Задачи:
— Администрирование и развитие корпоративной серверной и виртуальной инфраструктуры, обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ-сервисов;
— Эксплуатация серверного оборудования от HP (HPE iLO), настройка, конфигурирование, диагностика, замена аппаратных компонентов, обновление firmware и драйверов, создание кастомных сервисных пакетов, замена компонентов;
— Сопровождение среды виртуализации на базе VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion, кластеры;
— Администрирование системы резервного копирования на базе Veeam Backup & Replication;
— Настройка и сопровождение мониторинга на базе Zabbix;
— Поддержка серверов под управлением Linux (RHEL и другие) и Windows Server: установка, настройка, обновление, управление доступами, troubleshooting;
— Сопровождение систем хранения данных и интеграции с виртуальной средой (vSAN, iSCSI);
— Анализ и устранение инцидентов, связанных с производительностью, доступностью, резервным копированием и отказоустойчивостью инфраструктуры;
— Участие в проектах модернизации, миграции и оптимизации ИТ-инфраструктуры, ведение технической документации.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Профильные ИТ-сертификации будут преимуществом;
— Опыт работы системным администратором от 3 лет в корпоративной инфраструктуре;
— Практический опыт работы с VMware vSphere: ESXi, vCenter, HA, DRS, vMotion;
— VMware vCloud Director: виртуальные дата-центры, каталоги, сети, пулы ресурсов, политики доступа;
— Veeam Backup & Replication (v12\v13): резервное копирование ВМ, файлов и приложений, настройка backup/recovery-процессов, контроль успешности backup-задач;
— Работа с Veeam Backup & Replication Enterprise Manager;
— Zabbix на уровне администратора: мониторинг серверной, виртуальной и сетевой инфраструктуры, шаблоны, триггеры, дашборды, умение работать c API;
— Linux и/или Windows Server на уровне системного администрирования;
— Системы хранения vSAN/vSAN ROBO, понимание принципов FC / iSCSI / NFS;
— Сетевые технологии: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN;
— Инструменты автоматизации: PowerShell, VMWare PowerCLI;
— Опыт диагностики и устранения инцидентов в серверной, виртуальной и backup-инфраструктуре;
— Умение работать в команде, соблюдать SLA и поддерживать высокий уровень доступности сервисов.
Основные требования:
— опыт работы системным администратором или системным инженером от 5 лет;
— отличное знание ПК и периферии: диагностика, замена комплектующих, работа с BIOS/UEFI;
— понимание принципов работы сетей, знание базовых сетевых протоколов, умение находить и устранять сетевые проблемы;
— опыт работы с коммутаторами (желательно L2/L3), понимание VLAN, trunk/access, базовые настройки MikroTik.
Чем предстоит заниматься:
— устранение технических сбоев и отказов в работе IT-инфраструктуры (аптеки, офис, склады);
— установка и настройка рабочих мест, ПО, оргтехники, периферии;
— проведение диагностики и ремонт компьютерной техники: принтер;
— удалённая поддержка пользователей (через RDP, TeamViewer, AnyDesk и др.);
— настройка сетевого оборудования: маршрутизаторы (в т.ч. MikroTik), коммутаторы, точки доступа, VoIP-оборудование;
— работа с СКС (монтаж, обжим, тестирование);
— ведение учёта оборудования, инвентаризация;
— работа с заявками через HelpDesk.
Что мы предлагаем:
— Дружный коллектив;
— Офис в центре города;
— Сильная корпоративная культура.
Задачи:
— Разработать CRM-стратегию роста и удержания клиентов SUPERPET;
— Настроить и оптимизировать коммуникации: e-mail, SMS, push, Telegram;
— Сегментировать базу и выстраивать жизненный цикл клиента с понятной логикой переходов;
— Разрабатывать и тестировать триггерные цепочки и автоматизации (welcome, onboarding, реактивации, праздники, кросс-продажи и т.д.);
— Прорабатывать тексты и креативы с копирайтером и дизайнером под цели каждой цепочки;
— Развивать программу лояльности и реферальную программу;
— Отслеживать, анализировать, корректировать — до достижения плановых показателей;
— Формировать ежемесячную отчётность по CRM-метрикам (OR, CTR, CR, Retention, LTV, ROI);
— Вносить предложения по росту выручки через CRM-инструменты.
