Компания приглашает маркетолога на полную занятость с гибридным форматом работы в Санкт-Петербурге. Кандидат должен иметь опыт в маркетинге и разбираться в основных digital-инструментах и каналах привлечения клиентов. Важным является умение работать с маркетинговой аналитикой, метриками и KPI, а также опыт использования сквозной аналитики для оценки эффективности каналов. Требуется системный подход к работе и принятие решений на основе данных, способность самостоятельно выявлять точки роста и потери клиентов на различных этапах воронки продаж. Ожидается проактивность, креативность и готовность экспериментировать с новыми инструментами. Кандидат должен быть ответственным за результат и доводить задачи до завершения, обладать эмоциональной устойчивостью, эмпатией и системным мышлением. Зарплата обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 160 000 до 230 000 рублей.
Задачи:
— Построение воронок продаж и контентных воронок, подготовка контент-плана для соцсетей (ИНСТА, ТГ) вместе со старшим маркетологом
— Формирование стратегии по продвижению в соцсетях под бюджет и расчет предварительных показателей (на базовом уровне)
— Подготовка и ведение маркетинговой отчетности
— Анализ конкурентов и ЦА
Требования:
— Опыт от 1 года в онлайн-школах
— Опыт в сфере контент маркетинга
— Соблюдение дедлайнов
— Стремление развиваться
— Способность работать в команде и эффективно коммуницировать
— Ответственный подход к выполнению задач
— Работа на результат
— Уверенная работа с ИИ
— Готовность работать по регламентам
Условия:
— Полная занятость 6/1 с 8 до 16 Мск
— Удаленный формат работы
— Возможность карьерного роста
— Возможность обучения у топовых экспертов рынка по маркетингу
Мы развиваем международные цифровые продукты и ищем универсального специалиста, способного объединить классический интернет-маркетинг, системный PR, линкбилдинг и работы на международном рынке для масштабирования нашего присутствия.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии внешнего продвижения, анализировать конверсии, оптимизировать воронки привлечения трафика и оценивать ROI/ROAS кампаний.
— Готовить инфоповоды, писать и адаптировать пресс-релизы, экспертные статьи и колонки для профильных англоязычных СМИ, взаимодействовать с журналистами и лидерами мнений.
— Находить релевантные зарубежные ресурсы, продвигать бренд на популярных QnA-платформах и форумах (Quora, Reddit, Medium, Product Hunt), договариваться о гест-постинге и спецпроектах.
— Разрабатывать профиль ссылочной массы для англоязычного сегмента, внедрять стратегии белого линкбилдинга (Crowd, Outreach, Guest Posts) и отслеживать качество входящих ссылок через аналитические инструменты (Ahrefs, Semrush, Google Analytics).
Требования:
— Владение письменным английским языком от B1 (Intermediate) и выше — способность грамотно составлять питчи, поддерживать переписку и писать посты для аудитории Quora/Reddit.
— Опыт работы в роли интернет-маркетолога, PR-специалиста или Outreach/Linkbuilder Lead от 2–3 лет (преимуществом будет опыт работы с бурж-сегментом).
— Понимание SEO-показателей (DR, UR, Organic Traffic, Spam Score) и умение работать с сервисами Ahrefs, Semrush, Majestic, Google Search Console.
— Опыт работы с QnA-площадками и социальными платформами (Reddit, Quora), понимание правил модерации и прокачки аккаунтов.
— Опыт ведения холодной и теплой переписки (Email-аутрич), работы с сервисами автоматизации (BuzzStream, Hunter.io, Lemlist или аналогами).
Условия:
— Полная занятость 5/2, удалённая работа с гибким графиком.
— Интересные проекты и задачи, а также возможность профессионального развития.
— Полностью удалённая работа - не привязаны к месту, собирают самых сильных сотрудников вне зависимости от их местоположения.
— Щедрый обмен знаниями и опытом.
— Адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов.
— Уровень заработной платы финально определяем с успешным кандидатом.
— Возможно оформление договора услуг, подряда, ГПХ.
Location: Deliveroo
Our Global Structure
Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.
Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.
We’re looking for a
New Partner Experience (NPX)
Advisor - Belgium Market
to join our
Manchester
team. In this role, you’ll be the vital link for our newly signed partners during their first two months on the platform, ensuring they have the tools, confidence, and strategy to build for long-term success.
What You’ll Be Doing
You’ll be joining the
New Partner Experience (NPX) - Belgium
Market
. We work cross-functionally with Sales and Account Managers to ensure our partners have a smooth journey, helping them navigate our systems and maximise their growth from day one.
Here’s what your day-to-day might look like:
Lead Partner Relationships:
Act as the primary relationship lead for newly signed restaurants, ensuring they are built for success and remain highly engaged with the platform.
Consult on Growth:
Educate partners on how to make their menus stand out and encourage the use of advertising tools to drive consistent order volume.
Liaison & Coordination:
Serve as the bridge between your restaurant partners and internal teams, such as the photography team, to ensure their digital storefront looks world-class.
Build Lasting Trust:
Manage high-quality outbound calls to resolve partner issues promptly, building the trust necessary for a long-term partnership.
Operational Excellence:
Handle administrative tasks for each restaurant you manage with precision, ensuring they are comfortable with our processes and systems.
What You’ll Need to Thrive
Essential
Fluency in both English and Dutch.
Strong Communication:
An excellent phone presence with the confidence to lead regular outbound calls and the empathy to listen to partner needs.
Target-Driven Mindset:
Proven ability to work toward demanding targets while maintaining high standards of quality and attention to detail.
IT Literacy:
Proficient in using a range of Microsoft software; while not essential, knowledge of
Salesforce
is highly desirable.
Emotional Intelligence:
The ability to build rapport quickly and navigate partner challenges with a proactive, "get up and go" attitude.
Organisational Skills:
High attention to detail with the ability to manage the administrative lifecycle of multiple restaurant partners simultaneously.
Nice to Have
Previous experience in account management, sales, or customer service.
Experience working in a fast-paced startup or technology environment.
Interview Process
Step 1: Apply
– Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you!
Step 2: AI Screening & Assessment
– If your application is successful, you’ll be invited to complete a short phone screening and online assessment with our AI assistant,
Maki People
.
Things to note: this step must be completed to progress & If you can't find the link to the assessment in your inbox, please check your junk/spam!
Step 3: Recruiter Screen
– You’ll have a 15-30 minute conversation with someone from Deliveroo to talk through your experience in more detail, learn more about the role, and get guidance on how to prepare for the next stages.
Step 4: Interview & Case Study
– You’ll be invited to interview with one of our Managers, which may include a case study where you’ll present your findings (online or onsite).
Step 5: Outcome
– We’ll get back to you after your interview to let you know the result!
Why Join Us?
At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:
🔧
Make a visible impact every day
Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.
🌱
Learn fast in an entrepreneurial environment
Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.
🧠
Build a career, not just a role
Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.
🌎
Deliver together in an inclusive culture
Collaborative, values-driven teams that support how you work best.
The Details
Salary:
£27,700 base + up to £6,000 annual bonus (paid quarterly).
Start Date:
16th November 2026.
Working Pattern:
Hybrid working offered after successful completion of probation.
We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire
here
.
Diversity, Equity and Inclusion
At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.
If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.
If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!
Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness
.
Location: Brazil
Why Join Exadel
We’re an AI-first global tech company with 25+ years of engineering leadership, 2,000+ team members, and 500+ active projects powering Fortune 500 clients, including HBO, Microsoft, Google, and Starbucks.
From AI platforms to digital transformation, we partner with enterprise leaders to build what’s next.
What powers it all? Our people are ambitious, collaborative, and constantly evolving.
About the Client
Our customer is a leading global financial institution with a strong presence across Capital Markets and Financial Services. The organization operates in a highly technology-driven environment where reliable, resilient, and high-performing trading systems are critical to business operations.
The technology teams work closely with front-office trading desks, developers, quants, and business stakeholders to support sophisticated financial applications and ensure seamless technology operations across global markets.
