Вакансии

Location: London Workplace: Hybrid Why loveholidays? We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams. The difference you’ll make You’ll sit in the Bookings team, reporting to the Director of OTA Platform. You’ll work closely with engineering, operational, finance, and customer service leaders to define and deliver the long-term product vision for Bookings, defining the shared workflows, backend capabilities, and data foundations that power internal operators, customer experiences, and future channels. Together, the team will focus on making holiday commerce scalable after checkout by automating routine post-order tasks, ensuring trusted data accuracy, and creating reusable capabilities across products and channels. Bookings sits within our Platform function, which builds the technology and shared capabilities that power the loveholidays experience. By creating scalable products, systems and tools, Platform helps the wider organisation move faster, work more independently and deliver better outcomes for customers. Your day-to-day: - Define and deliver the strategic roadmap, outcomes, and metrics for post-order platform capabilities in close partnership with Engineering, Finance, and Operations. - Build flexible, scalable backend capabilities, APIs, and shared workflows for bookings, amendments, financial operations, and customer contact handling. - Improve data accuracy and availability across order, booking, margin, and cost data to create reliable foundations for all internal and external consumers. - Drive operational efficiency by using data, AI, and smart automation to reduce routine manual work and simplify post-order exception handling. - Work closely with Engineering on technical strategy, including service boundaries, event/data models, observability, and migration from legacy systems. - Use data-led decision-making to define success measures such as resolution time, cost to serve, API adoption, and reconciliation accuracy. Your skillset: - Proven record of platform product leadership owning technical, API-heavy, data-rich, or operational platform products used by multiple teams. - Strong systems thinking ability to model complex end-to-end workflows and translate business needs into extensible product capabilities. - Technical fluency across APIs, service orchestration, data models, integration contracts, and system reliability to partner closely with engineering. - Operational and customer empathy with a track record of designing smart automation that improves both user experience and cost-to-serve. - Data and financial judgment with strong experience defining metrics, evaluating performance, and making confident trade-offs under operational constraints. - Strategic execution and influential communication skills to build cross-functional alignment, write clear decision narratives, and navigate ambiguity. The interview journey: - Talent acquisition screening - 30 minutes - First stage with the hiring manager - 45 minutes - Final stage with key stakeholders, including a platform case to present - 1 hour - Behavioural and culture conversation with VP of Product - 45 minutes Perks of joining us: - Company pension contributions at 5% - Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up - Discounted holidays for you, your family and friends - 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum - Ability to buy and sell annual leave - Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme - Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers   Our commitment to inclusion At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions. As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

