Задачи:
- Участие в разработке новых возможностей продукта.
- Сопровождение предыдущих версий продукта: доработки и исправление ошибок.
- Проведение review кода других программистов в команде.
- Участие в проектировании архитектуры продукта (при соответствующем уровне квалификации).
- Взаимодействие с другими сотрудниками: аналитиками, разработчиками, тестировщиками, техническими писателями.
- Интеграция внутреннего серверного решения в проект.
Требования:
- Понимание и умение использовать систему аннотации типов python.
- Опыт вызова функций библиотек на других языках из python и/или создание python-совместимых оберток для таких библиотек (ctypes/swig/сffi/pybind11/ или подобных).
- Опыт использования и настройки одного из python-совместимых WSGI (gunicorn/uvicorn/ или подобных).
- Опыт использования одного из фреймворков межсервисного взаимодействия (thrift/grpc/ или подобных).
- Умение пользоваться встроенными и/или сторонними инструментами отладки и профилирования python приложений.
- Умение пользоваться статическими анализаторами исходного кода (pylint/flake8/или подобными).
- Умение применять средства сборки и непрерывной интеграции.
Условия:
- работа в офисе;
- полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
- оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
- ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев;
- корпоративные мероприятия и спортивные инициативы;
- возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.
О компании airSlate: глобальная SaaS-компания, разрабатывающая решения для автоматизации рабочих процессов без кода, электронных подписей и управления документами. Продукты компании включают SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage и US Legal Forms, которые обслуживают сотни миллионов пользователей и более миллиона клиентов по всему миру.
О команде SignNow: команда из более 100 человек, работающая над решением для электронной подписи SignNow, которое используют более 28 миллионов человек по всему миру для ускорения работы с документами.
Обязанности:
— Владение и развитие пользовательских интерфейсов в ключевых процессах выполнения соглашений в SignNow.
— Выявление основных проблем пользователей в основных рабочих процессах.
— Упрощение сложных задач через улучшенный UX.
— Использование возможностей искусственного интеллекта для повышения ясности, уверенности и скорости выполнения задач.
— Помощь пользователям в критических моментах, связанных с соблюдением требований.
— Проектирование продуктов, которые направляют пользователей к правильным действиям, снижают риски и повышают доверие без перегрузки информацией.
— Определение гипотез, проведение A/B тестов и достижение измеримых бизнес-результатов.
— Тесное сотрудничество с командами инженерии, дизайна, аналитики, поддержки, продаж и маркетинга.
— Работа с высокой степенью ответственности и самостоятельности.
Задачи:
— Проектировать, строить и оптимизировать крупномасштабные ETL, стриминговые и пакетные конвейеры обработки данных.
— Реализовывать и поддерживать высокопроизводительные/низколатентные хранилища данных (например, для рекомендаций в реальном времени).
— Внедрять и улучшать механизмы управления данными для обеспечения качества и надежности данных.
— Ускорять инновации, создавая и улучшая инфраструктуру машинного обучения, включая фреймворки для обучения, оценки и экспериментов.
— Сотрудничать с менеджерами продуктов, дата-сайентистами, инженерами и аналитиками для создания положительного влияния на клиентов.
— Помогать определять цели команды.
— Постоянно улучшать самоорганизацию команды.
Требования:
— Опыт применения принципов инженерии программного обеспечения к системам управления данными.
— Умение строить надежную, масштабируемую инфраструктуру данных с использованием качественного кода, а не только SQL.
— Опыт не менее 3 лет в проектах по инженерии данных.
— Хорошее понимание распределенных механизмов обработки данных.
— Умение диагностировать и оптимизировать медленные конвейеры данных.
— Опыт работы с крупномасштабной пакетной и/или потоковой обработкой (например, Spark, Hadoop, Flink, Storm, Apache Beam, Kafka).
— Владение Python или Java.
— Глубокое понимание распределенных баз данных, особенно высокопроизводительных/низколатентных хранилищ данных (например, DynamoDB, Cassandra, Redis).
Условия:
— Программа акций для сотрудников.
— Скидки 40% на товары моды и красоты Zalando, 30% на Zalando Lounge, скидки у внешних партнеров.
— 2 оплачиваемых дня волонтерства в год.
— Гибридный режим работы с возможностью до 60% удаленной работы в неделю.
— Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году.
— 27 дней отпуска в год с начала работы.
— Помощь с релокацией (по предварительной договоренности).
— Семейные услуги, включая консультации и поддержку.
— Опции для здоровья и благополучия (включая Gympass).
— Поддержка психического здоровья и коучинг.
— Возможности развития через обучающую платформу и двухразовые отзывы от коллег.
