Обязательные требования:
— Опыт участия во внедрении систем планирования спроса или автоматизации процессов прогнозирования.
— Понимание процесса demand planning: исторические продажи, очистка данных, статистический прогноз, экспертные корректировки, сценарии и оценка точности.
— Опыт разработки или настройки решений на low-code платформе: от модели данных и логики расчётов до пользовательских экранов и тестирования.
— Уверенное понимание реляционной модели данных и SQL: соединения таблиц, фильтрация, агрегация, проверка и преобразование данных.
— Понимание того, как Python-компоненты получают данные из платформы, обрабатывают их и возвращают результат; способность разбирать конфигурацию и диагностировать ошибки на стыке компонентов.
— Навыки взаимодействия с заказчиком и разработки понятной документации.
Дополнительные требования:
— Опыт работы с In.Plan Demand Planning или другой платформой IBP/S&OP.
— Практический опыт работы с Python, датафреймами и параметрической настройкой алгоритмов.
— Знакомство с моделью данных «звезда» по Кимбаллу, Airflow и BI-инструментами, например Superset.
Задачи на проекте:
— Собирать и уточнять требования планировщиков спроса, продаж и смежных команд; описывать целевой процесс, сценарии работы и функциональные требования.
— Проектировать и настраивать модель данных: таблицы, наборы данных, справочники, иерархии, связи, показатели и уровни планирования; готовить настройки чтения, записи и преобразования данных.
— Разрабатывать решение средствами low-code платформы: ракурсы планирования, экраны, предупреждения, права доступа и пользовательские сценарии.
— Настраивать параметры очистки истории, сегментации и алгоритмов прогнозирования спроса с использованием библиотеки модулей In.Plan Demand; проверять качество исходных данных и результатов расчёта.
— Прорабатывать сценарии ручной корректировки, обогащения и согласования прогноза, включая формирование итогового плана спроса.
— Разбирать и проверять SQL-запросы и преобразования данных, понимать передачу данных между платформой и Python-алгоритмами; формулировать задачи на доработку там, где платформенных средств недостаточно.
— Готовить инструкции и обучающие материалы, проводить обучение пользователей и сопровождать запуск решения в эксплуатацию.
Этапы отбора:
1. Внутренний квалификационный.
2. Интервью с клиентом с техническими вопросами.
Описание проекта и команды:
Специалист разрабатывает решение для планирования спроса на low-code платформе In.Plan по бизнес-требованиям заказчика.
Проектирует и настраивает модель данных, логику обработки и интерфейсы, связывает платформенные настройки с алгоритмами на Python и проверяет результат вместе с пользователями.
Основные обязанности: Управление и поддержка рабочих мест пользователей и сетевой инфраструктуры компании; Решение проблем пользователей и консультирование относительно методов работы, оборудования и программного обеспечения;
Задачи:
— Ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование
— Участие в регрессах
— Тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы
— Работа с документацией, API и БД
Требования:
— Без коммерческого опыта
— Высшее образование в IT
— Желание развиваться
— Знание или готовность изучать: TestIT, Qase, Swagger, Postman, DevTools, Yandex.Tracker, REST API, БД, Kafka
Условия:
— Полный офис, 5/2
— Трудоустройство в штат по ТК РФ
— ДМС после испытательного срока
— ИТ-аккредитация
— Наставник
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы
— развивать архитектуру и технические практики
— нанимать и развивать сотрудников
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам
— коммуникация с бизнесом
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении
— опыт управления командой 15+ разработчиков
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников
Условия:
— full-time, ТК РФ
руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности; участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия;
Задачи:
— устный последовательный перевод с китайского и английского языков на русский и обратно на переговорах, совещаниях и рабочих встречах;
— сопровождение специалистов и иностранных делегаций на строительных площадках, производственных объектах и заводах;
— письменный перевод технической, производственной и технологической документации, отчётности и деловой переписки;
— проверка и редактирование переводов, ведение глоссариев и переводческой памяти;
— участие в международных командировках и рабочих поездках.
Требования:
— китайский и английский языки на уровне не ниже C1–C2;
— отличное владение русским языком;
— опыт работы техническим переводчиком от 3 лет;
— опыт устного последовательного перевода на переговорах и совещаниях;
— желателен опыт работы в строительной, нефтегазовой, химической или другой технической отрасли;
— готовность к командировкам и работе на производственных объектах.