Location: UAE - Dubai Workplace: onsite 1inch is the DeFi ecosystem building financial freedom for everyone. 1inch products help users and builders trade, hold and track digital assets - with the self-custody, comprehensive security and the intuitive user experience they need to unlock the potential of true crypto ownership. 1inch protocols and APIs provide core infrastructure across the DeFi industry and beyond. So if you're someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Your mission As Data & Analytics Lead, your mission is to turn complex business and product questions into reliable, actionable answers. You will combine AI, data analytics, data engineering, and deep DeFi expertise to build a more intelligent and scalable approach to decision-making. You will use AI not just to accelerate existing analytics, but to rethink how we explore data, test hypotheses, identify patterns, and make insights accessible across the organization. You will be highly hands-on, with expert-level Dune capabilities and a strong understanding of DEXes, DEX aggregators, on-chain data, liquidity, routing, and market dynamics. What you’ll do Shape and build a self-service data and AI platform that enables teams to ask better questions, find better answers, and make better decisions. Create intuitive ways for teams to explore trusted data using AI, natural language, dashboards, and other analytical interfaces. Build AI-enabled workflows and agents that accelerate analysis, uncover insights, and reduce repetitive analytical work, ensuring AI-generated answers are grounded in trusted data, transparent, and verifiable. Turn complex and ambiguous business and product questions into structured analyses, clear insights, and actionable answers. Develop metrics and analytical frameworks that connect user behavior, product performance, on-chain activity, market dynamics, and business outcomes. Proactively identify trends, anomalies, opportunities, and risks, and establish standards for analytical quality, metrics, dashboards, and decision support. Design and evolve data architecture, models, pipelines, and transformations, integrating on-chain and off-chain data into reliable, scalable, and reusable data products. Ensure data is accurate, well-structured, documented, discoverable, and accessible to people and AI systems, with strong standards for quality, observability, maintainability, and performance. Use Dune at an expert level to investigate DEX aggregators, DEXes, swaps, liquidity, routing, users, protocols, and markets, building reusable on-chain datasets and analytical models. Combine blockchain, product, and business data to create a comprehensive view of users, ecosystem activity, and market dynamics, and continuously explore new data sources and analytical approaches. Who you are Deep understanding of DeFi and blockchain data, particularly DEXes and DEX aggregators, including swaps, liquidity, routing, transactions, events, traces, and smart-contract interactions. Expert-level Dune skills, with advanced SQL proficiency and demonstrated experience building sophisticated on-chain queries, datasets, dashboards, and analyses. Strong AI-native way of working, with advanced hands-on experience using Cursor to accelerate analytics and engineering, automate workflows, and build AI-enabled data solutions. Strong proficiency in Python for data analysis, data processing, automation, and AI-enabled workflows. Hands-on experience building and operating modern data platforms with ClickHouse and Airflow, including data modeling, pipelines, transformations, data quality, and observability. Proven ability to turn ambiguous business and product questions into structured hypotheses, robust analyses, and clear, actionable answers. Nice to haves Experience working directly within a DEX, DEX aggregator, DeFi protocol, or other data-intensive Web3 product. Experience working with raw multi-chain blockchain data, including decoding contracts, events, traces, and transactions. Experience applying statistical methods, experimentation, forecasting, or anomaly detection to product and business questions. A strong public track record in the DeFi data ecosystem, such as high-quality Dune dashboards, research, open-source contributions, or community analytics.

Задачи: — Возглавить Billing Support B2C web/mobile-продуктов по подписке в сферах wellness, learning и AI. — Перестроить и масштабировать процессы, метрики, качество и автоматизацию Billing Support. — Влиять на ключевые метрики: Refund Rate, Saved Cancellation %, Dispute Win Rate. — Внедрять AI-агентов, self-service и автоматизацию в ежедневную работу Support. — Тесно сотрудничать с руководителями Payments, Product, Analytics и Engineering. Требования: — Опыт работы в B2C web/mobile subscription-продукте на стороне продавца (merchant side). — Практический опыт работы с billing-запросами: failed payments, subscriptions, cancellations, refunds, chargebacks / disputes. — Более 3 лет в Customer Support / Operations, включая 1–2+ года управления командой. — Опыт работы с большим потоком чатов/тикетов и метриками First Response Time, SLA, CSAT. — Опыт улучшения Support-процессов и внедрения automation / AI / self-service. — Опыт работы с Zendesk или аналогичной Helpdesk-платформой. — Уровень английского языка Upper-Intermediate или выше. — Подходят subscription-продукты из Health & Fitness, Learning, Wellness, Streaming, AdTech и других B2C-направлений. — Опыт только в Technical Support или GameDev без subscription-модели не подходит. Условия: — Удалённая работа.

Задачи: — Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для хранения и процессинга данных — Отвечать за техническое качество: code review, стандарты разработки, тестирование, документацию — Развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи — Интегрировать внутренние и внешние системы, проектировать REST/gRPC API — Создавать инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктуры — Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и observability: метрики, логи, алертинг — Участвовать в техническом планировании, оценке сроков и рисков, взаимодействовать со смежными командами Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1–2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / Lead Developer — Опыт проектирования высоконагруженных распределённых сервисов — Глубокое знание SQL и опыт с PostgreSQL, MySQL и другими СУБД — Уверенная работа в UNIX и командной строке — Docker + Kubernetes: образы, манифесты/Helm, деплой — Опыт построения unit/integration-тестов и культуры code review — Понимание observability: Prometheus, Grafana или аналоги Будет плюсом: — GitLab CI/CD — Terraform, Ansible, Infrastructure as Code — Kafka, RabbitMQ и другие очереди/стриминг — Vault, Sealed Secrets, External Secrets — Java или Go Условия: — Белая зарплата по итогам опыта и навыков — Годовой бонус — Помощь с релокацией, документами и визами для сотрудника и семьи — Офисный формат работы в г. Лимассол и современное рабочее место — Гибкое начало рабочего дня — Корпоративные завтраки и обеды — Спортзал в офисе — 4 дополнительных day-off в год — Русскоязычная команда и минимум бюрократии — Частичная компенсация английского — Обучение, конференции, митапы и курсы за счёт компании — Возможности профессионального и материального роста — Большая команда: Team Lead, Tech Lead, PM и коллеги, к которым всегда можно обратиться за помощью