ГибридseniorGermany
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Проектировать, строить и оптимизировать крупномасштабные ETL, стриминговые и пакетные конвейеры обработки данных.
— Реализовывать и поддерживать высокопроизводительные/низколатентные хранилища данных (например, для рекомендаций в реальном времени).
— Внедрять и улучшать механизмы управления данными для обеспечения качества и надежности данных.
— Ускорять инновации, создавая и улучшая инфраструктуру машинного обучения, включая фреймворки для обучения, оценки и экспериментов.
— Сотрудничать с менеджерами продуктов, дата-сайентистами, инженерами и аналитиками для создания положительного влияния на клиентов.
— Помогать определять цели команды.
— Постоянно улучшать самоорганизацию команды.
Требования:
— Опыт применения принципов инженерии программного обеспечения к системам управления данными.
— Умение строить надежную, масштабируемую инфраструктуру данных с использованием качественного кода, а не только SQL.
— Опыт не менее 3 лет в проектах по инженерии данных.
— Хорошее понимание распределенных механизмов обработки данных.
— Умение диагностировать и оптимизировать медленные конвейеры данных.
— Опыт работы с крупномасштабной пакетной и/или потоковой обработкой (например, Spark, Hadoop, Flink, Storm, Apache Beam, Kafka).
— Владение Python или Java.
— Глубокое понимание распределенных баз данных, особенно высокопроизводительных/низколатентных хранилищ данных (например, DynamoDB, Cassandra, Redis).
Условия:
— Программа акций для сотрудников.
— Скидки 40% на товары моды и красоты Zalando, 30% на Zalando Lounge, скидки у внешних партнеров.
— 2 оплачиваемых дня волонтерства в год.
— Гибридный режим работы с возможностью до 60% удаленной работы в неделю.
— Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году.
— 27 дней отпуска в год с начала работы.
— Помощь с релокацией (по предварительной договоренности).
— Семейные услуги, включая консультации и поддержку.
— Опции для здоровья и благополучия (включая Gympass).
— Поддержка психического здоровья и коучинг.
— Возможности развития через обучающую платформу и двухразовые отзывы от коллег.
Задачи:
— разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Node.js / TypeScript;
— участвовать в развитии собственной игровой платформы;
— работать с транзакционной логикой, игровыми сценариями и высоконагруженными частями системы;
— обеспечивать стабильность и производительность backend-сервисов;
— работать с SQL-базами данных, Kafka и Redis;
— писать и поддерживать unit- и e2e-тесты на Jest;
— участвовать в code review и улучшении качества кода;
— участвовать в улучшении процессов разработки и CI/CD.
Требования:
— опыт backend-разработки от 5 лет;
— уверенный опыт с Node.js;
— опыт работы с TypeScript;
— опыт работы с SQL-базами данных;
— опыт работы с Kafka и Redis;
— опыт написания unit- и e2e-тестов;
— понимание принципов работы высоконагруженных систем;
— опыт оптимизации производительности backend-сервисов;
— русский язык для коммуникации с командой.
Будет плюсом:
— опыт в iGaming / FinTech / high-load продуктах;
— опыт работы с финансовыми транзакциями;
— опыт работы с платёжной логикой или критичными backend-сервисами;
— опыт улучшения CI/CD-процессов.
Условия:
— формат работы: удалённо на период испытательного срока, далее офис в Лимассоле, Кипр;
— занятость: full-time;
— прямой найм в продуктовую компанию, не аутстафф / не субподряд;
— позиция предполагает релокацию на Кипр после испытательного срока и дальнейшую работу из офиса в Лимассоле.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать масштабируемые backend-сервисы и API;
— Принимать архитектурные решения и обеспечивать высокие инженерные стандарты;
— Писать production-ready код и активно использовать AI-инструменты для ускорения разработки;
— Решать сложные технические задачи и повышать надежность системы;
— Проводить код-ревью и поддерживать качество кода в команде;
— Наставлять инженеров и повышать продуктивность команды;
— Тесно сотрудничать с командами продукта, дизайна и QA;
— Постоянно улучшать процессы разработки и инженерные практики.
Требования:
— Опыт разработки ПО от 7 лет;
— Сильный коммерческий опыт с Node.js и TypeScript;
— Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем;
— Глубокое понимание PostgreSQL, Redis, REST API и асинхронных паттернов;
— Опыт работы с Docker и CI/CD;
— Опыт руководства инженерами и принятия технических решений;
— Практический подход и желание оставаться близко к коду;
— Опыт использования AI-инструментов (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных) в ежедневной разработке;
— Английский язык на уровне B2/C1.