What You’ll Do
Provide day-to-day application support for Fixed Income and Capital Markets trading systems, including application monitoring and responding to user queries through email and chat.
Work closely with global and regional business users, Trade Floor teams, Developers, Quants, and Technology groups to investigate and resolve issues within agreed timelines.
Log and manage requests, incidents, problems, and changes using ServiceNow and Atlassian JIRA.
Troubleshoot production issues, perform root cause analysis, and track incidents through resolution.
Support application rollouts, upgrades, deployments, and implementation activities, ensuring issues are identified and resolved effectively.
Conduct end-to-end testing, regression testing, and QA for enhancements, bug fixes, and application changes before production releases.
Partner with development teams to build solutions that leverage enterprise monitoring and logging, improve system resilience, and minimize manual maintenance.
Develop a deep understanding of application components, functionality, interfaces, data flows, business rules, system dependencies, and operational processes.
Proactively monitor system performance and identify opportunities to improve application stability, reliability, and operational efficiency.
Participate in Disaster Recovery planning and testing, system changes, and server upgrade activities.
Contribute to operational documentation and knowledge sharing to strengthen the team's ability to support critical applications.
Follow ITIL best practices across Incident, Problem, and Change Management processes.
Manage multiple priorities simultaneously while maintaining clear and effective communication with business stakeholders.
What You Bring
Professional experience supporting Capital Markets, Fixed Income, trading, or financial operations applications, particularly in a high-pressure production environment.
Strong experience with application support, production troubleshooting, monitoring, incident management, and root cause analysis.
Knowledge of ITIL service operations methodologies and experience working with service management platforms such as ServiceNow and JIRA.
Strong understanding of IT operations practices, including monitoring, logging, alerting, application performance, and operational controls.
Excellent communication and problem-solving skills, with the ability to manage business expectations and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
Ability to work independently while also collaborating effectively within a global, cross-functional team.
Strong understanding of application dependencies, system components, interfaces, data flows, and business processes.
Experience reviewing and supporting system changes, application deployments, server upgrades, and Disaster Recovery activities.
English level
Intermediate/Upper-Intermediate
Legal & Hiring Information
Exadel is proud to be an Equal Opportunity Employer committed to inclusion across minority, gender identity, sexual orientation, disability, age, and more
Reasonable accommodations are available to enable individuals with disabilities to perform essential functions
Please note: this job description is not exhaustive. Duties and responsibilities may evolve based on business needs
Compensation details are shared with candidates at the early stage of the recruitment process.
The offer is not binding until a signed contract is in place.
Your Benefits at Exadel
Exadel benefits vary by location and contract type. Your recruiter will fill you in on the details.
International projects
In-office, hybrid, or remote flexibility
Medical healthcare
Recognition program
Ongoing learning & reimbursement
Well-being program
Team events & local benefits
Sports compensation
Referral bonuses
Top-tier equipment provision
Exadel Culture
We lead with trust, respect, and purpose. We believe in open dialogue, creative freedom, and mentorship that helps you grow, lead, and make a real difference. Ours is a culture where ideas are challenged, voices are heard, and your impact matters.
Задачи:
— Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм.
— Реализовывать прогрев в сторис, постах, reels и телеграм.
— Писать сценарии для Reels.
— Реализовывать контент-план в установленные сроки.
— Готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд.
— Мониторить тренды.
— Создавать продающий контент (кейсы, сторител и прочее).
— Подготовка рекламных подач для Инстаграм, Телеграм.
Требования:
— Контент-мейкер с опытом работы сценаристом прогревов от двух лет в Инстаграм, Телеграм.
— Есть опыт работы с высокими чеками.
— Умеете работать с нейросетями (ChatGPT, Claude).
— Понимание и опыт работы в подготовке контент-плана с учетом специфики каждой социальной сети: Телеграм, Инстаграм.
— Есть опыт создания большого объёма контента.
— Умение креативно мыслить и нестандартно подходить созданию контента.
— Создавали сценарии прогревов для запусков инфопродуктов.
— Есть твёрдый результат Было/Стало, который можете показать.