Требования:
— Опыт в CRM-маркетинге от 6 лет, из них не менее 3 лет — с e-commerce или D2C;
— Практическое владение CRM-платформами (UniSender, Mindbox, eSputnik, Klaviyo, SendPulse и др.);
— Умение строить воронки, сценарии, сегментацию и аналитику;
— Способность мыслить метриками и циклами, а не “отправками по календарю”;
— Понимание retention-маркетинга, LTV, когортного анализа;
— Аналитический склад ума, высокая точность, самоорганизация;
— Умение работать с аналитикой, BI, отчетностью, A/B-тестами.
Будет преимуществом:
— Опыт построения CRM с нуля или перехода с одной системы на другую;
— Знание SQL, базовой аналитики, работы с BigQuery / Google Data Studio;
— Опыт интеграции CRM с сайтом, колл-центром, Telegram-ботами;
— Понимание особенностей pet-рынка, подписочных моделей и e-commerce.
Условия:
— Работа с брендом, где CRM — не “рассылки”, а стратегический канал роста;
— Возможность создавать систему с нуля и реально влиять на результат;
— Прямая коммуникация с фаундерами и продуктовой командой;
— Свобода действий при полной ответственности за цифры;
— Формат: удалёнка;
— Доход: фикс + бонусная часть по KPI (LTV, Retention, CR, ROI).
Для отклика:
— Отправьте короткое сопроводительное письмо с объяснением, почему SUPERPET и какие результаты в CRM вы считаете своими лучшими;
— Необходимость выполнить тестовое задание, которое поможет оценить стратегическое мышление, подход к цифрам и понимание CRM-механик.
УдалённоМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Сбор, обработка и анализ данных Яндекс.Метрики и внутренних систем.
— Создание ETL-пайплайнов, витрин данных и регулярной отчётности.
— Разработка парсеров и интеграций с внешними API.
— Построение классических ML-моделей для целей аналитики.
— Создание аналитических ИИ-агентов.
— Контроль качества, полноты и актуальности данных.
— Поддержка аналитических сервисов и автоматизированных отчётов.
Требования:
— Высшее образование (техническое, математическое).
— Уверенное знание SQL и Python.
— Практический опыт работы с ClickHouse.
— Опыт работы с Яндекс.Метрикой, включая API и Logs API.
— Опыт разработки ETL-пайплайнов.
— Опыт написания веб-парсеров и интеграций с API.
— Понимание аналитических метрик и принципов построения витрин данных.
— Опыт создания ИИ-агентов или LLM-интеграций.
Будет преимуществом:
— Знание Airflow и других инструментов оркестрации.
— Docker, PM2, FastAPI.
— Redash, Superset, DataHub.
— Selenium и автоматизация работы с веб-интерфейсами.
— PostgreSQL, Redis, Qdrant.
— RAG, MCP и работа с LLM API.
— Опыт работы с большими объемами медиаданных.
Условия:
— График работы: 5/2, гибрид.
— Оформление по трудовому договору.
— Стабильность и прозрачность в отношении заработной платы.
— Испытательный срок 3 месяца.
— По окончании испытательного срока возможность подключения к программе добровольного медицинского страхования и другим опциям социальной политики.
— Работа в бизнес-центре класса А с развитой инфраструктурой (офис в 5 минутах от м. «Маяковская», кафе и магазины, зоны отдыха внутри здания).
Задачи:
— Сопровождение и поддержка конфигураций: обеспечение бесперебойного функционирования систем; мониторинг работоспособности баз, выявление и оперативное устранение ошибок и сбоев; настройка и поддержка обменов между конфигурациями; управление обновлениями: планирование, тестирование на копиях, внедрение обновлений платформы и конфигураций в рабочие базы с минимальным простоем; настройка регламентных и фоновых заданий, контроль их выполнения.
