Джуниор / Миддл Маркетолог-стратег по внешнему продвижению (Outreach PR Lead)

Мы развиваем международные цифровые продукты и ищем универсального специалиста, способного объединить классический интернет-маркетинг, системный PR, линкбилдинг и работы на международном рынке для масштабирования нашего присутствия. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии внешнего продвижения, анализировать конверсии, оптимизировать воронки привлечения трафика и оценивать ROI/ROAS кампаний. — Готовить инфоповоды, писать и адаптировать пресс-релизы, экспертные статьи и колонки для профильных англоязычных СМИ, взаимодействовать с журналистами и лидерами мнений. — Находить релевантные зарубежные ресурсы, продвигать бренд на популярных QnA-платформах и форумах (Quora, Reddit, Medium, Product Hunt), договариваться о гест-постинге и спецпроектах. — Разрабатывать профиль ссылочной массы для англоязычного сегмента, внедрять стратегии белого линкбилдинга (Crowd, Outreach, Guest Posts) и отслеживать качество входящих ссылок через аналитические инструменты (Ahrefs, Semrush, Google Analytics). Требования: — Владение письменным английским языком от B1 (Intermediate) и выше — способность грамотно составлять питчи, поддерживать переписку и писать посты для аудитории Quora/Reddit. — Опыт работы в роли интернет-маркетолога, PR-специалиста или Outreach/Linkbuilder Lead от 2–3 лет (преимуществом будет опыт работы с бурж-сегментом). — Понимание SEO-показателей (DR, UR, Organic Traffic, Spam Score) и умение работать с сервисами Ahrefs, Semrush, Majestic, Google Search Console. — Опыт работы с QnA-площадками и социальными платформами (Reddit, Quora), понимание правил модерации и прокачки аккаунтов. — Опыт ведения холодной и теплой переписки (Email-аутрич), работы с сервисами автоматизации (BuzzStream, Hunter.io, Lemlist или аналогами). Условия: — Полная занятость 5/2, удалённая работа с гибким графиком. — Интересные проекты и задачи, а также возможность профессионального развития. — Полностью удалённая работа - не привязаны к месту, собирают самых сильных сотрудников вне зависимости от их местоположения. — Щедрый обмен знаниями и опытом. — Адекватное руководство, не бюрократический подход в обсуждении рабочих процессов. — Уровень заработной платы финально определяем с успешным кандидатом. — Возможно оформление договора услуг, подряда, ГПХ.