— Опыт работы в написании прогревов в сфере заработка будет огромным плюсом.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Зарплата по результатам собеседования.
— Возможность регулировать нагрузку и планировать время.
— Взаимодействие с опытной командой продюсеров.
— Внутреннее обучение.
— Человеческое отношение, с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого.
Задачи:
— С первого дня вести текущие кампании: масштабировать успешные, отключать неэффективные, контролировать ROAS и payback.
— Автоматизировать запуск кампаний, тестирование креативов, бюджеты, оптимизацию и отчётность.
— Развивать внутреннюю аналитику, MCP-серверы и AI-агентов.
— Помогать медиабайерам и выстроить повторяемый процесс запуска новых вертикалей.
Требования:
— Инициатива — ключевое требование. Не ждать задач: самостоятельно находить узкие места, предлагать решения и доводить их до результата.
— Опыт UA мобильных приложений в Meta, Google, TikTok или аналогичных каналах.
— Отличное знание подписочной экономики: trial-to-paid, churn, LTV, ROAS, payback.
— Опыт с MMP, атрибуцией, SKAN и RevenueCat/AppHud.
— Использование LLM и агентов, умение превращать рутину в работающие инструменты.
Условия:
— Работа напрямую с фаундером.
— Свобода в выборе стека и roadmap.
— Бюджет на инструменты, API и вычисления.
— Работа из офиса обязательна.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании.
— Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей.
— Масштабировать продукты на международных рынках.
— Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность.
— Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content.
— Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды.
— Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании.
— Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании.
— Искать новые каналы роста и масштабировать существующие.
Требования:
— Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - ОБЯЗАТЕЛЕН.
— Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции.
— Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг.
— Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads).
— Опыт продвижения мобильных продуктов.
— Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах.
— Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности).
— Опыт управления и роста маркетингового бюджета.
— Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях.
— Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок).
— Кейсы решения проблем.
— Навыки разработки позиционирования продукта.
— Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты.
— Уровень английского B2+.
— Опыт работы в продуктовой IT-компании.
Условия:
— Свобода и отсутствие излишней бюрократии.
— Работа напрямую с собственниками.
— Влияние на продукт.
— Работа на международных рынках.
— Гибкие условия по выплате оклада и бонусов.
Задачи:
— Координация команд (Product, CRM, Media Buying) при подготовке к турнирам;
— Контроль запуска акций;
— Анализ эффективности кампаний.
Требования:
— Опыт в управлении проектами от 2 лет;
— Опыт работы в iGaming и знание индустрии;
— Английский от Intermediate (B1).
Условия:
— Конкурентная ЗП;
— Удаленка, график 5/2;
— Карьерный рост.
Задачи:
— разработать медиаплан и распределять бюджет по каналам;
— запускать и оптимизировать Яндекс Директ, VK Рекламу, Telegram и Авито;
— тестировать рекламные гипотезы и креативы;
— настраивать UTM-разметку, цели и события;
— контролировать воронку от клика до регистрации / активации;
— анализировать CPL, CTR, CPC и CR и перераспределять бюджет;
— формировать требования к лендингам и рекомендации по повышению конверсии;
— вести еженедельную аналитику план / факт.
Требования:
— от 3 лет опыта в performance-маркетинге / лидогенерации;
— обязательный опыт с B2B-аудиторией: предприниматели, ИП, малый бизнес, бухгалтеры;
— hands-on опыт с Яндекс Директом, VK Рекламой, Telegram Ads / посевами и Авито Бизнес;
— умение самостоятельно запускать и оптимизировать кампании по метрикам.
Условия:
— удалённая работа;
— неполная загрузка — около 30–40 часов в месяц;
— 900 ₽ в час;
— при успешном сотрудничестве возможно подключение к другим проектам.
Задачи:
— Усиление бренда, PR, SMM и performance-маркетинга;
— Управление growth, воронками, бюджетами и аналитикой;
— Масштабирование проектов и принятие решений на основе данных.
Требования:
— Опыт Head / Lead / CMO от 1,5 лет в iGaming;
— Умение строить маркетинг с нуля.
