Булочно-кондитерский холдинг «Коломенский» — крупнейший производитель хлебобулочных и кондитерских изделий, а также хлеба № 1 в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Сейчас команде нужен профессионал с опытом в компаниях сопоставимого масштаба, с легкой адаптацией к быстрорастущей и изменяющейся бизнес-среде. Компания гарантирует амбициозные цели, масштабные проекты, развитие и рост в холдинге-лидере рынка.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. Компания на рынке с 2013 года, является одним из лидеров индустрии, привлекла пользователей в более чем 10 000 приложений. В числе клиентов Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и другие.
Вакансия Product Marketing Manager в команду мобильного B2C-приложения, где пользователи получают вознаграждение за целевые действия, игровые события и прохождение уровней. Продукт — семейство связанных приложений с DAU 20 000+. Технологическая часть включает трекинг действий пользователей, MMP-интеграции, атрибуцию и антифрод. Роль сочетает маркетинг и продукт, влияя на привлечение, вовлечение и удержание пользователей с видимым результатом в продуктовых метриках. Возможность работать с игровыми и виральными механиками, а также участвовать в выводе продукта на международные рынки.
Задачи:
— Вести полное маркетинговое сопровождение продукта: формирование гипотез, планирование активностей, запуск и анализ результатов;
— Привлекать новых пользователей и развивать каналы привлечения;
— Следить за окупаемостью привлечения и искать точки роста эффективности;
— Работать с текущей аудиторией: развивать вовлечение, удержание, возвращаемость, снижать отток;
— Искать новые источники трафика, запускать тесты и оценивать гипотезы;
— Совместно с продуктовой командой улучшать пользовательский опыт и конверсии на разных этапах воронки;
— Работать с упоминаниями и отзывами, улучшать пользовательский опыт;
— Развивать реферальную программу и искать новые механики привлечения через текущую аудиторию.
Требования:
— 5+ лет в продуктовом маркетинге: опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, анализа рынка, конкурентов и аудитории;
— Опыт работы с мобильным маркетингом и аналитикой обязателен;
— Понимание ASO, ASA, in-app и мотивированного трафика, знакомство с Amplitude, AppsFlyer, AppMetrica, диплинками и постбэками;
— Data-driven подход, работа с бизнес-метриками DAU, MAU, CTR, CR, ARPU, CAC, ROI;
— Понимание юнит-экономики и когортного анализа;
— Опыт CRM-маркетинга: пуши, триггерные цепочки, сегментация, реактивация пользователей;
— Понимание пользовательского опыта и опыт совместной работы с продуктовой и дизайн-командой над UX и конверсиями;
— Навыки постановки задач дизайнерам и видеомейкерам, тестирование креативных гипотез, работа с UGC и виральным контентом;
— Понимание механики закупки рекламы, постановка задач байерам, работа с медиапланом и оценка результатов рекламных кампаний в web и in-app;
— Опыт планирования, координации маркетинговых проектов, работы с бюджетами, сроками и KPI.
Будет плюсом:
— Опыт развития реферальной программы: виральные механики, экономика реферала, защита от накрутки;
— Опыт создания контента и понимание основ SEO (поиск + ИИ);
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом, сообществами и лидерами мнений;
— Глубокий опыт работы с AI;
— Английский B1+.