Условия:
— работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2, 8 часов в день;
— оформление по ТК РФ;
— релокационный пакет для иногородних: служебное жильё, оплата проезда и провоза багажа, единовременное пособие;
— премия по результатам работы;
— добровольное медицинское страхование (ДМС);
— спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
— возможности профессионального и карьерного развития.
Задачи:
— Активное участие в проекте по управлению товарными запасами
— Постоянное совершенствование логистических процессов, их оптимизация, снижение стоимости
— Работа с показателями уровня сервиса (наличие товара, качество сборки, качество и сроки доставки, прозрачность процессов и пр.)
— Оптимизация стоимости и сроков доставки товара клиентам, поиск поставщиков логистических услуг
— Разработка систем оплаты сотрудников департамента логистики в соответствии со стратегическими целями компании
— Лидирование кросс-функциональных проектов
Требования:
— Отличные управленческие компетенции
— Готовность «залезать» во все бизнес-процессы с целью их оптимизации (ускорить, повысить качество, снизить стоимость)
— Опыт автоматизации процессов, внедрения WMS, TMS
— Опыт работы с товаром, требующим маркировки ЧЗ
— Отличное владение расчетами и финансовыми показателями
— Критически важна проактивная позиция
Условия:
— Компания FMCG non-food
— Полностью белая
— Доход: оклад + годовой бонус
— Размер оплаты обсуждается индивидуально (350-500 net)
— Детали вакансии (структура департамента, структура компании, география продаж, каналы сбыта) предоставим дополнительно
Задачи:
— Разработка и оптимизация стандартных операционных процедур (SOP) в техническом, бумажном и видеоформатах;
— Создание моделей оценки операционной эффективности и стабильности ключевых показателей (KPI);
— Участие в командах Kaizen для анализа горных работ и предложения решений по устранению несоответствий;
— Обеспечение экспертной и методологической поддержки для сертификации наставников и обучения персонала (Nordgold и подрядчиков) по трехэтапной методологии;
— Проведение операционных аудитов, контроль корректирующих действий и обеспечение строгого соблюдения норм безопасности и технических регламентов;
— Поддержание эффективной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами проекта и управление технической документацией.
Требования:
— Высшее образование в области горного дела;
— Опыт работы не менее 2 лет в подземном горном деле (бурение, взрывные работы, погрузка и развитие шахты);
— Навыки обучения сотрудников, продвинутый уровень владения MS Office;
— Свободное владение английским и французским языками;
— Ответственное отношение к безопасности, способность работать в удаленных и сложных условиях, отличные коммуникативные навыки.
руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;
Задачи:
— Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика).
Требования:
— Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP.
— Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС).
— Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов.
— Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде.
— Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ.
— Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0.
Компетенции:
— Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора.
— Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов.
— Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации.
— ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов.
— 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ.
— Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг.
— Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы.
— Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование.
— Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки.
— Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки.
— Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС.
— Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence.
— Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров.
— Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками.
— Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах.
— Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор.
Желательные компетенции:
— МСФО: трансформация и параллельный учёт.
— 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП.
— 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3.
— 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной.
— SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры.
— Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP.
— Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями.
— Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта.
— Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ.
Условия:
— Оформление по ИП/Самозанятости.
— Удалённый формат работы.
— Полный рабочий день.
Задачи:
— Полный контроль, управление и личное участие в полном производственном процессе по созданию YouTube-роликов: от проверки сценария до финальной подготовки ролика к публикации.
— Сдать с командой в установленный дедлайн полностью готовый ролик, соответствующий высоким стандартам качества.
Требования:
— Свободное владение русским языком, высокий уровень грамотности.
— Наличие высоких организаторских способностей.
— Готовность брать ответственность за свою работу и работу небольшого коллектива.
— Усидчивость, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.
— Постоянная связь в течение рабочего дня для контроля команды, постановки задач, внесения правок и проверки готового материала (AI-генерации).
— Плюсом будет релевантный опыт в создании контента для YouTube, развитие своего канала или опыт работы с другими YouTube каналами.
Условия:
— Полный рабочий день без совмещения с другими проектами и подработкой, понедельник–суббота, 09:00–18:00 по МСК.
— Высокий уровень дохода, размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования и с учётом опыта.
— Форма оплаты: на криптокошелёк 2 раза в месяц.
— В приоритете кандидаты, проживающие за пределами РФ.
Мы в поиске Senior / Middle+ ML-инженера на аналитический проект. • Опыт локального развертывания LLM-моделей (Llama-3, Qwen) и работы с форматами GGUF / FP8 / AWQ.
ГибридmiddleМосква
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Все вакансии в одном месте - страница 75 · Job Hunters