Задачи: — Возглавить техническое развитие NLP в AI-продукте с большими языковыми моделями в production. — Оптимизировать скорость, стоимость и стабильность inference больших LLM. — Работать с distributed inference на multi-GPU / multi-node инфраструктуре (32×H200 + AWS). — Заниматься training и post-training LLM, развитием agent architectures. — Оказывать техническое лидерство NLP/CV-команде с перспективой роста до Head of ML. Требования: — Production-опыт оптимизации LLM inference: SGLang / vLLM / TensorRT-LLM. — Опыт работы с distributed inference/training больших моделей: MoE, tensor/expert/pipeline parallelism, multi-node GPU. — Знания KV cache, attention kernels, batching, quantization, GPU profiling. — Опыт training/fine-tuning и post-training: RLHF, DPO или аналоги. — Уверенное владение PyTorch и Transformers. — Английский язык на уровне B2 и выше. Условия: — Около 70% времени hands-on engineering, без Project/People Management. — Работа удалённая. — Сильная команда и высокое вознаграждение.

Задачи: — управление командой медиабайеров и распределение рекламных бюджетов; — запуск, тестирование и масштабирование кампаний в Meta и TikTok; — контроль ключевых метрик: CPL, стоимость квалифицированного лида, CPA, выручка и ROI по источникам; — плотная работа с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в оплату; — построение creative pipeline: гипотезы, ТЗ на статику и видео, тестирование hooks/angles, анализ и масштабирование победителей; — развитие и контроль рекламной инфраструктуры: аккаунты, BM, пиксели, домены, антидетект, прокси, резервные связки; — глубокая аналитика по аккаунтам, кампаниям и креативам; — ежедневный контроль аномалий и быстрые корректировки; — найм, обучение и развитие медиабайеров; — создание регламентов, процессов и резервной инфраструктуры; — регулярная отчётность собственникам с выводами и понятным планом действий. Требования: — сильная экспертиза в Meta + TikTok Ads; — опытный специалист, умеющий управлять людьми, бюджетами и процессами; — понимание связи рекламы с выручкой. Условия: — разные форматы сотрудничества и мотивации; — гибкий график (важен результат); — оплата: фикс + % от результата / ставка (обсуждается на собеседовании); — возможности для роста и масштабных бюджетов.

Задачи: — Развивать бизнес в сегменте Retail: формировать и актуализировать отраслевое ценностное предложение с учетом задач и специфики заказчиков; — Отвечать за выполнение плановых показателей продаж по отрасли и развитие коммерческого потенциала направления; — Выстраивать отношения с ключевыми заказчиками, находить новые возможности и самостоятельно вести крупные сделки на всех этапах; — Развивать команду BDM: помогать с адаптацией новых коллег, выступать наставником и делиться отраслевой экспертизой; — Управлять качеством воронки продаж и актуальностью данных в CRM для точного планирования бюджета и прогнозирования результатов; — Работать совместно с отраслевыми директорами клиентов, определять точки роста и расширять присутствие компании у заказчиков. Требования: — Опыт продаж решений информационной безопасности от 3 лет и понимание ключевых классов ИБ-решений: NGFW, DLP, WAF, SOC и других; — Опыт работы с крупными корпоративными заказчиками и ведения сложных сделок с длительным циклом продаж; — Понимание специфики Retail: бизнес-процессов отрасли, ключевых задач и требований к информационной безопасности; — Умение комплексно оценивать потребности заказчика и формировать пакетные предложения с учетом его бизнес-задач; — Готовность отвечать за результат направления, делиться экспертизой и выступать наставником для коллег. Условия: — Гибкий карьерный трек и масштабные проекты в области ритейла, промышленности, ИТ и финансов; — Индивидуальный подход к размеру заработной платы и прозрачную систему мотивации; — Работу в аккредитованной ИТ-компании; — Гибкий формат работы; — Развитие за счет компании — внутреннее и внешнее обучение; — Возможность участия в конференциях, митапах, внутреннем обмене опытом; — Корпоративные спортивные программы и спортзал в офисе, скидки в фитнес-клубах; — Современный офис с парковкой, расширенная программа ДМС со стоматологией, психологом и телемедициной, компенсация питания, тренажерный зал и дополнительные сервисы.