Плюсом будет:
— Опыт с React или Angular;
— Опыт с RabbitMQ, Kubernetes и GitOps;
— Опыт с Web3 или блокчейн-продуктами;
— Опыт интеграции LLM API и AI-возможностей в продукты.
Условия:
— Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского (до 100% покрытия);
— Гибкий график и удаленная или гибридная работа в международных командах;
— Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 корпоративных праздников + 5 личных дней в год;
— Программы признания: структурированные оценки эффективности и командные награды;
— Корпоративная культура: выезды в международные локации (например, квартиры компании на Кипре).
Открыт набор на бесплатный курс по мануальному тестированию от действующих QA-инженеров BCC-HUB.
За 2 месяца ты познакомишься с профессией тестировщика, узнаешь, как искать ошибки в цифровых продуктах и работать с инструментами, которые используют специалисты в реальных проектах.
Что тебя ждет:
- бесплатное обучение;
- онлайн-формат;
- занятия 2 раза в неделю;
Опыт в IT не обязателен, а лучшие выпускники получат возможность присоединиться к команде BCC-HUB!
Location: Нея
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Перевальск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* предлагать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* специалист со средним образованием и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Озёрки ст
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готовность использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Location: с Сватай
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* обслуживать клиентов в отделении Сбера\\
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
* консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Определять общую маркетинговую стратегию для портфеля подписных мобильных продуктов и помогать командам превращать цели в четкие планы по привлечению пользователей.
— Владеть и оптимизировать CPA на уровне продукта с акцентом на Meta Ads как основной канал роста, фокусируясь на эффективности и объеме.
— Масштабировать привлечение через постоянные эксперименты, тестируя новые каналы и подходы за пределами основного набора.
— Контролировать маркетинговую производительность от уровня портфеля до KPI каналов и CPA.
— Руководить, наставлять и развивать команды по привлечению пользователей и креативному производству, обеспечивая их ресурсами, инструментами и приоритетами.
— Улучшать маркетинговые процессы и методологии, используя лучшие инструменты и современные практики индустрии.
— Повышать эффективность команды через регулярную обратную связь, структурированные оценки и индивидуальные планы развития.
— Оценивать, тестировать и внедрять новые MarTech инструменты и интеграции для повышения скорости, аналитики и масштабируемости.
Требования:
— Опыт руководства маркетингом не менее 5 лет в B2C performance marketing (Mobile/Web, Tier-1).
— Предыдущий опыт на позициях Head of Performance, UA Lead/Meta Lead или Creative Marketing Lead.
— Подтвержденный опыт управления маркетинговыми бюджетами с 7-значными ежемесячными расходами с фокусом на положительный ROI и рост чистой прибыли.
— Глубокие знания Meta Ads, а также понимание Google UAC, TikTok и других источников привлечения.
— Практический опыт решения сложных задач масштабирования и работы с волатильностью платформ.
— Опыт построения и оптимизации процесса креативного производства с акцентом на автоматизацию и эффективные интеграции.
— Опыт руководства командами в динамичной стартап-среде, включая найм, управление производительностью и создание индивидуальных планов развития.
— Системный и основанный на данных подход к принятию решений.
— T-shaped мышление с глубоким пониманием влияния маркетинга на бизнес-цели.
— Ориентация на постоянные эксперименты и тестирование новых гипотез.
— Способность работать в быстром темпе с высокой скоростью исполнения.
Условия:
— Возможность работать удаленно.
— Процесс найма включает интервью с HR и с командой C-level.
Factorial разрабатывает HR‑платформу для компаний, которая автоматизирует кадровые процессы и объединяет данные о сотрудниках в одном месте.
Требования:
— 3–4 года опыта в сфере партнёрств, продаж/B2B, предпочтительно в SaaS-компании или в среде цифровой трансформации
— Свободное владение английским языком
Дополнительно:
— В компании работают русскоговорящие сотрудники
Информация о компании:
— Размер команды: 501-1k
— Инвестиции: $439M
— Оценка компании: $2B
Задачи:
— Проектирование и развитие .NET-сервисов: бизнес-логика приложения, платежные и оркестрационные флоу.
— Обеспечение надежности: идемпотентность, повторные попытки (retries), дедупликация, outbox/Saga, обработка сбоев.
— Обеспечение безопасности: хранение секретов/KMS, контроль доступа, безопасная конфигурация и деплой.
— Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками/куками, форматами (multipart/x-www-form-urlencoded, JSON), соответствие спецификациям.
— Проектирование БД (PostgreSQL): схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
— Работа над производительностью и масштабируемостью: профилирование, снижение p95/p99, кеширование, лимитирование.
— Управление командой (2-4 разработчика): распределение задач, код-ревью, менторство, онбординг новичков, помощь в разрешении блокеров.
— Построение эффективного процесса разработки, внедрение стандартов кода и архитектуры, улучшение CI/CD и практик тестирования в команде.
— Коммуникация со смежными командами и заинтересованными лицами: координация интеграций с продуктом, аналитикой, QA, DevOps, согласование технических решений.
— Регулярный анализ проблем (инциденты, долгие релизы, спорные моменты в коде), инициация и контроль технических улучшений.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет и минимум 1–2 года в роли Tech Lead / Team Lead (или явное желание и готовность взять на себя лидерские задачи при сильном техническом бэкграунде).
— Опыт код-ревью и менторства: умение давать конструктивную обратную связь.
— Глубокое знание сетевых протоколов и веб-интеграций: HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x-www-form-urlencoded.
— Криптография и форматы: Ed25519, SHA-256, работа с бинарными протоколами и байтовыми префиксами.
— Базы данных: PostgreSQL, проектирование схем, индексы, транзакции, миграции (EF Core).
— Микросервисы и интеграции: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности.
— Надежность под нагрузкой: повторные попытки, таймауты, поллинг, лимитеры, circuit breaker.
— Наблюдаемость: Prometheus/Grafana, структурированное логирование, трассировка (OpenTelemetry).
— Контейнеризация и CI/CD: Docker, базовые практики деплоя и конфигурации.
— Чистый код и архитектура: SOLID, модульные и интеграционные тесты, код-ревью, проектирование API.
Будет плюсом:
— Опыт работы с антибот-механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
— Знание DDD и event-driven подходов, Saga/оркестраторы, управление транзакционными границами в распределённых системах.
— Опыт в области безопасности платежей и антифрода, KMS/Secret-management.
— Опыт проведения property-based тестирования, нагрузочных и performance-тестов, бенчмарков.
Задачи:
— Активировать и внедрять новые аккаунты клиентов и запускать их на платформе
— Определять возможности для активации и расширения в базе клиентов
— Отвечать за успех широкого портфеля клиентов
— Создавать и развивать отношения с ключевыми клиентами
— Обеспечивать постоянную активность, развитие воронки продаж и достижение квоты
— Сотрудничать с командой продуктового маркетинга для предоставления правильных сообщений и контента клиентам Temporal Cloud
— Разрабатывать и реализовывать программы для поддержки выявления, проектирования и внедрения новых кейсов с клиентами
— Определять целевые аккаунты ICP и преследовать правильные возможности для роста ARR
— Тесно работать с командами Start Up Program и Self Sign Up для обеспечения успеха новых клиентов
Требования:
— Опыт работы 3+ года в продажах, Customer Success, управлении аккаунтами, Sales/Business Development
— Страсть и опыт в защите интересов клиентов
— Технический склад ума и желание изучать Temporal и базы данных
— Способность работать автономно и принимать ключевые решения для эффективных результатов
— Предпринимательский подход, готовность создавать новые процессы и практики
— Умение работать в команде и стремление к сотрудничеству
— Опыт работы с инструментами Salesforce, Slack, Outreach, Gong, CommonRoom
— Приветствуется опыт с базами данных, облачными и инфраструктурными технологиями
Условия:
— Ожидаемый общий доход (OTE) около €220,000 в год в зависимости от локации и опыта
— Участие в программе акций Temporal
— Условия труда и компенсации учитывают опыт, знания, навыки, локацию и уровень позиции
— Пакет льгот в США: неограниченный отпуск, 12 праздников + 2 дополнительных, 100% покрытие медицинской страховки, страхование жизни и инвалидности, пенсионный план Empower 401K
— Международные льготы варьируются по странам, предоставляются через Remote.com, включают обучение, расходы на образ жизни, оборудование для домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома, доступ к приложению Calm
— Возможны командировки для участия в мероприятиях и встречах команды
Компания Temporal является работодателем с равными возможностями, ценит разнообразие и инклюзивность, работает в глобальной распределённой удалённой среде.
В команде Security Engineering компании Kiwi.com создаются интеллектуальные системы, которые интегрируют безопасность на всех уровнях продукта и инфраструктуры, включая Trust and Resilience, Security Engineering и AI и Automation. Agentic AI обеспечивает беспрепятственную безопасность для инженеров, устраняя шум в телеметрии, выделяя важные действия и внедряя агентов для интеграции контроля безопасности в рабочие процессы разработки.
Задачи:
— Проектировать агентные системы для автономной обработки, устранения и разрешения первичных находок безопасности, включая фишинг, аномалии поведения пользователей и рискованные состояния устройств.