— Управление инцидентами и заявками пользователей: приём, маршрутизация и контроль исполнения заявок от пользователей всех закреплённых конфигураций; приоритизация обращений, распределение задач между сотрудниками отдела; личное решение инцидентов и запросов повышенной сложности; ведение учёта заявок в системе Service Desk (или аналогичной), подготовка отчётности по метрикам поддержки.
— Доработка и настройка конфигураций: сбор и формализация требований от бизнес-подразделений; разработка технических заданий на доработку функционала во внедряемых конфигурациях; согласование доработок с методологами и руководителями бизнес-направлений; контроль качества внесения изменений: код-ревью, тестирование на копии, регресс-ное тестирование; управление версионностью изменений, контроль целостности и совместимости доработок при обновлениях типовых конфигураций.
— Администрирование платформы 1С: администрирование серверов 1С, кластеров, рабочих процессов; управление пользователями и правами доступа, настройка RLS-ограничений; настройка и контроль резервного копирования баз данных, регулярная проверка восстанавливаемости; мониторинг производительности: сбор и анализ технологического журнала, расследование проблем производительности с помощью ЦКК (центр контроля качества); управление лицензиями платформы и конфигураций, контроль сроков действия ИТС; взаимодействие с подрядными организациями (1С-интеграторами, техподдержкой 1С, франчайзи) по инцидентам и обновлениям.
— Работа с пользователями: проведение консультаций по работе в конфигурациях; подготовка инструкций, памяток и регламентов для пользователей; организация и проведение обучения для новых сотрудников и при внедрении нового функционала.
Требования:
— Опыт администрирования платформы 1С: серверная архитектура, кластеры, тонкий и веб-клиент, СУБД (PostgreSQL / MS SQL Server).
— Владение конфигурациями: Бухгалтерия предприятия 3.0, Розница 3.0, Управление торговлей 11.6 — понимание архитектуры, модулей, обменов между ними.
— Опыт программирования на встроенном языке 1С, знание СКД, регулярных выражений, общих модулей, подписок на события, расширений конфигураций.
— Опыт управления обменами: через универсальный формат, КД 2.0 / 3.0, Enterprise Data.
— Опыт расследования инцидентов производительности с использованием ЦКК, технологического журнала.
Условия:
— Место работы: м. Автозаводская, Автозаводская улица, 18.
— Комфортный график работы 5/2 10:00 - 19:00.
— Оформление в соответствии с ТК РФ на основное место работы.
О нас
ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов.
В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра.
Задачи:
— Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.);
— Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее;
— Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения;
— Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой;
— Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями;
— Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках;
— Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее;
— Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц;
— Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам;
— Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее);
— Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации;
— A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам;
— Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее);
— Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов;
— Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации);
— Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг;
— Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации.
Требования:
— Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях;
— Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет;
— Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов;
— Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов.
Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра.
Этапы собеседования:
1) рассмотрение резюме;
2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра;
3) тестовое задание;
4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя.
Условия:
— Работа в престижном учреждении культуры;
— Конкурентная заработная плата;
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
— Социальный пакет;
— Возможность профессионального роста и развития;
— Возможность посещения спектаклей театра;
— Работа в центре Москвы.
Задачи:
— Писать чек-листы и тест-кейсы;
— Писать баг-репорты;
— Заводить задачи и дефекты в системы для управления тестированием;
— Проверять API в Postman или аналогичных инструментах;
— Работать с базами данных.
Ожидания:
— Высшее/ средне-специальное профильное техническое образование;
— Понимание жизненного цикла разработки и тестирования ПО;
— Умение проектировать тестовую модель: чек-листы, тест-кейсы;
— Навык оформления дефектов и приоритизации;
— Опыт работы с инструментами управления тестированием и баг-трекинга (Jira, Redmine, Mantis или аналогами);
— Базовые знания клиент-серверной архитектуры и API (понимание HTTP/HTTPS, кодов ответов, методов и т.д.);
— Начальные навыки работы с базами данных и SQL;
— Понимание нефункциональных видов тестирования и умение их применять;
— Коммуникативные навыки, работа в команде и аналитическое мышление.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
— Территориально: м. Бауманская;
— Формат работы - 5/2 офис;
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
Задачи:
— Развитие рекомендательной системы на сайте kommersant.ru.