Задачи: — Руководство командой 1С: постановка задач, code review, наставничество; — Развитие и доработка 1С:УТ; — Автоматизация продаж, закупок, склада и логистики; — Оптимизация кода и производительности; — Интеграции с сайтом, маркетплейсами и внешними сервисами. Требования: — 1С-разработка от 5 лет, Team Lead — от 1 года; — Отличное знание 1С:Предприятие и 1С:УТ; — REST API, HTTP, JSON/XML, нетиповые доработки; — Code review, декомпозиция и оценка задач. Условия: — Офис/гибрид, м. Марьина Роща; — ТК РФ, график 9–18 / 10–19; — Бесплатные обеды и парковка.

Задачи: — техническое руководство backend-командой; — hands-on разработка, архитектура и code review; — полная ответственность за работу backend-систем в production; — развитие архитектуры с учетом highload, масштабируемости и отказоустойчивости; — участие в развитии VPN / ZTNA / network security составляющей продукта; — расследование production-инцидентов и root cause analysis; — оптимизация backend-сервисов и баз данных; — развитие monitoring, logging и observability; — развитие инженерных процессов, mentoring и onboarding; — участие в найме и технической оценке разработчиков; — прямое взаимодействие с бизнесом и фаундерами; — внедрение AI-инструментов в процессы разработки; — запуск новых сервисов и технических инициатив с нуля. Требования: — 6+ лет коммерческого опыта в backend-разработке; — 2+ года опыта Lead / Tech Lead / Team Lead; — опыт управления и развития backend-команды; — сильный hands-on background и готовность продолжать писать код в формате 50/50 development & leadership; — опыт с highload production-системами; — реальный production ownership: серверы, БД, логи, метрики, мониторинг, troubleshooting; — опыт самостоятельного расследования и решения критических production-инцидентов; — проектирование масштабируемых и отказоустойчивых backend-систем; — опыт микросервисной архитектуры; — уверенная работа с SQL-БД, оптимизацией запросов, индексов и производительности; — хорошее понимание networking и network security; — практический опыт с VPN / ZTNA / network security или разработкой продуктов со значимой сетевой составляющей; — понимание принципов работы VPN-протоколов и сетевого взаимодействия; — опыт с logging, monitoring и observability; — code review, mentoring, декомпозиция и оценка задач; — способность самостоятельно принимать технические решения и взаимодействовать с бизнесом; — готовность активно использовать AI-инструменты; — высокая автономность и готовность работать в динамичной startup-среде; — готовность работать с Hubstaff. Будет плюсом: — Go, Python или Java; — сильный networking background; — Kubernetes; — Kafka, RabbitMQ или другие message brokers; — Prometheus, Grafana, Datadog; — миграция монолита в микросервисную архитектуру; — опыт продуктов с миллионами пользователей / большим объемом трафика; — e-commerce, marketplace или affiliate-продукты; — опыт одновременно в Big Tech и стартапах; — Claude Code, Cursor, GitHub Copilot или другие AI-инструменты. Условия: — удаленная работа с возможным переходом на гибрид в Москве в будущем; — B2B-контракт; — международный продукт с многомиллионной аудиторией; — возможность напрямую влиять на архитектуру и техническое развитие продукта; — сильная инженерная команда и прямое взаимодействие с фаундерами; — минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности; — динамичная продуктовая среда и сложные технические задачи; — корпоративный ноутбук после прохождения испытательного срока; — доступ к современным AI-инструментам и выделенные токены для создания собственных AI-агентов.