Условия:
— Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— Удалённый формат работы без ограничений по локации и гибкий график;
— ДМС после 3 месяцев работы;
— Корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— Компенсация 30% языковых занятий в школах-партнёрах или с личным преподавателем, English speaking club;
— Компенсация внешних курсов и программ обучения с индивидуальными условиями;
— Открытая и нетоксичная корпоративная культура, прозрачные процессы планирования и принятия решений;
— Полноценный онбординг и возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
— Корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Участвовать в техническом дизайне и архитектурных решениях, наставлять инженеров и способствовать межфункциональному сотрудничеству
— Руководить и участвовать в нескольких проектах одновременно, балансируя владение ключевыми инициативами и поддержку команды
— Создавать и поддерживать надежные, низколатентные API и бэкенд-сервисы для платформ Trust and Safety
— Стать экспертом в архитектуре платформы, предоставлять технические решения для совершенствования платформ
— Сотрудничать с дата-инженерами, аналитиками и менеджерами продуктов для выпуска функций, улучшающих защиту и опыт пользователей
— Повышать надежность и производительность платформы через архитектуру, практики наблюдаемости и автоматизацию
— Развивать возможности экспериментов, жизненного цикла политик и интеграции ML для поддержки более умных и быстрых решений в масштабе
— Участвовать в ротации дежурств, включая реагирование на инциденты вне рабочего времени при необходимости
Требования:
— Опыт разработки ПО в продакшене на масштабируемых системах не менее 5 лет
— Опыт технического лидера в команде и на сложных проектах, включая архитектурные решения и координацию команд
— Опыт работы с Ruby on Rails или аналогичными фреймворками
— Опыт работы с транзакционными базами данных и системами кэширования
— Глубокое понимание архитектурных паттернов для масштабных веб-приложений
— Умение наставлять инженеров и развивать команду
— Ценность поддерживаемого и хорошо протестированного кода
— Интерес к глубокому изучению архитектур систем и технических вызовов
— Опыт работы в динамичной или стартап-среде будет преимуществом
Условия:
— Гибридный формат работы: 4 дня в офисе в Сан-Франциско, пятница — удаленно
— Полный рабочий день
— Бонусы, конкурентный пакет акций и социальные гарантии
— Медицинские, финансовые и благополучные бенефиты
— Щедрая политика отпусков и оплачиваемых выходных
— Поддержка семейных нужд, включая оплачиваемый декретный отпуск и компенсации
— Возможность работать в опытной команде в сфере финтеха
Компания Chime — финтех-компания, не банк, предоставляющая удобные банковские инструменты для финансового прогресса пользователей.
ГибридseniorSan Francisco
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD, Infrastructure as Code и Kubernetes-платформы
— Проектирование и развитие наблюдаемости (Observability): метрики, логи, трейсы, алертинг, дашборды (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki и др.)
— Диагностика и устранение узких мест: профилирование приложений и инфраструктуры, анализ производительности, тюнинг конфигураций K8s, ОС, сетевых компонентов и СУБД
— FinOps и оптимизация затрат: мониторинг и анализ расходов на облачные ресурсы, балансировка между стоимостью и надежностью
— Автоматизация рутинных операций, участие в ревью архитектуры и улучшении стабильности системы
Требования:
— Опыт работы в роли DevOps/SRE/Platform Engineer не менее 2 лет
— Уверенное владение Linux и Kubernetes (эксплуатация, отладка, оптимизация ресурсов, понимание работы контроллеров, CNI, CSI)
— Практический опыт построения и поддержки CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, ArgoCD и др.) и IaC (Terraform, Pulumi)
— Глубокое понимание принципов наблюдаемости и мониторинга: умение проектировать алерты, настраивать сбор метрик/логов/трейсов
— Навыки диагностики производительности: анализ bottlenecks, понимание сетевого стека, балансировки нагрузки
— Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, Cloud.ru, AWS/GCP/Azure)
— Знание основ сетевой маршрутизации, DNS, HTTP/gRPC, TLS
Будет плюсом:
— Опыт работы с сервис-мешами (Linkerd/Istio)
— Понимание методологий SRE (SLI/SLO, error budget, incident response, основы chaos engineering)
— Сертификации в области Cloud/Kubernetes/SRE/FinOps
Условия:
— Работа в коллективе ИТ-профессионалов
— Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
— Отсутствие бюрократии и дух стартапа
— Стабильный работодатель
— Достойный уровень оплаты, годовой бонус
— Конкурентоспособный социальный пакет
— Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами
— Гибридный график работы.
Задачи:
— Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы.
— Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью.
— Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов.
— Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений.
— Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов.
— Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции.
— Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров.
— Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску.
Требования:
— Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании.
— Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists.
— Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем.
— Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством.
Преимущества:
— Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля.
— Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе.
— Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов.
— Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF).
Условия:
— Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid).
— Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Автоматизировать backend-платформу.
— Развивать автотесты на Python.
— Тестировать API.
— Автоматизировать проверку партнерских интеграций.
— Тестировать платежные сценарии.
— Тестировать "руками" новую функциональность.