— Создание и поддержка RAG-систем и ИИ-агентов (база знаний, умный поиск).
— Оценка качества моделей, рекомендаций и ответов LLM.
— Мониторинг качества, скорости и стоимости ML/LLM-сервисов.
— Проведение A/B-тестов и анализ результатов.
Требования:
— Высшее образование (техническое, математическое или IT-направление).
— Опыт работы в Data Science от 3 лет.
— Уверенное знание Python и SQL.
— Знание классического ML, статистики и продуктовых метрик.
— Опыт разработки рекомендательных систем, общее понимание видов архитектур.
— Знание RAG и опыт проектирования RAG-архитектур.
— Опыт работы с LLM, эмбеддингами и векторными базами данных.
— Умение превращать прототипы в стабильные production-сервисы.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с LightRAG, GraphRAG или другими графовыми RAG-подходами.
— Знание Qdrant, ClickHouse, PostgreSQL, Redis.
— FastAPI, Docker.
— Опыт создания систем оценки LLM и работы с несколькими провайдерами моделей.
— Опыт разработки ИИ-агентов и MCP-интеграций.
— Опыт работы с медиаконтентом и рекомендательными системами для издателей.
Условия:
— График работы: 5/2, гибрид.
— Оформление по трудовому договору.
— Стабильность и прозрачность в отношении заработной платы.
— Испытательный срок 3 месяца с возможностью подключения к программе добровольного медицинского страхования и другим опциям социальной политики.
— Обеспечение необходимым техническим оборудованием (ноутбук).
— Работа в бизнес-центре класса А с развитой инфраструктурой (офис в 5 минутах от м. «Маяковская», кафе и магазины, зоны отдыха внутри здания).
Задачи:
— Работа с большим объемом данных (фильтрация, свод и т.п.)
— Подготовка аналитики по результатам обработки данных
— Консолидирование и анализ отчетности
— Проведение анализа, описание, тестирование и настройка бизнес-процессов связанных с отчетностью
— Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование отчетов и заполнение таблиц данными
— Подготовка отчетов, докладов, презентаций
Требования:
— Умение проводить рабочие совещания, собирать и анализировать информацию, обосновывать и продвигать свои решения
— Навыки официально-деловой переписки, грамотная речь
— Уверенное владение MS Excel, PowerPoint
— Уверенное владение графическими редакторами
— Вождение автомобиля
— Активность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— Официальное трудоустройство, гарантированная заработная плата (105 700 рублей после вычета и квартальные премии)
— Место работы - современный комфортабельный офис на м.Римская/м.Площадь Ильича
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 15:45
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
— Бесплатный проезд в Метрополитене и на МЦК
— Бесплатный корпоративный тренажерный зал (Золоторожский Вал, д.4 стр.2)
— Ежегодная индексация заработной платы
— Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, подарки сотрудникам, поздравления детей сотрудников с Новым годом и другими значимыми датами
— Материальная помощь в жизненно важных ситуациях
— Бесплатное обучение и повышение квалификации в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы
— Поддержка и предложения от Профсоюзной организации
— Привилегии по зарплатным картам от банков партнеров: ВТБ, Сбербанк, и Газпромбанк
Задачи:
— Сопровождение и разработка функционала конфигураций 1С:Документооборот, 1С:Управление Холдингом;
— Разработка новых механизмов и модернизация разработанных и типовых механизмов на платформе 1С;
— Разработка интеграций с внешними системами с помощью различных инструментов;
— Написание сложных отчетов, печатных форм, обработок;
— Создание, доработка, настройка обменов между базами 1С;
— Устранение инцидентов в работе информационных систем 1С.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт программирования в среде 1С не менее 3-х лет;
— Владение языком запросов, умение писать оптимальные запросы любой сложности;
— Коммуникабельность, ответственность, умение структурировать информацию, желание развиваться как специалист 1С;
— Нацеленность на результат;
— Готовность работать в команде;
— Высокий уровень автономности и проактивности.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— "Белая" заработная плата - оклад 288 000 руб. gross + до 100% от оклада ежеквартальная мотивация;
— График работы 5/2 9:00-18:00, работа из офиса;
— Наличие собственного Корпоративного университета;
— Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
— Место работы: м. Щелковская.