Требуется руководитель команды системного администрирования с основными задачами управления командой серверной платформы. Требования: — Опыт в системном администрировании и DevOps от 5 лет; — Опыт управления командой не менее 2 лет; — Опыт работы с высоконагруженными и 24/7 системами; — Глубокое экспертное знание Linux (Debian); — Понимание сетевого стека и протоколов TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, VLAN, BGP, умение диагностировать сетевые проблемы; — Настройка балансировщиков Nginx, HAProxy, Traefik, опыт поддержки, деплоя и оценки применимости; — Опыт работы с платформами виртуализации KVM, Proxmox, VMware и контейнеризации Docker, LXC; — Владение Ansible, Terraform, понимание подхода "инфраструктура как код"; — Желание формализовывать и наводить порядок в процессах, документации и серверах. Задачи: — Управление командой: распределение задач, найм, адаптация и развитие сотрудников, проведение регулярных встреч (1-on-1), оценка эффективности сотрудников и команды; — Быть "играющим тренером" с акцентом на менеджмент; — Построение и контроль работы процессов и метрик команды; — Планирование и обеспечение технического развития серверной платформы; — Участие в устранении инцидентов и сбоев. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Гибкий формат работы с возможностью удалённой работы и офисом в Москве рядом с м. Технопарк; — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня; — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год; — Линия психологической поддержки; — Врач в офисе и массажные кресла для сотрудников в Москве; — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк; — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп; — Возможность участия в профильных конференциях; — Онлайн-библиотека; — Карьерное развитие и программа наставничества; — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и офлайн; — Кафетерий льгот через 6 месяцев с возможностью выбора по интересам; — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.

Задачи: — Организация и развитие QA процессов для платформы управления производством. — Взятие на себя ответственности за качество backend-решений и приложений для планирования производственных линий. Требования: — 5+ лет опыта в QA. — Опыт в роли Team Lead или Senior QA. — Опыт построения и управления QA процессами. — Тестирование backend приложений. — Знание Linux, Docker, облачных провайдеров (AWS/GCP/Azure). — Умение работать с неполными требованиями. — Сильные аналитические навыки. — Практический опыт использования современных AI-инструментов. Будет преимуществом: — Опыт построения QA процессов с нуля. — Наставничество QA инженеров. — Опыт с AI-агентами, SAP/ERP, мобильным тестированием, DevOps, CI/CD. — Опыт работы в стартапах. Условия: — Зарплата: $5,000 в месяц — Удалённая работа

IT Solve ищет Senior Full-Stack Engineer / Team Lead с сильным опытом Node.js для работы над международными software-проектами. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать production backend-сервисы на Node.js — Проектировать и реализовывать REST / GraphQL API — Разрабатывать микросервисную архитектуру — Работать с TypeScript / JavaScript — Разрабатывать frontend-компоненты и приложения на React — Работать с PostgreSQL / MySQL / MongoDB — Использовать Redis, очереди и внешние API-интеграции — Участвовать в архитектурных решениях — Проводить code review — Поддерживать качество и технические стандарты разработки — Работать с Docker, CI/CD и cloud-инфраструктурой — При необходимости участвовать в техническом лидерстве и менторинге разработчиков Требования: — Коммерческий опыт разработки на Node.js — Уверенное знание JavaScript / TypeScript — Практический опыт разработки production backend-систем — Опыт работы с REST API и/или GraphQL — Опыт работы с SQL и/или NoSQL базами данных — Опыт разработки на React — Понимание backend и frontend архитектуры — Опыт работы с Git и CI/CD — Умение проводить code review — Для Team Lead: опыт технического лидерства, менторинга или управления командой разработки будет плюсом Будет плюсом: — Microservices — Event-driven architecture — Redis Условия: — Формат работы: удалёнка — Занятость: полная — Зарплатная вилка: $4,000–6,000 USD gross/month — Финальная компенсация зависит от опыта и уровня кандидата.