— Участвовать в регрессионном тестировании.
— При необходимости заниматься ручной проверкой мобильных сценариев.
— Участвовать в улучшении процессов качества.
— Работать с метриками качества.
— Развивать подходы к автоматизации.
— Увеличивать покрытие продукта автоматизированными тестами.
Требования:
— Опыт в коммерческих проектах/продуктах от 5 лет, из которых минимум 3 года - автоматизация на Python для backend.
— Опыт тестирования интеграций.
— Опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS, JSON.
— Опыт встраивания тестов в CI/CD.
— Широкие знания инструментов тестирования.
— Опыт работы со сложной бизнес-логикой.
— Понимание микросервисного взаимодействия.
— Опыт работы с платежными или другими критичными бизнес-сценариями.
— Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области.
— Готовность совмещать автоматизацию и ручное тестирование.
— Готовность при необходимости тестировать мобильные сценарии руками.
Будет плюсом:
— Опыт тестирования мобильных приложений.
Условия:
— Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию.
— ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
— Работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и Иннополисе.
— Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+.
— Поддержка в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club.
— IT‑комьюнити - среда для обмена практиками и роста от эксперта в стеке до лидера инициатив.
— Партнерство с Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций.
— Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое).
— Социально–психологическая поддержка от более 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники.
Задачи:
— Вести контент для Instagram, Telegram, Яндекс, вовремя публиковать материалы, отвечать на сообщения, собирать вопросы и обратную связь.
— Проводить съёмку фото и видео, монтировать из них короткие видео для Reels, Stories, Instagram и Telegram.
— Создавать с помощью ИИ обложки, изображения, слайдеры и другие визуальные материалы.
— Развивать проект: планировать рост целевой аудитории, находить и тестировать способы привлечения подписчиков, анализировать результаты и усиливать работающие форматы и воронки.
— По мере необходимости подбирать блогеров и лидеров мнений для интеграций.
Требования:
— Наличие портфолио Reels или других коротких видео.
— Использование ИИ-инструментов для контента.
— Опыт не только создания контента, но и развития Instagram или Telegram.
— Уверенный монтаж в CapCut, Premiere Pro или аналогичных программах.
— Умение работать по референсам.
Условия:
— Работа удаленная, с необходимостью периодического присутствия в клубе для съемок.
— Заработная плата зависит от опыта, самостоятельности и объёма работы, обсуждается на месте.
— Официальное оформление по ТК.
— В случае успешного сотрудничества возможно привлечение в другие проекты.
В сопроводительном письме необходимо прислать ссылку на портфолио и 3-5 примеров коротких видео.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда.
— Формировать контент-план и контентную стратегию.
— Придумывать идеи для постов, коротких видео, stories, reels и других форматов.
— Работать с трендами социальных сетей и адаптировать их под бренд.
— Создавать контент, который не только набирает просмотры и реакции, но и помогает продавать.
— Выстраивать коммуникацию с аудиторией и формировать лояльное сообщество вокруг бренда.
— Работать над визуальным стилем и общей подачей бренда в социальных сетях.
— Взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, видеографами, блогерами и другими подрядчиками.
— Искать и тестировать новые форматы продвижения.
— Работать с блогерами и лидерами мнений.
— Анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента.
— Отслеживать, какие форматы и темы приводят аудиторию и продажи, и масштабировать эффективные решения.
— Участвовать в формировании рекламных и промо-активностей бренда.
Требования:
— Опыт работы в SMM от 2–3 лет.
— Понимание того, как развивать коммерческий бренд через социальные сети.
— Умение самостоятельно придумывать контент и форматы продвижения.
— Хорошее понимание современных трендов социальных сетей.
— Опыт работы с короткими видео и понимание принципов создания контента, который получает органические охваты.
— Понимание аналитики социальных сетей и основных маркетинговых показателей.
— Опыт работы с блогерами и рекламными интеграциями будет большим плюсом.
— Насмотренность, чувство визуала и понимание современных брендов.
— Инициативность: умение самостоятельно предлагать идеи.
— Ориентация не только на охваты, но и на бизнес-результат.