Задачи:
— Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация);
— Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP;
— Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем;
— Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания;
— Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития);
— Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик;
— Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов).
Требования:
Обязательно:
— Опыт работы в HR от 3-5 лет;
— Опыт с полным циклом подбора;
— Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах;
— Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets;
— Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом;
— Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней.
Желательно (будет плюсом):
— Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой;
— Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур;
— Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес;
— Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия;
— Базовые знания трудового законодательства РФ;
— Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности.
Условия:
— Аккредитованная ИТ компания;
— Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели;
— Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов;
— "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
— Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
— График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис;
— Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая;
— Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ;
— Профессиональный и карьерный рост;
— Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги;
— Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.
В задачи входит:
Публикация вакансий на различных поисковых платформах (сайты, соц. сети)
Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансий
Подготовка резюме, представление кандидатов заказчику
Что мы предлагаем:
Место работы: м. Новослободская, м. Достоевская, м. Менделеевская (шаговая доступность 5-7 минут)
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
График работы обсуждается 5/2 с 9.00 до 18.00
Официальная заработная плата, выплачивается без задержек, 2 раза в месяц
Предоставление доступа ко всем платным сайтам на публикацию вакансий и поиск кандидатов
Предоставляется корпоративная мобильная связь, обучение Al (ИИ)
Современное программное оснащение: Е-Staff
Уютный офис, чай, кофе, вкусняшки
Заработная плата от 80 000 рублей, (оклад + бонусы ) + премии без ограничений и «потолка»
Задачи:
— Самостоятельная разработка и проверка конструктивных решений стадий ТЭО, КР, КМ, КЖ для промышленных зданий ЦОД;
— Выдача и проверка заданий от смежных разделов. Подготовка ТЗ для подрядчиков по КР, изыскателей, обследователей;
— Представление на утверждение и защита разработанных проектов перед руководством;
— Предложение мероприятий по сокращению сроков и стоимости проектных и строительных работ;
— Ведение авторского надзора за строительством объекта в г. Усть-Илимск;
— Анализ изменений, вносимых в проект, чертежи и другую конструкторскую документацию, КМД.
Требования:
— Высшее профильное образование (строительство, ПГС);
— Опыт проектирования промышленных зданий и сооружений не менее десяти лет (области проектирования: ЦОД, промышленные объекты, логистические центры);
— Опытный пользователь AutoCAD, Revit, ЛираСОФТ / САПР;
— Опыт прохождения МГЭ, ФАУ «Главгосэкспертиза России» (желательно);
— Опыт самостоятельной разработки разделов стадий ПД и РД, подготовка РПЗ;
— Корректное и конструктивное сотрудничество со смежными отделами, ответственность за сроки.
Условия:
— Реализация проектов федерального масштаба (облако и сеть облачных дата-центров, которым нет аналогов в России) в составе крупного международного промышленного холдинга;
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
— Гибридный график работы (полностью удаленный график не предусмотрен);
— ДМС после испытательного срока, в том числе для родственников;
— Скидки от компаний-партнеров (BestBenefits, Ингосстрах);
— Компенсация спорта и заботы о здоровье (Фитмост);
— Корпоративный университет, библиотека Alpina Digital;
— Корпоративное питание;
— Мобильная связь;
— Курсы английского языка;
— Программа развития персонала по итогам Performance review;
— Материальная помощь в важных жизненных событиях;
— Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.
Задачи:
— Готовить сопроводительную информацию о книгах для размещения на электронных ресурсах и маркетплейсах.