Задачи: — Участвовать в проектировании сервисов и предлагать локальные улучшения архитектуры и кода. — Разрабатывать и поддерживать микросервисные компоненты в рамках общей архитектуры продукта. — Интегрировать сервисы с внутренними системами банка и внешними API. — Писать модульные и интеграционные тесты для обеспечения качества решений. — Проводить код-ревью, выстраивать и поддерживать единые стандарты разработки в команде. — Декомпозировать, оценивать и распределять задачи на основе ТЗ. — Поддерживать актуальность технической документации проекта. — Для позиции Lead: управлять командой разработки, проектировать архитектуру сервиса совместно с командами, отвечающими за внутренние системы банка (АБС, скоринг, КХД и т.д.). Требования: — Опыт реализации проектов в рамках .NET. — 5+ лет разработки бэкенда именно на C# (желательно в банках). — Опыт технического лидства и управления процессами разработки (обязательно для уровня Lead). — Опыт работы с Docker. — Большой плюс, если был опыт сетапа перехода на микросервисы с монолита или опыт разработки BNPL. Условия: — Локация не важна, полностью удаленный формат сотрудничества. — График 9-18 или 8-17 по Мск. — Оформление по ИП (любое ИП, кроме ИП РФ или РБ). — Выплаты в долларах, уровень оплаты указан до вычета налогов и зависит от итогов технического интервью.

Location: Innisfail, Queensland, Australia Bradken is a leading solutions provider and global manufacturer of innovative, custom-engineered products for the resources sector. With a workforce of more than 3,000 employees, our ability to adapt and evolve keeps us firmly positioned as global leaders in the wear solutions market. About the role This is a permanent full-time position supporting the manufacture of components for the Australian sugar industry. Working with a skilled team, you'll take the lead on machine setup, first-off verification, workshop planning, and mentoring apprentices and tradespeople while maintaining a strong focus on safety, quality and productivity. In this role you wil be: Setting and programming CNC machinery Verifying first-off production components Supporting production planning and workflow Leading by example on safety and quality Training and mentoring apprentices and team members Working closely with supervisors and workshop teams to improve productivity and efficiency You will have: Trade qualification as a Fitter & Turner or similar mechanical trade Experience in a manufacturing or machining environment CNC machine setting and programming experience Strong commitment to safety and quality Ability to lead by example and support others in the workshop Forklift, dogging or other relevant tickets are advantageous but not essential Apply now and bring your CNC machining expertise to a business that values skill, safety and teamwork. Why join Bradken? Bradken is committed to providing a safe, inclusive and collaborative workplace where people are encouraged to challenge existing thinking and develop better solutions. We offer: Permanent full-time position Competitive hourly rate under our Enterprise Agreement Opportunity to progress through classifications based on skills and capability Day shift role initially, with flexibility to work afternoon shift when required Job security with a global manufacturing businessRegional lifestyle in tropical North Queensland Employee Assistance Program for you and your family How we hire : Before commencing employment , you will be required to complete a pre-employment medical, including drug and alcohol testing. We respectfully request no recruitment agency approaches. Bradken is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing a diverse, inclusive, engaging and flexible environment for our people. All employment decisions are based on merit, competence, performance and business need