Задачи:
— Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм.
— Реализовывать прогрев - в сторис, постах, reels и телеграм.
— Писать сценарии для Reels.
— Реализовывать контент-план в установленные сроки.
— Готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд.
— Мониторить тренды.
— Создавать продающий контент (кейсы, сторител и прочее).
— Подготовка рекламных подач для Инстаграм, Телеграм.
Требования:
— Контент-мейкер с опытом работы сценаристом прогревов от двух лет в Инстаграм, Телеграм.
— Есть опыт работы с высокими чеками.
— Умеете работать с нейросетями (ChatGPT, Claude).
— Понимание и опыт работы в подготовке контент-плана с учетом специфики каждой социальной сети: Телеграм, Инстаграм.
— Есть опыт создания Большого объёма контента.
— Умение креативно мыслить и нестандартно подходить созданию контента.
— Создавали сценарии прогревов для запусков инфопродуктов.
— И у вас есть твёрдый результат Было/Стало, который можете показать.
— Есть опыт работы в написании прогревов в сфере заработка (будет огромным плюсом).
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Зарплата по результатам собеседования.
— Возможность регулировать нагрузку и планировать время.
— Взаимодействие с опытной командой продюсеров.
— Внутреннее обучение.
— Человеческое отношение, с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого.
После отклика необходимо будет заполнить анкету соискателя и выполнить тестовое задание.
Компания Magnit Omni приглашает на позицию руководителя отдела маркетинговой аналитики в сфере электронной коммерции. В рамках гибридного формата работы в Москве кандидат будет отвечать за создание и развитие эффективной функции маркетинговой аналитики. Основная задача — помочь бизнесу определить, какие маркетинговые активности приносят дополнительную ценность и оптимально распределить инвестиции в маркетинг для максимального эффекта.
Location: London
500M+ downloads. 80M+ monthly users. A decade of building – and we’re still accelerating.
Flo is the world’s #1 health & fitness app worldwide on a mission to build a better future for female health. Backed by a $200M investment led by General Atlantic, we became the first product of our kind to reach a $1B valuation in 2024 – and we’re not slowing down.
With 7M paid subscribers and the highest-rated experience in the App Store’s health category, we’ve spent 10 years earning trust at scale. Now, we’re building the next generation of digital health – AI-powered, privacy-first, clinically backed – to help our users know their body better.
The job
We're looking for an entrepreneurial, strategic and data-driven Senior Product Marketing Manager to help Flo bring its newest features to our 70 million users. Reporting to the Director of Product Marketing and working closely with the Product and Marketing teams, you'll bring new products and features to the people who need them, from positioning and launch through to growth
If you thrive in fast-paced environments, can pivot quickly between projects, and are always ready to roll up your sleeves to make things happen, this is a rare opportunity to shape how product marketing works at one of the world's leading health apps. You’ll help define the ways of working, standards and tools that make product marketing central to how Flo builds and grows.
This role is a good fit if you enjoy building something from the start, aligning stakeholders from all functions behind a common goal, and working on products that make a real difference to women's health.
Your Experience
Must have:
6+ years in Product Marketing for consumer digital products, ideally mobile apps or subscription businesses.
Proven track record taking products from concept to marketing, working closely with stakeholders throughout the development process.
A track record of testing messaging with data, such as user research, A/B tests or creative tests, and acting on what you learn.
The confidence to influence senior product and marketing leaders, and to back your recommendations with evidence.
Clear, structured writing: you can set out a strategy that a whole team can act on.
Comfort with ambiguity and building new products and processes from scratch.
Experience working with Product teams from discovery onward: shaping requirements, pricing and packaging, or in-product experiences like onboarding and paywalls.
Nice to have:
Experience marketing to US consumers.
Experience in healthcare, digital health or another regulated industry.
A background in, or strong interest in, women's health.
What you'll be doing
You'll be responsible for:
Own the go-to-market strategy
for top priority products, and lead the plan through launch and beyond.
Define positioning and messaging:
who the product is for, why it matters to them, and how we talk about it.
Test your thinking
in data-driven ways through user research and in-market experiments.