— Будет плюсом умение превращать обычный продукт в интересный контент, понимание причин успеха роликов, умение находить и масштабировать работающие механики, следить за современными российскими и зарубежными брендами, работать самостоятельно и с командой подрядчиков, понимать связь между контентом, рекламой, аудиторией и продажами.
Условия:
— Работа над развивающимся брендом с большим потенциалом роста.
— Возможность напрямую влиять на развитие бренда и его позиционирование.
— Формат работы обсуждается.
— График — 5/2.
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
— Возможность роста вместе с проектом.
Задачи:
— Разработка и поддержка веб-сайтов на базе Elementor, WordPress.
— Верстка страниц с использованием HTML и CSS.
— Установка и настройка плагинов WordPress.
— Оптимизация и тестирование сайтов для корректной работы.
— Техническая SEO-оптимизация.
Требования:
— Наличие портфолио дизайнера.
— Опыт работы с WordPress, Elementor.
— Знание PHP, HTML, CSS.
— Ответственность и внимательность к деталям.
Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком.
— Оплата почасовая, сдельная: 300-500 рублей в час.
— Будем согласовывать количество часов и стоимость каждого проекта.
Компания DKE — федеральная компания по проектированию и производству кухонной мебели, работающая более 10 лет. Миссия компании — создавать место, где собирается семья, друзья, близкие, родственники. Видение — к 31.12.2027 стать лидером среди производителей кухонь в России и делать счастливыми более 600 клиентов ежемесячно.
Задачи:
— Работать с входящими заявками и сопровождать клиента до передачи проекта в производство.
— Принимать входящие обращения от клиентов.
— Выявлять потребности клиента: что он хочет видеть, размеры, стиль, бюджет.
— Презентовать возможные решения и преимущества кухонь.
— Создавать дизайн-проект клиенту (модульные решения на конструкторах фабрик).
— Проводить презентацию проекта, закрывать клиента на продажу.
— Сопровождать клиента до оформления договора.
— Вести CRM Bitrix 24 и соблюдать этапы продаж.
Требования:
— Опыт в продажах и проектировании от 3-х лет в мебели (кухни).
— Уверенная коммуникация и умение управлять диалогом.
— Навыки работы с возражениями и умение доводить клиента до решения.
— Организованность, внимательность, дисциплина.
— Опыт работы с фабриками Виват и Вардек.
— Опыт работы с CRM Bitrix 24.
— Наличие компьютера/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры.
Условия:
— Доход: фиксированная часть 60 000 ₽ (при выполнении плана продаж) + повышенный процент с продаж. Средний доход менеджеров — от 120 000 ₽, лучшие выходят на 200 000+ ₽. Потолка нет: чем больше продаж, тем выше заработок.
— Формат работы: 100% удаленно, из любого региона.
— График: 2/2.
— Только теплые клиенты: никаких холодных звонков, весь поток — входящие заявки из качественно настроенной рекламы.
— Большой объём заявок: от 10 до 20+ в день, стабильный поток обеспечивает отдел маркетинга.
— Сильный продукт: работа с крупными федеральными фабриками, решения под любой бюджет.
— Командная поддержка: быстрые согласования, доступ к обучающим материалам.
Особенности:
— Работа не для тех, кто ищет спокойную работу.
— Для тех, кто умеет продавать и ориентирован на результат, возможности дохода практически без ограничений.
— Работа в растущей федеральной компании с прозрачной системой мотивации, высоким доходом и полностью удалённым форматом.
В сопроводительном письме необходимо ответить на вопросы о опыте работы в продаже кухонь, проектировании модульных кухонь, опыте удалённой работы и готовности приступить к работе.
Про нас:
В нашей ML-команде сейчас 5 человек.
Мы работаем над:
• AI-агентом для работы с облачным хранилищем и документами;
• сервисом извлечения данных из контрактов и счетов;
• RAG-базой знаний по Fileforce для клиентов;
• системой поиска аномалий в пользовательских логах.
