Вакансии

Управление регистрационным отделом: команда, распределение задач, сроки и качество. Выявление узких мест, повышение производительности, стандартизация и автоматизация процессов.

— Формировать SEO-стратегию и отвечать за P&L; — Масштабировать monobrands, review-сайты и новые GEO;

— собрать команду под выезды и выстроить систему управления: планёрки, отчёты, задачи и контроль сроков; — организовывать выезды под ключ: программа, эксперты, площадка, логистика и подрядчики;

We are seeking an experienced Head of Affiliates to lead our affiliate function, drive strategic acquisition through high-value partners, and own overall channel performance in the Forex sector! • Build, own, and lead the overall affiliate strategy and high-value partner portfolio.

Руководитель QA возглавит направление качества контентных сервисов: Ленты, Клипов, монетизации, социальной коммерции и SMB. Обязанности: Руководить QA-функцией через тимлидов и QA-лидов: развивать сотрудников и лидов, ставить ожидания, проводить performance-цикл и формировать ответственность.

🔸Управлять SEO-командой и клиентскими проектами. 🔸Перестраивать и масштабировать SEO-производство.

- управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов линейки 1С, внедрение и развитие информационных систем, управление масштабными проектами.

- Управление полным циклом: От анализа мировых трендов и химии волокон до запуска в серийное производство.

Что я ожидаю от руководителя офиса? Стать в Санкт-Петербурге №1 по автоматизации бизнес-процессов Клиентов.

— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка. — 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L.

В ваши задачи будет входить: разработка стратегии развития направления, работа с командой системных аналитиков, разработка стандартов, внедрение и управление изменениями, планирование развития технической функции.

Задачи: — Контроль и обеспечение выполнения плановых показателей группы аккаунт-менеджеров, заполнения сотрудниками необходимых статистик/отчетов; — Еженедельные координации с сотрудниками по итогам работы, анализ работы сотрудников, помощь в решении возникающих вопросов; — Решение операционных вопросов (согласование отпусков/отсутствий/графика работы/увольнения, расчет бонусов и иные проблемы сотрудника); — Найм новых сотрудников, их адаптация, обучение и развитие; — Рассмотрение претензий клиентов по предоставляемому сервису; — Сбор и анализ обратной связи от клиентов, участие в совершенствовании продукта и существующих процессов; — Осуществление и разработка мер по сохранению клиентов и отработки возражений; — Контроль за своевременным оповещением клиентов об изменениях тарифов и других важных изменениях текущего процесса или работы сервиса. Требования: — Имеешь управленческий опыт от 1 года; — Умеешь сохранять клиентов и развивать долгосрочные отношения с ними; — Умеешь работать с возражениями и владеешь навыками доп. продаж и Up-sale; — Ориентирован на клиента и умеешь слышать его потребности; — Умеешь работать с большими объемами информации и не теряешь фокус; — Проявляешь инициативу, берешь ответственность и умеешь добиваться результата. Условия: — Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая ЗП; — Оплачиваемое обучение от компании; — Помощь в адаптации и развитии, есть горизонтальный и вертикальный рост; — Полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск; — Программа ДМС; — 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании; — Выплата бонусов за чтение профессиональной литературы; — Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;

Задачи: — Организовывать и координировать работу обслуживающей компании. — Обеспечивать комплекс услуг для учебных центров и ИП учредителей. — Выстраивать процессы так, чтобы сервисная поддержка помогала основной деятельности работать стабильно и комфортно. — Контроль технического оснащения: обеспечение бесперебойной работы оборудования, оргтехники, программного обеспечения и IT-инфраструктуры для учебных центров. — Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, контроль качества предоставляемых сервисов. — Управление командой специалистов, развитие и мотивация сотрудников. — Взаимодействие с руководителями учебных центров и учредителями, учёт их потребностей и ожиданий. — Подготовка аналитических отчётов, мониторинг эффективности работы компании. — Решение административных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией объектов. — Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов компании. Требования: — Опыт управления сервисной или обслуживающей компанией/филиалом от 3 лет. — Навыки организации работы многопрофильной команды. — Умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями и заказчиками. — Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат. — Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения. — Высшее образование. Условия: — Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. — График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00. — Социальный пакет. — Бесплатное обучение на курсах центра. — Возможности для профессионального и карьерного роста. — Работа в офисе в центре Москвы, возможны разъезды по объектам. О компании: Бауманский учебный центр «Специалист» — крупнейший российский компьютерный учебный центр с 35-летней историей, лидер рынка ИТ-обучения, обладатель престижных наград и высоких позиций в рейтингах.

Location: Москва Управление продуктовыми и коммерческими проектами продуктов Platform V – единственной на российском рынке платформе такого уровня: управление содержанием проекта, планирование, контроль исполнения, составление и ведение бюджета, управление ожиданиями стейкхолдеров, управление коммуникациями, включая еженедельный репортинг. Заказчики: внутренние подразделения и партнеры. Обязанности * организация и ведения организационных, продуктовых и коммерческих проектов от инициации до оценки получаемых результатов * управление содержанием проектной и связанной продуктовой документации * проработка бизнес-кейсов (ФЭО) и бюджетов проектов и связанных продуктов * планирование работ в MS Project - календарный и ресурсные планы * организация коммуникаций между всеми стейкхолдерами в смежных подразделениях, у партнера, клиентов * контроль исполнения, отчетность по проектам * управление проблемами и рисками в ходе выполнения проекта. Требования * опыт управления проектами с ИТ-составляющей: 3+ завершенных проекта по выводу ИТ/телеком продуктов на рынок или внедрению ИТ продуктов у коммерческих клиентов * опыт в бизнес-моделировании и оценке финансовой эффективности * опыт самостоятельной подготовки проектной и продуктовой документации, включая устав, описание продукта, ФЭО, отчеты и т.п. * высшее техническое или экономическое образование: прикладная математика/физика, радиоэлектроника, кибернетика/АСОиУ, информационные технологии, экономика. Будет плюсом: * знание принципов построения современной архитектуры ИТ-системъ * опыт управления проектами по интеграции и совместному выводу на рынок технологических продуктов разных компаний * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Тульская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации IT Bootcamp * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников выгоднее до 4% * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта. Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

• Опыт работы в роли Руководителя ИТ-проектов от 5 лет.

— Разработка и реализация стратегии продаж; — Управление командой и развитие ее потенциала;

— 0-to-1 LatAm Expansion: executing GTM and market-entry strategy; — B2B Partnerships: negotiating and onboarding key partners;