Location: Metn, Lebanon Head of AI Transformation The Company Toters is an on-demand e-commerce and delivery platform that enables customers to get anything in their city with the highest level of convenience. Technology is at the heart of everything we do. Our product and engineering teams work every day to build experiences that make customers' lives easier while continuously improving internal systems to deliver faster and at the best cost. If you're excited about working in a high-growth startup environment and want to be part of a team shaping the future of how people shop in the Middle East, we'd love to hear from you. About the Role Are you ready to make AI leverage a company's defining competitive advantage? As a Head of AI Transformation at Toters, you'll transform how we build software, unlock every function to build with AI, and compound our proprietary data and intelligence into product and business outcomes. The role sits above day-to-day line management and is accountable for outcomes, cross-org alignment, and unblocking. You'll own direction, standards, and outcomes, while delivery is co-owned with our platform and area teams. In this role, you will: Your mandate spans four workstreams. AI-native software development Own the strategy and operating model for AI across planning, development, review, testing, and release. Take our internal AI development harness to maturity across every engineering team, and define reusable AI workflows for our main types of engineering work. Own AI governance: guardrails, code review policy (including reducing human review load where AI review quality supports it), validation standards for AI-generated code, and cost and usage visibility per team. Deliver velocity with safety, measured by cycle time, review load, defect trends, and cost per unit of output. Everyone is an AI builder. Grow our internal AI building platform beyond engineering, activating domain experts across Product, Operations, Finance, and Commercial as builders. Shape a Forward-Deployed Engineering function that finds high-value opportunities across the business and lands them as working AI solutions. Build a compounding intelligence layer of shared context, prompts, patterns, and learnings that makes every new build faster than the last. Drive adoption, measured by live use cases, functions actively building, and time from idea to working tool. AI-native internal tooling Make the AI-native path the default for building internal and admin tools, with the traditional engineering queue as the exception. Partner with our admin platform and Design System teams so AI-built tools compose with shared foundations rather than fragmenting them. Free up engineering capacity, measured by engineer-hours per month, moved from low-complexity internal requests to strategic work. AI-powered customer features Enable product teams to ship customer-facing AI features, partnering with our Applied AI platform on personalization, semantic search and recommendations, fraud intelligence, and intelligent spend. Set the bar for production AI: evals, guardrails, degradation paths, and measurable business attribution for every AI feature. Deliver shipped product impact: AI features live across multiple product domains with attributable gains in conversion, retention, or efficiency. Across all workstreams Drive alignment with engineering, product, and business leaders, and clear the blockers that slow adoption. Act as Toters' technical reference on AI, guiding architecture decisions and evaluating tools, models, and vendors. Mentor engineers and builders across the company to raise AI fluency and engineering excellence. Report progress, trade-offs, and results clearly to leadership. Key Qualifications Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. 10+ years of software engineering experience, including several years setting technical direction across multiple teams at Staff or Principal level. Hands-on experience building and shipping production LLM systems: retrieval, agents and tool use, evals, and guardrails. Deep, daily experience with AI-assisted development tools, and a track record of driving their adoption across engineering teams. Strong system design and backend foundations, with the depth to review architecture across services, data, and infrastructure. Experience defining engineering standards, governance, or operating models and getting them adopted at organization level. A data-driven approach to measuring engineering productivity and business impact (e.g., DORA metrics, A/B testing). Proven ability to influence without authority across engineering, product, and business functions. Strong English communication skills and the ability to explain AI trade-offs to technical and non-technical audiences. Nice to Have Production ML experience in personalization, search and recommendations, or fraud detection. Experience enabling non-engineers to build with AI or low-code tools. Experience managing LLM cost, usage, and vendor strategy at scale. Experience as a Tech Lead Manager or leading a small engineering team. Familiarity with PHP (Laravel), PostgreSQL, Redis, and AWS. Previous experience with food delivery, e-commerce, or on-demand platforms. Public work on AI engineering: talks, writing, or open-source contributions. Why Toters? Define how a high-growth company builds with AI, with company-wide scope and direct backing from leadership. Flexible work environment with hybrid-friendly roles. Opportunity to lead impactful initiatives and shape technical strategy. Collaborate with talented engineers while growing your career. Strong culture of mentorship, collaboration, and continuous learning. Direct impact on products used by thousands of customers every day. Competitive compensation package. Exclusive discounts on Toters orders. First-class medical insurance.