— Формировать карточки товаров и контролировать полноту, корректность и своевременность публикации всей информации.
— Работать в 1С: вносить данные и готовить документацию на выполнение работ внештатными сотрудниками. Вести и актуализировать реестр документов редакции.
— Подготавливать рукописи к вёрстке. Сверять вёрстку с внесёнными правками.
— Подбирать референсы и иллюстрации.
— Помогать с общередакционными вопросами.
Требования:
— Высшее или среднее образование по филологии, лингвистике, журналистике или издательскому делу.
— Любовь к книгам и нон-фикшн.
— Знание книжного рынка.
— Умение доводить начатое до конца, не бояться трудностей и больших объёмов работы.
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад и квартальная премия при выполнении KPI.
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.
— Один день в неделю удалённой работы после испытательного срока.
— ДМС после трёх месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников.
— Приём врача общей практики в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнёров и скидки на продукцию издательской группы.
— Еженедельные занятия спортом в офисе или фитнес-центре.
— Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— развивать две соцсети GYMKiDs и отвечать за их контент.
— формировать контент-стратегию совместно с маркетингом.
— создавать контент-план и самостоятельно управлять им.
— развивать узнаваемый tone of voice и визуальный язык соцсетей.
— разрабатывать идеи для коротких видео вместе с командой GYMKiDs.
— самостоятельно находить новые форматы и механики, которые могут давать охваты.
— снимать контент в центрах GYMKiDs: тренировки, детей, тренеров, родителей, жизнь центров.
— работать с героями в кадре: видеть характер человека, помогать раскрыться, получать естественную реакцию.
— снимать не только «по ТЗ», но и замечать интересные моменты прямо на площадке.
— самостоятельно монтировать Reels / Shorts / клипы.
— работать с темпом, первым кадром, хуками, титрами, звуком и удержанием внимания.
— создавать серийные форматы, а не только отдельные ролики.
— тестировать разные подходы и масштабировать то, что работает.
— следить за трендами короткого видео, но не копировать чужой контент.
— анализировать результаты публикаций: охваты, удержание, досмотры, репосты, сохранения, подписки.
— на основании цифр и реакции аудитории корректировать контент.
Требования:
— от 2–3 лет опыта создания короткого видеоконтента.
— портфолио с Reels / Shorts / TikTok / VK Clips и другими короткими форматами.
— навыки уверенной съёмки на смартфон и/или камеру.
— навыки монтажа в CapCut / Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогах.
— понимание принципов создания короткого видео: hook, retention, pacing, storytelling.
— опыт самостоятельной работы полного цикла: идея → съёмка → монтаж → публикация → анализ.
— умение работать с людьми в кадре.
— насмотренность в современных digital-форматах.
— базовое понимание аналитики коротких видео.
— готовность регулярно приезжать в центры GYMKiDs для съёмок (Москва, МО).
Преимущества:
— опыт работы с брендами, где важны имидж и узнаваемость, а не только продажи.
— опыт создания контентных форматов с нуля.
— опыт работы с детьми / семейной аудиторией.
— умение работать со светом и звуком.
— опыт работы с командой авторов/операторов/дизайнеров.
— понимание бренд-платформы и визуальной айдентики.
Условия:
— работа в международной сети с возможностью роста и влияния на бизнес.
— удалённый формат с необходимостью выездов в центры в Москве и МО для съёмок/интервью.
— вознаграждение от 100 000 ₽, обсуждается индивидуально.
— формат трудоустройства обсуждается индивидуально.
Обязанности:
— наполнение и развитие групп «Киберсемья» на площадках ВК, МАКС и Дзен с частотой 3-5 выходов в неделю
— создание интересного и релевантного контента для соцсетей собственными силами и с привлечением подрядчиков (не агентства полного цикла)
— создание корпоративного банка фото- и видеоматериалов
— участие в маркетинговых активностях компании
— работа в CRM bitrix24
Требования:
— подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года
— владение современными инструментами и технологиями создания (генерации) и дистрибуции контента
— грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга не только при помощи AI
— навыки эффективного планирования и тайм-менеджмента, создания контент-плана
— готовность погружаться в тему и вести ТОЛЬКО ОДИН проект с достаточным уровнем вознаграждения со стороны компании (обсуждается)
— опыт работы в похожих сферах (медицина, реабилитация) будет преимуществом.