В разработке активно используем современные AI-инструменты и кодинговые агенты (Claude Code, Codex)
Задачи:
• Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов
Требования:
• высшее техническое образование (диплом потребуется для оформления японской рабочей визы)
• 3+ года опыта в Machine Learning;
• опыт самостоятельного ведения проектов;
• опыт с agentic/RAG-системами будет большим плюсом;
• опыт разработки с помощью кодинговых агентов;
• интерес к новым AI-технологиям и готовность постоянно разбираться в новых подходах;
• английский на уровне свободного чтения технической документации
• релевантный опыт с частью стека и способность быстро осваивать новое: LangGraph, DeepAgents, FastAPI, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, vLLM, OpenAI API, AWS S3, Langfuse, OpenTelemetry, MCP, Redis, AWS SQS.
Ответы на 10 важных вопросов:
1. Данные: работа преимущественно с данными (файлами различных форматов) компаний из хранилища через внутреннее API, AWS S3, Elasticsearch
2. Железо: на текущий момент преимущественно AWS инфраструктура, аренда VM под проекты и доступ к моделям по API. При экономической эффективности - собственное развертывание. Для работы: ПК в офисе, подключение к AWS VM по ssh, простой ноутбук для удаленной работы
3. Масштаб влияния на core-бизнес? Сейчас в компании упор на ML проекты, поскольку наша команда отвечает за все ML проекты, то влияние и высокие ожидания от проектов у руководства.
4. Уровень развития Data Science в компании? Запущено несколько крупных проектов, настроена основная инфраструктура/пайплайны (разработка, интеграция с внутренними сервисами, мониторинг, базовая аналитика, практика работы с кодинговыми агентами и тд), при этом улучшение процессов и вовлечения ML проектов в процессы компании продолжается.
5. Роль дата сайентиста: ДС-ы участвуют в проработке и реализации полного цикла проектов/фичей совместно с бэкенд и фронтенд командами
6. Бэкграунд у вашего руководителя? linkedin https://www.linkedin.com/in/nikita-vasilenko-ds/
7. Как часто вам будут мешать работать? Daily meetings 15-20 мин + обсуждения прогресса/фичей внутри команды по мере необходимости
8. Карьерный рост: рост по зп возможен в рамках ежегодного планирования бюджета
9. Prod/Research: Prod 90%
10. Функция сервиса или лидера? На данном этапе сервисных функций больше.
Крупнейший промышленно-металлургический холдинг ищет лидера для управления и развития коммерческого направления. Позиция для руководителя, который умеет не просто управлять существующими продажами, а расширять рынок, находить новые точки роста и напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
Задачи:
— Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять точки роста, приоритетные сегменты, территории и каналы продаж.
— Раскачивать рынок: находить новых клиентов, открывать новые каналы, выходить в новые сегменты и создавать дополнительный спрос.
— Развивать B2B-продажи, ключевых клиентов и партнёрскую сеть, увеличивая объём и маржинальность бизнеса.
— Управлять коммерческой командой и выстраивать эффективную систему продаж.
— Управлять воронкой, планированием, прогнозированием и коммерческими KPI.
— Анализировать рынок, конкурентов и клиентский спрос.
— Искать новые источники выручки и коммерческие возможности.
— Развивать долгосрочные отношения с крупными клиентами и первыми лицами компаний.
— Повышать эффективность существующей клиентской базы.
— Работать в связке с производством, логистикой и финансами.
— Влиять на выручку, маржинальность и чистую прибыль бизнеса.
— Выявлять ограничения, тормозящие рост, и системно их устранять.
— Формировать систему мотивации и KPI коммерческой команды.
— Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.
— Развивать коммерческую систему для масштабирования вместе с бизнесом.
Требования:
— Опыт существенного роста бизнеса, а не только поддержания текущих показателей.
— Знание рынка и умение находить клиентов, каналы, территории и новые точки роста.
— Опыт в промышленном B2B, производстве, металлургии, сырьевом секторе или смежных отраслях будет преимуществом.
— Сильное финансовое и системное мышление, понимание связи коммерческих решений с прибылью бизнеса.
Условия:
— Высокий доход с существенной переменной частью, зависящей от коммерческого результата.
— Комфортная релокация с ежемесячной компенсацией квартиры, возможностью переезда с семьёй и помощью в адаптации.
— Сильный социальный пакет, включая расширенный ДМС и высокие социально-экономические гарантии.