— Создавать, внедрять и обеспечивать соблюдение базовых стандартов безопасности конечных точек на macOS, Windows, iOS и Android с использованием MDM и инструментов защиты конечных точек.
— Отвечать за слой интеллекта, логику обработки и обратные связи для AI-агентов безопасности, позволяя им учиться на телеметрии обнаружений и интеллектуально эскалировать сложные случаи.
— Автоматизировать административно-тяжелые процессы безопасности, такие как обновления политик, патчинг ПО, проверки соответствия, реагирование на инциденты и вывод устройств из эксплуатации.
— Строить партнерства и координировать автоматизации с HR, финансами, юридическим отделом и People Ops для оптимизации оценки рисков поставщиков, контроля доступа и ответов на опросники по соответствию.
— Повышать эффективность и прозрачность работы команды безопасности, участвовать в планировании спринтов и отвечать за внутренний инструмент или небольшой платформенный проект.
— Мониторить метрики безопасности конечных точек, постоянно улучшая стандарты безопасности для сокращения времени устранения, повышения соответствия политикам и повышения осведомленности пользователей.
Требования:
— Глубокие знания безопасности конечных точек на платформах Windows, macOS, iOS и Android.
— Практический опыт работы с платформами управления мобильными устройствами (Intune, Jamf или аналогичные) и инструментами защиты конечных точек (SentinelOne, CrowdStrike или эквиваленты).
— Опыт создания автоматизаций и скриптов на Python, Bash, PowerShell для развертывания и управления конфигурациями безопасности в масштабе.
— Понимание управления человеческими рисками: фишинг, социальная инженерия, анализ поведения пользователей и повышение осведомленности о безопасности.
— Знакомство со стандартами безопасности и методами укрепления (CIS Benchmarks, рекомендации Apple Security, руководства NIST).
— Интерес к agentic AI и интеллектуальной автоматизации.
— Готовность участвовать в реагировании на инциденты и дежурствах для расследования живых событий безопасности.
— Хорошие письменные и устные навыки английского языка для объяснения концепций безопасности нетехнической аудитории.
Условия:
— Гибридный и гибкий режим работы.
— Современный офис в центре Барселоны (Passeig de Gracia) с прекрасным видом и удобствами.
— Ежемесячное пособие в размере 200 евро через платформу Cobee, позволяющую использовать льготы и гибкую компенсацию.
— Гибкий график работы, 30 оплачиваемых отпускных и больничных дней.
— Годовой финансовый бонус на основе результатов компании и индивидуальной работы.
— Ваучеры на перелеты в честь годовщин работы в Kiwi.
— Пакет по релокации, включая поддержку визы.
— В офисах разрешено присутствие собак.
Задачи:
— Разработка и поддержка Android-приложений
— Разработка нового функционала и развитие существующих проектов
— Интеграция приложения с внешними сервисами (REST API, Telegram API, картографические сервисы)
— Интеграция с внутренними сервисами компании
— Работа с сетевым взаимодействием, обработкой данных и бизнес-логикой
— Оптимизация производительности и стабильности приложения
— Участие в код-ревью и взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами и ML-командой
Требования:
— Коммерческий опыт Android-разработки от 1–2 лет
— Уверенное знание Kotlin
— Опыт работы с Flutter или React Native
— Опыт интеграции с REST API
— Понимание архитектур MVVM/MVI (или аналогичных)
— Опыт работы с Git
— Понимание жизненного цикла Android-приложений
— Опыт публикации или сопровождения Android-приложений будет преимуществом
Будет плюсом:
— Опыт интеграции Telegram API
— Опыт работы с картографическими SDK (Google Maps, Yandex Maps, Mapbox и др.)
— Опыт работы с Firebase
— Опыт написания unit/UI тестов
— Опыт работы в аутсорсинговых или продуктовых командах
— Английский язык на уровне чтения технической документации
Требования:
— 5+ лет в production ML/NLP: системы, которые вы поддерживали после запуска
— техническое лидерство: решения по стеку за команду, ревью, ответственность за сдачу шире своих задач
— RAG целиком: гибридный поиск, чанкинг, реранкинг, методика оценки
— self-hosted инференс открытых моделей, квантизация, расчет GPU
— eval-наборы: чем вы докажете, что новая версия не хуже прошлой
— развертывание в закрытом контуре, на инфраструктуре заказчика
Половина роли техническая, половина переговорная: защищать архитектуру и метрики качества перед ИТ-директором заказчика.
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок
— Бонусы за сдачу проектов
— Офис в Алматы
— Зарплата: 1 000 000 – 1 400 000 ₸