Shape the product from the start.
You'll bring customer, market and competitor insight into product decisions, and help set the bar for when a product is ready to launch publicly.
Plan and lead launches
with Product, Marketing, Legal, Medical, and other stakeholders.
Brief and partner with all Marketing teams,
including paid acquisition, creative, lifecycle and CRM, brand, social and ASO, so every channel tells the same clear story.
Make messaging clear, credible and compliant.
You'll work with our Medical and Legal experts to communicate health products responsibly.
Measure what works.
You'll own adoption and launch metrics for your products, work with analysts on results, and keep improving.
Help build the function.
You'll shape the templates and ways of working that make product marketing effective across Flo.
Annual Salary Range (range may vary based on skills and experience)
From £88,000
#LI-Hybrid #LI-AJ1
How we work
We’re a mission-led, product-driven team. We move fast, stay focused and take ownership – from brief to build to impact. Debate is encouraged. Decisions are shared. We care about craft, ship with purpose, and always raise the bar.
You’ll be working with people who take their work seriously, not themselves. It takes commitment, resilience, and the drive to keep going when things get tough. Because better health outcomes are worth it.
What you'll get
We support impact with meaningful reward. Here’s what that looks like:
Competitive salary and annual reviews
Opportunity to participate in Flo’s performance incentive scheme
Paid holiday, sick leave, and female health leave
Enhanced parental leave and pay for maternity, paternity, same-sex and adoptive parents
Accelerated professional growth through world-changing work and learning support
In-person collaboration and work in a hybrid model, with 3 days per week spent in the office
5-week fully paid sabbatical at 5-year Floversary
Flo Premium for friends & family, plus more health, pension and wellbeing perks
Diversity, equity and inclusion
Our strength is in our differences. At Flo, hiring is based on merit, skill and what you bring to the role – nothing else. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities. Read our
privacy notice for job applicants
.
Location: Munich
Workplace: Hybrid
WHY HARVEY
At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.
This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.
Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.
At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.
ROLE OVERVIEW
As a Mid Market Customer Success Manager at Harvey, you will own value realization for customers, helping to define the future of legal work at top enterprises and leading law firms. You’ll act as a trusted expert and guide customers through the process of integrating AI into the daily workflows of lawyers and other professionals. You will not only help customers to identify use cases for Harvey, but also help transform the practice of law. You’ll deeply integrate Harvey into your customers' business processes and workflows, build lasting relationships, and partner with Account Executives to renew and expand Harvey’s strategic partnerships.
WHAT YOU’LL DO
- Onboarding: Integrate Harvey into customer workflows, guide administrators with data-backed best practices, ensure optimal use of our AI solutions.
- Training & Enablement: Champion the power of Harvey as you meet with end users and position Harvey as essential to strategic legal work.
- Relationships: Navigate complex organizations as the primary contact, foster champions, engage executive buyers, and build loyal Harvey advocates.
- Success Metrics: Align with customers on adoption rates, measurable value, and positive AI experiences to ensure customer value realization and ROI.
- Expansion and Renewal: Collaborate with Account Executives to maintain customer renewal readiness and leverage customer needs to drive expansions.
- Product Feedback: Represent customer needs internally and relay insights back to Product and Engineering, continuously improving the Harvey platform
WHAT YOU HAVE
Ideal candidates for the Mid Market CSM role at Harvey can demonstrate comfort and experience with the following qualifications:
- 3-4+ years in customer-owning roles at tech or SaaS platforms
- Adapting seamlessly in the face of high-speed change and growth
- Strategic planning, revenue-based prioritization
- Managing a high volume of customer-facing projects and timelines
- Running in-person meetings w/ executives
- Mapping an organization and influencing stakeholders
- Driving key customer metrics and outcomes
- Owning a revenue, expansion, and renewal target
- Demonstrating a strong point of view and proactive self-management
- Working cross-functionally with Product and Sales teams
DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES [HERE https://www.notion.so/harveyai/Harvey-Candidate-Privacy-Policies-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922].
##LI-RC1
Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai
Задачи:
— Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм.
