Задачи:
— Поиск и покупка качественных ссылок.
— Прямой аутрич владельцам сайтов и вебмастерам.
— Поиск новых доноров и постоянное расширение базы.
— Ведение переговоров по ценам и условиям размещения.
— Гостевые посты, вставки ссылок, каталоги, крауд, сабмиты и другие форматы.
— Анализ ссылочных профилей конкурентов и поиск их доноров.
— Поиск сайтов вне стандартных бирж.
— Мониторинг размещений, индексации и целостности ссылок.
— Управление базой данных: гео, контакты, стоимость, метрики и история размещений.
— Работа с несколькими проектами и разными странами Tier-1.
Требования:
— 1-2 года опыта в линкбилдинге, желательно с проектами в нише Adult.
— Собственная база проверенных тематических доноров.
— Проверенные подрядчики и контакты вебмастеров — большой плюс.
— Опыт самостоятельного аутрича и ведения переговоров.
— Умение оценивать качество доноров и ссылочных профилей.
— Базовое понимание SEO, ссылок и метрик Google.
— Понимание списков анкорных текстов и принципов продвижения ссылками.
— Владение Ahrefs, Semrush, Majestic или аналогичными инструментами.
— Английский не ниже B2: уверенное письменное общение, самостоятельный аутрич и переговоры с иностранными вебмастерами и владельцами сайтов.
Будет плюсом:
— Опыт работы с платформами типа ThePornList и аналогичными каталогами, сайтами отзывов и тематическими ресурсами.
— Прямые контакты с владельцами платформ.
— Большая внутренняя база доноров.
— Проверенные подрядчики с готовыми базами.
— Опыт работы с странами Tier-1.
— Массовый аутрич и автоматический поиск контактов.
— Умение масштабировать закупки по нескольким проектам.
Зарплата:
— Криптовалюта 1000 - 2000 USDT в зависимости от опыта.
Задачи:
— анализировать целевую аудиторию, спрос и конкурентов
— проводить распаковку проекта
— разрабатывать SMM-стратегию и контент-план
— писать посты и сценарии, заниматься монтажом
— работать со смыслами и позиционированием
— взаимодействовать с клиентами
— координировать команду на проекте
— вести отчётность
— участвовать в планёрках
Требования:
— опыт работы в SMM
— самостоятельность и инициативность
— ответственность и соблюдение дедлайнов
— умение работать в команде
— грамотная устная и письменная речь
— желание развиваться в маркетинге
Условия:
— работа с разными интересными проектами и нишами
— возможность профессионального и финансового роста
— сильная команда и поддержка коллег
— адекватная и бережная рабочая атмосфера
— гибкий график: важны результат и соблюдение сроков
Задачи:
— Вести самостоятельно продуктовые направления (web & mobile);
— Работать в связке с PM, аналитикой и разработкой: от гипотезы до запуска и анализа метрик;
— Развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App);
— Проектировать промо-механики, внутренние кампании и лендинги совместно с маркетингом;
— Собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения) от 5 лет;
— Сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич;
— Опыт решения маркетинговых и growth-задач;
— Владение Figma на уровне эксперта (компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки);
— Английский язык — рабочий (устный и письменный).
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе (проектирование личных кабинетов, дашбордов, админ-панелей).
Условия:
— Работа в офисе у м. «Чкаловская» (СПб) на испытательном сроке, далее — гибридный формат (1 день в неделю удаленно);
— ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных;
— Компенсация спорта и профильного обучения;
— Участие в конференциях, тренингах и обмен знаниями внутри команды.
ГибридseniorСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Работа только с тёплыми входящими заявками, без холодного прозвона баз.
— Приём и обработка заказов на цветы, букеты, цветочные композиции, другие цветочные изделия и цветочную подписку.
— Обработка входящих заказов с маркетплейсов, карт, сайтов и от постоянных клиентов.
— Ведение клиента в AmoCRM: внесение данных, фиксация этапов сделки, задач и повторных касаний.
— Выявление потребности клиента, консультация и предложение оптимального решения по продукту или услуге.
— Доведение сделки до оплаты и сопровождение клиента до завершения заказа.
— Продажа и сопровождение цветочной подписки.
— Построение доверительных отношений с VIP-клиентами: вежливая, грамотная и уверенная коммуникация, ориентированная на повторные покупки.
— Оперативная коммуникация с иностранными клиентами на английском языке.
— Работа с ориентировочной нагрузкой около 200 заказов в месяц с ожидаемым ежемесячным приростом объёма заказов +30%.
Требования:
— Английский язык для переписки и устного общения с иностранными клиентами; уровень проверяется на интервью практическим заданием.
— Уверенный опыт в продажах от 1 года, приоритет — профильный опыт.
— Знание AmoCRM или аналогичных CRM-систем.
— Умение вести карточки клиентов, этапы сделок, задачи и повторные касания.
— Навык консультационных продаж и закрытия сделки на оплату.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Уверенная работа с ПК и современными онлайн-сервисами.
— Умение работать с большим входящим потоком и высокой нагрузкой.
Условия:
— Формат: Договор ГПХ (ИП/самозанятость), удалённо.
— Испытательный срок (3 мес.): оклад 30 000 ₽ + KPI → средний доход ~100 000 ₽.
— После испытательного: оклад 50 000 ₽ + KPI → доход от 150 000 ₽.
— Выплаты: каждые 2 недели.
— График: 6/1 с 08:00 до 20:00 (+2 выходных в месяц).
Задачи:
— Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов.
— Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов.
— Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах.
Требования:
— Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно.
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
— Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах будет преимуществом.
— Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска.
— Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами.
— Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.
Условия:
— 100% удалённый формат работы.
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Стабильные и своевременные выплаты.
— Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.
Удалённоjunior· График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана); График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана); График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана)
Задачи:
— Планирование и контроль сроков производства.
— Постановка и распределение задач в команде (арт, анимация, звуки, разработка).
— Внедрение рабочей системы производства в команде, контроль её использования.
— Отчётность о статусе проектов руководству.
— Принятие и перераспределение задачек между "отделами".
— Контроль за выполнением и дедлайнами.
Требования:
— Опыт работы проект-менеджером от 2 лет.
— Опыт управления командой с художниками и/или аниматорами.
— Опыт внедрения процессов или инструментов в команде.
— Уверенное владение таск-трекерами.
— Чёткая письменная постановка задач.
— Опыт в геймдеве будет большим плюсом.
Условия:
— Фуллтайм, удаленно.
— Откликаются только кандидаты с опытом работы PM и резюме.
— Отклики без резюме или без опыта не рассматриваются.
— Новичкам, "просто попробовать", "а давайте все-таки я сделаю тестовое задание, а вы посмотрите" - не тратить ни ваше, ни наше время.
— Мы ищем строгого профессионала.
— Команда у нас талантливая, но слегка разнузданная.
— Штат 6, к НГ будет около 10, предел 15 для одного ПМа.
— Зарплата по договорённости.
Задачи:
— Участие в рабочих группах в рамках реализуемых проектов/задач;
— Участие в оценке трудоёмкости задач;
— Документирование бизнес- и функциональных требований к реализации бизнес-процессов;
— Анализ, описание, моделирование и документирование бизнес-процессов;
— Проектирование решений;
— Определение и классификация функциональных разрывов.
— Подготовка документации для разработки;
— Проведение необходимых настроек в ПО;
— Осуществление функционального тестирования разработок;
— Документирование изменений, реализованных в рамках проектов/задач;
— Подготовка материалов и проведение семинаров для ключевых пользователей, сотрудников 2-й линии поддержки и других смежных подразделений;
— Устранение замечаний по результатам тестирования.
— Участие в подготовительных мероприятиях для запуска в продуктивную эксплуатацию;
— Обучение ключевых пользователей и сотрудников 2-й линии поддержки;
— Подготовка сопроводительной документации;
— Обеспечение передачи знаний бизнес-заказчику;
— Осуществление поддержки продуктивного запуска в рамках своей функциональности.
— Консультирование сотрудников 2-й линии поддержки по решению инцидентов и сотрудников смежных подразделений;
— Решение инцидентов, переданных на третью линию;
— Выполнение задач в рамках планов по улучшению сервисов;
— Участие в устранении результатов аварий по системам.
— Своевременная подготовка и предоставление отчётов о своей деятельности руководителю.
Требования:
— Высшее профессиональное образование (техническое).
— От 3 лет по направлению «Системный анализ».
— Коммуникативные навыки (умение эффективно письменно и устно взаимодействовать с коллегами и клиентами для решения задач, умение работать в команде);
— Понимание бизнеса и компании (знание и понимание основных бизнес-процессов компании в рамках своего профиля);
— Навыки анализа и работы с большим объёмом данных, умение анализировать требования к поставленной задаче;
— Владение основами системного анализа, системное мышление;
— Самостоятельность, ответственность, проактивность;
— Умение составлять проектную и техническую документацию, спецификации, технические задания, описания выполненных настроек для передачи в поддержку;
— Знание нотаций моделирования: BPMN, UML (use case, sequence, activity), ER-диаграммы;
— инструменты моделирования: Visio, draw.io;
— Умение писать SQL-запросы для анализа данных (select, join), знание форматов обмена XML/JSON, понимание REST API;
— Навыки работы с таск-трекерами и базой знаний (Jira/Kaiten, Confluence);
— Знание методологий разработки (Agile/Scrum), опыт работы в кросс-функциональных командах;
— Умение самостоятельно проводить функциональное тестирование по тестовым сценариям, оформление баг-репортов в Jira;
— Знание жизненного цикла ПО в рамках курируемого направления;
— Базовое понимание архитектуры информационных систем и интеграций (API, очереди сообщений, обмены между системами);
— Знание принципов проектирования и функционирования информационных систем;
— Знание принципов хранения, передачи и обработки данных;
— Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности);
— Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития);
— Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто);
— Управление изменениями (поддержка изменений).
Знание языков:
— Английский язык, уровень Intermediate (B1): чтение технической документации.
Задачи:
— Проводить ручное функциональное тестирование новых фич мобильного приложения для покупателя;
— Проводить регрессионные и интеграционные тестирования;
— Описывать результаты тестирования, вести базу баг-репортов и тест-кейсов;
— Разбирать фичи после релиза;
— Разбирать обращения пользователей.
Требования:
— Знание и понимание методологий тестирования, этапов разработки ПО, клиент-серверной архитектуры;
— Знание HTML, CSS;
— Умение использовать «взгляд новичка» и критически анализировать реализуемые функции, даже если они соответствуют требованиям;
— Умение работать с DevTools браузера;
— Умение работать самостоятельно, планировать время;
— Умение четко излагать свои мысли устно и письменно;
— Ответственность и проактивность, высокие требования к качеству своей работы;
— Опыт проведения ручного функционального и регрессионного тестирования в вебе;
— Опыт составления тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов;
— Знание/понимание JavaScript;
— Опыт тестирования мобильных приложений;
— Опыт работы с Android Studio и Xcode;
— Опыт работы с Git;
— Опыт работы с Postman, Charles/Fiddler/Proxyman;
— Желание разбираться во всех деталях клиентской логики и клиент-серверной архитектуры.
Условия:
— ДМС со стоматологией;
— Рост и развитие — полугодовые performance review и открытая обратная связь;
— Обучение и оплата курсов, включая бесплатные курсы от Школы Тильды;
— Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, оплачиваемые командировки для удалённых сотрудников;
— Корпоративные мероприятия, походы на квиз и онлайн-активности;
— Материальная поддержка в важных семейных событиях;
— Минимум бюрократии, возможность быстро обсудить и решить любой вопрос;
— Языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков;
— Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога;
— Множество сообществ по интересам;
— Условия для совмещения карьеры и заботы о семье;
— Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки;
— Комфортная рабочая среда: бесплатное питание, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Разрабатывать индивидуальные маркетинговые материалы, включая слайды, одностраничные документы и видео для команды продаж для использования на встречах с клиентами
— Сотрудничать с аналитической командой для извлечения пользовательских метрик и сбора данных по клиентам для создания персонализированных презентаций
— Поддерживать маркетинг и продажи на протяжении всего цикла продаж, предоставляя презентации, питч-дек, запросы предложений (RFP) и отчеты о результатах
— Предоставлять предложения и любые индивидуальные слайды и контент
— Создавать маркетинговые материалы для очных и виртуальных командных встреч до 200 участников, а также помогать в создании шаблонов для всего коммерческого бизнеса
— Помогать маркетинговой команде в создании материалов, шаблонов и других проектов для поддержки коммерческого бизнеса
— Обеспечивать стратегическое партнерство с членами команд продаж и SalesHub
Требования:
— Критическое мышление: применять знания к новым проблемам, искать креативные подходы и ясно коммуницировать устно и письменно
— Самостоятельность: управлять своим временем и продвигать работу без постоянных указаний
— Умение работать в команде: строить отношения между командами, слушать реальные потребности сделки
— Любознательность: стремиться понять клиента, рынок и внутренние механизмы, а не только сам запрос
— Навыки дизайна: уверенное владение дизайном слайдов, умение превращать идеи в презентации, которыми гордится команда
— Техническая грамотность: комфортная работа с данными и программным обеспечением для редактирования фото
— Опыт маркетинга в здравоохранении или фармацевтике и копирайтинг будут преимуществом
Условия:
— Работа в офисе в Сан-Франциско или удаленно по США
— Полный рабочий день
— Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий базовую зарплату, акции (если применимо), годовые бонусы или стимулирующие выплаты (если применимо)
— Подробности компенсации обсуждаются на интервью
— Пакет льгот: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий оплачиваемый отпуск и праздничные дни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, ресурсы для здоровья и благополучия, поддержка удаленной работы и компенсация за домашний офис (если применимо)
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco
ИнтернетУрок — масштабная образовательная экосистема, крупнейшая онлайн-школа России, резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания. В команде более 1000 человек, материалы используются 3,5 млн учеников в 100 странах мира. Миссия компании — сделать детство счастливее, создавая качественное дистанционное образование для детей, подростков, родителей и учителей.
Задачи:
— Работать только с входящими заявками (без холодных звонков).
— Помогать родителям и подросткам выбрать обучение в направлениях: онлайн-школа (1–11 класс, аттестат государственного образца), подготовка к ЕГЭ и ОГЭ (курсы с репетиторами), онлайн-колледж (среднее профессиональное образование).
— Общаться с родителями и детьми по телефону, в мессенджерах и на видео-консультациях.
— Помогать подобрать формат обучения, отвечать на вопросы, закрывать возражения.
— Вести клиентов в CRM (amoCRM, АльфаCRM), обеспечивая аккуратность данных.
— Выполнять личный план продаж и влиять на свой доход.
Требования:
— Ориентация на результат, активность, желание помогать людям.
— Умение слышать клиента, грамотная устная и письменная речь.
— Опыт в продажах от 1 года.
Условия:
— Полностью удалённая работа по всей России.
— График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по московскому времени.
— Оклад 40 000 ₽ + KPI, совокупный доход от 100 000 ₽ на руки без потолка.
— Стажировка с наставником, обучение по скриптам, продукту и CRM.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
— Возможность карьерного роста до руководителя, методолога или тренера.
— Стабильность работы в компании с более чем 10-летним опытом на рынке и 20 000+ учеников ежегодно.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга: от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов на этапе адаптации.
— Сбор требований к найму от менеджеров и клиентов, создание описаний вакансий.
— Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, доски вакансий и альтернативные каналы.
— Проведение первичного скрининга кандидатов и координация этапов интервью.
— Управление офферами, коммуникация с кандидатами и поддержка процесса адаптации.
— Ведение систем ATS/CRM и подготовка отчетов по рекрутингу.
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 6 месяцев.
— Подтвержденный опыт найма специалистов в IT или Digital Marketing.
— Навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
— Уровень английского B1+ для письменного общения и чтения.
— Опыт работы с ATS/CRM системами будет плюсом.
— Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Проактивность и высокая ответственность.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная зарплата и бонусы за результат.
— Испытательный срок 1 месяц.
— Бонусы за успешные наймы.
— Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly.
— Бюджеты на доски вакансий и продвижение вакансий.
— Международная динамичная среда и возможности карьерного роста.
Удалённоjunior🕘 Working hours: Monday–Friday, from 9:00 AM to 7:00 PM (GMT+3)
Задачи:
— принимать и обрабатывать входящие запросы, согласовывать сроки и стоимость;
— распределять среди верстальщиков задачи по подготовке файлов к переводу и обеспечить своевременно финальные материалы: верстка, экспорт, проверка форматов;
— верстать многостраничные документы, презентации, PDF, макеты под разные языки;
— обеспечивать соблюдение внутренних стандартов качества и сроков, фиксировать отклонения и риски;
— взаимодействовать с клиентами и подрядчиками, отвечать на вопросы и снимать возражения по проектам.
Требования:
— английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение и письменная коммуникация), желательно знать и немецкий, но необязательно;
— знание принципов работы с CAT-инструментами (Trados, MemoQ и аналогами);
— продвинутый пользователь Word, PowerPoint и Visio;
— умение правильно конвертировать PDF в Word для загрузки в CAT-программы;
— умение работать с InDesign, Illustrator, FrameMaker, QuarkXpress либо с аналогами для верстки многоязычных материалов;
— умение работать в CAD-программах;
— понимание полного цикла переводческого проекта: от оценки и расчёта стоимости до сдачи финального файла;
— опыт работы в бюро переводов или в локализации будет преимуществом;
— внимательность, системность, умение держать несколько проектов одновременно и соблюдать дедлайны.
Условия:
— стабильная загрузка и понятные процессы;
— работа в команде опытных специалистов;
— возможности для роста: от менеджера до руководителя направления;
— формат работы: удаленно с понедельника по пятницу;
— ежемесячная оплата.
Задачи:
— Снимать фото/видео на смартфон/камеру (60% времени)
— Разрабатывать и реализовывать контент-план
— Организовывать фото- и видеосъемки врачей и клиники
— Развитие личного бренда врача
— Развивать карточки компании (Яндекс карты, 2гис, продокторов и т.д)
— Работать с отзывами и репутацией клиники
— Организовывать изготовление полиграфии и других рекламных материалов
— Подготавливать простую маркетинговую отчетность
— Использовать chatGPT и другие Al-инструменты в работе
Требования:
— Опыт в маркетинге, SMM или контент-маркетинге от 1 года
— Грамотная письменная и устная речь
— Умение снимать фото и видео на смартфон
— Навыки работы с Canva, Capcut или аналогами
— Уверенное использование chatGPT и других Al-инструментов
— Организованность, инициативность, ответственность
Условия:
— Заработная плата: на испытательном сроке 90000-100000, после успешного прохождения испытательного срока 120000-140000
— График работы 5/2, полный рабочий день
— Режим работы гибрид: офис + удаленная работа
— Оформление по ТК РФ
— Работу в современной клинике с сильной командой
— Специальные условия на лечение в клинике (скидка до 50%)
— Реальную возможность влиять на развитие бренда компании
Задачи:
— Ведение полного цикла подбора персонала;
— Поиск кандидатов;
— Проведение интервью и оценка компетенций;
— Взаимодействие с руководителями подразделений;
— Ведение базы кандидатов и отчетности;
— Участие в адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен);
— Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Ответственность и ориентированность на результат.
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ГПХ;
— Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI;
— Полная оплачиваемая адаптация;
— График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные);
— Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро);
— Обучение и поддержка;
— Возможность профессионального роста.
ОфисМосква; Мы находимся в поиске энергичного и коммуникабельного
Задачи:
— Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой.
— Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности.
— Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов.
— Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца.
— Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков.
— Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами.
— Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами.
— Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников.
— Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований.
— Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы.
— Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности.
— Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP.
— Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы.
— Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости.
— Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей.
— Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности.
— Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений.
— Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса.
— Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы.
— Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга.
— Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик.
— Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему.
— Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки.
— Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику.
Требования:
— Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде.
— Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы.
— Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов.
— Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов.
— Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации.
— Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия.
— Родной язык или свободное владение русским языком.
— Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку.
— Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний.
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.
Обязанности:
— Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами
— Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании
— Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн)
— Выявление потребностей клиента и формирование предложения
— Ведение сделки от первого контакта до готового результата
— Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами
— Ведение CRM и отчетности по сделкам
— Выполнение планов продаж
Требования:
— Опыт в продажах от 1 года
— Навыки переговоров и презентации
— Умение работать с возражениями
— Грамотная устная и письменная речь
— Опрятный внешний вид
— Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат
— Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи)
— Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24)
Условия:
— Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж
— График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными)
— Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево
— Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум
— Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры
— Лояльное руководство
— Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки
— Возможность профессионального роста в системной компании
— Работа из офиса + выезды на объекты
Задачи:
— Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей
— Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год
— Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL
— Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования
— Учет и контроль
— Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории
— Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе
— Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей
— Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика)
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога
— Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения
— Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами
— Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний)
— Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
— Навыки анализа эффективности рекламной кампании
— Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com
— Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж
— Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга
— Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга
— Продвинутый уровень Excel
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— Оформление по ТК РФ
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza
Задачи:
— запуск и системное развитие социальных сетей пяти брендов компании;
— с нуля сформировать полноценную SMM-систему для каждого бренда: определить позиционирование, разработать tone of voice, визуальную стилистику, рубрикатор и контентные форматы, создать систему шаблонов и обеспечить регулярное ведение площадок;
— работать одновременно с несколькими коммуникационными направлениями, формировать индивидуальный характер каждого бренда и поддерживать единый стандарт качества контента;
— создавать и развивать аккаунты брендов в VK, Дзен и других digital-площадках;
— участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии для пяти брендов;
— формировать контент-планы на месяц, квартал и периоды рекламных кампаний;
— разрабатывать рубрикаторы, контентные форматы и шаблоны публикаций;
— самостоятельно создавать тексты и визуальные материалы для постов, сторис, коротких видео, рекламных публикаций, конкурсов и специальных проектов;
— работать в профессиональных графических и видеоредакторах;
— самостоятельно организовывать производство контента: съёмки продукции, обзоры, экспертные материалы, фото- и видеоконтент с животными, материалы из торговых точек, производства и мероприятий;
— подбирать референсы, формировать идеи и писать технические задания для подрядчиков;
— работать с продуктовыми темами: составы кормов, ингредиенты, рецептуры, рекомендации по кормлению, продуктовые линейки, вкусы, форматы упаковки и особенности брендов;
— создавать контент о компании, производстве, ассортименте, системе контроля качества, СТМ-направлении и сотрудничестве с партнёрами;
— информационно поддерживать рекламные кампании, вывод новинок, промоакции, скидки, конкурсы и специальные предложения;
— работать с комментариями, личными сообщениями, отзывами и обратной связью пользователей;
— искать и отбирать блогеров, заводчиков, ветеринарных специалистов, грумеров, кинологов и других лидеров мнений и партнёров;
— организовывать посевы, интеграции, бартерные и другие форматы сотрудничества;
— разрабатывать механики UGC-контента: отзывы, истории покупателей, фотографии питомцев, видеообзоры, конкурсы и другие форматы вовлечения аудитории;
— анализировать статистику социальных сетей и эффективность контента: охваты, вовлечённость, ER, прирост аудитории, переходы, CTR, заявки, конверсии и другие показатели;
— готовить регулярную отчётность, формулировать выводы и предлагать решения по повышению эффективности SMM-продвижения;
— отслеживать активность конкурентов, изменения алгоритмов социальных сетей, тренды pet food, FMCG, e-commerce и digital-маркетинга;
— при необходимости участвовать в подготовке контента для маркетплейсов, сайтов партнёров и других digital-площадок;
— работать в тесном взаимодействии с маркетологом, коммерческим отделом и отделом продаж.
Требования:
— опыт работы SMM-менеджером, контент-менеджером или digital-специалистом от 2 лет;
— практический опыт самостоятельного ведения и развития коммерческих аккаунтов;
— опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и внешними партнёрами;
— уверенное профессиональное владение Figma, Canva, CapCut, Adobe Photoshop и/или другими инструментами для создания графического и видеоконтента;
— грамотная письменная речь, развитая редакторская насмотренность и понимание принципов tone of voice;
— умение адаптировать коммуникацию под разные бренды, целевые аудитории и digital-площадки;
— умение сочетать экспертный, продуктовый, образовательный, развлекательный, имиджевый и продающий контент;
— способность самостоятельно пройти весь цикл подготовки публикации: сформировать идею, написать текст, подобрать референсы, подготовить визуал или техническое задание и представить материал на согласование;
— понимание основ визуальной композиции, типографики и дизайна;
— умение объективно оценивать качество фотографии, видео и графических материалов;
— знание основных показателей SMM и digital-маркетинга: охват, вовлечённость, ER, CTR, прирост аудитории, переходы и конверсии;
— аналитическое мышление и способность корректировать контент и SMM-стратегию на основании данных;
— самостоятельность, системность, ответственность за сроки и способность вести несколько брендов и задач параллельно;
— наличие портфолио, кейсов и ссылок на аккаунты или проекты.
Будет преимуществом:
— опыт работы в сферах pet food, FMCG, e-commerce, розничной торговли, зоотоваров или ветеринарии;
— опыт запуска социальных сетей и визуальной системы бренда с нуля.
Условия:
— оформление по договору ГПХ, через ИП или в статусе самозанятого;
— полная занятость и стабильный график 5/2 с понедельника по пятницу в офисе БЦ "Альтеза";
— кафе, столовая, парковка рядом с офисом;
— корпоративный трансфер от метро "Отрадное" до бизнес-центра;
— возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока.
В сопроводительном письме обязательно указать желаемый уровень дохода, ссылку на портфолио, ссылки на социальные сети или проекты, краткое описание роли и достижений, а также контакты для рекомендаций.
Автоотклики