— Возможность путешествовать по России, взаимодействовать с предприятиями, регионами, клиентами и партнёрами.
— Масштабный бизнес с вертикально-интегрированной структурой и широкими производственными активами.
— Возможность реализовывать собственные коммерческие инициативы и карьерного роста внутри холдинга.
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
Официальное оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
Гибкий формат работы: возможность работы удаленно, если вы находитесь в другом регионе РФ;
Конкурентоспособную заработную плату: оклад + годовую премию;
ДМС, страхование от несчастных случаев;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Вам предстоит:
Сбор и проработка бизнес-требований по процессам ТОиР.
Проведение FIT-GAP анализа;
Отрисовка процессов ТОиР;
Написание проектной документации (проектные решения, ЧТЗ);
Участие в проектировании и реализации интеграционных потоков между системами;
Тестирование выполненных доработок системы.
Контроль переноса до продуктивного контура;
Обучение пользователей.
Подготовка материалов обучения;
Миграция данных;
Участие в разработке решений в области ТОиР «с нуля»;
Проработка отчётности ТОиР.
Мы ожидаем:
Участие в проектах внедрения ERP-систем/специализированных систем класса EAM в области процессов ТОиР (не менее 3-х проектов полного цикла);
Уверенные знания 1С:ТОиР;
Опыт реализации «под ключ» интеграционных решений между несколькими системами;
Глубокое понимание процессов ТОиР и интеграционных точек со всеми смежными процессами;
Опыт внедрения и работы с мобильным приложением 1С «Мобильная бригада» будет преимуществом;
Готовность к командировкам.
Кто мы?
GrowthMED — организатор крупнейших конференций и деловых мероприятий по медицинскому маркетингу в России. Каждый год наши мероприятия посещают более 13 000 собственников, руководителей и маркетологов клиник. Мы проводим масштабные конференции, бизнес-завтраки и закрытые встречи с лидерами рынка, а сейчас готовим международные проекты в Дубае, Стамбуле, Токио, Сеуле и других городах. Количество мероприятий и заявок постоянно растет, поэтому мы расширяем команду и ищем двух менеджеров по продажам.
Почему вам понравится работать у нас?
— Высокий доход: средний доход менеджеров — около 200 000 ₽ в месяц; фиксированный оклад 80 000 ₽; KPI и процент с продаж. В течение года менеджер по продажам выходит на доход 300 000+ ₽ в месяц.
— Без холодных звонков: вы работаете только с людьми, которые сами оставили заявку на сайте или уже знакомы с нашими мероприятиями.
— Теплая аудитория: наши клиенты — собственники бизнеса, руководители клиник и маркетологи, которым действительно интересен продукт.
— Быстрая адаптация: уже через 3 дня большинство новых сотрудников уверенно работают самостоятельно. На старте вас сопровождает наставник, есть готовые скрипты и помощь руководителя.
— Комфортная атмосфера: у нас молодой коллектив, открытая коммуникация и руководитель, который всегда на связи. Мы спокойно относимся к новым идеям и ценим инициативу.
— Интересный продукт: вы продаете мероприятия, которые действительно помогают развивать медицинский бизнес и очень высоко ценятся гостями.
Чем предстоит заниматься?
— обрабатывать входящие заявки и звонки;
— консультировать клиентов по мероприятиям и форматам участия;
— помогать выбрать подходящий билет;
— работать с возражениями;
— сопровождать клиента до оплаты;
— вести информацию по сделкам в Битрикс24.
В среднем менеджер получает от 5 новых заявок в день, а цикл сделки обычно занимает до трех дней.
Мы будем рады познакомиться, если вы:
— любите общаться с людьми;
— хотите развиваться в продажах и достойно зарабатывать;
— умеете грамотно говорить и писать;
— ответственны и внимательны;
— готовы работать на результат.
Если у вас уже есть опыт продаж или клиентского сервиса — отлично. Если опыта немного, но есть желание учиться и развиваться, мы всему обучим.