Location: Athens, Greece Are you a Senior AI/ML Lead role, looking for your next challenge? Then join our dynamic team at EUROPEAN DYNAMICS for a challenging international career. What You'll Do: Lead the design and development of ML models; Drive feature engineering, model experimentation, and evaluation; Shape the technical vision and architecture of a brand-new AI initiative; Collaborate with data engineers and business domain experts to shape the PoC and final product; Build explainable AI outputs suitable for the business domain operations; Produce early prototypes and guide technical decision-making; Lay the foundations for scaling of an AI/ML team. Requirements Mandatory University degree in IT or equivalent; 5+ years in applied machine learning (anomaly detection, fraud, risk scoring, predictive analytics); Strong Python, ML frameworks, and hands-on data skills; Experience owning end-to-end ML lifecycle (data → model → prototype); Ability to work in a small, fast-moving, exploratory environment; Excellent communication and problem-solving skills; Fluent in English (additional EU languages are a plus). Optional Experience in supply chain, customs, taxation, risk management, financial crime, or similar domains; Experience with simple UI prototyping. Benefits We believe in rewarding talent and dedication. Here's what you can expect as part of our team: Competitive full-time salary; Flexibility for a hybrid collaboration model; Private Health Coverage on the Company’s group program; Flexible Working Hours; Top-of-the-Line Tools; Work with rich, complex, high-impact datasets across security, trade, and compliance; Enjoy genuine ownership, autonomy, and the freedom to innovate; Grow with the team as we scale from PoC to production across Europe. If you want an exciting challenge, work with some of the coolest technologies, and enjoy your time doing it, then join us! Submit your detailed CV in English, quoting reference: ( SAIMLL/11/26 ). You may also consider all our other open vacancies by visiting the career section of our website ( www.eurodyn.com ) and follow us on Twitter (@EURODYN_Careers) and LinkedIn. EUROPEAN DYNAMICS (ED) ( www.eurodyn.com ) is a leading European Software, Information, and Communication Technologies company, operating internationally (Athens, Brussels, Luxembourg, Copenhagen, Berlin, Stockholm, London, Nicosia, Valetta, Vienna, Den Haag, Hong Kong, etc.) The company employs over 1100 engineers, IT experts, and consultants (around 3% PhD, 41% MSc, and 54% BSc). We design and develop software applications using integrated, state-of-the-art technology. Our current IT projects have a value exceeding 300 million EURO. EUROPEAN DYNAMICS is a renowned supplier of IT services to European Union Institutions, international organizations, European Agencies, and national government Administrations in 40 countries and 4 continents. As part of our dedication to the diversity of our workforce, we are committed to Equal Employment Opportunity without regard for race, colour, national origin, ethnicity, gender, disability, sexual orientation, gender identity, or religion. EUROPEAN DYNAMICS (ED) adheres to the General Data Protection Regulation principles by applying its Privacy Policy as published at www.eurodyn.com/privacy . By submitting an application to this position and by sharing your personal data with ED, you acknowledge and accept its Policy and authorize ED to process your personal data for the purposes of the company's recruitment opportunities, in line with the Policy.

Основные требования: Локальный финтех-опыт: — Глубокое понимание АБС Fido-Biznes (архитектура, интеграционные интерфейсы, процедуры) — Практический опыт интеграции с НЦИ (NCI) — Знание специфики работы с карточными процессингами Uzcard и Humo (P2P, эквайринг, E-POS) Технический и продуктовый бэкграунд: — Опыт проектирования и запуска финансовых или банковских продуктов (кредитование, депозиты, карты, переводы, B2B/B2C банкинг) — Понимание современных архитектурных подходов (REST/SOAP, микросервисы, интеграционные шины) Чем предстоит заниматься: Обязанности: — Консультирование технического блока по архитектуре и локальной специфике банковского сектора — Помощь в проектировании интеграционных слоев с АБС Fido — Аудит разрабатываемых продуктов на соответствие требованиям — Участие в разработке, управление технической реализацией при переходе в штат. Будет существенным преимуществом: — Наличие собственных готовых финтех-продуктов, модулей или архитектурных наработок, которые кандидат может принести с собой и которые мы сможем переписать или адаптировать под наш проект. Что мы предлагаем: — Участие в масштабных финтех-проектах; — Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта; — Гибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5); — Команду, в которой ценят инициативу, прозрачность и профессиональное развитие; — Прозрачную систему развития: аттестации 2 раза в год; — Доступ к внутренним и внешним обучающим ресурсам; — Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему.