Задачи:
— Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов.
— Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов.
— Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах.
Требования:
— Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно.
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
— Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах будет преимуществом.
— Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска.
— Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами.
— Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.
Условия:
— 100% удалённый формат работы.
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Стабильные и своевременные выплаты.
— Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.