технологических или продуктовых компаниях с международным наймом. — Опыт управления полным циклом подбора персонала. — Умение работать в быстром темпе с часто меняющимися приоритетами и адаптироваться к ним. — Сильные навыки сорсинга и взаимодействия с кандидатами. — Отличные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами. — Способность работать самостоятельно и эффективно управлять объемом задач. — Структурированный, проактивный и ориентированный на данные подход к рекрутменту. — Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. — Умение оценивать соответствие кандидата корпоративной культуре. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). — Любопытство, эмпатия и искренний интерес к людям. Будет преимуществом: — Опыт найма специалистов в области AI/ML, Data и других AI-специализаций. — Хорошее понимание текущего рынка AI-талантов и профилей в данной области. Условия работы: удалённо из Кипра или других локаций с ежедневной коммуникацией в команде из трёх рекрутеров и Recruitment Lead.

Задачи: — Поддержка первой линии с помощью ИИ, подключение в сложных случаях. — Ответы пользователям в чате приложения, по email и в Telegram. — Проверка ответов бота и фиксация ошибок. — Обновление базы знаний по частым вопросам. — Помощь пользователям с прохождением KYC, картами, переводами и выводом денег. — Передача сложных случаев аккаунт-менеджеру и комплаенсу по установленным правилам. Требования: — Опыт работы в поддержке от 1 года. — Плюсом будет опыт в ФинТех, банке или криптовалютной сфере. — Грамотная письменная речь на русском и английском языках. — Внимательность к деталям и умение сохранять спокойствие при недовольстве клиента. — Готовность сотрудничать с ИИ: проверять его ответы и обучать на реальных обращениях. — Понимание электронной почты в финтех-среде. — Преимуществом считается опыт работы с Intercom, Zendesk или аналогичными хелпдесками. — Знание KYC и принципов работы банковских карт.

• подготовка новой стратегии таргета. • разработка рекламных кампаний, написание текстов для объявлений.

• Собирать контент-стратегию: цели, гипотезы, форматы, рубрики под каждый этап воронки. • Задавать направление SMM и продакшену, объяснять, что снимать, зачем и для кого.

Задачи: — Участие в проектировании технических решений в рамках проектов внедрения на базе платформы ELMA365; — Разработка нового функционала платформы, оптимизация и поддержка существующей кодовой базы; — Анализ бизнес-требований от внутренних заказчиков и проектирование бизнес-процессов модулей ELMA365; — Анализ возможности разработки новых модулей и исправления ошибок существующих; — Оптимизация производительности, совершенствование функционала систем, отладка, профилирование и рефакторинг кода; — Участие в разработке ТЗ, оценка трудоемкости и планирование задач; — Разработка технической документации на создаваемые программные решения; — Разработка unit, функциональных и интеграционных тестов; — Работа в единой команде с тимлидом, продакт-лидом, бизнес-аналитиками и разработчиками (включая синхронизацию с внешними разработчиками по запросам на изменение, передаваемым подрядчикам); — Участие в Code Review, планировании, ретроспективе и других командных мероприятиях; — Координация действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок. Требования: — Высшее техническое образование; — Понимание архитектуры и принципов работы современных веб-приложений; — Уверенные знания TypeScript и JavaScript, опыт работы со стейт-менеджерами, понимание современной верстки; — Будет плюсом опыт работы с СУБД такими, так: PostgreSQL, MySQL, MsSQL; — Опыт работы в разработке backend части веб-приложений; — Понимание основных методов интеграций и способов обмена между системами такими, как REST API, SOAP, а так же брокерами сообщений RabbitMQ и Kafka; — Опыт работы с гибкими методологиями разработки Agile и SCRUM; — Понимание принципов ООП и современных паттернов проектирования; — Навыки работы с техническим заданием и командой (предложение вариантов решения и обоснование способов выполнения различных задач); — Опыт внедрения, расширения и написания модулей для больших BPM, CRM систем. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Интересные задачи и профессиональное развитие; — Конкурентоспособный социальный пакет; — Гибридный формат работы.

Задачи: — Создавать тексты для email-рассылок, пуш-уведомлений, SMS и специальных проектов. — Иногда готовить тексты для баннеров и печатных материалов. — Владеть навыками соблюдения Tone of Voice и руководств проектов. — Взаимодействовать с менеджерами проектов, обсуждать задачи и предлагать идеи. — Соблюдать сроки выполнения задач и предупреждать о возможных задержках. Требования: — Минимум 2 года опыта в создании креативных текстов для крупных брендов. — Опыт работы с CRM-коммуникациями, включая рассылки, пуши, SMS и поп-апы. — Умение грамотно писать и адаптировать стили. — Навыки работы с брифами. — Спокойное отношение к правкам. Будет преимуществом: — Профильное образование. — Наличие CRM-текстов для e-commerce и e-travel в портфолио. Условия: — Удалённая работа из любой точки мира. — Необходимость быть на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Занятость 2–4 часа в день. — Почасовая оплата. — Сотрудничество через статус самозанятого. Этапы отбора: — Просмотр портфолио и резюме. — Выполнение тестового задания. — Собеседование. — Предложение о работе.

• Развивать свою команду через обучение и наставничество, составлять график, формировать заказы.

самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях легкой промышленности: мясопереработка, хлеб и кондитерская продукция, производство безалкогольной продукции, молочная промышленность, масла и жиры, производство бумаги, косметика и бытовая химия, электрооборудование и т.д.;

-Проектирование и разработка backend-сервисов для платформы «Акрон Тур»: поиск туров, бронирование, расчёт стоимости, личные кабинеты путешественников и агентств, согласование командировок.

Сбор, анализ и управление требованиями на разработку ПО; Участие в составлении дорожной карты продукта, поддержка бэклога;

Ищем менеджера по развитию продукта, который будет отвечать за анализ и развитие ассортимента, поиск возможностей для роста продаж и прибыльности, а также реализацию продуктовых инициатив. • Анализ продаж, спроса и прибыльности продукции: ассортимент, комплектации, сезонность, динамика продаж.

— готовить коммерческие предложения и тендерные презентации под задачи бизнеса; — анализировать брифы, рынок, конкурентов, аудиторию и брендовые метрики;

Задачи включают проектирование и реализацию новых веб-функций торгового UI, доставку продукта от начала до конца: от работы с продакт-менеджерами и дизайнерами до координации между международными командами и взаимодействия с QA и DevOps.