Вакансии

Задачи: — Выполнение монолитных работ на строительстве студенческого кампуса "Арктическая звезда" в Архангельске. — Объем работ: 40 000 м3, фундаментная плита 8 500 м3. Условия: — Проживание и питание предоставляются. — Подробности по оплате обсуждаются на собеседовании. Контакт для связи: Ватсап, Телеграмм +79605578517.

Задачи: — Выполнение малярных и штукатурных работ в течение 2 часов — Работа с гипсокартоном в течение 2 часов — Проведение наплавляемой гидроизоляции в течение 2 часов Условия: — Рабочий день с 9:00 до 18:00 — Перерыв на обед и перекуры — Оплата 5500 рублей в конце рабочего дня

Location: Valencia Workplace: OnSite Role highlights: - Title: Satellite Production Senior Technician, Electronics - Department: Global Manufacturing Organisation - Reports to: Head of MAITE Spain - Location: Valencia, Spain - Type of Contract: Permanent - Working model: On-site - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required)   Why this role matters: As a Senior Production Technician (Electronics), you serve as a technical anchor within ICEYE's Satellite Production Team in Valencia. You will independently execute complex electronic assembly, integration, and testing activities for power, command, and data handling subsystems, leading frontline troubleshooting, ensuring process stability, and elevating team capability by coaching junior technicians. You are responsible for the technical quality of every electronic assembly you touch, ensuring it meets ICEYE's stringent standards for flight readiness.   Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. Your day-to-day responsibilities - Perform advanced electronic assembly and integration activities including subsystem integration (power, command, data handling), critical soldering and bonding operations, and complex test setups - Lead troubleshooting of build and process issues, collaborating with Specialists, AIT Engineering, and Quality to identify root causes and implement corrective actions for electronic subsystems - Operate mechanical and electrical ground support equipment (power supplies, multimeters, oscilloscopes) to support smooth test operations - Maintain precise, real-time documentation of all work performed, recording results in Jira or MES and raising NCRs or redlines where required - Review work instructions, travelers, and checklists for accuracy, providing actionable feedback for revision and initiating improvement projects in safety, reliability, and tooling - Act as a coach and role model for junior and standard technicians, providing on-the-job training and transferring best practices across the team - Maintain a clean, organised, and audit-ready work environment compliant with ESD, safety, and cleanliness standards   What we’re looking for Must haves: - Degree in Electronics Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical discipline, or equivalent hands-on experience in a high-reliability environment - 3+ years of practical experience in electronic assembly and test including soldering, harness routing, and PCB handling, preferably in aerospace or a similar high-reliability sector - Experience using lab equipment including power supplies, multimeters, and oscilloscopes - Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and wiring diagrams - Proven ability to lead troubleshooting efforts and mentor junior staff effectively - Proficient English (written and spoken) for cross-functional collaboration   Nice to haves: - User-level Python and Linux: able to run test scripts, interpret error output and make small adjustments safely - Experience with satellite avionics, power subsystems, and flight-critical command handling - Advanced IPC certifications (IPC-A-610, IPC J-STD-001 Space Addendum) - Experience with Atlassian Cloud tools (Jira, Confluence) - Aerospace or space industry background - Lean and Six Sigma experience   Application Process - Talent Acquisition Interview - Hiring Manager General Interview - Technical Interview, including a Technical Challenge - Final Interview   Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.   How We Work (Our Values) - Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.   Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Location: Valencia Workplace: OnSite ROLE HIGHLIGHTS - Location: Valencia (Paterna), Spain - Reports to: VP Engineering, ICEYE Spain - Employment type: Permanent - Workplace model: Onsite, in the room with the team - SUPO: Employment is subject to applicable security screening. Parts of this work fall under export control. WHY THIS ROLE MATTERS ICEYE builds radar satellites, and nobody yet knows where AI turns a week of hardware design into an afternoon. The vendors who claim to know are mostly wrong. So we're setting up a five-person skunkworks in Valencia to find out, by building real hardware with AI - outside of the program schedules with a pure focus on finding the things that “move the needle”. You'll hire the team of four or five builders and build alongside them. "Lead" here means first builder. You get a room next to the lab and a budget you spend without an approval process, and the team keeps two standing obligations: build something every week and show it to the rest of ICEYE every month. WHO WE ARE ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. YOUR DAY-TO-DAY RESPONSIBILITIES - Build the team: bring in 4 to 5 builders covering electrical (power and digital), RF, mechanical, and agents and tooling. You choose them, and the sponsor holds a veto. - Pick the problems and build them yourself: work only on real design intent, with real frequency bands, power levels, launch loads and interfaces. Think a representative X-band receive chain, a payload power distribution board, a bracket family or a digital backend. Toy problems teach us nothing about where AI breaks. - Run the bet portfolio: keep six to ten live bets, each with an owner and a one-line "this is dead if". The team reviews them monthly and decides to continue, graduate or kill. Roughly a third should die each quarter, including yours. - Hold the budget and spend it: you have full budget authority, with a same-day conversation with the sponsor for anything above 50k. Spend is reported in one table on the demo day slide, and that is the whole finance process. - Get what works into production hands: a capability has graduated when an engineer outside the team uses it without you in the room. That takes a working tool, a one-page how-to, the notebook pages behind it, and one of your people sitting with the receiving team for a month. - Run the team rhythm: something physical or runnable every week, and a public demo day every month that anyone at ICEYE can walk into. Failures get shown too, because they usually teach more. You won't write status reports or sit on steering committees. Spending below the limits needs nobody's permission. WHAT WE'RE LOOKING FOR We're looking for a tinkerer who finishes things. Both halves matter equally, and the combination is rare. You probably have a bench at home with something on it nobody asked for, and it works. You also have a day job designing real hardware to real requirements, so you know the difference between a clever prototype and a thing that survives launch. MUST HAVES - Hardware you designed and shipped yourself (circuit boards, RF chains, mechanisms or structures, any one of them), taken from intent to something measured on a bench - Instincts that come from hardware that got built, measured and signed off, including the judgement to tell when a simulation is lying to you - Code you're not embarrassed by, Python at minimum, because you'll be inside the agent loop daily - Hands-on use of modern AI tooling, with specific opinions about where it's useless - At least one unreasonable thing you built fast, and the ability to show it to us - Experience hiring people, or clear evidence that you know a builder when you meet one - Working English (Spanish helps and isn't required) NICE TO HAVES - Space, defence or another high-reliability domain, so qualification campaigns hold no surprises - Code-defined EDA or CAD, such as atopile, KiCad scripting, build123d or something you wrote yourself - Simulation in the loop (SPICE, FEA or full-wave EM), enough to know when the answer is wrong - Experience running a small team with its own money HOW YOU WORK - You're creative and you deliver. You start unreasonable things and finish enough of them, and you have taste in what to abandon. - You take risks deliberately. You'll spend two weeks attacking the thing everyone says can't be done, write down exactly how it failed, and stop. - You lead through change. You can keep four people steady while everything around them is uncertain, and help them tell the one result worth another month from the demo that will never survive a real requirement. - You're honest in the room. You can tell an executive or a vendor that something doesn't work, without softening it into a recommendation. This may not be the role for you if you want a predictable workday, if you need phases and gates to feel safe, if you lead mainly by reviewing other people's work, or your best story about building something is more than ten years old. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - First 4 weeks: the one-page charter is agreed with the sponsor and the team structure is defined. - By week 12: you've started building before hiring finishes, you and the team have chosen the first two or three design problems, and the bench has its first instruments. - End of month 3: first internal demo day, in whatever state things are in. That date doesn't move. - Over the 18 months: capabilities graduate into production use by engineers outside the team. APPLICATION PROCESS You've probably been turned down for jobs like this one. A CV that reads as scattered, a degree that doesn't match the title, a stint running your own thing that didn't become a company: we read that pattern as a plus. Send us your CV and show us what you built. Interview stages: 1. Recruiter Screen 2. Show us something you built and talk us through what went wrong in it. 3. Spend a day building something with us, on a real problem, with the tools you'd actually use. There's no case study, no panel and no competency grid. We discuss export control and personnel screening openly in the first conversation. WORKING AT ICEYE At ICEYE, you'll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. HOW WE WORK (OUR VALUES) - Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the "why" behind decisions. - See the big picture: Stay close to what's happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters, and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. BENEFITS Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. This role also comes with a competitive salary and equity. OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We're committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us, and we'll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Location: Valencia Workplace: OnSite Role highlights: - Title: Satellite Production Senior Technician, Integration, Mechanical & Thermal - Department: Global Manufacturing Organisation - Reports to: Head of MAITE Spain - Location: Valencia, Spain - Type of Contract: Permanent - Working model: On-site - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required)   Why this role matters: As a Senior Production Technician, Mechanical & Thermal, you serve as a technical anchor within ICEYE's Mechanical & Thermal Production team in Valencia. You will independently execute complex assembly, integration, and testing activities that require precision, deep technical understanding, and sound judgment. Working closely with Specialists and Production Line Owners, you will lead frontline troubleshooting, ensure process stability, and elevate team capability by mentoring junior technicians, all while maintaining the high standards of flight readiness that ICEYE's satellites demand.   Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific. Your day-to-day responsibilities - Perform advanced assembly and integration activities including critical torque and bonding operations, subsystem integration, and complex test setups - Lead the identification and resolution of build and process issues, collaborating with Specialists, AIT Engineering, and Quality to perform root cause analysis and implement corrective actions - Review work instructions, travelers, and checklists for accuracy, providing actionable feedback for revision and initiating improvement projects in safety, reliability, tooling, and efficiency - Act as a coach and role model for junior and standard technicians, providing on-the-job training and transferring best practices across the team - Support Production Line Owners and Team Leaders by preparing test environments, verifying configurations, and contributing technical insight during line meetings - Maintain a clean, organised, and audit-ready work environment compliant with ESD, safety, and cleanliness standards   What we’re looking for Must haves: - Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical discipline, or equivalent hands-on experience - 3+ years of practical experience in mechanical assembly or integration, ideally in aerospace or another high-reliability environment - Strong understanding of structural assembly techniques including torqueing, alignment, and thermal hardware application (panels, structures, deployables, pads, pastes, tapes) - Familiarity with aerospace standards (ECSS, IPC, ISO) and cleanroom practices - Proven ability to interpret engineering documentation and translate it into practical work instructions - Strong attention to detail, structured problem-solving, and clear communication skills on the production floor   Nice to haves: - Experience with satellite mechanical subsystems and thermal hardware integration - Exposure to environmental test campaigns (vibration, thermal vacuum) - Experience supporting design-for-manufacturing (DfM) initiatives - Familiarity with ERP or MES systems in a production environment - Knowledge of deployable mechanisms   Application Process - Talent Acquisition Interview - Hiring Manager General Interview - Technical Interview, including a Technical Challenge - Final Interview     Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.     How We Work (Our Values) - Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins.   Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.     Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры организации, включая локальные вычислительные сети (ЛВС), серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных (СХД) и рабочие станции. — Установка, настройка, ввод в эксплуатацию и техническое обслуживание серверного и сетевого оборудования, кабельной инфраструктуры и пользовательских рабочих мест. — Администрирование платформы виртуализации VMware vSphere, включая VMware ESXi и VMware vCenter Server версии 6.5. — Обеспечение отказоустойчивости ИТ-инфраструктуры, организация резервного копирования и восстановление систем и данных при аварийных ситуациях. — Мониторинг состояния и производительности сетевой и серверной инфраструктуры, диагностика и устранение неисправностей, проведение планово-предупредительного обслуживания и оперативного ремонта оборудования. — Участие в модернизации ИТ-инфраструктуры, тестировании и внедрении новых сетевых технологий и технических решений. — Ведение технической документации, учет оборудования, подготовка заявок, спецификаций, графиков технического обслуживания и отчетности, контроль учета обращений и выполненных работ. Требования: — Опыт работы с VMware vSphere, VMware ESXi, VMware vCenter Server. — Знания HP blade, системы хранения данных 3par, Veeam Backup & Replication, серверы HP ProLiant Gen 10. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Работа в офисе в Москве, м. Китай-город. — Полный рабочий день, 8 часов, 5/2. — Заработная плата до 220 000 рублей на руки. — Формат работы — офис, загрузка полный рабочий день. — Срок привлечения без ограничения.

Location: Москва Данные — главный рычаг качества фронтирной модели. Станьте тем, кто его держит ------------------------------------------------------------------------------ GigaChat обучает одна из крупнейших ML-команд страны. Мы знаем то же, что знают OpenAI и Anthropic: качество следующей версии модели определяют претрейн-данные. Поэтому мы ищем не «инженера по датасетам», а исследователя, который будет владеть данными как рычагом роста модели — от стратегии сбора до измеримого прироста на бенчмарках. Контур влияния короткий и прямой: ваша гипотеза → эксперимент → обучающий прогон → прирост метрик модели, которой пользуются миллионы людей. Обязанности * Вести программу экспериментов с данными. * Планировать, запускать и анализировать ablation-эксперименты: сравнивать версии смеси данных, фильтров и порядка обучения при фиксированном вычислительном бюджете. Вы автор эксперимента, а не исполнитель. * Оптимизировать смесь и порядок использования данных. * Отвечать на главный вопрос претрейна: какие данные, в какой пропорции и в каком порядке должна видеть модель. Применять интуицию scaling laws к распределению токенов. * Измерять качество данных. * Превращать расплывчатые «хорошие данные» в конкретные измеримые сигналы: классификаторы для отбора документов, насыщенных рассуждениями, кодом и знаниями. * Курировать корпус на масштабе триллионов токенов. * Проводить точную и fuzzy-дедупликацию, фильтрацию, очистку от утечек бенчмарков, html2text. * Собирать данные для agentic-pretrain. * Проводить поиск, сбор и генерацию траекторий использования инструментов, многошаговых рассуждений и взаимодействия со средой — чтобы агентные способности закладывались в модель уже на этапе претрейна, а не только в пост-обучении. * Создавать рецепты подготовки синтетических данных. * Генерировать синтетику под дефицитные способности модели (длинный контекст, рассуждения, код) — с количественной проверкой через эксперименты. * Замыкать петлю: «данные → обучение → оценка». * Развивать контур бенчмарков и сетапов экспериментов для измерений, чтобы каждое изменение данных имело измеримый ответ. Требования * Нам нужны сильные исследователи, а не исполнители. Главное — умение самостоятельно задавать правильные вопросы, проектировать эксперименты и доводить гипотезы до измеримого результата. * Опыт именно с LLM не обязателен, если у вас сильная экспериментальная практика в любой области ML — компьютерное зрение, рекомендательные системы, классический ML, наука — специфике больших языковых моделей мы научим. * Сильные основы ML и статистики, культура контролируемого эксперимента: гипотеза → дизайн → измерение → вывод. * Уверенный Python и опыт обучения моделей на PyTorch или аналогах. * Самостоятельность в исследованиях: умение вести направление от вопроса до результата, а не ждать постановки задачи. * Понимание цикла обучения LLM хотя бы на уровне теории: токенизация, scaling laws, влияние состава данных на качество. * Знакомство с распределённой обработкой данных (Spark, Dask, Airflow, Kubernetes) и открытыми data-проектами (FineWeb, OLMo, Dolma) — как минимум представление о том, как это устроено. Не обязательно закрывать все вышеперечисленные пункты. Если вы сильный экспериментатор и хотите дорасти до владения всем циклом данных фронтирной модели — давайте поговорим. Условия * Вычислительные ресурсы под ваши эксперименты. * Один из крупнейших GPU-кластеров в стране. * ablation-эксперименты — это обучающие прогоны, и вы сможете запускать их регулярно, а не «раз в квартал, если повезёт». * Претрейн с нуля, а не дообучение чужих весов. * Мы обучаем собственную модель с первого токена — это значит, что ваши решения по данным определяют фундамент модели, а не косметику поверх чужого претрейна. Сейчас мы учим модели размером 400–700B параметров, и у нас есть амбиции выйти на масштаб 1.5–2T. * Опенсорс и мировая планка. Мы выкладываем модели в открытый доступ, и наша цель — достичь мирового уровня среди опенсорс-моделей. Ваша работа будет видна всему сообществу и будет сравниваться с лучшими открытыми моделями мира. * Полная ориентация на результат. * Минимум бюрократии, максимум ответственности и свободы. Работу меряем не количеством задач, а приростом модели на бенчмарках при том же бюджете. Подтверждённая гипотеза попадает в обучение следующей модели. * Развитая инфраструктура. * Зрелый стек для работы с данными и экспериментами: S3, YTsaurus, Airflow, DataLens, GitLab CI, wandb. * Вы приходите не строить платформу с нуля, а исследовать — пайплайны, оркестрация, трекинг экспериментов и визуализация уже работают.

Location: Москва Наша команда занимается построением витрин на платформе Hadoop, поставкой данных в различные системы. Предметная область - аналитика обслуживания физических лиц. Обязанности **•** Разработка витрин на b2c sql framework **•** тестирование **•** ведение чек-листов **•** devops Требования • Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах • ETL • GreenPlum • Hadoop • Spark • Yarn • SQL Условия • Оплачиваемая стажировка • Длительность стажировки: 3-6 месяцев • Формат работы: гибрид в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 • 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: Выполнение работ по монолитному строительству. Условия: Проживание, питание, проезд оплачиваются работодателем. Оплата 17000 рублей за кубометр выполненных работ.

Задачи: — Укрыть окна и дверь — Устройство перегородок — Усиление двеных проемов — Штукатурка стен по маякам — Дополнительные работы оплачиваются отдельно Адрес объекта: квартал № 160, 1Вк4, район Коммунарка.

Задачи: — Поддержка сотрудников и решение IT-запросов через ticketing system. — Troubleshooting Windows, Microsoft 365, Outlook, Teams. — Работа с Active Directory, доступами и пользовательскими аккаунтами. — Помощь с VPN, сетевыми подключениями и оборудованием. — Эскалация сложных вопросов на L2/L3. Требования: — От 1 года опыта в IT Support / Help Desk. — Знание Windows, Microsoft 365, основ сетей (TCP/IP, LAN, VPN). — Опыт с Active Directory и ticketing systems. — Английский от B1. Условия: — Удалённая работа из Европы. — Формат работы: полный рабочий день, B2B.

Location: Белград Workplace: Офис, Гибридный Мы ищем SRE, который будет вместе с нами запускать и сопровождать офисную и управляющую сетевую инфраструктуру, автоматизировать процессы, а в случае инцидентов — устранять их последствия. Ждём, что вы знаете основы TCP/IP, уверенно администрируете Linux или FreeBSD, программируете на Python или Go. Команда офисной сетевой инфраструктуры поддерживает офисные сети, сети управления оборудованием и сервисы доступа к корпоративным ресурсам. Мы ищем SRE, который будет вместе с нами запускать и сопровождать офисную и управляющую сетевую инфраструктуру. Основной фокус — зарубежные площадки. Параллельно вы будете участвовать в поддержке и развитии остальных систем нашей команды. В этой роли особенно пригодятся навыки программирования, а также уверенное знание Unix-систем и опыт автоматизации. Глубокая экспертиза в сетевом оборудовании и протоколах не обязательна: достаточно понимать основы сетей. Обязанности Запуск инфраструктуры на зарубежных площадках Вы будете участвовать в подготовке и запуске инфраструктуры: планировать развёртывание, устанавливать и настраивать оборудование, запускать системные и сетевые сервисы, проверять их работу и вводить площадки в эксплуатацию. Часть задач потребует командировок. Администрирование Unix-систем и инфраструктурных сервисов Вам предстоит развёртывать и сопровождать системы на FreeBSD, управлять конфигурациями и обновлениями, диагностировать проблемы с процессами, ресурсами и сетевым стеком. Необходимо будет поддерживать сервисы, которые обеспечивают работу сети и доступ к инфраструктуре. Автоматизация и повышение надёжности Вы будете разрабатывать и поддерживать инструменты для развёртывания, настройки и эксплуатации систем; автоматизировать повторяющиеся операции, делать изменения воспроизводимыми, настраивать мониторинг и оповещение. Диагностика инцидентов и устранение их последствий Вам предстоит разбираться в сбоях ОС, сервисов и сетевой связности, чтобы восстанавливать работоспособность инфраструктуры, а также находить причины проблем и вносить изменения, которые предотвращают их повторение. Поддержка систем команды и документирование Вы будете участвовать в эксплуатации и развитии офисной сетевой инфраструктуры, сетей управления и VPN-сервисов; поддерживать документацию, фиксировать технические решения и писать инструкции по эксплуатации и восстановлению. Больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса, — в канале Yandex Infrastructure Требования * Уверенно администрируете Linux и/или FreeBSD: понимаете работу процессов, файловых систем, прав доступа, служб и сетевого стека * Умеете диагностировать проблемы по логам и метрикам, пользоваться системными утилитами и находить причину сбоя * Программируете на Python, Go или другом языке, используете код для автоматизации задач * Понимаете основы TCP/IP, маршрутизации, VLAN, DNS и DHCP; умеете проверять сетевую связность и локализовывать проблему * Умеете самостоятельно доводить задачи до результата, взаимодействовать с коллегами и вовремя обращаться за помощью * Готовы к релокации в Сербию и командировкам на зарубежные площадки Будет плюсом * Поддерживали инфраструктуру и сервисы, работающие круглосуточно * Работали с системами мониторинга: Prometheus, Grafana, Zabbix или аналогами * Использовали Ansible, SaltStack или другие инструменты управления конфигурациями * Сопровождали DNS, DHCP, VPN и другие сетевые сервисы на Unix-системах * Знакомы с BGP, OSPF, IPv6 или VXLAN * Участвовали в запуске офисных площадок, серверных или инфраструктуры дата-центров * Владеете английским для чтения документации и общения с зарубежными подрядчиками и операторами связи

Задачи: — Установить 3 конвектора на готовые посадочные места. Требования: — Не указаны. Условия: — Работа на 1 день. — Выплата 24000 рублей за работу. — Место работы: Москва, улица Мясницкая.

Responsibilities: — Develop foundation-model pre-training through architecture training objectives and data mixes. Requirements: — Expertise in machine learning, model architecture, generative modelling, foundation models, pre-training, and related fields such as molecular interaction, molecular structure, physics, and mathematics. Benefits: — Work onsite in the San Francisco office.

Responsibilities: — Improve foundation-model performance through data generation campaigns, evaluations, and post-training recipes. Requirements: — Experience or knowledge in machine learning, ProteinMPNN, statistics, small-molecule modelling, structure prediction, protein language models, antibodies, probability, software engineering, protein science, ESM, protein design, AlphaFold, and RFdiffusion. Benefits: — Not specified.

Responsibilities: — Lead the development of accurate and performant AI accelerator simulation infrastructure. — Work with hardware verification, computer architecture, systems programming, kernel development, and hardware simulation. — Utilize tools and technologies including Git, Bazel, C#, Python, FreeRTOS, QEMU, SystemC, and Linux. — Engage in mentoring and code review activities. — Handle debugging, multithreading, multiprocessing, and firmware development. The position is onsite in San Jose.

Задачи: - Техническая поддержка клиентов L1. - Обработка запросов клиентов посредством CRM (тикеты + активация заказов). - Работа с базой знаний (наполнение, актуализация). Требования: - Грамотный русский язык. - Клиентоориентированность и эмпатия. - Умение усваивать и анализировать большой объем информации. - Знание основ хостинга, интернет-технологий. - Общие знания о принципах работы VPS/VDS и VPN. - Понимание работы сетевых моделей передачи данных, основ работы сети (достаточно базового понимания, всему остальному обучим внутри компании). - Английский язык B2. Будет плюсом: - Опыт работы в поддержке. - Опыт работы с CRM системами (WHMCS, Hubspot, Zendesk или другими). - Опыт работы с Jira/Confluence. Условия: - График работы: сменный 2/2/2 (09:00-21:00 / 21:00-09:00), две дневные смены, два выходных, две ночные смены и два выходных. - Офис/гибрид/удаленка. - Местоположение: Минск, UTC+3.

Location: Краснодар Workplace: Удаленная работа О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. В команду технического блока мы ищем ведущего инженера RAN. Обязанности проводить тестирования параметров и функций RAN; принимать решения о возможности применения на сети; организовывать и проводить тестирования оборудования RAN; подготавливать техническую документацию по результатам тестирования; разрабатывать и унифицировать шаблоны параметров RAN. Требования успешный опыт работы в телекоме по направлению оптимизации сети RAN не менее 2х лет; знание архитектуры мобильной сети 2G-4G, показателей качества работы RAN; опыт работы с основными вендорами оборудования RAN. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; график работы: 5/2, с 08.30 до 17.30 ( сб., вскр. и все государственные праздники - выходные дни); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.