Условия:
— гибридный график работы с присутствием в офисе один раз в неделю (Москва) и по необходимости
— конкурентную заработную плату, включающую фиксированный оклад в сумме от 100 000 руб. в месяц на руки и переменную часть в зависимости от результатов работы после прохождения испытательного срока. (Итоговые финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом до подписания договора.)
— оформление по трудовой книжке в соответствии с законодательством Российской Федерации
— инвестиции в развитие: обучение, тренинги и пр.
— поддержку на старте: адаптацию в коллективе и введение в должность
Задачи:
— Проектировать и развивать пользовательские сценарии игровой платформы.
— Работать с продуктом на уровне целостных user flow, состояний и переходов, а не отдельных экранов.
— Разбираться в пользовательской задаче и находить причину проблем до перехода к интерфейсному решению.
— Использовать JTBD и user flow при проектировании и аргументации решений.
— Проверять, можно ли решить задачу существующими паттернами, прежде чем создавать уникальные сценарии.
— Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Самостоятельно проводить небольшие исследования и использовать данные исследований / аналитики в работе.
— Прорабатывать UI с балансом между визуальным качеством и удобством.
— Презентовать и аргументировать дизайн-решения перед продуктовой командой и бизнесом.
— Работать совместно с продуктом, исследованиями, аналитикой и разработкой.
Требования:
— Опыт работы от 4-х лет в роли продуктового дизайнера.
— Опыт работы с игровыми, gamification, EdTech, спортивными или social-продуктами.
— Опыт работы с игровыми механиками, progression, retention / engagement.
— Опыт проектирования сложных B2C-продуктов с большим количеством взаимосвязанных пользовательских сценариев и состояний.
— Опыт проектирования решений на уровне системы и user flow, а не только отдельных экранов.
— Системное мышление: умение видеть продукт как совокупность взаимосвязанных состояний, переходов и сценариев.
— Практический опыт применения JTBD и user flow.
— Умение начинать работу с пользовательской задачи и проблемы, а не с интерфейсного решения.
— Сильный UI и развитое чувство визуального качества.
— Опыт работы в связке с исследованиями или аналитикой.
— Способность самостоятельно проводить исследования, формулировать и защищать гипотезу.
— Умение аргументировать решения перед бизнесом и командой.
Условия:
— Возможность выбора проектов из сотен компаний и проектов.
— Удалённая работа или возможность работать в офисе клиента или в офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
— Белая зарплата и удобный график работы.
— Возможность развития через обмен опытом и участие в разных проектах.
— Культура, создаваемая сотрудниками, поддержка и развитие.
Задачи:
— Тестирование приложений и ПО, устанавливаемого на DMC/IVI системы автомобиля;
— Проведение functional testing, integration testing, regression testing;
— Проверка взаимодействия между блоками автомобиля (мультимедийные устройства, устройства телематики);
— Анализ требований и спецификаций;
— Подготовка test cases/test plans;
— Участие в acceptance testing.
Требования:
— Опыт QA/Test Engineer от 2–3 лет;
— Опыт в автомобильной сфере будет преимуществом;
— Опыт тестирования и понимание embedded/mobile/automotive software;
— Понимание процессов software testing;
— Опыт работы с bug tracking systems;
— Умение писать test documentation;
— Желателен опыт работы с IVI / Infotainment; DMC; Connected Car; Telematics; Android Automotive; Automotive Linux; ECU systems;
— Владение английским языком на продвинутом уровне.
Условия:
— Карьера в лидере рынка в быстрорастущей компании российского автопрома;
— После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев;
— Офисный формат работы, график 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00;
— Конкурентная зарплата с прозрачной системой премирования за результат.