Мы предлагаем:
— официальное оформление по ТК РФ;
— полностью белую заработную плату;
— выплаты два раза в месяц без задержек;
— офис класса А в Москва-Сити;
— график 5/2 с 9:00 до 18:00;
— оплачиваемые отпуск и больничные;
— скидки у партнеров компании;
— чай, кофе, фрукты и сладости в офисе;
— корпоративные мероприятия;
— оплачиваемые командировки по России, а в перспективе — участие в международных проектах;
— возможность познакомиться и подружиться с известными предпринимателями, владельцами клиник и экспертами рынка.
Задачи:
— Продвижение аккаунтов клиники в Instagram, Telegram и других соцсетях
— Съёмка и создание фото/видео-контента на территории клиники
— Придумывание и реализация креативных историй, рубрик, челленджей
— Взаимодействие с врачами, администраторами и пациентами для создания уникального контента
— Мониторинг трендов, анализ конкурентов, внедрение новых форматов
— Ведение и развитие контент-плана
— Организация и проведение коллабораций с блогерами и лидерами мнений
— Отслеживание эффективности публикаций, подготовка отчётов
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-маркетинге от 1 года
— Креативность, насмотренность, чувство стиля и трендов
— Умение снимать и монтировать фото/видео-контент (на телефон или камеру)
— Базовое понимание медицинской тематики и интерес к доказательной медицине
— Навыки написания текстов, сторителлинга, грамотная устная и письменная речь
— Опыт взаимодействия с блогерами и ведения коллабораций
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде
Условия:
— График 5/2, рабочие часы по договорённости
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид
— Оформление по ТК, стабильная зарплата
— Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие бренда
Задачи:
— Выполнение дизайн-задач в срок и по брифу;
— Разработка макетов и дизайн-концепций на основе задач, целевой аудитории и целей проекта;
— Создание digital-материалов: сайты, лендинги, баннеры, e-mail, презентации, корпоративные онлайн-носители;
— Дизайн рекламных материалов для online-каналов;
— Верстка баннеров, рассылок и многостраничных материалов в рамках бренд-гайда;
— Адаптация и ресайз макетов под разные форматы и площадки;
— Согласование концепций и подготовка финальных файлов;
— Внесение правок и доработка макетов по комментариям;
— Проверка соответствия техническим требованиям площадок;
— Анализ визуальных решений конкурентов и предложение улучшений;
— Оперативное информирование о рисках и проблемах по проектам;
— Выполнение иных задач в рамках должностных обязанностей.
Требования:
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
— Профессиональное владение пакетами графических программ, ориентированных на интернет-разработки;
— Владение программами для создания проектов полиграфической и digital продукции, в том числе для работы с растровой и векторной графикой: Adobe Photoshop, Illustrator и Figma;
— Владение основами html-верстки;
— Знание отличительных свойств различных семейств интернет-браузеров;
— Основы визуального дизайна: понимание теории цвета, законов композиции, контраста и визуальной иерархии;
— Типографика: умение подбирать шрифты, настраивать интервалы и создавать текстовые акценты;
— Основы UX: понимание логики поведения пользователей, проектирование понятной структуры страниц и сценариев взаимодействия;
— Адаптивность: создание макетов, которые одинаково хорошо выглядят на экранах компьютеров, планшетов и смартфонов;
— Базовая верстка: понимание принципов HTML и CSS для корректного общения с разработчиками;
— Коммуникабельность: умение слушать заказчика, задавать точные вопросы по брифу и аргументировать свои дизайнерские решения;
— Работа с критикой: способность спокойно принимать правки и дорабатывать проект без потери качества;
— Управление временем: навык соблюдать дедлайны при работе над несколькими задачами;
— Внимательность к деталям: аккуратность при выравнивании элементов, подборе отступов и проверке готового макета.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
— Частичная компенсация ДМС и фитнес;
— Корпоративные скидки на продукцию Компании;
— Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли;
— Офис находится в шаговой доступности от метро Нагатинская.
Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк».
Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу.
Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели.
Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей.
В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок.
Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности.
Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.
Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач.
Обязанности:
— Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании)
— Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий
— Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег
— Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества
Требования:
— Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей
— Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов
— В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике
— Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации
— Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы
Желательно:
— Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках
— Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал
— Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом
— Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами
Условия:
— Базовый оклад выше рынка
— Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей
— Ежемесячный бонус в % от прибыли компании