— Реализовывать прогрев - в сторис, постах, reels и телеграм.
— Писать сценарии для Reels.
— Реализовывать контент-план в установленные сроки.
— Готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд.
— Мониторить тренды.
— Создавать продающий контент (кейсы, сторител и прочее).
— Подготовка рекламных подач для Инстаграм, Телеграм.
Требования:
— Контент-мейкер с опытом работы сценаристом прогревов от двух лет в Инстаграм, Телеграм.
— Есть опыт работы с высокими чеками.
— Умеете работать с нейросетями (ChatGPT, Claude).
— Понимание и опыт работы в подготовке контент-плана с учетом специфики каждой социальной сети: Телеграм, Инстаграм.
— Есть опыт создания Большого объёма контента.
— Умение креативно мыслить и нестандартно подходить созданию контента.
— Создавали сценарии прогревов для запусков инфопродуктов.
— Есть твёрдый результат Было/Стало, который можете показать.
— Есть опыт работы в написании прогревов в сфере заработка (будет огромным плюсом).
Условия:
— Зарплата по результатам собеседования.
— Удаленный формат работы.
— Возможность регулировать нагрузку и планировать время.
— Взаимодействие с опытной командой продюсеров.
— Внутреннее обучение.
— Человеческое отношение, с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого.
Задачи:
— Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline.
— Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах.
— Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна.
— Координация с командой дизайна по визуальному исполнению.
— Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов.
— Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения.
Что не входит в обязанности:
— Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям.
— Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды.
— Визуальное исполнение дизайна.
— Внешний бренд и маркетинг.
— Стратегия платных медиа и спроса.
Требования:
— Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство.
— Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах.
— Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами.
— Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами.
— Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки.
— Владение аналитикой для обоснования веб-показателей.
— Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон.
Преимущества:
— Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности.
— Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами.
— Опыт миграции CMS или смены платформы.
— Опыт установления измерений GEO там, где их не было.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050.
— Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат.
— Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Разработка и производство контента для различных сервисных линий, витрины вовлечения и библиотек контента.
— Ввод контента для email в CMS Knak, включая копирайтинг и выбор изображений.
— Поддержка и обновление библиотеки контента Engagement Hub.
— Создание кейс-стади и материалов для поддержки, согласно дизайнам, предоставленным владельцами аккаунтов.
— Использование AI для помощи в создании контента и управление подрядчиками для обеспечения объема работ в рамках утвержденных руководящих принципов.
— Обеспечение единообразия фирменного стиля в контенте, ориентированном на членов.
Требования:
— Опыт создания контента для потребителей, членов или пациентов объемом не менее 5 лет.
— Способность влиять на показатели вовлеченности контента, а не просто своевременно выпускать материалы.
— Опыт работы с контентом в регулируемых или клинически чувствительных областях и умение направлять материалы в Compliance или Legal при необходимости.
— Опыт управления фрилансерами, агентствами или подрядчиками по брифам.
— Владение AI-инструментами для создания контента и умение поддерживать качество.
— Умение работать в условиях конкурирующих внутренних требований.
Преимущества:
— Опыт работы с контентом в сфере здравоохранения, страхования здоровья или поведенческого здоровья.
— Знание платформ Knak, Braze или аналогичных для создания контента и email.
— Знание стандартов доступности для коммуникаций с членами.
— Опыт создания или реструктуризации библиотеки контента.
Условия:
— Гибкий график личного времени (отпуск).
— Программа 401K с матчингом.
— Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (материнство и отцовство).
— Программа покупки акций сотрудниками.
— Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell, SilverCloud и программе второго мнения клиники Кливленда.
— Бесплатная подписка на приложение Calm.
— Программа помощи с оплатой обучения.
— Страхование домашних животных.
— Зарплата в диапазоне $90,000 - $110,000 в год с возможным ежегодным бонусом и дополнительными компенсациями в зависимости от роли.
Контакт для отклика отсутствует.
Работа удаленная, полный рабочий день.
УдалённоСША
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief
Brazil
seniorLondon; We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities
Автоотклики